ООО "Электропрогресс" г. Запорожье отзывы

Бывают перебои с выплатой зп(Каждый пытается тебя подсидетьСильная текучка кадровВсе стучат на коллег:(Отсутствие по болезни не оплачивается...

Плюсы

откаты

Минусы

На сегодняшний день компания прекратила свое существование. Директор в бегах после многочисленных проверок прокуратуры, налоговой, угроз кинутых клиентов и сотрудников. возможно работают под названием ПромГазБуд.Стратегия и тактика директора изначально- кидалово всех и вся. Читать положительные отзывы от якобы постоянных профессиональных сотрудников забавно, потому что таких на предприятии нет и быть не может. все сотрудники уволилисьуволены год назад.

На сегодняшний день компания прекратила свое существование. Директор в бегах после многочисленных проверок прокуратуры, налоговой, угроз кинутых клиентов и сотрудников. возможно работают под названием ПромГазБуд.Стратегия и тактика директора изначально- кидалово всех и вся. Читать положительные отзывы от якобы постоянных профессиональных сотрудников забавно, потому что таких на предприятии нет и быть не может. все сотрудники уволилисьуволены год назад.

На сегодняшний день компания прекратила свое существование. Директор в бегах после многочисленных проверок прокуратуры, налоговой, угроз кинутых клиентов и сотрудников. возможно работают под названием ПромГазБуд.Стратегия и тактика директора изначально- кидалово всех и вся. Читать положительные отзывы от якобы постоянных профессиональных сотрудников забавно, потому что таких на предприятии нет и быть не может. все сотрудники уволилисьуволены год назад.

Плюсы

Не обнаружены.

Минусы

Офис находится в районе бульвара Шевченко. Но никому из работников завода, включая коммерческий отдел, знать не полагается, где он. Ни в коем случае нельзя выдавать телефон офиса, даже бухгалтерии (!!!). Общение — исключительно через мобильный телефон, причем не когда производственная необходимость, а когда шеф изволят. А шефы регулярно болеют.
Ни копейки не заплачено. Трудовую книжку выдавали на руки прямо на улице, в ней не произведено ни одной записи.
Потребитель, стоит только услышать фамилии руководства, мгновенно прерывает отношения и отказывается от обязательств.
На заводе вода и туалет — только в цеху. В выходные запросто может прийти жена генерального директора и изъять, к примеру, Ваш монитор. На территории находятся только работники, имеющие свой бизнес и живущие с этого.

Офис находится в районе бульвара Шевченко. Но никому из работников завода, включая коммерческий отдел, знать не полагается, где он. Ни в коем случае нельзя выдавать телефон офиса, даже бухгалтерии (! ! ! ). Общение - исключительно через мобильный телефон, причем не когда производственная необходимость, а когда шеф изволят. А шефы регулярно болеют. Ни копейки не заплачено. Трудовую книжку выдавали на руки прямо на улице, в ней не произведено ни одной записи. Потребитель, стоит только услышать фамилии руководства, мгновенно прерывает отношения и отказывается от обязательств. На заводе вода и туалет - только в цеху. В выходные запросто может прийти жена генерального директора и изъять, к примеру, Ваш монитор. На территории находятся только работники, имеющие свой бизнес и живущие

Офис находится в районе бульвара Шевченко. Но никому из работников завода, включая коммерческий отдел, знать не полагается, где он. Ни в коем случае нельзя выдавать телефон офиса, даже бухгалтерии (!!!). Общение - исключительно через мобильный телефон, причем не когда производственная необходимость, а когда шеф изволят. А шефы регулярно болеют. Ни копейки не заплачено. Трудовую книжку выдавали на руки прямо на улице, в ней не произведено ни одной записи. Потребитель, стоит только услышать фамилии руководства, мгновенно прерывает отношения и отказывается от обязательств. На заводе вода и туалет - только в цеху. В выходные запросто может прийти жена генерального директора и изъять, к примеру, Ваш монитор. На территории находятся только работники, имеющие свой бизнес и живущие с этого.

Плюсы

а что есть такие?

Минусы

Могу одно написать, что совести нет у руководства, остались одни инстинкты по выживанию. На сайте много написано и про отношение к трудовому крллективу, и про отношению к заказчикам. Могу только подтвердить, ну а кому хочется потрудиться на благо одной семьи, пожалуйста, только потом пеняйте на себя сами, мы Вас предупреждали!

Могу одно написать, что совести нет у руководства, остались одни инстинкты по выживанию. На сайте много написано и про отношение к трудовому крллективу, и про отношению к заказчикам. Могу только подтвердить, ну а кому хочется потрудиться на благо одной семьи, пожалуйста, только потом пеняйте на себя сами, мы Вас предупреждали!

Могу одно написать, что совести нет у руководства, остались одни инстинкты по выживанию. На сайте много написано и про отношение к трудовому крллективу, и про отношению к заказчикам. Могу только подтвердить, ну а кому хочется потрудиться на благо одной семьи, пожалуйста, только потом пеняйте на себя сами, мы Вас предупреждали!

А теперь данная компания это "пуля из говна" , к сожалению...

Плюсы

Раньше была командная атмосфера в коллективе. Позже х… знает что. Компания была ‘единый снаряд летящий в цель’

Минусы

А теперь данная компания это ‘пуля из говна’ , к сожалению…

А теперь данная компания это "пуля из говна" , к сожалению...

Плюсы

Не знаю.

Минусы

Денег должны не только своим сотрудникам но и за товар не расплачиваются!Надо палить таких!

Денег должны не только своим сотрудникам но и за товар не расплачиваются! Надо палить таких!

Денег должны не только своим сотрудникам но и за товар не расплачиваются!Надо палить таких!

Плюсы

Нет!!!

Минусы

Кидалово полное!Не знаю как в офисе,но на производстве полный бардак,главный инженер по уровню развития-неандерталец,люди сидят только потому, что надеются на выплату огромного долга по зарплате.НЕ верите??? Посмотрите сколько они вакансий выставляют на job.zp.ua

Кидалово полное! Не знаю как в офисе, но на производстве полный бардак, главный инженер по уровню развития-неандерталец, люди сидят только потому, что надеются на выплату огромного долга по зарплате.НЕ верите? ? ? Посмотрите сколько они вакансий выставляют на job.zp.ua

только одно, что если примут на работу, то "след" от бывших сотрудниках подиспортит налаживание эмоциональных взаимосвязей с теми "живчиками" которые еще остались.

Кидалово полное!Не знаю как в офисе,но на производстве полный бардак,главный инженер по уровню развития-неандерталец,люди сидят только потому, что надеются на выплату огромного долга по зарплате.НЕ верите??? Посмотрите сколько они вакансий выставляют на job.zp.ua

Плюсы

Вот ищу работу в Запорожье и набрела на компанию, которая набирает кадры. Почитала, позвонила, поговорила. Интересно получается, мне то же остались должны на предыдущем предприятии и, мягко сказано, руководящие должности то же были заняты одними братами-сватами и что теперь хаять их по всем углам. Все время что я там проработала (а это не мало 7 лет)пережила как плохие, так и хорошие моменты. Вот сейчас в отпуске за свой счет… А кушать-то надо. Была на собеседовании на должность начальника снабжения. Поговорила с начальником ОК и с руководителем. Рассказали все как есть. И что трудно сейчас, и что специалистов не хватает, ничего дурного о бывших снабженцах не услышала и з.п. обещали как есть. Что-то я не пойму, что с ними не так. Ведь ищу-то я работу то же не от хорошей жизни. Зарабатывала хорошо и ремонт в квартире сделала без напряжения, и машину в кредит взяла (спасибо начальнику — подсобил). Такое ощущение, что все отзывы от 15-летних мальчиков-девочек у которых конфетку забрали, да еще и на новую не дали. Конструктивных отзывов для будущего сотрудника этого предприятия я не увидела — одни нервы какие-то. Можно подумать, что не сайт отзывов, а аська для переписывания ‘верхних’ и ‘нижних’. ‘Верхним’ желаю не отчаиваться, если прочтете что-то негативное о себе — это же реклама, помните. А ‘нижним’ — ну вспомнить, наверное и хорошее, что случалось с вами на этом предриятии и всегда не забывать, что плеваться ‘по колодцам ‘ не вежливо. Хотя, спасибо, вам, что отозвались — теперь интереснее принять решение.

Минусы

только одно, что если примут на работу, то ‘след’ от бывших сотрудниках подиспортит налаживание эмоциональных взаимосвязей с теми ‘живчиками’ которые еще остались.

Плюсы

Не могу пройти мимо ! Извините,отношения к названной фирме не имею, но не прокомментировать прозу от ‘любителя классики’ просто не могу !
Дело в том, что я тоже работодатель, проживаю в Виннице, в недавнем прошлом имел небольшое производство, и, соответственно, штат сотрудников.Неблагодарное скажу я Вам это дело ! Создавал все собственными силами, спонсоров и родственников с неожиданным наследством не имел.Кризис, естественно, коснулся и дал о себе знать! А вот тут началась проза жизни — те, кому доверял, обучал, вытягивал из, простите ‘дерьма’, вдруг заговорили по другому — со знанием , так сказать, законов и названий соответствующих органов. Ну прямо как ‘Ценитель Классики’, думал ДЕЖАВЮ !
Уверен- ТЫ, ‘уважаемый (ая)’ ЦИНИТЕЛЬ — проворовавшийся ГОРЕ-работник с мелкой убогой душонкой , трусливо тявкающий из-за угла ! Скажу более, уверен также в том, что людям, которых ты так разрекламировал, наверняка известно КТО ТЫ — и я тебе не завидую ! Не знаю кого ты оскорбил, задев погоны — но я бы заставил тебя проглотить собственные яйца, ну а если ты женщина — то наверняка уже обижена жизнью !
А Вам, уважаемые руководители, я искренне желаю выстоять! Я прошел через подобную ситуацию, поверьте — добра никто не помнит, а ЗЛОСЛОВИЕ И КЛЕВЕТУ НЕЛЬЗЯ ОСТАВЛЯТЬ БЕЗНАКАЗАННЫМИ ! Я благодарен людям, которые не оставили в трудную минуту, они и сейчас со мной. Мы вместе отстояли и правду и доброе имя ! Работаем !
Уверен, у Вас все получится ! УДАЧИ !

Минусы

Не имею.

Плюсы

Хе-хе, забавный сайтик! Только мне не понятно почему отзывы пишутся в такой хамской форме? Хотя нет, это же очевидно! Что могут написать злобные завистливые хорьки, кроме гадости! У вас же ума не хватает чтобы нормально работать и зарабатывать, а смелости не хватает чтобы пойти и высказать в лицо то что вы думаете. Вы можете только подло пакостить за спиной, совершенно забыв о том что к вам относились по человечески. Ну что же, это ваш удел, и ваша судьба!!! Вы родились убогими, такими и проживете вашу жалкую жизнь.
А почему интересно никто не пишет о том, что на премии которые здесь выплачивались многие (10-12 человек), покупали себе машины, некоторые умудрялись менять дважды. Где вы еще встречали такого придурка — директора, который хочет набить ‘мошну’, и выплачивает за раз премии по 3 — 5 тыс. Дол. ????? Одним словом: имеете преензии — пойдите и скажите об этом в лицо, не хватает смелости — заткнитесь!
Называть себя не хочу, но я один из тех, кто получал премии и езжу на автомобиле, который ЗАРАБОТАЛ на электропрогрессе!

Минусы

Как и влюбой компании здесь есть и много отрицательного и много положительного. Пока не прийдете — не узнаете. Потому что критерии оценок и ценностей у каждого свои.
А злобным хорькам верить не советую!!! Они воняют потому что больш сделать ничего не могут.

Не имею.

Как и влюбой компании здесь есть и много отрицательного и много положительного. Пока не прийдете - не узнаете. Потому что критерии оценок и ценностей у каждого свои. А злобным хорькам верить не советую! ! ! Они воняют потому что больш сделать ничего не могут.

только одно, что если примут на работу, то "след" от бывших сотрудниках подиспортит налаживание эмоциональных взаимосвязей с теми "живчиками" которые еще остались.

Не имею.

Как и влюбой компании здесь есть и много отрицательного и много положительного. Пока не прийдете - не узнаете. Потому что критерии оценок и ценностей у каждого свои. А злобным хорькам верить не советую!!! Они воняют потому что больш сделать ничего не могут.

Плюсы

Не могу согласиться в корне с негативными высказываниями о компании.
Проффессионалы нужны всем и всегда! Именно это и приветствуется в данной компании! Если ты соврал при приеме на работу, что владеешь в полной мере профессиональными качествами, в период работы вранье сразу проявиться. Здесь не обещают зорлотые горы, а трудится нужно! Ведь мы -наемные работники.
Одна из не многих компаний, где как и в гос.структурах, еще соблюдают КЗоТ и закон об оплате труда.
При любом раскладе, желаю компании выкарабкаться из кризиса с победой! И Роста!
Всем соискателям: решение где и как работать -всегда за Вами! Тот кто професионально работает — у того нет времени на ‘сплетни за чашечкой кофе’. Такие работники ценятся!

Минусы

Очень жаль, что в свое время при наборе персонала не уделялось должное внимание к тем ‘особям’, которых набирали на работу. Проффесионалов вообще было очень мало, в основной своей массе ‘работнички’, которых можно отнести к категории детей Лейтенанта Шмидта или цирюльника С.П. Голохвастова, которые либо по своей сути — воры, либо — недалекие и бездарные тунеядцы, прикрывающиеся ширмой порядочности. Это в первую очередь относится к тем, кто так рьяно на сайте ‘поносит’ компанию и ее руководство. Даже не сомневаюсь кто из ‘членов Рогов и копыт’ оставил свои высказывания. Хотелось бы напомнить таким ‘особям’: ‘Не плюй в колодец, из которого воду пьешь!’
Делайте вывод: такие работнички ‘обкладут’ дерьмом любого ‘ни за грош’. Можно только призадуматься, как такая ‘чернь’ ‘бродит’ по работодателям’ и откровенно выливает дерьмо,что называется ‘За глаза!’
Считаю, что необходимо более тщательно подходить к подбору персонала.

Очень жаль, что в свое время при наборе персонала не уделялось должное внимание к тем "особям", которых набирали на работу. Проффесионалов вообще было очень мало, в основной своей массе "работнички", которых можно отнести к категории детей Лейтенанта Шмидта или цирюльника С.П. Голохвастова, которые либо по своей сути - воры, либо - недалекие и бездарные тунеядцы, прикрывающиеся ширмой порядочности. Это в первую очередь относится к тем, кто так рьяно на сайте "поносит" компанию и ее руководство. Даже не сомневаюсь кто из "членов Рогов и копыт" оставил свои высказывания. Хотелось бы напомнить таким "особям": "Не плюй в колодец, из которого воду пьешь! " Делайте вывод: такие работнички "обкладут" дерьмом любого "ни за грош". Можно только призадуматься, как такая "чернь" "бродит" по

Очень жаль, что в свое время при наборе персонала не уделялось должное внимание к тем "особям", которых набирали на работу. Проффесионалов вообще было очень мало, в основной своей массе "работнички", которых можно отнести к категории детей Лейтенанта Шмидта или цирюльника С.П. Голохвастова, которые либо по своей сути - воры, либо - недалекие и бездарные тунеядцы, прикрывающиеся ширмой порядочности. Это в первую очередь относится к тем, кто так рьяно на сайте "поносит" компанию и ее руководство. Даже не сомневаюсь кто из "членов Рогов и копыт" оставил свои высказывания. Хотелось бы напомнить таким "особям": "Не плюй в колодец, из которого воду пьешь!" Делайте вывод: такие работнички "обкладут" дерьмом любого "ни за грош". Можно только призадуматься, как такая "чернь" "бродит" по работодателям" и откровенно выливает дерьмо,что называется "За глаза!" Считаю, что необходимо более тщательно подходить к подбору персонала.

Плюсы

нет

Минусы

‘ Рога и копыта’ 21в- вот, что представляет в общих чертах ООО’Электропрогресс’ с единственным отличием в том, что зарплату не платят вообще, заменяя ее сказочными прибылями в будущем.Оставшиеся работники то ли наивно верят в сказки, то ли сидят от безысходности.Для руководства они интересны как бесплатная рабочая сила создающая фон ‘трудовой деятельности’ для неразборчивых заказчиков, готовых согласно подписанным договорам сделать предоплату, после чего финансы витиевато уходят на сомнительные счета, а заказчик долго обивает пороги в надежде на хоть какой нибудь результат, но получает только порцию очередных сказочных отговорок, в результате которых в лучшем случае получает жалкое подобие продукции, в худшем-ничего.Судя по всему политика руководства проста-нахвататься предоплат, забить ‘мошну’ по
максимуму и тихо исчезнуть, подобно призраку, заблаговременно оставив разгребать всю отчетность по кипучей деятельности зиц.председателю Фунту.
Браво!Генеральный директор Сокол Виталий Викторович, коммерческий директор Чмырева Марина Викторовна, директор завода Чмырев Юрий Александрович! Вам позавидовал бы сам о.Бендер, но не думаю, что ОБЭП и налоговая инспекция будут в восторге. Грядет тот час, когда вам не помогут гнилые продажные ‘погоны’ прикрывающие ваш упитанный зад!

" Рога и копыта" 21в- вот, что представляет в общих чертах ООО"Электропрогресс" с единственным отличием в том, что зарплату не платят вообще, заменяя ее сказочными прибылями в будущем.Оставшиеся работники то ли наивно верят в сказки, то ли сидят от безысходности.Для руководства они интересны как бесплатная рабочая сила создающая фон "трудовой деятельности" для неразборчивых заказчиков, готовых согласно подписанным договорам сделать предоплату, после чего финансы витиевато уходят на сомнительные счета, а заказчик долго обивает пороги в надежде на хоть какой нибудь результат, но получает только порцию очередных сказочных отговорок, в результате которых в лучшем случае получает жалкое подобие продукции, в худшем-ничего.Судя по всему политика руководства проста-нахвататься предоплат, забить "мошну" по максимуму и тихо исчезнуть, подобно призраку, заблаговременно оставив разгребать всю отчетность по кипучей деятельности зиц.председателю Фунту. Браво!Генеральный директор Сокол Виталий Викторович, коммерческий директор Чмырева Марина Викторовна, директор завода Чмырев Юрий Александрович! Вам позавидовал бы сам о.Бендер, но не думаю, что ОБЭП и налоговая инспекция будут в восторге. Грядет тот час, когда вам не помогут гнилые продажные "погоны" прикрывающие ваш упитанный зад!

Плюсы

нет

Минусы

как это задержка по з/пл 3 месяца:) Пальцы не устали ложь писать? Кучу народа кинуть нужно только уметь, сотрудники фирмы воспринимаются как бесплатная рабочая сила. Кому сильно интересно работать в фирме которой занимается прокуратура? Остаются работать люди которым некуда идти, а кто открывает рот по поводу зарплаты, выгоняется в шею гестаповскими методами.

как это задержка по з/пл 3 месяца:) Пальцы не устали ложь писать? Кучу народа кинуть нужно только уметь, сотрудники фирмы воспринимаются как бесплатная рабочая сила. Кому сильно интересно работать в фирме которой занимается прокуратура? Остаются работать люди которым некуда идти, а кто открывает рот по поводу зарплаты, выгоняется в шею гестаповскими методами.

Плюсы

Не могу согласиться с высказываниями предыдущего отзыва. Основной костяк предприятия — профессионален. Текучка кадров есть, но только в определенных отделах. Люди желающие и умеющие работать остаются здесь надолго. Уходят быстро только те, кто пришел по быстрому ‘срубить’ денег. Задержки по заработной плате действительно есть, НО во-первых они появились только в этом году, во-вторых максимальная задержка составляет максимум три месяца. При этом, частичная выплата происходит регулярно.

Минусы

единственная отрицательная сторона предприятие — дефицит профессиональных кадров!

Плюсы

положительных сторон в этой организации быть не может

Минусы

Руководящий состав состоит из одних родственников. При приеме на работу обещают золотые горы, на самом деле все выглядит далеко не так. В компании нет построенной системы работы, все происходит хаотично. Присутствует хамское отношение как к Заказчикам так и к сотрудникам фирмы. Заказы отгружаются все некомплектно и совсем не с той аппаратурой которая была оговорена в контракте. Официальная зарплата не выплачивается даже при увольнении. О неофициальной части можно и не мечтать. Долг работникам мог доходить до 6-8 месяцев, вообще без никаких выплат. Людям устраивающимся в ООО ‘Электропрогресс’ или ООО ‘Электрум’ советую хорошенько подумать.