Мир Эспрессо отзывы

Зп и премии обещают, а по факту платят меньше, больничные не оплачивают, в пенсионный фонд платят по минималке.Переодически увольняют старых сотрудников , чтобы нанять новых лохов на испытательный срок(3 месяца! ) за 20 тыс. В главном офисе директор на директоре, которые дают разные распоряжения одновременно, не знаешь кого слушать.При мне сменилось 4 директора в Питерском филиале, в итоге поставили племянника одного из "шишек", который только после школы и не может прислать решения. Недавно вернулся владелец и в один день закрыл 3 магазина в Санкт-Петербурге, выгнав всех работников на улицу, причем все это с ненормативной лексикой.Всю просрочку приходится либо выкупать сотрудникам, либо переклеивать сроки, либо устраивать дегустации "элитного кофе" (а это уже статья! ) Никому не

Зп и премии обещают, а по факту платят меньше, больничные не оплачивают, в пенсионный фонд платят по минималке.Переодически увольняют старых сотрудников , чтобы нанять новых лохов на испытательный срок(3 месяца!) за 20 тыс. В главном офисе директор на директоре, которые дают разные распоряжения одновременно, не знаешь кого слушать.При мне сменилось 4 директора в Питерском филиале, в итоге...

Зп и премии обещают, а по факту платят меньше, больничные не оплачивают, в пенсионный фонд платят по минималке.Переодически увольняют старых сотрудников , чтобы нанять новых лохов на испытательный срок(3 месяца!) за 20 тыс. В главном офисе директор на директоре, которые дают разные распоряжения одновременно, не знаешь кого слушать.При мне сменилось 4 директора в Питерском филиале, в итоге...

Зп и премии обещают, а по факту платят меньше, больничные не оплачивают, в пенсионный фонд платят по минималке.Переодически увольняют старых сотрудников , чтобы нанять новых лохов на испытательный срок(3 месяца!) за 20 тыс. В главном офисе директор на директоре, которые дают разные распоряжения одновременно, не знаешь кого слушать.Просрочку заставляют выкупать( а это по 10-20 кг кофе)Недавно...

Решил написать отзыв о моей работе в данной компании, надеюсь для будущих соискателей будет полезен. Итак начнем: офис находится в е..нях, человеку которому сложно ориентироваться в Москве будет очень проблематично его найти для собеседования, еще проблематичнее попасть на территорию офиса, он находится на территории завода производящего запчасти для самолетов - гениально! Неважно, вот вы...

Отрицательно моментов очень много! Неуважение к работнику, хамство со стороны руководства, крики, создание не рабочей атмосферы. Пока молчишь и все сносишь- хороший работник, как только вздумал спорить и отстаивать свои права - все твоя работа превращается в ад. Отдельно хочу сказать что уволить в срок меня не смогли, тянули с выдачей трудовой и расчетом, трепали нервы, поскольку зарплата серая, и сумма выплат мне до конца оставалась загадкой.

Нет карьерного роста, нет соц.пакета, низкая серая зарплата, неуважение к сотрудникам, рабочее место не комфортное, обязанности свои узнаешь уже работая в компании ( а их становиться все больше день ото дня) Начальство неадекватно, Шибаева Елена неграмотный руководитель, считает что криком и хамство можно решить все вопросы.

Отрицательно моментов очень много! Неуважение к работнику, хамство со стороны руководства, крики, создание не рабочей атмосферы. Пока молчишь и все сносишь- хороший работник, как только вздумал спорить и отстаивать свои права - все твоя работа превращается в ад. Отдельно хочу сказать что уволить в срок меня не смогли, тянули с выдачей трудовой и расчетом, трепали нервы, поскольку зарплата серая,...

Плюсы: Пробел Минусы: Нет карьерного роста, нет соц.пакета, низкая серая зарплата, неуважение к сотрудникам, рабочее место не комфортное, обязанности свои узнаешь уже работая в компании ( а их становиться все больше день ото дня) Начальство неадекватно, Шибаева Елена неграмотный руководитель, считает что криком и хамство можно решить все вопросы.

Плюсы: Работа непыльная Минусы: Отрицательно моментов очень много! Неуважение к работнику, хамство со стороны руководства, крики, создание не рабочей атмосферы. Пока молчишь и все сносишь- хороший работник, как только вздумал спорить и отстаивать свои права - все твоя работа превращается в ад. Отдельно хочу сказать что уволить в срок меня не смогли, тянули с выдачей трудовой и расчетом, трепали нервы, поскольку зарплата серая, и сумма выплат мне до конца оставалась загадкой.

согласен правильно сказано если анкету вашу видели и просят еще заполнить то сразу можете попрощаться с и быстренко уйти а лучше это сделать красиво!например как я с друзьями,получили инфо что данная фирма якобы набирает людей но никого и не расматривают только делают вид!мы с друзьями поочередно изо дня в день звонили и спрашивали нужны ли вам работники нам сказали да ну и мы то один то другой под видом что не знаем типа друг друга прошли собеседование но прежде придумали резюме и отправили им на почту и сидели ждали кому позвонят кому нет не поверите девушка с ресепшена позвонила каждому в течении недели и пригласила на собеседование мы сходили пообщались нам каждому сказали набор тогда мы закончим и в любом случае нам позвонят подходите или нет!прошло почти две недели и начались звонки типа вы нас заинтересовали приходите с вами хочет отдельно пообщаться директор дружинин александр так как мы все работали на тот момент и продолжаем работать то струдом выбирали время чтобы к ним прийти каждому из нас на еще одно собеседование прошло где то еще одна неделя и все кто был из моих друзей и меня в том числе приглашала на личный разговор с дружининым мы пообщавшись с ним причем каждый из нас общался с ним примерно мин 10-15 вопросы просо отстой я даже едва не посмеялся ему в наглые глаза но сделал как и все мои друзья вид что очень хочу устроиться на данную фирму!тут могу писать очень много еще но давайте подытожим короче меня и моих друзей приглашали не один раз на собеседование в эту кантору кого то два кого то три раза и поверте ниразу не посмотрели настоящие документы не удного из нас только анкету и то которую по несколько раз приходилось там заполнять-то типа утеряли то типа в другом кабинете но он закрыт заполните пожалуйста анкету еще раз толи издевались толи проверяли что будет написано и чтобы потом посмотреть что написано в первой анкете что во второй!хотя тут в коментариях правильно сказала девушка если просят заполнить анкету темболее если вы уже им присылали свою то тут просто какой то лохотрон и анкеты у них реально с глупыми вопросами где надо отвечать есть ли машина или недвижимость и очень интересно тут-КАКАЯ МАШИНА И СКОЛЬКО ОНА СТОИТ И НА КОГО ОФОРМЛЕНА ОНА ИЛИ НЕДВИЖИМОСТЬ!словно чтобы они знали у кого что есть и на мой счет чтобы как то это имущество досталось дружинину или его фирме ОБЩЕЕ РЕШЕНИЕ И СЛАВА БОГУ ЕСТЬ ДРУЗЬЯ В НАЛОГОВОЙ И В СУДЕ КОТОРЫМ СООБЩИЛИ ПРО ДАННУЮ ФИРМУ ДЛЯ ПРОВЕРКИ!ТАК ЧТО ГОСПОДА КАК БЫ ВАС НЕ ПРИВЛЕКАЛИ НА ЛЮБУЮ ДОЛЖНОСТЬ ЭТОЙ ШАРАШКИНОЙ КАНТОРЫ ИМЕЙТЕ ВВИДУ ЧТО ВАС ТАМ ЖДЕТ!МЫ НА ЭТОМ НЕ УСПОКОИМСЯ И БУДЕМ ЕЩЕ ПИСАТЬ О ПРОДВИЖЕНИЯХ НАШЕГО РАСЛЕДОВАНИЯ!НАДЕЮСЬ ФИРМУ ЗАКРОЮТ И КОГО ТО СИЛЬНО ОШТРАФУЮТ ЛИБО ПОСАДЯТ ЗА НЕЛЕГАЛЬНЫЕ ДЕЯНИЯ!

Согласна...в резюме достаточно информации указано,зачем еще анкеты какие то заполнять с провокационными вопросами.Единственное можно заполнить анкету для проверки СБ,если Вас уже приняли на работу

Как показываем мой личный жизненный опыт, если Вас просят заполнить анкету перед собеседованием, при этом Вы предварительно выслали своё развёрнутое резюме работодателю, значит Вы как соискатель, тратите своё время впустую, ответа не буде!!! По моему мнению, резюме соискателя может сказать значительно больше о претенденте, чем имеющая рамки анкета. Утверждаю это как человек, который сам проводил собеседования. Данные указанные в резюме, всегда можно сверить с трудовой книжкой и личными документами. Лично я не против заполнения анкеты, но только в том случаи, если анкета заполняется при непосредственном трудоустройстве (ну например для службы безопасности).
Теперь об анкетах! За последнее время, анкеты работодателей, всё больше напоминают изощренные способы для сбора личных данных! Вот несколько конкретных примеров(цитаты вопросов из анкет коммерческих организаций):
*Есть ли у Вас личный автомобиль, если есть, укажите его марку, год выпуска и рыночную стоимость.
*Есть ли у Вас недвижимость в Москве или Московской области, если есть, укажите её адрес и рыночную стоимость.
*Есть ли у Вас личные сбережения, если есть, укажите сумму и банки, в которых они находятся.
*Имеете ли Вы ценные бумаги или акции, если да, укажите к каким предприятиям они относятся и их рыночную стоимость. Дальше перечислять не буду, думаю и этого хватит!
Хочу заострить внимание ещё на двух вопросах, которые часто встречаются в анкетах:
*Есть ли у Вас прописка в Москве или Московской области? На сегодняшний день, институт прописки упразднен, в начале 90-х годов, есть регистрация «постоянная» или «временная» (Господа кадровики, откройте свой паспорт и почитайте что там написано)
*Привлекались ли Вы, к административным правонарушениям? Любой кто имеет машину в городе Москва и МО, хоть раз нарывался на штраф, а это и есть «административное правонарушение»!!! Может всё таки в анкетах речь идет о уголовных правонарушениях????
Уважаемые кадровики, по тому как составлена анкета, можно судить об организации в целом, помнете об этом!!!! Я САМА СКОРО УВОЛЮСЬ НАДОЕЛ ЭТОТ ДИБИЛ ДИРЕКТОР ДРУЖИНИН

согласен правильно сказано если анкету вашу видели и просят еще заполнить то сразу можете попрощаться с и быстренко уйти а лучше это сделать красиво! например как я с друзьями, получили инфо что данная фирма якобы набирает людей но никого и не расматривают только делают вид! мы с друзьями поочередно изо дня в день звонили и спрашивали нужны ли вам работники нам сказали да ну и мы то один то другой под видом что не знаем типа друг друга прошли собеседование но прежде придумали резюме и отправили им на почту и сидели ждали кому позвонят кому нет не поверите девушка с ресепшена позвонила каждому в течении недели и пригласила на собеседование мы сходили пообщались нам каждому сказали набор тогда мы закончим и в любом случае нам позвонят подходите или нет! прошло почти две недели и начались звонки

Согласна...в резюме достаточно информации указано, зачем еще анкеты какие то заполнять с провокационными вопросами.Единственное можно заполнить анкету для проверки СБ, если Вас уже приняли на работу

Как показываем мой личный жизненный опыт, если Вас просят заполнить анкету перед собеседованием, при этом Вы предварительно выслали своё развёрнутое резюме работодателю, значит Вы как соискатель, тратите своё время впустую, ответа не буде! ! ! По моему мнению, резюме соискателя может сказать значительно больше о претенденте, чем имеющая рамки анкета. Утверждаю это как человек, который сам проводил собеседования. Данные указанные в резюме, всегда можно сверить с трудовой книжкой и личными документами. Лично я не против заполнения анкеты, но только в том случаи, если анкета заполняется при непосредственном трудоустройстве (ну например для службы безопасности). Теперь об анкетах! За последнее время, анкеты работодателей, всё больше напоминают изощренные способы для сбора личных

согласен правильно сказано если анкету вашу видели и просят еще заполнить то сразу можете попрощаться с и быстренко уйти а лучше это сделать красиво!например как я с друзьями,получили инфо что данная фирма якобы набирает людей но никого и не расматривают только делают вид!мы с друзьями поочередно изо дня в день звонили и спрашивали нужны ли вам работники нам сказали да ну и мы то один то другой...

Согласна...в резюме достаточно информации указано,зачем еще анкеты какие то заполнять с провокационными вопросами.Единственное можно заполнить анкету для проверки СБ,если Вас уже приняли на работу

Как показываем мой личный жизненный опыт, если Вас просят заполнить анкету перед собеседованием, при этом Вы предварительно выслали своё развёрнутое резюме работодателю, значит Вы как соискатель, тратите своё время впустую, ответа не буде!!! По моему мнению, резюме соискателя может сказать значительно больше о претенденте, чем имеющая рамки анкета. Утверждаю это как человек, который сам проводил...

Плюсы: ПОЛОЖИТЕЛЬНЫХ СТОРОН НЕТ И НЕ БУДЕТ! Минусы: согласен правильно сказано если анкету вашу видели и просят еще заполнить то сразу можете попрощаться с и быстренко уйти а лучше это сделать красиво!например как я с друзьями,получили инфо что данная фирма якобы набирает людей но никого и не расматривают только делают вид!мы с друзьями поочередно изо дня в день звонили и спрашивали нужны ли вам работники нам сказали да ну и мы то один то другой под видом что не знаем типа друг друга прошли собеседование но прежде придумали резюме и отправили им на почту и сидели ждали кому позвонят кому нет не поверите девушка с ресепшена позвонила каждому в течении недели и пригласила на собеседование мы сходили пообщались нам каждому сказали набор тогда мы закончим и в любом случае нам позвонят подходите или нет!прошло почти две недели и начались звонки типа вы нас заинтересовали приходите с вами хочет отдельно пообщаться директор дружинин александр так как мы все работали на тот момент и продолжаем работать то струдом выбирали время чтобы к ним прийти каждому из нас на еще одно собеседование прошло где то еще одна неделя и все кто был из моих друзей и меня в том числе приглашала на личный разговор с дружининым мы пообщавшись с ним причем каждый из нас общался с ним примерно мин 10-15 вопросы просо отстой я даже едва не посмеялся ему в наглые глаза но сделал как и все мои друзья вид что очень хочу устроиться на данную фирму!тут могу писать очень много еще но давайте подытожим короче меня и моих друзей приглашали не один раз на собеседование в эту кантору кого то два кого то три раза и поверте ниразу не посмотрели настоящие документы не удного из нас только анкету и то которую по несколько раз приходилось там заполнять-то типа утеряли то типа в другом кабинете но он закрыт заполните пожалуйста анкету еще раз толи издевались толи проверяли что будет написано и чтобы потом посмотреть что написано в первой анкете что во второй!хотя тут в коментариях правильно сказала девушка если просят заполнить анкету темболее если вы уже им присылали свою то тут просто какой то лохотрон и анкеты у них реально с глупыми вопросами где надо отвечать есть ли машина или недвижимость и очень интересно тут-КАКАЯ МАШИНА И СКОЛЬКО ОНА СТОИТ И НА КОГО ОФОРМЛЕНА ОНА ИЛИ НЕДВИЖИМОСТЬ!словно чтобы они знали у кого что есть и на мой счет чтобы как то это имущество досталось дружинину или его фирме ОБЩЕЕ РЕШЕНИЕ И СЛАВА БОГУ ЕСТЬ ДРУЗЬЯ В НАЛОГОВОЙ И В СУДЕ КОТОРЫМ СООБЩИЛИ ПРО ДАННУЮ ФИРМУ ДЛЯ ПРОВЕРКИ!ТАК ЧТО ГОСПОДА КАК БЫ ВАС НЕ ПРИВЛЕКАЛИ НА ЛЮБУЮ ДОЛЖНОСТЬ ЭТОЙ ШАРАШКИНОЙ КАНТОРЫ ИМЕЙТЕ ВВИДУ ЧТО ВАС ТАМ ЖДЕТ!МЫ НА ЭТОМ НЕ УСПОКОИМСЯ И БУДЕМ ЕЩЕ ПИСАТЬ О ПРОДВИЖЕНИЯХ НАШЕГО РАСЛЕДОВАНИЯ!НАДЕЮСЬ ФИРМУ ЗАКРОЮТ И КОГО ТО СИЛЬНО ОШТРАФУЮТ ЛИБО ПОСАДЯТ ЗА НЕЛЕГАЛЬНЫЕ ДЕЯНИЯ!

Плюсы: ТУТ НЕ НАЙДЕТЕ Минусы: Согласна...в резюме достаточно информации указано,зачем еще анкеты какие то заполнять с провокационными вопросами.Единственное можно заполнить анкету для проверки СБ,если Вас уже приняли на работу

Плюсы: ИХ ПРОСТО НЕТ Минусы: Как показываем мой личный жизненный опыт, если Вас просят заполнить анкету перед собеседованием, при этом Вы предварительно выслали своё развёрнутое резюме работодателю, значит Вы как соискатель, тратите своё время впустую, ответа не буде!!! По моему мнению, резюме соискателя может сказать значительно больше о претенденте, чем имеющая рамки анкета. Утверждаю это как человек, который сам проводил собеседования. Данные указанные в резюме, всегда можно сверить с трудовой книжкой и личными документами. Лично я не против заполнения анкеты, но только в том случаи, если анкета заполняется при непосредственном трудоустройстве (ну например для службы безопасности). Теперь об анкетах! За последнее время, анкеты работодателей, всё больше напоминают изощренные способы для сбора личных данных! Вот несколько конкретных примеров(цитаты вопросов из анкет коммерческих организаций): *Есть ли у Вас личный автомобиль, если есть, укажите его марку, год выпуска и рыночную стоимость. *Есть ли у Вас недвижимость в Москве или Московской области, если есть, укажите её адрес и рыночную стоимость. *Есть ли у Вас личные сбережения, если есть, укажите сумму и банки, в которых они находятся. *Имеете ли Вы ценные бумаги или акции, если да, укажите к каким предприятиям они относятся и их рыночную стоимость. Дальше перечислять не буду, думаю и этого хватит! Хочу заострить внимание ещё на двух вопросах, которые часто встречаются в анкетах: *Есть ли у Вас прописка в Москве или Московской области? На сегодняшний день, институт прописки упразднен, в начале 90-х годов, есть регистрация «постоянная» или «временная» (Господа кадровики, откройте свой паспорт и почитайте что там написано) *Привлекались ли Вы, к административным правонарушениям? Любой кто имеет машину в городе Москва и МО, хоть раз нарывался на штраф, а это и есть «административное правонарушение»!!! Может всё таки в анкетах речь идет о уголовных правонарушениях???? Уважаемые кадровики, по тому как составлена анкета, можно судить об организации в целом, помнете об этом!!!! Я САМА СКОРО УВОЛЮСЬ НАДОЕЛ ЭТОТ ДИБИЛ ДИРЕКТОР ДРУЖИНИН

НА СОБЕСЕДОВАНИЕ ХОДИЛ РАЗ 2-3 И ТАК И НЕ ПОЗВОНИЛИОТБОР ЖУТКИЙ СЛОВНО КАСТИНГ ПРОВОДЯТ И МНЕ НАДОЕЛО ЖДАТЬ ПОСЛЕ ТОГО КАК ТУДА ХОДИЛ ТРИ РАЗА И НИКТО ДАЖЕ НЕ СМОТРЕЛ МОИ ДОКУМЕНТЫ ТОЛЬКО АНКЕТУ Я РЕШИЛ НАЙТИ ДРУГОЕ МЕСТО И РЕШИЛ С ДРУЗЬЯМИ НАД ЭТОЙ КАНТОРОЙ ПОРАБОТАТЬ НЕСКОЛЬКО МОИХ ДРУЗЕЙ ПОД ВИДОМ ЧТО ОНИ ДРУГ ДРУГА НЕ ЗНАЮТ ПРОХОДИЛИ СОБЕСЕДОВАНИЕ ОДНОМУ ОЧЕНЬ ПОВЕЗЛО ОН СТАЛ ЛЮБИМЧИКОМ ЕГО ПРИГЛАШАЛИ УЖЕ В ПЯТЫЙ РАЗ НО ПОВЕРТЕ ОН БЫ И НЕ ПОШЕЛ ТУДА ВООБЩЕ У НЕГО СВОЯ РАБОТА ЭТО ЧИСТО ПРОВЕРКА БЫЛА ПОЧЕМУ ТАК ДОЛГО ИДЕТ КАСТИН И ОТБОР ВОДИТЕЛЯ ПРИЧЕМ НУЖЕН ТОЛЬКО ОДИН ВКЛЮЧАЯ МЕНЯ НАС БЫЛО ЧЕЛОВЕК 7 КАЖДОМУ ПОСЛЕ ПЕРВОГО СОБЕСЕДОВАНИЕ ЗВОНИЛИ ЧЕРЕЗ НЕДЕЛЮ И ПРОСИЛИ ПРИЙТИ НО ЕСЛИ СОВСЕМ ВКРАТЦЕ ТО ТОМУ КОГО БОЛЬШЕ ВСЕХ РАЗ ПРИГЛАШАЛИ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ ВРОДЕ КАК СКАЗАЛИ БЕРУТ ПРИХОДИТЕ ОФОРМЛЯТЬСЯ ХОТЯ У НЕГО В АНКЕТЕ УКАЗАНО ЧТО КУРИТ И ПЬЕТ ИНОГДА ПО ПЯТНИЦАМ А Я ЕСЛИ СМОТРЕТЬ ПО ТАКОМУ ОТБОРУ ТО ПРОСТО ИДЕАЛ НЕ КУРЮ И НЕ ПЬЮ ВООБЩЕ СТАЖ ПРИЛИЧНЫЙ ВСЕ УМЕЮ ВСЕ МОГУ НО ПРО МЕНЯ ДАЖЕ ЗАБЫЛИ НУ Я И НЕ ПАРИЛСЯ Я УЖЕ РАБОТАЛ НА ДРУГОЙ РАБОТЕ И НЕ СТАЛ ЖДАТЬ КОГДА ДЕРЖАВИН МНЕ ПОЗВОНИТ ДИРЕКТОР ТОЙ ПАЛАТКИ ЧТО ТОРГУЕТ КОЫЕМАШИНАМИ И МОЙ ДРУГ ПРИШЕЛ В 5 РАЗ К НИМ И СКАЗАЛ НУ ЧТО МЕНЯ ВСЕ ТАКИ ВЫБРАЛИ!?МОЖНО ОФОРМЛЯТЬСЯ?ДА ПОЖАЛУЙСТА ПРОЙДЕМТЕ НА ЧТО ОН СПРОСИЛ А КАК ЖЕ ТЕ ВОДИТЕЛИ КОТОРЫЕ БЫЛИ И НЕ РАЗ У ВАС И ХОТЕЛИ СРАЗУ НАЧАТЬ РАБОТАТЬ ВЕДЬ ТАМ И МОЙ ДРУГ ТОЖЕ К ВАМ ПРИХОДИЛ ПРОСТО НАВЕРНОЕ НЕ ЗНАЕТЕ?ОН СПРОСИЛ А КТО ВАШ ДРУГ?Я СКАЗАЛ ЭТО УЖЕ НЕ ВАЖНО И ИЗВИНИТЕ К ВАМ Я НЕ БУДУ УСТРАИВАТЬСЯ ПРОСТО У ВАС ОТНОШЕНИЯ К СОИСКАТЕЛЯМ ДА И ТЕМ КТО У ВАС ТУТ ТОЖЕ РАБОТАЛИ МЫ ИХ ТОЖЕ НАШЛИ В СОЦ СЕТЯХ И ОНИ ОЧЕНЬ НЕДОВОЛЬНЫ ТАИМ ОТНОШЕНИЕМ К СОТРУДНИКАМ И ОТБОР У ВАС КАК БУД ТО К ПРЕЗИДЕНТУ УСТРАИВАЮСЬ В АПАРТАМЕНТЫ!ДОСВИДАНИЕ И ВЫ БЫ ХОТЯ БЫ ПОЗВОНИЛИ ТЕМ КТО ЕЩЕ МОЖЕТ ЖДЕТ ОТ ВАС ЗВОНКА КОТОРЫЕ НАДЕЯТСЯ ЧТО ИМ ПОЗВОНЯТ И СКАЖУТ ПРИХОДИТЕ ИЛИ НЕТ ВЫ НАМ НЕ ПОДХОДИТЕ ПОЧЕМУ ВЫ НИКОМУ ТАК И НЕ ПОЗВОНИЛИ!?СРАЗУ ОТВЕРНУЛСЯ МОЙ ДРУГ И УШЕЛ!ТАК ВОТ ДОРОГИЕ РЕБЯТА ТАК ИМЕННО ТУТ ПРОХОДИТ ТАКОЕ ДОЛГОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ ОТ 3-5 ДНЕЙ И ЭТО В РАЗБРОСЕ РАЗ В НЕДЕЛЮ И ТОГО У НАС УШЛО ПРИМЕРНО МЕСЯЦ ЧТОБЫ ХОТЬ ЧТО ТО УЗНАТЬ БЕРУТ ИЛИ НЕТ И ТУТ Я САМ РЕШИЛ ПОЗВОНИТЬ И СПРОСИТЬ ИДЕТ ЛИ ЕЩЕ НАБОР?МНЕ СКАЗАЛИ ИДЕТ ПРИХОДИТЕ!Я СПРОСИЛ СО МНОЙ ЧТО РЕШИЛИ Я У ВАС БЫЛ ДВА РАЗА ЧТО ВАШ ДЕРЖАВИН ТЯНЕТ?ОНА ОТВЕТИЛА ОТКУДА Я ЗНАЮ!И КОГДА ОНА СПРОСИЛА КТО Я КАК ФАМИЛИЯ?Я СКАЗАЛ КАКАЯ УЖЕ РАЗНИЦА Я УЖЕ НАШЕЛ СЕБЕ РАБОТУ ЗА ОДИН ДЕНЬ А У ВАС ОТБОР НЕ ПОНЯТНЫЙ И ПЕРЕДАЙТЕ СВОЕМУ ДИРЕКТОРУ ЧТО ОТЗЫВЫ НА САЙТЕ БУДУТ НЕ В ЕГО ПОЛЬЗУ!ВОТ СОБСТВЕННО Я ЭТО И ДЕЛАЮ ДЕЛЮСЬ С ВАМИ ДРУЗЬЯ КАК У НИХ ПРОХОДЯТ СОБЕСЕДОВАНИЯ И КАК ОТНОСЯТСЯ К СОИСКАТЕЛЯМ! ПРОСТО ПИПЕЦ А НЕ КАНТОРА ГОТОВЫ ПРИЯТЬ БЕЗДЕЛЬНИКА И ПЬЯНИЦУ А ТЕХ КТО ХОЧЕТ РАБОТАТЬ И ИМЕЕТ БОЛЬШОЙ СТАЖ И НЕ КУРИТ И НЕ ПЬЕТ ТАКИЕ ИМ НЕ ИНТЕРЕСНЫ!КОРОЧЕ МОЯ ОЦЕНКА ПО ПОВОДУ ОДНОГО ТОЛЬКО СОБЕСЕДОВАНИЕ 1-КОЛ!

НА СОБЕСЕДОВАНИЕ ХОДИЛ РАЗ 2-3 И ТАК И НЕ ПОЗВОНИЛИОТБОР ЖУТКИЙ СЛОВНО КАСТИНГ ПРОВОДЯТ И МНЕ НАДОЕЛО ЖДАТЬ ПОСЛЕ ТОГО КАК ТУДА ХОДИЛ ТРИ РАЗА И НИКТО ДАЖЕ НЕ СМОТРЕЛ МОИ ДОКУМЕНТЫ ТОЛЬКО АНКЕТУ Я РЕШИЛ НАЙТИ ДРУГОЕ МЕСТО И РЕШИЛ С ДРУЗЬЯМИ НАД ЭТОЙ КАНТОРОЙ ПОРАБОТАТЬ НЕСКОЛЬКО МОИХ ДРУЗЕЙ ПОД ВИДОМ ЧТО ОНИ ДРУГ ДРУГА НЕ ЗНАЮТ ПРОХОДИЛИ СОБЕСЕДОВАНИЕ ОДНОМУ ОЧЕНЬ ПОВЕЗЛО ОН СТАЛ ЛЮБИМЧИКОМ ЕГО ПРИГЛАШАЛИ УЖЕ В ПЯТЫЙ РАЗ НО ПОВЕРТЕ ОН БЫ И НЕ ПОШЕЛ ТУДА ВООБЩЕ У НЕГО СВОЯ РАБОТА ЭТО ЧИСТО ПРОВЕРКА БЫЛА ПОЧЕМУ ТАК ДОЛГО ИДЕТ КАСТИН И ОТБОР ВОДИТЕЛЯ ПРИЧЕМ НУЖЕН ТОЛЬКО ОДИН ВКЛЮЧАЯ МЕНЯ НАС БЫЛО ЧЕЛОВЕК 7 КАЖДОМУ ПОСЛЕ ПЕРВОГО СОБЕСЕДОВАНИЕ ЗВОНИЛИ ЧЕРЕЗ НЕДЕЛЮ И ПРОСИЛИ ПРИЙТИ НО ЕСЛИ СОВСЕМ ВКРАТЦЕ ТО ТОМУ КОГО БОЛЬШЕ ВСЕХ РАЗ ПРИГЛАШАЛИ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ ВРОДЕ КАК СКАЗАЛИ БЕРУТ ПРИХОДИТЕ ОФОРМЛЯТЬСЯ

НА СОБЕСЕДОВАНИЕ ХОДИЛ РАЗ 2-3 И ТАК И НЕ ПОЗВОНИЛИОТБОР ЖУТКИЙ СЛОВНО КАСТИНГ ПРОВОДЯТ И МНЕ НАДОЕЛО ЖДАТЬ ПОСЛЕ ТОГО КАК ТУДА ХОДИЛ ТРИ РАЗА И НИКТО ДАЖЕ НЕ СМОТРЕЛ МОИ ДОКУМЕНТЫ ТОЛЬКО АНКЕТУ Я РЕШИЛ НАЙТИ ДРУГОЕ МЕСТО И РЕШИЛ С ДРУЗЬЯМИ НАД ЭТОЙ КАНТОРОЙ ПОРАБОТАТЬ НЕСКОЛЬКО МОИХ ДРУЗЕЙ ПОД ВИДОМ ЧТО ОНИ ДРУГ ДРУГА НЕ ЗНАЮТ ПРОХОДИЛИ СОБЕСЕДОВАНИЕ ОДНОМУ ОЧЕНЬ ПОВЕЗЛО ОН СТАЛ ЛЮБИМЧИКОМ ЕГО...

Плюсы: ,kbprj c ljvjv tlbycndtyyjt xnj gjhfljdfkj dctuj 3 cnfywbb Минусы: НА СОБЕСЕДОВАНИЕ ХОДИЛ РАЗ 2-3 И ТАК И НЕ ПОЗВОНИЛИОТБОР ЖУТКИЙ СЛОВНО КАСТИНГ ПРОВОДЯТ И МНЕ НАДОЕЛО ЖДАТЬ ПОСЛЕ ТОГО КАК ТУДА ХОДИЛ ТРИ РАЗА И НИКТО ДАЖЕ НЕ СМОТРЕЛ МОИ ДОКУМЕНТЫ ТОЛЬКО АНКЕТУ Я РЕШИЛ НАЙТИ ДРУГОЕ МЕСТО И РЕШИЛ С ДРУЗЬЯМИ НАД ЭТОЙ КАНТОРОЙ ПОРАБОТАТЬ НЕСКОЛЬКО МОИХ ДРУЗЕЙ ПОД ВИДОМ ЧТО ОНИ ДРУГ ДРУГА НЕ ЗНАЮТ ПРОХОДИЛИ СОБЕСЕДОВАНИЕ ОДНОМУ ОЧЕНЬ ПОВЕЗЛО ОН СТАЛ ЛЮБИМЧИКОМ ЕГО ПРИГЛАШАЛИ УЖЕ В ПЯТЫЙ РАЗ НО ПОВЕРТЕ ОН БЫ И НЕ ПОШЕЛ ТУДА ВООБЩЕ У НЕГО СВОЯ РАБОТА ЭТО ЧИСТО ПРОВЕРКА БЫЛА ПОЧЕМУ ТАК ДОЛГО ИДЕТ КАСТИН И ОТБОР ВОДИТЕЛЯ ПРИЧЕМ НУЖЕН ТОЛЬКО ОДИН ВКЛЮЧАЯ МЕНЯ НАС БЫЛО ЧЕЛОВЕК 7 КАЖДОМУ ПОСЛЕ ПЕРВОГО СОБЕСЕДОВАНИЕ ЗВОНИЛИ ЧЕРЕЗ НЕДЕЛЮ И ПРОСИЛИ ПРИЙТИ НО ЕСЛИ СОВСЕМ ВКРАТЦЕ ТО ТОМУ КОГО БОЛЬШЕ ВСЕХ РАЗ ПРИГЛАШАЛИ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ ВРОДЕ КАК СКАЗАЛИ БЕРУТ ПРИХОДИТЕ ОФОРМЛЯТЬСЯ ХОТЯ У НЕГО В АНКЕТЕ УКАЗАНО ЧТО КУРИТ И ПЬЕТ ИНОГДА ПО ПЯТНИЦАМ А Я ЕСЛИ СМОТРЕТЬ ПО ТАКОМУ ОТБОРУ ТО ПРОСТО ИДЕАЛ НЕ КУРЮ И НЕ ПЬЮ ВООБЩЕ СТАЖ ПРИЛИЧНЫЙ ВСЕ УМЕЮ ВСЕ МОГУ НО ПРО МЕНЯ ДАЖЕ ЗАБЫЛИ НУ Я И НЕ ПАРИЛСЯ Я УЖЕ РАБОТАЛ НА ДРУГОЙ РАБОТЕ И НЕ СТАЛ ЖДАТЬ КОГДА ДЕРЖАВИН МНЕ ПОЗВОНИТ ДИРЕКТОР ТОЙ ПАЛАТКИ ЧТО ТОРГУЕТ КОЫЕМАШИНАМИ И МОЙ ДРУГ ПРИШЕЛ В 5 РАЗ К НИМ И СКАЗАЛ НУ ЧТО МЕНЯ ВСЕ ТАКИ ВЫБРАЛИ!?МОЖНО ОФОРМЛЯТЬСЯ?ДА ПОЖАЛУЙСТА ПРОЙДЕМТЕ НА ЧТО ОН СПРОСИЛ А КАК ЖЕ ТЕ ВОДИТЕЛИ КОТОРЫЕ БЫЛИ И НЕ РАЗ У ВАС И ХОТЕЛИ СРАЗУ НАЧАТЬ РАБОТАТЬ ВЕДЬ ТАМ И МОЙ ДРУГ ТОЖЕ К ВАМ ПРИХОДИЛ ПРОСТО НАВЕРНОЕ НЕ ЗНАЕТЕ?ОН СПРОСИЛ А КТО ВАШ ДРУГ?Я СКАЗАЛ ЭТО УЖЕ НЕ ВАЖНО И ИЗВИНИТЕ К ВАМ Я НЕ БУДУ УСТРАИВАТЬСЯ ПРОСТО У ВАС ОТНОШЕНИЯ К СОИСКАТЕЛЯМ ДА И ТЕМ КТО У ВАС ТУТ ТОЖЕ РАБОТАЛИ МЫ ИХ ТОЖЕ НАШЛИ В СОЦ СЕТЯХ И ОНИ ОЧЕНЬ НЕДОВОЛЬНЫ ТАИМ ОТНОШЕНИЕМ К СОТРУДНИКАМ И ОТБОР У ВАС КАК БУД ТО К ПРЕЗИДЕНТУ УСТРАИВАЮСЬ В АПАРТАМЕНТЫ!ДОСВИДАНИЕ И ВЫ БЫ ХОТЯ БЫ ПОЗВОНИЛИ ТЕМ КТО ЕЩЕ МОЖЕТ ЖДЕТ ОТ ВАС ЗВОНКА КОТОРЫЕ НАДЕЯТСЯ ЧТО ИМ ПОЗВОНЯТ И СКАЖУТ ПРИХОДИТЕ ИЛИ НЕТ ВЫ НАМ НЕ ПОДХОДИТЕ ПОЧЕМУ ВЫ НИКОМУ ТАК И НЕ ПОЗВОНИЛИ!?СРАЗУ ОТВЕРНУЛСЯ МОЙ ДРУГ И УШЕЛ!ТАК ВОТ ДОРОГИЕ РЕБЯТА ТАК ИМЕННО ТУТ ПРОХОДИТ ТАКОЕ ДОЛГОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ ОТ 3-5 ДНЕЙ И ЭТО В РАЗБРОСЕ РАЗ В НЕДЕЛЮ И ТОГО У НАС УШЛО ПРИМЕРНО МЕСЯЦ ЧТОБЫ ХОТЬ ЧТО ТО УЗНАТЬ БЕРУТ ИЛИ НЕТ И ТУТ Я САМ РЕШИЛ ПОЗВОНИТЬ И СПРОСИТЬ ИДЕТ ЛИ ЕЩЕ НАБОР?МНЕ СКАЗАЛИ ИДЕТ ПРИХОДИТЕ!Я СПРОСИЛ СО МНОЙ ЧТО РЕШИЛИ Я У ВАС БЫЛ ДВА РАЗА ЧТО ВАШ ДЕРЖАВИН ТЯНЕТ?ОНА ОТВЕТИЛА ОТКУДА Я ЗНАЮ!И КОГДА ОНА СПРОСИЛА КТО Я КАК ФАМИЛИЯ?Я СКАЗАЛ КАКАЯ УЖЕ РАЗНИЦА Я УЖЕ НАШЕЛ СЕБЕ РАБОТУ ЗА ОДИН ДЕНЬ А У ВАС ОТБОР НЕ ПОНЯТНЫЙ И ПЕРЕДАЙТЕ СВОЕМУ ДИРЕКТОРУ ЧТО ОТЗЫВЫ НА САЙТЕ БУДУТ НЕ В ЕГО ПОЛЬЗУ!ВОТ СОБСТВЕННО Я ЭТО И ДЕЛАЮ ДЕЛЮСЬ С ВАМИ ДРУЗЬЯ КАК У НИХ ПРОХОДЯТ СОБЕСЕДОВАНИЯ И КАК ОТНОСЯТСЯ К СОИСКАТЕЛЯМ! ПРОСТО ПИПЕЦ А НЕ КАНТОРА ГОТОВЫ ПРИЯТЬ БЕЗДЕЛЬНИКА И ПЬЯНИЦУ А ТЕХ КТО ХОЧЕТ РАБОТАТЬ И ИМЕЕТ БОЛЬШОЙ СТАЖ И НЕ КУРИТ И НЕ ПЬЕТ ТАКИЕ ИМ НЕ ИНТЕРЕСНЫ!КОРОЧЕ МОЯ ОЦЕНКА ПО ПОВОДУ ОДНОГО ТОЛЬКО СОБЕСЕДОВАНИЕ 1-КОЛ!

Плохой коллектив, Все сплетничают, неправильный перерасчет отпускных, Неудобно добираться на работу(

1) Из-за экономии на новых кадрах, сотрудникам приходится выполнять очень большой объем работы, что ведет к стабильным неоплачиваемым переработкам. Это политика данной организации и самый главный недостаток, т.к. ставят нереальные задачи перед человеком.
2) Долго не могли определиться с размером з/п: постоянно называли разные цифры, естественно в меньшую сторону от ожидаемой суммы.
3) Полное отсутствие субординации приводило к конфликтам между сотрудниками, на что руководству моего отдела было наплевать. Атмосфера была тяжелая.
Вообще, насколько я знаю, у них большая текучка кадров. Работать там неприятно.

1) Из-за экономии на новых кадрах, сотрудникам приходится выполнять очень большой объем работы, что ведет к стабильным неоплачиваемым переработкам. Это политика данной организации и самый главный недостаток, т.к. ставят нереальные задачи перед человеком. 2) Долго не могли определиться с размером з/п: постоянно называли разные цифры, естественно в меньшую сторону от ожидаемой суммы. 3) Полное отсутствие субординации приводило к конфликтам между сотрудниками, на что руководству моего отдела было наплевать. Атмосфера была тяжелая. Вообще, насколько я знаю, у них большая текучка кадров. Работать там неприятно.

1) Из-за экономии на новых кадрах, сотрудникам приходится выполнять очень большой объем работы, что ведет к стабильным неоплачиваемым переработкам. Это политика данной организации и самый главный недостаток, т.к. ставят нереальные задачи перед человеком. 2) Долго не могли определиться с размером з/п: постоянно называли разные цифры, естественно в меньшую сторону от ожидаемой суммы. 3) Полное...

1) Из-за экономии на новых кадрах, сотрудникам приходится выполнять очень большой объем работы, что ведет к стабильным неоплачиваемым переработкам. Это политика данной организации и самый главный недо...

Плюсы: Комфортные условия работы в офисе. Минусы: 1) Из-за экономии на новых кадрах, сотрудникам приходится выполнять очень большой объем работы, что ведет к стабильным неоплачиваемым переработкам. Это политика данной организации и самый главный недостаток, т.к. ставят нереальные задачи перед человеком. 2) Долго не могли определиться с размером з/п: постоянно называли разные цифры, естественно в меньшую сторону от ожидаемой суммы. 3) Полное отсутствие субординации приводило к конфликтам между сотрудниками, на что руководству моего отдела было наплевать. Атмосфера была тяжелая. Вообще, насколько я знаю, у них большая текучка кадров. Работать там неприятно.

Не ценят труд, не уважают, обманывают с зарплатой. Работает там Кувшинов редкий урод сам нечего не может, предлагает какую то чушь. Мотивация упала больше чем в два раза, а работы столько же скоро уйду оттуда уже в поисках места работы. Могу дать совет раньше было отлично сейчас не советую там работать. Некуда не расти да и денег не платят. Отпуск выходные на вес золото.

Не какого понимания сотрудников. Дебильные указания которые просто не нужны не клиентам не менеджерам.Не слушают людей которые непосредственно работают с клиентами. Не уважают подчинённых(работа больше чем по 12 часов в сутки). К примеру если ты болен для них (дебилов) это не повод что бы не выходить на работу. В больничном который берешь раз в два года возникают сомнения. Находишься на больничном звонят каждый день просят выйти. МОГУ СКАЗАТЬ ОДНО если зарплата до 20 000 тысяч тебя устраивает то эта компания для тебя. За последнее время набрали не специалистов в области кофе а лимиту, у которой просто выбора нет. не какого развития. Про начальника который сейчас это брюнет с не промытой головой на вид лет 50 кроме того что он ссаный ублюдок больше сказать нечего. Поработайте - убедитесь сами.

Не ценят труд, не уважают, обманывают с зарплатой. Работает там Кувшинов редкий урод сам нечего не может, предлагает какую то чушь. Мотивация упала больше чем в два раза, а работы столько же скоро уйду оттуда уже в поисках места работы. Могу дать совет раньше было отлично сейчас не советую там работать. Некуда не расти да и денег не платят. Отпуск выходные на вес золото.

Не какого понимания сотрудников. Дебильные указания которые просто не нужны не клиентам не менеджерам.Не слушают людей которые непосредственно работают с клиентами. Не уважают подчинённых(работа больше чем по 12 часов в сутки). К примеру если ты болен для них (дебилов) это не повод что бы не выходить на работу. В больничном который берешь раз в два года возникают сомнения. Находишься на больничном звонят каждый день просят выйти. МОГУ СКАЗАТЬ ОДНО если зарплата до 20 000 тысяч тебя устраивает то эта компания для тебя. За последнее время набрали не специалистов в области кофе а лимиту, у которой просто выбора нет. не какого развития. Про начальника который сейчас это брюнет с не промытой головой на вид лет 50 кроме того что он ссаный ублюдок больше сказать нечего. Поработайте - убедитесь сами.

Не ценят труд, не уважают, обманывают с зарплатой. Работает там Кувшинов редкий урод сам нечего не может, предлагает какую то чушь. Мотивация упала больше чем в два раза, а работы столько же скоро уйд...

Не какого понимания сотрудников. Дебильные указания которые просто не нужны не клиентам не менеджерам.Не слушают людей которые непосредственно работают с клиентами. Не уважают подчинённых(работа больш...

Плюсы: Сидишь в тепле. за компом Минусы: Не ценят труд, не уважают, обманывают с зарплатой. Работает там Кувшинов редкий урод сам нечего не может, предлагает какую то чушь. Мотивация упала больше чем в два раза, а работы столько же скоро уйду оттуда уже в поисках места работы. Могу дать совет раньше было отлично сейчас не советую там работать. Некуда не расти да и денег не платят. Отпуск выходные на вес золото.

Плюсы: Деньги хоть какие то платят тысяч 15 20 зп у всех смертных (обычных сотрудников). Есть адекватные сотрудники (1-2 человека работают ещё по моим данным) Минусы: Не какого понимания сотрудников. Дебильные указания которые просто не нужны не клиентам не менеджерам.Не слушают людей которые непосредственно работают с клиентами. Не уважают подчинённых(работа больше чем по 12 часов в сутки). К примеру если ты болен для них (дебилов) это не повод что бы не выходить на работу. В больничном который берешь раз в два года возникают сомнения. Находишься на больничном звонят каждый день просят выйти. МОГУ СКАЗАТЬ ОДНО если зарплата до 20 000 тысяч тебя устраивает то эта компания для тебя. За последнее время набрали не специалистов в области кофе а лимиту, у которой просто выбора нет. не какого развития. Про начальника который сейчас это брюнет с не промытой головой на вид лет 50 кроме того что он ссаный ублюдок больше сказать нечего. Поработайте - убедитесь сами.