Genesis отзывы

Был на собеседовании, вроде всё было корректно. После выполнения тестового задания попросили переделать это задание под изменившиеся требования. Зачем на тестовые задания давать куски реальных проектов? Не говоря уже о том, что по меняющимся требованиям видно, что имеющиеся сотрудники плохо понимают, что будет иметь практическую эффективность, а что нет.

Работала в компании на проекте CPAmatica. Коллектив замечательный, ребята молодые, умеют веселиться, учат новеньких. СЕО адекватнейший человек, всегда можно все решить конструктивно. Во всей компании есть КРI, его невыполнение может быть причиной увольнения, но это зависит только от вас. Всегда можно уточнить на баринге (промежуточные чекпоинты во время адаптационного периода) с руководителем все вопросы. В компании созданы все условия для работы, даже оплачивают обучение и конференции, отдел роста и развития работает хорошо.

Пафос, пафос и еще раз пафос. Пафосом бздит уже с первой минуты. Собеседование здесь было самым худшим из всех айти компаний, в которых я был за свою жизнь. А их было не менее 10. При чем я был в самых топовых. Чувство ЧСВ зашкаливает неимоверно. Явно считают себя пупом земли. После такого собеседование не то, что работать там не захосешь. А хочется просто БЛЕВАТЬ. Смешно потом смотреть профили сотрунико на Линкедыне, которые занимают те же позиции, на которую собеседовали тебя. С предыдущим опытом намного хуже =)))) Наверное у Генезиса такая практика пускать пафосом пыль в глаза а потом брать того, кто попросил меньше всех денег и будет воспринимать эту работу как ману небесную. Короче обходите стороной это вонючее болото и уважайте себя. В Генезисе вас точно уважать не станут. Желаю этой вонючей шлюпке пойти на дно как можно скорее.

не рекомендую данную компанию как потенциального работодателя

Любят давать тестовые задания, которые потом применяют у себя в проектах.

Работа на складе не плохая. Но вот например в Днепре некая Настюша Шевченко возомнившая себя королевой склада( малолетка не дообученная) занимается выживанием коллектива из нормально рабочих не пьющих людей и проталкивает на их место своих таких же не дообразованных малолеток. И действительно начальство там за людей никого не считает. Им насрать на их семьи и их проблемы. На обед и в туалет оказывается нельзя выходить. Сказали одевайте памперсы. Основная часть людей официально не оформлена ( ну чтобы не мучаться потом с увольнением). Те кто хотят работать выживают любыми способами. Работа на выживание. Печально,что в нашей стране такое скотское отношение к людям. Жаль, что этот сайт не читает руководство компании. Либо им тоже глубоко на тех людей которые на них работают. Текучка кадров очень страшная!!!!

Трудитесь, выполняйте тестовое задание, но будьте готовы получить ответ следующего содержания: У нас сложилось положительное впечатление о Вас, как о профессионале, но, к сожалению, на сегодняшний день мы не можем сделать Вам предложение о работе. В целом атмосфера в офисе приятная, видно что все заняты работой, но при этом чувствуют себя раскованно. Коллектив очень молодой. В соседней переговорке шло совещание. Всем участникам было до 25, средний возраст я бы сказала 22. Видимо компания и предпочитает видеть в своих рядах именно выпускников. Отсюда и тестовые задания до собеседования, и описанные ниже невысокие зарплаты, и восторженные отзывы джуниоров на dou. Мне так и сказали на собеседовании, что активно рассматривают новичков, потому что конкретно в их нише людей с опытом практически нет. Корпоративы есть. При мне две ресепшионистки обсуждали, что заказывать на мероприятие. Сколько пиццы, сколько фруктов Акцент решили делать на бухло :)) На всех этапах отвечают очень оперативно. Сутки на просмотр резюме, сутки на оценку тестового, сутки на отказ.

Людей не ценят на самом производстве.оформили.больничный не оплачивается.отпуск пять дней за год.условия работы очень тяжелые.начальству на колектив.насрать в прямом смысле.на работу детей набирают.короче бред.а не компания.постоянные штрафы.

@Ирина, скажите пожалуйста,что это за фирма и какая у них работа на ваш взгляд?

может положительные отзывы просто проплачены?

Работаю в этой компании достаточно давно,каждый день спешу на работу,так как нравится. Хороший коллектив и достойная оплата.

Отличная компания !своевременные выплаты в конце рабочего дня . Интересная и продуктивная работа.Быстрый карьерный рост.Дружеский коллектив. Работы много!Отличное руководство.

отличная компания,в которой я работаю не первый год! никакого лохотрона нет,про который пишут.

@Гость, Я пришла на собеседование, про меня вообще забыли. Просидела 20 мин и ушла

Работаю в ОСЭ! Моя зарплата зависит только от меня)) Получаю хорошо! Но если ты ленивый,то делать тебе тут нечего! кто хочет большие деньги,тот трудится,а не сидит на месте! ОСЭ даёт прекрасную возможность не только хорошо зарабатывать,но и приобретать огромный опыт !

Пришла в ОСЭ сразу как закончила институт. Тут вам помогут раскрыться и приобрести огромный опыт в сфере продаж и предоставления услуг. Я очень рада что работаю именно здесь!

дружный коллектив,слаженная работа,максимум мотивации для желания работать и зарабатывать!!!

Отличная компания,которая позволяет не только перебороть свои страхи,но и двигаться по карьерной лестнице.

Пришла в ОСЭ сразу как закончила институт. Тут вам помогут раскрыться и приобрести огромный опыт в сфере продаж и предоставления услуг. Я очень рада что работаю именно здесь!

С ходу высылают тестовое задание без какого либо предварительного общения, не говоря уже о собеседовании. Никакой информации об условиях работы не дают.

HR-менеджер не компетентна. Изначально звала на собеседование на позицию Head of PPC manager, а в итоге собеседовали на старшего специалиста. При этом мной было прописано в письме, что интересуют руководящие должности, да и в резюме это было указано. Может это у них тактика такая «заманить и убедить», но она явно не работает. Тем не менее, по условиям и прочим вопросам все хорошо объяснила. После HR-менеджера собеседовал руководитель проекта. Отношение поверхностное, будто перед ним сидит какой-то «зеленый» студент без опыта работы. А на все мои ответы была демонстративная реакция «ладно, угадала», что даже пришлось озвучить, что я тут не угадываю, а работаю с этим более 5 лет, ведь я не только руководителем работала, но и специалистом, + на фрилансе сейчас. Спросила, как мотивируют сотрудников. Для меня это очень важно, тем более, если бы в итоге я пошла на специалиста, вакансия которого меня совсем не интересовала, а ведь это шаг назад по карьерной лестнице. Ответили – денежно. Я сказала, что для меня это второстепенно и уточнила какая присутствует мотивация помимо денежной. В ответ услышала «Мы работаем на общее благо. Мы знаем, что это приносит деньги…» и все в этом духе не по теме. Короче, хотя бы приблизительный ответ я так и не получила. В конце собеседования руководитель проекта озвучил: «Хорошо, тогда на этом заканчиваем», но вопрос о заработной плате так и не поднимался, поэтому я сама спросила: «Какая финансовая сторона данной вакансии, на которую собеседуете или Вам надо это с кем-то обсудить?». В ответ: «У нас каждый специалист зарабатывает по-разному и исходя из своих навыков. Контент менеджер зарабатывает 5К грн., а другой специалист 4К…..». В общем, на второй важный для меня вопрос ответ я снова не получила. Ребята по несколько раз повторяли фразу: «У нас нет иерархии!», что меня это начало в какой-то момент слегка пугать) А если судить хотя бы по собеседованию, иерархия у них явно присутствует. Сразу же после собеседования я решила, что работать там специалистом ни за что не буду. Обратную связь дали вовремя, правда, написали на почту, а изначально обещали позвонить.

HR-менеджер не компетентна. Изначально звала на собеседование на позицию Head of PPC manager, а в итоге собеседовали на старшего специалиста. При этом мной было прописано в письме, что интересуют руководящие должности, да и в резюме это было указано. Может это у них тактика такая «заманить и убедить», но она явно не работает. Тем не менее, по условиям и прочим вопросам все хорошо объяснила. После HR-менеджера собеседовал руководитель проекта. Отношение поверхностное, будто перед ним сидит какой-то «зеленый» студент без опыта работы. А на все мои ответы была демонстративная реакция «ладно, угадала», что даже пришлось озвучить, что я тут не угадываю, а работаю с этим более 5 лет, ведь я не только руководителем работала, но и специалистом, + на фрилансе сейчас. Спросила, как мотивируют сотрудников. Для меня это очень важно, тем более, если бы в итоге я пошла на специалиста, вакансия которого меня совсем не интересовала, а ведь это шаг назад по карьерной лестнице. Ответили – денежно. Я сказала, что для меня это второстепенно и уточнила какая присутствует мотивация помимо денежной. В ответ услышала «Мы работаем на общее благо. Мы знаем, что это приносит деньги…» и все в этом духе не по теме. Короче, хотя бы приблизительный ответ я так и не получила. В конце собеседования руководитель проекта озвучил: «Хорошо, тогда на этом заканчиваем», но вопрос о заработной плате так и не поднимался, поэтому я сама спросила: «Какая финансовая сторона данной вакансии, на которую собеседуете или Вам надо это с кем-то обсудить?». В ответ: «У нас каждый специалист зарабатывает по-разному и исходя из своих навыков. Контент менеджер зарабатывает 5К грн., а другой специалист 4К…..». В общем, на второй важный для меня вопрос ответ я снова не получила. Ребята по несколько раз повторяли фразу: «У нас нет иерархии!», что меня это начало в какой-то момент слегка пугать) А если судить хотя бы по собеседованию, иерархия у них явно присутствует. Сразу же после собеседования я решила, что работать там специалистом ни за что не буду. Обратную связь дали вовремя, правда, написали на почту, а изначально обещали позвонить.