Кьютек отзывы

Такой хамки и хабалки, как Оксана Джосс, в жизни не встречала... Мне хватило одной встречи с этой женщиной, чтобы понять ВСЕ об этой конторе. Непрофессионализм, хамство, агрессия- визитная карточка Q-tec. Не удивительно, что теперь они банкроты.

Такой хамки и хабалки, как Оксана Джосс, в жизни не встречала... Мне хватило одной встречи с этой женщиной, чтобы понять ВСЕ об этой конторе. Непрофессионализм, хамство, агрессия- визитная карточка Q-tec. Не удивительно, что теперь они банкроты.

Плюсы

Положительно,то что их нет…

Минусы

Это мошенники! Пройдите по ссылке и поймете… http://ru-sc.ru/

Это мошенники! Пройдите по ссылке и поймете... http://ru-sc.ru/

Это мошенники! Пройдите по ссылке и поймете... http://ru-sc.ru/

Плюсы

могут ли быть положительные отзывы о фирме, которая ‘кидает’ своих контрагентов

Минусы

всех обсуждавших здесь компанию ‘рассудит’ Арбитражный суд г.Москвы, который рассматривает дело по банкротству ЗАО ‘Кьютек’ (дело № А40-102696/13). Кому интересно на сайте http://www.arbitr.ru все есть. Были руководители Кьютека профессионалами или нет. Поражают суммы задолженности Кьютека одним 26 млн. рублей должны (ОАО Мосинжбетон), другим 22 млн. (ООО ‘Строительные технологии’. Остается надеяться, что руководителей Кьютека, которые довели компанию до банкротства привлекут к субсидиарной ответственности.

всех обсуждавших здесь компанию "рассудит" Арбитражный суд г.Москвы, который рассматривает дело по банкротству ЗАО "Кьютек" (дело № А40-102696/13). Кому интересно на сайте www.arbitr.ru все есть. Были руководители Кьютека профессионалами или нет. Поражают суммы задолженности Кьютека одним 26 млн. рублей должны (ОАО Мосинжбетон), другим 22 млн. (ООО "Строительные технологии". Остается надеяться, что руководителей Кьютека, которые довели компанию до банкротства привлекут к субсидиарной ответственности.

всех обсуждавших здесь компанию "рассудит" Арбитражный суд г.Москвы, который рассматривает дело по банкротству ЗАО "Кьютек" (дело № А40-102696/13). Кому интересно на сайте www.arbitr.ru все есть. Были руководители Кьютека профессионалами или нет. Поражают суммы задолженности Кьютека одним 26 млн. рублей должны (ОАО Мосинжбетон), другим 22 млн. (ООО "Строительные технологии". Остается надеяться,...

нет

Плюсы

Положительные стороны были, но быстро исчезли!!!!!!

Минусы

Всё изнутри. Олимпиада 2014.

«12»ноября 2013г. г. Сочи
Здравствуйте!
Немного о себе: Меня зовут Роберт мне 23 года, я живу в городе Сочи с 1992г. В 2012 году я получил диплом об окончании Сочинского Государственного Университета по специальности «Городское строительство и хозяйство». В августе 2012г. я устроился на работу в московскую строительную организацию ЗАО «Кьютек» — которая строила гостиницы для гостей олимпийских игр 2014 года, называется объект: «Комплекс зданий и сооружений Малый Ахун’ в Имеретинской низменности, на языке работников «18-ый участок».
Меня приняли на должность производителя работ, мне работа очень понравилась и коллектив на тот момент был хороший и отзывчивый, правда текучесть кадров была очень высокой. Вскоре когда уволился начальник участка нашей организации, меня перевели по приказу на его должность, а в ноябре 2012 года я стал ведущим инженером производственно-технического отдела.
Хочется рассказать людям, а именно гражданам Российской Федерации, о том, что творится сейчас на олимпийских объектах города Сочи, и как тяжело в нашей стране добиться хоть какой ни будь справедливости. Я не могу понять зачем нашей стране трудовое законодательство!? Если работодатели не придерживаются его и не боятся правосудия…

В нашей организации работала 7 инженерно-технических работников (ИТР) и около 100 рабочих.
На сегодняшний день инженерно-технической коллектив не получает заработную плату уже в течении 4-х месяцев и нет никакой надежды, что мы получим свои честно заработанные деньги, но это ещё не всё… Дело в том что все ИТР работали официально, это значит, что со всеми был подписан трудовой договор, и заработная плата у всех была, как говорится, «белой», но это не помешало организации ЗАО «Кьютек» нарушить трудовые соглашения. Трудовые книжки у всех работников находятся в Москве, в центральном офисе, так как в г. Сочи не было обособленного подразделения. Никто из ИТР не получили трудовые книжки и есть вероятность утери документов, ни один работник до сих пор не уволен по трудовому законодательству. Организация никак не объясняет ситуацию, мы не можем дозвониться до кого либо, нам сказали что центральный офис расформирован, организация обанкротилась и денег не ждите…
Ситуация у моих коллег критическая по сравнению с моей, я живу в г. Сочи, у меня тут семья которая поддерживает меня материально и морально, есть своё жильё за которое не надо платить арендную плату… А что делать приезжим работникам, мои коллеги не могут оплатить съёмное жилье, их выгоняют из домов,квартир и комнат… Эти люди граждане Российской Федерации, многие приехали на заработки в Сочи из Ростовской области, Краснодарского края, Екатеринбурга , Находки и т.д. Что им делать и как быть…!? Они даже не могут купить билеты на поезд или самолет, чтобы уехать домой. Им просто не на что жить, у некоторых здесь семьи… А на счёт законодательства можно говорит много и долго, мы подали заявление в прокуратуру и трудовую инспекцию… Прошёл месяц и никакого ответа от этих инстанций нет…
Самое страшное что такая ситуация наблюдается по всему городу, на многих олимпийских объектах г.Сочи .Мы маленькая капля в море…Люди не могут выйти на улицы и митинговать, это приведёт к волнениям перед олимпиадой, за это наше государство ещё и посадить может.
Где наше правительство!? Я призываю помочь нам, но надежды нет… Поэтому я решил написать эту статью и дать огласку сложившейся ситуации в городе, я думаю народ не останется в стороне…

Всё изнутри. Олимпиада 2014. «12»ноября 2013г. г. Сочи Здравствуйте! Немного о себе: Меня зовут Роберт мне 23 года, я живу в городе Сочи с 1992г. В 2012 году я получил диплом об окончании Сочинского Государственного Университета по специальности «Городское строительство и хозяйство». В августе 2012г. я устроился на работу в московскую строительную организацию ЗАО «Кьютек» - которая строила гостиницы для гостей олимпийских игр 2014 года, называется объект: «Комплекс зданий и сооружений Малый Ахун" в Имеретинской низменности, на языке работников «18-ый участок». Меня приняли на должность производителя работ, мне работа очень понравилась и коллектив на тот момент был

Всё изнутри. Олимпиада 2014. «12»ноября 2013г. г. Сочи Здравствуйте! Немного о себе: Меня зовут Роберт мне 23 года, я живу в городе Сочи с 1992г. В 2012 году я получил диплом об окончании Сочинского Государственного Университета по специальности «Городское строительство и...

Плюсы

Удобное расположение красивого офиса.

Минусы

Обманывают всех при первом удобном случае. Ничего святого у этих людей (я имею виду учредителей) нет! Абсолютный не профессионализм топ-менеджеров. Подрядчиков заставляют работать бесплатно. Когда у тех заканчивается терпение к ожиданию обещанных денег, их просто выгоняют с объектов. Поставщикам также не платят. Берут все в долг, затем меняют поставщиков. Удивительно, что при таком подходе они просуществовали (да, да, в прошедшем времени!!!) так долго. П
Подрядчики, поставщики, соискатели вакансий, никогда и ни при каких обстоятельствах не связывайтесь с этими мошенниками!!!

Обманывают всех при первом удобном случае. Ничего святого у этих людей (я имею виду учредителей) нет! Абсолютный не профессионализм топ-менеджеров. Подрядчиков заставляют работать бесплатно. Когда у тех заканчивается терпение к ожиданию обещанных денег, их просто выгоняют с объектов. Поставщикам также не платят. Берут все в долг, затем меняют поставщиков. Удивительно, что при таком подходе они просуществовали (да, да, в прошедшем времени! ! ! ) так долго. П Подрядчики, поставщики, соискатели вакансий, никогда и ни при каких обстоятельствах не связывайтесь с этими мошенниками! ! !

Обманывают всех при первом удобном случае. Ничего святого у этих людей (я имею виду учредителей) нет! Абсолютный не профессионализм топ-менеджеров. Подрядчиков заставляют работать бесплатно. Когда у тех заканчивается терпение к ожиданию обещанных денег, их просто выгоняют с объектов. Поставщикам также не платят. Берут все в долг, затем меняют поставщиков. Удивительно, что при таком подходе они...

Плюсы

Вид из окон.

Минусы

‘У-у, брат, это — жулики!’ (с) Карлсон

"У-у, брат, это - жулики! " (с) Карлсон

"У-у, брат, это - жулики!" (с) Карлсон

Плюсы

Плюсы если и есть, то они временны..

Минусы

Хочется сейчас побрызгать слюной, рассказать много ‘интересного’ о Кьютек..но..так сказать эмоции в сторону.. Я обращаюсь к руководству вышеобозначенной компании, а именно к Джос О и Безбородову С от лица всех ИТР проекта ОПИН: уважаемые.., поимейте совесть, и, расплатитесь со всеми долгами по зарплате с сотрудниками, которые честно ,от звонка до звонка, отработали на Вас. Если жизнь и реалии ведения бизнеса Вас ещё ничему не научили, то ,довожу до Вашего сведения, что помимо УК РФ и ТК РФ которые на нашей стороне,(надеюсь намёк понят)есть ещё и морально-этический аспект, а именно, кидая подрядчиков и своих сотрудников Вам ничего не добиться не в строительном бизнесе ни в любом другом. В заключении, хочу дать совет ,исходя только из своего опыта работы в Вашей компании: принимайте на работу ‘топ-менеджеров’, которые хоть что-то соображают в технологии ведения строительного объекта, иначе, слепой глухого никогда не поймёт.
Пока ещё с уважением, бывший сотрудник проекта ОПИН.
PS. Готов ответить за КАЖДОЕ СВОЁ СЛОВО!! Телефон для справок: 89162801216.

Хочется сейчас побрызгать слюной, рассказать много "интересного" о Кьютек..но..так сказать эмоции в сторону.. Я обращаюсь к руководству вышеобозначенной компании, а именно к Джос О и Безбородову С от лица всех ИТР проекта ОПИН: уважаемые.., поимейте совесть, и, расплатитесь со всеми долгами по зарплате с сотрудниками, которые честно , от звонка до звонка, отработали на Вас. Если жизнь и реалии ведения бизнеса Вас ещё ничему не научили, то , довожу до Вашего сведения, что помимо УК РФ и ТК РФ которые на нашей стороне, (надеюсь намёк понят)есть ещё и морально-этический аспект, а именно, кидая подрядчиков и своих сотрудников Вам ничего не добиться не в строительном бизнесе ни в любом другом. В заключении, хочу дать совет , исходя только из своего опыта работы в Вашей компании: принимайте

Хочется сейчас побрызгать слюной, рассказать много "интересного" о Кьютек..но..так сказать эмоции в сторону.. Я обращаюсь к руководству вышеобозначенной компании, а именно к Джос О и Безбородову С от лица всех ИТР проекта ОПИН: уважаемые.., поимейте совесть, и, расплатитесь со всеми долгами по зарплате с сотрудниками, которые честно ,от звонка до звонка, отработали на Вас. Если жизнь и реалии...

Плюсы

Был на собеседовании. Мне дали все расклад по компании (+ и -). Принял предложение. Работаю чуть меньше года на стройке особняка в ЦАО

Минусы

Работаю в генпоряде уже более 10 лет, так что меня сложно чем то удивить. Поэтому каких-то минусов, неукладывающихся в мой мозг не вижу. Да и получаю я в 2 раза больше чем раньше. Так что какие тут минусы

Плюсы

Не указаны

Минусы

Строительных компаний сейчас ‘вагон и маленькая тележка’ и работы на рынке до хера, так что все сопли, которым пропитан форум, мне мягко говоря непонятны.

Такое ощущение, что все изначально считали, что это самая идеальная компания во всем мире — коммунистический уголок в этом ужасном капиталистическом мире.

Не надо иллюзий, идеального место работы или партнера по бизнесу не существует. У бизнеса задача заработать при минимальных затратах — такова жизнь. А у сотрудника — найти комфортное место. Если что-то не нравится, сразу уходишь и ищещь другое место. Чего сидеть и ждать…..непонятно

Работаю в генпоряде уже более 10 лет, так что меня сложно чем то удивить. Поэтому каких-то минусов, неукладывающихся в мой мозг не вижу. Да и получаю я в 2 раза больше чем раньше. Так что какие тут минусы

Строительных компаний сейчас "вагон и маленькая тележка" и работы на рынке до хера, так что все сопли, которым пропитан форум, мне мягко говоря непонятны. Такое ощущение, что все изначально считали, что это самая идеальная компания во всем мире - коммунистический уголок в этом ужасном капиталистическом мире. Не надо иллюзий, идеального место работы или партнера по бизнесу не существует. У бизнеса задача заработать при минимальных затратах - такова жизнь. А у сотрудника - найти комфортное место. Если что-то не нравится, сразу уходишь и ищещь другое место. Чего сидеть и ждать.....непонятно

Работаю в генпоряде уже более 10 лет, так что меня сложно чем то удивить. Поэтому каких-то минусов, неукладывающихся в мой мозг не вижу. Да и получаю я в 2 раза больше чем раньше. Так что какие тут минусы

Строительных компаний сейчас "вагон и маленькая тележка" и работы на рынке до хера, так что все сопли, которым пропитан форум, мне мягко говоря непонятны. Такое ощущение, что все изначально считали, что это самая идеальная компания во всем мире - коммунистический уголок в этом ужасном капиталистическом мире. Не надо иллюзий, идеального место работы или партнера по бизнесу не существует. У...

Работаю в генпоряде уже более 10 лет, так что меня сложно чем то удивить. Поэтому каких-то минусов, неукладывающихся в мой мозг не вижу. Да и получаю я в 2 раза больше чем раньше. Так что какие тут м...

Строительных компаний сейчас "вагон и маленькая тележка" и работы на рынке до хера, так что все сопли, которым пропитан форум, мне мягко говоря непонятны.Такое ощущение, что все изначально счи...

Плюсы

Все, что вы пишете о том, что в компании надо ‘реально усердно работать’ — фигня.
Это не так. Зачастую реально работающие кадры уходят из компании, либо увольняются одним днем с Повеления Величайшего Руководства Компании Кьютек.
Видели-знаем. Зарплату платят действительно высокую по рыночным меркам, но платят раз в месяц и то, вовремя заплатили только пару раз. Если меня это особо не задевало, то людей, кормящих свои семьи это ставило в затруднительное положение.
Если начинаешь ‘качать права’ тебя убирают с комментариями ‘Мне здесь такие не нужны’, по-моему любимая фраза Оксаны (хотя лично ничего против не имею). Людей увольняют направо и налево, а новые сотрудники, начитавшись отзывов идти не хотят-боятся. Не Бойтесь. Это не самый худший вариант.

Минусы

Работая в проекте, будьте готовы к тому, что вам придется заключать договоры с подрядчиками за самые высокие цены работ. Почему? потому что подрядчиков вам подкинет руководство компании. Базы подрядчиков у компании нет, ибо Кьютек не платит им. как только приходит денежный поток по какому-либо проекту, он сразу распиливается между остальными проектами, остатка дай Бог на зарплату сотрудникам хватит. потом опять сидим и кормим подрядчиков завтраками. А Юристы потом разгребают судебные разбирательства.
Приведенные подрядчики в большинстве своем наглые и ленивые.
Но мне было все равно. Я спокойно работал, изредка приезжая в выходные дни. Пару раз просил поднять з/п, не подняли. Ну и ладно. Собрался увольняться, решили поднять. Не вышло уже. На мое место мгновенно подобрали замену, меня прозвали предателем. Я не обижаюсь.

Работая в проекте, будьте готовы к тому, что вам придется заключать договоры с подрядчиками за самые высокие цены работ. Почему? потому что подрядчиков вам подкинет руководство компании. Базы подрядчиков у компании нет, ибо Кьютек не платит им. как только приходит денежный поток по какому-либо проекту, он сразу распиливается между остальными проектами, остатка дай Бог на зарплату сотрудникам хватит. потом опять сидим и кормим подрядчиков завтраками. А Юристы потом разгребают судебные разбирательства. Приведенные подрядчики в большинстве своем наглые и ленивые. Но мне было все равно. Я спокойно работал, изредка приезжая в выходные дни. Пару раз просил поднять з/п, не подняли. Ну и ладно. Собрался увольняться, решили поднять. Не вышло уже. На мое место мгновенно подобрали замену,

Работая в проекте, будьте готовы к тому, что вам придется заключать договоры с подрядчиками за самые высокие цены работ. Почему? потому что подрядчиков вам подкинет руководство компании. Базы подрядчиков у компании нет, ибо Кьютек не платит им. как только приходит денежный поток по какому-либо проекту, он сразу распиливается между остальными проектами, остатка дай Бог на зарплату сотрудникам...

Работая в проекте, будьте готовы к тому, что вам придется заключать договоры с подрядчиками за самые высокие цены работ. Почему? потому что подрядчиков вам подкинет руководство компании. Базы подрядчи...

Плюсы

Кулинары в строительном деле.

Минусы

Безграмотные ‘менеджеры’ …кулинары в строительстве.ворюги…

Безграмотные "менеджеры" ...кулинары в строительстве.ворюги...

Безграмотные "менеджеры" ...кулинары в строительстве.ворюги...

Плюсы

Присоединюсь к положительным отзывам. Имея желание работать, а не просто отбывать номер, в Кьютек можно очень-очень неплохо заработать, трудясь в комфортных условиях в компании с приятными людьми.

Минусы

Минусы есть, но они не перекрывают плюсы. А это для меня самое важное.

Минусы есть, но они не перекрывают плюсы. А это для меня самое важное.

Плюсы

Работал в компании чуть меньше года. Очень душевный коллектив, реально такой редко можно встретить. С биг босами сильно не пересекался, так что врать насчет них не буду.

Минусы

Ушел из-за того, решил с друзьями свое дело начать.

Ушел из-за того, решил с друзьями свое дело начать.

Плюсы

Не указаны

Минусы

Как же я люблю подобные форумы, читаю и ржу

Как же я люблю подобные форумы, читаю и ржу :) Давайте еще пару десятков постов ребята, напрягитесь!!!!! Какая экспрессия, какой драйв и абсолютное не знание русского языка. Забавно :)

Плюсы

По мне так вери гуд. Мозги кампостируют только если накосячишь а не просто так для профилактики. З/п на карточку платят. Место и вправду не самое плахое как кто-то здесь уже сказал. Люди приятные.

Минусы

Я не начальник. Им виднее….

Я не начальник. Им виднее....

Плюсы

Их нет. Большая З.П., так какой в ней толк если ее задерживают и не оплачивают сверхурочные?

Минусы

Работал в данной компании как сотрудник и после увольнения работал уже с ними в частном порядке. ‘Кидок’ на деньги в этой компании это нормальная практика. Причем как кидать подрядчиков, так и проектировщиков. Не ведитесь на уговоры, что деньки придут завтра, а вот работу сдать нужно сейчас. 99%, что денег вы не увидите. Не знаю в компании ни одного человека, который бы умел бы брать на себя ответственность за свои действия. Самый безответственный, кого я видел это руководитель проекта по ЖК ‘Рублево’ Игорь Рабчук. Не читает письма, не берет трубку, а если удается его достать, то все ‘скидывает’ на подчиненных. Вобщем руководитель, которые не руководит и ничего не решает. В компании страшная текучка. Работал на объекте в Сочи, за два месяца сменилось два рук. проекта и один директор по строительству. На Рублево за два месяца сменились директор по строительству и ГИП. Новый операционный директор (В. Буренок) продержался вроде год. Текучка на должностях ниже больше. Зарплату задерживают это факт, т.к. общаюсь там с многими людьми. Руководству на верху все эти проблемы в компании абсолютно не интересны, главное бабло, а мнение, репутация и все остальное не интересно (посмотрите на сайте арбитражного суда кол-во дел против Кьютека). Вобщем если писать все, то можно написать книгу.
Те кто считает что это заказной отзыв, вот мой мобильник 8-926-234-8523. Отвечу за каждое слов.
P.S.
Не попадайтесь на их красивые сказки и милый офис, все это ложь как правило.

Работал в данной компании как сотрудник и после увольнения работал уже с ними в частном порядке. "Кидок" на деньги в этой компании это нормальная практика. Причем как кидать подрядчиков, так и проекти...

Плюсы

Уже полгода орбайтен в Кутек и мне все нра! И клевый офис, и приятные люди, и работа (много ее правда, ну да ладно), и заработок (кстати, где-то в 1,5 раза больше чем я на предыдущем месте получал)

Минусы

Я таких не знаю.

Плюсы

Работаю чуть меньше года в компании. Все нравится и з/п и условия работы. Проектов в компании несколько, так что работы подзавязку. Руководство более чем адекватное. Коллектив очень классный.

Минусы

Я не вижу каких-либо минусов

Я таких не знаю.

Я не вижу каких-либо минусов

Плюсы

Работаю в компании несколько месяцев. Хочу сказать, что имея опыт, знание производства, вменяемую жесткость, стрессоустойчивость и самое главное желание продуктивно работать, а не отбывать свой номер, можно в Кьютэке совсем не плохо зарабатывать даже по меркам такого мегаполиса, как Москва.
По поводу руководства..
1. Сергей Буров (директор по производству) — не плохой управленец, в меру жёсткий и требовательный, всегда объективно и прямо вещает тебе о твоих промахах и ошибках, в нужный момент может ‘пнуть’ для придания ускорения, может подбодрить когда это необходимо и поблагодарить за проделанную работу или выполненную задачу.
2. Рабчук Игорь (директор проектов) — руководитель, которого я ещё не совсем всегда понимаю, наверно в силу своего сформировавшегося за годы работы на строительной площадке мировоззрения. Собственно его всегда интересует конечный результат , и , главное чтобы он был положителен.
Про остальных руководителей компании мне сказать нечего, поскольку общение с ними сводится к простому ‘здравствуйте’.
В общем и целом сухой остаток: тот кто не боится работать и быть самое главное к себе в первую очередь требовательным, сможет закрепиться в Кьютэке и развиваться-как личность и как специалист, благо , проекты компании позволяют это делать.

Минусы

На данном этапе я их не вижу,и, надеюсь так будет и дальше.