Московские дороги отзывы

Плюсы

Из положительных сторон могу отметить только честные слова кадровика о окладе в 30 000, однако в договоре указывается что это до вычета налога, а чистыми выходит 26 000.Ну и на этом спасибо.

Минусы

Начну с того,что хотя основной оклад 30 000 руководитель департамента господин Прусов обещает возместить столь низкий оклад премиями за командировки и хорошую работу,вплоть мол в его власти суммы от 1000 до 50 000 хотя относительно чего и как калькулируется ничего не говорится.Весьма обнадеживает. Устраивался работать IT шником,сфера деятельности настройка мини сети и компьютерного оборудования.Очень красиво был разресован спектр работы и обязанностей,вплоть только воткнуть патч корд и произвести настройку (отмечу сразу при позиционировании на IT ника должность напишут МОНТАЖНИК оборудования и это не спроста не ведитесь на это не соглашайтесь). После месяца отсиживания в офисе без реальных практических навыков ввода в обязанности, всех таких же айтишников и не только выгнали с просьбами помочь на СТРОЙКУ объяснив это тем,что подрядная организация кинула и нужно выручать.И так самое интересное.После месяца копания ЛОПАТОЙ,ЛОМОМ вначале в канаве с грязью по колено и водой,когда ноги мокли на ура, а затем в замерзшей земле получили все ‘огромнейшую’ премию в размере 5 000 и это можно сказать за работу РАЗНОРАБОЧЕГО на стройке.На вопрос почему же так мало и это вообще не наши обязанности руководство дало четкий ответ не устраивает увольняйтесь и вообще у вас написано монтажник вот и работайте.Отношение руководства отмечу ниже плинтуса к подчиненным, в столь праздничное время в преддверии НГ вся компания отмечала корпоратив,однако указанный выше руководитель даже не посчитал нужным предупредить о нем своих подчиненных,дабы они, как скоты должны работать и работать.Можно еще многое писать, но лучше скажу коротко не попадайтесь в лапы этой компании, кидалово сплошное потому и текучка большая. Рисуют хорошо, а на деле выходит все иначе.Жалею только об одном что за свою большую жизненную практику все же умудрился попасть к ним и потерять время зря, упустив более выгодный и честный вариант из за лживых обещаний.

Начну с того,что хотя основной оклад 30 000 руководитель департамента господин Прусов обещает возместить столь низкий оклад премиями за командировки и хорошую работу,вплоть мол в его власти суммы от 1000 до 50 000 хотя относительно чего и как калькулируется ничего не говорится.Весьма обнадеживает. Устраивался работать IT шником,сфера деятельности настройка мини сети и компьютерного оборудования.Очень красиво был разресован спектр работы и обязанностей,вплоть только воткнуть патч корд и произвести настройку (отмечу сразу при позиционировании на IT ника должность напишут МОНТАЖНИК оборудования и это не спроста не ведитесь на это не соглашайтесь). После месяца отсиживания в офисе без реальных практических навыков ввода в обязанности, всех таких же айтишников и не только выгнали с просьбами помочь на СТРОЙКУ объяснив это тем,что подрядная организация кинула и нужно выручать.И так самое интересное.После месяца копания ЛОПАТОЙ,ЛОМОМ вначале в канаве с грязью по колено и водой,когда ноги мокли на ура, а затем в замерзшей земле получили все "огромнейшую" премию в размере 5 000 и это можно сказать за работу РАЗНОРАБОЧЕГО на стройке.На вопрос почему же так мало и это вообще не наши обязанности руководство дало четкий ответ не устраивает увольняйтесь и вообще у вас написано монтажник вот и работайте.Отношение руководства отмечу ниже плинтуса к подчиненным, в столь праздничное время в преддверии НГ вся компания отмечала корпоратив,однако указанный выше руководитель даже не посчитал нужным предупредить о нем своих подчиненных,дабы они, как скоты должны работать и работать.Можно еще многое писать, но лучше скажу коротко не попадайтесь в лапы этой компании, кидалово сплошное потому и текучка большая. Рисуют хорошо, а на деле выходит все иначе.Жалею только об одном что за свою большую жизненную практику все же умудрился попасть к ним и потерять время зря, упустив более выгодный и честный вариант из за лживых обещаний.

Начну с того, что хотя основной оклад 30 000 руководитель департамента господин Прусов обещает возместить столь низкий оклад премиями за командировки и хорошую работу, вплоть мол в его власти суммы от 1000 до 50 000 хотя относительно чего и как калькулируется ничего не говорится.Весьма обнадеживает. Устраивался работать IT шником, сфера деятельности настройка мини сети и компьютерного оборудования.Очень красиво был разресован спектр работы и обязанностей, вплоть только воткнуть патч корд и произвести настройку (отмечу сразу при позиционировании на IT ника должность напишут МОНТАЖНИК оборудования и это не спроста не ведитесь на это не соглашайтесь). После месяца отсиживания в офисе без реальных практических навыков ввода в обязанности, всех таких же айтишников и не только выгнали с просьбами

Начну с того,что хотя основной оклад 30 000 руководитель департамента господин Прусов обещает возместить столь низкий оклад премиями за командировки и хорошую работу,вплоть мол в его власти суммы от 1000 до 50 000 хотя относительно чего и как калькулируется ничего не говорится.Весьма обнадеживает. Устраивался работать IT шником,сфера деятельности настройка мини сети и компьютерного...

Плюсы: Из положительных сторон могу отметить только честные слова кадровика о окладе в 30 000, однако в договоре указывается что это до вычета налога, а чистыми выходит 26 000.Ну и на этом спасибо. Минусы: Начну с того,что хотя основной оклад 30 000 руководитель департамента господин Прусов обещает возместить столь низкий оклад премиями за командировки и хорошую работу,вплоть мол в его власти суммы от 1000 до 50 000 хотя относительно чего и как калькулируется ничего не говорится.Весьма обнадеживает. Устраивался работать IT шником,сфера деятельности настройка мини сети и компьютерного оборудования.Очень красиво был разресован спектр работы и обязанностей,вплоть только воткнуть патч корд и произвести настройку (отмечу сразу при позиционировании на IT ника должность напишут МОНТАЖНИК оборудования и это не спроста не ведитесь на это не соглашайтесь). После месяца отсиживания в офисе без реальных практических навыков ввода в обязанности, всех таких же айтишников и не только выгнали с просьбами помочь на СТРОЙКУ объяснив это тем,что подрядная организация кинула и нужно выручать.И так самое интересное.После месяца копания ЛОПАТОЙ,ЛОМОМ вначале в канаве с грязью по колено и водой,когда ноги мокли на ура, а затем в замерзшей земле получили все "огромнейшую" премию в размере 5 000 и это можно сказать за работу РАЗНОРАБОЧЕГО на стройке.На вопрос почему же так мало и это вообще не наши обязанности руководство дало четкий ответ не устраивает увольняйтесь и вообще у вас написано монтажник вот и работайте.Отношение руководства отмечу ниже плинтуса к подчиненным, в столь праздничное время в преддверии НГ вся компания отмечала корпоратив,однако указанный выше руководитель даже не посчитал нужным предупредить о нем своих подчиненных,дабы они, как скоты должны работать и работать.Можно еще многое писать, но лучше скажу коротко не попадайтесь в лапы этой компании, кидалово сплошное потому и текучка большая. Рисуют хорошо, а на деле выходит все иначе.Жалею только об одном что за свою большую жизненную практику все же умудрился попасть к ним и потерять время зря, упустив более выгодный и честный вариант из за лживых обещаний.

не ценят профессионалов..Команда не очень(Ваши переработки никого не волнуют!((

молодой коллектив, встретили приветливо, ни чего не скрывали, предложили время подумать, если что то не устраивает. Сказали,что зарплата белая, есть даже 13 -я зарплата, премии в объявлении было написано до 50 000, реально оклад 30 000, остальное переработка (не понятно в полуторном или двойном размере, или в обычном), и выходит в районе 40 000, а берется она в командировках, где нет понятия 8 часовой рабочий день, надо работать от рассвета до заката, что бы было меньше командировочных расходов у фирмы - это абсолютно противозаконно ( 8 часовой рабочий день может отменить только Гос Дума). Надо понимать, что это тяжелый физ труд на свежем воздухе, километры проводов монтируемых на столбах это не на пару часиков в офисе задержаться. Дело тут не в лени, а в оплате. Командировки по всей стране, и ехать из Москвы что бы пахать где нибудь под Хабаровском за 30 000 + 10 000 за переработку - не вижу смысла ( это мое мнение, можете с ним не соглашаться) Надо больше платить, я за 30 000 буду лампочки менять в офисе. Я стал бы работать в этой компании если бы выходило не менее 50000 в месяц и без диких переработок без особой необходимости

Из положительных сторон могу отметить только честные слова кадровика о окладе в 30 000, однако в договоре указывается что это до вычета налога, а чистыми выходит 26 000.Ну и на этом спасибо.

Особо не врут относительно работы и условий

В фирме явственно большая текучка кадров. Получал отклики на вакансию инженера-электрика трижды за 4 месяца))). Должность одна и та же, оклад (согласен с предыдущим оратором) мутный, странная калькуляция из небольшой постоянной части и "доплат за переработки". Неадекватное позиционирование должности отн. состояния рынка труда (тащить функционал ведущего специалиста по направлению, а это большая работа и ответственность + работать за исполнителя, что вместе крайне тяжело), и все это за 50-60 тыр... Неудивительно, что специалисты предпочитают более спокойные места. И немного впечатлений. Менеджер по персоналу Ирина Калашникова, предлагающая данную вакансию, явно неспособна работать с людьми - уперта, некоммуникабельна, неспособна убеждать... пытается давить уже на этапе рассмотрения

В фирме явственно большая текучка кадров. Получал отклики на вакансию инженера-электрика трижды за 4 месяца))). Должность одна и та же, оклад (согласен с предыдущим оратором) мутный, странная каль...

Плюсы

Особо не врут относительно работы и условий

Минусы

В фирме явственно большая текучка кадров. Получал отклики на вакансию инженера-электрика трижды за 4 месяца))).
Должность одна и та же, оклад (согласен с предыдущим оратором) мутный, странная калькуляция из небольшой постоянной части и ‘доплат за переработки’.
Неадекватное позиционирование должности отн. состояния рынка труда (тащить функционал ведущего специалиста по направлению, а это большая работа и ответственность + работать за исполнителя, что вместе крайне тяжело), и все это за 50-60 тыр…
Неудивительно, что специалисты предпочитают более спокойные места.

И немного впечатлений.
Менеджер по персоналу Ирина Калашникова, предлагающая данную вакансию, явно неспособна работать с людьми — уперта, некоммуникабельна, неспособна убеждать… пытается давить уже на этапе рассмотрения отклика на вакансию, и в ходе первого общения по телефону))). Глупо и непрофессионально… вероятно, директорат фирмы предельно экономит и на своей визитке — отделе персонала))).

Вывод — в топку. Черносписочная фирма, и не только на этом сайте.

В фирме явственно большая текучка кадров. Получал отклики на вакансию инженера-электрика трижды за 4 месяца))).
Должность одна и та же, оклад (согласен с предыдущим оратором) мутный, странная калькуляция из небольшой постоянной части и "доплат за переработки".
Неадекватное позиционирование должности отн. состояния рынка труда (тащить функционал ведущего специалиста по направлению, а это большая работа и ответственность + работать за исполнителя, что вместе крайне тяжело), и все это за 50-60 тыр...
Неудивительно, что специалисты предпочитают более спокойные места.

И немного впечатлений.
Менеджер по персоналу Ирина Калашникова, предлагающая данную вакансию, явно неспособна работать с людьми - уперта, некоммуникабельна, неспособна убеждать... пытается давить уже на этапе рассмотрения отклика на вакансию, и в ходе первого общения по телефону))). Глупо и непрофессионально... вероятно, директорат фирмы предельно экономит и на своей визитке - отделе персонала))).

Вывод - в топку. Черносписочная фирма, и не только на этом сайте.

В фирме явственно большая текучка кадров. Получал отклики на вакансию инженера-электрика трижды за 4 месяца))). Должность одна и та же, оклад (согласен с предыдущим оратором) мутный, странная калькуляция из небольшой постоянной части и "доплат за переработки". Неадекватное позиционирование должности отн. состояния рынка труда (тащить функционал ведущего специалиста по направлению, а это...

Плюсы: Особо не врут относительно работы и условий Минусы: В фирме явственно большая текучка кадров. Получал отклики на вакансию инженера-электрика трижды за 4 месяца))). Должность одна и та же, оклад (согласен с предыдущим оратором) мутный, странная калькуляция из небольшой постоянной части и "доплат за переработки". Неадекватное позиционирование должности отн. состояния рынка труда (тащить функционал ведущего специалиста по направлению, а это большая работа и ответственность + работать за исполнителя, что вместе крайне тяжело), и все это за 50-60 тыр... Неудивительно, что специалисты предпочитают более спокойные места. И немного впечатлений. Менеджер по персоналу Ирина Калашникова, предлагающая данную вакансию, явно неспособна работать с людьми - уперта, некоммуникабельна, неспособна убеждать... пытается давить уже на этапе рассмотрения отклика на вакансию, и в ходе первого общения по телефону))). Глупо и непрофессионально... вероятно, директорат фирмы предельно экономит и на своей визитке - отделе персонала))). Вывод - в топку. Черносписочная фирма, и не только на этом сайте.

Плюсы

молодой коллектив, встретили приветливо, ни чего не скрывали, предложили время подумать, если что то не устраивает. Сказали,что зарплата белая, есть даже 13 -я зарплата, премии

Минусы

в объявлении было написано до 50 000, реально оклад 30 000, остальное переработка (не понятно в полуторном или двойном размере, или в обычном), и выходит в районе 40 000, а берется она в командировках, где нет понятия 8 часовой рабочий день, надо работать от рассвета до заката, что бы было меньше командировочных расходов у фирмы — это абсолютно противозаконно ( 8 часовой рабочий день может отменить только Гос Дума). Надо понимать, что это тяжелый физ труд на свежем воздухе, километры проводов монтируемых на столбах это не на пару часиков в офисе задержаться. Дело тут не в лени, а в оплате. Командировки по всей стране, и ехать из Москвы что бы пахать где нибудь под Хабаровском за 30 000 + 10 000 за переработку — не вижу смысла ( это мое мнение, можете с ним не соглашаться) Надо больше платить, я за 30 000 буду лампочки менять в офисе. Я стал бы работать в этой компании если бы выходило не менее 50000 в месяц и без диких переработок без особой необходимости

в объявлении было написано до 50 000, реально оклад 30 000, остальное переработка (не понятно в полуторном или двойном размере, или в обычном), и выходит в районе 40 000, а берется она в командировках, где нет понятия 8 часовой рабочий день, надо работать от рассвета до заката, что бы было меньше командировочных расходов у фирмы - это абсолютно противозаконно ( 8 часовой рабочий день может отменить только Гос Дума). Надо понимать, что это тяжелый физ труд на свежем воздухе, километры проводов монтируемых на столбах это не на пару часиков в офисе задержаться. Дело тут не в лени, а в оплате. Командировки по всей стране, и ехать из Москвы что бы пахать где нибудь под Хабаровском за 30 000 + 10 000 за переработку - не вижу смысла ( это мое мнение, можете с ним не соглашаться) Надо больше платить, я за 30 000 буду лампочки менять в офисе. Я стал бы работать в этой компании если бы выходило не менее 50000 в месяц и без диких переработок без особой необходимости

в объявлении было написано до 50 000, реально оклад 30 000, остальное переработка (не понятно в полуторном или двойном размере, или в обычном), и выходит в районе 40 000, а берется она в командировках, где нет понятия 8 часовой рабочий день, надо работать от рассвета до заката, что бы было меньше командировочных расходов у фирмы - это абсолютно противозаконно ( 8 часовой рабочий день может отменить только Гос Дума). Надо понимать, что это тяжелый физ труд на свежем воздухе, километры проводов монтируемых на столбах это не на пару часиков в офисе задержаться. Дело тут не в лени, а в оплате. Командировки по всей стране, и ехать из Москвы что бы пахать где нибудь под Хабаровском за 30 000 + 10 000 за переработку - не вижу смысла ( это мое мнение, можете с ним не соглашаться) Надо больше

в объявлении было написано до 50 000, реально оклад 30 000, остальное переработка (не понятно в полуторном или двойном размере, или в обычном), и выходит в районе 40 000, а берется она в командировках, где нет понятия 8 часовой рабочий день, надо работать от рассвета до заката, что бы было меньше командировочных расходов у фирмы - это абсолютно противозаконно ( 8 часовой рабочий день может...

в объявлении было написано до 50 000, реально оклад 30 000, остальное переработка (не понятно в полуторном или двойном размере, или в обычном), и выходит в районе 40 000, а берется она в командировках...

Плюсы: молодой коллектив, встретили приветливо, ни чего не скрывали, предложили время подумать, если что то не устраивает. Сказали,что зарплата белая, есть даже 13 -я зарплата, премии Минусы: в объявлении было написано до 50 000, реально оклад 30 000, остальное переработка (не понятно в полуторном или двойном размере, или в обычном), и выходит в районе 40 000, а берется она в командировках, где нет понятия 8 часовой рабочий день, надо работать от рассвета до заката, что бы было меньше командировочных расходов у фирмы - это абсолютно противозаконно ( 8 часовой рабочий день может отменить только Гос Дума). Надо понимать, что это тяжелый физ труд на свежем воздухе, километры проводов монтируемых на столбах это не на пару часиков в офисе задержаться. Дело тут не в лени, а в оплате. Командировки по всей стране, и ехать из Москвы что бы пахать где нибудь под Хабаровском за 30 000 + 10 000 за переработку - не вижу смысла ( это мое мнение, можете с ним не соглашаться) Надо больше платить, я за 30 000 буду лампочки менять в офисе. Я стал бы работать в этой компании если бы выходило не менее 50000 в месяц и без диких переработок без особой необходимости