АМНТ ГРУП отзывы

Москва, Богородское, Тюменский пр., 5 Я менеджер этой организации

«За» - 0

«Против» - 10

Телефоны для связи

84997077636, 84959889226

Просмотры: 86

Комментарии: 10

Рекламно-производственная компания Амиант тм образовалась в 2008 года. Нашими заказчиками являются как известные бренды, так и молодые бренды, с нашей помощью, только делающие первые шаги на рынке. Сфера деятельности нашей компании обширна: полиграфия, печать на металле и пластике, сувенирная продукция, издательская деятельность, оформление мест продаж, брендинг. Наш небольшой коллектив - это творческая команда профессионалов, поддерживающая здоровый образ жизни и традиционные ценности.

Установите код рейтинга на свой сайт, чтобы Ваши клиенты знали общественное мнение

Взять код рейтинга

Рейтинги

Персонал

Обслуживание

Качество

Цены

Удобство

Адреса и схемы проезда

Обсуждение АМНТ ГРУП отзывы

Отзыв №10

Плюсы

Очень забавный дизайнер, как человек.

Минусы

РИК Амиант не настроено на то, чтобы сотрудник задерживался у них надолго. Так как сотрудник, работающий хорошо долгое время рано или поздно будет просить прибавки и ему придется платить обещанные проценты от продаж. Этого руководство допускать не хочет.
Почти никто из менеджеров в данных условиях не задерживается больше 2-3 месяцев (среднее время испытательного срока 2 месяца, после чего как изначально обещают у работника должно идти 10% от каждого проекта). В первую неделю атмосфера может показаться достаточно милой, но уже после месяца работы понимаешь истинное отношение к сотрудникам.
При собеседовании тебе говорят, что на испытательном срок ты будешь получать только небольшой оклад, но не расстраивайся, потом будет 10% от полной стоимости каждого проекта. Это сразу настораживает, такого не бывает и это неграмотно. Ты уточняешь, и тогда вроде все становится на свои места, 10% от прибыли с каждого проекта. Потом проходит испытательный срок, тебе говорят, что ты хорошо поработал. Ты всегда будешь любимым сотрудником на словах. Но когда ты спрашиваешь ‘Где проценты?’, тебе спокойно говорят ‘Ты же не выполнил план продаж на месяц, какие проценты?’. Тогда можно попробовать уточнить у них, какой план продаж есть. На что тебе скажут, что он разрабатывается, будет через некоторое время. Пока он разрабатывается, конечно, проценты не платятся. Далее если хватит терпения его дождаться, оказывается, что план разрабатывается к концу каждого месяца индивидуально под каждого сотрудника, т.е. когда уже видно, сколько прибыли сотрудник принес в этом месяце. Данный план можно выполнить только чудом, если в конце месяца появляется волшебный клиент с дорогим, быстрым заказом, который платит без задержек и его оплата перекрывает данный план как минимум на 10%. Тогда возможно сотруднику выплатят премию, но реальных процентов он так и не увидит.
А если вдруг сотрудник попадется упертый, его всегда можно попробовать уволить по статье. И разумеется не выплачивать зарплату за последний месяц.
Я бы никому не советовал идти работать в данную компанию: ни денег, ни хорошего человеческого отношения там не получишь.

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "АМНТ ГРУП отзывы"

2013-07-31

Ответить от лица компании

Отзыв №9

РИК Амиант не настроено на то, чтобы сотрудник задерживался у них надолго. Так как сотрудник, работающий хорошо долгое время рано или поздно будет просить прибавки и ему придется платить обещанные проценты от продаж. Этого руководство допускать не хочет.
Почти никто из менеджеров в данных условиях не задерживается больше 2-3 месяцев (среднее время испытательного срока 2 месяца, после чего как изначально обещают у работника должно идти 10% от каждого проекта). В первую неделю атмосфера может показаться достаточно милой, но уже после месяца работы понимаешь истинное отношение к сотрудникам.
При собеседовании тебе говорят, что на испытательном срок ты будешь получать только небольшой оклад, но не расстраивайся, потом будет 10% от полной стоимости каждого проекта. Это сразу настораживает, такого не бывает и это неграмотно. Ты уточняешь, и тогда вроде все становится на свои места, 10% от прибыли с каждого проекта. Потом проходит испытательный срок, тебе говорят, что ты хорошо поработал. Ты всегда будешь любимым сотрудником на словах. Но когда ты спрашиваешь "Где проценты?", тебе спокойно говорят "Ты же не выполнил план продаж на месяц, какие проценты?". Тогда можно попробовать уточнить у них, какой план продаж есть. На что тебе скажут, что он разрабатывается, будет через некоторое время. Пока он разрабатывается, конечно, проценты не платятся. Далее если хватит терпения его дождаться, оказывается, что план разрабатывается к концу каждого месяца индивидуально под каждого сотрудника, т.е. когда уже видно, сколько прибыли сотрудник принес в этом месяце. Данный план можно выполнить только чудом, если в конце месяца появляется волшебный клиент с дорогим, быстрым заказом, который платит без задержек и его оплата перекрывает данный план как минимум на 10%. Тогда возможно сотруднику выплатят премию, но реальных процентов он так и не увидит.
А если вдруг сотрудник попадется упертый, его всегда можно попробовать уволить по статье. И разумеется не выплачивать зарплату за последний месяц.
Я бы никому не советовал идти работать в данную компанию: ни денег, ни хорошего человеческого отношения там не получишь.

Отзыв написал "Аноним, г. Москва, м. Южная"

ссылка на этот отзыв

О компании "АМНТ ГРУП отзывы"

2013-07-31

Ответить от лица компании

Отзыв №8

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "АМНТ ГРУП отзывы"

2013-07-31

Ответить от лица компании

Отзыв №7

Отзыв написал "Аноним г. Москва"

ссылка на этот отзыв

О компании "АМНТ ГРУП отзывы"

2013-07-31

Ответить от лица компании

Отзыв №6

РИК Амиант не настроено на то, чтобы сотрудник задерживался у них надолго. Так как сотрудник, работающий хорошо долгое время рано или поздно будет просить прибавки и ему придется платить обещанные проценты от продаж. Этого руководство допускать не хочет. Почти никто из менеджеров в данных условиях не задерживается больше 2-3 месяцев (среднее время испытательного срока 2 месяца, после чего как изначально обещают у работника должно идти 10% от каждого проекта). В первую неделю атмосфера может показаться достаточно милой, но уже после месяца работы понимаешь истинное отношение к сотрудникам. При собеседовании тебе говорят, что на испытательном срок ты будешь получать только небольшой оклад, но не расстраивайся, потом будет 10% от полной стоимости каждого проекта. Это сразу настораживает, такого не бывает и это неграмотно. Ты уточняешь, и тогда вроде все становится на свои места, 10% от прибыли с каждого проекта. Потом проходит испытательный срок, тебе говорят, что ты хорошо поработал. Ты всегда будешь любимым сотрудником на словах. Но когда ты спрашиваешь "Где проценты?", тебе спокойно говорят "Ты же не выполнил план продаж на месяц, какие проценты?". Тогда можно попробовать уточнить у них, какой план продаж есть. На что тебе скажут, что он разрабатывается, будет через некоторое время. Пока он разрабатывается, конечно, проценты не платятся. Далее если хватит терпения его дождаться, оказывается, что план разрабатывается к концу каждого месяца индивидуально под каждого сотрудника, т.е. когда уже видно, сколько прибыли сотрудник принес в этом месяце. Данный план можно выполнить только чудом, если в конце месяца появляется волшебный клиент с дорогим, быстрым заказом, который платит без задержек и его оплата перекрывает данный план как минимум на 10%. Тогда возможно сотруднику выплатят премию, но реальных процентов он так и не увидит. А если вдруг сотрудник попадется упертый, его всегда можно попробовать уволить по статье. И разумеется не выплачивать зарплату за последний месяц. Я бы никому не советовал идти работать в данную компанию: ни денег, ни хорошего человеческого отношения там не получишь.

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "АМНТ ГРУП отзывы"

2013-07-31

Ответить от лица компании

Отзыв №5

Отзыв написал "Аноним Москва"

ссылка на этот отзыв

О компании "АМНТ ГРУП отзывы"

2013-07-31

Ответить от лица компании

Отзыв №4

Плюсы: Очень забавный дизайнер, как человек. Минусы: РИК Амиант не настроено на то, чтобы сотрудник задерживался у них надолго. Так как сотрудник, работающий хорошо долгое время рано или поздно будет просить прибавки и ему придется платить обещанные проценты от продаж. Этого руководство допускать не хочет. Почти никто из менеджеров в данных условиях не задерживается больше 2-3 месяцев (среднее время испытательного срока 2 месяца, после чего как изначально обещают у работника должно идти 10% от каждого проекта). В первую неделю атмосфера может показаться достаточно милой, но уже после месяца работы понимаешь истинное отношение к сотрудникам. При собеседовании тебе говорят, что на испытательном срок ты будешь получать только небольшой оклад, но не расстраивайся, потом будет 10% от полной стоимости каждого проекта. Это сразу настораживает, такого не бывает и это неграмотно. Ты уточняешь, и тогда вроде все становится на свои места, 10% от прибыли с каждого проекта. Потом проходит испытательный срок, тебе говорят, что ты хорошо поработал. Ты всегда будешь любимым сотрудником на словах. Но когда ты спрашиваешь "Где проценты?", тебе спокойно говорят "Ты же не выполнил план продаж на месяц, какие проценты?". Тогда можно попробовать уточнить у них, какой план продаж есть. На что тебе скажут, что он разрабатывается, будет через некоторое время. Пока он разрабатывается, конечно, проценты не платятся. Далее если хватит терпения его дождаться, оказывается, что план разрабатывается к концу каждого месяца индивидуально под каждого сотрудника, т.е. когда уже видно, сколько прибыли сотрудник принес в этом месяце. Данный план можно выполнить только чудом, если в конце месяца появляется волшебный клиент с дорогим, быстрым заказом, который платит без задержек и его оплата перекрывает данный план как минимум на 10%. Тогда возможно сотруднику выплатят премию, но реальных процентов он так и не увидит. А если вдруг сотрудник попадется упертый, его всегда можно попробовать уволить по статье. И разумеется не выплачивать зарплату за последний месяц. Я бы никому не советовал идти работать в данную компанию: ни денег, ни хорошего человеческого отношения там не получишь.

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "АМНТ ГРУП отзывы"

2013-07-31

Ответить от лица компании

Отзыв №3

РИК Амиант не настроено на то, чтобы сотрудник задерживался у них надолго. Так как сотрудник, работающий хорошо долгое время рано или поздно будет просить прибавки и ему придется платить обещанные проценты от продаж. Этого руководство допускать не хочет. Почти никто из менеджеров в данных условиях не задерживается больше 2-3 месяцев (среднее время испытательного срока 2 месяца, после чего как изначально обещают у работника должно идти 10% от каждого проекта). В первую неделю атмосфера может показаться достаточно милой, но уже после месяца работы понимаешь истинное отношение к сотрудникам. При собеседовании тебе говорят, что на испытательном срок ты будешь получать только небольшой оклад, но не расстраивайся, потом будет 10% от полной стоимости каждого проекта. Это сразу настораживает, такого не бывает и это неграмотно. Ты уточняешь, и тогда вроде все становится на свои места, 10% от прибыли с каждого проекта. Потом проходит испытательный срок, тебе говорят, что ты хорошо поработал. Ты всегда будешь любимым сотрудником на словах. Но когда ты спрашиваешь "Где проценты?", тебе спокойно говорят "Ты же не выполнил план продаж на месяц, какие проценты?". Тогда можно попробовать уточнить у них, какой план продаж есть. На что тебе скажут, что он разрабатывается, будет через некоторое время. Пока он разрабатывается, конечно, проценты не платятся. Далее если хватит терпения его дождаться, оказывается, что план разрабатывается к концу каждого месяца индивидуально под каждого сотрудника, т.е. когда уже видно, сколько прибыли сотрудник принес в этом месяце. Данный план можно выполнить только чудом, если в конце месяца появляется волшебный клиент с дорогим, быстрым заказом, который платит без задержек и его оплата перекрывает данный план как минимум на 10%. Тогда возможно сотруднику выплатят премию, но реальных процентов он так и не увидит. А если вдруг сотрудник попадется упертый, его всегда можно попробовать уволить по статье. И разумеется не выплачивать зарплату за последний месяц. Я бы никому не советовал идти работать в данную компанию: ни денег, ни хорошего человеческого отношения там не получишь.

Отзыв написал "Владимир"

ссылка на этот отзыв

О компании "АМНТ ГРУП отзывы"

2013-07-31

Ответить от лица компании

Отзыв №2

Очень забавный дизайнер, как человек.

РИК Амиант не настроено на то, чтобы сотрудник задерживался у них надолго. Так как сотрудник, работающий хорошо долгое время рано или поздно будет просить прибавки и ему придется платить обещанные проценты от продаж. Этого руководство допускать не хочет.

Почти никто из менеджеров в данных условиях не задерживается больше 2-3 месяцев (среднее время испытательного срока 2 месяца, после чего как изначально обещают у работника должно идти 10% от каждого проекта). В первую неделю атмосфера может показаться достаточно милой, но уже после месяца работы понимаешь истинное отношение к сотрудникам.

При собеседовании тебе говорят, что на испытательном срок ты будешь получать только небольшой оклад, но не расстраивайся, потом будет 10% от полной стоимости каждого проекта. Это сразу настораживает, такого не бывает и это неграмотно. Ты уточняешь, и тогда вроде все становится на свои места, 10% от прибыли с каждого проекта. Потом проходит испытательный срок, тебе говорят, что ты хорошо поработал. Ты всегда будешь любимым сотрудником на словах. Но когда ты спрашиваешь "Где проценты?", тебе спокойно говорят "Ты же не выполнил план продаж на месяц, какие проценты?". Тогда можно попробовать уточнить у них, какой план продаж есть. На что тебе скажут, что он разрабатывается, будет через некоторое время. Пока он разрабатывается, конечно, проценты не платятся. Далее если хватит терпения его дождаться, оказывается, что план разрабатывается к концу каждого месяца индивидуально под каждого сотрудника, т.е. когда уже видно, сколько прибыли сотрудник принес в этом месяце. Данный план можно выполнить только чудом, если в конце месяца появляется волшебный клиент с дорогим, быстрым заказом, который платит без задержек и его оплата перекрывает данный план как минимум на 10%. Тогда возможно сотруднику выплатят премию, но реальных процентов он так и не увидит.

А если вдруг сотрудник попадется упертый, его всегда можно попробовать уволить по статье. И разумеется не выплачивать зарплату за последний месяц.

Я бы никому не советовал идти работать в данную компанию: ни денег, ни хорошего человеческого отношения там не получишь.

Показать полностью

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "АМНТ ГРУП отзывы"

2013-07-31

Ответить от лица компании

Отзыв №1

Плюсы Очень забавный дизайнер, как человек. Минусы РИК Амиант не настроено на то, чтобы сотрудник задерживался у них надолго. Так как сотрудник, работающий хорошо долгое время рано или поздно будет просить прибавки и ему придется платить обещанные проценты от продаж. Этого руководство допускать не хочет. Почти никто из менеджеров в данных условиях не задерживается больше 2-3 месяцев (среднее время испытательного срока 2 месяца, после чего как изначально обещают у работника должно идти 10% от каждого проекта). В первую неделю атмосфера может показаться достаточно милой, но уже после месяца работы понимаешь истинное отношение к сотрудникам. При собеседовании тебе говорят, что на испытательном срок ты будешь получать только небольшой оклад, но не расстраивайся, потом будет 10% от полной стоимости каждого проекта. Это сразу настораживает, такого не бывает и это неграмотно. Ты уточняешь, и тогда вроде все становится на свои места, 10% от прибыли с каждого проекта. Потом проходит испытательный срок, тебе говорят, что ты хорошо поработал. Ты всегда будешь любимым сотрудником на словах. Но когда ты спрашиваешь "Где проценты?", тебе спокойно говорят "Ты же не выполнил план продаж на месяц, какие проценты?". Тогда можно попробовать уточнить у них, какой план продаж есть. На что тебе скажут, что он разрабатывается, будет через некоторое время. Пока он разрабатывается, конечно, проценты не платятся. Далее если хватит терпения его дождаться, оказывается, что план разрабатывается к концу каждого месяца индивидуально под каждого сотрудника, т.е. когда уже видно, сколько прибыли сотрудник принес в этом месяце. Данный план можно выполнить только чудом, если в конце месяца появляется волшебный клиент с дорогим, быстрым заказом, который платит без задержек и его оплата перекрывает данный план как минимум на 10%. Тогда возможно сотруднику выплатят премию, но реальных процентов он так и не увидит. А если вдруг сотрудник попадется упертый, его всегда можно попробовать уволить по статье. И разумеется не выплачивать зарплату за последний месяц. Я бы никому не советовал идти работать в данную компанию: ни денег, ни хорошего человеческого отношения там не получишь.

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "АМНТ ГРУП отзывы"

2013-07-31

Ответить от лица компании