ОАО ‘Камов’ отзывы

Плюсы

Компания на этапах ПЕРЕСТРОЙКИ по всем управленческим областям, ОБНОВЛЕНИЯ коллектива и НОВЫХ компьютерных технологий в непосредственной работе специалистов. Этим сейчас работа интересна и сложна. Хочу пожелать коллективу всё преодолеть! Процветания тебе, ОАО ‘Камов’! Твоя продукция уникальна (соосная схема) и перспективна в применении уже из-за особенности конструкции (компактность). И я убеждена — за ней БУДУЩЕЕ!

Минусы

Трудный период приема на работу (об этом уже достаточно рассказано). Старый коллектив, действительно очень возрастной и знающий, но так работать было уже нельзя. Новых и молодых людей много, но специалисты должны вызреть, на это нужно время. Смена коллектива болезненна и для старых работников и для новых. Есть перегибы и ‘недогибы’. Но это взгляд субъективный.

Плюсы

Работаю около года в КБ, работы хватает. Радует то, что платят стабильно, день в день, без задержек. Начальство иногда поощряет премиями, но чаще всего они бывают, когда работы аврал, видимо, чтоб мотивировать. В последнее время к кб пришло много молодежи, студентов тоже. Кстати, некоторые руководители берут молодых специалистов и прикрепляют к ним наставников. Раньше надо было допуск ждать месяц-два, сейчас он быстро приходит, оформляют в штат примерно через неделю. В целом, пока устраивает всё, не зря же тут люди десятилетиями работают. Лично мне нужна стабильность, поэтому я пока поработаю здесь.

Минусы

Очень строгий контроль времени работы.

Плюсы

Неплохое место расположения (рядом парк и стадион).

Минусы

Судя по отношению к работе начальников (главных конструкторов и др. должностных…, количеством ого-го…) в будущее фирмы они не верят вовсе. Присутствует атмосфера ожидания грустных перемен на фирме, если не сказать обреченности… .

Плюсы

Завод с богатой историей, очень интересный музей.

Минусы

Данная компания нынче входит в состав холдинга ‘Вертолеты России’ и ‘живет’ по их приказам и распоряжениям.
Оформление осуществляется по договору ‘возмездного оказания услуг’, который может быть расторгнут в один день, т. е. Вы — внештатный сотрудник на неопределенный срок, без надбавок, премий, оплачиваемого отпуска, трудового стажа и т.п., но этого, конечно, Вам никто не сообщит. Зп по договору в управлении закупок- 30000 gross, там же дрязги, склоки, много бессмысленной и неупорядоченной работы, доходящий до абсурда бюрократизм.

Плюсы

Единственный положительный момент — можете испытывать гордость за наше вертолетостроение!

Минусы

1. Мутная анкета на 5-ти листах. Более всего порадовал пункт: ‘Если у вас есть автомобиль, то укажите какой’ (!)
2. Такого бомбоубежища с жуткими зелеными стенами после артобстрела еще надо поискать в 21 веке!
3. Рекрутер по телефону путано объяснила суть вакансии, подробности обещала сообщить при встрече(прислушаться бы к внутреннему голосу, который уже нашептывал :’что-то не так…’). На встрече был и Сам HR-Дир. Встреча более напоминала монолог в моем исполнении, тема: расскажите что-нибудь о себе…. Через полчаса такого выступления я решила, что хватит и, раз уже ОНИ меня пригласили на встречу, и у нас равные права, у меня есть право узнать, а зачем, собственно, пригласили. Выпученные глаза HR-Дира дали понять кто-здесь-хозяин-у-того-и -права… Так и не услышав что-либо внятное про требования к вакансии, про функционал, в этот самый момент я поняла, что не готова видеть этого монстра и разрушать свою карму 5 дней в неделю. Совок во все своей неприглядности… Вот как-то так.

Плюсы

Ну… Это ‘КАМОВ’ — уже положительно!!!!
Вроде бы люди вменяемые собеседовали меня…. Их кстати много было!

Минусы

Как сказать… Я на собеседовании был 6 раз, пообщался с 7-ю представителями разного рода руководителей. Вроде бы всех устроил кроме одного — ну естественно того кто принимает решения. Странно что тем кого устроил — отвечал на один ряд вопросов — с которым знаком не по наслышке, а вот самый главный — спрашивал вообще о другом — может планировал меня на перспективу?
В общем 1,5 месяца собеседований (напомню — 6 штук!!!!) — без толку.
Причем отказа я так и не получил — пока говорят решение не принято

Плюсы

Надеюсь, поумнел!!! Возможно кому-то на этом предприятии повезло больше (правда, не знаю, просто верю).

Минусы

Более ужасной компании, с более ужасными условиями работы ещё не встречал и очень надеюсь не встречу. Зарплата на уровне худших традиций отечественной оборонки (кто работал, тот поймёт или см. ниже), подход к персоналу на уровне подвальной конторки организованной бывшими рецидивистами. В общем испытательный срок (который, кстати, длится полгода, я дорабатывать не стал). Устраивался на работу по специальности ‘ведущий специалист по организации серийного производства’ по вакансии найденной на head hunter (к сайту никаких притензий, просто там эти товарищи размещают вакансии). Заявленная зарплата 28.500 — 40.000. Ну 28.500 мне было совершенно неинтересно, такие деньги я и на своей работе получал по аналогичной специальности, а верхняя планка была вполне интересной, тем более у меня уже были определённые наработки в области управления производством и собственная разрабатываемая программа по управлению производственными процессами, которые хотелось опробовать на большом предприятии. На собеседовании были озвучены следующие условия. Я получаю на испыталове 30.000 так как им надо посмотреть меня в деле, на основном времени 40.000, а через год, если зарекомендую себя 50.000. Повторюсь, я в то время работал на другом предприятии и меньшие условия были абсолютно неинтересны. Единственный нюанс, у них тарифная сетка, поэтому деньги сверх тарифа будут проводиться через премии, помощь молодому спецу, ля-ля-тополя… Устроился. Сразу по факту стал работать программистом, а не управляющим, т.к. им надо было автоматизировать процесс передачи документации. Август пропустим, я там дней 5 работал, а вот за сентябрь, я получил….18.000!!! О премиях там никто не вспомнил, плюс я три дня на работе не был (дрелью ногу проткнул), а больничные они на испыталове не оплачивают, т.к. в это время работа по договору (хотя как тогда работа от времени зависит??? оставим вопрос за кадром). Ну программу я уже начал делать (жутко не люблю оставлять дела недоделанными), плюс подписывал акт о зарплате не начальник (он болел две недели и честно говоря у меня о нём сложились достаточно приятные впечатления), а его заместитель придур… товарищ Крайнов, поэтому я, когда начальник выздоровил, заявил это ему и считал вопрос исчерпанным. 21 октября (вообще даты не запоминаю, но конкретно эту наверно запомню на всю жизнь), вызвал придур… товарищ Крайнов с целью проверить продвижения по программе, при чём были оговорены объёмы, которые я должен был сделать к этому числу. Во время мини совещания, мне впаривали, что я обещался сделать всю работу и их не устраивает интерфейс (хотя обговаривался функционал). Это бы конечно можно было списать на то, что они ничего не понимают, если бы вечером предыдущего рабочего дня, я заранее не показал программу на пред просмотр и не получил на неё положительную рецензию. В общем, очень долго посылал руководство и сказал, что без подписи больше не буду делать ничего. Затем мы подписали бумажку о планах работ, потом мне прозрачно намекнули на премию в связи с героической работой на фронтах программирования и начали работать дальше, хотя для себя я уже решил, что доделываю дело и валю с этого отстойника. Работа пошла гораздо быстрее запланированного и решив, что люди уже поняли, что не надо так общаться с персоналом, я не стал затягивать и намеченный на 25 ноября план работ сдал 16-го, после чего занялся внедрением программы и написанием всяких приятных полезностей, которые упрощают жизнь пользователю, но никакими соглашениями оговорены не были. А 18-ноября я получил зарплату за октябрь, которая с учётом премий составила !!!!ЦЕЛЫХ!!!!…28.000 руб. После этого пошёл и заявил об увольнении. В принципе, увольняют людей работающих по договору, там за день, но мы договорились, так как программа сделана, но не внедрена, что я работаю над программой до декабря, консультирую пользователей, исправляю ошибки пишу полезности. А вчера Крайнов отказался мне подписывать акты о зарплате за ноябрь так как он не принял программу (в которой работают 2 недели) и при этом хотел забрать их у меня с моими подписями (он бы ещё паспорт решил забрать), акты пришлось порвать. Затем я сдавал им программу, по факту, ту часть, которая не была оговорена, а являлась жестом доброй воли и акты были подписаны, хотя копии на руках у меня нет))) Общем, уважаемый читатель, которого хватило на всю эту писанину, посчитает, что сочинял всё это полный ЛОХ!!! Не обижусь, потому что после всего случившегося за крайние три месяца, сам себя им считаю(((.
P.S. Посмотрел Head Hunter, Камов, вакансия от 28 ноября ‘Программист базы данных’ от 40.000 до 50.000руб. Какое-то внутреннее чутьё подсказывает, что дорабатывать будут мою БД. Удачи программисту (особенно в общении с Крайновым). 40.000 минимум вас ждут. Пардон за код и качество программы. Так гнали, что нормальным документированием, интерфейсом и отладкой кода заняться было некогда, хотя диаграммы компонентов, я успел создать на всю программу, кроме тех частей, которые делал 29-30 ноября, ну и соответственно не могу гарантировать адекватного взаимодействия этих частей с остальной программой, т.к. толком ничего не тестировал.

Плюсы

Хороший коллекив в котором я работала. Очень давольна своими коллегами

Минусы

Ужасная работа службы управления персоналом. Всех увольняют направо налево, разбрасываются ценными кадрами. Особенно хочу обратить свое внимание на руководство службы управления персоналом, такого бестактного и бестолкового я еще не встречала нигде. УЖАС — они развалят все предприятие. Мои соболезнования.

Плюсы

Компания с великой историей и высокопрофессиональными работниками КБ, которые создали просто шедевры

Минусы

Гряные методы работы кадровой службы просто ужасают, такой анархии мы давно не видели.
Беззаконные увольнения с угрозами и принуждением поставлены на поток.
Столько так уволили прекрасных работников, которые так много сделали для компании, но пришли новые кадровики и не стесняясь в методах просто разрушают этот коллектив, используя беззаконные методы. Возраст увольняемых от 20 до 70 лет, т. е. тот на кого сегодня пала карта.
И самое интересное все это им сходит с рук, стоит задуматься над будующим этой компании, если в числе ее кадровой службы работают такие непрофессионалы.
Мы бывшие сотрудники, очень давно хотели все это рассказать и будем рассказывать всем, чтобы предостеречь всех кто решит устраиваться сюда .
Если не верите — поговорите с бывшими и нынешними сотрудниками компании и все это подтвердят.