Эргопак отзывы

Тоже гость :
Уважаемое руководство компании Эргопак!
В Эргопаке мало работы для HRM? С каких пор Эргопак стал Розницей?
Евгения
HRM (рассмотрю проектное сотрудничество C&B, оценка)
Проживание Киев
Дата рождения 15.01.1980
Переезд не готова к переезду
Примерная зарплата
3 000 USD
Дата последнего изменения резюме
07.08.2012 11:38
Управление персоналом, тренинги
¦Рекрутмент
¦Тренинги
¦Управление персоналом
Образование
Основное
2009 — KMBS, Мини МВА, Программа «Финансы для нефинансистов» М. Колиснык, Программа «Маркетинговая стратегия компании», Е. Мальцева
2008 — Киево- могилянская бизнес школа. Школа HRM Анны Власовой, Управление персоналом, сертификат
2002 — Киевский национальный университет строительства и архитектуры, Менеджмент, специалист, диплом с отличием
2002 — Донбасский горно-металлургический институт, Правоведение (заочно), бакалавр, диплом с отличием
Повышение квалификации/курсы
2011 — Семинар «HR метрики», Ernst&Young
2009 — Семинары, тренинги, профильные конференции в области управления персоналом, организационного развития, продаж, управления проектами, (KMBS, Golden Staff, КИМО, Informanager, Бизнес мастер, Скуратовская Тамара и пр.)
Профессиональный опыт
10.2011 — продолжаю работать, ООО «Эргопак» (фабрика товаров для дома) (Киев) — Розничная торговля
Директор по персоналуПолный цикл HR функций Производственно-торгового предприятия (1200 чел., завод, 9 филиалов по Украине):
подбор, адаптация, мотивация, оценка, обучение и развитие, корпоративные коммуникации и мероприятия, кадровый учет
В подчинении 5 чел.03.2010 — 07.2011, Представительство UPECO в Украине (Киев) — Косметика/парфюмерия/бытовая химия
Руководитель отдела персонала (в подчинении 1 чел.) и т.д.

Эрго

В Эргопаке работа для мерчендайзеров это рабство премии берут супервайзеры ,Задумайтесь !!!!????!!!!

@Гость, офису не положено работать. Отстаньте.

алексей. я отработал 4 года!!!! такого бардака ещё не было! А новый директор это вообще человек с Марса!Он ничего не знает о производстве! «Надо уволить 25 человек!»И извините не колышет) при Степанову такого не было,мы на выроботке,а с нас сняли 30% зарплаты! на выроботке!!?????
Это как минимум смешно! Эй Боярка Вы живёте за наш счёт!
Спс за внимание)2пр.

Уважаемые работники офиса! Вы хоть один раз работали 6 смен в ночь по 12часов???ДАРМОЕДЫ!!!!!!

Что ж поделаешь…. бизнес…. хозяева хотят красиво жить, а для этого надо держать прибыльность. Вот и растут планы, а з/п ползет вниз. Тупиковый путь… Все стараются выжить, а тут — «НУЖЕН ПРИРОСТ». Ну да хозяин-барин, никто никого не держит.

Я тоже слышал о шизофринии Андрея говорят что он психически болен

Что правда,что Булюка опять вернули???
Да здраствует хаос и суета! Видать Мисецкий совсем не
хочет работать, только жопки лизать,успеваете
подставлять.Ну что ж очередной козел прибыл.

Минус 30% ето перебор. Люди в шоке либо уходить либо 1800 зарплаты на фоне повышения цен почти ничего.Ище заставляют бумаги о согласии с новыми ценами подписывать за февраль месяц.»Быстрее работайте и бутет нормальная зп » А заказы где? Надо полтора миллиона в неделю чтобы 2300 получать а не 800 и то только летом ,а остальное время по 400.На пальцах посчетайте аналитики блин какой годовой доход и как на ето прожить.P.S.Вам не стыдно?

Ну вот Донецкие рулят( Нах нам урезать зарплату на 30% и говорить что все ок? Люди со стажем убегут! ответ руководства «За забором людей вагон» тогда иди ты нах родной завод!!

компанию продают?? Кто куда не успел?)

@Гость, ну вот… вместо того что бы спасти компанию, мы ищем рост в 100%. Кстати донецкие не успели, есть другие покупатели, правда по частям…. Ну да ладно, работа есть работа.

@Гость

давно пора, вместе с Донецкой командой. Андрею Владимировичу совсем плохо живется с такой командой.

@Гость
Да щас как то всем не весело живется….. ппц полный для всех на ближайшие пол года. Экономика упала….
Так что надо думать как выживать простым сотрудникам, а не про собственников….

как там Донецкому руководству живется в «Эргопаке» ? Домой еще не хочется вернуться 2??

Добрый день, Екатерина и Анна.
Девушки, совет на будущее — пишите свои претензии тезисно и без Ваших личных фантазий («не выплачивают», «не обучали» и т.д.).
Чтобы получить з/п, нужно трудоустроиться, получить карточку зарплатную и ОТРАБОТАТЬ (именно отработать) месяц, а уж потом получить ПЕРВУЮ з/п.
Я понимаю, что «бумага все стерпит». Я ведь тоже легко могу разместить на разных сайтах отзывы о Вас как о работниках (с пристрастием и бурной фантазией). Однако, я выше этого и делать таких вещей не стану. И уж если пишите отзывы на разных сайтах, то не копируйте один и тот же текст, меняя только ИМЕНА.
От всей души желаю Вам удачи в поисках работы и в карьерном росте!

Плюсы

Положительных сторон НЕТ

Минусы

Я работала мерчендайзером в Минске на компанию Эргопак.Там есть такие Станислав и Алексей,они зарплату вовремя не выплачивают,обещали одну зарплату,а на самом деле получала на много меньше.Всю работу сваливают на других,не обучали,а просили,чтоб их прикрывали.Постоянно бухают.Ужасная фирма.

Я работала мерчендайзером в Минске на компанию Эргопак.Там есть такие Станислав и Алексей,они зарплату вовремя не выплачивают,обещали одну зарплату,а на самом деле получала на много меньше.Всю работу сваливают на других,не обучали,а просили,чтоб их прикрывали.Постоянно бухают.Ужасная фирма.

Этот «озабоченный порнописатель» ещё и малограмотный. Имитировать — от слова имитация, а не от слова эмиссия.

А чего вы хотели от выпускника школы из Алчевска .