ТехноНИКОЛЬ (tehnonikol) отзывы

До 2009 г. завод процветал: выполняли план, выпускали качественную продукцию, зарплата была выше средней по городу. На заводе работали специалисты с профильным образованием, коллектив был дружным (все друг другу помогали, работали на общий результат). Директор Маргулис Е.З. был компетентным, требовательным, знал все тонкости производства. Даже к рабочим он относился с уважением, разговаривал со всеми на равных, в честь праздников награждал сотрудников грамотами и ценными подарками. На юбилей сотрудникам выделялась премия в размере до одной зарплаты. 13-ая зарплата была равна трем зарплатам.
Начиная с 2009 г. на АКСИ полез «своими грязными руками» Технониколь с тупыми распоряжениями по почте. В Рязани создали управление «Каменной ваты» из менеджеров, которые пытаются управлять производством, не имея о нем никакого представления. За 5 лет завод практически развалили: директора и сотрудников, проработавших на заводе по 10-20 лет, уволили, на руководящие должности «посадили» блатных ПТУшников без опыта работы. Сейчас на заводе текучка процентов 50% (за год меняется половина коллектива). Дружного коллектива не стало, на заводе постоянно появляются новые лица, не успеваем даже знакомиться — они увольняются. Теперь каждый сам за себя. К сотрудникам руководство относится по-хамски: мат, оскорбление и унижение — теперь на заводе норма. Конструктивный диалог с некомпетентным, нервным руководством не получается. Никто из работников не уважает нынешнее руководство.
Зарплата упала ниже средней по городу, куча брака на территории завода возросла до небес, уже складировать некуда (раньше весь брак перерабатывался!), склады затарены продукцией — никто ее не покупает, т.к. качество отвратительное, каждый год получаем претензии на миллионы!
В общем, мерзко, противно и тошно от того, во что превратили АКСИ!
Полностью согласна!!! Могу добавить что сейчас ноябрь 2015г работников выгоняют в отпуск чтоб не оплачивать месяц ноябрь и дальше уволить и не выплачивать 13ую зар.плату и это перед Новым годом, не учитывая что у людей маленькие дети, ипотечные кредиты… зп 26 с большой натяжкой! Там сидит умный юрист который помогает обходить Трудовой Кодекс, люди нужно обращаться во все органы и в прокуратуру!!!

@Гость,
Да ещё,ВСТРЕЧАЙТЕ клоун ген.директор хУУУУУУУснулин-поросёнок,это феномен давно такого гона не видел

До 2009 г. завод процветал: выполняли план, выпускали качественную продукцию, зарплата была выше средней по городу. На заводе работали специалисты с профильным образованием, коллектив был дружным (все друг другу помогали, работали на общий результат). Директор Маргулис Е.З. был компетентным, требовательным, знал все тонкости производства. Даже к рабочим он относился с уважением, разговаривал со всеми на равных, в честь праздников награждал сотрудников грамотами и ценными подарками. На юбилей сотрудникам выделялась премия в размере до одной зарплаты. 13-ая зарплата была равна трем зарплатам.
Начиная с 2009 г. на АКСИ полез «своими грязными руками» Технониколь с тупыми распоряжениями по почте. В Рязани создали управление «Каменной ваты» из менеджеров, которые пытаются управлять производством, не имея о нем никакого представления. За 5 лет завод практически развалили: директора и сотрудников, проработавших на заводе по 10-20 лет, уволили, на руководящие должности «посадили» блатных ПТУшников без опыта работы. Сейчас на заводе текучка процентов 50% (за год меняется половина коллектива). Дружного коллектива не стало, на заводе постоянно появляются новые лица, не успеваем даже знакомиться — они увольняются. Теперь каждый сам за себя. К сотрудникам руководство относится по-хамски: мат, оскорбление и унижение — теперь на заводе норма. Конструктивный диалог с некомпетентным, нервным руководством не получается. Никто из работников не уважает нынешнее руководство.
Зарплата упала ниже средней по городу, куча брака на территории завода возросла до небес, уже складировать некуда (раньше весь брак перерабатывался!), склады затарены продукцией — никто ее не покупает, т.к. качество отвратительное, каждый год получаем претензии на миллионы!
В общем, мерзко, противно и тошно от того, во что превратили АКСИ!

Компания г…..о к людям относятся как к мусору лизнул хорошо у начальства был ст.технолог стал директор по производству. Короче всё решает понравился или не понравился начальству.семья рулит все места хорошие занимают дети и друзья руководства.г.челябинск. Завод акси

Потихоньку гнием, скучаем начало года хуже ,чем в 2012 году на 11%, настроение падает , профнастильщики перехватывают все заказы. Хочу увольняться- нечего ловить, лучшие годы компании-позади.

@Гость, чего увольнялась?

Работал в ТН 2 года, система откатов снабженцам иначе никто не берет это г.., зарплата так себе, ушел к конкурентам, продаю ТИЗОЛ , ЭКОВЕР, Гранд Лайн и другое, зарплата такая же, зато за качество материала не стыдно и отношение ко мне получше.

Не знаю про производственное подразделение ТехноНиколь — не работал, скажу про Торговую Сеть. ТС сборище индивидуальных предпринимателей, во главе с владельцем «ларечником». Каждые пол года меняется стратегический курс компании иногда на диаметрально противоположный. Никаких стандартных процессов, регулярного менеджмента, только регулярно прилетающие новые цели и задачи космического масштаба. Ни один серьёзный партнер (поставщики услуг, товаров) не строит с ТС ТН долгосрочных отношений или вообще старается не работать. Самым ценным качеством ТОР менеджера считается «скорость переобувания». К сотрудникам ниже по лестнице такие требования: не можешь ловить ветер — пол года, год — чистка.
Итог: если есть чувство собственного достоинства и мозги (или хотя бы мысли) ВАМ НЕ СЮДА!!!

Проработал на АКСИ 10 лет, понял одно, люди для них МУСОР. Щедры на обещания, но выполнять не желают.

Проработала 4 года ТН Украина. Довольна. Коллектив молодой. ЗП. 2 раза повышали по моей инициативе. С директорами замечательные отношения. Когда увольнялась отговаривали, просили остаться.

Персонал не ценят, массовые сокращения, к персоналу относятся как к пустому месту, уважения со стороны директора компании, он же X5, нет, ну очень хамовитый, такое ощущение складывается что компания на грани развала. А жаль, очень жаль.

Добрый вечер. Я ране (10 Июль 2013) оставлял свой отзыв — и могу сказать, что я был не прав. Сегодня получил таблицу начисления бонусов и просто ах….ел, с оборота больше 1000000грн без НДС получил бонуса 7200грн по начислению, что равно 6300грн на руки (на карточку за минусом 18,1% подоходного). При этом Пиз…чил целый месяц как немой с 8 до 20 (Пн по Пя) и с 10 до 14 (Сб), и могу сказать честно действительно приложил массу усилий. Да ну его нах… такие трудозатраты, за такие копейки. Буду уходить с ТСТН, за такую эффективность, я найду более высокооплачиваемую работу, или начну работать на себя как сделали некоторые из моих бывших коллег, а я их считал пид…. (они были правы) и мне любая из компаний: ТС, Первый Дом, РКЦ или Трейд Буд Альянс выкатит прекрасные условия — только продавай. Нах… ТС за такие деньги — прошу прощения у руководства если кого обидел (но я тоже хочу Х5, пусть даже на белорусских номерах).

Работа грузчиков технониколь самара оставляет желать лучшего . Эти генералы нагрубят,а тянуть время такие мастера . Запасайтесь терпением и ждите.Видно таблички на дверях перепутали «ДИРЕКТОР» не там повесили.

В ТСТН работаю с 2009года. В принцепе все нормально. По поводу «ИМПОТЕНТОВ» — абсолютно согласен в компании им делать нех….. Единственное, что не нравится — это система мотивации, а именно меняется каждый год. Проводил аналитику с 2009 по 2013 в разрезе по годам, месяцам и номенклатуре — прирост в обороте + , прирост в валовой прибыли + , номенклатура + , в базовых единицах + -, бонусы ни прогрессии ни регрессии. Товарищи менеджеры — а зачем нам платить больше если рынок платит меньше?????????? И меня это также не устраивает — и че???? Давайте уволимся все сразу – ну будет просадка в ТС, ну потеряют долю рынка – этот бизнес строился ни на один день и такую машину остановить не реально (баблища в ТН – тьма, наберут новый коллектив, научат, отсеют и дальше баблища рубить будут, а про нас забудут как страшный сон).

Прочитал все отзывы… Работаю в компании более 5 лет. За это время получил и карьерный рост, и обучение, и денег заработал достаточно. По поводу «Не идите работать менеджером» Эти строки принадлежат тому кого уволили и за «импатентности в продажах» потому как ХОРОШИХ менеджеров, тех которые реально выигрывают тежелые сделки, таких людей здесь ценят но на шею садится не дают. Знаю менеджера который заработал в Мае 2013 16 000грн. Бонусов. И ставка у него выше рынка! И текучесть персонала в некоторых ТО не более 20% В Киеве конкурент перекупил менеджера к себе на директорскую позицию, вот каких кадров мы готовим. Но для того что бы найти такого менеджера, приходится взять на рботу 5 человек, а потом растатся с лентяями.

Фирма плохая, расчеты не корректные, доставляют весь материал в таком виде. Весь грязный, никакой защиты. Что потом его хрен отмоешь. Короче отстой. иркутск

Работаю в компании 3 года, за это время окладная часть менялась только в большую сторону. ЗП вся белая включая бонусы, кто сколько заработал тот столько и получил.

С каждым годом зп становится все меньше, постоянно вводятся понижающие коэффициенты. ведь чем меньше получат подчиненные, тем больше годовой бонус директора. Руководство создает вокруг себя междусобойчик, набирает брата и свата, которые не имеют представление ни о материале, ни о продажах.. а работают как всегда негры. Не смотря на все академии директоров- руководство безграмотное, знают только одно умное название- дао тойота. Сам материал просто г… рубероид на туалетной бумаге, заявленная плотность утеплителя по поверку оказывается ниже, очень много притензий по тем кровлям что делались 5-7 лет назад. Но никто не хочет по ним разбираться, т.к монтаж компания не производят, то хозяев посылают лесом, на все один ответ- не правильные технологии. Но есть упертые, которые доказывают что брак и тогда компания в очередной раз меняет название на ООО ЁПРСТ ТехноНиколь. Если вы только что закончили фазанку, есть машина, которую не жалко угробить в полях, если вам скучно и никто вас не дрюкает- это работа для вас.. Потом будет с чем сравнить.