Лотос, Филиал в г. Москва отзывы

Люди оттуда бегут, хорошие и честные люди бегут оттуда как от чумы, а кто из них остается-тот либо очень долго там и знает как себя поставить, и с трясущимися руками, дергающимися глазами и расшатанными нервами продолжают там работать видимо из-за страха изменить что-либо в жизни.
Не ходите туда работать-это плохая компания, плохая энергетика и руководитель, который не заслуживает уважение. А те, кто пишут, что он якобы добрый и пр.-это, видимо, он сам и пишет о себе))))

Если в двух словах, то дело в том, что программа по учету на складе работает через пень-колоду, туда суют нос все кому не лень, бронируются, перебронируются, перемещаются единицы товара как кому захочется. Ответственные люди за программу решить этот вопрос не могут (или не хотят). Есть мнение, что беспорядок кому то выгоден (на кого намекаю, думаю, все понимают). Я молчу уже о документообороте, которого вообще нет...ни договоров с персоналом, ничего...все на словах и по имейлу, все держится на честном слове.. Все душераздирающие рассказы о порядке, о том что все в ближайшее время поменяется очередное балабольство мега-руководителя. В итоге, что получается? Учета нет, пересортица-недосдачи товара на складе, менеджеры не понимают что есть, а что нет в наличии...кто в итоге отвечает за товар? Правильно, руководитель склада (Валера Ан). Как на это реагирует Филипп Андреевич Машошин и его "банда"? Вместо того, чтоб уже наконец, за 3 года решить проблему с учетом, он тупо на основании данных 1С (которые неверные изначально) решает повесить долг на Валеру Ан. Но ни накладных, ни должностных инструкций, ни актов о передаче товара на московский склад у Машошина нет... На Валеру вешают все минуса (о том, что на складе дохренищи товара, которого просто нет в программе вопрос даже не поднимается сами понимаете почему) и выгоняют на улицу без зарплаты и не оплачивают ни копейки за неотгулянный отпуск, так как официально в Лотосе зарплата 2050р и любая жалоба закроется этими деньгами. Валера, по мнению Машошина Филиппа Андреевича, должен Лотосу сумму в размере 500 000$. С какого хрена такие суммы никому не понятно. Послушать Филиппа, так ему все должны и все долги в евро и долларах и все суммы начинаются от пяти нулей. Мне вот смешно, так как повторюсь, НИКАКИХ оснований (документов) для этого нет и не может быть, потому что это - Лотос, компания с винигретом в голове у руководителя и бардаком. Кто давно работает в компании, думаю, помнят сколько времени Лотос переходит на штрихкодирование на складе.. прошло больше 3х лет, ничего не сделано. Отвечают за косяки и экономию руководства конечно же исполнители. Молодец Филипп, правильно решаешь проблемы....

Люди оттуда бегут, хорошие и честные люди бегут оттуда как от чумы, а кто из них остается-тот либо очень долго там и знает как себя поставить, и с трясущимися руками, дергающимися глазами и расшатанными нервами продолжают там работать видимо из-за страха изменить что-либо в жизни. Не ходите туда работать-это плохая компания, плохая энергетика и руководитель, который не заслуживает уважение. А те, кто пишут, что он якобы добрый и пр.-это, видимо, он сам и пишет о себе))))

Руководство даже одной звезды из пяти не достойно! особенно это мерзкий Машошин, из-за которого текучка дикая тут. Никто с ним связываться не хочет, так как он реальный псих, разве что без справки. Отношение к сотрудникам скотское, вспоминаю работу в Гнезде с дрожью

Работал на Филиппа. Делал проект. Получал за него в 10 раз меньше, чем платят другие. Зам. Филиппа - злая тетка. После моей просьбы соединить с Филиппом по телефону, грубо ответила. Через пару дней я ушел из компании. Надо было ворваться на заседания совета директоров и сказать, какие деньги они платили, но не стал этого делать. Не понравилось мне работать там. Единственный плюс - это адекватные работники, о которых часто вытирает ноги неадекватное руководствj.

Сборище непрофессионалов, работать в таком коллективе невозможно. Все вменяемые люди, кто понимает, что в фирме бардак и все медленно, но верно катится под откос – уходят, потому что натыкаются на неизбежное: не лезь не в свое дело. Про мухлеж с документами, хаос на складе, задержки зарплаты и штрафы на ровном месте вообще молчу, полный комплект прилагается. Какой смысл нервы себе мотать за эти подачки раз в полтора месяца

Рядом с домом, пешком добиралась. Главная неприятность - начальничек и коллектив, который он под себя подбирает. В фирме махровым цветом процветает подхалимаж, стукачество. Еще одна главная беда - нечестная работа: руководитель конторы вместе со своими приближенными заставляют обманывать клиентов. Если этого не делаешь, тебя просто выживают из коллектива. Сначала - морально потом начинаются материальные ущемления, потом, если не подчиняешься, просто предлагают уволиться, потому что ты "не соответствуешь корпоративным требованиям", как вам формулировочка? То есть у них главное требование - это обман и мошенничество, получается так.

Я уволилась сама, не стала ждать, когда попросят.

Если в двух словах, то дело в том, что программа по учету на складе работает через пень-колоду, туда суют нос все кому не лень, бронируются, перебронируются, перемещаются единицы товара как кому захочется. Ответственные люди за программу решить этот вопрос не могут (или не хотят). Есть мнение, что беспорядок кому то выгоден (на кого намекаю, думаю, все понимают). Я молчу уже о документообороте, которого вообще нет...ни договоров с персоналом, ничего...все на словах и по имейлу, все держится на честном слове.. Все душераздирающие рассказы о порядке, о том что все в ближайшее время поменяется очередное балабольство мега-руководителя. В итоге, что получается? Учета нет, пересортица-недосдачи товара на складе, менеджеры не понимают что есть, а что нет в наличии...кто в итоге отвечает за товар? Правильно, руководитель склада (Валера Ан). Как на это реагирует (удалено) и его "банда"? Вместо того, чтоб уже наконец, за 3 года решить проблему с учетом, он тупо на основании данных 1С (которые неверные изначально) решает повесить долг на (удалено). Но ни накладных, ни должностных инструкций, ни актов о передаче товара на московский склад у (удалено) нет... На Валеру вешают все минуса (о том, что на складе дохренищи товара, которого просто нет в программе вопрос даже не поднимается сами понимаете почему) и выгоняют на улицу без зарплаты и не оплачивают ни копейки за неотгулянный отпуск, так как официально в Лотосе зарплата 2050р и любая жалоба закроется этими деньгами. Валера, по мнению (удалено), должен Лотосу сумму в размере 500 000$. С какого хрена такие суммы никому не понятно. Послушать (удалено), так ему все должны и все долги в евро и долларах и все суммы начинаются от пяти нулей. Мне вот смешно, так как повторюсь, НИКАКИХ оснований (документов) для этого нет и не может быть, потому что это - Лотос, компания с винигретом в голове у руководителя и бардаком. Кто давно работает в компании, думаю, помнят сколько времени Лотос переходит на штрихкодирование на складе.. прошло больше 3х лет, ничего не сделано. Отвечают за косяки и экономию руководства конечно же исполнители. Молодец Филипп, правильно решаешь проблемы.... Показать полностью

Какой руководитель, такая и компания. Не зря же говорят, что рыба гниёт с головы. А он уже давно прогнил. Для него подчинённые – это не люди, а рабы. Ни о какой достойной оплате труда и речи не идёт. Нет, обещают-то они горы золотые, но когда дело доходит до выплат, вламывают штрафы и никогда не объясняют за что. Здесь настолько мерзко, что даже как временный вариант – это ужасно.

После окончания работы в фирме - кинули на 80 тыс. руб., не заплатив за работу. В добавок руководитель обматерил с ног до головы с сопровождением всевозможных угроз различного характера. Касательно коллектива - один сплошной перевод стрелок. Зарплаты итак нищенские, да еще и штрафовать любит начальник (почти всех сотрудников) Ежедневно обеспечивается стресс всем сотрудникам путем матерной пенитрации мозга на максимальной громкости. Каждый месяц кого-то увольняют. Сам руководитель компании, судя по всему, до сих пор живет в 90-х годах, что, в принципе, и определяет обстановку в компании.

Компания обманывает всех: - кандидатов на вакансии (обещаются и оговариваются одни суммы заработной платы, в результате, отработав месяц вы можете ничего не получить, практически ежемесячно это происходит с новыми менеджерами по продажам) - обманывают уже работающих сотрудников (зарплата меняется в меньшую сторону, это зависит не столько от ваших усилий, сколько от настроения коммерческого директора - Машошина Филиппа Андреевича - человек крайне неуравновешанный, если вы решитесь всё-таки там работать, будтье готовы к огромному потоку мата и личных оскорблений) - обманывают клиентов (часть товара, который называется европейским, сделан в Китае (бренды Sturm и Zero), товар, который везётся под заказ никогда не приходит в срок, выплаты по просрочкам не осуществляются) -

После окончания работы в фирме - кинули на 80 тыс. руб., не заплатив за работу. В добавок руководитель обматерил с ног до головы с сопровождением всевозможных угроз различного характера. Касательно коллектива - один сплошной перевод стрелок. Зарплаты итак нищенские, да еще и штрафовать любит начальник (почти всех сотрудников) Ежедневно обеспечивается стресс всем сотрудникам путем матерной пенитрации мозга на максимальной громкости. Каждый месяц кого-то увольняют. Сам руководитель компании, судя по всему, до сих пор живет в 90-х годах, что, в принципе, и определяет обстановку в компании.

После окончания работы в фирме - кинули на 80 тыс. руб., не заплатив за работу. В добавок руководитель обматерил с ног до головы с сопровождением всевозможных угроз различного характера.Касате...

Компания обманывает всех: - кандидатов на вакансии (обещаются и оговариваются одни суммы заработной платы, в результате, отработав месяц вы можете ничего не получить, практически ежемесячно эт...

Компания обманывает всех: - кандидатов на вакансии (обещаются и оговариваются одни суммы заработной платы, в результате, отработав месяц вы можете ничего не получить, практически ежемесячно это происходит с новыми менеджерами по продажам) - обманывают уже работающих сотрудников (зарплата меняется в меньшую сторону, это зависит не столько от ваших усилий, сколько от настроения коммерческого директора - Машошина Филиппа Андреевича - человек крайне неуравновешанный, если вы решитесь всё-таки там работать, будтье готовы к огромному потоку мата и личных оскорблений) - обманывают клиентов (часть товара, который называется европейским, сделан в Китае (бренды Sturm и Zero), товар, который везётся под заказ никогда не приходит в срок, выплаты по просрочкам не осуществляются) - работе также мешает постоянная текучка кадров - полный состав менеджеров меняется максимум за полгода - в отпуск уйти практически невозможно, так как у компании постоянно "тяжелые" времена, и вам будет предлагаться хорошенько поработать ещё полгодика, а там можно будет посмотреть, через полгода всё повторяется... - при увольнении зарабатная плата не выплачивается, отпускные, больничный лист и выходное пособие тоже, работа в выходные и праздничные дни не оплачивается, вы получите стандартый оклад