Торговый дом Виктер Плюс отзывы

После работы в этой компании сложно будет с трудоустойством в дальнейшем. Если работодатель видит в резюме Виктер, будьте готовы к отказу. Для серьезных компаний опыт работы в компании Виктер является флагманом неадекватности вас как профессионалов и личности. Делюсь собственным опытом, как бывший сотрудник, столкнувшийся с такой проблемой в поиске новой работы. Лучше избегайте этой компании или не указывайте в резюме сотрудничество с Виктер.

Люди хватит лить грязь на стеклоприбор и на его хозяина, дети тоже не виноваты. Не нравиться уходи, но люди ж там работают, значит не все так плохо как вы пишите.

Прежде чем устаиваться на работу в эту компанию, почитайте книги Григория КлимоваКнязь мира сего и Имя ему легион, а ещё Булгакова Собачье сердце, тогда поймёте,что Шариков-Илюхин-это сила

Сачивкин сейчас директор? Наверное похудел несчастный. Это понятно, что не в кабаке барменом работать как раньше..Волосы до сих пор красит? А чем занимаются ВВ и Сыновья? Жрут водяру и антидепрессанты? Рафика слышала убрали. По информации на виктере полная задница. Если по правде, то к этому всё и шло. Чмошник(вв)с образованием 8 классов, державшийся на плаву за счёт Титовых, Морозовых, Лобовых, Рафиков и др. и сумевший(поверив в свою гениальность) разосраться со всеми получает по заслугам. Бизнес это не умение материться и унижать тех, кто зарабатывает тебе деньги, УРОД!

Контора,где хозяин Илюхин вв наркоман и алкоголик с 8-ю классами образования. Сыновья по 8 лет учились в Щевченко, т.к. заваливали сессии. Продукция компании дешёвый китай, потому, что Полтавский завод разворован и обанкрочен ещё в 2009 году. В конторе узаконены стукачество, невыплата з.п, мат, унижение сотрудников, украиноязычных на работу не принимают. Что вы хотите, если *удила со средним образованием является генерал-лейтенантом какой-то конторы. Может быть ему место в Горловке? ВВ часто бывает в России, и всем показывает отметку в паспорте, где написано, что он родом из Калужской обл. Просто у этого чудика филиалы в Москве, Екатеринбурге, Новосибирске, Омске, Челябинске.где он платит налоги, а что остаётся Украине? Я не знаю, куда смотрит СБУ

PS Все эти комменты,если чесно похожи на детский сад.Справедливости ищите,та ее в мире нет,посмотрите телевизор,это просто бизнес.Каждый руководитель сам выбирает как ему управлять и правильно или нет -не вам судить.Ищут предателей(это часто правильно,молодежь не поймет,говорю вам как человек,которогокидалиблизкие люди в работе и не раз.Управление штатом-вспомните канадские оптовые-это активный маркеттинг называеся,а ведь многие смогли заработать себе состояния!!Одно жаль имея такой штат специалистов особо не развиться за более 10 лет!!Имея потенциал сотрудников(и поверьте не плохих)и капитал можно было вкладывать в другие отрасли и идеи-чего я не увидел,брать другие мячи и ****..итькак говорил ВВ(кстати к нему не смотря на все у меня положительное отношение)а не играть до сих пор только одним мячом.Поменяйте чтото,напрвьте опыт и потенциал действительно в работу,а не выжимать бессмысленно соки с сотрудников,ведь изнеможженные они ничего нового не предложат,а человеческий организм все таки устает,хотим мы этого или нет,потом уйдут,будут писатьвсе плохотак психика устроена и все пойдет по очередному кругу.Жаль,ведь перспективы были колоссальные!!!Еще раз удачи всем,и желаю найти свое место в жизни.)

Вау вауТри года не читал.Перебросило на сайт по другим вопросам,И вспомнил,а дай ка гляну ка я чтам нового в месте ,где я провел более 5 лет(раньше так можно было)а вдруг чтото поменялось.Пишут,пишут,пишут до сих пор пишут.Не надоело.Все там уже давно понятно стало.Кто хочет пое..ать себе мозг годик(судя по к-ву пищущих поток составляет 100 чел в год,а столько там наверное и работает,т.е.каждый год меняется 100% состава,но это теория)идите,даже научитесь может чему то. карьеры и оцените мои знания и умения вы там не увидите.А вообще прикольно так почитать спустя 12 лет!!!Удачи всем.

Плюсы: опыт выживания в среде сук, стукачей, постоянных маразматических собраний и постоянного аврала. После Виктера любой ад покажется лаунж-зоной. Сборище тварей приучает не верить никому и молчать обо всём в тряпочку, ибо завтра тебя как предателя сдаст руководству лучший друг-коллега. Минусы по личному опыту: проблемы с зарплатой, на всю голову ё***тый сектант ВВ со своими собраниями(Брайану Трейси разве что девственниц на алтаре в жертву не приносят), коллеги(60% сук, стукачей, *ополизов либо реальных олигофренов, которые втянулись в это бурлящее *овно и люто поддерживают ВВ во всех его начинаниях вплоть до мастурбации на фото ВВ или флаг Виктера долгими зимними вечерами), отдельные хамы, дебилы, подхалимы и двуличные упыри представленные следующими персонажами: руководитель СБ, косящий под Бормана, А.Илюхин, Н.Соколюк, руководитель РосМеда, не помню как еёНадя вроде. Но в то же время встретил массу замечательных людей! Примечательно, что они там надолго не задержались, ибо в Стеклоприборе приживаются или приспособленцы-*ополизы, либо садомазохисты, либо те, которым просто всё по*ер. Не советую категорически!

@Максимченко М., Ай яй яй А как же мы ранее подлизывали Васильичу на собраниях))) Ну если это реально Максимченко)

Не компания, а отстой.Будьте готовы к оскорблениям,унижениям, к невыплате з/п, тупым тренингам, к ежевечернему прослушиванию Лепса, стукачеству и предательству, к видеокамерам во всех помещениях, к необоснованным штрафам ит.д ПОМОЙКА, во главе которой стоит конкретный нарик и алкаш с 8-ю классами образования

@Бывшая hr Яна, А мозговой центр это Вовка и сыновья? ****ец полнейший. У Вовки образование 8 классов, Юрко и Сашко три года брали академотпуск пока не нашли исполнителя их диплома, Рафик-армяшка-в *опе деревяшка(слова ВВ), Славик(еврей опущенный -слова ВВ)? Где он мозговой центр? Нравилось после работы слушать лепса и проводить тупые семинары? У тебя чувство собственного достоинства есть или ты амёба безхвостая?

Главный Илюхн( который Вовка) это жадный и наглый НАРКОМАН, а дети это им опущенные безвольные существа. ВВ сам по себе неуч, который в известном слове из трёх букв умудряется сделать ошибку. Стукачество, видеокамеры во всех помещениях, унижение, угрозы, хамство и тд. Один звонок в УСБУ о деятельности Стеклоприлада в Москве, Новосибирске, Клину,Смоленске и сумме налогов, которые платятся в бюджет страны агрессора Вова Илюхин смелый в Киеве, где у него есть несколько знакомых бандюков. В Москве он всем ****ит , что он Россиянин из Калужской обл., и является генералом о***тельного комитета по воспитательной работе с молодёжью. Кажется ВСУ и нацбаты нуждаются в таких специалистах в своих рядах. Хватит жрать антидепрессанты! Хероям слава! Все на Донбасс!

@Бывшая hr Яна, Яна,ты наверное давно там работала. То о чем ты пишешь происходило в паралельной реальности. И я знаю как минимум 10 человек,кто не получил свою зарплату,ВСЮ ЗАРПЛАТУ! Твое мнение субъективно из-за твоего личного опыта,который мешает мыслить тебе рационально! Для соискателей: хотите работать за бесплатно, велкам! Предпочитаете когда вас матерят, велкам! Любите жить на работе, велкам! Нравится жить в постоянном стрессе, эта работа для вас! Опыт правда приобретаете, на всю жизнь! Негативный, чтоб было с чем сравнить.

добавлю не только не выплачивают зп еще и пугают сломаными ногами и др при увольнении

@Бывшая hr Яна, Не выплата ЗП это нормально для этой Компании, люди которые еще работают боятся что и с ними так поступят. ВВ лично сказал на собрании не выплачивать зп, это было его решение, все это слышали,Даже Гриша Лепс это слышал. Цель загнобить и дать клюшкой по горбу.

@Гость: письмо которое попало ко мне случайно, Пусть твой муж пойдет к ВВ. Если его нет на месте то офисницы которыве в приемной звонят ВВ один раз в день и пусть они передадут что ЗП не оплачивают. Этот вопрос быстро решится и ЗП которую заработал оплатят

@Я уже давно не гость!, Если не выплатили ЗП идите прямо к ВВ или Саше или Юре. На моем опыте фин. Проблем с выплатой ЗП не было!!! Все выплачивали до копейки.

@Бывалый, У всех один образ ВВ: загнобил всех, но это не так!!! Имею права так говорить потому, что долго работала в этой компании. Поясню всем кто мыслит типично, и не слышал и не видел личных разговоров руководителей и ВВ. 1) те кто читал "Закон успеха" то поймут, что у ВВ идея построения компании такая: есть мозговой центр который сплочает коллектив на одну волну работы и достижения целей. У него идея работать одной командой, и в книге написано, что доп. семинары с сопровождением легкой музыки имеет место быть, но только не заставлять команду принудительно посещать данные семинары т.к. будет обратный эффект. Как по мнению ВВ, он действует правильно и да это было бы так, если бы не темные кардиналы которые трактуют эти действия как обязаловку которая наоборот отталкивает людей. 2) Все руководители это люди найм которые пытаются продержатся на рук.должности как намного дольше т.к. замена может прийти очень быстро на их место, а ЗП у них не 5коп. 3) Руководители отделов боятся сильных личностей и на встрече 1на1 с ВВ могут лить свою историю которая им нужна и выгодна для того чтобы дольше посидеть на вершине. ВВ может только озвучить ту инфу которую преподнесли ему рук.отделов. 4) ВВ был моим непосредственным руководителем и многое я слышала от рук. Отделов и как они пытались подставлять. Мой опыт: пришлось отстаивать девочку, которую подставила Вовк (кто работал в этот период знают кто это) и ВВ наехал на девочку наехал хотя Вовк стояла рядом в одном метре и делала вид, что она не пределах. А суть вопроса была такова: к 8 марта надо было закупить подарки для всех девушек и женщин этой компании. Составили списки которые я лично перепроверила раз 5 Т.к. вся инфа была у меня, Рук. передали списки с кол-ом девушек и я сделала окончательный список для закупки подарков, который дала этой девочки для того, чтобы она передала ВВ. Значит подарки закупили, цветы тоже и вот настал день поздравлений, Вовк вспомнила про своих девочек которые в дектере (но в список подарков она их не вносила!!!). Всех начали поздравлять и кинулись, что подарков то не хватает и цветов тоже!!! ВВ наехал на девочку т.к. она передала список лично в руки, стояла Вовк тут же но про декретных молчит, а подароки на них уже выдали. Короче я лично ВВ пояснила почему у нас накладка, Вовк от ВВ прилетело моральная пиз. т.к. она тупо молчала зная о своем косяке и смотрела как девочку полоскают из-за того что кому-то может не достался подарок. И могу сказать, да ВВ чувак специфический, но он никогда не разделят уборщиц и работниц склада и рук.отделов т.к. для него УБОРЩИЦА тоже человек которая хочет подарок и букет цветов. Серые кардиналы это рук.отделов и если у вас непонятки с рук. Идите на прямую к ВВ и разберайте ситуацию т.к. рук. Может рассказать так как ему надо. На моих Глазах Андрея Соломку уволняли на собрании, он пришёл к ВВ и выяснили за что и почему и после этого он поработал очень долго в этой же компании. Хочу сказать просто СПАСИБО за все этой компании и за ОПЫТ который там приобрела. Желаю всем стать рук. Отделов и просто ближе узнать ВВ и на своем примере показать, что вы не будете подставлять хороших менеджеров ради своей выгоды. Для новых соискателей!!! если вы хотите научится красиво и хорошо продавать и быть отличным мен.по продажам которого потом могут взять в любую компанию с руками и ногами- тогда идите в ВИКТЕР и поработайте хоть 1 год это будет супер школа которая вам принесет только лучшее.

@Гость, Кто этот счастливчик ?

пошла чистка волеса

Да.жаль,вроде не плохой парень был. Что деньги делаютно Бог не Тимошка,все видит немножко. Зачтется за людей обиженных и ему.

много хороших людей он продал, потому что его язык глубоко влез в очко илюхину.

Итак, именно для ищущих: Преимущества: 1. Удобное расположение офиса. 2. В основном молодой коллектив. 3. Возможность устроится на работу менеджером без опыта работы, без высшего образования, без знания английского и т.д. Идеальный вариант для тех, кто только приехал покорять столицу а также для официантов, парикмахеров, токарей, и т.д. очень желающих сменить свой образ жизни, профессию и попробовать себя в роли не такого как все. Поработать в Офисе)))). 4. Возможность получить первые навыки в продажах. 5. Опыт работы в крупной фирме – производителе. Опыт участия в выставках в том числе и за границей. 6. В случае быстрого осознания своего места и роли на этой фирме, природного умения «ладить» со всеми людьми, чувствовать «куда дует ветер», быстрый карьерный рост. На фирме большая текучка кадров. И даже на самых высоких должностях люди долго не задерживаются. Их место занимают другие «наиболее компетентные». 7. Опыт всех тонкостей взаимоотношений в крупной фирме с жесткой системой иерархии в управлении. Выживают сильнейшие и интересные личности. Как в программе «за стеклом». (Правда они же потом первые и увольняются))) 8. Возможность получения опыта руководящей работы без особых навыков. 9. Относительно высокий уровень заработной платы для людей без опыта. При активном и «грамотном» поведении на фирме, ЗП растет быстро. 10. Реализуемая продукция востребована. Технически не является сложной. Работа на производителя дает возможность за минимальное время получить максимальное знание рынка и опыт. 11. Дружный, веселый коллектив. Как и везде, где есть жесткая конкуренция, этот коллектив периодически отравляется продуктами жизнедеятельности тех, кто считает себя более достойным и не гнушается различными методами. (но это уже из недостатков) 12. Харизматичный Шеф. Он не плохой и не хороший. Он такой как есть. Но в каждом без исключения он оставляет свой след. Многому можно у него поучиться и извлечь свой опыт как на удачах, так и на ошибках, как в правильных поступках так и не в правильных. Недостатки: 1. Ненормированный рабочий день. 2. Сама система фирмы заставляет работать на износ. Работа и «идеалы» фирмы возводятся в ранг основной жизненной идеи. 3. Нет объективности в оценке работы сотрудников. Иногда все зависит не от профессиональных качеств, а от соответствия психологического состояния сотрудника «общей идее» фирмы и его поведения в личных взаимоотношениях с руководством. 4. Нет понятной каждому системы мотивации и поощрений. Все зависит от руководства и очень субъективно. 5. Уделяется излишне много внимания не профессиональному обучению сотрудников а «навязыванию» своих взглядов на жизнь, что делает похожей фирму не на коммерческую организацию, объединяющую профессионалов для получения прибыли, а какую-то партию или религиозную общину и т.д. 6. Не самые лучшие соц. Бонусы. Нет офиц. оформления и т.д. 7. Большая текучка сотрудников низшего состава и периодическая замена управленцев высшего состава. 8. Жесткая система управления и подчинения, которая подавляет личность, вселяет необоснованный страх быть уволенным(ной), как следствие неуверенность в своих решениях и поступках.

Если у Вас нет такого масштабного бизнеса, то Вы не в праве рассуждать, как он ведется и как это правильно делать. Хочу сказать, что больше ни на каком другом предприятии собственник так не заботится о своих работниках как ВВ. Просто он это делает исходя из своих понятий, а если они расходятся с представлениями других, то это уже не его ошибки Ему следует сказать спасибо за книги, которые он дарит, корпоративы (просто шикарные) и самое впечатляющее билеты на Лепса))) Просто если человек вкладывает куда-то свою душу, то он просто хочет видеть результаты своего старания.