ООО "Санаторий Сестрорецкий курорт" отзывы

Хорошее местоположение, отличный вид

Отличный басик,души,массажи...дороговато кафе..

Санаторий плохой. Не хватит места, чтобы написать как все плохо организовано. Воды горячей нет, слышимость в номерах жуткая, белье и полотенца не меняют, фен и чайник только в прокате, штукатурка на балконе падает на голову, телевизор без пульта и не настроен, электронные часы не настраиваются, бесплатных процедур мало, в бассейн очередь и толкучка и т.д.

??? А они вообще есть?!!!! В организации со штатом максимум 60 человек всегда открыты в среднем 25-30 вакансий при больших обещанных зарплатах. Это уже о многом говорит. Кто не верит, проверьте!

Вот сайт http://www.kurort.ru/vakansii/

Только одни закрываются, открываются тут же другие. Почему же сотрудники бегут от туда как крысы с тонущего корабля?!

В организации со штатом максимум 60 человек всегда открыты в среднем 25-30 вакансий при больших обещанных зарплатах. Это уже о многом говорит. Кто не верит, проверьте! Вот сайт http://www.kurort.ru/vakansii/ Только одни закрываются, открываются тут же другие. Почему же сотрудники бегут от туда как крысы с тонущего корабля?!

Устраивался работать в санаторий "Сестрорецкий курорт", потому что думал, что и организация государственная, зарплата белая и все социальные гарантии. Устал работать у частников. Когда принимали на работу, сказали и них организация серьезная, все соблюдено, даже у начальства отгулы можно спокойно брать. Только устроился такое началось! Зарплату стали сокращать на 5-10 процентов под предлогом несезона (поспрашивал у других, говорят, что у них новый год с полным заездом такое бывает). На второй месяц узнал, что зарплата пополам делиться на оклад и премию, а премию часто не выплачивают под различными предлогами (кто-то сказал, что ты не так улыбнулся отдыхающему и так далее). Пытался разобраться, кто недоволен, но начальник так и не ответил, жалобы официальной нет. Потом заставляют всех перерабатывать и в праздники и в выходные, хоть бы оплачивали или отгулы давали - так нет! если кто заболевает, то пахать заставляют за двоих и тоже без оплаты. Если возмущаешься, то грозятся уволить по статье (типа скажут, что выпил на рабочем месте или еще чего). А потом всех заставляют таскать тяжести, даже женщин. А потом сам видел, мужик на работе упал и ногу сломал, так ему отказались оформлять как травму на производстве, так днем раньше уволили за пьянство рабочем месте. А он трезвый был. Не слушайте их при устройстве, иначе окажетесь в рабстве и будете пахать за ползарплаты за себя и того другого. Показать полностью

Работа на свежем воздухе, рядом Финский залив и сосновый бор.

Никто не скажет о горничных,у которых небольшая зарплата ,а обьем работы огромный и постоянно не хватает кадров.постоянное лишение премиальных,большая текучесть кадров,но это никого не волнует ,никто не заинтересован в сохранении коллектива.Никогда администрация не поздравит с праздником ,только давай работай ,отсутствует КТУ.У администрации совести никакой.Не нравится уходите ,придут другие и вот бедные женщины рвут жилы за двоих,особенно в летнее время.

Оплата отпуска с опозданиями

ок. мой отзыв будет первый. место шикарное по своему местоположению. сосновый бор, с одной стороны финский залив, с другой речка. чистый воздух, птички, белочки. территория большая. на ней располагается главный лечебный корпус, 2 пятиэтажки с нумерами (одна мегаэконом класс, вторая получше), в той которая получше - второй корпус есть неплохой ресторан, в котором можно за нормальные деньги поесть нормальной и вкусной еды, а также попить пивка играя в плэйстэйшн. в 10 этажном здании кроме номеров есть 2 ресторана, принадлежащих самому курорту, а также лобби бар, в котором можно купить пиво и сигарет. в центре территории находится грязелечебница. теперь о грустном. попадая в санаторий, вы попадаете прямиком в советский союз, причем в не лучшие его времена. корпуса закрывают в 11 вечера, из развлечений там нет совершенно ничего, кроме дискотек аля кому за 70, ресторана и летнего кафе на берегу залива, кстати, в этом кафе готовят отличный шашлык. также рядом нет магазинов, если вам нужно что-то купить, лучше ехать в сестрорецк(10 минут без всяких пробок на маршрутке) кстати, я рекомендую вам попасть на экскурсию, которая ведет милая женщина-метеоролог - это реально интересно, вы сможете узнать, что было раньше на месте нынешних корпусов, кто и где строил дачи, зимой можно пешком сходить до ближайшего форта(км 4 по прямой по льду) основная масса отдыхающих не в летний сезон - старики и, социальники и всякие рабочие с заводов, которым выбили сюда путевку. про лечение ничего плохого не скажу, все таки бассейн с раствором минеральной воды, грязь, и прочие процедуры наверное гуд.

Официальное трудоустройство Никто не скажет о горничных,у которых небольшая зарплата ,а обьем работы огромный и постоянно не хватает кадров.постоянное лишение премиальных,большая текучесть кадров,но это никого не волнует ,никто не заинтересован в сохранении коллектива.Никогда администрация не поздравит с праздником ,только давай работай ,отсутствует КТУ.У администрации совести никакой.Не нравится уходите ,придут другие и вот бедные женщины рвут жилы за двоих,особенно в летнее время.

В организации со штатом максимум 60 человек всегда открыты в среднем 25-30 вакансий при больших обещанных зарплатах. Это уже о многом говорит. Кто не верит, проверьте! Вот сайт http://www.kurort.ru/vakansii/ Только одни закрываются, открываются тут же другие. Почему же сотрудники бегут от туда как крысы с тонущего корабля? !

Никто не скажет о горничных, у которых небольшая зарплата , а обьем работы огромный и постоянно не хватает кадров.постоянное лишение премиальных, большая текучесть кадров, но это никого не волнует , никто не заинтересован в сохранении коллектива.Никогда администрация не поздравит с праздником , только давай работай , отсутствует КТУ.У администрации совести никакой.Не нравится уходите , придут другие и вот бедные женщины рвут жилы за двоих, особенно в летнее время.

В организации со штатом максимум 60 человек всегда открыты в среднем 25-30 вакансий при больших обещанных зарплатах. Это уже о многом говорит. Кто не верит, проверьте! Вот сайт http://www.kurort.r...

Никто не скажет о горничных,у которых небольшая зарплата ,а обьем работы огромный и постоянно не хватает кадров.постоянное лишение премиальных,большая текучесть кадров,но это никого не волнует ,никто ...

Плюсы

??? А они вообще есть?!!!!

Минусы

В организации со штатом максимум 60 человек всегда открыты в среднем 25-30 вакансий при больших обещанных зарплатах. Это уже о многом говорит. Кто не верит, проверьте!
Вот сайт http://www.kurort.ru/vakansii/
Только одни закрываются, открываются тут же другие. Почему же сотрудники бегут от туда как крысы с тонущего корабля?!

Плюсы

Официальное трудоустройство

Минусы

Никто не скажет о горничных,у которых небольшая зарплата ,а обьем работы огромный и постоянно не хватает кадров.постоянное лишение премиальных,большая текучесть кадров,но это никого не волнует ,никто не заинтересован в сохранении коллектива.Никогда администрация не поздравит с праздником ,только давай работай ,отсутствует КТУ.У администрации совести никакой.Не нравится уходите ,придут другие и вот бедные женщины рвут жилы за двоих,особенно в летнее время.

В организации со штатом максимум 60 человек всегда открыты в среднем 25-30 вакансий при больших обещанных зарплатах. Это уже о многом говорит. Кто не верит, проверьте!
Вот сайт http://www.kurort.ru/vakansii/
Только одни закрываются, открываются тут же другие. Почему же сотрудники бегут от туда как крысы с тонущего корабля?!

Никто не скажет о горничных,у которых небольшая зарплата ,а обьем работы огромный и постоянно не хватает кадров.постоянное лишение премиальных,большая текучесть кадров,но это никого не волнует ,никто не заинтересован в сохранении коллектива.Никогда администрация не поздравит с праздником ,только давай работай ,отсутствует КТУ.У администрации совести никакой.Не нравится уходите ,придут другие и вот бедные женщины рвут жилы за двоих,особенно в летнее время.

В организации со штатом максимум 60 человек всегда открыты в среднем 25-30 вакансий при больших обещанных зарплатах. Это уже о многом говорит. Кто не верит, проверьте! Вот сайт http://www.kurort.ru/vakansii/ Только одни закрываются, открываются тут же другие. Почему же сотрудники бегут от туда как крысы с тонущего корабля?!

Никто не скажет о горничных,у которых небольшая зарплата ,а обьем работы огромный и постоянно не хватает кадров.постоянное лишение премиальных,большая текучесть кадров,но это никого не волнует ,никто не заинтересован в сохранении коллектива.Никогда администрация не поздравит с праздником ,только давай работай ,отсутствует КТУ.У администрации совести никакой.Не нравится уходите ,придут другие и...

В организации со штатом максимум 60 человек всегда открыты в среднем 25-30 вакансий при больших обещанных зарплатах. Это уже о многом говорит. Кто не верит, проверьте! Вот сайт http://www.kurort.ru/vakansii/ Только одни закрываются, открываются тут же другие. Почему же сотрудники бегут от туда как крысы с тонущего корабля?!

Никто не скажет о горничных,у которых небольшая зарплата ,а обьем работы огромный и постоянно не хватает кадров.постоянное лишение премиальных,большая текучесть кадров,но это никого не волнует ,никто не заинтересован в сохранении коллектива.Никогда администрация не поздравит с праздником ,только давай работай ,отсутствует КТУ.У администрации совести никакой.Не нравится уходите ,придут другие и вот бедные женщины рвут жилы за двоих,особенно в летнее время.

Плюсы: ??? А они вообще есть?!!!! Минусы: В организации со штатом максимум 60 человек всегда открыты в среднем 25-30 вакансий при больших обещанных зарплатах. Это уже о многом говорит. Кто не верит, проверьте! Вот сайт http://www.kurort.ru/vakansii/ Только одни закрываются, открываются тут же другие. Почему же сотрудники бегут от туда как крысы с тонущего корабля?!

Плюсы: Официальное трудоустройство Минусы: Никто не скажет о горничных,у которых небольшая зарплата ,а обьем работы огромный и постоянно не хватает кадров.постоянное лишение премиальных,большая текучесть кадров,но это никого не волнует ,никто не заинтересован в сохранении коллектива.Никогда администрация не поздравит с праздником ,только давай работай ,отсутствует КТУ.У администрации совести никакой.Не нравится уходите ,придут другие и вот бедные женщины рвут жилы за двоих,особенно в летнее время.

Плюсы ??? А они вообще есть?!!!! Минусы В организации со штатом максимум 60 человек всегда открыты в среднем 25-30 вакансий при больших обещанных зарплатах. Это уже о многом говорит. Кто не верит, проверьте! Вот сайт http://www.kurort.ru/vakansii/ Только одни закрываются, открываются тут же другие. Почему же сотрудники бегут от туда как крысы с тонущего корабля?!

Плюсы Официальное трудоустройство Минусы Никто не скажет о горничных,у которых небольшая зарплата ,а обьем работы огромный и постоянно не хватает кадров.постоянное лишение премиальных,большая текучесть кадров,но это никого не волнует ,никто не заинтересован в сохранении коллектива.Никогда администрация не поздравит с праздником ,только давай работай ,отсутствует КТУ.У администрации совести никакой.Не нравится уходите ,придут другие и вот бедные женщины рвут жилы за двоих,особенно в летнее время.

Устраивался работать в санаторий "Сестрорецкий курорт", потому что думал, что и организация государственная, зарплата белая и все социальные гарантии. Устал работать у частников. Когда принимали на работу, сказали и них организация серьезная, все соблюдено, даже у начальства отгулы можно спокойно брать. Только устроился такое началось! Зарплату стали сокращать на 5-10 процентов под предлогом несезона (поспрашивал у других, говорят, что у них новый год с полным заездом такое бывает). На второй месяц узнал, что зарплата пополам делиться на оклад и премию, а премию часто не выплачивают под различными предлогами (кто-то сказал, что ты не так улыбнулся отдыхающему и так далее). Пытался разобраться, кто недоволен, но начальник так и не ответил, жалобы официальной нет. Потом заставляют

Устраивался работать в санаторий "Сестрорецкий курорт", потому что думал, что и организация государственная, зарплата белая и все социальные гарантии. Устал работать у частников. Когда принимали на ра...

Плюсы

Работа на свежем воздухе, рядом Финский залив и сосновый бор.

Минусы

Устраивался работать в санаторий ‘Сестрорецкий курорт’, потому что думал, что и организация государственная, зарплата белая и все социальные гарантии. Устал работать у частников. Когда принимали на работу, сказали и них организация серьезная, все соблюдено, даже у начальства отгулы можно спокойно брать. Только устроился такое началось! Зарплату стали сокращать на 5-10 процентов под предлогом несезона (поспрашивал у других, говорят, что у них новый год с полным заездом такое бывает). На второй месяц узнал, что зарплата пополам делиться на оклад и премию, а премию часто не выплачивают под различными предлогами (кто-то сказал, что ты не так улыбнулся отдыхающему и так далее). Пытался разобраться, кто недоволен, но начальник так и не ответил, жалобы официальной нет. Потом заставляют всех перерабатывать и в праздники и в выходные, хоть бы оплачивали или отгулы давали — так нет! если кто заболевает, то пахать заставляют за двоих и тоже без оплаты. Если возмущаешься, то грозятся уволить по статье (типа скажут, что выпил на рабочем месте или еще чего). А потом всех заставляют таскать тяжести, даже женщин. А потом сам видел, мужик на работе упал и ногу сломал, так ему отказались оформлять как травму на производстве, так днем раньше уволили за пьянство рабочем месте. А он трезвый был. Не слушайте их при устройстве, иначе окажетесь в рабстве и будете пахать за ползарплаты за себя и того другого.

Устраивался работать в санаторий "Сестрорецкий курорт", потому что думал, что и организация государственная, зарплата белая и все социальные гарантии. Устал работать у частников. Когда принимали на работу, сказали и них организация серьезная, все соблюдено, даже у начальства отгулы можно спокойно брать. Только устроился такое началось! Зарплату стали сокращать на 5-10 процентов под предлогом несезона (поспрашивал у других, говорят, что у них новый год с полным заездом такое бывает). На второй месяц узнал, что зарплата пополам делиться на оклад и премию, а премию часто не выплачивают под различными предлогами (кто-то сказал, что ты не так улыбнулся отдыхающему и так далее). Пытался разобраться, кто недоволен, но начальник так и не ответил, жалобы официальной нет. Потом заставляют всех перерабатывать и в праздники и в выходные, хоть бы оплачивали или отгулы давали - так нет! если кто заболевает, то пахать заставляют за двоих и тоже без оплаты. Если возмущаешься, то грозятся уволить по статье (типа скажут, что выпил на рабочем месте или еще чего). А потом всех заставляют таскать тяжести, даже женщин. А потом сам видел, мужик на работе упал и ногу сломал, так ему отказались оформлять как травму на производстве, так днем раньше уволили за пьянство рабочем месте. А он трезвый был. Не слушайте их при устройстве, иначе окажетесь в рабстве и будете пахать за ползарплаты за себя и того другого.

Устраивался работать в санаторий "Сестрорецкий курорт", потому что думал, что и организация государственная, зарплата белая и все социальные гарантии. Устал работать у частников. Когда принимали на работу, сказали и них организация серьезная, все соблюдено, даже у начальства отгулы можно спокойно брать. Только устроился такое началось! Зарплату стали сокращать на 5-10 процентов под предлогом...

Устраивался работать в санаторий "Сестрорецкий курорт", потому что думал, что и организация государственная, зарплата белая и все социальные гарантии. Устал работать у частников. Когда принимали на работу, сказали и них организация серьезная, все соблюдено, даже у начальства отгулы можно спокойно брать. Только устроился такое началось! Зарплату стали сокращать на 5-10 процентов под предлогом несезона (поспрашивал у других, говорят, что у них новый год с полным заездом такое бывает). На второй месяц узнал, что зарплата пополам делиться на оклад и премию, а премию часто не выплачивают под различными предлогами (кто-то сказал, что ты не так улыбнулся отдыхающему и так далее). Пытался разобраться, кто недоволен, но начальник так и не ответил, жалобы официальной нет. Потом заставляют всех перерабатывать и в праздники и в выходные, хоть бы оплачивали или отгулы давали - так нет! если кто заболевает, то пахать заставляют за двоих и тоже без оплаты. Если возмущаешься, то грозятся уволить по статье (типа скажут, что выпил на рабочем месте или еще чего). А потом всех заставляют таскать тяжести, даже женщин. А потом сам видел, мужик на работе упал и ногу сломал, так ему отказались оформлять как травму на производстве, так днем раньше уволили за пьянство рабочем месте. А он трезвый был. Не слушайте их при устройстве, иначе окажетесь в рабстве и будете пахать за ползарплаты за себя и того другого.

Плюсы: Работа на свежем воздухе, рядом Финский залив и сосновый бор. Минусы: Устраивался работать в санаторий "Сестрорецкий курорт", потому что думал, что и организация государственная, зарплата белая и все социальные гарантии. Устал работать у частников. Когда принимали на работу, сказали и них организация серьезная, все соблюдено, даже у начальства отгулы можно спокойно брать. Только устроился такое началось! Зарплату стали сокращать на 5-10 процентов под предлогом несезона (поспрашивал у других, говорят, что у них новый год с полным заездом такое бывает). На второй месяц узнал, что зарплата пополам делиться на оклад и премию, а премию часто не выплачивают под различными предлогами (кто-то сказал, что ты не так улыбнулся отдыхающему и так далее). Пытался разобраться, кто недоволен, но начальник так и не ответил, жалобы официальной нет. Потом заставляют всех перерабатывать и в праздники и в выходные, хоть бы оплачивали или отгулы давали - так нет! если кто заболевает, то пахать заставляют за двоих и тоже без оплаты. Если возмущаешься, то грозятся уволить по статье (типа скажут, что выпил на рабочем месте или еще чего). А потом всех заставляют таскать тяжести, даже женщин. А потом сам видел, мужик на работе упал и ногу сломал, так ему отказались оформлять как травму на производстве, так днем раньше уволили за пьянство рабочем месте. А он трезвый был. Не слушайте их при устройстве, иначе окажетесь в рабстве и будете пахать за ползарплаты за себя и того другого.

Плюсы Работа на свежем воздухе, рядом Финский залив и сосновый бор. Минусы Устраивался работать в санаторий "Сестрорецкий курорт", потому что думал, что и организация государственная, зарплата белая и все социальные гарантии. Устал работать у частников. Когда принимали на работу, сказали и них организация серьезная, все соблюдено, даже у начальства отгулы можно спокойно брать. Только устроился такое началось! Зарплату стали сокращать на 5-10 процентов под предлогом несезона (поспрашивал у других, говорят, что у них новый год с полным заездом такое бывает). На второй месяц узнал, что зарплата пополам делиться на оклад и премию, а премию часто не выплачивают под различными предлогами (кто-то сказал, что ты не так улыбнулся отдыхающему и так далее). Пытался разобраться, кто недоволен, но начальник так и не ответил, жалобы официальной нет. Потом заставляют всех перерабатывать и в праздники и в выходные, хоть бы оплачивали или отгулы давали - так нет! если кто заболевает, то пахать заставляют за двоих и тоже без оплаты. Если возмущаешься, то грозятся уволить по статье (типа скажут, что выпил на рабочем месте или еще чего). А потом всех заставляют таскать тяжести, даже женщин. А потом сам видел, мужик на работе упал и ногу сломал, так ему отказались оформлять как травму на производстве, так днем раньше уволили за пьянство рабочем месте. А он трезвый был. Не слушайте их при устройстве, иначе окажетесь в рабстве и будете пахать за ползарплаты за себя и того другого.