ОАО Глазов-молоко отзывы

Здравствуйте! Мое знакомство с этой организацией произошло в августе 2011г, когда я искал работу по знакомому мне профилю - переработка молока. На собеседовании главный инженер Глушков Андрей Борисович предложил работу по специальности с очень сложно выговариваемым названием "Инженер по технологическому перевооружению" - по всему было видно, что он сам не в курсе что это значит. В вопросе должностных обязанностей все было ясно - делать буду то, что он делать не захочет/не сможет/побоится. А именно: управление бригадой монтажников, проведение тендеров, написание инструкций, заключение и продвижение договоров. После обсуждения з/п(пообещал 22к) перешли к экскурсии производства. Ну что сказать - колорит тот еще. Современное оборудование нанофильтрации GEA, сушилки вздухоторговские, приемка

Плюсы

Относительно свободный доступ к дегустационной комнате. Очень хорошее место для получение драгоценного опыта.

Минусы

Здравствуйте! Мое знакомство с этой организацией произошло в августе 2011г, когда я искал работу по знакомому мне профилю — переработка молока. На собеседовании главный инженер Глушков Андрей Борисович предложил работу по специальности с очень сложно выговариваемым названием ‘Инженер по технологическому перевооружению’ — по всему было видно, что он сам не в курсе что это значит. В вопросе должностных обязанностей все было ясно — делать буду то, что он делать не захочет/не сможет/побоится. А именно: управление бригадой монтажников, проведение тендеров, написание инструкций, заключение и продвижение договоров. После обсуждения з/п(пообещал 22к) перешли к экскурсии производства. Ну что сказать — колорит тот еще. Современное оборудование нанофильтрации GEA, сушилки вздухоторговские, приемка MILKING — фирма! И все это разбавлено доживающим последние работа-часы говном. Что то сами подлатали, где то перебрали, тут у нас альфа-лаваль индийский ему уже лет 30, ты тока не трогай а то развалится. Короче реконструкция. Недолго побродив по не освещаемым цехам согласился на работу. И тут началось. Людей в организации под названием Глазов-молоко НЕТ! Кругом одни человеки-оркестры. Начальник котельной отвечает за канализацию и (!) железнодорожные пути, сварщики по ночам фасуют масло, слесаря занимаются погрузкой и разгрузкой автомобилей, охранники ловят собак. Один работник работает на своей работе и еще выполняет дополнительные, совершенно не связанные с профессией обязанности. Вообщем весело;) Колллектив самое что ни на есть слово НЕУНЫВАЕМЫЙ. ‘Нас е*ут а крепчаем’ — можно прямо над воротами повесить. Много хороших людей там работает. Но начальство прямо скажу — бояре. Подчиненные для них расходный материал. Больше всего вымораживала местное лицемерие в виде начальника производства Буториной. Возможно она хороший человек — но руководитель из неё ужасный — так что высшие чины организации сделали правильно, что поставили рядом с ней весомый противовес в виде еще более печального на руку в решениях Глушкова. Одно мне известно точно — все проблемы предприятия идут от начальства, они тоже это понимают, и сваливают свои ошибки на подчиненных.
Что могу сказать про рабочий процесс. Это полный пи*дец. Если вы каким то образом хотите завести деловые отношения с ОАО ‘Глазов-молоко’ — выкиньте эту мысль из головы и забудьте о ней как о страшном сне. Вы будете месяцами ждать пока наша бюрократическая машина провернет ваш договоришко через себя. Даже если речь идет о 4 т.р — подождете! Возможно это антикоррупционные меры, и они полезны? Да как бы не так! Те кто знает как оторвать кусок пирога всегда оторвут своё. Единственное что остается после такой работы — это ничего. Ничего не страшно. После Глазов-молоко хоть ядерная война. И не такое видали.

Здравствуйте! Мое знакомство с этой организацией произошло в августе 2011г, когда я искал работу по знакомому мне профилю - переработка молока. На собеседовании главный инженер Глушков Андрей Борисович предложил работу по специальности с очень сложно выговариваемым названием "Инженер по технологическому перевооружению" - по всему было видно, что он сам не в курсе что это значит. В вопросе должностных обязанностей все было ясно - делать буду то, что он делать не захочет/не сможет/побоится. А именно: управление бригадой монтажников, проведение тендеров, написание инструкций, заключение и продвижение договоров. После обсуждения з/п(пообещал 22к) перешли к экскурсии производства. Ну что сказать - колорит тот еще. Современное оборудование нанофильтрации GEA, сушилки вздухоторговские, приемка MILKING - фирма! И все это разбавлено доживающим последние работа-часы говном. Что то сами подлатали, где то перебрали, тут у нас альфа-лаваль индийский ему уже лет 30, ты тока не трогай а то развалится. Короче реконструкция. Недолго побродив по не освещаемым цехам согласился на работу. И тут началось. Людей в организации под названием Глазов-молоко НЕТ! Кругом одни человеки-оркестры. Начальник котельной отвечает за канализацию и (!) железнодорожные пути, сварщики по ночам фасуют масло, слесаря занимаются погрузкой и разгрузкой автомобилей, охранники ловят собак. Один работник работает на своей работе и еще выполняет дополнительные, совершенно не связанные с профессией обязанности. Вообщем весело;) Колллектив самое что ни на есть слово НЕУНЫВАЕМЫЙ. "Нас е*ут а крепчаем" - можно прямо над воротами повесить. Много хороших людей там работает. Но начальство прямо скажу - бояре. Подчиненные для них расходный материал. Больше всего вымораживала местное лицемерие в виде начальника производства Буториной. Возможно она хороший человек - но руководитель из неё ужасный - так что высшие чины организации сделали правильно, что поставили рядом с ней весомый противовес в виде еще более печального на руку в решениях Глушкова. Одно мне известно точно - все проблемы предприятия идут от начальства, они тоже это понимают, и сваливают свои ошибки на подчиненных. Что могу сказать про рабочий процесс. Это полный пи*дец. Если вы каким то образом хотите завести деловые отношения с ОАО "Глазов-молоко" - выкиньте эту мысль из головы и забудьте о ней как о страшном сне. Вы будете месяцами ждать пока наша бюрократическая машина провернет ваш договоришко через себя. Даже если речь идет о 4 т.р - подождете! Возможно это антикоррупционные меры, и они полезны? Да как бы не так! Те кто знает как оторвать кусок пирога всегда оторвут своё. Единственное что остается после такой работы - это ничего. Ничего не страшно. После Глазов-молоко хоть ядерная война. И не такое видали. Показать полностью

Здравствуйте! Мое знакомство с этой организацией произошло в августе 2011г, когда я искал работу по знакомому мне профилю - переработка молока. На собеседовании главный инженер Глушков Андрей Борисович предложил работу по специальности с очень сложно выговариваемым названием "Инженер по технологическому перевооружению" - по всему было видно, что он сам не в курсе что это значит. В вопросе...

Здравствуйте! Мое знакомство с этой организацией произошло в августе 2011г, когда я искал работу по знакомому мне профилю - переработка молока. На собеседовании главный инженер Глушков Андрей Борисови...

Плюсы: Относительно свободный доступ к дегустационной комнате. Очень хорошее место для получение драгоценного опыта. Минусы: Здравствуйте! Мое знакомство с этой организацией произошло в августе 2011г, когда я искал работу по знакомому мне профилю - переработка молока. На собеседовании главный инженер Глушков Андрей Борисович предложил работу по специальности с очень сложно выговариваемым названием "Инженер по технологическому перевооружению" - по всему было видно, что он сам не в курсе что это значит. В вопросе должностных обязанностей все было ясно - делать буду то, что он делать не захочет/не сможет/побоится. А именно: управление бригадой монтажников, проведение тендеров, написание инструкций, заключение и продвижение договоров. После обсуждения з/п(пообещал 22к) перешли к экскурсии производства. Ну что сказать - колорит тот еще. Современное оборудование нанофильтрации GEA, сушилки вздухоторговские, приемка MILKING - фирма! И все это разбавлено доживающим последние работа-часы говном. Что то сами подлатали, где то перебрали, тут у нас альфа-лаваль индийский ему уже лет 30, ты тока не трогай а то развалится. Короче реконструкция. Недолго побродив по не освещаемым цехам согласился на работу. И тут началось. Людей в организации под названием Глазов-молоко НЕТ! Кругом одни человеки-оркестры. Начальник котельной отвечает за канализацию и (!) железнодорожные пути, сварщики по ночам фасуют масло, слесаря занимаются погрузкой и разгрузкой автомобилей, охранники ловят собак. Один работник работает на своей работе и еще выполняет дополнительные, совершенно не связанные с профессией обязанности. Вообщем весело;) Колллектив самое что ни на есть слово НЕУНЫВАЕМЫЙ. "Нас е*ут а крепчаем" - можно прямо над воротами повесить. Много хороших людей там работает. Но начальство прямо скажу - бояре. Подчиненные для них расходный материал. Больше всего вымораживала местное лицемерие в виде начальника производства Буториной. Возможно она хороший человек - но руководитель из неё ужасный - так что высшие чины организации сделали правильно, что поставили рядом с ней весомый противовес в виде еще более печального на руку в решениях Глушкова. Одно мне известно точно - все проблемы предприятия идут от начальства, они тоже это понимают, и сваливают свои ошибки на подчиненных. Что могу сказать про рабочий процесс. Это полный пи*дец. Если вы каким то образом хотите завести деловые отношения с ОАО "Глазов-молоко" - выкиньте эту мысль из головы и забудьте о ней как о страшном сне. Вы будете месяцами ждать пока наша бюрократическая машина провернет ваш договоришко через себя. Даже если речь идет о 4 т.р - подождете! Возможно это антикоррупционные меры, и они полезны? Да как бы не так! Те кто знает как оторвать кусок пирога всегда оторвут своё. Единственное что остается после такой работы - это ничего. Ничего не страшно. После Глазов-молоко хоть ядерная война. И не такое видали.