РС Групп отзывы

Сотрудники в компании хорошие, а вот директор, Рушелюк Владимир Владимирович, не платит зарплату при увольнении, при чем систематически, почти всем. Только через скандал или жалобу в Россию можно получить з.п.
Что касается работы с партнерами — отгружайте им только по предоплате, платежной дисциплины нет никакой.

Плюсы

Отдел подбора персонала работает профессионально.
Условия работы достойные в компании.
Зарплата вовремя -без задержек.
Есть карьерный и финансовый рост в компании.

Минусы

карьерный рост через 1 год работы

Плюсы

Работают на рынке во многих направлениях, есть возможность узнать для себя что-то новое. Оперативно решают производственные вопросы. Дают служебный телефон.

Минусы

Премии урезают, на последнюю зарплату при увольнении кидают, ищут любой повод для этого.
Солдафонские жесткие методы управления- для любителей постоянных разборов полетов.

Плюсы

Нет

Минусы

Постоянная текучка и задержка ЗП.
ЗП минималка плюс конверт.
На последнюю зарплату кидают.
Все кто сто-то мог уже ушел

Плюсы

Опрятный офис, вполне достойное рабочее место (телефон + ноутбук), корпоративная мобильная связь, угарные корпоративы (весело, можно оттянуться по полной, но, правда – очень редко).

Минусы

Ужасная текучесть кадров!!! Проблемы с зарплатой, отпускными, … Компания назойливо талдычет о великом и могучем российском опыте работы, а вот о своих успехах на украинском рынке слишком уж скромно помалкивает. Обидно, что от всего увиденного (и услышанного) у кандидатов глаза загораются в надежде, а реальность в этой украинской компании оказывается, мягко говоря, протухшей… с головы до хвоста…

Рушелюк – из бывших военных, так что методы управления, контроля и мотивации подчиненных, особо не задумываясь, позаимствовал из своего прошлого опыта. Тем не менее, гарнизонной гауптвахты для сотрудников нет — карать их рублем (вернее, гривной) получается куда более эффективней и больнее…

Плюсы

за 2 месяца не видел, хотя зарплата налом — платить налоги не надо

Минусы

была острая ситуация перед заказчиком — надо было ооочень срочно слелать документацию. об этом просил лично Рушелюк. когда пришло время расплачиваться — прятался от звонков, с другого номера дозвонился, но он отправил к руководителю проекта. Поведение не достойное руководителя, слово не держит, очень слабо разбирается в договорных отношениях (заказчик-подрядчик), случайный человек