ООО ХРОМОС отзывы

В принципе лентям и халявщикам всегда не нравится когда с них спрашивают !! Нормальная контора! Таких мало! Просто надо делать свою работу а мозги парить и все будет хорошо. Кстати есть возможность работать сверхурочно и получать больше зп!

Работа там, не сахар, поскольку есть веские основания полагать, что там внедрены жесточайшие меры безопасности. Телефонные разговоры все записываются и прослушиваются, электронная почта, тоже вся под контролем, комьютеры аналогигично, Люди там боятся друг с другом парой слов перекинуться, поскольку, — » и у стен есть уши» . Во всех помещениях видимо тоже установлены прослушки. Кроме того жесточайший учет рабочего времени. В общем ооо «хромос» это целиком сильно режимное предприятие.

Если есть ад на земле, то это здесь в ООО Хромос Дзержинск.

Беда в том, что там большое количество начальников на каждого работающего. Нет, как таковых отделов и не понятно кто, кому подчиняется. Поэтому ситуация там такая. Подходят один за другим пять начальников и каждый говорит сделай это, сделай, то. Требуют за один день сделать то, что надо делать неделю или месяц. Потом приходит директор, говорит сделай это, сделай то, отвечаешь ему, что я уже загружен работой, Тогда он говорит, отложи то, что тебе поручили другие начальники и делай, то, что я тебе сказал — это первоочередная задача. А, потом в конце дня спрашивает ты это сделал, отвечаю сделал, тут же спрашивает, а ты сделал , то что тебе поручили другие пять начальников? Нет не успел, Вы же сами сказали отложи это и делай вот это первоочередное. Тогда он разочарованно говорит, что работу пяти начальников ты тоже должен был сделать, то что они тебе перепоручили делать. Поэтому начальники там ничего не делают и ни за что не отвечают, а то что им директор поручает делать они сваливают на других пока те ене упадут и не скопытятся от непосильной ноши!!! Не советую туда устраиваться.

Я тоже раньше работал в этом дурдоме, хуже, чем там нигде не было, был рад когда ушел оттуда, работал полгода. Я готов был сам деньги заплатить только-бы не работать там. Действительно сотрудники там делятся на две категории. Первые ничего не делают и сваливают работу на других. Вторая категория пашет за себя и за первую категорию. В первую категорию входят начальники, любовницы начальников, доносчики (те кто докладывает о настроениях в коллективе). Люди из первой категории получают и зарплату больше и большие годовые премии. Люди из второй категории — моральные пинки и подзатыльники. Руководство не знает кого, на какую должность взяли и поручает одному спещиалисту работу трех-четырех специалистов в которых он не разбирается.

Плюсы

1) Руководство
2) Возможность ничего абсолютно не делать и получать для Дзержинска средний доход
3) Доставка на работу

Минусы

1) Хоспис для пенсионеров — руководство жалеет сирых, убогих, выходцев из деревень и принимает на работу только таких
2) Квалифицированным специалистам делать в компании абсолютно нечего — еще не так поймут и осудят
3) Уровень персонала, делопроизводства — невероятно низкий даже для Дзержинска