МОСОБЛГАЗСЕРВИС ООО - Москва и Московская область отзывы

Работать можно пока не найдете достойную работу, почему не советую настолько скотское отношение руководства к рабочим иной раз желание взять что под руку попадется и разбить голову, зарплата только у итр и выше, у работников так подачки, просто мизерная дворники в ЖКХ больше получают если сравнивать а спрос и требования + выполнение чужой работы как будто зарплата как у итр.Из плюсов только то что этот минимум платят в срок и рабочий коллектив дружный кто бы это ни был обходчик или сварщик. Все остальные минусы.И никогда это не изменится пока товарищи голубков не поймет что основную работу делают рабочие которые и слидят и за газопроводом и делают врезки и подключают и от них зависит слаженность и быстрота действий которая принесет пользу организации а не куда бесполезных дармоедов которых 80% из которых 40 родственники родственников бесполезно просиживающих штаны

За период с 01.06.2015 по 30.06.2015 страница компании МОСОБЛГАЗСЕРВИС ООО была просмотрена 342.

его нет! ник у Вас многообещающий!

шесть лет назад?)))) н-и-ч-е-г-о н-е п-о-м-е-н-я-л-о-с-ь!

Поляков, ушёл, но там теперь есть корова-Ефремова, сравнение с коровой это комплимент!

Я работал 6 лет назад и воочию видел и слышал распоряжения и приказы из разряда-"квадратное катим, круглое несем". А все это из-за странной кадровой политике, а именно,как же можно было назначить начальником отдела по монтажу и проектирование внутри домового газового оборудования г-на Ромашко, который не мог отличить болт от шпильки и к тому же он не адекватный,деструктивный и опасный тип (он избил своего подчиненного,не буду называть его фамилии). А руководители проектов? 80% бывших военных не понимающих в строительстве абсолютно ничего,попавших в организацию по знакомству,например: Андрей-артиллерист,позвонит мастеру СМР тот ему объяснит как дела на объекте..,а этот горе руководитель проекта ничего не поймет,докладывая Назарову С., все перепутает,на врет и в итоге мастер оказывается в... "не хорошем свете". Из этой же когорты другой персонаж,г-н Поляков Ю., наушник и провокатор. Вот из-за таких,много уволилось отличных людей и талантливых специалистов,уволились строительно-монтажные бригады,высоко квалификационного состава. В итоги получилось то, что получилось. шесть лет назад?)))) н-и-ч-е-г-о н-е п-о-м-е-н-я-л-о-с-ь! Поляков, ушёл, но там теперь есть корова-Ефремова, сравнение с коровой это комплимент! его нет! ник у Вас многообещающий!

За период с 01.05.2015 по 21.05.2015 страница компании МОСОБЛГАЗСЕРВИС ООО была просмотрена 202

то, что все ходят в масках, это ты в точку попал не целясь. самая распостраненная маска при обходе кабинетов по утрам: улыбка на морде-лица, а в уме: "о этому должен конверт за три месяца, а ну ничего сейчас поулыбаюсь, скажу, что его хвалят, что он хороший специалист, и дальше пойду поулыбаюсь". Вот этот театр ты имеешь ввиду!?

всем кто пострадал от данной "компании"-шараги: www.stop-obman.ru

Я раньше работал в этой фирме.Руководитель Назаров А.С очень справедливый но многое до него не доходит что скрывают от него мастера и начальники участков а он один как вы понимаете поднять фирму с коленей не в силе

Актёры как раз и остались на местах выполняя роль в массовке Бурной Деятельности

Да тут и ставки делать не надо. Организация распродана "на органы" (почти все разбежались,кто что-то мог).Аморфный,безвольный Плисс целый день гоняет "косынку".Назаров пытается войти в одну реку дважды, люди продолжают сидеть "без конвертов" и ждут счастливого конца. Ну-ну.

Подлиза

И тебя вылечат

Я водяной, я водяной, никто не водится со мной !!! ....Такое ощущение, что в каком-то театре работаю, где все ходят в масках. Хочется верить, что сейчас актёры уже не с нами....

Да уж. Почитал и удивился, как же много в людях зла. Самое страшное, что мы с теми кто писал все эти отзывы вместе трудились и, как я думал, вкладывали все силы, чтобы строить качественные объекты по возможности в срок. Такое ощущение, что в каком-то театре работаю, где все ходят в масках. Хочется верить, что сейчас актёры уже не с нами. А если есть ещё в штате, то найдите смелость и скажите тем, кто вам не нравится, что с ними не так. И мне скажите, я учту. И Назарову, и Плиссу. Они тоже критику понимают. Всех благ. Колеганов.Е.В. Женя, лицемерие сплошь и рядом! Не о компании речь, а об ее отдельных лицах! Даже тебе лицемеры каждый день в глаза смотрят! И твои косяки перемывают, а а стоит выйти из компании злые языки всех собак на тебя повеся) так что особо не впрягайся И тебя вылечат Я водяной, я водяной, никто не водится со мной !!! ....Такое ощущение, что в каком-то театре работаю, где все ходят в масках. Хочется верить, что сейчас актёры уже не с нами.... Подлиза Да тут и ставки делать не надо. Организация распродана "на органы" (почти все разбежались,кто что-то мог).Аморфный,безвольный Плисс целый день гоняет "косынку".Назаров пытается войти в одну реку дважды, люди продолжают сидеть "без конвертов" и ждут счастливого конца. Ну-ну. Актёры как раз и остались на местах выполняя роль в массовке Бурной Деятельности то, что все ходят в масках, это ты в точку попал не целясь. самая распостраненная маска при обходе кабинетов по утрам: улыбка на морде-лица, а в уме: "о этому должен конверт за три месяца, а ну ничего сейчас поулыбаюсь, скажу, что его хвалят, что он хороший специалист, и дальше пойду поулыбаюсь". Вот этот театр ты имеешь ввиду!?

Женя, лицемерие сплошь и рядом! Не о компании речь, а об ее отдельных лицах! Даже тебе лицемеры каждый день в глаза смотрят! И твои косяки перемывают, а а стоит выйти из компании злые языки всех собак на тебя повеся) так что особо не впрягайся

Всем добрый день! А кто этот "серый кардинал" у которого все под каблуком? Эта не та что заставила Назарова в шляпе ходить, типа от всех проблем спасет, ну там в каком то году были завихрения у него в голове.

Это ОТВЯЗНЫЙ Росинант в униформе (красная юбка и ч. сетки - стильный дресс код!), с менталитетом базарной тЁтки. Пакостит всем и вся по зову сердца. Для слабых, безвольных людей, нуждающихся в похвале, одобрении, лести - она НЕЗАМЕНИМА. Увольнялась, но потом снова пришла, ЗА СЧАСТЬЕМ… Пригрелась...Всем желающим уволенным, рассказывает по телефону, анекдоты о ХОЗЯИНЕ…, хотя это уже патология - .кусать руку дающего

В фирме действительно появилась зарплата, стабильность.Но заслуги в этом не серого, не номинального руководителей нет. Очевидно, что СНОВА постарался формальный лидер. Пришли новые люди. Остался прежний костяк старожилов. Все отлично, все по - старому. И какая в сущности разница - кто кем РУКОВОДИТ, и кто кем МАНИПУЛИРУЕТ !? Главное, что это всех устраивает! Не зря же она пришла в фирму в очередной раз. (нигде больше с такими способностями не пригодилось и он без нее здесь не может обойтись – зависимость). Может быть ее и взяли ВЫШИБАЛОЙ, но не обеспечили ливреей.

ОТЛИЧНАЯ КОМПАНИЯ! Замечательный начальник ПЭО! УМНИЦА и КРАСАВИЦА! Ей не до смет. Увлечена кадровыми перестановками. За год, себе на благо, выжила бухгалтерию, очередной состав подчиненных, и всех, кто попался под руку. Свидетелей ее трудового подвига не осталось. ВОСХИЩАЕТ, как она ДЕРЖИТ «под каблуком» и «на коротком поводке» руководителя. Пользуется тем, что самонадеянные, нуждающиеся в постоянном подтверждении своей высокой самооценки и значимости люди, всегда впадают в ЗАВИСИМОСТЬ. Данный тандем обречен на ВЕЧНОСТЬ. Получать от нее лесть, возвышение ЭГО – гораздо актуальнее, пусть даже и в ущерб получения прибыли фирмой. БРАВО! Серый кардинал фирмы!

ОООпа!!! Чаморышы активировались, у которых не удалась попытка приобретения статуса серого кардинала... Ну никак без МОГС, в котором стабилизировалась ситуация...Займитесь уже поиском хоть какого нибудь полезного дела-неудачники)))

Если сметы ПОСТОЯННО занижены, значит кто-то получает свои проценты, засланная казачок…

Комментарий удален по требованию компании!

Комментарий удален по требованию компании!

Комментарий удален по требованию компании!

Комментарий удален по требованию компании!

Доброго времени суток, уважаемые господа ВЫСОКОКЛАССНЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ! У вас тут литературная гостиная, как я погляжу! К списку рекомендованной литературы рекомендую добавить следующие бестселлеры: СНИП 42-01-2002 СП 42-101-2003 СП 42-102-2004 СП 42-103-2003 В качестве настольной книги ПБ 12-529-03 А также лихо закручен сюжет и неожиданный финал у замечательного романа П.В. Горячкина "Составление смет в строительстве". После прочтения этих шедевров отпадет необходимость перечитывать А.И.Герцена "Кто виноват?", Н. Чернышевского "Что делать?" и М.М.Горького "На дне". И будет все у вас прекрАсно! Нет уж, эти глупые книжки вы сами читайте а мы продолжим разбирать на цитаты "Кто виноват?", "Что делать?" и "На дне", чем мы хуже руководства. Ну очень зря вы так упрямитесь. Спешу напомнить- "Что позволено Юпитеру, то не позволено быку". А руководитель ваш по части актерского мастерства, ораторского искусства, изящества словесности и дара убеждения может послужить прекрасным примером. А вы понапрасну мараете блюдо, с которого хоть иногда вам перепадают ячменные зернышки, да яркие обертки шоколада "Вдохновение" :) Комментарий удален по требованию компании! Комментарий удален по требованию компании! Комментарий удален по требованию компании! Комментарий удален по требованию компании! Если сметы ПОСТОЯННО занижены, значит кто-то получает свои проценты, засланная казачок… ОТЛИЧНАЯ КОМПАНИЯ! Замечательный начальник ПЭО! УМНИЦА и КРАСАВИЦА! Ей не до смет. Увлечена кадровыми перестановками. За год, себе на благо, выжила бухгалтерию, очередной состав подчиненных, и всех, кто попался под руку. Свидетелей ее трудового подвига не осталось. ВОСХИЩАЕТ, как она ДЕРЖИТ «под каблуком» и «на коротком поводке» руководителя. Пользуется тем, что самонадеянные, нуждающиеся в постоянном подтверждении своей высокой самооценки и значимости люди, всегда впадают в ЗАВИСИМОСТЬ. Данный тандем обречен на ВЕЧНОСТЬ. Получать от нее лесть, возвышение ЭГО – гораздо актуальнее, пусть даже и в ущерб получения прибыли фирмой. БРАВО! Серый кардинал фирмы! ОООпа!!! Чаморышы активировались, у которых не удалась попытка приобретения статуса серого кардинала... Ну никак без МОГС, в котором стабилизировалась ситуация...Займитесь уже поиском хоть какого нибудь полезного дела-неудачники))) В фирме действительно появилась зарплата, стабильность.Но заслуги в этом не серого, не номинального руководителей нет. Очевидно, что СНОВА постарался формальный лидер. Пришли новые люди. Остался прежний костяк старожилов. Все отлично, все по - старому. И какая в сущности разница - кто кем РУКОВОДИТ, и кто кем МАНИПУЛИРУЕТ !? Главное, что это всех устраивает! Не зря же она пришла в фирму в очередной раз. (нигде больше с такими способностями не пригодилось и он без нее здесь не может обойтись – зависимость). Может быть ее и взяли ВЫШИБАЛОЙ, но не обеспечили ливреей. Всем добрый день! А кто этот "серый кардинал" у которого все под каблуком? Эта не та что заставила Назарова в шляпе ходить, типа от всех проблем спасет, ну там в каком то году были завихрения у него в голове. Это ОТВЯЗНЫЙ Росинант в униформе (красная юбка и ч. сетки - стильный дресс код!), с менталитетом базарной тЁтки. Пакостит всем и вся по зову сердца. Для слабых, безвольных людей, нуждающихся в похвале, одобрении, лести - она НЕЗАМЕНИМА. Увольнялась, но потом снова пришла, ЗА СЧАСТЬЕМ… Пригрелась...Всем желающим уволенным, рассказывает по телефону, анекдоты о ХОЗЯИНЕ…, хотя это уже патология - .кусать руку дающего

Нет уж, эти глупые книжки вы сами читайте а мы продолжим разбирать на цитаты "Кто виноват?", "Что делать?" и "На дне", чем мы хуже руководства.

Ну очень зря вы так упрямитесь. Спешу напомнить- "Что позволено Юпитеру, то не позволено быку". А руководитель ваш по части актерского мастерства, ораторского искусства, изящества словесности и дара убеждения может послужить прекрасным примером. А вы понапрасну мараете блюдо, с которого хоть иногда вам перепадают ячменные зернышки, да яркие обертки шоколада "Вдохновение" :)