Лайтсофт Сибирь отзывы

Я работала в этой компании около 4 месяцев В этой копании очень жадное руководство, бонусы тут начисляются очень хитрой схемой. Когда ты приходишь на собеседование тебе говорят про зп в 25 000 руб. Потом когда ты немного поработаешь, тебе руководство сообщает, что 25 000 руб-это после выполнения плана (план большой) все продажи проходят по обзвону холодной базы, больше половины компаний которые есть в базе уже года как два-три закрылись, а у другой половины есть негатив к этой компании. Базу эту для звонков не кто не чистит, так как руководство не понимает зачем это делать. Желающих работать в этой компании очень мало. З.п позорно низкая, чтобы выбиться на повышение 10-15%, придется пахать Не тратьте свое время в пустую в Москве полно хороших и честных работодателей.

Я работала в этой компании около 4 месяцев В этой копании очень жадное руководство, бонусы тут начисляются очень хитрой схемой. Когда ты приходишь на собеседование тебе говорят про зп в 30 000 руб. Потом когда ты немного поработаешь, тебе руководство сообщает, что 30 000 руб-это после выполнения плана (план большой) все продажи проходят по обзвону холодной базы, больше половины компаний...

Повторюсь. Компания один сплошной минус. Хамское отношение начальства, полное не соблюдение ТКРФ , получить свою последнюю зп- это целый бой. Полтора месяца после увольнения я пыталась добиться получения своих денег. После испытательного срока,если вы уходите от них с вас ещё и взымают зп за 2 недеди работы, якобы за обучение, которого, естественно, нет. Окончание испытательного срока не ...

Если вкратце, то всё в данной конторе является недостатком. Ниже тезисно опишу основные вопиющие моменты. 1) Зарплата. Зарплата серая, > 90% работников устроены на птичьих правах, т.н фрилансерами. Вы работаете, и уповаете на чудо что вам заплатят, и заплатят вовремя. Знаю живой пример товарища, которому не заплатили за его несчастные несколько проработанных месяцев. Прошел год, денег он...

Пригласили на вакансию менеджера и тут понеслась. 1).Все началось с того, что собеседовать меня пришла заспанная мадам, вроде как управляющая отделом менеджмента. Разговаривала со мной без особого энтузиазма ( я понимаю сейчас почти зима и все хотят спать круглые сутки). Но ты же лицо отдела, как так можно, еще зевать и смотреть куда-то увлеченно в окно. 2)."Стажировка" - в кавычках потому что,...

Меня уволили в момент моего нахождения в дектретном отпуске, не выплатив положенного мне пособия и не предупредив об этом. Руководство компании совершенно не ценит своих сотрудников, не предоставляет условия для работы, в компании один рабочий компьютер на трёх сотрудников. На протяжении двух лет кормили обещаниями о покупке всей недостающей техники. Все сотрудники сидят друг у друга но...

Вот тут можно писать много. Может это лично моя проблема, но мне было очень скучно . Ничего особо нового я для себя не вынесла. Ну да , есть обучение, но оно хорошо для людей , которые совсем сырые. Главные минусы это достаточно странные условия работы : не оформляют по тк, при приёме на работу подписываешь какую-то непонятную бумажку с описанием кучи штрафов, это совсем не похоже на соглашение на стажировку. штрафов куча : не выполнение нормативов по звонкам , по контактам, опоздания. Больничный не оплачивается , а наказывается вычетом из зп, так же с отгулами и отпуском за свой счёт . На руки за все время работы не дали никакой бумаги подтверждающей , что я там работаю . Зп вся чёрная , расписываешься на тетрадном листочке за получение. Обещали начать переводить зп на карту и официально оформить после прохождения испытательного срока (3месяца ) , но по словам окружающих это бывает очень редко , практически все , кроме "стареньких " работаю на честном слове. И наконец зарплата. Это просто смешно. В Москве получать 25-30 тыщ . Процентов с продаж нет и не будет. В компании кризис , зарплату задерживают просто нещадно. Не советую тратить своё время, оно вам не компенсируется , ведь при увольнении ещё помучийтесь получать правильный расчёт!!! Показать полностью

1) Обещают оформление и соблюдение тк рф, но вы даже не надейтесь. Вас не то, что не оформят, вам даже трудовой договор не дадут на руки. А про оплату больничных (даже правильно оформленых) можете забыть. 2) зп раза в 2 ниже рыночной. Оправдывают тем, что вы еще слишком "зеленый" и не приносите компании деньги. 3) отсутсвие квалифицированного менеджмента. В компании нет профессиональных руководителей. 4) отсутствие первоклассных спецов. Есть умные люди, которые ,в большинстве случаев, занимаются не своим делом, но 90% сотрудников - специалисты не выше среднего уровня. 5) задержка зп. Вам не только будут платить не выше 30к в мес, но и задерживать зп на 2-3 месяца!!! А тем, кто уволился или его уволили, по пол года зп не выплачивают, а руководители игнорируют и откровенно динамят уволенных сотрудников, когда те спрашивают про зп. 6) сотрудников не ценят и не увожают. Для "руководства" сотрудники это просто серая масса, шестерни, которые выбрасывают, когда те, по их мнению, износились. Компания идет на дно. Отдел продаж , как таковой, отсутсвует. Продукт уже не актуален на рынке и его не покупают. Так что если хотите попасть на Титаник, то welcome! Не верите? Поговорите с бывшими сотрудниками... Показать полностью

Соц. пакет

Соц. пакет

Кинули на зарплату за 2 месяца, крайне не рекомендую эту шарашку.

Борисов, паскуда не заплатил за 3 месяца. Идиоты менеджеры, и все руководство. Клюев Олег только и делал что лизал жопу боссу, зарплату получил и уволился, остальных кинули. Коллеге уволенной за апрель 2016 не заплатили, уже год прошел почти

Одна большая отрицательная сторона работы - это то, что там кидают на деньги. Я проработала в компании больше трех лет. Но и это их не остановило.Сначала все было более или менее нормально, за исключением того, что за 3,5 года меня так и не оформили официально! И я там не одна такая, там больше половины людей работают без соблюдения ТК РФ. Так вот, сначала зарплату выплачивали в срок, хоть и...

Одна большая отрицательная сторона работы - это то, что там кидают на деньги. Я проработала в компании больше трех лет. Но и это их не остановило.Сначала все было более или менее нормально, за исключением того, что за 3,5 года меня так и не оформили официально! И я там не одна такая, там больше половины людей работают без соблюдения ТК РФ. Так вот, сначала зарплату выплачивали в срок, хоть и...

- кинули на зарплату за 3 месяца - зарплату начальство резало, как хотело - зарплата не индексировалась - начальство просто пид..ры, особенно Мытарев Евгений Как итог: фирма доживает последние дни, но при этом все-равно набирает новых сотрудников, которых она кинет так же как и меня.

Проработала почти год. Зарплату не выплатили за последние 2 месяца. Каждый месяц были задержки сначала на неделю, потом на две, потом на месяц и в итоге на два! . Зарплату приходилось чуть ли не выпрашивать. Некоторое время работала по ночам, за это, естественно, никто не доплачивал. ЗП постоянно срезали без объяснений. Изначально был "прайс-лист" стоимости заданий, которые я делала. Но потом начали появляться категории, которых там нет и стоят они копейки. Т.е. я делаю то же самое задание, но в 2 раза дешевле. Руководство абсолютно некомпетентное, сотрудников за людей не считает. Шавки, приближённые к начальству, постоянно хамят и грубят. Большая часть сотрудников некомпетентны в вопросах, которые им поручает начальство, зато все с гонором. Несколько человек, с которыми действительно

- кинули на зарплату за 3 месяца - зарплату начальство резало, как хотело - зарплата не индексировалась - начальство просто пид..ры, особенно Мытарев Евгений Как итог: фирма доживает последние дни, но при этом все-равно набирает новых сотрудников, которых она кинет так же как и меня.

Проработала почти год. Зарплату не выплатили за последние 2 месяца. Каждый месяц были задержки сначала на неделю, потом на две, потом на месяц и в итоге на два!. Зарплату приходилось чуть ли не выпрашивать. Некоторое время работала по ночам, за это, естественно, никто не доплачивал. ЗП постоянно срезали без объяснений. Изначально был "прайс-лист" стоимости заданий, которые я делала. Но потом...

зарплату задерживали, уволился. За последний месяц так и не заплатили.

зарплату задерживали, уволился. За последний месяц так и не заплатили.

работала на должности программиста. с самого начала зарплату платили с опозданием на 1 месяц. т.е, они и так платят за текущий месяц в конце следующего, так ещё с задержкой получается, что приходится ждать два месяца. сейчас они вообще обнаглели - за май и июнь никак не могу вытрясти зарплату - всё кормят завтраками и говорят, что денег у них нет. ага, денег нет, но новых людей они всё так же набирают. отношение в этом плане свинское. думаю, нужно в суд на них нафиг подавать. если уж набираете людей без официального трудоустройства, то будьте добры платить людям вовремя.

Итак, проработал я в Лайтсофте несколько лет. Если в двух словах - болото с низкоквалифицированными сотрудниками, кидаловом с зарплатой и руководством, которое натравливает сотрудников друг на друга. Если подробнее, то: 1.кидалово всех удаленщиков не оформляют. только черная з/п. народ работает на честном слове. в итоге когда человек увольняется - ему ничего не платят за последние пару месяцев работы. сначала кормят обещаниями - мол, как только сможем рассчитаемся. потом вообще перестают тебя узнавать - типа "а ты кто такой? мы тебя первый раз видим. какие деньги? ". прошлому верстальщику таким образом ничего не заплатили. 2.зарплата Зарплату не индексируют, не повышают, не пересматривают. За последние три года в компании ни разу не пересматривали зарплату в сторону повышения.

Итак, проработал я в Лайтсофте несколько лет. Если в двух словах — болото с низкоквалифицированными сотрудниками, кидаловом с зарплатой и руководством, которое натравливает сотрудников друг на друга. Если подробнее, то: 1.кидалово всех удаленщиков не оформляют. только черная з/п. народ работает на честном слове. в итоге когда человек увольняется — ему ничего не платят за последние пару месяцев работы. сначала кормят обещаниями — мол, как только сможем рассчитаемся. потом вообще перестают тебя узнавать — типа «а ты кто такой? мы тебя первый раз видим. какие деньги? ». прошлому верстальщику таким образом ничего не заплатили. 2.зарплата Зарплату не индексируют, не повышают, не пересматривают. За последние три года в компании ни разу не пересматривали зарплату в сторону повышения. И если

Итак, проработал я в Лайтсофте несколько лет. Если в двух словах - болото с низкоквалифицированными сотрудниками, кидаловом с зарплатой и руководством, которое натравливает сотрудников друг на друга. Если подробнее, то: 1.кидалово всех удаленщиков не оформляют. только черная з/п. народ работает на честном слове. в итоге когда человек увольняется - ему ничего не платят за последние пару...

Итак, проработал я в Лайтсофте несколько лет. Если в двух словах — болото с низкоквалифицированными сотрудниками, кидаловом с зарплатой и руководством, которое натравливает сотрудников друг на друга. Если подробнее, то: 1.кидалово всех удаленщиков не оформляют. только черная з/п. народ работает на честном слове. в итоге когда человек увольняется — ему ничего не платят за последние пару месяцев...

Итак, проработал я в Лайтсофте несколько лет. Если в двух словах — болото с низкоквалифицированными сотрудниками, кидаловом с зарплатой и руководством, которое натравливает сотрудников друг на друга. ...

ЛЮДИ БЕГИТЕ ОТ ТУДА! ! ЗП ДО СИХ ПОР НЕ ЗАПЛАТИЛИ ЗА ИЮНЬ! ! ! КОМУ-ТО ЗА МАЙ! КОРМЯТ ЗАВТРАКАМИ! ЕСЛИ НЕ ВЕРИТЕ ПРОВЕРЬТЕ НА СВОЕЙ ШКУРЕ...

ЛЮДИ БЕГИТЕ ОТ ТУДА!! ЗП ДО СИХ ПОР НЕ ЗАПЛАТИЛИ ЗА ИЮНЬ!!! КОМУ-ТО ЗА МАЙ! КОРМЯТ ЗАВТРАКАМИ! ЕСЛИ НЕ ВЕРИТЕ ПРОВЕРЬТЕ НА СВОЕЙ ШКУРЕ...

* Зарплата, по московским меркам, значительно ниже средней. * Зарплату задерживают. Обещают платить где-то через двадцать дней после конца месяца. По факту, ещё примерно плюс месяц. Если уходите в административ, задержат ещё сильнее. Полагаю, если увольняетесь, можете вообще забыть о зарплате за последнюю пару месяцев. * Иногда срочные задачи приходится доделывать в нерабочее время. * Очевидно, что удалёнщикам никакого оформления нет. Тащемта, даже документами сотрудника никто не интересуется. Всем пофиг, кто ты и откуда. * Соцпакетов и больничных, разумеется, нет. * Оплата только на карту Сбера или Альфы. Приходится заводить отдельную карту. * Текучка. Часто меняются программисты и продакт-менеджеры. Периодически кто-то уходит на другой проект. У всех свои идеи и планы. Плюсом это может быть лишь для тех, кого устраивают условия, поскольку способствует росту.

работала на должности программиста. с самого начала зарплату платили с опозданием на 1 месяц. т.е, они и так платят за текущий месяц в конце следующего, так ещё с задержкой получается, что приходится ждать два месяца. сейчас они вообще обнаглели - за май и июнь никак не могу вытрясти зарплату - всё кормят завтраками и говорят, что денег у них нет. ага, денег нет, но новых людей они всё так же набирают. отношение в этом плане свинское. думаю, нужно в суд на них нафиг подавать. если уж набираете людей без официального трудоустройства, то будьте добры платить людям вовремя.

компания обманывает сотрудников, кидают на деньги, морозятся и не хотят платить, так как зарплата вся черная и платится неофициально то понимаю что шансов мало ее получить. Только один коммерчески успешный проект, TopHotels, остальные проекты очень слабые, количество сотрудников в которых постоянно сокращается из-за нерентабельности. Если есть желание поработать бесплатно то это сюда:))

компания обманывает сотрудников, кидают на деньги, морозятся и не хотят платить, так как зарплата вся черная и платится неофициально то понимаю что шансов мало ее получить. Только один коммерчески успешный проект, TopHotels, остальные проекты очень слабые, количество сотрудников в которых постоянно сокращается из-за нерентабельности. Если есть желание поработать бесплатно то это сюда:))

компания обманывает сотрудников, кидают на деньги, морозятся и не хотят платить, так как зарплата вся черная и платится неофициально то понимаю что шансов мало ее получить. Только один коммерчески успешный проект, TopHotels, остальные проекты очень слабые, количество сотрудников в которых постоянно сокращается из-за нерентабельности. Если есть желание поработать бесплатно то это сюда:))

Нет роста. Черная зп. Босс и его советники совершенно не шарят в интернет разработках. Компания в упадке, все бегут оттуда, зп не платится уже с января 2016. Постоянные задержки. Когда устраивался было все отлично, сейчас же это болото. Все разбежались. Компания умирает. Не советую даже идти на собеседование. Зарплаты маленькие и не выплачиваются.

Нет роста. Черная зп. Босс и его советники совершенно не шарят в интернет разработках. Компания в упадке, все бегут оттуда, зп не платится уже с января 2016. Постоянные задержки. Когда устраивался было все отлично, сейчас же это болото. Все разбежались. Компания умирает. Не советую даже идти на собеседование. Зарплаты маленькие и не выплачиваются.

Нет роста. Черная зп. Босс и его советники совершенно не шарят в интернет разработках. Компания в упадке, все бегут оттуда, зп не платится уже с января 2016. Постоянные задержки. Когда устраивался было все отлично, сейчас же это болото. Все разбежались. Компания умирает. Не советую даже идти на собеседование. Зарплаты маленькие и не выплачиваются.

Искала работу дизайнером. Нашли меня сами через резюме+портфолио на HeadHantere. Предложили удаленно выполнить тестовое задание на должность баннермейкера. Позвонила узнать подробнее, убедили меня, что в связи с новым законом, у них все фрилансеры не официально работают на должностях программистов и дизайнеров. Для вступления к ним в команду, надо сделать тестовое задание, я сделала, мне пришло письмо: "Лейла, руководитель проверил задание. И в свою очередь, сделал небольшой комментарий по баннерам. А именно попросил "сделать поярче"). Не могли бы Вы немного подправить уже имеющуюся работу. После выполнения задания мы сможем договориться о собеседовании на данную позицию." После отправления исправленного варианта, меня неделю игнорировали. На вопрос о том когда будет собеседование и пришло ли письмо ответа не было. Через неделю я позвонила менеджеру по персоналу Нине Гавриловой. Ответа на звонка не было. Через минуту пришло письмо от нее, с информацией, что был выбран другой кандидат. Вывод: Они просят делать тестовые и используют их в своих целях, далее если что-то не так, просят подкорректировать и обещают о собеседовании, после говорят, что выбрали другого кандидата, даже не проводя собеседование. После письма с недовольством, через 5 минут получаю звонок от Нины, с текстом оправдания, что ее телефон якобы дома(кто в Москве телефон забывает), тем более на должность менеджера по персоналу. И что она хочет, чтобы обиды на ее компанию не было, и все уладить. Обида есть, это обман. Если бы прошло собеседование и я получила потом отказ, то было бы все нормально, а тут они получили макеты и все раскадровки в разных слоям по банеру для сайта, и исправленные варианты, далее свалив все на то, что начальник так сказал. Удобно.

Искала работу дизайнером. Нашли меня сами через резюме+портфолио на HeadHantere. Предложили удаленно выполнить тестовое задание на должность баннермейкера. Позвонила узнать подробнее, убедили меня, чт...

зарплату всегда задерживают( в порядке вещей задержка на несколько месяцев) карьерного роста нету неадекватное отношение руководства в виде хамства и банально нагрубить компенсации за переработки нету

зарплату всегда задерживают( в порядке вещей задержка на несколько месяцев) карьерного роста нету неадекватное отношение руководства в виде хамства и банально нагрубить компенсации за переработки нету

Постоянно меняющийся штат новичков, которых в работе волнует только соц.пакет, больничный, оплата отсиживания на работе лишних 10 минут. Стартовая ЗП ниже рынка. Не оплачиваемые обеды :)), и да, метро и такси тоже не оплачиваются. Нет корпоративного психолога. Не во всех кабинетах стоит кондиционер. Цвет стульев не соответствует корпоративной символике. Постоянно ломается кнопка в лифте. Заставляют работать рядовых сотрудников и требуют у них отчеты о том чем они занимались весь день. Не проводят еженедельные корпоративы. Заставляют ходить на планерки и аудиты.

Постоянно меняющийся штат новичков, которых в работе волнует только соц.пакет, больничный, оплата отсиживания на работе лишних 10 минут. Стартовая ЗП ниже рынка. Не оплачиваемые обеды :)),и да, метро и такси тоже не оплачиваются. Нет корпоративного психолога. Не во всех кабинетах стоит кондиционер. Цвет стульев не соответствует корпоративной символике. Постоянно ломается кнопка в лифте. ...

Из минусов тут все. Устраивался с надеждой на будущее, оказалось, что будущего тут нет. 1. Обещали после 3-х месяцев устроить по трудовой (типо конец испытательного срока), но все коллеги, которые там уже работают по 4-8 месяцев все так же не устроены по ТК 2. Зарплаты задерживают больше чем на месяц (зарплату за февраль я получил только в конце марта...) 3. Зарплаты мизерные, плюс штрафы за каждый лишний чих (даже за опоздание на 1 минуту). 4. Постоянные не оплачиваемые переработки. Рабочий день до 19:00, но если у тебя проектная консультация... Которая, как правило, начинается примерно в 18:00. Жди до последнего, пока тебя позовут. Бывает, что и до 21:00 сидишь и ждешь. Не дождался - уволен)) За эти часы естественно, никто не доплатит. Я за все время работы (2 месяца), уходил

Из минусов тут все. Устраивался с надеждой на будущее, оказалось, что будущего тут нет. 1. Обещали после 3-х месяцев устроить по трудовой (типо конец испытательного срока), но все коллеги, которые там уже работают по 4-8 месяцев все так же не устроены по ТК 2. Зарплаты задерживают больше чем на месяц (зарплату за февраль я получил только в конце марта...) 3. Зарплаты мизерные, плюс штрафы за...

ЗП сначала черная, потом серая. Когда переходишь на серую - платят МРОТ-налоги = 15,600. Остальное налом. На собеседовании про зп врут и не краснеют. 20-25к - ваш потолок в первые полгода. 30к - это если повезет. А дальше как пойдет. Может остаться 30. Если вас оформят по ТК зп уменьшиться на 13%. Если вы загоритесь и стартанете вверх, докажите компетнтность и сможете обслуживать сразу 4-5 крупных проектов, тогда ваша ЗП вырастет до небывалых 35-50к. Это потолок. Больше платят только топ менеджерам. Задержки. да. задержка 20 дней - не задержка. Задержка в этой компании - от 3 месяцев начинается. Увольняющийся=предатель. ЗП не получит скорее всего. Мне повезло, с меня всего лишь вычли половину, когда уходил. Зато заплатили. Соцпакета нет. Я писал про хороших сотрудников. Есть и плохие. Есть один топ менеджер, который превращает в говно любой процесс, к которому прикасается. Гендир старается держать руку на пульсе всех процессов, что ему с горем пополам удается. Но его методы управления спорны, как и его личность, а его личностью пронизан весь лайтсофт. Все продукты кроме основного (он хорош - это правда) делаются на троечку с минусом. И все процессы в компании - на троечку. Ниша такая. Резюмируя. Вы: разработчик - не советую опытный проджект/продакт - не советую нет опыта/студент старших курсов - советую. Показать полностью

- бывают проблемы с настройками проектов, а также со скоростью доступа с локалки к удаленным серверам БД - отсутствие линии карьерного роста, начальная ставка со временем не меняется - быстрая смена продактов компании, они меняются часто, это вносит некую неразбериху

ДЕНЬГИ НЕ ПЛАТЯТ ВО ВРЕМЯ!!!!!!! УШЕЛ ИЗ КАМПАНИИ!!!!

Главным минус - это очень скудный соцпакет, точнее его отсутствие. Больничный берется за свой счет, но опять таки коллектив молодой и особо никто не болеет. На испытательный срок оформление не официальное, что многих пугает, но по части выплаты зарплат компания все обязательства выполняет.

Как многие отмечают з/п ниже рыночной. Лично мне было стыдно просить повышение зарплаты первые 4 месяца, так как результата я не показывал, а только тратил ресурсы компании (по моим прикидкам я потратил где-то 80 тысяч просто в никуда)

Теперь по поводу отрицательных сторон. Зарплата могла бы быть и побольше, нагрузка часто не оправдывает получаемые деньги; есть руководители - настоящие свиньи, которые больше мешают, чем помогают в работе; и третий минус: нет оформления в компанию в 1е дни, сначала нужно поработать на испытательном сроке без записи в трудовую книгу, но если ты не аморфное существо, то запись появится. Оценки компании

Теперь по поводу отрицательных сторон. Зарплата могла бы быть и побольше, нагрузка часто не оправдывает получаемые деньги; есть руководители - настоящие свиньи, которые больше мешают, чем помогают в работе; и третий минус: нет оформления в компанию в 1е дни, сначала нужно поработать на испытательном сроке без записи в трудовую книгу, но если ты не аморфное существо, то запись появится.

Теперь по поводу отрицательных сторон. Зарплата могла бы быть и побольше, нагрузка часто не оправдывает получаемые деньги; есть руководители - настоящие свиньи, которые больше мешают, чем помогают в работе; и третий минус: нет оформления в компанию в 1е дни, сначала нужно поработать на испытательном сроке без записи в трудовую книгу, но если ты не аморфное существо, то запись появится.

Теперь по поводу отрицательных сторон. Зарплата могла бы быть и побольше, нагрузка часто не оправдывает получаемые деньги; есть руководители - настоящие свиньи, которые больше мешают, чем помогают в работе; и третий минус: нет оформления в компанию в 1е дни, сначала нужно поработать на испытательном сроке без записи в трудовую книгу, но если ты не аморфное существо, то запись появится.

Доп. льготы - их не увидел. Но бонусы есть, их размер удовлетворителен.

Иногда случаются сбои в ходе реализации проекта. В тоже время все зависит от человека, если есть желание развиваться и развивать, то все исключительно супер

Не все просто с началом монетизации проектов, надо делать довольно много вещей, которые не имеют однозначного решения.

Не все просто с началом монетизации проектов, надо делать довольно много вещей, которые не имеют однозначного решения.

Не все просто с началом монетизации проектов, надо делать довольно много вещей, которые не имеют однозначного решения.

есть приятные люди отработал месяц - испытательный срок. удаленка, сам с Украины



делал тестовые задания, получал похвалу, слушал как я хорошо по времени все успеваю. потом пришло время определиться с группой.. делал 3 тестовых задания для каждой группы - ни одна не взяла.. везде отказ без объяснения. После этого сказали ищи работу, ЗП не дали =)

Вот тут можно писать много. Может это лично моя проблема, но мне было очень скучно . Ничего особо нового я для себя не вынесла. Ну да , есть обучение, но оно хорошо для людей , которые совсем сырые. Главные минусы это достаточно странные условия работы : не оформляют по тк, при приёме на работу подписываешь какую-то непонятную бумажку с описанием кучи штрафов, это совсем не похоже на соглашение на стажировку. штрафов куча : не выполнение нормативов по звонкам , по контактам, опоздания. Больничный не оплачивается , а наказывается вычетом из зп, так же с отгулами и отпуском за свой счёт . На руки за все время работы не дали никакой бумаги подтверждающей , что я там работаю . Зп вся чёрная , расписываешься на тетрадном листочке за получение. Обещали начать переводить зп на карту и официально оформить после прохождения испытательного срока (3месяца ) , но по словам окружающих это бывает очень редко , практически все , кроме "стареньких " работаю на честном слове. И наконец зарплата. Это просто смешно. В Москве получать 25-30 тыщ . Процентов с продаж нет и не будет. В компании кризис , зарплату задерживают просто нещадно. Не советую тратить своё время, оно вам не компенсируется , ведь при увольнении ещё помучийтесь получать правильный расчёт!!!

- Некомпетентные сотрудники выполняющие проверку тестовых заданий. - Низкие зарплаты - Продукты тормознутые и глючные Не рекомендую связываться с данной компанией. На рынке труда существует как минимум 100 компаний с лучшими условиями и интересными проектами.

3 отличных года в компании под руководством Саши Ершова прошли весьма продуктивно. Многое было сделано для развития отдела и технологий. Но уровень зп ниже рынка.

Кароче, генеральный (удалено) и его шавка (удалено), абсолютно не компетентны. Всю компанию прохерили. Зарплата не платится уже год. Год, Карл. Зато (удалено) получает без проблем. Работал 3 года, раньше менеджеры были лучше, не то что (удалено). Зарплата платилась. Самое интересное, они все равно набирают людей. Я наблюдаю как компания умирает. (удалено) не умеет управлять....... (удалено) некомпетентен.

Отличный руководитель отдела автоматизации, хороший коллектив в отделе, интересные задачи и обучение, интересные технологии и есть чему учиться и развиваться как специалисту, хороший плавающий график, можно договориться об отработке отгула Отсутвие соц пакета

Хоть не болел но больничный из отпуска

Нельзя взять отпуск полностью, а только 2недели + неделя + отгулы

Нет индексации з/п

Неконкурентная з/п

Черная з/п некоторым после испытательного срока з/п уменьшалась ( налоговые вычеты и тд )

Не всегда хотят устраивать официально



При увольнении не оплатили компенсацию за отпуск ( мотивировали мол у вас есть отметки забыл карточку отметки )

Как многие отмечают з/п ниже рыночной. Лично мне было стыдно просить повышение зарплаты первые 4 месяца, так как результата я не показывал, а только тратил ресурсы компании (по моим прикидкам я потратил где-то 80 тысяч просто в никуда)

Даже не знаю с чего начать... Начну по порядку. Собеседование: Проходит весьма интересно и приятно, но в книжке которую они дают "Папка новичка" есть огромная куча ошибок. Читать противно. Выход на работу: В первой день Вас проводят по компании, расскажут, что где и посадят за ПК, где изначально Вы должны будете ознакомится с рабочими документами... заполнить кучу другую информации, сделать PRO проект ( если он отсутствует ) и сделать презентацию. А вот дальше начинает бред и ад. Миллионы отчетов и аудитов ( время на работу то где взять? ) С первого рабочего дня Вы уже должны отдать на разработку программистам свои задачи. Ну это грубо, но поработав там, Вы поймете о чем я говорю. На время стажировки все Ваши задачи будут проходить через руководителя, но дождаться четкого ответа

Даже не знаю с чего начать... Начну по порядку. Собеседование: Проходит весьма интересно и приятно, но в книжке которую они дают "Папка новичка" есть огромная куча ошибок. Читать противно. Выход на работу: В первой день Вас проводят по компании, расскажут, что где и посадят за ПК, где изначально Вы должны будете ознакомится с рабочими документами... заполнить кучу другую информации, сделать PRO...

Даже не знаю с чего начать... Начну по порядку. Собеседование: Проходит весьма интересно и приятно, но в книжке которую они дают "Папка новичка" есть огромная куча ошибок. Читать противно. Выход на работу: В первой день Вас проводят по компании, расскажут, что где и посадят за ПК, где изначально Вы должны будете ознакомится с рабочими документами... заполнить кучу другую информации, сделать PRO проект ( если он отсутствует ) и сделать презентацию. А вот дальше начинает бред и ад. Миллионы отчетов и аудитов ( время на работу то где взять? ) С первого рабочего дня Вы уже должны отдать на разработку программистам свои задачи. Ну это грубо, но поработав там, Вы поймете о чем я говорю. На время стажировки все Ваши задачи будут проходить через руководителя, но дождаться четкого ответа от него, увы, очень и очень трудно. В итоге задачи стоят, их не разрабатывают, а виноваты Вы и делайте с этим, что хотите. Провести новый текст ( без миллиона ошибок ) не возможно, ибо старый текст очень крутой, а Вы лохи не способны понять этого. Дизайн и интерфейс 90-х годов и изменить его нельзя, ибо просто нельзя. Я так могу по пунктам рассписывать очень долго. Скажу одно, приходя сюда, я думал, что это крутая компания, был рад и горд, что устроился сюда, а по факту это ужасная контора. Нет оформления, нет выплат в пенсионный фонд, нет ничего... Кроме 30 тысяч, вечной головной боли и бреда который творится день ото дня.. Ужас, мракобесие... и, если честно, не советую сюда приходить... Оценка -5

ДЕНЬГИ НЕ ПЛАТЯТ ВО ВРЕМЯ!!!!!!! УШЕЛ ИЗ КАМПАНИИ!!!!

Главным минус - это очень скудный соцпакет, точнее его отсутствие. Больничный берется за свой счет, но опять таки коллектив молодой и особо никто не болеет. На испытательный срок оформление не официальное, что многих пугает, но по части выплаты зарплат компания все обязательства выполняет.

Плюсы: 1) расположение офиса вблизи к станции метро, есть возможность парковки, много общепита (как бюджетного, так и на среднестатистический кошелек) 2) чистый просторный офис, умеренный дресс-код, известная компания 3) приветливый персонал (из моих личных наблюдений общения сотрудников между собой) Минусы: 1) на данную должность им не важен ваш предыдущий опыт работы! Сначала вы проходите собеседование, потом 2-х часовое экспресс-обучение продукту компании, после которого необходимо сдать экзамен (презентацию) на то, как вы поняли чем занимается данная компании и насколько вы сможете презентовать услуги потенциальным клиентам. Если с этим экзаменом вы справитесь - двери в эту компанию вам открыты. 2) з/п не вся белая, только меньшая ее часть, а оно вам надо свои заработанные деньги оставлять в компании, чтобы на них какой-то там жлоб (в лице директоров) съездил отдохнуть или на них купил себе новенькую машину, пока вы ездите в душном метро? Никто вам белую з/п тут платить не будет. И компенсировать недовыдачу белой з/п дополнительными бонусами тоже. Делайте выводы! И не гонитесь за меньшей суммой вычетов налогов из меньшей белой з/п, потом вы сами поймете, что теряли свое время, работая за серую з/п. 3) на испытательный срок, она же стажировка, оклад 25 тыс. Чтобы пройти стажировку вы должны любыми способами продать услуги компании на 250 тыс. Как только делаете эти продажи - со СЛЕДУЮЩЕГО месяца вы в штате 4) после зачисления в штат оклад уже 30 тыс, но ваш % с продаж будет отчислять следующи образом. Как только вы впариваете (иначе это никак не назовешь) одному клиенту услуг на 300 тыс - 5% вам к окладу. Если продаете одному клиенту меньше, чем на 300 тыс - сидите на окладе. Или ищите другого клиента кому вы впарите услуг на 300 тысяч. При этом фактом продажи, как и во всех фирмах, считается поступление денег на счёт компании. Делайте выводы! 5) каждый год компания набирает по 4 менеджера, якобы старички уже набрали свою клиентскую базу и новыми клиентами им некогда заниматься. Из этого следует, что из взятых в штат новых 4-х менеджеров будет явно текучка, тк на маленькую з/п за такой объем продаж человек с опытом работать не будет. Платить новым сотрудникам 25 тыс ежемесячно не так напряжно, если постоянно искать замену уволившимся сотрудникам. 6) эта работа всё же больше для тех, кто только собирается постигать азы продаж и получить опыт в не мелкой компании. Турбизнес в наши дни - не прибыльная сфера. Покупать софт и продление лицензии за огромные деньги - мало кто будет. Часть таких компаний делает свою платформу за намного меньшие деньги или пользует бесплатные проги. Перед тем как начать продавать в этой сфере - внимательно изучите этот рынок. Работать на голый оклад - неблагодарная работа!

Плюсы 1) расположение офиса вблизи к станции метро, есть возможность парковки, много общепита (как бюджетного, так и на среднестатистический кошелек) 2) чистый просторный офис, умеренный дресс-код, известная компания 3) приветливый персонал (из моих личных наблюдений общения сотрудников между собой) Минусы 1) на данную должность им не важен ваш предыдущий опыт работы! Сначала вы проходите собеседование, потом 2-х часовое экспресс-обучение продукту компании, после которого необходимо сдать экзамен (презентацию) на то, как вы поняли чем занимается данная компании и насколько вы сможете презентовать услуги потенциальным клиентам. Если с этим экзаменом вы справитесь - двери в эту компанию вам открыты. 2) з/п не вся белая, только меньшая ее часть, а оно вам надо свои заработанные деньги оставлять в компании, чтобы на них какой-то там жлоб (в лице директоров) съездил отдохнуть или на них купил себе новенькую машину, пока вы ездите в душном метро? Никто вам белую з/п тут платить не будет. И компенсировать недовыдачу белой з/п дополнительными бонусами тоже. Делайте выводы! И не гонитесь за меньшей суммой вычетов налогов из меньшей белой з/п, потом вы сами поймете, что теряли свое время, работая за серую з/п. 3) на испытательный срок, она же стажировка, оклад 25 тыс. Чтобы пройти стажировку вы должны любыми способами продать услуги компании на 250 тыс. Как только делаете эти продажи - со СЛЕДУЮЩЕГО месяца вы в штате 4) после зачисления в штат оклад уже 30 тыс, но ваш % с продаж будет отчислять следующи образом. Как только вы впариваете (иначе это никак не назовешь) одному клиенту услуг на 300 тыс - 5% вам к окладу. Если продаете одному клиенту меньше, чем на 300 тыс - сидите на окладе. Или ищите другого клиента кому вы впарите услуг на 300 тысяч. При этом фактом продажи, как и во всех фирмах, считается поступление денег на счёт компании. Делайте выводы! 5) каждый год компания набирает по 4 менеджера, якобы старички уже набрали свою клиентскую базу и новыми клиентами им некогда заниматься. Из этого следует, что из взятых в штат новых 4-х менеджеров будет явно текучка, тк на маленькую з/п за такой объем продаж человек с опытом работать не будет. Платить новым сотрудникам 25 тыс ежемесячно не так напряжно, если постоянно искать замену уволившимся сотрудникам. 6) эта работа всё же больше для тех, кто только собирается постигать азы продаж и получить опыт в не мелкой компании. Турбизнес в наши дни - не прибыльная сфера. Покупать софт и продление лицензии за огромные деньги - мало кто будет. Часть таких компаний делает свою платформу за намного меньшие деньги или пользует бесплатные проги. Перед тем как начать продавать в этой сфере - внимательно изучите этот рынок. Работать на голый оклад - неблагодарная работа!

Нет оформления по ТК. Зарплата значительно ниже средней по рынку. С 2016-го начались значительные задержки и без того не высокой ЗП. Последнюю ЗП после увольнения так и не отдали (а без оформления и ничего не предъявишь), поработал за спасибо.

сначала платили,правда никаких договоров,ничего,держится зарплата на честном слове,в итоге зарплату июльскую получила в сентябре,и то вытрясла просто,за август,сентябрь,октябрь-нет,кинули,причем спрашиваешь про зарплату-все игнорят,так что компания на самом дне,девиз компании,работай за бесплатно

Но уровень зп ниже рынка.

Да вроде все нормально)

Но уровень зп ниже рынка.

Да вроде все нормально)

Но уровень зп ниже рынка.

Да вроде все нормально)

Плюсы: 3 отличных года в компании под руководством Саши Ершова прошли весьма продуктивно. Многое было сделано для развития отдела и технологий. Минусы: Но уровень зп ниже рынка.

Плюсы: Мне в целом понравилось работать в компании, я ухожу с хорошими и позитивными воспоминаниями. Я нисколько не сожалею о том, что здесь проработала полтора года на должности координатора web-отдела. Работа сложная, но интересная. Спасибо хорошему начальнику Берзону Е.А., всему web-отделу и конечно же отделу ОПРСТ за празlники, которые вы проводили для нас!!! Желаю дальнейшего процветания компании. Минусы: Да вроде все нормально)

- Некомпетентные сотрудники выполняющие проверку тестовых заданий. - Низкие зарплаты - Продукты тормознутые и глючные Не рекомендую связываться с данной компанией. На рынке труда существует как минимум 100 компаний с лучшими условиями и интересными проектами.

Если вкратце, то всё в данной конторе является недостатком. Ниже тезисно опишу основные вопиющие моменты. 1) Зарплата. Зарплата серая, > 90% работников устроены на птичьих правах, т.н фрилансерами. Вы работаете, и уповаете на чудо что вам заплатят, и заплатят вовремя. Знаю живой пример товарища, которому не заплатили за его несчастные несколько проработанных месяцев. Прошел год, денег он так и не увидел. Ужасные задержки и без того мизерных зарплат (1-4 мес). Вы только подумайте, что далекий дядя из Москвы всё это время крутит ваши денежки в свою пользу. Самый простой пример - босс не дал всем фрилансерам зарплату вовремя, положил деньги под процент в банк, через 4 мес отдает вам вашу зарплату 4хмесячной давности, а процент с вклада ложит себе в карман. Если вам такой расклад приглянулся (а это первое что пришло на ум, что может делать работотатель с __вашими__ деньгами за эти месяцы), - то добро пожаловать в Лайтсофт. З.п позорно низкая, чтобы выбиться на повышение 10-15%, придется пахать так,как папе Карло и не снилось (работать более 8ч в день, работать на выходных, возможно ночью). Тебе скажут что задачи имеют "уровни сложности", по итогам в конце месяца будет пересчет в денежный эквивалент. Вроде бы круто, но, разумеется, все ваши проставленные уровни ваш вышестоящий менеджер в конце месяца занизит, и чудесным образом задача, по которой вы наработали тыщи на 4 превратится в 500 рублей. Мои поздравления! Т.о. чтобы получать более-менее достойную зарплату приходится пахать как проклятый, в бешеном ритме. 3) Плохой менеджмент. Выглядит это так: каждый день созвон 15мин-1,5ч, как получится (привет менеджерам). Из них 2-5 мин. говоришь по делу, остальное время слушаешь всех других плюс менеджера (он ведь ничего никогда не понимает с первого раза, нужно все разжёвывать тетеньке чтоб она таки поняла). Итого - бездарно потраченные 15мин-1,5ч каждый день идут списываться в трекер. На созвоне вас спросят что вы сделали, что в каком статусе, что будете делать, скорректируют план на сегодня. Отлично, но возникает вопрос, а зачем тогда в компании трекер, где всегда ясно кто и что делает? Хочешь что-то уточнить, спроси лично, зачем вся эта карусель с созвонами и тратой времени? После летучки минут через 28 вам скажут что бросай все и делай "вот это", нужно желательно сегодня, таким образом всё то, о чем вы дискутировали 15мин-1,5ч идет на помоечку. На следующий день господин менеджер на очередном созвоне спросит вас, в каком у вас статусе такая-то вчерашняя задача. И тут вы ему начнете рассказывать, что мол, так и так, я вроде бы и взялся было за нее, но ко мне постучался Василий и сказал экстренно переключиться на другую не менее важную задачу. В итоге такие вот "долги по задачам" у вас будут вырастать как снежный ком и в глазах вышестояшего руководства вы будете выглядеть как программист, который не справляется с объемом возложенных на него задач. Все ваши пояснения им до лампочки. 4) Отсталые технологии: похапэ, jquery, postgres. Для большинства задач по похапэ хватит прочтения книжки "Похапэ за 2,5 часа", яваскрипт застрял на уровне 90-ых (angular, reactjs, и прочие современные фреймворки js - не, не слышал, у нас модно jQuery, квинтэссенция программистской мысли, а всё остальное ересь есть). Постгрес - казалось бы круто, но, увы и ах, 90% работников используют 10% его возможностей, потому что так привыкли и лень что-либо менять. Новые технологии здесь не внедряются в принципе, это что-то типа табу. Разве что Git внедрили в процесс разработки, и на том спасибо (не прошло и 10 лет, ой,т.е. прошло в данном случае). Так будет здесь всегда. Всё пишется самими и для себя, поэтому смиритесь что всё постоянно будет падать, глючить, тормозить и разваливаться. Нужно сделать рассылку по списку мыл? Нет, ничего стороннего нельзя, пользуйте наше поделие, потратьте неделю на то, разгребая баги нашего рассыльщика, свяжитесь с разработчиком этого проекта, опишите ему проблематику. Резонный вопрос - а оно мне надо? Нельзя ничего __нормального__ готового взять и решить задачу за 20 минут?? Багавый неповоротливый древний фреймворкх похапэ, на котором вам придется писать всё и вся, разбирать баги в бесконечных админках написанных по принципу "вжух вжух и в продакшен". Даже в местной вики вы поимеете честь прочесть о том, какой он крутой и хороший, но когда поближе познакомитесь с ним, начнете плеваться. Сейчас таки руководство дало зеленый свет внедрению сторонних опенсорс похапэ фреймворков, видимо оно наконец-то само начало по-маленьку понимать что их поделка - курам на смех. 5) Большая бюрократия, ей здесь пронизано всё и вся: трекер, емейл-переписки, общение в скайпе, джаббере, логины-пароли на админки, базы данных, системы контроля версий, сервера, постоянное отфутболивание ваших вопросов к кому-то другому, которые вы вынуждены решать своими силами. обязательно указать все свои личные данные включая адреса ваших родственников (родственников, Карл!). Хотите узнать в каком статусе ваша зарплата 2хмесячной давности? Спросите у бухгалтера, вот только номер бухгалтера вам никто не даст, вы уж сами как-нибудь. В конце каждого месяца требуют заполнить отчет с идиотскими вопросами вида: "Какие задачи вы сделали за месяц?" (откройте трекер и посмотрите, но видимо руководство так не умеет) "У вас есть вопросы к руководству?" (да, у меня есть,но ни на один из них "руководство" так и не ответило). "Что нужно делать чтоб работалось лучше?" (для начала начните платить зарплату вовремя хотя бы), "Как вы себя оцениваете 5-балльной шкале?" (хорошо оцениваю, на 8, но это ни на что не влияет), итд. Еще в отчете есть очень пафосная приписка, что-то в духе "Вы имеете право на получение материальных средств, обновление оборудования, литературы, техники итд". Скажу честно и по факту - нет, увы, вы не имеете такое право, это просто приписка для красного словца, "чтобы было". Абсолютно неважно что вы здесь напишите, оно ни на что не влияет. Можете хоть анекдоты писать. Задерживают дичайше зарплату, и имеют при этом наглость требовать заполнения отчетов. 6) Вы заболели и проболели 2 недели? Будьте уверены, вам это не оплатится. 7) Колоссальные объемы работ. Неважно как вы работаете, хорошо или не очень, постепенно вас закидают задачами, постоянно требуя делать всё больше и быстрее (вы же отличный похапэ программист, ведь правда?). По своему опыту могу с уверенностью заявить, что как только в вашем трекере накопится задач под 5 десятков (50 задач, Карл!), вы начнете думать о том, как бы с этой чудо-конторой расстаться, но здесь вас ждет проблема - как закончить с ними сотрудничество, да так, чтобы они заплатили вам все долги по зарплате? Ведь вы постоянно работаете на них по принципу: "я сделаю, через месяц, два, три они мне заплатят". Решение этой задачи я оставляю вам, хотя искренни надеюсь что вам не придется иметь с нею дела, равно как и с этой конторой 8) Задачи низкого качества, т.н. "постановки задач", которые пишет вам ваш гениальный "менеджер" и его вассалы. Тотальная бездарность и неграмотность. Зачастую после прочтения задачи понимаешь что автор задачи вообще не понимает что же ему нужно. Задачи имеют двусмысленные формулировки, логические ошибки, множественные неточности, добавьте к этому описания на 2 экрана, битые скриншоты и вы примерно сможете представить весь ад. Поэтому в порядке вещей постоянно дергать автора задачи. Плохо сформулированные задачи влекут за собой задержки по срокам выполнения, соответственно задач вами закрытых за месяц становится меньше, и вы получаете меньше. 9) Хамство и полнейшее отсутствие компетентности вышестоящих сотрудников. Смиритесь с тем что ваш "менеджер" будет материться и всячески вас унижать. Если менеджер пишет неадекватную задачу - виноваты вы, программисты, а не он. Если ночью у админов упал сервер - виноваты вы,программисты. Если летом в серверной помер сервер ввиду плохой вентиляции, полетели винты (ибо контора очень бедная, у них постоянно что-то ломается), вырубило электричество, проблемы с сетью у московского провайдера - всё негодование ваш менеджер выместит на вас. 10) Однообразная унылая работа. В конторе любят делать одно и то же по сто раз (взять рабочее вылизанное безбажное, изменить, потом год править баги), потому что есть босс (к нему все почему-то обращаются по фамилии, видимо, это признак большого к нему уважения). А у босса есть мнение. А с мнением босса спорить нельзя. Поэтому на выходе мы видим однотипные сайты с дезайном застрявшим на уровне 90-ых, ФЛЕШ-рекламу (!!!), обилие баннеров, анти юзер-френдли интерфейсы и навигацию, тормознутость сайта в целом (ибо босс обожает все "быстренько менять на лету и пробовать". Тесты здесь никто не делает ибо не надо, время тратится же), SQL-инъекции, баги, отсутствие валидации входных данных сплошь и рядом (тестер всё вручную проверить физически не может, да и не знает он что это такое, SQL-инъекция). Показать полностью

Очень скучная работа. База мёртвая..... Непонятные планы, надо звонить по базе и впаривать продукт. Половина клиентов бросает трубки, как слышит лайтсофт. Отработала неделю бесплатно в итоге и ушла.... кошмар. Вагон штрафов.

Очень скучная работа. База мёртвая..... Непонятные планы, надо звонить по базе и впаривать продукт. Половина клиентов бросает трубки, как слышит лайтсофт. Отработала неделю бесплатно в итоге и ушла.... кошмар. Вагон штрафов.

Очень скучная работа. База мёртвая..... Непонятные планы, надо звонить по базе и впаривать продукт. Половина клиентов бросает трубки, как слышит лайтсофт. Отработала неделю бесплатно в итоге и ушла.... кошмар. Вагон штрафов.

Плюсы: Стандартный график со всеми праздниками. Удобное расположение офиса. От метро до работы 5 мин пешком. Минусы: Очень скучная работа. База мёртвая..... Непонятные планы, надо звонить по базе и впаривать продукт. Половина клиентов бросает трубки, как слышит лайтсофт. Отработала неделю бесплатно в итоге и ушла.... кошмар. Вагон штрафов.

приятные в общении HR, все подробно рассказывают и отвечают на вопросы если они есть. Пройдя отлично собеседования с HR планировалось общение с руководителем отдела некой Оксаной. Но так как у меня планировалась поездка, то решили отложить общение после приезда. в итоге позицию закрыли, но сказали что можно попробовать после еще раз. В итоге отправив резюме повторно через 6 мес. и пообщавшись в HR мне отказали сославшись на слова Оксаны что мы с ней уже общались и в позиции мне отказано.При этом общения с Оксаной не было и толком объяснить причину отказа не смогли так как все зависит от Оксаны. Создается впечатление что эта Оксана преследует сугубо свои личные интересы а не интересы компании. У меня было очень большое желание работать в данной компании но теперь нет желания пользоваться сайтом даже как пользователь.

отработал месяц - испытательный срок. удаленка, сам с Украины делал тестовые задания, получал похвалу, слушал как я хорошо по времени все успеваю. потом пришло время определиться с группой.. делал 3 тестовых задания для каждой группы - ни одна не взяла.. везде отказ без объяснения. После этого сказали ищи работу, ЗП не дали =)

отработал месяц - испытательный срок. удаленка, сам с Украины делал тестовые задания, получал похвалу, слушал как я хорошо по времени все успеваю. потом пришло время определиться с группой.. делал 3 тестовых задания для каждой группы - ни одна не взяла.. везде отказ без объяснения. После этого сказали ищи работу, ЗП не дали =)

Плюсы: есть приятные люди Минусы: отработал месяц - испытательный срок. удаленка, сам с Украины делал тестовые задания, получал похвалу, слушал как я хорошо по времени все успеваю. потом пришло время определиться с группой.. делал 3 тестовых задания для каждой группы - ни одна не взяла.. везде отказ без объяснения. После этого сказали ищи работу, ЗП не дали =)

Теперь по поводу отрицательных сторон. Зарплата могла бы быть и побольше, нагрузка часто не оправдывает получаемые деньги; есть руководители - настоящие свиньи, которые больше мешают, чем помогают в работе; и третий минус: нет оформления в компанию в 1е дни, сначала нужно поработать на испытательном сроке без записи в трудовую книгу, но если ты не аморфное существо, то запись появится. Оценки компании

Пройдя отлично собеседования с HR планировалось общение с руководителем отдела некой Оксаной. Но так как у меня планировалась поездка, то решили отложить общение после приезда. в итоге позицию закрыли, но сказали что можно попробовать после еще раз. В итоге отправив резюме повторно через 6 мес. и пообщавшись в HR мне отказали сославшись на слова Оксаны что мы с ней уже общались и в позиции мне отказано.При этом общения с Оксаной не было и толком объяснить причину отказа не смогли так как все зависит от Оксаны. Создается впечатление что эта Оксана преследует сугубо свои личные интересы а не интересы компании. У меня было очень большое желание работать в данной компании но теперь нет желания пользоваться сайтом даже как пользователь.

Пройдя отлично собеседования с HR планировалось общение с руководителем отдела некой Оксаной. Но так как у меня планировалась поездка, то решили отложить общение после приезда. в итоге позицию закрыли, но сказали что можно попробовать после еще раз. В итоге отправив резюме повторно через 6 мес. и пообщавшись в HR мне отказали сославшись на слова Оксаны что мы с ней уже общались и в позиции мне отказано.При этом общения с Оксаной не было и толком объяснить причину отказа не смогли так как все зависит от Оксаны. Создается впечатление что эта Оксана преследует сугубо свои личные интересы а не интересы компании. У меня было очень большое желание работать в данной компании но теперь нет желания пользоваться сайтом даже как пользователь.

Плюсы: приятные в общении HR, все подробно рассказывают и отвечают на вопросы если они есть. Минусы: Пройдя отлично собеседования с HR планировалось общение с руководителем отдела некой Оксаной. Но так как у меня планировалась поездка, то решили отложить общение после приезда. в итоге позицию закрыли, но сказали что можно попробовать после еще раз. В итоге отправив резюме повторно через 6 мес. и пообщавшись в HR мне отказали сославшись на слова Оксаны что мы с ней уже общались и в позиции мне отказано.При этом общения с Оксаной не было и толком объяснить причину отказа не смогли так как все зависит от Оксаны. Создается впечатление что эта Оксана преследует сугубо свои личные интересы а не интересы компании. У меня было очень большое желание работать в данной компании но теперь нет желания пользоваться сайтом даже как пользователь.

Отсутвие соц пакета Хоть не болел но больничный из отпуска Нельзя взять отпуск полностью, а только 2недели + неделя + отгулы Нет индексации з/п Неконкурентная з/п Черная з/п некоторым после испытательного срока з/п уменьшалась ( налоговые вычеты и тд ) Не всегда хотят устраивать официально При увольнении не оплатили компенсацию за отпуск ( мотивировали мол у вас есть отметки забыл карточку отметки )

Отсутвие соц пакета Хоть не болел но больничный из отпуска Нельзя взять отпуск полностью, а только 2недели + неделя + отгулы Нет индексации з/п Неконкурентная з/п Черная з/п некоторым после испытательного срока з/п уменьшалась ( налоговые вычеты и тд ) Не всегда хотят устраивать официально При увольнении не оплатили компенсацию за отпуск ( мотивировали мол у вас есть отметки забыл карточку отметки )

Плюсы: Отличный руководитель отдела автоматизации, хороший коллектив в отделе, интересные задачи и обучение, интересные технологии и есть чему учиться и развиваться как специалисту, хороший плавающий график, можно договориться об отработке отгула Минусы: Отсутвие соц пакета Хоть не болел но больничный из отпуска Нельзя взять отпуск полностью, а только 2недели + неделя + отгулы Нет индексации з/п Неконкурентная з/п Черная з/п некоторым после испытательного срока з/п уменьшалась ( налоговые вычеты и тд ) Не всегда хотят устраивать официально При увольнении не оплатили компенсацию за отпуск ( мотивировали мол у вас есть отметки забыл карточку отметки )