Славутич (slavutich) отзывы

Компания нарушает трудовое законодательство и свою же Корпоративную политику. Есть дискриминация по возрастному признаку и не только, создают давление на сотрудников, чтобы писали заявление на увольнение, иногда с превышением тона и нарушением этики делового общения, что является недопустимым, именно заставляют(руководство прямым текстом говорит) чтобы писали заявление на увольнение без особо на то причин(создаются все условия травли, дают задание каждые 3 минуты, повышают тон, в отделе все предупреждены что разговаривать с тобой нельзя, тк твое место уже предназначается другому, и что самое страшное твои же сотрудники просто отмалчиваются, опуская голову, и никто не сморит в глаза, все боятся потерять свою работу, особенно в такое тяжелое время) после этого, устраивая своих знакомых/родственников/мертвых душ на вакантные места. Да, есть карьерный рост, но когда меняется руководство, оно на свое усмотрение поступает с людьми/СОТРУДНИКАМИ, не обращая внимание ни на трудовой стаж, ни на заслуги перед Компанией, увольняют людей, те кто пришлись не по лицу. Не знаю как в других в регионах, но в Одесском регионе творится беспредел! Очень жаль, что в нашей стране это возможно, было бы это на территории другой страны, даже той же Сербии, за такие деяния-превышение своих полномочий, руководителей бы увольняли, там в этом плане Профсоюз четко отстаивает права сотрудников. Уважаемая Компания Карлсберг-должность руководителя это не права Бога, помните, что у вас нет прав на унижение и дискриминацию ваших сотрудников и в первую очередь людей.

Компания нарушает трудовое законодательство и свою же Корпоративную политику. Есть дискриминация по возрастному признаку и не только, создают давление на сотрудников, чтобы писали заявление на увольнение, иногда с превышением тона и нарушением этики делового общения, что является недопустимым, именно заставляют(руководство прямым текстом говорит) чтобы писали заявление на увольнение без особо на то причин(создаются все условия травли, дают задание каждые 3 минуты, повышают тон, в отделе все предупреждены что разговаривать с тобой нельзя, тк твое место уже предназначается другому, и что самое страшное твои же сотрудники просто отмалчиваются, опуская голову, и никто не сморит в глаза, все боятся потерять свою работу, особенно в такое тяжелое время) после этого, устраивая своих знакомых/родственников/мертвых душ на вакантные места. Да, есть карьерный рост, но когда меняется руководство, оно на свое усмотрение поступает с людьми/СОТРУДНИКАМИ, не обращая внимание ни на трудовой стаж, ни на заслуги перед Компанией, увольняют людей, те кто пришлись не по лицу. Не знаю как в других в регионах, но в Одесском регионе творится беспредел! Очень жаль, что в нашей стране это возможно, было бы это на территории другой страны, даже той же Сербии, за такие деяния-превышение своих полномочий, руководителей бы увольняли, там в этом плане Профсоюз четко отстаивает права сотрудников. Уважаемая Компания Карлсберг-должность руководителя это не права Бога, помните, что у вас нет прав на унижение и дискриминацию ваших сотрудников и в первую очередь людей.

ЗП специалиста в Киеве до 4500-5000 грн(чистыми на руки), при этом должен быть идеальный английский и прежний опыт работы в большой компании.

В компании подставляют, стучат, спихивают ответсвенность.
Зарплату подымают на 300-700 грн в год. Так что забудьте про рост зп.
Развито кумовство. Запорожские подтягивают в киев всех запорожских топов(логистика, закупки, производство). До этого Львовский директор завода подтянул туда кучу львовских технарей.
Текучка безумная как среди специалистов, так и среди среднего звена
Замы президента проталкивают секретарш на хорошие должности и иногда руководящие посты, хотя до этого эти девочки кроме как «чай-кофе» большего ничего не делали.

Коппания что надо! Долго искал такую, ЗП высокая, даже очень, если работать. Советую

Буткевич отличный супервайзер и просто класный человек!!!

А вот по поводу ПП Пшеничный я бы с вами поспорила, как дистрибютор за последние годы он лучший из лучших, мы, Винница занимаем первые места в лидерах, и конкуренты в [censored] а не мы. Так что если вы не владеете информацией просто не пишите лучше ничего.

@Гость
Конечно реально

Я работаю в этой компании уже почти около года, меня все устраивает. Все зависит от самого человека, как он будет работать, так и будет зарабатывать!
В нашей работе самое главное это КОММУНИКАЦИИ!

Плюсы

хороший колектив (робочі)

Минусы

Саме цікаве в компанії це те що їй не потрібні розумні люди. Бачимо зараз звільнення багатьох ПОСАД (Роговий, Баган, Квицько і т. д.), а такий як Волович Р.(механік Львівської пивоварні) за освітою бродильщик, ще досі працює. Це ще раз засвічує що компанії потрібні ‘дебіли’ так лекше працювати.

Скажите, реально устроиться в эту компанию? Или есть какие-то предубеждения к сорскателям?

Работаю ТП уже 6 лет. На таком жутком негативе (особенно на фоне сильного падения продаж) можно получить полный провал… Цены- самые высокие, по сравнению с конкурентом. На местном уровне дистрибутор творит, что хочет! Ув. РМ (который хоть как-то сможет влиять на дистров), общайтесь иногда с полевым персоналом, много интересного узнаете! Мотивации работать-увы, не осталось. Текучка опытных торговых- это страшно! Про мерчендайзеров вообще молчу (1500 грн/мес-даже не смешно)
С уважением! Последний из могикан.

Плюсы

Положительных сторон вообще нет!!! Начальника цеха видел воочию несколько раз. До этого работ на Оболони, так у них хотя-бы по человески относятся к персоналу…

Минусы

Вся работа построена на непонятном принципе. Отсутсвует мотивация персноала как таковая. Начальника цеха за год видел 3 раза, директора завода не видел вообще!!! К зарплате предусмотрена надбавка за достижение нормативных показателей, но только не расчитывайте на нее, так как ни я не мои коллеги по работе, которые проработали более 3-х лет до меня, никогда не получали более 3-4% (это при максимуме 20%). Вообщем все на заводе обустроено таким образом чтобы сровнять оператора с грязью, не дать ему заработать, ‘отжать’ его по-полной и т.п.. Покинул компанию без сожаления совести, так как продажи у них падают (была надежда на Эвро, но им и это не помогло), а цехе пивоварения говорят, что пиво уже даже они называют просто ЖИДКОСТЬЮ… Тоесть перспективы, работать на пивзаводе, который производит жидкотсь, на мой взгдя никакой. К тому же с развозкой у них не все так гладко: привозят и увозят только в определенное время. Кроме развозки с завода можна уезать автобусом, который ходит три раза в сутки или на такси за соответсвуюющую плату. Советую хорошенько взвесить перед тем как трудоустравиться на это предприятие

Действительно хорошая компания в которой стоит работать, сам проработал 4 года уволился из за того что не было карьерного роста правда РМ предлагал остаться с обещанием через год чтото придумать но меня уже взяли в другую компанию

Одна из лучших компаний. З/п официальная. Отличный график работы. Моральная обстановка внутри компании прекрасная. Каждый занимается своим делом. Есть возможность карьерного роста. Генеральный директор — очень умный человек. Прекрасный топ-менеджмент.
Много людей, которые уволились со Славутича, возвращаются обратно. И главное, что их берут обратно.

Работал на компанию 4 года, первый год дежурным на линии, далее начальником цеха.
В целом компания хорошая, что обещают в деньгах то и выплняют. Но последенее время, появилось очень много людей, которые выслуживаются и этим портят все. В Киеве был слаженый коллектив, но после прихода новых руководителей, многие ушли.
Лично для Шекеты Т.С.
Т.С. присмотритесь с КЕМ Вы остались, ну неужели это того стоит? Ведь можно теперь просто положить производство.

П.С. да, мечтать о великой карьере не стоит — раньше, до 2010 года еще можно было о чем то говорить, но сейчас это — однокласники, одногрупники и друзья — родставеники топов, делают карьеру.
Причем за их работу, простых людей уже бы уволили.

А пиво хорошее:-)))

Житомир.Була в мене співбесіда на ТП. У супервайзера я перший етап ройшов.З деректором ЧП Пшеничний теж 2-етап пройшов,3-етап Олег Риготун набирає людей не зрозуміло мені,без досвіда роботи.Люди даже не розуміють що таке Торговий представник взагалі.Взяв свого знайомого на роботу (діда старого но должность ТП,я був з ним разом в торговій точці і він не знає як спілкуватися з людьми це жах.Половина торгових просто тупарилі.Зато Олег Риготун їздить На мазді 6 і в нього все нормально.В торговіх точках безлад,конкуренти ставлять х.о. свою продукцію.Не всі точки підключені.Безлад.Досвідчених торгових він не бере на роботу, для мене це загадка.

Работаю по Киевскому региону
Нормальная контора
Если работать как следует, и денег можно нормально поднять, и повышение получить. К тому же зарплату платят всеглда вовремя. Люди в целом адекватные, никакого кидалова

Пачаны о чем вы говорите АСМ Пискун СВ Бунеев [censored] И полнейшие. Шарятся на работе нихрена не делают. Это [censored] т. На территориях [censored] полная!!! Покатайтесь по Киеву

Работала на заводе в Запорожье: отличный коллектив, в коллективе есть костяк, хорошие условия труда и зарплата, поездкиразные о проч. блага от профсоюза. С удовольствием бы вернулась работать в Компанию! (Работать было не тяжело, но напряжно: полностью заполнен весь день до последней минуточки.)
В целом воспоминания самые приятные и самый лучший мой работодатель на сегодняшний день!

тут працюють реально тупі і ліниві люди, тільки те і ро [censored] що футболять вас до когось іншого, лиш би самому нічого не робити
а справді талановиті без родинних звязків повинні відсиджуватися на посадах секретарів, асистентів. і просто набираються досвіду, щоб згодом перейти в іншу фірму на достойнішу посаду і зарплату.
З такими кадрами ця контора довго не протягне-((((

компанія можливо й гарна, але кадри, зокрема в житомирській області це повне лайно, зокрема нещодавно спілкувався з територіальним менеджером(людина представилась так і назвалась олегом) то так і не зрозумів що він хотів сказати(можливо у вас всі такі «красномовні»-найміть людині вчителя, хай допоможе висловлювати свою думку зрозуміло для оточуючих, а це людина яка відповідає за всю область. пп пшеничний-це окремий випадок. коли не зрозуміло хто хоче заробляти, а кому потрібно продавати! мабуть завдяки роботі таких «спеціалістів» компанія займає достойне місце поміж конкурентів

Образцовая компания во всех смыслах. Высий уровень корпоративной культуры, ответственное и партнёрское отношение к работникам, достойная оплата труда, много уделяют внимания обучению и развитию работников.

пиво у них [censored] — это точно