Добавить компанию
Добавить персону
Добавить новость компании
Добавить акцию компанииАккорд Пост отзывы
Работа и перспективы в компании «Аккорд Пост»
Найти интересную, увлекательную и выгодную работу – мечта практически каждого заинтересованного соискателя. Стать частью большого коллектива можно, особенно если это коллектив такой компании как «Аккорд – Пост».
Основными направлениями деятельности организации стали:
- организация маркетинговых почтовых рассылок для Заказчиков;
- помощь в проведении акций и программ лояльности;
- формирование и отправление деловых документов;
- комплектация и отправка ценных грузов (посылок).
Помимо всего вышеперечисленного силами компании возможно профессиональное производство и доставка квитанций и счетов.
В ком заинтересована компания?
Учитывая широкие границы деятельности и постоянно растущие масштабы зоны обслуживания верным будет предположение, что компания нуждается в постоянном притоке соответствующих кадров для восполнения своего штата.
Благодаря разветвленной сети организации найти работу можно в нескольких подходящих районах и даже областях. Среди наиболее востребованных вакансий можно выделить следующие:
- руководитель проектов (Account Manager);
- ведущий менеджер отдела продаж и развития бизнеса;
- бухгалтер на участок реализации;
- менеджер по продажам логистических услуг;
- директор по развитию проектов;
- начальник смены;
- коммерческий директор.
На что обращать внимание в отзывах?
Нередко перед прохождением собеседования или началом процедуры трудоустройства многие соискатели знакомятся с информацией, содержащейся в опубликованных отзывах опытных сотрудников интересующей компании. Что ж? Подобные действия вполне легко объяснить, учитывая тот факт, что зачастую в списке вакансий компании указан:
- размер оплаты труда;
- условия работы;
- необходимые требования к соискателям;
- гарантии для работников при трудоустройстве и прочее.
В этом случае именно изучив все отзывы и посты, найденные в Сети, об особенностях и этапах приема на работу, возможно разобраться в вопросах соответствия обещаний работодателя и реальной картины происходящего в пределах компании.
