Prime Time Forums отзывы

нельзя опаздывать больше 2-х раз в месяц, руководство сильно расстраивается (

За чередой позитива есть и негатив) У нас действительно очень медленный лифт. Ну и хотелось бы сказать, что у нас есть определенные неполадки с коммуникациями между отделами и в компании в целом, сейчас этот момент постепенно выводят на более профессиональный уровень, но хотелось бы, чтобы это было скорее, т.к. устная постановка задач имеет свои негативные моменты, особенно когда приходят задачи от руководства и все на один дедлайн и все МЕГА важные, становится сложно расставить приоритеты, чтобы ни от кого потом не слушать выговор. И неполадки с интернетом, кажется наш Айтишник, не хочет чтобы мы работали)))

На их фоне самооценка взлетает до небес!

Не знаю, коллектив может (именно рабочий, а не руководство). Не выплачивают заработную плату по полгода после увольнения сотрудника. Каждый раз выдумывают новые причины, в том числе ссылаясь на отсутствие денег. Хотя на headhunter висят вакансии.

Случаи невыплаты не единичны. Работают по схеме - провели мероприятие, уволили сотрудников без з/п и набирают новых.

Приехав на собеседование увидела совершенно пустой офис, даже не было компов. Из сотрудников одна только девушка, которая должна проводить это собеседование, и 20 человек, которые так же как и я туда приехали. Сразу я заподозрила что то не ладное и сказала этой девушке, ее зовет Анна. Она ответила, что в работе менеджером по продаже всегда сильная текучка, и ни кто по долгу не работает. Вот так я поехала домой.....

Указал уже

Здравствуйте, дорогие читатели! И я решил написать письмо. Письмо, правда, не об опыте работы в компании, а о том каким образом проходит набор сотрудников в компанию, т.е. о собеседовании. Вам звонят, подтверждают позицию по работе с клиентами без активного привлечения, сообщают о доходе от 50 и назначают время встречи на конец дня. Вы приходите – а там 30 таких же кандидатов, как и Вы. Всем назначено на одно и то же время. Две кадровички бегают и всех приглашают в переговорную комнату (кстати сказать, сама компания находится в офисе класса «фуу», зато в центре). Потом приходит большой босс, как называют его кадровички, на первый взгляд 23-24 года, малолетка, и начинает неуверенным голосом вещать о компании и той работе, которую предстоит делать - исключительно активные продажи, зп 30 (и та серая) + %, конечно же обещают золотые горы и т.д. Если Вы только закончили институт и хотите развиваться в продажах – Вам сюда, для стадии первой ступени, наверное, подойдет. Но если Вы серьезный кандидат и хотите найти достойную работу, а не какую-нибудь шарашку, Вам точно не сюда. Желаю всем удачи! Показать полностью

!!!!

!!!!

Довелось только "пособеседоваться" в данной компании. Придя к назначенным шести часам я обнаружила в переговорной еще человек десять-пятнадцать девушек ожидающих собеседования. Как бы комментарии излишни. Просидев в переговорной часа 2, я таки дорвалась до 5 минут высокоинтеллектуальной беседы с хамоватой девчулей, в понимании которой 8 часов в сутки коммивояжерства и холодных звонков есть вакансия пиарщика. Короче, больше половины обязанностей, расписанных в условиях работы, были в данной вакансии де-факто абсолютно не задействованы. В общем-то все. Собеседуюсь около месяца - омерзительней шараги с неприятными, не уважающими свое и чужое время чудиками, я не встречала.

Указал уже

Минусы – чтобы начать продавать круто, нужно сходить на конференции (для сотрудников это бесплатно – ура!), до этого работаешь почти «вслепую». Ну и хотелось бы побольше новых мероприятий, про действующие уже все выучил.

Приветствую Дамы и Господа! Простите мальчики и девочки, сейчас буду конкретно срать, для этого выпила специально сенадексин! К несчастью мне тоже пришлось познакомиться с этой компанией. 1. Некомпететность девушки из отдела кадров, которая пытается показаться миролюбивой, но внешние вид и формат проведения собеседования (не образованность в этом направлении 100% - вызывает желать лучшего, и работать над собой) - это не только, как в больнице в порядке очереди, но формат присланного приглашения на электр. почту - это беда, опыт в написание делового письма 0%. 2. Да-да- молодой директор Алексей М. опыта нет в бизнесе 100%, А на одной теории далеко не уедишь. 3. На второй день собеседования, после общения с руководителем кадрового департамента))))))) я поняла- надо бежать с этой шарашкиной конторы, как можно быстрее, и поступила так в прямом смысле слова. Резюме: люди не понимают о чем говорят и чего хотят; не отлажены бизнес процессы - это уже диагноз, за два года - это надо было отработать, как от че наш. Больше всего у меня убило, как специалисты Высшего звена делают ВЕСЬ ДЕНЬ ОТЧЕТ - от таких смотрин чекнуться можно, такое ощущение что они приступили к написанию докторской десертации (чтобы Вы поняли я такой отчет для своего руководителя делала за два часа). А)))! Ржака - обосрака, что вся ураза (люди, которые работают в компании) даже не ознакомились со списком литературы людей, которых приглашают выступать на свои конференции- я хотела умно по дискутировать по точки зрении их делегатов, и поняла, что они не компетентны в данных вопросах, хотя кто- то грозился, что знает все о маркетинге и преподавал в ведущим "Волгоградском университете" Показать полностью

Плюсы: Не знаю, коллектив может (именно рабочий, а не руководство). Минусы: Не выплачивают заработную плату по полгода после увольнения сотрудника. Каждый раз выдумывают новые причины, в том числе ссылаясь на отсутствие денег. Хотя на headhunter висят вакансии. Случаи невыплаты не единичны. Работают по схеме - провели мероприятие, уволили сотрудников без з/п и набирают новых.

Плюсы Не знаю, коллектив может (именно рабочий, а не руководство). Минусы Не выплачивают заработную плату по полгода после увольнения сотрудника. Каждый раз выдумывают новые причины, в том числе ссылаясь на отсутствие денег. Хотя на headhunter висят вакансии. Случаи невыплаты не единичны. Работают по схеме - провели мероприятие, уволили сотрудников без з/п и набирают новых.

интересно написано описание вакансии на сайте hh.ru Приехав на собеседование увидела совершенно пустой офис, даже не было компов. Из сотрудников одна только девушка, которая должна проводить это собеседование, и 20 человек, которые так же как и я туда приехали. Сразу я заподозрила что то не ладное и сказала этой девушке, ее зовет Анна. Она ответила, что в работе менеджером по продаже всегда сильная текучка, и ни кто по долгу не работает. Вот так я поехала домой.....

Каких-то очень отрицательных ситуаций не припомню, просто надоело больше года продавать один и тот же по сути продукт.

Указал уже

Плюсы: Привет всем! На связи действующий работник прайм тайма. Работаю несколько месяцев в отделе продаж, поэтому могу дать более или менее адекватную оценку компании. Не смог сдержаться)) Коллектив и корпоративная культура. Не для всех. Коллектив молодой, голодный. Присущь максимализм - без этого никак. О культуре можно сказать следующее: показываешь результат - красавчик. Нет - пока. Выезды, пятничные тусы (очень часто) скрепляют коллектив, помогают понять, ху из ху. Начальство и его уважение к сотрудникам. "Отношение к людям как к скотине" - посмеялся на славу)) Начальство уважает только сотрудников, которые влияют на количество денег на расчетнике. А за что еще должны тебя уважать? За то, что ты куришь бамбук на рабочем месте? За красный диплом? За привлекательную внешность? Бабки! Продажник, который приносит деньги в кассу всегда будет уважаем боссом (и не только в прйм тайме). Рабочее место и условие работы Интернет бывает вырубается, леново бывает работает хреново (благо начали делы покупать). Столы деревянные (не из ореха), стулья (с ними были проблемы) закупили новые - норм. Связь корпоративная. Здание в центре - лифт доисторический. Кондей нормально не пашет - открываем окно. Социальные пакеты и льготы Страховка жизни, мед обслуживание - ничего такого. Хотите стабильный фикс со льготами в отделе продаж - это компания не для вас. Перспективы работы в компании Также как и в любой молодой компании. Можно быстро занять руководящую должность, показав отличные результаты. P.S. Не понимаю отзывы людей, которые приходят в активный отдел продаж и жалуются на то, что надо совершать с утра и до вечера звонки, быть постоянно в контакте с клиентами. Ты продажник - это твоя работа. Работа заключается в том, чтобы выявить/сформировать потребность. Не врать клиенту, а доносить ценность предлагаемых продуктов. Менеджер по продажам - вы точно на эту должность приходили? Минусы: Указал уже

Плюсы: Здравствуйте все те, кто будет читать данный отзыв, скажу сразу, я действующий сотрудник компании и писать сюда пришла не по "наводке" руководства, а потому что стало очень обидно за тех людей которых здесь полоскают в помоях. Прочла все, и т.к. со всеми сотрудниками у меня прямые коммуникации, три отзыва я узнала, а точнее людей которые это пишут. Обиженных много, но все вы, приходя на собеседование, устраиваясь на работу, четко осознаете, что в любой компании, чтобы получить зарплату, нужно эту зарплату своей работой окупить, если же вы этого не делаете, никто из своего кармана вам деньги отдавать не станет. Так же что касается звонков, KPI стоит выполнимый, холодные звонки, они на то и холодные, что нужно пробивать человека и до стучаться до него. (Отзывы о бешеных планах писались именно уволенными сотрудниками холодного отдела). Много писали об Алексее Манихине, скажу сразу, этот человек ценит только тех людей, которые готовы РАБОТАТЬ!!! А не гонять на футбол, обманывая руководство и прикрываясь встречей, да Павел? И дело свое знает, т.к сама лично, слушала как Алексей говорит с потенциальным клиентом и делает продажу на крупный чек. Ни единого раза, не было недовольства от тех сотрудников, которые работали, а не зависали вконтакте и не тратили телефонный трафик на личные звонки. Лично я, работая в этой компании сталкивалась со многими проблемами, но каждый раз, мне помогали, поддерживали и подсказывали верные решения, за что огромное спасибо коллективу с которым я провожу в 200 раз больше времени, чем дома. Я люблю эту компанию, я отдаю душу в свою работу и получаю такую же отдачу со стороны руководства, из этого просто можно сделать вывод, работайте и все будет, а если вы пришли просто отсидеться и получить денег за протирание стула, то увы, так не получится и вам видимо нужно искать другую компанию для трудоустройства.Как реагировать на данный отзыв, решать только вам, ведь негатив пишется охотнее, потому и не видно того положительного, что есть у нас в компании и в тех людях которые там работают. Минусы: За чередой позитива есть и негатив) У нас действительно очень медленный лифт. Ну и хотелось бы сказать, что у нас есть определенные неполадки с коммуникациями между отделами и в компании в целом, сейчас этот момент постепенно выводят на более профессиональный уровень, но хотелось бы, чтобы это было скорее, т.к. устная постановка задач имеет свои негативные моменты, особенно когда приходят задачи от руководства и все на один дедлайн и все МЕГА важные, становится сложно расставить приоритеты, чтобы ни от кого потом не слушать выговор. И неполадки с интернетом, кажется наш Айтишник, не хочет чтобы мы работали)))

Плюсы Привет всем! На связи действующий работник прайм тайма. Работаю несколько месяцев в отделе продаж, поэтому могу дать более или менее адекватную оценку компании. Не смог сдержаться)) Коллектив и корпоративная культура. Не для всех. Коллектив молодой, голодный. Присущь максимализм - без этого никак. О культуре можно сказать следующее: показываешь результат - красавчик. Нет - пока. Выезды, пятничные тусы (очень часто) скрепляют коллектив, помогают понять, ху из ху. Начальство и его уважение к сотрудникам. "Отношение к людям как к скотине" - посмеялся на славу)) Начальство уважает только сотрудников, которые влияют на количество денег на расчетнике. А за что еще должны тебя уважать? За то, что ты куришь бамбук на рабочем месте? За красный диплом? За привлекательную внешность? Бабки! Продажник, который приносит деньги в кассу всегда будет уважаем боссом (и не только в прйм тайме). Рабочее место и условие работы Интернет бывает вырубается, леново бывает работает хреново (благо начали делы покупать). Столы деревянные (не из ореха), стулья (с ними были проблемы) закупили новые - норм. Связь корпоративная. Здание в центре - лифт доисторический. Кондей нормально не пашет - открываем окно. Социальные пакеты и льготы Страховка жизни, мед обслуживание - ничего такого. Хотите стабильный фикс со льготами в отделе продаж - это компания не для вас. Перспективы работы в компании Также как и в любой молодой компании. Можно быстро занять руководящую должность, показав отличные результаты. P.S. Не понимаю отзывы людей, которые приходят в активный отдел продаж и жалуются на то, что надо совершать с утра и до вечера звонки, быть постоянно в контакте с клиентами. Ты продажник - это твоя работа. Работа заключается в том, чтобы выявить/сформировать потребность. Не врать клиенту, а доносить ценность предлагаемых продуктов. Менеджер по продажам - вы точно на эту должность приходили? Минусы Указал уже

Приехав на собеседование увидела совершенно пустой офис, даже не было компов. Из сотрудников одна только девушка, которая должна проводить это собеседование, и 20 человек, которые так же как и я туда приехали. Сразу я заподозрила что то не ладное и сказала этой девушке, ее зовет Анна. Она ответила, что в работе менеджером по продаже всегда сильная текучка, и ни кто по долгу не работает. Вот так я поехала домой.....

Плюсы: интересно написано описание вакансии на сайте hh.ru Минусы: Приехав на собеседование увидела совершенно пустой офис, даже не было компов. Из сотрудников одна только девушка, которая должна проводить это собеседование, и 20 человек, которые так же как и я туда приехали. Сразу я заподозрила что то не ладное и сказала этой девушке, ее зовет Анна. Она ответила, что в работе менеджером по продаже всегда сильная текучка, и ни кто по долгу не работает. Вот так я поехала домой.....

Плюсы интересно написано описание вакансии на сайте hh.ru Минусы Приехав на собеседование увидела совершенно пустой офис, даже не было компов. Из сотрудников одна только девушка, которая должна проводить это собеседование, и 20 человек, которые так же как и я туда приехали. Сразу я заподозрила что то не ладное и сказала этой девушке, ее зовет Анна. Она ответила, что в работе менеджером по продаже всегда сильная текучка, и ни кто по долгу не работает. Вот так я поехала домой.....

Приветствую Дамы и Господа!
Простите мальчики и девочки, сейчас буду конкретно срать, для этого выпила специально сенадексин!

К несчастью мне тоже пришлось познакомиться с этой компанией.

1. Некомпететность девушки из отдела кадров, которая пытается показаться миролюбивой, но внешние вид и формат проведения собеседования (не образованность в этом направлении 100% - вызывает желать лучшего, и работать над собой) - это не только, как в больнице в порядке очереди, но формат присланного приглашения на электр. почту - это беда, опыт в написание делового письма 0%.
2. Да-да- молодой директор Алексей М. опыта нет в бизнесе 100%, А на одной теории далеко не уедишь.
3. На второй день собеседования, после общения с руководителем кадрового департамента))))))) я поняла- надо бежать с этой шарашкиной конторы, как можно быстрее, и поступила так в прямом смысле слова.
Резюме: люди не понимают о чем говорят и чего хотят; не отлажены бизнес процессы - это уже диагноз, за два года - это надо было отработать, как от че наш. Больше всего у меня убило, как специалисты Высшего звена делают ВЕСЬ ДЕНЬ ОТЧЕТ - от таких смотрин чекнуться можно, такое ощущение что они приступили к написанию докторской десертации (чтобы Вы поняли я такой отчет для своего руководителя делала за два часа).
А)))! Ржака - обосрака, что вся ураза (люди, которые работают в компании) даже не ознакомились со списком литературы людей, которых приглашают выступать на свои конференции- я хотела умно по дискутировать по точки зрении их делегатов, и поняла, что они не компетентны в данных вопросах, хотя кто- то грозился, что знает все о маркетинге и преподавал в ведущим "Волгоградском университете"

Плюсы: На их фоне самооценка взлетает до небес! Минусы: Приветствую Дамы и Господа! Простите мальчики и девочки, сейчас буду конкретно срать, для этого выпила специально сенадексин! К несчастью мне тоже пришлось познакомиться с этой компанией. 1. Некомпететность девушки из отдела кадров, которая пытается показаться миролюбивой, но внешние вид и формат проведения собеседования (не образованность в этом направлении 100% - вызывает желать лучшего, и работать над собой) - это не только, как в больнице в порядке очереди, но формат присланного приглашения на электр. почту - это беда, опыт в написание делового письма 0%. 2. Да-да- молодой директор Алексей М. опыта нет в бизнесе 100%, А на одной теории далеко не уедишь. 3. На второй день собеседования, после общения с руководителем кадрового департамента))))))) я поняла- надо бежать с этой шарашкиной конторы, как можно быстрее, и поступила так в прямом смысле слова. Резюме: люди не понимают о чем говорят и чего хотят; не отлажены бизнес процессы - это уже диагноз, за два года - это надо было отработать, как от че наш. Больше всего у меня убило, как специалисты Высшего звена делают ВЕСЬ ДЕНЬ ОТЧЕТ - от таких смотрин чекнуться можно, такое ощущение что они приступили к написанию докторской десертации (чтобы Вы поняли я такой отчет для своего руководителя делала за два часа). А)))! Ржака - обосрака, что вся ураза (люди, которые работают в компании) даже не ознакомились со списком литературы людей, которых приглашают выступать на свои конференции- я хотела умно по дискутировать по точки зрении их делегатов, и поняла, что они не компетентны в данных вопросах, хотя кто- то грозился, что знает все о маркетинге и преподавал в ведущим "Волгоградском университете"

Плюсы На их фоне самооценка взлетает до небес! Минусы Приветствую Дамы и Господа! Простите мальчики и девочки, сейчас буду конкретно срать, для этого выпила специально сенадексин! К несчастью мне тоже пришлось познакомиться с этой компанией. 1. Некомпететность девушки из отдела кадров, которая пытается показаться миролюбивой, но внешние вид и формат проведения собеседования (не образованность в этом направлении 100% - вызывает желать лучшего, и работать над собой) - это не только, как в больнице в порядке очереди, но формат присланного приглашения на электр. почту - это беда, опыт в написание делового письма 0%. 2. Да-да- молодой директор Алексей М. опыта нет в бизнесе 100%, А на одной теории далеко не уедишь. 3. На второй день собеседования, после общения с руководителем кадрового департамента))))))) я поняла- надо бежать с этой шарашкиной конторы, как можно быстрее, и поступила так в прямом смысле слова. Резюме: люди не понимают о чем говорят и чего хотят; не отлажены бизнес процессы - это уже диагноз, за два года - это надо было отработать, как от че наш. Больше всего у меня убило, как специалисты Высшего звена делают ВЕСЬ ДЕНЬ ОТЧЕТ - от таких смотрин чекнуться можно, такое ощущение что они приступили к написанию докторской десертации (чтобы Вы поняли я такой отчет для своего руководителя делала за два часа). А)))! Ржака - обосрака, что вся ураза (люди, которые работают в компании) даже не ознакомились со списком литературы людей, которых приглашают выступать на свои конференции- я хотела умно по дискутировать по точки зрении их делегатов, и поняла, что они не компетентны в данных вопросах, хотя кто- то грозился, что знает все о маркетинге и преподавал в ведущим "Волгоградском университете"

Довелось только "пособеседоваться" в данной компании. Придя к назначенным шести часам я обнаружила в переговорной еще человек десять-пятнадцать девушек ожидающих собеседования. Как бы комментарии излишни. Просидев в переговорной часа 2, я таки дорвалась до 5 минут высокоинтеллектуальной беседы с хамоватой девчулей, в понимании которой 8 часов в сутки коммивояжерства и холодных звонков есть вакансия пиарщика. Короче, больше половины обязанностей, расписанных в условиях работы, были в данной вакансии де-факто абсолютно не задействованы. В общем-то все. Собеседуюсь около месяца - омерзительней шараги с неприятными, не уважающими свое и чужое время чудиками, я не встречала.

Здравствуйте, дорогие читатели!
И я решил написать письмо. Письмо, правда, не об опыте работы в компании, а о том каким образом проходит набор сотрудников в компанию, т.е. о собеседовании. Вам звонят, подтверждают позицию по работе с клиентами без активного привлечения, сообщают о доходе от 50 и назначают время встречи на конец дня. Вы приходите – а там 30 таких же кандидатов, как и Вы. Всем назначено на одно и то же время. Две кадровички бегают и всех приглашают в переговорную комнату (кстати сказать, сама компания находится в офисе класса «фуу», зато в центре). Потом приходит большой босс, как называют его кадровички, на первый взгляд 23-24 года, малолетка, и начинает неуверенным голосом вещать о компании и той работе, которую предстоит делать - исключительно активные продажи, зп 30 (и та серая) + %, конечно же обещают золотые горы и т.д. Если Вы только закончили институт и хотите развиваться в продажах – Вам сюда, для стадии первой ступени, наверное, подойдет. Но если Вы серьезный кандидат и хотите найти достойную работу, а не какую-нибудь шарашку, Вам точно не сюда. Желаю всем удачи!

Плюсы: нет Минусы: Довелось только "пособеседоваться" в данной компании. Придя к назначенным шести часам я обнаружила в переговорной еще человек десять-пятнадцать девушек ожидающих собеседования. Как бы комментарии излишни. Просидев в переговорной часа 2, я таки дорвалась до 5 минут высокоинтеллектуальной беседы с хамоватой девчулей, в понимании которой 8 часов в сутки коммивояжерства и холодных звонков есть вакансия пиарщика. Короче, больше половины обязанностей, расписанных в условиях работы, были в данной вакансии де-факто абсолютно не задействованы. В общем-то все. Собеседуюсь около месяца - омерзительней шараги с неприятными, не уважающими свое и чужое время чудиками, я не встречала.

Плюсы: Офис в центре Москвы. Минусы: Здравствуйте, дорогие читатели! И я решил написать письмо. Письмо, правда, не об опыте работы в компании, а о том каким образом проходит набор сотрудников в компанию, т.е. о собеседовании. Вам звонят, подтверждают позицию по работе с клиентами без активного привлечения, сообщают о доходе от 50 и назначают время встречи на конец дня. Вы приходите – а там 30 таких же кандидатов, как и Вы. Всем назначено на одно и то же время. Две кадровички бегают и всех приглашают в переговорную комнату (кстати сказать, сама компания находится в офисе класса «фуу», зато в центре). Потом приходит большой босс, как называют его кадровички, на первый взгляд 23-24 года, малолетка, и начинает неуверенным голосом вещать о компании и той работе, которую предстоит делать - исключительно активные продажи, зп 30 (и та серая) + %, конечно же обещают золотые горы и т.д. Если Вы только закончили институт и хотите развиваться в продажах – Вам сюда, для стадии первой ступени, наверное, подойдет. Но если Вы серьезный кандидат и хотите найти достойную работу, а не какую-нибудь шарашку, Вам точно не сюда. Желаю всем удачи!

Плюсы нет Минусы Довелось только "пособеседоваться" в данной компании. Придя к назначенным шести часам я обнаружила в переговорной еще человек десять-пятнадцать девушек ожидающих собеседования. Как бы комментарии излишни. Просидев в переговорной часа 2, я таки дорвалась до 5 минут высокоинтеллектуальной беседы с хамоватой девчулей, в понимании которой 8 часов в сутки коммивояжерства и холодных звонков есть вакансия пиарщика. Короче, больше половины обязанностей, расписанных в условиях работы, были в данной вакансии де-факто абсолютно не задействованы. В общем-то все. Собеседуюсь около месяца - омерзительней шараги с неприятными, не уважающими свое и чужое время чудиками, я не встречала.

Плюсы Офис в центре Москвы. Минусы Здравствуйте, дорогие читатели! И я решил написать письмо. Письмо, правда, не об опыте работы в компании, а о том каким образом проходит набор сотрудников в компанию, т.е. о собеседовании. Вам звонят, подтверждают позицию по работе с клиентами без активного привлечения, сообщают о доходе от 50 и назначают время встречи на конец дня. Вы приходите – а там 30 таких же кандидатов, как и Вы. Всем назначено на одно и то же время. Две кадровички бегают и всех приглашают в переговорную комнату (кстати сказать, сама компания находится в офисе класса «фуу», зато в центре). Потом приходит большой босс, как называют его кадровички, на первый взгляд 23-24 года, малолетка, и начинает неуверенным голосом вещать о компании и той работе, которую предстоит делать - исключительно активные продажи, зп 30 (и та серая) + %, конечно же обещают золотые горы и т.д. Если Вы только закончили институт и хотите развиваться в продажах – Вам сюда, для стадии первой ступени, наверное, подойдет. Но если Вы серьезный кандидат и хотите найти достойную работу, а не какую-нибудь шарашку, Вам точно не сюда. Желаю всем удачи!

Вчера звонила напомнить товарищу Сергею Кунцу, о том, что он должен выплать заработную плату, но есть и неплохой момент в том, что товарищ Серегей, напрягся и выплатил 10 тыс. рублей! Серёжа!! Поднажми, поднатужся, еще 40000 осталось!! Вы же такая крутая компания, у вас столько денег, емае!! Давай, время чуть тебе еще дадим и твоей гнилой конторке, одупляйтесь. Мы просто так это дело не оставим. Высшие органы вам толчок под жопу!

Плюсы: ...... Минусы: Вчера звонила напомнить товарищу Сергею Кунцу, о том, что он должен выплать заработную плату, но есть и неплохой момент в том, что товарищ Серегей, напрягся и выплатил 10 тыс. рублей! Серёжа!! Поднажми, поднатужся, еще 40000 осталось!! Вы же такая крутая компания, у вас столько денег, емае!! Давай, время чуть тебе еще дадим и твоей гнилой конторке, одупляйтесь. Мы просто так это дело не оставим. Высшие органы вам толчок под жопу!

Плюсы ...... Минусы Вчера звонила напомнить товарищу Сергею Кунцу, о том, что он должен выплать заработную плату, но есть и неплохой момент в том, что товарищ Серегей, напрягся и выплатил 10 тыс. рублей! Серёжа!! Поднажми, поднатужся, еще 40000 осталось!! Вы же такая крутая компания, у вас столько денег, емае!! Давай, время чуть тебе еще дадим и твоей гнилой конторке, одупляйтесь. Мы просто так это дело не оставим. Высшие органы вам толчок под %удалено%!

!!!!

Плюсы: Уважаемые дамы и господа! Хотелось бы пару лестных слов высказать в отношении удивительной компании под названием Prime Time Forums!:))) компания в прямом смысле этого слова - Удивительная, потому как Другого слова подобрать просто не реально! Работают господа Продажники в режими Нон-Стоп, с нереальными kPI, количеством звонком и сумм сделок, но ,- речь сейчас вовсе не об этом! Руководство в лице управляющих партнеров действует по принципам 3Рейха, где все работают за идею, при этом приклоняются перед своими Вождями, которые просто клоуны, и в принципе за свой детский БАЗАР никак не способны ответить! Свои амбициозные планы, основанные на собственных снах а не опыте пытаются довести до всех, при этом сами в бизнесе не имеют ни опыта ничего вооообще! Обещания перед всеми о радужном будущем просто напрягают , понятия выплатить зарплату в срок в принципе не существует! Компанией рулит группа молодых псов, которые себя считают самыми самыми , а все остальные для них не более чем пушечное мясо! В компании работает пару нормальных людей, которые хотя бы за свои слова отвечают и поступками человеческими доказывают свою проф пригодность! Коммерч директор - ему реальный респект и совет в скором будущем одуматься и не тратить времени в пустую, потому как знаю обо всех закоульных разговорах малолеток в лице hr и pr ! Идея и сам продукт достаточно интересный и перспективный, но это все, о чем можно положительно отозваться! Ребята, ваше право верить мне или не верить, но факт остается фактом! Всем желаю удачи с успешным трудоустройством! Минусы: !!!!

Плюсы Уважаемые дамы и господа! Хотелось бы пару лестных слов высказать в отношении удивительной компании под названием Prime Time Forums!:))) компания в прямом смысле этого слова - Удивительная, потому как Другого слова подобрать просто не реально! Работают господа Продажники в режими Нон-Стоп, с нереальными kPI, количеством звонком и сумм сделок, но ,- речь сейчас вовсе не об этом! Руководство в лице управляющих партнеров действует по принципам 3Рейха, где все работают за идею, при этом приклоняются перед своими Вождями, которые просто клоуны, и в принципе за свой детский БАЗАР никак не способны ответить! Свои амбициозные планы, основанные на собственных снах а не опыте пытаются довести до всех, при этом сами в бизнесе не имеют ни опыта ничего вооообще! Обещания перед всеми о радужном будущем просто напрягают , понятия выплатить зарплату в срок в принципе не существует! Компанией рулит группа молодых псов, которые себя считают самыми самыми , а все остальные для них не более чем пушечное мясо! В компании работает пару нормальных людей, которые хотя бы за свои слова отвечают и поступками человеческими доказывают свою проф пригодность! Коммерч директор - ему реальный респект и совет в скором будущем одуматься и не тратить времени в пустую, потому как знаю обо всех закоульных разговорах малолеток в лице hr и pr ! Идея и сам продукт достаточно интересный и перспективный, но это все, о чем можно положительно отозваться! Ребята, ваше право верить мне или не верить, но факт остается фактом! Всем желаю удачи с успешным трудоустройством! Минусы !!!!

Лозунг этой компании: работай за идею, а не за деньги. НО на выпивку на корпаративе деньги есть всегда. Никакой субординации!! Старнное распределение обязанностей, неотлаженная система отчетов и ведений баз. Звонки на ЛИЧНЫЕ мобильные телефоны людям, занимающим ведущие должности начинаются с десяти утра. Как только поступает вопрос по поводу зарплаты- у компании нет никаких средств. напомним, что называют себя ТОПОВОЙ и ВЕДУЩЕЙ компанией. Ребята даже стулья нормальные не могут приобрести в офис и кондиционеры поставить.
Что касается оформления. Тут если ты понравился ( в прямом смысле этого слова) тебя оформят сразу, если нет то уж жди. Кстати, об оформлении и документах. Ком.дир считает, что правильно говорить дОговоры))) Ну как произносится, так и делается.
Ах да, Вам обещали дружные коллектив?- ну если у Вас получится "забухать" с начальниками, то конечно вы будите там какое то время своим. Не забудьте в рабочее время на футбол сходить. Ничего страшного, скажете то на встрече.
РЕБЯТ! не надо тратить свое время на это отвратительное место. Поберегите себя и свои силы. Идите работать в проверенные места, а не в эту "супер честную надежную дружную прогресевную компанию"...

Плюсы: Эта компания очень хорошо учит врать и разводить людей. Мы им говорили то, что они хотели услышать,а не то что было в действительности. Особенно ptf дает навыки поиска лпр-ов. Ты ДОЛЖЕН сам пробить кто в компании всем занимается, быстро пройти "секретутку" ( тоже не без вранья), наплести всем, что уже работал с этой компанией и т д.. Главное выставить счет, который кстати не имеет фиксированной суммы. Сейчас у нас начало продаж и 100 000 это что-то стандартное. Потом мероприятие перенесли на более широкую площадку ( неизвестно зачем), сразу понадобилось как можно больше массы людей т к пространства слишком много. 10 випов на 100к- это уже замечательно, экспо вподарок- легко и т д. Но это "очень хороший" продукт. Минусы: Лозунг этой компании: работай за идею, а не за деньги. НО на выпивку на корпаративе деньги есть всегда. Никакой субординации!! Старнное распределение обязанностей, неотлаженная система отчетов и ведений баз. Звонки на ЛИЧНЫЕ мобильные телефоны людям, занимающим ведущие должности начинаются с десяти утра. Как только поступает вопрос по поводу зарплаты- у компании нет никаких средств. напомним, что называют себя ТОПОВОЙ и ВЕДУЩЕЙ компанией. Ребята даже стулья нормальные не могут приобрести в офис и кондиционеры поставить. Что касается оформления. Тут если ты понравился ( в прямом смысле этого слова) тебя оформят сразу, если нет то уж жди. Кстати, об оформлении и документах. Ком.дир считает, что правильно говорить дОговоры))) Ну как произносится, так и делается. Ах да, Вам обещали дружные коллектив?- ну если у Вас получится "забухать" с начальниками, то конечно вы будите там какое то время своим. Не забудьте в рабочее время на футбол сходить. Ничего страшного, скажете то на встрече. РЕБЯТ! не надо тратить свое время на это отвратительное место. Поберегите себя и свои силы. Идите работать в проверенные места, а не в эту "супер честную надежную дружную прогресевную компанию"...

Плюсы Эта компания очень хорошо учит врать и разводить людей. Мы им говорили то, что они хотели услышать,а не то что было в действительности. Особенно ptf дает навыки поиска лпр-ов. Ты ДОЛЖЕН сам пробить кто в компании всем занимается, быстро пройти "секретутку" ( тоже не без вранья), наплести всем, что уже работал с этой компанией и т д.. Главное выставить счет, который кстати не имеет фиксированной суммы. Сейчас у нас начало продаж и 100 000 это что-то стандартное. Потом мероприятие перенесли на более широкую площадку ( неизвестно зачем), сразу понадобилось как можно больше массы людей т к пространства слишком много. 10 випов на 100к- это уже замечательно, экспо вподарок- легко и т д. Но это "очень хороший" продукт. Минусы Лозунг этой компании: работай за идею, а не за деньги. НО на выпивку на корпаративе деньги есть всегда. Никакой субординации!! Старнное распределение обязанностей, неотлаженная система отчетов и ведений баз. Звонки на ЛИЧНЫЕ мобильные телефоны людям, занимающим ведущие должности начинаются с десяти утра. Как только поступает вопрос по поводу зарплаты- у компании нет никаких средств. напомним, что называют себя ТОПОВОЙ и ВЕДУЩЕЙ компанией. Ребята даже стулья нормальные не могут приобрести в офис и кондиционеры поставить. Что касается оформления. Тут если ты понравился ( в прямом смысле этого слова) тебя оформят сразу, если нет то уж жди. Кстати, об оформлении и документах. Ком.дир считает, что правильно говорить дОговоры))) Ну как произносится, так и делается. Ах да, Вам обещали дружные коллектив?- ну если у Вас получится "забухать" с начальниками, то конечно вы будите там какое то время своим. Не забудьте в рабочее время на футбол сходить. Ничего страшного, скажете то на встрече. РЕБЯТ! не надо тратить свое время на это отвратительное место. Поберегите себя и свои силы. Идите работать в проверенные места, а не в эту "супер честную надежную дружную прогресевную компанию"...

Очень высокие планы. Но как показала практика - они выполнимы)

Очень высокие планы. Но как показала практика - они выполнимы)

Плюсы: Работаю в компании уже почти год. Могу сказать точно - Prime Time Forums делает лучшие конференции в сфере бизнеса. Работать вместе с молодыми и успешными ребятами, равняться на них - это лучший способ стать лучшей на своем месте. Благодаря Prime Time Forums я познакомилась с гуру в сфере маркетинга, продаж, HR и менеджмента. Любой человек всегда пребывает в одном из всего двух состояний — защиты или обучения (М. Батырев). Выбор остается за Вами. Минусы: Очень высокие планы. Но как показала практика - они выполнимы)

Отношение к людям как к скотине, которую можно выгнать, запугать, и обвинить не в компетентности совершения звонков (звонки надо делать в течение всего дня) Всю деятельность компании можно назвать обычным и незамысловатым разводом РАБотников и клиентов, главные разводилы - это безусловно так назвыаемые управляющие партнеры, а все остальные сотрудники отделов связанных с продажами, это уже клоны данных граждан.Если хотите потерять время и психическое здоровье, милости просим!

Плюсы: Положительными сторонами если конечно можно их назвать таковыми - это получение опыта по профессии "звонарь" на телефоне, в концлагере, которым и является данная компания. Минусы: Отношение к людям как к скотине, которую можно выгнать, запугать, и обвинить не в компетентности совершения звонков (звонки надо делать в течение всего дня) Всю деятельность компании можно назвать обычным и незамысловатым разводом РАБотников и клиентов, главные разводилы - это безусловно так назвыаемые управляющие партнеры, а все остальные сотрудники отделов связанных с продажами, это уже клоны данных граждан.Если хотите потерять время и психическое здоровье, милости просим!

Приходя на собеседование, все началось, очень круто и современно. Меня взяли на должность выше, чем хотелось. Работа началась с 23 июня 2014 года. Холодные звонки и все, начальник, который знает только матерые слова и "отвали". Подписали срочный договор, на месяц. Обещали заплатить фикс 30000 руб ровно 23 июля, чего и не случилось даже 30 июля. Все начали оттягивать, говорить, нет денег и что мы не выполнили их вымешенный план. Ген. Директор манихин, приезжая в офис стоял и орал где деньги и уходил. Я пришла увольняться 30 июля, попросила меня рассчитать. На что мне сказали: да мы сами тебя хотели сегодня уволить. Вот так совпадение. Поставили в табеле три прогула и все. Весь разговор с коммерческим директором записан на диктофон. Пообещал выплатить до сентября 10 тыс. Рублей. Естественно все это шелуха. Не приходите работать в компанию Прайм Тайм Форумс!! Идите в гос. учреждения. Нах комерцию которая каждые два года меняет свой ООО!

Приходя на собеседование, все началось, очень круто и современно. Меня взяли на должность выше, чем хотелось. Работа началась с 23 июня 2014 года. Холодные звонки и все, начальник, который знает только матерые слова и "отвали". Подписали срочный договор, на месяц. Обещали заплатить фикс 30000 руб ровно 23 июля, чего и не случилось даже 30 июля. Все начали оттягивать, говорить, нет денег и что мы не выполнили их вымешенный план. Ген. Директор манихин, приезжая в офис стоял и орал где деньги и уходил. Я пришла увольняться 30 июля, попросила меня рассчитать. На что мне сказали: да мы сами тебя хотели сегодня уволить. Вот так совпадение. Поставили в табеле три прогула и все. Весь разговор с коммерческим директором записан на диктофон. Пообещал выплатить до сентября 10 тыс. Рублей. Естественно

Приходя на собеседование, все началось, очень круто и современно. Меня взяли на должность выше, чем хотелось. Работа началась с 23 июня 2014 года. Холодные звонки и все, начальник, который знает только матерые слова и "отвали". Подписали срочный договор, на месяц. Обещали заплатить фикс 30000 руб ровно 23 июля, чего и не случилось даже 30 июля. Все начали оттягивать, говорить, нет денег и что мы...

Плюсы: Положительного сказать ничего не могу! Минусы: Приходя на собеседование, все началось, очень круто и современно. Меня взяли на должность выше, чем хотелось. Работа началась с 23 июня 2014 года. Холодные звонки и все, начальник, который знает только матерые слова и "отвали". Подписали срочный договор, на месяц. Обещали заплатить фикс 30000 руб ровно 23 июля, чего и не случилось даже 30 июля. Все начали оттягивать, говорить, нет денег и что мы не выполнили их вымешенный план. Ген. Директор манихин, приезжая в офис стоял и орал где деньги и уходил. Я пришла увольняться 30 июля, попросила меня рассчитать. На что мне сказали: да мы сами тебя хотели сегодня уволить. Вот так совпадение. Поставили в табеле три прогула и все. Весь разговор с коммерческим директором записан на диктофон. Пообещал выплатить до сентября 10 тыс. Рублей. Естественно все это шелуха. Не приходите работать в компанию Прайм Тайм Форумс!! Идите в гос. учреждения. Нах комерцию которая каждые два года меняет свой ООО!

Эта компания очень хорошо учит врать и разводить людей. Мы им говорили то, что они хотели услышать,а не то что было в действительности. Особенно ptf дает навыки поиска лпр-ов. Ты ДОЛЖЕН сам пробить кто в компании всем занимается, быстро пройти "секретутку" ( тоже не без вранья), наплести всем, что уже работал с этой компанией и т д.. Главное выставить счет, который кстати не имеет фиксированной суммы. Сейчас у нас начало продаж и 100 000 это что-то стандартное. Потом мероприятие перенесли на более широкую площадку ( неизвестно зачем), сразу понадобилось как можно больше массы людей т к пространства слишком много. 10 випов на 100к- это уже замечательно, экспо вподарок- легко и т д. Но это "очень хороший" продукт.

нет Довелось только "пособеседоваться" в данной компании. Придя к назначенным шести часам я обнаружила в переговорной еще человек десять-пятнадцать девушек ожидающих собеседования. Как бы комментарии излишни. Просидев в переговорной часа 2, я таки дорвалась до 5 минут высокоинтеллектуальной беседы с хамоватой девчулей, в понимании которой 8 часов в сутки коммивояжерства и холодных звонков есть вакансия пиарщика. Короче, больше половины обязанностей, расписанных в условиях работы, были в данной вакансии де-факто абсолютно не задействованы. В общем-то все. Собеседуюсь около месяца - омерзительней шараги с неприятными, не уважающими свое и чужое время чудиками, я не встречала.

За чередой позитива есть и негатив) У нас действительно очень медленный лифт. Ну и хотелось бы сказать, что у нас есть определенные неполадки с коммуникациями между отделами и в компании в целом, сейчас этот момент постепенно выводят на более профессиональный уровень, но хотелось бы, чтобы это было скорее, т.к. устная постановка задач имеет свои негативные моменты, особенно когда приходят задачи от руководства и все на один дедлайн и все МЕГА важные, становится сложно расставить приоритеты, чтобы ни от кого потом не слушать выговор. И неполадки с интернетом, кажется наш Айтишник, не хочет чтобы мы работали)))

...... Вчера звонила напомнить товарищу Сергею Кунцу, о том, что он должен выплать заработную плату, но есть и неплохой момент в том, что товарищ Серегей, напрягся и выплатил 10 тыс. рублей! Серёжа!! Поднажми, поднатужся, еще 40000 осталось!! Вы же такая крутая компания, у вас столько денег, емае!! Давай, время чуть тебе еще дадим и твоей гнилой конторке, одупляйтесь. Мы просто так это дело не оставим. Высшие органы вам толчок под жопу!

Отношение к людям как к скотине, которую можно выгнать, запугать, и обвинить не в компетентности совершения звонков (звонки надо делать в течение всего дня) Всю деятельность компании можно назвать обычным и незамысловатым разводом РАБотников и клиентов, главные разводилы - это безусловно так назвыаемые управляющие партнеры, а все остальные сотрудники отделов связанных с продажами, это уже клоны данных граждан.Если хотите потерять время и психическое здоровье, милости просим!

Офис в центре Москвы.

Лозунг этой компании: работай за идею, а не за деньги. НО на выпивку на корпаративе деньги есть всегда. Никакой субординации!! Старнное распределение обязанностей, неотлаженная система отчетов и ведений баз. Звонки на ЛИЧНЫЕ мобильные телефоны людям, занимающим ведущие должности начинаются с десяти утра. Как только поступает вопрос по поводу зарплаты- у компании нет никаких средств. напомним, что называют себя ТОПОВОЙ и ВЕДУЩЕЙ компанией. Ребята даже стулья нормальные не могут приобрести в офис и кондиционеры поставить. Что касается оформления. Тут если ты понравился ( в прямом смысле этого слова) тебя оформят сразу, если нет то уж жди. Кстати, об оформлении и документах. Ком.дир считает, что правильно говорить дОговоры))) Ну как произносится, так и делается. Ах да, Вам обещали дружные коллектив?- ну если у Вас получится "забухать" с начальниками, то конечно вы будите там какое то время своим. Не забудьте в рабочее время на футбол сходить. Ничего страшного, скажете то на встрече. РЕБЯТ! не надо тратить свое время на это отвратительное место. Поберегите себя и свои силы. Идите работать в проверенные места, а не в эту "супер честную надежную дружную прогресевную компанию"... Показать полностью

Вчера звонила напомнить товарищу Сергею Кунцу, о том, что он должен выплать заработную плату, но есть и неплохой момент в том, что товарищ Серегей, напрягся и выплатил 10 тыс. рублей! Серёжа!! Поднажми, поднатужся, еще 40000 осталось!! Вы же такая крутая компания, у вас столько денег, емае!! Давай, время чуть тебе еще дадим и твоей гнилой конторке, одупляйтесь. Мы просто так это дело не оставим. Высшие органы вам толчок под жопу!

Нет парковки в офисе