Glorax Development отзывы

Не увидел

Пока не заметила

Нет соцпакета,нет ДМС. Сначала ты чувствуешь себя,как дома,а потом понимаешь,что в гостях. Вешают кучу обязанностей,которые вообще не в ходят в твою сферу. Чем-то не доволен - досвидания. Все руководство в мск и вообще не имеют понятия,что происходит и как работают в СПб. Очень любят слить все свои обязанности на сотрудников из питерского офиса,а сами кататься по тренингам. Постоянная текучка.

Для начала: позвали на собеседование, при том, на вопросы по телефону не ответили под предлогом "вам все расскажут на встрече и ответят на все вопросы", описание вакансии не высылают, да и размещения по вакантной должности я не нашла ни на одном ресурсе. Ок. Конфиденциальность, предположим. Десерт: приехала к назначенному времени ( в разговоре звучало "понедельник, в период с 11ти до 12ти", я назвала 11 часов, согласились и отправили адрес смс-сообщением). Со мной в одном холле оказались еще три такие же дурынды. "Можно всех посмотреть" за час. Браво. Дождалась встречи с дамой весьма неформального для проведения собеседования вида, которая назвалась финансовым директором. Как выяснилось, и помощь-то нужна личного характера: организация праздников для семьи и детей и прочие нерабочие вопросы (так и нанимали бы няньку с функцией копирования и печати документов). Резюме эта дама, естественно, ни разу не видела и до момента беседы не интересовалась. До рассказа о з/п и прочих традиционных обсуждений я не дотерпела, потому выставила по повторению предыдущих отзывов. В целом: потрясающее сочетание безграмотного подбора персонала и неуважения ни к своему времени, ни ко времени кандидатов на вакантное место. Показать полностью

Пришел устраиваться. Ожидая в холле видел как пробежал вернувшийся "Президент", девушка и юноша на рецепшн подобострастно провожали его вгзлядом от двери до двери....Прошёл собеседование, молоденький ГИП пытался внушить -дескать обладает колосальным опытом. Проработал менее 2-х месяцев проектировщиком. Выяснилось никакого опыта в проектировании у компании нет, решили съэкономить и создать свою проектную фирму с нуля. Идут на всякие мелкие хитрости лишь бы выжать с работника как можно больше и внушить ему при этом чувство собственной несостоятельности. Будьте внимательны, способны и на подлости. Не раскрываю своих наблюдений- пусть остаются в уверенности что они необличимо-хитрожопые. Руководство проектным депортаментом (где я работал) явно склонно к психологическому манипулированию. Думаю всё идет от верхушки.см. начало.

Не выявлены

Уровень hr оставляет желать лучшего, на собеседовании строят глазки, лживо улыбаются. Пригласили на встречу на одну позицию, по факту выясилось, что перепутали и впустую потерянное время. То ли обзванивают всех подряд с hh.ru в надежде - а вдруг подойдет, то ли никого за уши не заташишь.... ДМС нет, по бонусам ситуация не очень понятная - никто так и не смог ответить, есть они или нет. Руководитель hr Татьяна в общении грубая, конфликтная особа, после встречи с ней желания работать в этой компании совсем не осталось.

1) мало информации в открытой вакансии, что оформление по ТК с первого дня и белая зарплата, были сомнения в компании 2) на собеседовании менеджер по персоналу не спросила, устраивает ли предложение по заработной плате (оно не устраивало, заранее можно было по телефону поинтересоваться какие у меня ожидания) 3) спрашивают личную информацию, например, вопрос "чем Вы сейчас занимаетесь?", и не спросили главного: могу ли я выполнять необходимые обязанности, подготавливал ли необходимые документы, знаком ли с тех. безопасности на строй.объекте. Очень подробно спрашивали об опыте, кот. не относился будущим обязанностям. Ответ обещали дать в этот же день, - не позвонили. Написал лично менеджеру письмо - не ответили. Позвонил в офис "ой, забыли". Общее впечатление, что там Поток соискателей. 4) нет ДМС;

офис на объекте; нет питания, развозки, ДМС; Вредная девчонка кадровик, с первого звонка надменным тоном после полудня "Вы можете сегодня приехать?".нет, мы не договаривались(!). На собеседовании после дежурной улыбки, начались вопросы с возрастающей скоростью, как на допросе (или при потоке соискателей). В итоге выяснила на какую должность я в Идеале хочу, она была шире по обязанностям и с определенным опытом, чем на которую рассматривалась (и у меня этот опыт был). Это стало основанием для отказа на рассматриваемую должность! По обязанностям я больше чем подходила, для себя опустилась на ступеньку ниже, чтобы иметь возможность устроиться в стабильную компанию. После собеседования сообщила, что ответ дадут сегодня и резюме передадут начальнику, потом никто не звонил, на не отвечал на письма. Я желаю кадровице, походить на собеседования к таким же профессионалам.

Не заметила