Адлергрупп отзывы

Плюсы

я работаю с этой компанией уже на протяжении 6 лет, директора знаю лично намного больше. Гружусь и по импорту, и по экспорту , получаю оплаты — иногда с задержками — с кем не бывает, и откровенно говоря очень удивлен отзывами. Мне кажется , что те кто написал — полные придурки. Особенно, что касается оплат — главное, что люди платят, с небольшими задержками или без задержек , но платят! И нормальной валютой! Мне не задерживают оплаты только 3 клиента — остальные все поголовно. Есть фирмы, которые не платят рубли белорусские по полгода и больше, вот там то УЖАС! А про тех , кого работа не устраивает — так так скажу: это работа не для всех, ко мне приходят на собственный транспорт, права качают , денег хотят — а работать никому не хочется. Флаг вам в руки — идите на завод отсиживаться. А чтоб в экспедиции работать, упорства нужно еще больше . Я б не смог быть экспедитором мне кажется . А директора я знаю очень хорошо — расслабится не даст не кому. Походу те кто написали плохие отзывы — любят ничего не делать

Плюсы

Нет !!!!!

Минусы

Я перевозчик . будьте внимательны они не платят денег, придет время расчетов, никто не отпишет, никто не возьмет телефона. Перед началом работы хорошо думайте, читайте внимательно договор ибо велика вероятность что договор выставят от второй фирмы.

Плюсы

положительных сторон нет!!!!

Минусы

Я перевожчик они не платять денег а их деректриса реальна неадектватная лгунья!!!!! БУДЬТЕ БДИТЕЛЬНЫ И НЕ РАБОТАЙТЕ С ЕТОЙ ‘фирмой)’

Плюсы

Хорошее офисное здание, близко от метро.

Минусы

Полностью подписываюсь под словами Ксении. Директор совершенно неадекватна и своих подчиненных за людей не считает. Уволиться удалось только чудом.

Плюсы

Приличный сан узел, вообще здание с офисом новое и недалеко от метро. Безлимитный интернет.

Минусы

Если Вы туда попали, то не сможете уволиться, пока сумасшедшая директриса не разрешит Вам это сделать. Ответ всегда один -‘ ты подписал контракт, значит сиди работай. Тебе не нравится зарплата в 200 евро? — А мне не нравится твоя работа. ‘ Причем не важно, насколько успешно сотрудник выполняет свои обязанности. ВООБЩЕ. Доказать что-то просто не является возможным. Директриса поставит план на месяц — закрытых грузов 10.000 евро на отдел (в отделе от одного до двух человек, число сотрудников колеблется в зависимости от увольнения тех счастливчиков, которым удалось вырваться в -день-хорошего-настроения-директора). Те, кто хоть как-то раньше был связан с логистикой, поймут, что на 1.5 человека закрыть такой план маленькой экспедиторской (!) компании просто нереально. Это невыполнимая сумма. От этого и отталкивается директор — ‘ ты не выполнил план, зп не повышу’. И так месяцами. И не важно, какой курс доллара. Зарплата — 1 млн на испытательный срок длительностью в 3 месяца. Потом — 2 млн МОЖЕТ БЫТЬ, а может и дальше остаться 1 млн. (Пишу с учетом курса доллара на октябрь 2012) И всё. Стоп. Это ад. Контора держится только на таких сотрудниках — рабах и на пожилом учредителе-швейцарце, по совместительству — мужу директрисы.