Десан, группа компаний отзывы

На собеседовании в несколько этапов с заполнением психологического теста,ты ощущаешь себя, что пришел в приличную компанию, но после трудоустройства сразу понимаешь, что в компании полностью отсутствует корпоративная культура, какая-либо техническая документация (инструкции, положения).Ощущение каменного века. Некоторые сотрудники считают себя незаменимыми,хотя им давно пора на пенсию, и из-за...

предлагают не плохую зп Добрый день! Этот отзыв относится в большей степени к руководству компании. Светлана( из отдела кадров), человек, абсолютно не обладающий субординацией! Задает вопросы, которые никаким образом не относятся к будущей работе. Хамка, наглая и бестактная женщина! Желание работать в Вашей компании отпадает с первой минуты общения с этим человеком. Если хотите, чтобы к Вам приходили порядочные люди- убирайте кадры, т.к. такую грымзу смогут вытерпеть только ей подобные.

На собеседовании предлагают пройти тест который не корректно составлен, сам HR отдалённо понимает что это за тест и что в нём написано. Во время прохождения сажают в отдел где "кипит" работа, а на столе стоят образцы. Тем самым отвлекая людей и "испытуемого". На основании теста говорят, что завтра будет встреча с руководством и не перезванивают, и не отвечают на письма. Не профессионально...

специально поддерживают текучку кадров. В отделе закупок начальник Эдита просто просиживает штаны и просто некомпетентна во многих вопросах. Разработанная ей экономическая система просто непрофессиональна и ужасно тупая. "Выносит мозги"- это действительно про Эдиту.

В качестве зоны улучшения- рекомендую проверять способность кандидата выполнять конкретные навыки , нужные для работы в будущем письменным заданием.

В качестве зоны улучшения- рекомендую проверять способность кандидата выполнять конкретные навыки , нужные для работы в будущем письменным заданием.

Что это за кадровик? Позвонила в 19-00. не уверенная голос дрожит, не спросила занят я, могу ли я уделить время( обычно все более менее компании так делают) и давай вопросы задавать(банальные). противно стало попрощался...

Что это за кадровик? Позвонила в 19-00. не уверенная голос дрожит, не спросила занят я, могу ли я уделить время( обычно все более менее компании так делают) и давай вопросы задавать(банальные). противно стало попрощался...

На собеседовании идёт психологический прессинг. Вам будут внушать, что вы ничтожество, но шансы к ним попасть у вас все таки есть, но не за те деньги, что они оговаривали по телефону. Отнимите 20%. Видимо был у них опыт, указывали ЗП по честному на сайте и никто не шёл на такие деньги. Внушают, что продавать кашу и томатную пасту, у которой срок годности 2 года-вот это искусство! И надо обладать особыми знаниями! И что что вы работали на которких сроках, подумаешь... и что что вы делали это и это... и что что у вас опыт? Вы не бог продаж! А им нужен бог продаж томатной пасты и не менее. Но они вам не отказывают.., только платить будут меньше и все. В общем ищут дураков или с заниженной самооценкой. Ну может кто на работу не за деньгами ходит.

На собеседовании идёт психологический прессинг. Вам будут внушать, что вы ничтожество, но шансы к ним попасть у вас все таки есть, но не за те деньги, что они оговаривали по телефону. Отнимите 20%. Видимо был у них опыт, указывали ЗП по честному на сайте и никто не шёл на такие деньги. Внушают, что продавать кашу и томатную пасту, у которой срок годности 2 года-вот это искусство! И надо обладать...

Не могу ничего написать, так только положительное впечатление

Не могу ничего написать, так только положительное впечатление

Не могу ничего написать так только положительное впечатление

Очень старый советский офис, я думала таких уже не существует))). Собеседование делят на 2 части, могли бы конечно и за раз со всеми провести, заставляют рисовать, мужчину, женщину, дерево, семью, будущее и настоящее, видимо возомнили себя психологами)))

Переехали, наконец то, в новый офис. Офис ближе от метро, но... курятник типа класса А. Ага. Все жопами толкаются, все начинают нервничать, шипеть друг на дружку. То ли еще будет. Личного пространства вообще никакого, к концу дня это просто выматывает. А начальство ходит, лыбится, лозунги скандирует: Десан зе бест! Лучше б зп хоть на грош прибавили!

Переехали, наконец то, в новый офис. Офис ближе от метро, но... курятник типа класса А. Ага. Все жопами толкаются, все начинают нервничать, шипеть друг на дружку. То ли еще будет. Личного пространства вообще никакого, к концу дня это просто выматывает. А начальство ходит, лыбится, лозунги скандирует: Десан зе бест! Лучше б зп хоть на грош прибавили!

За несколько лет работы в компании изменилось многое. Идет полное зомбирование сотрудников, что на улице куча безработных и на твою з.пл. двоих найдут, руководству не до подчиненных, вечные собрания для улучшения всего и вся, но ничего не меняется в лучшую сторону. Работа растет, з.пл. нет. Повышения зарплаты не дождешься. Труд человеческий совсем не ценят. Полное разочарование в компании.

За несколько лет работы в компании изменилось многое. Идет полное зомбирование сотрудников, что на улице куча безработных и на твою з.пл. двоих найдут, руководству не до подчиненных, вечные собрания для улучшения всего и вся, но ничего не меняется в лучшую сторону. Работа растет, з.пл. нет. Повышения зарплаты не дождешься. Труд человеческий совсем не ценят. Полное разочарование в компании.

Зарплата не самая маленькая. Очень старый советский офис, я думала таких уже не существует))). Собеседование делят на 2 части, могли бы конечно и за раз со всеми провести, заставляют рисовать, мужчину, женщину, дерево, семью, будущее и настоящее, видимо возомнили себя психологами)))

А вот в этом разделе есть, где разгуляться... Коллектив - если положить в бочку меда ложку дерьма, то это будет уже бочка дерьма. Увы, этот малый процент людей-мудаков, портил все желание выходить на работу. Уж насколько я не конфликтный человек, и то желал сварить ряд таких личностей в котле с кипящим маслом. Единственное, что радовало - это то что такого отстоя было мало. Корпоративная культура - ее не было и нет. Но попытки организовать что-то были. Начальство - слово "п...ц" очень точно характеризует руководителей отделов. Достаточно почитать ряд отзывов ниже про госпожу Эдиту из отдела закупок. Уважение к сотрудникам - "как к мясу." Это, кстати, прямая цитата одного из владельцев компании. Заинтересованности в сотрудниках нет, поэтому такая текучка кадров. Соцпакета и льгот

А вот в этом разделе есть, где разгуляться... Коллектив - если положить в бочку меда ложку дерьма, то это будет уже бочка дерьма. Увы, этот малый процент людей-мудаков, портил все желание выходить на работу. Уж насколько я не конфликтный человек, и то желал сварить ряд таких личностей в котле с кипящим маслом. Единственное, что радовало - это то что такого отстоя было мало. Корпоративная...

Работал в компании несколько лет. За последние два года началось массовое зомбирование работников. Нанимаются за огромные деньги бизнестренеры, платяться огромные зарплаты директорам, а всем остальным зарплаты или врезают или платят гроши. Все, кто хоть немного не согласны - на увольнение. В компании проблемы, продажи падают, конкуренты выдавливают с рынка. Черный нал процветает. Увидел тут на hh вакансию водителя - народ не ведитесь, вас заставят без охраны возить черный нал по несколько лямов. В компании есть 15 сотрудников, у которых зарплаты и льготы. Все остальные - быдло и расходный материал. Ичаровцы так про это уже прямо так и говорят.

Позвонила строгая женщина из отдела кадров и провела собеседование прямо по телефону. Напоследок поинтересовалась любимым предметом в школе (не факт, что у человека должен быть любимый предмет, особенно в школе, особенно если не повезло с учителями и школу пытаешься забыть как страшный сон), а также ожидаемым уровнем з/п. Последнее - вообще удар ниже пояса; сколько ни ответь, прослывешь либо дешевкой либо наглой хапугой:) Короче говоря, обещала проконсультироваться с директрисой и "подумать". До сих пор думают...

Офис совдеп. Кадровичка с завышенным самомнением, это верно. Считает что раз на дворе кризис, зарплату надо просить поменьше. Дура. Директор - это вообще п...ц, типичная "тетка в берете", когти накрашены розовым лаком, какая-то несуразная кофточка, в ее возрасте это просто вульгарно. Лезет в прошлое кандидатов, типа а почему оттуда ушли, а почему отсюда. А почему не замужем? А почему детей нет? А вдруг вы устроитесь и принесете справку о беременности? ? ? Уважаемая Эдита НеПьеха! Замужество и беременность сотрудников - это нормальные вещи, как и сама жизнь! Но по ходу ваша жизнь - жестянка. Если вам требуются опытные, уже не уходящие в декрет сотрудницы, и не очень энергичные, вам следует объявить конкурс для пенсионерок. Но даже моя мама, по образованию товаровед, не

Их нет. Отвратительный руководитель в отделе закупок, просиживающий свои штаны за оклад и абсолютно некомпетентный. Вынос мозга еженедельными совещаниями по 5 часов, на которых разговоры ни о чем... Никакой работы как менеджера... сидишь и приходуешь продукцию целыми днями в сто табличек и пять информационных программ.

Плюсы: Приз "компания с самыми некомпетентными топами года". Минусы: Руководство компании утратило связь с землей. Кем, когда, почему и как принимаются решения, все превратилось в цирк. Все, кто не выражают счастья по поводу идиотских идей директора, будут уволены. Поэтому все претворяются и поддакивают. Корпоративная культура - хамство и уничижение сотрудников - идет с головы. Постоянное зомбирование и промывка мозгов. Топы просто на все согласные овцы. Абсолютно прибитый псевдо руководитель продаж, который не втыкает. Фишка дня - hr, возглавляемый вульгарной бабой под пару описываемой Эдите! Пьющая, и нехило, дама, с не менее экзотическим именем Арина, любящая сидеть с задранной юбкой перед сотрудниками. Мы прикалывались... В компанию сейчас приходят все более странные люди, которые перекладывают ответственность на подчиненных и ничего не делают кроме бла-бла. Компетенций и опыта ноль! Планы невыполнимые. Задачи дебильные. Будете сидеть без зарплаты и вам же будут говорить - да вы вообще гордиться должны. А ваш руководитель будет ссаться под столом!

Плюсы: Приз "самая неэффективная компания года" Минусы: Руководство компании утратило связь с землей. Кем, когда, почему и как принимаются решения, все превратилось в цирк. Все, кто не выражают счастья по поводу идиотских идей директора, будут уволены. Поэтому все претворяются и поддакивают. Корпоративная культура - хамство и уничижение сотрудников - идет с головы. Постоянное зомбирование и промывка мозгов. Топы просто на все согласные овцы. Абсолютно прибитый псевдо руководитель продаж, который не втыкает. Фишка дня - hr, возглавляемый вульгарной бабой под пару описываемой Эдите! Пьющая, и нехило, дама, с не менее экзотическим именем Арина, любящая сидеть с задранной юбкой перед сотрудниками. Мы прикалывались... В компанию сейчас приходят все более странные люди, которые перекладывают ответственность на подчиненных и ничего не делают кроме бла-бла. Компетенций и опыта ноль! Планы невыполнимые. Задачи дебильные. Будете сидеть без зарплаты и вам же будут говорить - да вы вообще гордиться должны. А ваш руководитель будет ссаться под столом!

Ебанутая на всю голову Эдита, про которую тут неоднократно писали. Другие недостатки меркнут на фоне этой змеи.

Плюсы: предлагают не плохую зп Минусы: Добрый день! Этот отзыв относится в большей степени к руководству компании. Светлана( из отдела кадров), человек, абсолютно не обладающий субординацией! Задает вопросы, которые никаким образом не относятся к будущей работе. Хамка, наглая и бестактная женщина! Желание работать в Вашей компании отпадает с первой минуты общения с этим человеком. Если хотите, чтобы к Вам приходили порядочные люди- убирайте кадры, т.к. такую грымзу смогут вытерпеть только ей подобные.

Плюсы: HR-специалист показался профессиональным (хотя и с грубоватой речью и манерами) Метод проведения собеседования: - предлагают рассказать о себе и задать вопросы о компании (оценивают психологически по самопрезентации) - после собеседования заполняют психологический профиль на кандидата и передают "выше". Руководство выбирает, кого пригласить на следующее сс По рассказам HR-специалиста, компания заморочена на корпоративной культуре. Явно ищцт активных "делателей", "борцов", ориентированных на результат. Кто придет и расскажет руководству, куда ему двигаться. Для кого-то это плохо, для кого-то хорошо. Минусы: Компания "Десан" имеет несколько названий (юрлиц): она же "Брайт", она же "Грин Ленд". После первого собеседования отказали в работе (пришло письмо с hh).

не приходите в отдел закупок-его руководитель Эдита настоящее мега -злооо!!она выпотрошит вас наизнанку,унизит и так будет продолжаться каждый божий день!!!ребята работающие с ней до сей поры-держитесь!!!!либо валите!!!!оооо...как мы все в тайне мечтали чтобы сломала ногу и долго долго не появлялась в офисе.и там древние компы...брррр

Приходится работать.

Закос под "западную компанию", в реальности в плохих традициях отечественного жанра. HR обещала обязательную обратную связь: да или нет. Ждал 2 недели, потом увидел на НН, что вакансия уже закрылась. Это говорит об отношении к людям в компании.

Когда учредители компании - ВОРЫ, работать в ней - поддерживать их и их отношении к людям как к рабам,об которых можно ноги вытирать. НО стоит одному сотруднику провести работу внутри любого отдела о том, чтобы надо поднять головы и перестать подчиняться Рабовладельцам, как компанию можно легко развалить, потому что люди у нас в России - не пресмыкающиеся и им только некому об этом напомнить, А если такой появится, отдел уйдет в течение 1 - 2 недель максимум (проверено опытом). Так что КОНКУРЕНТЫ - ФАС! И не повторяйте чужих ошибок. Внедряйте своих сотрудников и от компании останется ПШИК. Да так им и надо. Хватит унижать людей, которые приносят реальные деньги для компании, а не транжирят их на дорогущие мотоциклы, яхты, машины и т.д. ДОЛОЙ ТЕХ, КТО разлагает наше общество!!!

компания говно,оклад по договору один на деле в два раза меньше а премии в зависимости от подхалимства на бакалеи вообще жопа работают одни даги по 400ч или 6 дневка по 14ч за 30 т/р а такие начальники как КАЗАЧКОВ ЭТО ПСИХОЛОГ №1 ТАК ЗАПАРИТ ЧТО ЗАБУДЕШ СЧЕМ ОБРАТИЛСЯ

Кучи и тонны отчетов, твой непосредственный начальник не может ответить на вроде бы простые вопросы-посылая вас зачем то в другие отделы. Надо время думать,о том что открытого диалога не произойдет и ты находишься в состоянии контр-атаки) Каждый сам за себя,кто вовремя и качественно прикрыл свою попу-тот и молодец!

Плюсы

Вежливая девушка из отдела кадров. Рассказывает про хороший коллектив, стабильные премии и еще много про что. Показывает красочный каталог компании.

Минусы

Закос под ‘западную компанию’, в реальности в плохих традициях отечественного жанра. HR обещала обязательную обратную связь: да или нет. Ждал 2 недели, потом увидел на НН, что вакансия уже закрылась. Это говорит об отношении к людям в компании.

Плюсы: Вежливая девушка из отдела кадров. Рассказывает про хороший коллектив, стабильные премии и еще много про что. Показывает красочный каталог компании. Минусы: Закос под "западную компанию", в реальности в плохих традициях отечественного жанра. HR обещала обязательную обратную связь: да или нет. Ждал 2 недели, потом увидел на НН, что вакансия уже закрылась. Это говорит об отношении к людям в компании.

Плюсы

Зарплата не самая маленькая.

Минусы

Очень старый советский офис, я думала таких уже не существует))). Собеседование делят на 2 части, могли бы конечно и за раз со всеми провести, заставляют рисовать, мужчину, женщину, дерево, семью, будущее и настоящее, видимо возомнили себя психологами)))

Плюсы: Зарплата не самая маленькая. Минусы: Очень старый советский офис, я думала таких уже не существует))). Собеседование делят на 2 части, могли бы конечно и за раз со всеми провести, заставляют рисовать, мужчину, женщину, дерево, семью, будущее и настоящее, видимо возомнили себя психологами)))

Плюсы

Проработал в компании несколько лет. Зарплату платят вовремя, без задержек. Коллектив в большинстве своем адекватный. Кто идет в отдел закупок — держитесь, там нужен высокий профессионализм и железный характер. Новогодние корпоративы в ресторанах.

Минусы

Было бы мне лет 40-50, так бы там и остался работать до пенсии — компания заняла свою нишу и особо никуда не дергается. Политика компании такова, что проще нанять нового сотрудника, чем пытаться удержать старого, т.к. отдел кадров получает бонус за каждого нового сотрудника, но не получает ничего за низкую текучку. На стартовых позициях зарплаты довольно низкие. ДМС или чего-то подобного нет.

Плюсы: Проработал в компании несколько лет. Зарплату платят вовремя, без задержек. Коллектив в большинстве своем адекватный. Кто идет в отдел закупок - держитесь, там нужен высокий профессионализм и железный характер. Новогодние корпоративы в ресторанах. Минусы: Было бы мне лет 40-50, так бы там и остался работать до пенсии - компания заняла свою нишу и особо никуда не дергается. Политика компании такова, что проще нанять нового сотрудника, чем пытаться удержать старого, т.к. отдел кадров получает бонус за каждого нового сотрудника, но не получает ничего за низкую текучку. На стартовых позициях зарплаты довольно низкие. ДМС или чего-то подобного нет.

Редко платят зп вовремя.Ставят недостигаемые цели..

работа в выходные не компенсируется, Отсутствует профессиональный рост, Много бюрократии, Серая зп(

Приз "самая неэффективная компания года" Руководство компании утратило связь с землей. Кем, когда, почему и как принимаются решения, все превратилось в цирк. Все, кто не выражают счастья по поводу идиотских идей директора, будут уволены. Поэтому все претворяются и поддакивают. Корпоративная культура - хамство и уничижение сотрудников - идет с головы. Постоянное зомбирование и промывка мозгов. Топы просто на все согласные овцы. Абсолютно прибитый псевдо руководитель продаж, который не втыкает. Фишка дня - hr, возглавляемый вульгарной бабой под пару описываемой Эдите! Пьющая, и нехило, дама, с не менее экзотическим именем Арина, любящая сидеть с задранной юбкой перед сотрудниками. Мы прикалывались... В компанию сейчас приходят все более странные люди, которые перекладывают ответственность на подчиненных и ничего не делают кроме бла-бла. Компетенций и опыта ноль! Планы невыполнимые. Задачи дебильные. Будете сидеть без зарплаты и вам же будут говорить - да вы вообще гордиться должны. А ваш руководитель будет ссаться под столом!

Плюсы

Их нет.

Минусы

Отвратительный руководитель в отделе закупок, просиживающий свои штаны за оклад и абсолютно некомпетентный. Вынос мозга еженедельными совещаниями по 5 часов, на которых разговоры ни о чем… Никакой работы как менеджера… сидишь и приходуешь продукцию целыми днями в сто табличек и пять информационных программ.

Плюсы: Их нет. Минусы: Отвратительный руководитель в отделе закупок, просиживающий свои штаны за оклад и абсолютно некомпетентный. Вынос мозга еженедельными совещаниями по 5 часов, на которых разговоры ни о чем... Никакой работы как менеджера... сидишь и приходуешь продукцию целыми днями в сто табличек и пять информационных программ.

ужасно некомпетентный отдел закупок.. Но, как говорится, рыба гниет с головы. а там большие проблемы с головой в виде Эдиты(руководитель). невменяемая женщина с абсолютно колхозной манерой поведения и таким же складом ума... выносят могз непонятными и никому не нужными совещаниями. таблицами.отчетами о том, чего никогда не будет в реальности... работать невозможно вообще... такая же отмороженная ее заместитель... Короче, нормальная там только ассистент отдела Светлана.. Одного не могла понять все время:зачем ищут и нанимают на работы сильных менеджеров с большим опытом, если там менеджер( в их понимании) это человек, который считает остатки на складе, вносит кучу инфы в информационную систему и и пишет каждую пятницу сочинение на тему:как я провел эту неделю. То есть это работа операциониста. Никаких переговоров, поиска и вот это все. работа передаста какого-то... и постоянно выносят мозг какой-то неведомой ерундой..... просто постоянно

Плюсы

Может мой отзыв пригодится! Работала в компании около года. Коллектив клевый, зарплату платят вовремя, объем работы +-,руководители адекватные (в отделе продаж).

Минусы

расположение офиса — от метро топать минут 15, нет ДМС

расположение офиса - от метро топать минут 15, нет ДМС

Плюсы: Может мой отзыв пригодится! Работала в компании около года. Коллектив клевый, зарплату платят вовремя, объем работы +-,руководители адекватные (в отделе продаж). Минусы: расположение офиса - от метро топать минут 15, нет ДМС

Приз "компания с самыми некомпетентными топами года". Руководство компании утратило связь с землей. Кем, когда, почему и как принимаются решения, все превратилось в цирк. Все, кто не выражают счастья по поводу идиотских идей директора, будут уволены. Поэтому все претворяются и поддакивают. Корпоративная культура - хамство и уничижение сотрудников - идет с головы. Постоянное зомбирование и промывка мозгов. Топы просто на все согласные овцы. Абсолютно прибитый псевдо руководитель продаж, который не втыкает. Фишка дня - hr, возглавляемый вульгарной бабой под пару описываемой Эдите! Пьющая, и нехило, дама, с не менее экзотическим именем Арина, любящая сидеть с задранной юбкой перед сотрудниками. Мы прикалывались... В компанию сейчас приходят все более странные люди, которые перекладывают ответственность на подчиненных и ничего не делают кроме бла-бла. Компетенций и опыта ноль! Планы невыполнимые. Задачи дебильные. Будете сидеть без зарплаты и вам же будут говорить - да вы вообще гордиться должны. А ваш руководитель будет ссаться под столом!

Отличный коллектив. Отношение руководства компании к сотрудникам оставляет желать лучшего. Им легче принять на работу кандидата с улицы и с большим окладом, чем повысить зарплату или расширить должностные обязанности внутренних сотрудников. Но есть и те люди, которым повезло дождаться и повышения, правда это случается в основном только с менеджерами по продажам. Большая текучка. Увольняют сотрудников без объяснения причин, просто ставят перед фактом, иногда по не понятным для всего коллектива причинам.

Плюсы

ни каких

Минусы

Люди даже не связывай тесь с этой компанией. начальство вас в хуй ставить не будет а только всё требовать и требовать. будете вкалывать как раб получать минимум зарплаты будете не хрена не делать тоже такая же зарплата. в офисе одни идиоты работают особенно в отделе закупок. хаджаев ублюдок полный чурка сраная

Люди даже не связывай тесь с этой компанией. начальство вас в ... ставить не будет а только всё требовать и требовать. будете вкалывать как раб получать минимум зарплаты будете не хрена не делать тоже...

Плюсы: ни каких Минусы: Люди даже не связывай тесь с этой компанией. начальство вас в %удалено% ставить не будет а только всё требовать и требовать. будете вкалывать как раб получать минимум зарплаты будете не хрена не делать тоже такая же зарплата. в офисе одни идиоты работают особенно в отделе закупок. хаджаев ублюдок полный чурка сраная

Плюсы

практически нет

Минусы

компания, в стиле работы очень похожа на отношение учредителей новикомбанка к своим сотрудникам. Собственники компании настраивают руководителей в этой компании на то, что наемные сотрудники — это рабы, которых просто необходимо унижать и презирать, буквально добивать количеством работы и ответственности. Это просто поражает, насколько наше общество привыкло к рабской политике, еще немного и начнут бить по печени и почкам и никто даже не пискнет. Америка и евреи сожрут всех русских и без нашествия китайцев. По зарплате откровенно врут, не верьте ни одному слову, обещают потом деньги, а на самом деле оставляют на стартовой зарплате, хотя функционал увеличивают в четверо, как минимум. На совещаниях с учредителями видно, что сами руководители подразделений живут лишь за счет знаний сотрудников, сами 2 слова не могут связать, начинается это так: руководитель говорит — а сейчас такой-то или такая-та нам все объяснит, и вы будете все рассказывать, а именно то, что должен знать сам руководитель. Но он же такой умный, вас нанял под предложение повышения зарплаты, взвалил на вас весь свой функционал, включая письма учредителей, а сам только и делает, что не работает, а курит и пьет кофе, чай да трепется за жизнь со своими замами, да еще и их учит этому. Так и говорит да — зачем тебе работать, пусть за тебя работают, а ты отдыхай, покури, почитай журнальчики. Хотите стать следующей жертвой Вампира Десана?

компания, в стиле работы очень похожа на отношение учредителей новикомбанка к своим сотрудникам. Собственники компании настраивают руководителей в этой компании на то, что наемные сотрудники - это раб...

Люди даже не связывай тесь с этой компанией. начальство вас в %удалено% ставить не будет а только всё требовать и требовать. будете вкалывать как раб получать минимум зарплаты будете не хрена не делать тоже такая же зарплата. в офисе одни идиоты работают особенно в отделе закупок. хаджаев ублюдок полный чурка сраная

не так много

расположение офиса - от метро топать минут 15, нет ДМС

Плюсы

вкусные огурцы

Минусы

не приходите в отдел закупок-его руководитель Эдита настоящее мега -злооо!!она выпотрошит вас наизнанку,унизит и так будет продолжаться каждый божий день!!!ребята работающие с ней до сей поры-держитесь!!!!либо валите!!!!оооо…как мы все в тайне мечтали чтобы сломала ногу и долго долго не появлялась в офисе.и там древние компы…брррр

не приходите в отдел закупок-его руководитель Эдита настоящее мега -злооо!!она выпотрошит вас наизнанку,унизит и так будет продолжаться каждый божий день!!!ребята работающие с ней до сей поры-держитес...

Плюсы

коллектив!

Минусы

не так много

не так много

Было бы мне лет 40-50, так бы там и остался работать до пенсии - компания заняла свою нишу и особо никуда не дергается. Политика компании такова, что проще нанять нового сотрудника, чем пытаться удержать старого, т.к. отдел кадров получает бонус за каждого нового сотрудника, но не получает ничего за низкую текучку. На стартовых позициях зарплаты довольно низкие. ДМС или чего-то подобного нет.

Плюсы

В каждой компании есть что-то хорошее и что-то плохое…..
На мой взгляд в Десане больше +

Минусы

почти нет

почти нет

Плюсы

Положительные стороны компании — это те люди, которые попали на удочку в поисках интересной работы и карьерного роста.

Минусы

Когда учредители компании — ВОРЫ, работать в ней — поддерживать их и их отношении к людям как к рабам,об которых можно ноги вытирать. НО стоит одному сотруднику провести работу внутри любого отдела о том, чтобы надо поднять головы и перестать подчиняться Рабовладельцам, как компанию можно легко развалить, потому что люди у нас в России — не пресмыкающиеся и им только некому об этом напомнить, А если такой появится, отдел уйдет в течение 1 — 2 недель максимум (проверено опытом). Так что КОНКУРЕНТЫ — ФАС! И не повторяйте чужих ошибок. Внедряйте своих сотрудников и от компании останется ПШИК. Да так им и надо. Хватит унижать людей, которые приносят реальные деньги для компании, а не транжирят их на дорогущие мотоциклы, яхты, машины и т.д. ДОЛОЙ ТЕХ, КТО разлагает наше общество!!!

Когда учредители компании - ВОРЫ, работать в ней - поддерживать их и их отношении к людям как к рабам,об которых можно ноги вытирать. НО стоит одному сотруднику провести работу внутри любого отдела о ...

Не ходите в отдел закупок работать - там ЗЛО в виде одной дамы с проблемной психикой - она носит имя прославленной советской певицы Эдита!!!!!!!! Она огромный специалист в области разру

Плюсы

Работать в компании можно,при условии если вы очень стрессоустойчивы))
ЗП платится в срок,но если вам ее неправильно насчитали,никто кроме вас самого разобраться не поможет!

Минусы

Кучи и тонны отчетов, твой непосредственный начальник не может ответить на вроде бы простые вопросы-посылая вас зачем то в другие отделы.
Надо время думать,о том что открытого диалога не произойдет и ты находишься в состоянии контр-атаки)
Каждый сам за себя,кто вовремя и качественно прикрыл свою попу-тот и молодец!

Кучи и тонны отчетов, твой непосредственный начальник не может ответить на вроде бы простые вопросы-посылая вас зачем то в другие отделы.Надо время думать,о том что открытого диалога не произойдет...

Проработал в компании несколько лет. Зарплату платят вовремя, без задержек. Коллектив в большинстве своем адекватный. Кто идет в отдел закупок - держитесь, там нужен высокий профессионализм и железный характер. Новогодние корпоративы в ресторанах. Было бы мне лет 40-50, так бы там и остался работать до пенсии - компания заняла свою нишу и особо никуда не дергается. Политика компании такова, что проще нанять нового сотрудника, чем пытаться удержать старого, т.к. отдел кадров получает бонус за каждого нового сотрудника, но не получает ничего за низкую текучку. На стартовых позициях зарплаты довольно низкие. ДМС или чего-то подобного нет.

Отрицательные стороны на мой взгляд отсутствуют))

Плюсы

Компания хорошая, особенно отдел продаж!!!

Минусы

Отрицательные стороны на мой взгляд отсутствуют))

Отрицательные стороны на мой взгляд отсутствуют))

Плюсы

нету

Минусы

компания говно,оклад по договору один на деле в два раза меньше а премии в зависимости от подхалимства на бакалеи вообще жопа работают одни даги по 400ч или 6 дневка по 14ч за 30 т/р а такие начальники как КАЗАЧКОВ ЭТО ПСИХОЛОГ №1 ТАК ЗАПАРИТ ЧТО ЗАБУДЕШ СЧЕМ ОБРАТИЛСЯ

компания говно,оклад по договору один на деле в два раза меньше а премии в зависимости от подхалимства на бакалеи вообще жопа работают одни даги по 400ч или 6 дневка по 14ч за 30 т/р а такие начальник...

компания, в стиле работы очень похожа на отношение учредителей новикомбанка к своим сотрудникам. Собственники компании настраивают руководителей в этой компании на то, что наемные сотрудники - это рабы, которых просто необходимо унижать и презирать, буквально добивать количеством работы и ответственности. Это просто поражает, насколько наше общество привыкло к рабской политике, еще немного и начнут бить по печени и почкам и никто даже не пискнет. Америка и евреи сожрут всех русских и без нашествия китайцев. По зарплате откровенно врут, не верьте ни одному слову, обещают потом деньги, а на самом деле оставляют на стартовой зарплате, хотя функционал увеличивают в четверо, как минимум. На совещаниях с учредителями видно, что сами руководители подразделений живут лишь за счет знаний сотрудников, сами 2 слова не могут связать, начинается это так: руководитель говорит - а сейчас такой-то или такая-та нам все объяснит, и вы будете все рассказывать, а именно то, что должен знать сам руководитель. Но он же такой умный, вас нанял под предложение повышения зарплаты, взвалил на вас весь свой функционал, включая письма учредителей, а сам только и делает, что не работает, а курит и пьет кофе, чай да трепется за жизнь со своими замами, да еще и их учит этому. Так и говорит да - зачем тебе работать, пусть за тебя работают, а ты отдыхай, покури, почитай журнальчики. Хотите стать следующей жертвой Вампира Десана? Показать полностью

Может мой отзыв пригодится! Работала в компании около года. Коллектив клевый, зарплату платят вовремя, объем работы +-,руководители адекватные (в отделе продаж). расположение офиса - от метро топать минут 15, нет ДМС

ни каких Люди даже не связывай тесь с этой компанией. начальство вас в хуй ставить не будет а только всё требовать и требовать. будете вкалывать как раб получать минимум зарплаты будете не хрена не делать тоже такая же зарплата. в офисе одни идиоты работают особенно в отделе закупок. хаджаев ублюдок полный чурка сраная

Вежливая девушка из отдела кадров. Рассказывает про хороший коллектив, стабильные премии и еще много про что. Показывает красочный каталог компании. Закос под "западную компанию", в реальности в плохих традициях отечественного жанра. HR обещала обязательную обратную связь: да или нет. Ждал 2 недели, потом увидел на НН, что вакансия уже закрылась. Это говорит об отношении к людям в компании.

HR-специалист показался профессиональным (хотя и с грубоватой речью и манерами)



Метод проведения собеседования:

- предлагают рассказать о себе и задать вопросы о компании (оценивают психологически по самопрезентации)

- после собеседования заполняют психологический профиль на кандидата и передают "выше". Руководство выбирает, кого пригласить на следующее сс



По рассказам HR-специалиста, компания заморочена на корпоративной культуре. Явно ищцт активных "делателей", "борцов", ориентированных на результат. Кто придет и расскажет руководству, куда ему двигаться.



Для кого-то это плохо, для кого-то хорошо. Компания "Десан" имеет несколько названий (юрлиц): она же "Брайт", она же "Грин Ленд".



После первого собеседования отказали в работе (пришло письмо с hh).

Отвратительный руководитель в отделе закупок, просиживающий свои штаны за оклад и абсолютно некомпетентный. Вынос мозга еженедельными совещаниями по 5 часов, на которых разговоры ни о чем... Никакой работы как менеджера... сидишь и приходуешь продукцию целыми днями в сто табличек и пять информационных программ.

Плюсы

Ну во-первых, Зла поменьше явно (по сравнению с описываемыми предыдущими годами); теперь работают в компании и психологи — так что спать с начальством стало совсе необязательно.

Минусы

Приходится работать.

Плюсы

Не указаны

Минусы

Не ходите в отдел закупок работать — там ЗЛО в виде одной дамы с проблемной психикой — она носит имя прославленной советской певицы Эдита!!!!!!!! Она огромный специалист в области разру

Плюсы

Не указаны

Минусы

Организация в компании отсутствует, будете всегда крайними, потому что вы не родственник и не спите с начальством, а если не дай бог у вас есть мозги, то вообще останетесь с чувством обосранности…очень не советую.
Ужасная текучка кадров, даже отдел кадров не выдерживает , это касается сотрудников всех отделов. Начальство убеждено в том, что воруя и ничего не делая, все дерьмо за них будут разгребать лохи. Так относятся к сотрудникам, причем говорят это вслух, и вы всегда будете крайними, за вашу зарплату из вас высосут всю кровь и будут говорить, что вы ничего не делаете, при этом вам понадобится как минимум психолог, что бы не взорвать эту компанию к чертовой матери!
Не ходите дети в Африку гулять…