ООО "Теплопром" отзывы

Теплопром-кидалово и бардак. Зайцев и Иванова редкостные лгуны! Зарплата серая, белая -копейки . «Отдел кадров» -глубокая пенсионерка которая приходит раз два в месяц . Эта пенсионерка -» отдел кадров» Трудовые договора старается с работниками НЕ ОФОРМЛЯТЬ! Задержка белой «зарплаты» по четыре месяца в СЕЗОН!!! самых заказов . Серой и в помине НЕТ ! Командует «предприятием» -бывший водитель Слава и не кому не нужный «специалист-производственник» Гена. Обещают в наглую зарлатные деньги которых нет и не будет!!!! Зайцев и Иванова в Калугу вообще не едут и не с кем не общаются кроме своих » близких» сотрудников» НЕ ХОДИТЕ В ТЕПЛОПРОМ ВАС НАГЛО ОБМАНУТ НАБРЕШУТ И ЕЩЁ ПОДСТАВЯТ. ХОТИТЕ УБЕДИТЬСЯ -ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ!! ТепЛОПРОМ это обман ,долги организациям и своим работникам, которые редко выплачиваются. Лживость Малаховского » руководства предприятия» Зайцева и Ивановой , а также лживость Калужского Теплопромовского «руководителя предприятия» Славы Брыксина и » специалиста-производственника» Гены!……)))

Да никаких положительныйх сторон небыло.

Жаль что это понимаю только сейчас. Главное это конечно же неуважение к сотрудникам.. мелочность и жадность ген диреткора Зайцева А.В.

Хочешь много работать - работай! Но никто это не оценит.

Переработки всегда. Но больничный не оплачивается, отгулов нет. опаздывать нельзя. Компьютеры просматриваются. И самое главное это конечно же неадекватная оценка вашего труда в денежном эквиваленте. не удивляйтесь ! =)

Компания ТЭПС шла и наверное уже пришла к краху. А все беды данной компании от одной женщины-Ивановой Г.Ю. Склочницы и сплетницы, которая любила стравливать людей. В подчинении у себя держала "шестерку", которая ей все сплетни в конце рабочего дня докладывала. Зайцев А.В., если бы слушал ее поменьше, возможно чего-то бы и достиг. Не рекомендую данную компанию никому и никогда. Обещают одно, а на деле платят в разы меньше. Еще и задерживают заработную плату на 2-3-4 месяца. Платят только основную часть - 10-15 тысяч, а так называемые "бонусы" люди начинают получать, когда начинается сезон. Жалко работяг, которые вкалывают на производстве, дышат химикатами, а им даже литр молока никто никогда не выдал. Зайцев А.В., наконец-то живи по совести. Ты и так весь больной, пожалей себя.

Компания ТЭПС шла и наверное уже пришла к краху. А все беды данной компании от одной женщины-Ивановой Г.Ю. Склочницы и сплетницы, которая любила стравливать людей. В подчинении у себя держала "шестерку", которая ей все сплетни в конце рабочего дня докладывала. Зайцев А.В., если бы слушал ее поменьше, возможно чего-то бы и достиг. Не рекомендую данную компанию никому и никогда. Обещают одно, а...

Далеко ездить.

Далеко ездить.

Далеко ездить.

Более 4-х лет работала в кадрах компании. Могу сказать больше хорошего, чем плохого. Компания была создана в 2005 году, а уже в 2006 году в компании работало почти 200 человек. Основная масса приезжих (вахтовым методом). Большинство сотрудников работало в компании по 2-7 лет (сезонов). Текучка большая, такова специфика. Но если люди работали и работают по несколько лет, вероятно их всё устраивает и говорить о каких либо невыплатах просто не серьёзно. Один из менеджеров по рекламе постоянно пишет (зовут его Павел), что ему не доплатили при увольнении (зарплата кстати у него была вся выплачена, с него удержали только премиальные бонусы). И если посмотреть на эту историю как она есть, то этот человек можно сказать легко отделался. Он пытался украсть (в прямом смысле) информацию принадлежащую компании. А если говорить о его отношении к работе, то достаточно почитать служебные записки его непосредственного руководителя (начальника отдела), в том числе о его депремировании (по разным причинам). Часто так бывает, что не хочется вспоминать и говорить о плохом. Но в данном случае, хочу сказать что Павел сам виноват в том конфликте. За время моей работы приходили устраиваться разные люди: и алкоголики (алкаши), и наркоманы, и просто неадекватные персонажи. С кем-то расставались - увольняли, а как без этого. Естественно были и есть обиженные. При чем обиженные не только (и не столько) на руководителя , сколько на меня как на кадрового работника. Даже были случаи, когда мне и моей семье угрожали! Мне кажется, что в наше время, большое кол-во больных на голову и просто психически не уравновешенных людей. При этом могу отметить, что руководитель З.А.В. вполне адекватный человек, я бы сказала даже слишком мягкий в отношениях с сотрудниками. И я считаю это его недостатком – позволяет некоторым, как говориться «садиться себе на голову». Были сотрудники, которые увольнялись и возвращались по 2-3-4 раза. И их тоже можно понять – ищут где лучше. Сейчас читаю гадости о людях которых я знаю, и понимаю, что нормальные люди писать в таких выражениях не будут. Если и был какой-то инцидент, то в данном случае человек оставивший такой отзыв не прав и явно не здоров. ЕЩЁ РАЗ УБЕЖДАЮСЬ - НА СКОЛЬКО ВАЖНО ПРАВИЛЬНО ПОДБИРАТЬ ПЕРСОНАЛ!!!

Нет! И ещё раз нет! Все что можно представить - тут присутствует. Не люблю оскорблять людей но гендир - полное говно как человек. И это не только мое мнение.

Все что можно представить - тут присутствует. Не люблю оскорблять людей но гендир - полное говно как человек. И это не только мое мнение.

Все что можно представить - тут присутствует. Не люблю оскорблять людей но гендир - полное говно как человек. И это не только мое мнение.

Все что можно представить - тут присутствует. Не люблю оскорблять людей но гендир - полное говно как человек. И это не только мое мнение.

Я не работала в этой компании, мне хватило сходить туда на днях на собеседование (до сих пор под впечатлением). Прихожу и вижу картину, сидит, развалившись в кресле краля, а-ля деревня, представилась, так гордо - Заместитель генерального директора по персоналу! ! ! Ну, сначала думаю, послушаю, а там такие словечки выскакивали и постоянно типа шооо или чооо, ну я в шоке скажу до сегодняшнего дня! ! ! А оставить этот комментарий решила, потому что как можно набирать сотрудников, если кадровичка сидит и не компетентна во всем что её касается! ! ! Набирает, наверное, себе пот стать, сразу идет отторжение, даже не собираюсь туда идти, если даже и позвонят! ! ! Куда директор то смотрит! ! ! ! ! ! !

Я не работала в этой компании, мне хватило сходить туда на днях на собеседование (до сих пор под впечатлением). Прихожу и вижу картину, сидит, развалившись в кресле краля, а-ля деревня, представилась, так гордо - Заместитель генерального директора по персоналу!!! Ну, сначала думаю, послушаю, а там такие словечки выскакивали и постоянно типа шооо или чооо, ну я в шоке скажу до сегодняшнего дня!!! А оставить этот комментарий решила, потому что как можно набирать сотрудников, если кадровичка сидит и не компетентна во всем что её касается!!! Набирает, наверное, себе пот стать, сразу идет отторжение, даже не собираюсь туда идти, если даже и позвонят!!! Куда директор то смотрит!!!!!!!

Я не работала в этой компании, мне хватило сходить туда на днях на собеседование (до сих пор под впечатлением). Прихожу и вижу картину, сидит, развалившись в кресле краля, а-ля деревня, представилась, так гордо - Заместитель генерального директора по персоналу!!! Ну, сначала думаю, послушаю, а там такие словечки выскакивали и постоянно типа шооо или чооо, ну я в шоке скажу до сегодняшнего дня!!!...

Компания под управлением г-на Зайцева балансирует на грани банкротства. Должны всем - поставщикам, транспортникам, арендодателям и, конечно, работникам. Схема взаиморасчетов следующая: сначала себе, потом долги чтобы не подали на банкротство, в последнюю очередь долги по зарплате. Совершенно не владея знаниями в финансовом планировании, управлении г-но Зайцев имеет какое-то своё представление о бизнесе.Слово "репутация" не то чтобы забыто, такого слова Зайцев, похоже, вообще не слышал. Главное пообещать, завлечь, а потом будь что будет. Это касается и клиентов и персонала. Заработанной платы не ждите. Устроиться на работу можно, если вам не нужны деньги - для стажа или просто живого общения. Кто имеет желание зарабатывать - не теряйте времени.

Компания под управлением г-на Зайцева балансирует на грани банкротства. Должны всем - поставщикам, транспортникам, арендодателям и, конечно, работникам. Схема взаиморасчетов следующая: сначала себе, потом долги чтобы не подали на банкротство, в последнюю очередь долги по зарплате. Совершенно не владея знаниями в финансовом планировании, управлении г-но Зайцев имеет какое-то своё представление о бизнесе.Слово "репутация" не то чтобы забыто, такого слова Зайцев, похоже, вообще не слышал. Главное пообещать, завлечь, а потом будь что будет. Это касается и клиентов и персонала. Заработанной платы не ждите. Устроиться на работу можно, если вам не нужны деньги - для стажа или просто живого общения. Кто имеет желание зарабатывать - не теряйте времени.

Компания под управлением г-на Зайцева балансирует на грани банкротства. Должны всем - поставщикам, транспортникам, арендодателям и, конечно, работникам. Схема взаиморасчетов следующая: сначала себе, потом долги чтобы не подали на банкротство, в последнюю очередь долги по зарплате. Совершенно не владея знаниями в финансовом планировании, управлении г-но Зайцев имеет какое-то своё представление о...

Нет карьерного роста!!

Не нашел... = Неприятно работать, стараться и не получить за это ничего!

Позор Зайцеву!

Ни капельки совести у главного директора!!!

Ни капельки совести у главного директора! ! !

Ни капельки совести у главного директора!!!

Ни капельки совести у главного директора!!!

Находится за городом. Природа. Птички. Озеро. Зп серая, больничный и отпуск не оплачивается, социального пакета нет. Задержки зп до полугода. Не платят. Зайцев Андрей Вячеславович совмещая в одном лице генерального директора компании и её отделений занимается только собой абсолютно не заботясь о её сотрудниках.. Должен всем денег. Нет совести. После увольнения не расплатился ни с кем. Наглый, эгоистичный проныра. В суд бы его, да зп серая... поэтому только своими силами, учитывая, что он живет напротив завода.

Народ, пишу своё личное мнение по Теплопрому. Мне надо было устороиться на работу в 2001 , был край и не было денег. Пытался найти работу кладовщика в Москве, сунулся на одну работу, на другую... везде один и тот же ответ: мы перезвоним...или просто футболили. Посоветовали искать работу за городом... Нашёл по объявлению . Позвонил , пригласили на встречу, приехал на завод, выписали пропуск на проходной , зашел в кадры, через полчаса выдали сменку и показали шкафчик для одёжи. Познакомился с мастером..На следующий день уже приступил к работе.Предложили работать или в цеху или на складе. Не скажу , что рай , потому, что добирался по 2 часа туда и обратно , но работу получил, зарплату платили исправно . Вообщем , выручили. Четыре месяца отработал, потом нашел работу в Москве... Далеко ездить.

Неприятно работать, стараться и не получить за это ничего!
Позор Зайцеву!

Неприятно работать, стараться и не получить за это ничего! Позор Зайцеву!

Неприятно работать, стараться и не получить за это ничего! Позор Зайцеву!

Может там и есть нормальные люди,но от кадровички в шоке!!! Интересно чем руководствовался руководитель,взяв её на это место, можно всякое подумать!!! Я не работала в этой компании, мне хватило сходить туда на днях на собеседование (до сих пор под впечатлением). Прихожу и вижу картину, сидит, развалившись в кресле краля, а-ля деревня, представилась, так гордо - Заместитель генерального директора по персоналу!!! Ну, сначала думаю, послушаю, а там такие словечки выскакивали и постоянно типа шооо или чооо, ну я в шоке скажу до сегодняшнего дня!!! А оставить этот комментарий решила, потому что как можно набирать сотрудников, если кадровичка сидит и не компетентна во всем что её касается!!! Набирает, наверное, себе пот стать, сразу идет отторжение, даже не собираюсь туда идти, если даже и позвонят!!! Куда директор то смотрит!!!!!!!

Бывают и спады и подъемы в работе, как и на любой фирме

Бывают и спады и подъемы в работе,как и на любой фирме

Главное это конечно же неуважение к сотрудникам.. мелочность и жадность ген диреткора Зайцева А.В.
Хочешь много работать - работай! Но никто это не оценит.
Переработки всегда. Но больничный не оплачивается, отгулов нет. опаздывать нельзя. Компьютеры просматриваются. И самое главное это конечно же неадекватная оценка вашего труда в денежном эквиваленте. не удивляйтесь ! =)

Главное это конечно же неуважение к сотрудникам.. мелочность и жадность ген диреткора Зайцева А.В. Хочешь много работать - работай! Но никто это не оценит. Переработки всегда. Но больничный не оплачивается, отгулов нет. опаздывать нельзя. Компьютеры просматриваются. И самое главное это конечно же неадекватная оценка вашего труда в денежном эквиваленте. не удивляйтесь ! =)

Главное это конечно же неуважение к сотрудникам.. мелочность и жадность ген диреткора Зайцева А.В. Хочешь много работать - работай! Но никто это не оценит. Переработки всегда. Но больничный не оплачивается, отгулов нет. опаздывать нельзя. Компьютеры просматриваются. И самое главное это конечно же неадекватная оценка вашего труда в денежном эквиваленте. не удивляйтесь ! =)

Главное это конечно же неуважение к сотрудникам.. мелочность и жадность ген диреткора Зайцева А.В.Хочешь много работать - работай! Но никто это не оценит.Переработки всегда. Но больничный не о...

Берут на работу всех!!!!!

Жаль, что здесь нет минусовых оценок. Хотелось бы внести ясность. Осипов Алексей являлся один из многих со-директоров, партнеров. Вполне понятно что "Кулик свое болото хвалит". Хорошо развивались и получали професси-Анальный опыт те сотрудники которые наушничали, докладывали, и оказывали интимные услуги непосредственно директорам. Директора считают для себя возможным в общении с подчиненными употреблять нецензурную брань (не взирая на возрат, пол и т.д.), крик и истерики доносящиеся из коридора во время работы нормальный "рабочий процесс" в этой организации. Задержки более 2-х месяцев, невыполнение обязательств, требование по работе намного превосходящие того что обещалось по "должностной инструкции", расчет черной заработной платы ошибочен и у многих сотрудников вызывал многократные хождения на ковер, получение заработной платы происходит после рабочего дня, мягко говоря можно задержать до позднего вечера, норма - ты ждешь зар/платы которую тебе обещали выплатить сегодня, но ее не получаешь т.к. деньги кончились и неизвестно когда будут. Даже не стоит задавать вопросы когда? Ответ - не знаю, как будут деньги. Проводили эксперимент, не спрашивали заработную плату около 2-х месяцев, никто про нас и не вспомнил. А когда спросили, вызвали негодование и удивление, вы что не видите - продаж нет, денег нет и весь сказ. При увольнение вы еще около пару -тройки месяцев будете допулачть свои отработанные опсчитанные и утвержденные со слезами деньги частями по 1000 руб.

почти что нет Ни капельки совести у главного директора!!!

Коллектив Компания под управлением г-на Зайцева балансирует на грани банкротства. Должны всем - поставщикам, транспортникам, арендодателям и, конечно, работникам. Схема взаиморасчетов следующая: сначала себе, потом долги чтобы не подали на банкротство, в последнюю очередь долги по зарплате. Совершенно не владея знаниями в финансовом планировании, управлении г-но Зайцев имеет какое-то своё представление о бизнесе.Слово "репутация" не то чтобы забыто, такого слова Зайцев, похоже, вообще не слышал. Главное пообещать, завлечь, а потом будь что будет. Это касается и клиентов и персонала. Заработанной платы не ждите. Устроиться на работу можно, если вам не нужны деньги - для стажа или просто живого общения. Кто имеет желание зарабатывать - не теряйте времени.

Первый раз я зашел на Ваш сайт, внимательно прочитал отзывы о компании Теплопромсервис, Теплопром, мне хотелось бы дать свою оценку этой компании, так как я проработал в ней более пяти лет, далее по пунктам: 1)на мой взгляд организация хорошо управляется, взаимодействие с поставщиками и клиентами, близко к оценке отлично,в остальном твердое хорошо 2)процессы внутри компании отлажены, но достаточно много проблем во взаимодействии между подразделениями,долго колебался что поставить хорошо или удовлетворительно, в итоге ставлю тройку 3)отношение к персооналу твердое хорошо, возможность карьерного роста отлично, в целом получаем твердую четверку 4)заработная плата соответствует среднерыночной, бывают и поощрения, в основном это касается сотрудников, которые стараются добросовестно исполнять свои обязанности 5)не могу сказать про коллектив на данный момент, но трудности при работе в коллективе типичны для многих компаний, за пять лет работы, я не замечал что бы в компании кого то "зажимали", или не давали работать,да подтверждаю,что к сожалению из компании уходили хорошие, подготовленные,классные специалисты, но они уходили работать не дворниками и разнорабочими, а зачастую уходили в компании более высокого уровня, при этом хочу заметить, что многие из них, специалистами то стали именно в этой организации, в общем ставлю твердое хорошо Примечание: Прочитав все отзывы по данной компании хочется их прокомментировать Положительный отзыв - ну может это чей то псевдоним, но я не помню такого сотрудника. Отрицательные отзывы - по стилю их написания, легко узнаются их авторы, причем как ни странно это две Елены. Теперь подробнее, Елена первая, Вы проработали в этой кампании не меньше трех лет, как же так вот Вас, такую хорошую, мучили более трех лет, а Вы "золушка несчастная" все это терпели и терпели, а теперь вот такие гадости пишете, представляете весь коллектив - каким то "быдло", даже читать неприятно. Елена вторая - Вы работали в этой компании более двух лет, потом уволились, а через некоторое время опять вернулись работать на прежнее место. Я задаю Вам вопрос, а если все так плохо, как Вы пишите, зачем Вы возвращались? Общая оценка организации - твердое хорошо, но это хорошо только для тех, кто хочет работать, кто реально старается. Для соискателей могу сказать так, если Вы реально хотите в жизни что то добиться, получить необходимые знания, нужные знания, высокую скорость работы, а как результат высокий КПД своей работы,то приходите смело, Вас там поймут и поддержат, держитесь ближе к Директору компании Зайцеву Андрею Вячеславовичу, он хорошо видит человека желающего добиться цели, Вам с ним будет легко работать, не стесняйтесь предлагать свою кандидатуру для решения сложных и объемных задач. В результате, перед Вами откроются ранее не досигаемые для Вас горизонты. Для сотрудников с малым опытом работы - это прекрасный плацдарм для будующей карьеры, лучше и быть не может. Из стен этой компании за пять лет с 2005 по 2011 год вышло (сформировалось) несколько препринимателей, которые достаточно успешно ведут собственный бизнес, а отдельные менеджеры используя Теплопромсервис как плацдарм, сейчас достаточно успешно трудятся в транснациональных корпорациях, пользуясь случаем передаю им всем большой привет. Да, к сожалению есть и такие, кто не нашел свое место в этой компании, а некоторые из них и в жизни, но я думаю причина здесь кроется не в Теплопроме, а в самих этих людях, так что "Лена один" и Лена два",время потраченное на раскладывание пасьянса, а равно как и на прочие "важные и нужные" дела и перекуры Вами было потрачено зря. Отсюда последний вывод, если Вам нужна работа, а работать вы не хотите, то не тратьте свое время, здесь этот фокус не пройдет. В целом, проработав в Теплопромсервисе более пяти лет, лично я получил огромный, так необходимый мне богаж знаний и прекрасный плацдарм для дальнейшей карьеры. Сейчас у меня свой бизнес, работа идет и я доволен, на себя всегда приятней работать, добился я этого самостоятельно, но научили меня работать в Теплопромсервисе и без ценнейшего опыта который мне передал коллектив и директор лично у меня бы точно ничего не получилось. О времени проведенном в этой компании не жалею ни капли и Вам советую попробовать, особенно молодым, инициативным, трудолюбивым. с уважением Осипов Алексей Александрович тел 8-926-560-63-76

Жаль,что тут нет нулевой оценки. Зачем рисовать портрет в красках, все читали Золотого теленка -"Рога и копыта"- это она родная. Красиво говорят, а вот как дело подходит к з/п то никто не умеет работать и деньги платить не за что..Скажите спасибо, что попали к нам поработать,радуйтесь и удивляйтесь тому. как мы соблюдаем ТК РФ. И никто не хочет связывать с этими людьми, нет в них порядочности и честности. Уходя думаешь накажешь этих людей, а потом думаешь -Бог им судья! Респект Вам и уважуха Зайцев АВ и Иванова ГЮ

Компания ООО "Теплопромсервис" Генеральный директор Зайцев Андрей Вячеславович Финансовый директор Галина Юрьевна Иванова и его жена- по совместительству.В этой организации постоянно только требуют чтоб люди работали совмещали по несколько должностей сразу,как доходит дело до зарплаты говорят сначала что тебя обучают. Потом через полгода что ты несправляешься в том и том случаях платят копейки постоянно за должности по зарплате,когда все надоедает подаешь заявление на увольнение тебе расчет не дают(любимая фраза директора мы Вам ни чего не должны это Вы нам должны за обучение) На вопрос сотрудников когда будит зарплата? и что деньги нужны чтобы жить за что-то и добираться на работу он отвечает что деньги всем нужны или видишь денег нет я себе дом достроить не могу(по счету вроде пятый))) ).Так вот думайте сами работать там или нет на благосостояние Зайцева.

Зп серая, больничный и отпуск не оплачивается, социального пакета нет. Задержки зп до полугода. Не платят. Зайцев Андрей Вячеславович совмещая в одном лице генерального директора компании и её отделений занимается только собой абсолютно не заботясь о её сотрудниках.. Должен всем денег. Нет совести. После увольнения не расплатился ни с кем. Наглый, эгоистичный проныра. В суд бы его, да зп серая... поэтому только своими силами, учитывая, что он живет напротив завода.

Зп серая, больничный и отпуск не оплачивается, социального пакета нет. Задержки зп до полугода. Не платят. Зайцев Андрей Вячеславович совмещая в одном лице генерального директора компании и её отделений занимается только собой абсолютно не заботясь о её сотрудниках.. Должен всем денег. Нет совести. После увольнения не расплатился ни с кем. Наглый, эгоистичный проныра. В суд бы его, да зп серая... поэтому только своими силами, учитывая, что он живет напротив завода.

Зп серая, больничный и отпуск не оплачивается, социального пакета нет. Задержки зп до полугода. Не платят. Зайцев Андрей Вячеславович совмещая в одном лице генерального директора компании и её отделений занимается только собой абсолютно не заботясь о её сотрудниках.. Должен всем денег. Нет совести. После увольнения не расплатился ни с кем. Наглый, эгоистичный проныра. В суд бы его, да зп серая... поэтому только своими силами, учитывая, что он живет напротив завода.

Зп серая, больничный и отпуск не оплачивается, социального пакета нет. Задержки зп до полугода. Не платят. Зайцев Андрей Вячеславович совмещая в одном лице генерального директора компании и её отделений занимается только собой абсолютно не заботясь о её сотрудниках.. Должен всем денег. Нет совести. После увольнения не расплатился ни с кем. Наглый, эгоистичный проныра. В суд бы его, да зп серая......

Зп серая, больничный и отпуск не оплачивается, социального пакета нет. Задержки зп до полугода. Не платят. Зайцев Андрей Вячеславович совмещая в одном лице генерального директора компании и её отделен...

Плюсы: Находится за городом. Природа. Птички. Озеро. Минусы: Зп серая, больничный и отпуск не оплачивается, социального пакета нет. Задержки зп до полугода. Не платят. Зайцев Андрей Вячеславович совмещая в одном лице генерального директора компании и её отделений занимается только собой абсолютно не заботясь о её сотрудниках.. Должен всем денег. Нет совести. После увольнения не расплатился ни с кем. Наглый, эгоистичный проныра. В суд бы его, да зп серая... поэтому только своими силами, учитывая, что он живет напротив завода.

По началу всё кажется очень не плохо.. но чем дальше, тем больше. Разрозненность планов ген директора, который замыкает на себе все процессы всех подразделений и абсолютно не думает о своих работниках. Огромная мутная бухгалтерия, постоянная текучка кадров.. и конечно же задержки зп. Нельзя быть уверенным в завтрашнем дне.. выплатят - сможешь добираться до работы целый месяц (на другое не хватит)нет - как нибудь доберешься и будешь ходить и надеяться на лучшее. Белая зп - просто смешная. Серая - задержки до нескольких месяцев. Отпуск - не оплачивается. Больничный - не оплачивается. ИТОГО: худшее место работы. лучше сидеть дома и заниматься более полезными вещами чем работать здесь.

Если бы в шкале оценок был бы 0,он наиболее точно отразил всю ситуацию в компании.Текучка персонала за гранью разумного.З/п ни разу не выплачивалась в обещанные 20-е числа.Задержка по 2 недели-это минимум!!!Белый оклад просто смешной.Руководство игнорирует свои обязательства,обвиняя сотрудников в не профессионализме,постоянно обсчитывает честных трудяг.Менеджеры работаю за "спасибо".Оклад +%?забудьте!!! % выплачивают с боем и криками.Легче выжить сотрудника чем заплатить.Получают только те, кто носит сплетни на хвосте и занимается подхалимством,или, непостяжимым образом,человек оказался незаменим.Кругом сплошная бюрократия.Нет организованной структуры ни в чем.Все замыкается на Директоре:произ-во,бухгалтерия,системное администрирование,комплектация,сбыт,набор персонала- ВСЕ БУКВАЛЬНО.Есть начальники,но все их права на бумаге,на деле без одобрения единственного самого главного ничего не происходит.В общем, если искать работу только для опыта-это попадание в 10-ку.Научитесь:жить на 2копейки, выслушивать от начальства,как надо работать,составлять кучу никому не нужных отчетов-это для работников офиса. Для производственников-вообще даже не думайте туда соваться!Себе дороже!!!Это БОЛОТО-легко попасть, но сложно выбраться!!!