Этна отзывы

Задержка зарплаты, не выплаты "серой части".Полное отсутствие льгот, соцпакета и различных бонусов. Владельцы не выполняющие обещания.

Плюсы

Хорошие коллеги по работе

Минусы

Какие-то уголовные дела по мошенничеству в отношении руководства. Так как хронически задерживали зарплату (я уж не говорю, что была не серая, а почти черная), а на законные требования выплат обещали уволить по статье, нашел эффективный способ не через суд и с минимальными потерями времени получить все причитающиеся выплаты при увольнении и невыплаченной серой части! Читайте, увольняющиеся и собирающиеся уволиться из Этна-Информационные технологии, Софт-Сервис и Этна И-Эйч-Эс:
Смолян призвали сообщать о ‘серых’ зарплатах по телефону доверия
Опубликовано bobidu 41 день назад (http://www.moyareklama.ru)
Категория: Общество | Тэги: смоляне серые зарплаты телефон доверия

Соцстрах открыл горячую линию для получения сигналов о зарплате в конвертах и невыплате работодателями гарантированных государством пособий. Собранные сведения будут направляться для наказания виновных в трудовую инспекцию.

Согласно представленным в соцстрах данным, в 2013 году почти 8,5 тысячи работодателей выплачивали своим сотрудникам заработную плату ниже прожиточного минимума для трудоспособного населения по Смоленской области, то есть менее 8 277 рублей в месяц, а сотрудники более чем трех тысяч организаций получали суммы даже ниже МРОТ (5 205 рублей на 2013 год). Таким образом, 40 процентов работодателей используют наемный труд, не обеспечивая его достойным заработком, или этот заработок является неофициальным, а значит, не облагается налогом и обязательными социальными платежами.

‘Такие ситуации чреваты осложнениями для самих работающих, так как выплаты всех пособий, связанных с временной нетрудоспособностью, материнством или несчастными случаями на производстве, осуществляются исходя из размеров ‘белой’ заработной плат’, — пояснили в региональном отделении Фонда социального страхования РФ.

В целях защиты прав работающих граждан между соцстрахом и государственной инспекцией труда в Смоленской области в конце прошлого года было заключено соглашение о сотрудничестве, согласно которому отделение Фонда направляет в инспекцию сведения о выявленных фактах выплаты заработной платы ниже МРОТ и прожиточного минимума для принятия мер.

А на днях в соцстрахе начал работать телефон доверия. Отныне, позвонив по номеру 20-71-81, жители региона могут сообщить о фактах выплаты ‘серой’ зарплаты, отказа работодателя выплачивать пособия, гарантированные государством.

Источник: ИА ‘Cобытия’

Какие-то уголовные дела по мошенничеству в отношении руководства. Так как хронически задерживали зарплату (я уж не говорю, что была не серая, а почти черная), а на законные требования выплат обещали уволить по статье, нашел эффективный способ не через суд и с минимальными потерями времени получить все причитающиеся выплаты при увольнении и невыплаченной серой части! Читайте, увольняющиеся и...

Плюсы

По началу все было круто, дружный коллектив, быстрый рост заработной платы.

Минусы

Как только работники стали для компании неугодны началось кидалово.
‘Уйдите на пару месяцев в отпуск. Неоплачиваемый. Войдите в наше положение… бла бла бла. Не хотите уходить? Уволим по статье. По какой? Придумаем.’ Вот что слышали мы прежде чем устали бороться с этим беспределом и уволились сами. Это я уже не говорю о том что половина ЗП была ‘в конверте’.

Как только работники стали для компании неугодны началось кидалово. "Уйдите на пару месяцев в отпуск. Неоплачиваемый. Войдите в наше положение... бла бла бла. Не хотите уходить? Уволим по статье. По какой? Придумаем." Вот что слышали мы прежде чем устали бороться с этим беспределом и уволились сами. Это я уже не говорю о том что половина ЗП была "в конверте".

Плюсы

Хороший молодой коллектив

Минусы

не выплачивают зарплату,
к сотрудникам не проявляют уважения,
не выплачивают долги,
в том числе компенсацию отпуска и т.д.

Обычно в этой компании обещания выплат растворяются в воздухе.

не выплачивают зарплату, к сотрудникам не проявляют уважения, не выплачивают долги, в том числе компенсацию отпуска и т.д. Обычно в этой компании обещания выплат растворяются в воздухе.