1С-Поволжье отзывы

Змея не может летать, потому что у неё отсутствуют крылья,так же и с отрицательными сторонами компании, они отсутствуют.

В НН: 1. Цокольный этаж... Но я давно привыкла. Искусственного освещения в кабинетах достаточно: в нашем кабинете добавили лампы потолочные и улучшили вентиляцию, когда мы пожаловались на недостаток освещенности и воздуха. С вентиляцией, как и с температурой, в разных уголках помещения - по-разному: что есть, то есть... 2. ЗП на этапе "входа" в компанию у менеджеров низкая, но и берут их, как правило, без опыта. У опытных специалистов - достойнее. 3. Ссоры с начальством - случаются и они неминуемы, если не проявлять мудрость, и лезть на рожон, даже если считаешь себя правым. 4. Ссоры с коллегами - случаются, но ведь мы не обязаны любить всех, под всех не подстроишься. 5. ДМС, спортзал, обеды - этим не избалованы, не обессудьте. Вот так у меня с "минусами"))

Должностные инструкции формируются не сразу - в итоге свой фронт работ Вы поймете не сразу. Вообще, система обязанностей очень гибкая: "Почему я должен это делать, это не моё!" - это не сюда. Для кого-то это минус, для кого-то - плюс, конечно :)

Должностные инструкции формируются не сразу - в итоге свой фронт работ Вы поймете не сразу. Вообще, система обязанностей очень гибкая: "Почему я должен это делать, это не моё! " - это не сюда. Для кого-то это минус, для кого-то - плюс, конечно :)

Должностные инструкции формируются не сразу - в итоге свой фронт работ Вы поймете не сразу. Вообще, система обязанностей очень гибкая: "Почему я должен это делать, это не моё!" - это не сюда. Для кого-то это минус, для кого-то - плюс, конечно :)

Отработав 2 года в этой "компании", именно так, в кавычках, хочется назвать ЭТО, хочу поделиться отзывом. "Компанию" знаю изнутри и достаточно хорошо, чтобы оставить отзыв здесь. Скажу сразу, если вы адекватный, работающий ответственно и качественно человек, то сразу же проходите мимо этой "компании". Здесь таких не любят и зарплату не платят (разумеется, платят, но абсолютно несравнимую с другими предложениями работодателей). Старт с 15 000 руб., т. е. 13 050 на руки на испытательный сро … Еще ок, который может быть 1, 2, 3 месяца. 1 месяц, если ваш начальник родственник директора, остальным 3 месяца. Умудрялись даже тянуть до 4 месяцев подачку в 13 050 руб., в то время как другие фирмы предлагают на испытательный срок от 25 000 руб.Надо сказать, девиз этой "компании" - "зачем вам деньги, когда вы наберетесь знаний и опыта на халяву, сказав спасибо, что мы еще деньги за это не берем". Из опыта в "компании" самое полезное - стрессоустойчивость. После этой шараги, работа в другом месте покажется тихим райским уголком.Делайте выводы, друзья. Обещают платить, а в реале...Тем, кто реально работает, платят гроши, а тем, кто пинает *уи - все ништяк. Пишу грубо, но честно и от души. Более того, если хорошо работаете,вас ещё и грязью польют, в глаза и за глаза, внимание, потому что вы отлично справляетесь. Есть в этой шараге понятие квартальной премии, которую до*уя получают родственники руководства, их подчиненные и *ополизы. Остальным 3 000 - 5 000 руб. за квартал, как жалкая подачка,чтобы отвязались и заткнулись. Зато какой контраст на фоне пинающих *уи, в 10-ки раз!!! Ещё раз делаем выводы - хотите хорошую подачку - интенсивно лижите *опу, таких здесь любят. Чем чаще и качественнее это делаете, тем жирнее вам косточка с барского стола.В нижегородском филиале царит атмосфера сплетен, ненависти и *овнометания, хотя есть и хорошие ребята в коллективе. Привет всем хорошим, большой привет, вы супер!) Все хорошие поймут).Попробуйте, уйдя на обед, оставить телефон с включенным микрофоном, а потом прослушайте - узнаете о себе много нового.И даже если вы все время работали идеально, некоторые животные, которые там работают, и, даже те, которые сидели с вами бок о бок, будут *рать на вас ещё долгие месяцы, обвиняя во всех смертных грехах. Ну что ж, еще в шараге разрешены некоторые вольности - опаздывать, уходить посреди рабочего дня, не предупреждая и даже являться в непотребном виде и состоянии. Да да,именно так, в неадекватном состоянии. Видать, это и есть норма и корпоративный стандарт.Говорят, рыба гниет с головы, и если все происходящее устраивает руководителя, значит это норма и для репутации шараги. Честно говоря, мне было очень стыдно там работать и стыдно, когда знакомые просили рассказать о месте, где работаю.Итак, подведем итоги:1. Денег не платят, кидают. Обещают золотые горы, которые потом при детальном рассмотрении оказываются пирамидками *овна. Самое излюбленное занятие - навешать на сотрудника помимо основных обязанностей, еще *уеву тучу дополнительных, вообще не связанных с той должностью, на которую устраивался. Платить за это не будут, либо "по стандарту" добавят 5 000 руб., хотя в других фирмах это отдельная должность с зарплатой в 20 000 -25 000 руб. Кстати, если надумаете увольняться, честно отработав квартал, вас кинут даже на жалкую подачку-премию из 5 000 руб, забрав их себе.2. Оскорбляют в и за глаза, относятся, как к *овну. Обычные рабочие разговоры с нецензурной лексикой - это норма. Потом сами втянетесь и перестанете узнавать себя.Директор сего заведения, появляющийся изредка, несколько дней в квартал, не стесняясь в выражениях может и с удовольствием часто практикует при всех смешать с *овном и оскорбить.3. Текучка кадров, прогрессирующая.Не только в Нижнем Новгороде, но и в филиалах по стране, по всем должностям. Адекватные, не сразу осознавшие, куда они попали, люди, увольняются через несколько недель или дней. Некоторые увольняются и через несколько часов после выхода на работу, бывали случаи.4. Работаешь в подвале без окон и с запахом плесени и "бухла". Как бы ни смешно было, шарага именуется "региональный дистрибьютор. В слове региональный можете смело делать ударение и выделять капсом букву О, заменив на А, она все решает. Да, это подвал, в котором находится дистрибьютор 1С, одной из богатейших фирм.Не удивляйтесь, если вы будете работать под пение сверчков, а по дороге в туалет, помнящий времена Брежнева, вы повстречаетесь с мышами, весело перебегающими вам дорогу. Подвал, разумеется, без окон. Летом будете подыхать в духоте и непотребных запахах, а зимой сидеть в шубе, так как нормальных проборов отопления и кондиционирования нет и не предвидится. Выпросить у директора каких-то финансов невозможно даже на новый чайник, а уж что говорить о кондиционере или каких-либо других удобствах. Все "улучшения" будут делаться силами сотрудников (покраска обшарпанных стен, замена линолеума, да и то, кусочками, т. к. на остальное денег просто не дадут).Прочитав отзыв, проходите пожалуйста мимо и не вляпайтесь в ЭТО. Друзья, желаю удачных поисков работы (не такой, как здесь). Всем добра! Скрыть

Отработав 2 года в этой "компании", именно так, в кавычках, хочется назвать ЭТО, хочу поделиться отзывом. "Компанию" знаю изнутри и достаточно хорошо, чтобы оставить отзыв здесь. Скажу сразу, если вы адекватный, работающий ответственно и качественно человек, то сразу же проходите мимо этой "компании". Здесь таких не любят и зарплату не платят (разумеется, платят, но абсолютно несравнимую с другими предложениями работодателей). Старт с 15 000 руб., т. е. 13 050 на руки на испытательный срок, который может быть 1, 2, 3 месяца. 1 месяц, если ваш начальник родственник директора, остальным 3 месяца. Умудрялись даже тянуть до 4 месяцев подачку в 13 050 руб., в то время как другие фирмы предлагают на испытательный срок от 25 000 руб. Надо сказать, девиз этой "компании" - "зачем вам деньги, когда вы наберетесь знаний и опыта на халяву, сказав спасибо, что мы еще деньги за это не берем".

Отработав 2 года в этой "компании", именно так, в кавычках, хочется назвать ЭТО, хочу поделиться отзывом. "Компанию" знаю изнутри и достаточно хорошо, чтобы оставить отзыв здесь. Скажу сразу, если вы адекватный, работающий ответственно и качественно человек, то сразу же проходите мимо этой "компании". Здесь таких не любят и зарплату не платят (разумеется, платят, но абсолютно...

Помещения, в которых расположены офис продаж и бухгалтерия - полуподвальные, это вызывает неприятие какое-то время. Но по мере "обживания" всё это проходит. Зимой не холодно, почти) Рост в департаментах продаж скорее только профессиональный, карьерный - маловероятен, что вполне нормально для фирмы со стабильным штатом руководителей.

Кидают с зп. Обещают золотые горы, на деле максимум 15 тыс первый год получают новые сотрудники. Гнобят, переходя на личности. У директора любимое занятие вызвать к себе за 5 минут до конца рабочего дня и задержать на 3 часа, указывая на вашу никчемность. В отпуск не отпускают годами.

Ужасное отношение к сотрудникам. Постоянный ор, оскорбления и переход на личности. Должностных инструкций нет по этому через 2 месяца вы будете совмещать как минимум 3 должности за мизерный оклад. Новых сотрудников нанимают редко, предпочитая скидывать обязанности ушедших на имеющихся. Коллектив злой т.к. в таких условиях кто угодно озвереет. Обучения и развития никакого. Зато на собеседование обещают золотые горы. Подводя итог, минусы данной компании можно перечислять бесконечно. Что не скажешь о терпении и продолжительности работы сотрудников в данной компании.

Ужасное отношение к сотрудникам. Постоянный ор, оскорбления и переход на личности. Должностных инструкций нет по этому через 2 месяца вы будете совмещать как минимум 3 должности за мизерный оклад. Новых сотрудников нанимают редко, предпочитая скидывать обязанности ушедших на имеющихся. Коллектив злой т.к. в таких условиях кто угодно озвереет. Обучения и развития никакого. Зато на собеседование...

В 2015 году задумалась над тем, чтобы поменять свое место работы, т.к. добираться 1, 5 часа в один конец мне изрядно поднадоело. Я уже уволилась с прежнего места работы, настал очередной кризис и с поиском работы в НН стало туго. Тут поступило предложение (по вакансии все было не так уж и плохо) решила съездить на собеседование. Приехала к назначенному времени, но пришлось подождать т.к. у руководителя было совещание... Итак, на собеседовании были: - Директор - Зам директора - Мальчик с явной короной на голове (не понятно только откуда она у них берется), типа руководителя какого-то отдела - Менеджер по персоналу Директор... Зрелый мужчина с пивным брюшком, одет в вытянутую кофту с кружкой чего-то и постоянно рыгающий. Зам директора... Более адекватный, приятный человек, нежели

Должностные инструкции формируются не сразу - в итоге свой фронт работ Вы поймете не сразу. Вообще, система обязанностей очень гибкая: "Почему я должен это делать, это не моё!" - это не сюда. Для кого-то это минус, для кого-то - плюс, конечно :)

В 2015 году задумалась над тем, чтобы поменять свое место работы, т.к. добираться 1,5 часа в один конец мне изрядно поднадоело. Я уже уволилась с прежнего места работы, настал очередной кризис и с поиском работы в НН стало туго. Тут поступило предложение (по вакансии все было не так уж и плохо) решила съездить на собеседование. Приехала к назначенному времени, но пришлось подождать т.к. у...

Паторочь что эта компания что их программный продукт. сотрудники делятся практически все на две категории. Катеория первая: попали сюда совершенно...

Ну и куасмотрит антимонопольный комитет? Да. конечно. жёлтая контора не является де юрэ монополистом в своеё области,- но де факто – конкуренты...

Хуже фирмы я еще не встречала. НЕ ОБРАЩАЙТЕСЬ К НИМ, ЕСЛИ ХОТИТЕ, ЧТОБЫ ВАШИ НЕРВЫ БЫЛИ ЦЕЛЫ. И НЕ ОЩУЩАЛИ СЕБЯ "ФУТБОЛЬНЫМ МЯЧИКОМ" . ИЗ-ЗА ОДНОГО МАЛЕНЬКОГО ВОПРОСА МЕНЯ ПЕРЕНАПРАВЛЯЛИ 4 РАЗА ПО РАЗНЫМ ТЕЛЕФОНАМ. В ИТОГЕ- НИ ОТВЕТА - НИ ПРИВЕТА. НЕТ ТАМ СПЕЦИАЛИСТОВ.