ЖК Пригород Лесное отзывы

Такой некомпетентности, такого непрофессионализма я не встречала еще нигде и никогда. Специалист по подбору сотрудников - это лицо фирмы. А если у "Самолет Девеломпент" такое лицо, то я не хочу быть частью данной компании. Даже если тебе по какой-то причине не понравился кандидат, это не дает тебе право вести себя с ним по-хамски и всячески проявлять свое недовольство и неодобрение. Сходить на собеседование в любом случае рекомендую - вполне возможно, что вам попадется более компетентный сотрудник, который оставит после себя положительные впечатления и желание сотрудничать с компанией дальше. Удачи!

Коррупция и полное безразличие давно поглотили эту компанию. Враньё выдаваемое покупателям за правду о жильё стало нормой. Стукачество на коллег является обязательным. Работать можно если понимаешь эти правила. Попытки что-то улучшить руководством воспринимаются как конкуренция и агрессивно подавляются вплоть до увольнения по сфабрикованными мотивам. А так работать можно.

Иногда бывает сложно и напряженно, периодически задерживаемся, когда надо срочно сдать проекты, но ведь у всех так. Жаль, что нормальные люди не так часто пишут здесь отзывы, а многие новенькие пугаются. Рассуждайте сами, ведь чаще всего отзывы оставляют либо бездельники ленивые, либо неудачники. У нас были и те, кого с позором выгоняли за конкретные косяки.

Нет мест для парковки

Ужасная атмосфера в коллективе, только интриги, сплетни. Неадекватное руководство, которое просто издевается. Если ты любимчик, сидишь, как серая мышка и доносишь, то тебя точно продвинут по карьерной лестнице.Если ты хороший человек ( это важно) , стараешься, ответственнен, то запомни этого никто не оценит, а только всеми способами сделают так, чтобы ты ушёл. Знаю кухню изнутри, при мне был уволен сотрудник, просто потому, что так захотело начальство и всеми путями начали изживать, в ход шли угрозы! Отдел продаж и административный отдел просто трэш))) Не советую идти даже на собеседование. ТАМ РАБОТАЮТ ВОЛКИ В ОВЕЧЬЕЙ ШКУРЕ!

Ужасная атмосфера в коллективе, только интриги, сплетни. Неадекватное руководство, которое просто издевается. Если ты любимчик, сидишь, как серая мышка и доносишь, то тебя точно продвинут по карьерной лестнице.Если ты хороший человек ( это важно) , стараешься, ответственен, то запомни этого никто не оценит, а только всеми способами сделают так, чтобы ты ушёл. Знаю кухню изнутри, при мне был уволен сотрудник, просто потому, что так захотело начальство и всеми путями начали изживать, в ход шли угрозы! Отдел продаж и административный отдел просто трэш))) Не советую идти даже на собеседование. Там работают волки в овечьей шкуре!

Частые собрания в офисах продаж после 21.00, причём руководству все равно выходной у тебя или нет, так же безразлично как сотрудникам добираться ночью домой, не имеющим автомобиля.

Очень жаль что из нормальной компании, компании превратилась не в крупную компанию а в компанию Пик, когда пришло новое руководство из Пика, планы не подъёмные, клиентов уводят из под глаз, высокомерное отношение руководства, увольняют лишь потому что -ты прекрасный сотрудник, но мы набираем свою команду из пика, не советую тратить время, это не то место, тем более увольняют без причины!

нормально работают

Ужасное место,туда не доехать не выехать. Сначала там все так красиво рпсписывают,как только покупаешь жильё все на этом все хорошее заканчивается. Там еще и воняет ужасно всегда.

Добрый день. Я проработала в компании пөчти три года. Это была хорөшая и лрстойная компания. Мы всегда выполняли планы по продажам. И на рынке это считалась одна из самых лучших и успешных компаний. Но времена меняются. На данный момент то что касается работы. Одни интриги. Руководство только ищет повод придраться. Сейчас к сотрудникам свинское отношение. Тебя могут просто взять и уволить одним днём. Даже людей, которые работали очень долгое время и принесли огромную прибыль Компании. Как например я. Зарплату не хотят нормально платить. Данному руководству выгодно, чтобы сотрудники не выполняли планы. Тогда не надо им платить нормальную зарплату. Что мне было сказано прямым текстом. Берут без опыта это единственный плюс. Но когда я пришла, то без опыта не брали. Менеджеры были очень сильные. Нынешнее руководство из ПИКа. А в Пике как мы знаем сотрудников кидают на деньги. По сути всё идет к тому, чтозарплаты будут сокращаться и людям не будут нормально платить.

белый заработок Большая текучка в отделе продаж.Руководитель отдела Татьяна - неуровновешанная истеричная особа, любительница всех построить и пообсуждать.Высокого о себе мнения, а на деле серая мышь, ничего из себя непредставляющая. О Яне Минаковой(менеджер по персоналу) остался того же мнения. Бестактна и некомпетентна. Более пустой и высокомерной особы я ещё не встречал. Общая атмосфера в коллективе холодная, вечная гонка за планом накаляет обстановку.Начальство заинтересовано только в реализации своих планов, до подчиненных нет никакого дела.

Были подрядчиками и работали в Мегагороде в Молоково. Слава Богу работали не долго.Условий для труда не было. Бытовой городок в ужасном состоянии, как и организация со стороны генподряда.Особенно меня поразила инженер пто Быковских Изабелла Юрьевна. Такого злого и неграмотного человека я нигде не встречал. Постоянно орет на подрядчиков, посылает их, постоянно переносит сроки сдачи документов под предлогом занятости. А сама не может ничего объяснить только переключает стрелки. Вот такие спецы … Еще рабртают в Самолете. Скрыть

Очень жаль что из нормальной компании,компании превратилась не в крупную компанию а в компанию Пик,когда пришло новое руководство из Пика,планы не подъёмные,клиентов уводят из под глаз,высокомерное отношение руководства,увольняют лишь потому что -ты прекрасный сотрудник,но мы набираем свою команду из пика,не советую тратить время,это не то место,тем более увольняют без причины!

Ужасный коллектив, уволилась оттуда и не жалею ни дня, просто как какие-то с души.Постоянные склоки и разборки, каждый за себя и из подтежка. Ну а кто ведёт набор? ? отдел кадров-неприятные люди все без исключения, просто звезды, сидящие на своём месте, как на троне! Отдел продаж смрад какой то, кого туда набирают профессионалов? ? ? мне кажется и берут таких же - подстать себе, смотря в глаза тебе уводят клиента за спиной в наглую, а у меня, на минуточку план, и от этого зависит моя зарплата ? один плюс -зарплата белая, но ее попробуй ещё заработай.жалею, потраченное время.

Здравствуйте,пишу по поводу такой ситуации,19 июля я и ещё несколько человек устроились на работу(Объект во Внуково,улица омская) в качестве отделочников,за нами закрепили 12 дом 2 и 4 этаж,мы должны были отштукатурить стены для дальнейшей шпаклевки.Условия были настолько плохие,что люди стали уходить и осталось 5 человек(на втором этаже)и под конец работы 2 человека на 4 этаже.Собственно пишу по поводу того,что наша бригада не получила денег за работу.Теперь чтобы было понятнее:Устраивал … Еще лись мы на работу не напрямую на стройку,а через компанию http://megalit-ru.com.Конкретно принимала нас на работу некая девушка Лида она разместила объявление http://бесплатныеобъявления.рф/obyavlenie/1471859.html такое же только на авито.Она представилась,как прораб нашей бригады и будет работать с нами.Но на стройке мы числились рабочими компании ООО АСК Градъ.Через 2 недели Лида сказала,что уходит,под предлогом того,что мало чего здесь понимает и передает нас некому Диме,который работал на 4 этаже и был негласно прорабом(решал вопросы с водой инструментом и т.д,как мог).Через 2 дня после назначения нового"прораба",Дима сказал,что нас преводят на сдельную отплату труда,200р за метр штукатурка и 100 шпаклевка.Работа была уже на большую половину выполнена,поэтому не смотря на то,что мы получим от силы по 15000 тысяч на человека,решили доделать этаж.Когда работа была выполнена на 90% Дима взял и просто ушел,куда не ясно.....Мы пошли к человеку от града,он нас заверил,что,как только доделаем этаж нас нормально рассчитают.Мы доделали работу на 2 и 4 этаже,ждали человека из технадзора 4 дня,просто ждали,(То он идет уже,то через 10 минут будет......).Человек из технадзора пришел,указал на ошибки,мы их исправили,но когда пришли за деньгами выяснилось,что компания ООО АСК Градъ должна компании Самолет огромную сумму денег,поэтому зарплату и без того не большую мы не получим.И как выяснилось таких людей на стройке весьма много.Так же помимо того,что люди на стройке во Внуково работают бесплатно,есть ещё много претензий.1)Общежитие просто ужасное,нету ничего(холодильника,плиты,стиральной машины и стоит общежитие 200 р день),за то есть клопы и их очень много.2)Огромное количество нелегальных рабочих,которые даже не понимают,что ты им говоришь.Люди работают без оформления и боятся выйти из вагончиков,когда подъезжает полицейский автобус.Первый раз вижу такую плохую стройку,отвратительное отношение к рабочим и никакие условия проживания.Не кому не советую устраиваться на работу на объект во Внуково от компании Самолет Девелопмент. Скрыть

Здравствуйте, пишу по поводу такой ситуации, 19 июля я и ещё несколько человек устроились на работу(Объект во Внуково, улица омская) в качестве отделочников, за нами закрепили 12 дом 2 и 4 этаж, мы должны были отштукатурить стены для дальнейшей шпаклевки.Условия были настолько плохие, что люди стали уходить и осталось 5 человек(на втором этаже)и под конец работы 2 человека на 4 этаже.Собственно пишу по поводу того, что наша бригада не получила денег за работу. Теперь чтобы было понятнее: Устраивались мы на работу не напрямую на стройку, а через компанию http://megalit-ru.com.Конкретн принимала нас на работу некая девушка Лида она разместила объявление http://бесплатныеобъявления.рф такое же только на авито.Она представилась, как прораб нашей бригады и будет работать с нами.Но на стройке

Данная компания устраивает коллективные собеседования, не предупреждая об этом соискателей. Выглядит забавно, сидят около 20 девушек, каждая хочет выгоднее себя продать. Не стала слушать всю эту болтовню, жалко времени на это. Назначить собеседование на 16:00 это полный маразм, учитывая, что возле офиса в это время пробки.

Данная компания устраивает коллективные собеседования, не предупреждая об этом соискателей. Выглядит забавно, сидят около 20 девушек, каждая хочет выгоднее себя продать. Не стала слушать всю эту болтовню, жалко времени на это. Назначить собеседование на 16:00 это полный маразм, учитывая, что возле офиса в это время пробки.

пожалуй едиственная положительная сторона компании-это белая з/п.

Кошмарная компания. Руководящий состав как клубок змей. Всем откровенно плевать на клиентов. Работа строится по принципу - так принято и не создавай проблем. Не важно, что на работу взяли дилетанта, главное что бы он был знакомым или подружкой, высказывал полную лояльность начальству переходящую в лесть. Основное руководство - сплошные позеры, оторванные от реальности. Можно часами тухнуть на многочасовых совещаниях, но при этом не решить ни одного вопроса. Стукачество - это главный атрибут работы в компании. Если не хотите проблем и не стать кандидатом на вылет - нужно доносить на коллег. Мелкие руководители вроде Татьяны Середенковой будут вам улыбаться, но будьте уверены , что свою порцию сплетен принесут кадровикам и отдел безопасности. Слишком активны новаторов быстро уволят по надуманным основаниям. На этом у них рука набита.

Если вы профи в БИМ-для вас эта контора- очередной мамонт,который не знает-чего хочет,и не уверен-хочет ли вообще.Но очень хотят быть в тренде. И БИМ сводится к тому,что склепают пакет секций в ревите из уже существующих в автокаде (на данный момент это только в проекте),а дальше как получиться. Если вы-архитектор-то вам расскажут, что сидеть придется в огромном шумном оупенспейсе и составлять из готовых пакетов секций СПП домики, сажать их на генплан...всё,на этом ваша функция заканчивается. Кому-то это плюс,для меня дикость; но к этому сейчас стремятся все большие фирмы по клепанию типового жилья в Новой Москве и Подмосковье, -походу хотят обставить "старую Москву" Детройтами. Соответственно, все вышесказанное сугубо мое впечатление относительно моих ценностей и профессиональных устремлений, и с большей долей вероятности нисколько не отпугнет потенциальных сотрудников от компании,а скорее отсеет от собеседований заведомо неподходящих

Невозможно дозвониться в УК Самолет-Люберцы!!!!! А если и дозвонился то при переключении СБРАСЫВАЮТ!!!!!!!

Не могу заселиться в свою квартиру, сломали дверь, замок. Управляющая компания не меняет дверь.

Здравствуйте,пишу по поводу такой ситуации,19 июля я и ещё несколько человек устроились на работу(Объект во Внуково,улица омская) в качестве отделочников,за нами закрепили 12 дом 2 и 4 этаж,мы должны были отштукатурить стены для дальнейшей шпаклевки.Условия были настолько плохие,что люди стали уходить и осталось 5 человек(на втором этаже)и под конец работы 2 человека на 4 этаже.Собственно пишу по поводу того,что наша бригада не получила денег за работу. Теперь чтобы было понятнее: Устраивались мы на работу не напрямую на стройку,а через компанию http://megalit-ru.com.Конкретно принимала нас на работу некая девушка Лида она разместила объявление http://бесплатныеобъявления.рф/obyavlenie/1471859.html такое же только на авито.Она представилась,как прораб нашей бригады и будет работать с нами.Но на стройке мы числились рабочими компании ООО АСК Градъ.Через 2 недели Лида сказала,что уходит,под предлогом того,что мало чего здесь понимает и передает нас некому Диме,который работал на 4 этаже и был негласно прорабом(решал вопросы с водой инструментом и т.д,как мог).Через 2 дня после назначения нового"прораба",Дима сказал,что нас преводят на сдельную отплату труда,200р за метр штукатурка и 100 шпаклевка.Работа была уже на большую половину выполнена,поэтому не смотря на то,что мы получим от силы по 15000 тысяч на человека,решили доделать этаж.Когда работа была выполнена на 90% Дима взял и просто ушел,куда не ясно.....Мы пошли к человеку от града,он нас заверил,что,как только доделаем этаж нас нормально рассчитают.Мы доделали работу на 2 и 4 этаже,ждали человека из технадзора 4 дня,просто ждали,(То он идет уже,то через 10 минут будет......).Человек из технадзора пришел,указал на ошибки,мы их исправили,но когда пришли за деньгами выяснилось,что компания ООО АСК Градъ должна компании Самолет огромную сумму денег,поэтому зарплату и без того не большую мы не получим.И как выяснилось таких людей на стройке весьма много. Так же помимо того,что люди на стройке во Внуково работают бесплатно,есть ещё много претензий. 1)Общежитие просто ужасное,нету ничего(холодильника,плиты,стиральной машины и стоит общежитие 200 р день),за то есть клопы и их очень много. 2)Огромное количество нелегальных рабочих,которые даже не понимают,что ты им говоришь.Люди работают без оформления и боятся выйти из вагончиков,когда подъезжает полицейский автобус. Первый раз вижу такую плохую стройку,отвратительное отношение к рабочим и никакие условия проживания.Не кому не советую устраиваться на работу на объект во Внуково от компании Самолет Девелопмент. Показать полностью

Меня зовут Жуков Михаил Алексеевич. По несчастью я купил квартиру в Люберцы 2015 от Самолет Девелопмент. Ниже будет пренеприятная история общения с застройщиком. Сразу скажу что проблемы с получением квартиры длятся уже 3 месяца. На протяжении всех 3-х месяцев я с кротостью терпел все косяки компании, но сегодня я пишу свой негативный отзыв, сегодня компания поступила со мной уже нестерпимо даже для меня. Жду ответа, извинений, компенсации от компании. Теперь сам отзыв: Первый раз я поехал смотреть квартиру 28 декабря. Эта моя первая квартира, поэтому пришлось собрать на просмотр всю семью, очень просили. Нам еще предложили сразу же подписать акт приема-передачи квартиры, типа - новый год встретите уже с новосельем! ) каково же было наше удивление, когда приехав на квартиру мы

Была на собеседовании в юр. отдел. Общение с HR-менеджером прошло стандартно, а вот начальник юр. отдела слегка шокировал. Спросил все ли мне рассказали, все ли понятно, есть ли вопросы. На этом наше общение закончилось. Ничего о профессиональном опыте, никаких вопросов в качестве проверки уровня знаний и компетентности. Как они подпирают сотрудников - совершенно не понятно.

Большая часть отзывов о Самолете удалили с этого сайта. Судя по ним - там ад кромешный

Данная компания устраивает коллективные собеседования, не предупреждая об этом соискателей. Выглядит забавно, сидят около 20 девушек, каждая хочет выгоднее себя продать. Не стала слушать всю эту болтовню, жалко времени на это. Назначить собеседование на 16:00 это полный маразм, учитывая, что возле офиса в это время пробки.

Работала в отделе продаж. Взяли каких то клоунов в руководители, пришли из пика и начался ад! Урезали мотивацию, планы задирают, как только подходишь к плану тут же закрывают продажи и не дают заработать на повышенный коэффициент. Причём, когда они пришли сразу сказали - вы сдесь больше зарабатывать не будете! Вот интересно каких таких умников устраивают на работу, ведь они разваливают компанию, их принцип - не нравится - увольняйся. Уволилось очень много менеджеров, эти и рады. Бонусы сними начали задерживать, премии отменили, создают все условия для не комфортной работы. Жаль компанию, ведь эти два клоуна без стажа руководства не понимают что творят.

Все боятся написать про руководство . Гендиректор ,понятно вне обсуждений. Но про то как воруют внаглую за его спиной ег замы. Доверили руководство стройкой человеку до этого ничего не строившему,а чиновнику из мэрии. Поэтому и сырость и плеснь и фото недовольных покупателей при сдаче квартир. Генеральный верит и жалеет . Сейчас следующий сдавать будем и снова начнутся фото о том как все нарушено и тяп-ляп сделано.

Отличная стабильная компания. Все адекватно с момента собеседования, устройства на работу и дальнейнего сотрудничества. Для новых сотрудников проводятся адаптационные тренинги, прикольно. Чувствуется забота. Зарплата вовремя, белая, конкурентноспособная. Работа адекватная, коллектив всякий разный. Я доволен, что работаю здесь.

Отвратительно подает

Плюсы: --- Минусы: От Баталиной Натальи даже по телефону складывается неприятное впечатление. Говорит отрывистыми фразами, чувствуется какое-то раздражение. Прочитав здесь отзывы и подкрепив их впечатлениями от телефонного разговора, было принято решение не взаимодействовать с данной компанией.

Плюсы: Стабильная зарплата. Хоть и плохонький, но ДМС. Есть приличная столовая неподалеку с небольшой скидкой для сотрудников. Есть возможность приносить обед из дому. Минусы: Отвратительная атмосфера в коллективе. Прикрываясь негласным распоряжением начальства, люди проявляют самые неприглядные стороны своей натуры. Профессиональной реализации и роста нет. Масса душевных сил уходит на разьяснение конфликтных ситуаций, которые с удивительным упорством и наслаждением создают люди, просиживающие 90% рабочего времени в соц сетях с телефонов. Стабильные неоплачиваемые задержки в нерабочее время. Сидели неоднократно неделями и до 22 и до 23. Инженеров руководство не уважает, тк в целом весьма смутно представляет процесс проектирования. Мой совет: не тратьте свое время на эту контору. Зарплата крохотная (исключая "своих"), работы много, неприятный осадок остался у многих ранее уволившихся.

Что можно улучшить: Ужасный коллектив,уволилась оттуда и не жалею ни дня,просто как какие-то с души.Постоянные склоки и разборки,каждый за себя и из подтежка. Ну а кто ведёт набор??отдел кадров-неприятные люди все без исключения,просто звезды,сидящие на своём месте,как на троне! Отдел продаж смрад какой то, кого туда набирают профессионалов???мне кажется и берут таких же - подстать себе, смотря в глаза тебе уводят клиента за спиной в наглую,а у меня,на минуточку план,и от этого зависит моя зарплата ?один плюс -зарплата белая,но ее попробуй ещё заработай.жалею,потраченное время!!!кстати как делают план отдел продаж??например Некоторые тупо уволят клиентов,а некоторые-такая как некая Дарья Грошева-вообще сливает ПИКу-так как в неё там есть свои люди,которые платят ей за это!!!!смрад!!!

Плюсы: Я их не заметила. Минусы: Здравствуйте.Могу сообщить это самое ужасное собеседование было в моей жизни, я даже когда ехала такого и не представляла.После прохождения такого отвратительного собеседования, я сразу приняла сама решение ни ногой туда!Баталина Наталья которая вела собеседование, встретила меня , сначала повела на 1 этаж меня,мы присели, потом резко сказала встать и мы поехали на этаж выше сели в другой кабинет. Ей он тоже не понравился, попросила встать ,долго стояли на ресепшене..,потом вернулись.Рассказывать про вакансию и о компании она мне прямо так и сказала:"Я устала,сняв очки, прочитайте сами и зевнула" Интересно,зачем вообще приглашать на собеседование,если я таким образом могла прочитать из дома в интернете вакансию?На вопросы не отвечала,какая з.п ...сказала Вам перезвонят. УЖАС! Несколько раз прерывала собеседование ,уходила...А собеседование длилось 15 минут..И без спросу , совсем так нагло сфотографировала меня на мобильный телефон при поднеся его резко к моему лицу. Со стороны это выглядело очень не красиво,просьба удалить фотографию!!!Даже и улыбаться после такого отношения и не хотелось! Компания в бизнес центре приличная, а сотрудник одет и выглядел очень не опрятно.Что за внешний вид вообще?? Волосы растрепаны ,одежда как на пикник за город собралась.. Очень надеюсь, что Ваше руководство прочитает сообщение и сделает выводы кого берет на работу в отдел персонала. Евтушевский Игорь я очень хотела работать у Вас, но такого отношения нельзя терпеть!

Плюсы: Компания-одна из многих таких же. Занимаются строительством многоэтажного жилья и сопутствующей инфраструктуры. Минусы: Только такого маразма, как Самолёте, в проектном отделе, нигде не видела, хотя опыт работы имею не маленький. Нижеупомянутый товарищ Яковлев действительно неадекватен. Не понятно то ли он психически болен, то ли комплексы там какие-то! Но знаний и профессионализма у него большая недостача. Организовать рабочий процесс и внятно объяснить задачи не может (зато на двухчасовых совещаниях много трёпа, в основном же издевательства и травля тех кто ошибся или ему не нравится, причём не как специалист, а просто не нравится и всё), Основное требование к сотрудникам- каждый должен сам знать, что ему делать и это может и правильно, но угадывать, предсказывать и ясновидеть коллектив к сожалению, пока не научился, да и зачем тогда руководитель нужен. Отсюда постоянные переделки, утром лестницу делаем, вечером приходит информация, что не делаем, а на следующее утро уже опять делаем, ну и т. д. и всё это в бешеном темпе, А сроки ещё и сократить могут. Ну а если вы не угадали, не предсказали или не дай бог один раз ошиблись или, что ещё хуже просто чем-то не понравились этому местному божку, тогда лучше увольняйтесь сами и сразу, потому что вас ждут травля, прилюдные издевательства, и ещё много чего там в арсенале имеется. Понятно что "руководитель" не хочет брать никакую ответственность за работу своего отдела и поступает просто, сваливая вину на исполнителей. В общем рассказывать про этот клинический случай можно много. Факт в том, что люди уходят оттуда, сами и не сами, только из-за него. Взяли бы адекватного, грамотного руководителя и была бы вполне достойная проектная компания.

Плюсы: Удобный офис, месторасположени Минусы: Был в декабре на собеседовании на вакансию, которая все еще висит на hh, а уже апрель месяц. Странная ситуация. Или не ищут человека, или такая текучка кадров. Не верю, что за 4 месяца никого не подобрали, когда выбор специалистов сейчас большой из-за сокращений. Собеседование было неоднозначным. С одной стороны известная тут Яна мне не хамила и была довольно вежлива. С другой, при собеседовании с руководителем оказалось, что функционал описанный в вакансии не является тем, что они ищут. Были дополнительные вопросы из серии "А это вы можете? А это?", при том, что данные сферы совсем не относятся к должности. Возможно, мы просто не поняли друг друга. Но, вакансия была описана не верно. Кстати, сейчас, по происшествию 4 месяцев ее текст изменен, но то, чем интересовался руководитель так до сих пор не отражено.

Плюсы: Стабильная компания, белая з.п, мед.страховка, близко от метро, дружелюбный коллектив. Минусы: Работаю достаточно долго чтобы всё понять. Руководитель Архитектурного бюро Яковлев В.С. - не архитектор (важно для арх-ов)! О нём сказано уже достаточно в предыдущих отзывах - в целом согласен. Создаётся впечатление, что у него (ЯВС) нет опыта управления большим коллективом, нет понимания тонкостей процесса проектирования. Постоянно ударяется в лирику и философию, тратя своё время и окружающих. Флиртует с дамами (вероятно им приятно). Вспыльчив, легко переходит на мат в случае раздражения. Может прилюдно унизить кого-угодно, за что угодно. Очень зависим от перемены настроения. Постоянное желание показать кто главный. Влезание в мелочи, соответственно, потеря ситуации в целом. Не доверяет специалистам, которых взял на работу. У всех спрашивает мнение (неуверенность), но делает по своему. Склонен в неудачах обвинять остальных. Нет чёткой иерархии, особенно у архитекторов. На сервере нет системы хранения файлов. Очень сжатые сроки проектирования. Задания - размазанно-запутанные - приходится работать наощупь. В любом случае ты будешь виноват, что не понял "задание". И естественно, в Бюро царит атмосфера хаоса и страха. Отдельная статья - совещания. Тут можно писать поэму бездарности: - назначение совещания - всегда "экстренно", за 5 минут до начала, - всегда без темы и регламента, - затяжные - 40-60мин, - задействована большая масса людей (15-20чел) - а это человеко-часы. - полезную информацию можно впихнуть в 5мин., остальное философия, либо унижение людей при свидетелях - зависит от настроения. Всем остальным остаётся смотреть в пол и молчать... Писал, чтобы предостеречь соискателей. Архитекторам не рекомендую.

Я пишу этот отзыв не потому что меня кто-то обидел в этой организации, а потому что искренне жаль сотрудников которые там работают, у которых есть желание расти профессионально, улучшать свои личные качества и качество организации в которой они работаю. Но у любого, даже самого оптимистичного человека угасает пыл, когда он понимает, что людей которые стоят в руководстве (не ген. директор) не интересуют интересы организации в которой они работают, а интересует только личная выгода. Чем занимается служба собственной безопасности? Почему они не видят что на руководящие должности и в службы заказчиков принимают людей приближенных к руководителю у которых личные интересы обоготиться, у которых есть личный бизнес которому они уделяют больше времени чем своим обязанностям

Устроился почти год назад в проектный отдел этой компании. Что сказать, такого бардака я не видел нигде! ! ! ! Работа руководителем отдела построена там по схеме-"ты начальник-я дурак". Есть руководители разделов (АР, ВК, КЖ и т.д.)- "особо приближённые....", как их там называют, выбранные господином Яковлевым, почему-то из молодых и не очень опытных сотрудников (видимо ими легче управлять), которые не могут сами принимать решения и внятно отвечать на вопросы. Они бегут за советом к Яковлеву, который сам себя позиционирует как очень грамотного специалиста и опытного руководителя)))). Но на деле принимает ТАКИЕ решения, что невольно возникает вопрос КАК этот "специалист" вообще попал в проектирование! ! ! ! Естественно, чтобы не быть виноватым самому, он обвиняет кого-то из рядовых

Плюсы: з/п вовремя, не далеко от метро Минусы: Устроился почти год назад в проектный отдел этой компании. Что сказать, такого бардака я не видел нигде!!!! Работа руководителем отдела построена там по схеме-"ты начальник-я дурак". Есть руководители разделов (АР, ВК, КЖ и т.д.)- "особо приближённые....", как их там называют,выбранные господином Яковлевым, почему-то из молодых и не очень опытных сотрудников (видимо ими легче управлять), которые не могут сами принимать решения и внятно отвечать на вопросы. Они бегут за советом к Яковлеву, который сам себя позиционирует как очень грамотного специалиста и опытного руководителя)))). Но на деле принимает ТАКИЕ решения, что невольно возникает вопрос КАК этот "специалист" вообще попал в проектирование!!!! Естественно, чтобы не быть виноватым самому, он обвиняет кого-то из рядовых сотрудников. Следствием чего является беспрецедентная текучка. Я уже не говорю о неадекватном поведении этого "руководителя", которое просто мешает рабочему процессу. Причём о "деятельности" господина Яковлева знают не только в проектном отделе, знают о ней очень многие сотрудники этой компании. При этом не понятна позиция руководства компании, держащего такого не компетентного и не адекватного человека, на руководящей должности, который тянет компанию вниз.

Плюсы: з/п платят вовремя, не далеко от метро Минусы: Устроился почти год назад в проектный отдел этой компании. Что сказать, такого бардака я не видел нигде!!!! Работа руководителем отдела построена там по схеме-"ты начальник-я дурак". Есть руководители разделов (АР, ВК, КЖ и т.д.)- "особо приближённые....", как их там называют,выбранные господином Яковлевым, почему-то из молодых и не очень опытных сотрудников (видимо ими легче управлять), которые не могут сами принимать решения и внятно отвечать на вопросы. Они бегут за советом к Яковлеву, который сам себя позиционирует как очень грамотного специалиста и опытного руководителя)))). Но на деле принимает ТАКИЕ решения, что невольно возникает вопрос КАК этот "специалист" вообще попал в проектирование!!!! Естественно, чтобы не быть виноватым самому, он обвиняет кого-то из рядовых сотрудников. Следствием чего является беспрецедентная текучка. Я уже не говорю о неадекватном поведении этого "руководителя", которое просто мешает рабочему процессу. Причём о "деятельности" господина Яковлева знают не только в проектном отделе, знают о ней очень многие сотрудники этой компании. При этом не понятна позиция руководства компании, держащего такого не компетентного и не адекватного человека, на руководящей должности, который тянет компанию вниз.

Плюсы з/п платят вовремя, не далеко от метро Минусы Устроился почти год назад в проектный отдел этой компании. Что сказать, такого бардака я не видел нигде!!!! Работа руководителем отдела построена там по схеме-"ты начальник-я дурак". Есть руководители разделов (АР, ВК, КЖ и т.д.)- "особо приближённые....", как их там называют,выбранные господином Яковлевым, почему-то из молодых и не очень опытных сотрудников (видимо ими легче управлять), которые не могут сами принимать решения и внятно отвечать на вопросы. Они бегут за советом к Яковлеву, который сам себя позиционирует как очень грамотного специалиста и опытного руководителя)))). Но на деле принимает ТАКИЕ решения, что невольно возникает вопрос КАК этот "специалист" вообще попал в проектирование!!!! Естественно, чтобы не быть виноватым самому, он обвиняет кого-то из рядовых сотрудников. Следствием чего является беспрецедентная текучка. Я уже не говорю о неадекватном поведении этого "руководителя", которое просто мешает рабочему процессу. Причём о "деятельности" господина Яковлева знают не только в проектном отделе, знают о ней очень многие сотрудники этой компании. При этом не понятна позиция руководства компании, держащего такого не компетентного и не адекватного человека, на руководящей должности, который тянет компанию вниз.

Плюсы: Надежная достойная компания. Белая зарплата, премия на НГ. Отпуска, ДМС, корпоративная скидка в фитнесс-клубе. Минусы: ООО"Самолет-Девелопмент" вполне достойная компания. Зарплата белая, на НГ премия, все честно! Но если вы хотите работать в архитектурном бюро этой компании, то имейте ввиду следующее: Руководитель архитектурного бюро - Яковлев В С, мнительный, мелочный, болезненно-властолюбивый человек,окруживший себя свитой горластых жополизок-дилетанток, благодаря своим выдающимся моральным качествам,выслужившихся до руководительниц групп (Аня-Таня, привет!), которые активно поддерживают его душевные порывы и фантазии, участвуют в травле неугодных и т.п. ГИП и ГАП его старые знакомцы. Инициатива и блеск разума в глазах сотрудников, профессионализм и опыт автоматически переводят вас в категорию врагов и жертв)) А с жертвами он начинает сводить личные счеты. Любимый метод его самоутверждения и мотивации сотрудников - публичные унизительные оскорбления. Причем ни возраст, ни пол не имеют значения. Планировать работу архитекторов он не может и не умеет. Выпустить стадию П за неделю-да, запросто. А потом еще 3 раза переделать (Эти игры разума естественно влекут за собой вагон замечаний из экспертизы) Ночные переработки и выходы в субботу во время авралов - проблема архитектора. Архитекторы в арх.бюро- это низшая каста. За 1,5 месяца ушло/ушли 5 архитекторов. АРХИТЕКТОРЫ!!! Ни в коем случае не имейте дело с Яковлевым! К самой компании, еще раз повторяю, претензий нет! Все обязательства работодателем выполняются в срок и в полном объеме. PS Те кто еще под гнетом-держитесь ребята!) Вы тоже найдете нормальную работу!

Сильная текучка в проектном отделе, благодаря руководителю отдела Яковлеву В.С.Такое ощущение, что человек дорвался до власти и теперь просто изголяется над всеми.Очень любит постоянные прилюдные "казни", разговор ведётся в уничижительной форме с преобладанием ненормативной лексики, причём не важно гап это или рядовой сотрудник, мужчина или женщина.Постоянно вводит так называемые "воспитательные меры": отключает интернет, за курение оставляет работать после рабочего дня и т.д.Очень любит обсуждать и стравливать сотрудников друг с другом.Если человек ему просто не нравится начинается травля. Говорит, что "из всего говна выбрал самое допустимое"(это о коллективе) и если кого-то всё это не устраивает пусть увольняются(любимая фраза).В целом коллектив не плохой, хотя молодой и не очень

Плюсы: Единственная положительная сторона-белая зарплата. Минусы: Сильная текучка в проектном отделе, благодаря руководителю отдела Яковлеву В.С.Такое ощущение, что человек дорвался до власти и теперь просто изголяется над всеми.Очень любит постоянные прилюдные "казни", разговор ведётся в уничижительной форме с преобладанием ненормативной лексики, причём не важно гап это или рядовой сотрудник, мужчина или женщина.Постоянно вводит так называемые "воспитательные меры": отключает интернет, за курение оставляет работать после рабочего дня и т.д.Очень любит обсуждать и стравливать сотрудников друг с другом.Если человек ему просто не нравится начинается травля. Говорит, что "из всего говна выбрал самое допустимое"(это о коллективе) и если кого-то всё это не устраивает пусть увольняются(любимая фраза).В целом коллектив не плохой, хотя молодой и не очень опытный.Сроки запредельны, можно просто ночевать на работе, переработки не оплачиваются.При парвильной организации работы можно было-бы избежать многих проблем.Но то чем занимается "руководитель" проектного отдела иначе как вредительством не назовёшь.Из-за него только за 4 мес. ушло 9 человек.

Плюсы: пожалуй едиственная положительная сторона компании-это белая з/п. Минусы: Сильная текучка в проектном отделе, благодаря руководителю отдела Яковлеву В.С.Такое ощущение, что человек дорвался до власти и теперь просто изголяется над всеми.Очень любит постоянные прилюдные "казни", разговор ведётся в уничижительной форме с преобладанием ненормативной лексики, причём не важно гап это или рядовой сотрудник, мужчина или женщина.Постоянно вводит так называемые "воспитательные меры": отключает интернет, за курение оставляет работать после рабочего дня и т.д.Очень любит обсуждать и стравливать сотрудников друг с другом.Если человек ему просто не нравится начинается травля. Говорит, что "из всего говна выбрал самое допустимое"(это о коллективе) и если кого-то всё это не устраивает пусть увольняются(любимая фраза).В целом коллектив не плохой, хотя молодой и не очень опытный.Сроки запредельны, можно просто ночевать на работе, переработки не оплачиваются.При парвильной организации работы можно было-бы избежать многих проблем.Но то чем занимается "руководитель" проектного отдела иначе как вредительством не назовёшь.Из-за него только за 4 мес. ушло 7 человек.

Плюсы пожалуй едиственная положительная сторона компании-это белая з/п. Минусы Сильная текучка в проектном отделе, благодаря руководителю отдела Яковлеву В.С.Такое ощущение, что человек дорвался до власти и теперь просто изголяется над всеми.Очень любит постоянные прилюдные "казни", разговор ведётся в уничижительной форме с преобладанием ненормативной лексики, причём не важно гап это или рядовой сотрудник, мужчина или женщина.Постоянно вводит так называемые "воспитательные меры": отключает интернет, за курение оставляет работать после рабочего дня и т.д.Очень любит обсуждать и стравливать сотрудников друг с другом.Если человек ему просто не нравится начинается травля. Говорит, что "из всего говна выбрал самое допустимое"(это о коллективе) и если кого-то всё это не устраивает пусть увольняются(любимая фраза).В целом коллектив не плохой, хотя молодой и не очень опытный.Сроки запредельны, можно просто ночевать на работе, переработки не оплачиваются.При парвильной организации работы можно было-бы избежать многих проблем.Но то чем занимается "руководитель" проектного отдела иначе как вредительством не назовёшь.Из-за него только за 4 мес. ушло 7 человек.

строительная документация и применяемые материалы- сопоставимы по качеству- недоброкачественны.коллектив-жополизы и хамье трамвайное,атмосфера напряженная из-за уничижительно пренебрежительного отношения друг к другу и особенно с подрядчиками.люди просто устают ,держатся ради зарплаты ,но это не помогает...все равно обгадят и выкинут...в итоге-всеобщая незаинтересованность в результате с имитацией желания угодить начальству...

Большая текучка в отделе продаж.Руководитель отдела Татьяна - неуровновешанная истеричная особа, любительница всех построить и пообсуждать.Высокого о себе мнения, а на деле серая мышь, ничего из себя непредставляющая. О Яне Минаковой(менеджер по персоналу) остался того же мнения. Бестактна и некомпетентна. Более пустой и высокомерной особы я ещё не встречал. Общая атмосфера в коллективе холодная, вечная гонка за планом накаляет обстановку.Начальство заинтересовано только в реализации своих планов, до подчиненных нет никакого дела.

Плюсы: белый заработок Минусы: Большая текучка в отделе продаж.Руководитель отдела Татьяна - неуровновешанная истеричная особа, любительница всех построить и пообсуждать.Высокого о себе мнения, а на деле серая мышь, ничего из себя непредставляющая. О Яне Минаковой(менеджер по персоналу) остался того же мнения. Бестактна и некомпетентна. Более пустой и высокомерной особы я ещё не встречал. Общая атмосфера в коллективе холодная, вечная гонка за планом накаляет обстановку.Начальство заинтересовано только в реализации своих планов, до подчиненных нет никакого дела.

Плюсы белый заработок Минусы Большая текучка в отделе продаж.Руководитель отдела Татьяна - неуровновешанная истеричная особа, любительница всех построить и пообсуждать.Высокого о себе мнения, а на деле серая мышь, ничего из себя непредставляющая. О Яне Минаковой(менеджер по персоналу) остался того же мнения. Бестактна и некомпетентна. Более пустой и высокомерной особы я ещё не встречал. Общая атмосфера в коллективе холодная, вечная гонка за планом накаляет обстановку.Начальство заинтересовано только в реализации своих планов, до подчиненных нет никакого дела.

з/п платят вовремя, не далеко от метро

Начну с удобств: машину ставить очень проблематично, мест для верхней одежды минимум как и для обуви, обувь в шкафу выдает такой духан, что даже куртку вешать не хочется, боишься что провоняет. Многие свои ботинки ставят себе под стол, что тоже добавляет ароматные нотки. Кстати возвращаясь из столовой ты пахнешь всем перечнем горячих блюд)))), зато сразу понимаешь, человек пообедал Теперь уже о насущном: Дружный коллектив - забудьте, атмосфера не располагает, хотя есть пять хороших ребят. Отдел продаж разбит на группы и соответственно каждая группа рада как говорится стараться и это нормально, но ....коллега из твоей же группы так же улыбаясь постарается утащить у тебя клиента (потом конечно отбрехается, но тут удивляет, что руководитель твоей группы ворует твоих клиентов, особенно не скрывают этого на начальном этапе твоей работы в компании, либо если укажешь на это навешают лапши с три короба). Наиболее одиозные, беспринципные и не порядочные руководители групп - Канайкин Илья и Французов Виктор. Трудно сказать кто из них более гнилой, поэтому очень не рекомендую попадать в их группы. На это обратите внимание обязательно, мерзавцы еще те..... Ипотека: Есть механика выездных презентаций для клиентов или сотрудников банков партнеров. Ипотечный отдел который дает заявки на выезды не проводит предварительную оценку клиентов и в итоге вы просто можете потерять пол дня уехав в подмосковье, и рассказывая сотрудникам гос учреждений, что они могут купить прекрасные квартиры всего то 2 - 3 млн рублей, это с их то доходами. Так же при поступлении прямого обращения в отдел ипотеки, одобренного клиента могут передать менеджеру с которым ипотечник работает на взаимовыгодной основе, так же бывает и с потеряшками. Оценка работы: Присутствует система оценки показателей "а-ля Карнеги", те вывешивают фото продажников с показателями за месяц и неделю, это правда никак не сказывается в виде дополнительных бонусов или штрафов, наверное просто принтер цветной. На каждого менеджера дается план реализации по объектам и так же общий на группу и безусловно на весь отдел продаж. При не закрытии индивидуального плана, самой распространенной механикой является перекидывание клиента с другого менеджера, с условием возврата денег за эту сделку либо с возвратом сделки в дальнейшем. Многие менеджеры не особо напрягая булки делают приличный план и не парятся. Не много о входящих звонках. Колцентра как такового нет, телефонист уточняет какой объект интересует клиента и первый это звонок или нет, или если уже приобрел, у кого приобрел. Далее просто идет переключение либо на свободного менеджера если это первичное обращение либо на менеджера у которого покупалась квартира, либо если менеджера нет, то на кого то из его группы. Конвертация звонков так же учитывается и вывешивается на доске "почета - позора", поэтому продажники не спешат отвечать на звонки клиентов своих коллег либо на звонки с вопросами, а как туда то доехать, и к какому нотариусу мне идти, либо после какой нить рекламы заманухи. Все это идет в твой общий показатель и на основе этого тебе дается оценка. Тупизм конечно, но руководство данная форма работы и оценки устраивает... Про руководство: можно сказать что Петриченко Павел что хОтит то и творит. Сказать ему что то против даже обоснованно бесполезно, он все равно останется при своем, все дураки тока он в короне и на лихом коне. Ситуация в которой чем хуже атмосфера в коллективе тем лучше для начальства, это прям про него. Думаю что Всё, основные нюансы отметил. Показать полностью

Ужасное отношение к менеджерам продаж, собрания на объектах после 21.00, все равно выходной у тебя или ты с 9.00 был на работе, это личное ночное время не оплачивается, так же руководству все равно как менеджерам добираться ночью домой, каждый месяц меняют мотивацию в понижающую сторону, бред творится полнейший, жаль что выше стоящее руководство позволяет такое творить руководителям подразделения, менеджеры чувствуют себя рабами которых могут пнуть в любую минуту. Абсолютно не образованный начальник подразделения, который даже пишет с ошибками. В общем разваливают компанию..

не проводятся корпоративки за границей - на море, но нацелены на крым