Фармак (farmak) отзывы

Нет такой статьи в Трудовом Кодексе — не прошла испытательный срок!

Це точно, Олеся була майстром своєї справи. Жаль що вона зараз у декретній відпустці. Замість неї взяли Люду, якій ще треба рости і рости в плані кар’єри.

Гость, якщо не вмієте писати на російській мові, раджу «перекладач google»

Компания — действительно лидер своей отрасли. Но если руководство заботится о своем имидже и репутации работодателя, то советую сменить или обучить специалиста по подбору персонала Людмилу. На собеседовании вопросы читает с блокнота и ответы туда же подсматривает. Если ответ не совпал, начинает нервничать, демонстрировать свои знания (из блокнота) и намекать, что кандидат непрофессионал, наверно не подозревая о том, что иногда формулировка может звучать по другому, и еще — у каждого специалиста есть определенный опыт, и у всех — он разный. На основании этого формируется ответ на вопрос, и он не всегда может совпадать с записью в блокноте Людмилы

@Марина, Марина, небось, когда ши на производство, говорили, что готовы, согласны, мечтали и т.д. Почему Вы решили, что что Вас должны двигать. Все компании набирают себе людей для работы и совершенствования на том месте, куда взяли — это факт

Плюсы

Официальное трудоустройсто, полный социальный пакет и работа с хорошими людьми.

Минусы

Я не прошла испытательный срок, пришла на работу в понедельник, а мне начальница говорит ‘Либо ты пишешь по собственному желанию — либо я тебя уволю по статье’. Ну наверное всем понятно что я выбрала…. Осадок до сих пор остался. Ну не могу понять, если Вы берете человека на работу, разве сложно ему помочь первое время вникнуть в процесс, рассказать, предоставить человека, к которому можно будет обратиться? Я заметила, что отделе закупок текучка кадров сильная..Да, ещё переработки частые и задержки на работе..
Но всё равно, учитывая ситуацию в Украине сейчас, я очень сожалею, что не удержалась на Фармаке, лучшего я ничего так и не нашла

Компанія дійсно досить розвинута, є перспективи, але тільки для родичів. Працювала, відношення хороше, всьому навчають, однак керівники не задумуються над тим, що людина також може стомитися, вона не робот, і частенько роблять робочі дні у законний вихідний день. Відділ кадрів також ще та шайка, приходиш запитати чи є вакансії, вони відповідають, що не має, а поперед мене записали одну людину на співбесіду, а мені потім запропонували роботу нижчу по рангу і по зарплаті, ніж та на якій я ще працювала. Так що якщо ти простий робочий і в тебе немає родичів на «Фармаку» ніякого кар’єрного росту тобі тут не бачити. Дякую.

Забула сказати, у відділі кадрів говорять — ця вакансія вам не підходить, вона досить високого рівня. Чому? маю повну вищу освіту (магістр) є досвід роботи на виробництві. Кого ж брати, якщо і такі не підходять.

Я не прошла испытательный срок, пришла на работу в понедельник, а мне начальница говорит «Либо ты пишешь по собственному желанию — либо я тебя уволю по статье». Ну наверное всем понятно что я выбрала…. Осадок до сих пор остался. Ну не могу понять, если Вы берете человека на работу, разве сложно ему помочь первое время вникнуть в процесс, рассказать, предоставить человека, к которому можно будет обратиться? Я заметила, что отделе закупок текучка кадров сильная..Да, ещё переработки частые и задержки на работе..
Но всё равно, учитывая ситуацию в Украине сейчас, я очень сожалею, что не удержалась на Фармаке, лучшего я ничего так и не нашла

Гость написал «змеюшник». Но раз Вы сами признаете, что «гадюшник», то прогресс на лицо, ибо признание проблемы- это 50% успеха. Респект.@Гость

Уважаемый гость! Вы, наверное, ушли с компании по инициативе предприятия? Или не прошли испытательный срок?