Burger King (франчайзинг) отзывы

В целом, хорошее место работы. По организации рабочего процесса и по его оплате меня устраивает. Хотелось бы обратить внимание на некоторые плюсы-плюсы, с которыми не сталкивалась в других местах.
Обучение. Есть тренер, который помогает во всём. Ребта также не оставляют в сложных ситуациях – подскажут, подстрахуют, посоветуют.
Дружный коллектив. Это в продолжение сказанного. Очень многому научилась именно в процессе работы, и и менно с подсказки коллег. Возможность подстраивать под себя график. Это дико удобно, так как я не только работаю, но и учусь. Отсутствие рутины на работе.
Никто не выполняет одного и того же, как робот. Переключаемся по работе на разные функции. Не утомляет. Командный дух. Есть корпоративы, интересное общение между сотрудниками. Многие дружат и вне работы. Но есть и минусы: Дважды задержали зарплату за год. В первые 2 месяца работы.

Господа!Научите своих сотрудников СЧИТАТЬ!!!Если я оплачиваю заказ,это не означает что мне положена всего-лишь половина его!!!!Я не пойду ругаться,но могу это сделать!!!!Живу на Проспекте Вернадского,в новогодние праздники не хотелось готовить,перекусить в вашем кафе(с собой),оплатил всё,сразу не посмотрел,оказалось половину заказа не доложили!!!!!!ЧТО ЭТО БЛИН ТАКОЕ??????????????????Не я должен считать,считать должны сотрудники!!!!!!!!!!!!!

Плюсы

Очень внимательная и умеющая сглаживать конфликты менеджер по персоналу Светлана(к сожалению не знаю фамилию)

Минусы

Прошла 2 собеседования.С менеджером по персоналу и территориальным директором.Вызвали на работу,на обучение и стажировку на 51 день.Пришла в ресторан ‘Бургер кинга’ В СБС с еще одной девушкой! Через 10 дней с одним выходным вызвал в кабинет директор и уволил без объяснения причин!Как далее выяснилось по причине личной неприязни.З/п обещали выплатить только через 25 дней.Но так и не выяснила сколько и по какому тарифу.Предупредили сразу,что никакие переработки в компании не оплачивают.
Думаю,стоит уже умолчать что НИКАКИЕ стандарты (по крайней мере в этом ресторане)по приготовлению сендвичей не соблюдаются

Плюсы

Никаких

Минусы

Офис хоть и в центре но на ремонт денег зажали, как в катакомбах.
Откликнулся на вакансию на одном сайте — пришел отказ
Откликнулся на другом — пришло приглашение, что уже как бы намекает о качестве работы HR.
О да.. Та самая Юлия Фролова… жаль что я не прочитал предыдущий отзыв ранее…
Позвонил… оказывается я срочно должен бежать к ним в офис на собеседование, прям бросить всю работу, и бежать, у них горит!
Ладно, договорились ‘на завтра’ но прям с самого утра чтоб к 10!
Через все собеседование красной нитью шел вопрос ‘почему я хочу так много денег?’ Но я во время разговора по телефону озвучил СКОЛЬКО Я ХОЧУ, если ваша шарашка не может платить столько, то зачем приглашать? Во время собеседования мне сказали 1. работа на внутреннем рынке с одним поставщиком из Москвы, 2. Работа не связана с командировками вообще (хотя мне все равно, я привык ездить и не возражаю). В очередной раз склоняя меня на меньшую сумму по зарплате мне сказали, но у тебя ж опыт в ВЭД ничтожный а тут перспективы ТАКИЕ! Ну если несколько поставок ВЭД на суммы с 7 нулями в у.е. это ничтожный опыт, то да… я промолчал… Клялась Юлия, что перезвонит мне в течение суток и скажет решение по моей кандидатуре. Через сутки перезвонил я сам, т.к. Юлия не соизволила. И тут начался цирк: ВНЕЗАПНО начальник отдела закупок улетел в командировку (напоминаю, поставщик один и он в Москве, а день недели четверг). Перезваниваю в понедельник — начальник все еще в командировке. Ну вы меня понимаете… ни одна даже самая богатая контора не отправляет сотрудников в командировки, на которые попадают выходные, ну или по максимуму старается избегать такого. Понятное дело, что это так Юлия ‘лечит’ кандидатов. Уж не знаю почему нельзя ей отказ сообщить, может боится что порчу наведут или проклянут, я не знаю. Параллельно, пробивал этот бургеркинг через знакомых и из сетевиков и так просто, вдруг кто собеседовался или кухню внутреннюю знает.
Оказалось, что у Юлии такой метод работы:
1. срочно всех звать на собеседование, прям щаааа (мне еще повезло, что не попросила перезвонить вечером, а сразу на завтра перенесла, а то сказку про улетевшего начальника я бы начал слышать куда ранее)
2. да, та самая сказка про улетевшего ВНЕЗАПНО начальника — коронный прием Юлии.

Удачи вам Юлия в подборе персонала… или, скорее, стада… вряд ли какой-то нормальный, уважающий себя человек будет работать в этой лавочке

Плюсы

Их нет. хотя оформление по ТК,наверное только это

Минусы

Маленькая зп, нет премий и ДМС, работников толпами нанимают из СНГ, по-русски они не говорят вообще и мало понимают куда попали.
В ресторанах полная антисанитария, бегают тараканы.
Раздевалок нет, и тд.
Сплошной негатив.

Плюсы

Положительных сторон на этапе первого контакта не обнаружено….

Минусы

И так для начала не много истории у компании на ближайшее время грандиозные планы — подвинуть Макдак.
Должность руководителя HR занимает Фролова Юлия, по крайне мере во время ее отпуска не кто ни чего не мог решить… Первый контакт с ‘работодателем’ был в начале лета, просматривая вакансия оставил отклик на должность Руководителя проектов, через 10 минут пришло смс о том, что со мной хотят встретиться, перезваниваю, а в ответ ‘Юлия с сегодняшнего дня в отпуске, без нее мы ни чего не можем решить’. Думаю, ну ладно, перезвоню через 2 недели. Перезваниваю, любезная Юлия начала рассказывать что руколь не ознакомился с резюме, у него мало времени, как ознакомиться ‘Вы нам очень нравитесь и подходите, МЫ ОБЯЗАТЕЛЬНО ВАМ ПЕРЕЗВОНИМ’ и тд и тп :)))) при чем это было сказано 3 раза да еще на столько убедительно