ООО "Новые поисковые технологии" отзывы

Волгоградская, 193 Я менеджер этой организации


«За» - 0
«Против» - 22
Телефоны для связи
84957218406, 88123097335, 83433445088, 83433445138, 83832489014, 88432124312, 88432124313
Просмотры: 98
Комментарии: 22
DLP. Разработка и продажа собственного программного пакета, направленного на предотвращение утечки данных из организации.
Установите код рейтинга на свой сайт, чтобы Ваши клиенты знали общественное мнение

Рейтинги

Персонал

Обслуживание

Качество

Цены

Удобство

Адреса и схемы проезда

Обсуждение ООО "Новые поисковые технологии" отзывы

Отзыв №22

Согласен с предыдущими отзывами. Не знаю, какие там они разработчики и чего они разрабатывают, но вся их деятельность сводится к спамерным звонкам!

Отзыв написал "niagarin"

ссылка на этот отзыв

О компании "ООО "Новые поисковые технологии" отзывы"

2017-05-11

Ответить от лица компании

Отзыв №21

Согласен с предыдущими отзывами. Не знаю, какие там они разработчики и чего они разрабатывают, но вся их деятельность сводится к спамерным звонкам!

Отзыв написал "niagarin"

ссылка на этот отзыв

О компании "ООО "Новые поисковые технологии" отзывы"

2017-05-11

Ответить от лица компании

Отзыв №20

Жесткий контроль рабочего дня, безопасность мешает бизнес-процессам. Лично мне не очень нравится непосредственный руководитель, но это не принципиально, когда зарплату выдают вовремя и работа интересна.

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "ООО "Новые поисковые технологии" отзывы"

2017-03-09

Ответить от лица компании

Отзыв №19

- Коллектив разработчиков размазан удалённо по всей СНГ - и отвечает когда им удобно, а если можно не отвечать - то и вовсе не ответят. - Головной офис в Минске - братья бялорусы с ТК РФ не знакомы совсем, и это их не волнует. Свой трудовой договор не видели даже те кто работают больше трёх лет. Если вы платите какие -либо отчисления из ЗП - с бумагами вам не помогут, крутитесь сами. - Официально менеджеры по работе с клиентами сидят в Минске, и общаются с клиентом только по телефону, изредка приезжают одним днём по функционалу - это телефонисты с расширенными опциями (девочки и мальчики лет по 25, которые ничем не могут помочь, только записать и передать). Сейлы пытаются продавать, техподдержка - по функционалу и есть те самые менеджеры по работе с клиентами, они выезжают к клиенту, слушают его мат (еслибы я купил за 10 млн. неработающий продукт, я бы тоже матерился), простые проблемы пытаются решать сами, а сложные отправить разработчикам. Разработчик, см. п.1) отвечают не скоро и по настроению. Так же техподдержка - обязана осуществлять дополнительные продажи разъярённому клиенту. - Если минские менеджеры/телефонисты по итогам отчётного периода не дотягивают до своих показателей - они запросто могут сказать, что это некий мерзавец из техподдержки сорвал ему крупную сделку. Техподдержку незамедлительно отругают и оштрафуют, ибо кляуза Минского телефониста не обсуждается, ведь вот он рядом, родной такой, а регионы далекоооо. - У техподдержки есть система не только штрафов, но и поощрений. Вы никогда не увидите её напечатанной на бумаге. Поощрения это мизерный процент с продаж. Больше 6 т.р. даже с самого крупного клиента вы никогда не увидите. Перед тем как вы получите его, вам предстоит всем доказать что именно вы сподвигли его докупить дополнительные услуги, придут они месяца через три, когда вы уже забудете, что что-то продали и штрафов будет больше. Словом, вы никогда не будете знать - сколько денег вы получите, когда, и почему сумма такова. Объяснять вам никто не будет, от ответа отвертятся как могут. - Трудовой договор по законам ТК и тем более его копия, которая должна храниться у вас, тоже так и не будет вами обнаружена. Вы можете проработать год, и с удивлением узнать, что в штат вас ещё не взяли. Должностная инструкция, - не, не слышал. - Соцпакета не будет, это сказки. - Зарплата серая, о всевозможных кредитах - забудьте. - Когда берут вас на работу, то формально учат работе на своей программе. -И штрафуют и ругают совершенно рандомно. - Есть внутренняя система постановки задач. Слабо получить письма и указания на завтра в 11-00 часов ночи сегодня? Всем плевать что вы спите, если вам пишут ночью – извольте отвечать, а уж если звонят… - Ваши задачи не будут помещаться в рабочий день. Вы вообще координируете специалистов по всей СНГ, которые живут и работают по собственному графику. И у вас нет рычагов влияния на них. Но они могут нажаловаться на вас (читай - штрафы) - Несколько лет назад от них ушло несколько менджеров и унесли разработки программного продукта. И судя по всему бизнес удался, все те же услуги стоят в три раза дешевле, и по слухам даже работают. Показать полностью

Отзыв написал "Замученный Работник"

ссылка на этот отзыв

О компании "ООО "Новые поисковые технологии" отзывы"

2017-01-29

Ответить от лица компании

Отзыв №18

Дали тестовое задание, тянущее на самостоятельный проект, и срок реализации - 3 дня. Когда всё было готово, пришёл отказ: якобы мой стиль программирования никуда не годится. Ради интереса подал резюме на ту же вакансию под другим именем. Дали другое тестовое задание, тоже объёмное. Делать, естественно, не стал. Потом наткнулся на отзывы здесь и понял, что ничего не потерял (за исключением потраченного на тестовое задание дня).

Отзыв написал "Ленинид Тараканов"

ссылка на этот отзыв

О компании "ООО "Новые поисковые технологии" отзывы"

2017-01-28

Ответить от лица компании

Отзыв №17

Это какие-то ненормальные, спамеры, телефонные хулиганы.

Отзыв написал ""

ссылка на этот отзыв

О компании "ООО "Новые поисковые технологии" отзывы"

2016-12-08

Ответить от лица компании

Отзыв №16

Это какие-то ненормальные, спамеры, телефонные хулиганы.

Отзыв написал ""

ссылка на этот отзыв

О компании "ООО "Новые поисковые технологии" отзывы"

2016-12-08

Ответить от лица компании

Отзыв №15

Эти неудачники звонили на номер 8-800 нашей фирмы, чтобы мы за наш счет выслушали их рекламу. Телефонный СПАМ является нарушением закона "О рекламе".

Отзыв написал ""

ссылка на этот отзыв

О компании "ООО "Новые поисковые технологии" отзывы"

2016-12-07

Ответить от лица компании

Отзыв №14

Эти неудачники звонили на номер 8-800 нашей фирмы, чтобы мы за наш счет выслушали их рекламу. Телефонный СПАМ является нарушением закона "О рекламе".

Отзыв написал ""

ссылка на этот отзыв

О компании "ООО "Новые поисковые технологии" отзывы"

2016-12-07

Ответить от лица компании

Отзыв №13

Сотрудники в целом адекватные. Но из себя строят гуру - переговоров, хотя по факту допускают уйму "детских" ошибок. К примеру как большое количество отрицаний в разговоре да и еще называть свой продукт ДЕШЕВЫМ. К ним претензий никаких но над навыками переговоров поработать стоит. Владимир- их руководитель. Странная личность. Не умеющий адекватно контактировать с подчиненными , не смыслящий в продукте который продукт, но обязательно вставляющий свои пять копеек.

Продают программу для шпионажа за сотрудниками на работе и в не её. Играя на низменных чувствах и не смейте об этом заговорить перед руководителем, станлвится еще более не адекватным в споре.

Отзыв написал "работник"

ссылка на этот отзыв

О компании "ООО "Новые поисковые технологии" отзывы"

2015-09-05

Ответить от лица компании

Отзыв №12

- Вы сможете не думать о хобби, работа заменит и вытеснит его полностью.

- Ваше здоровье станет железным - ибо на вас станут смотреть как на последнюю свинью, если вздумаете вдруг хотя бы на час отпроситься к врачу. О том чтобы вас отпустить не может быть и речи.

- Придумывать место для отпуска тоже не нужно - компания позаботились: вычла у вас из отпуска дни Новогодних каникул, ведь в головном офисе Белоруссии новогодних каникул нет, и предложение выйти поработать в НГ каникулы - тоже не принимается.
- Коллектив разработчиков размазан удалённо по всей СНГ - и отвечает когда им удобно, а если можно не отвечать - то и вовсе не ответят.

- Головной офис в Минске - братья бялорусы с ТК РФ не знакомы совсем, и это их не волнует. Свой трудовой договор не видели даже те кто работают больше трёх лет. Если вы платите какие -либо отчисления из ЗП - с бумагами вам не помогут, крутитесь сами.

- Официально менеджеры по работе с клиентами сидят в Минске, и общаются с клиентом только по телефону, изредка приезжают одним днём по функционалу - это телефонисты с расширенными опциями (девочки и мальчики лет по 25, которые ничем не могут помочь, только записать и передать). Сейлы пытаются продавать, техподдержка - по функционалу и есть те самые менеджеры по работе с клиентами, они выезжают к клиенту, слушают его мат (еслибы я купил за 10 млн. неработающий продукт, я бы тоже матерился), простые проблемы пытаются решать сами, а сложные отправить разработчикам. Разработчик, см. п.1) отвечают не скоро и по настроению. Так же техподдержка - обязана осуществлять дополнительные продажи разъярённому клиенту.

- Если минские менеджеры/телефонисты по итогам отчётного периода не дотягивают до своих показателей - они запросто могут сказать, что это некий мерзавец из техподдержки сорвал ему крупную сделку. Техподдержку незамедлительно отругают и оштрафуют, ибо кляуза Минского телефониста не обсуждается, ведь вот он рядом, родной такой, а регионы далекоооо.

- У техподдержки есть система не только штрафов, но и поощрений. Вы никогда не увидите её напечатанной на бумаге. Поощрения это мизерный процент с продаж. Больше 6 т.р. даже с самого крупного клиента вы никогда не увидите. Перед тем как вы получите его, вам предстоит всем доказать что именно вы сподвигли его докупить дополнительные услуги, придут они месяца через три, когда вы уже забудете, что что-то продали и штрафов будет больше. Словом, вы никогда не будете знать - сколько денег вы получите, когда, и почему сумма такова. Объяснять вам никто не будет, от ответа отвертятся как могут.

- Трудовой договор по законам ТК и тем более его копия, которая должна храниться у вас, тоже так и не будет вами обнаружена. Вы можете проработать год, и с удивлением узнать, что в штат вас ещё не взяли. Должностная инструкция, - не, не слышал.

- Соцпакета не будет, это сказки.

- Зарплата серая, о всевозможных кредитах - забудьте.

- Когда берут вас на работу, то формально учат работе на своей программе.

-И штрафуют и ругают совершенно рандомно.

- Есть внутренняя система постановки задач. Слабо получить письма и указания на завтра в 11-00 часов ночи сегодня? Всем плевать что вы спите, если вам пишут ночью – извольте отвечать, а уж если звонят…



- Ваши задачи не будут помещаться в рабочий день. Вы вообще координируете специалистов по всей СНГ, которые живут и работают по собственному графику. И у вас нет рычагов влияния на них. Но они могут нажаловаться на вас (читай - штрафы)



- Несколько лет назад от них ушло несколько менджеров и унесли разработки программного продукта. И судя по всему бизнес удался, все те же услуги стоят в три раза дешевле, и по слухам даже работают.

Отзыв написал "Замученный Работник"

ссылка на этот отзыв

О компании "ООО "Новые поисковые технологии" отзывы"

2015-05-16

Ответить от лица компании

Отзыв №11

Владимир- их руководитель. Странная личность. Не умеющий адекватно контактировать с подчиненными , не смыслящий в продукте который продукт, но обязательно вставляющий свои пять копеек. Продают программу для шпионажа за сотрудниками на работе и в не её. Играя на низменных чувствах и не смейте об этом заговорить перед руководителем, станлвится еще более не адекватным в споре.

Отзыв написал "работник"

ссылка на этот отзыв

О компании "ООО "Новые поисковые технологии" отзывы"

2015-03-12

Ответить от лица компании

Отзыв №10

Владимир- их руководитель. Странная личность. Не умеющий адекватно контактировать с подчиненными , не смыслящий в продукте который продукт, но обязательно вставляющий свои пять копеек. Продают программу для шпионажа за сотрудниками на работе и в не её. Играя на низменных чувствах и не смейте об этом заговорить перед руководителем, станлвится еще более не адекватным в споре.

Отзыв написал "работник"

ссылка на этот отзыв

О компании "ООО "Новые поисковые технологии" отзывы"

2015-03-12

Ответить от лица компании

Отзыв №9

Плюсы: Сотрудники в целом адекватные. Но из себя строят гуру - переговоров, хотя по факту допускают уйму "детских" ошибок. К примеру как большое количество отрицаний в разговоре да и еще называть свой продукт ДЕШЕВЫМ. К ним претензий никаких но над навыками переговоров поработать стоит. Минусы: Владимир- их руководитель. Странная личность. Не умеющий адекватно контактировать с подчиненными , не смыслящий в продукте который продукт, но обязательно вставляющий свои пять копеек. Продают программу для шпионажа за сотрудниками на работе и в не её. Играя на низменных чувствах и не смейте об этом заговорить перед руководителем, станлвится еще более не адекватным в споре.

Отзыв написал "работник"

ссылка на этот отзыв

О компании "ООО "Новые поисковые технологии" отзывы"

2015-03-12

Ответить от лица компании

Отзыв №8

Плюсы Сотрудники в целом адекватные. Но из себя строят гуру - переговоров, хотя по факту допускают уйму "детских" ошибок. К примеру как большое количество отрицаний в разговоре да и еще называть свой продукт ДЕШЕВЫМ. К ним претензий никаких но над навыками переговоров поработать стоит. Минусы Владимир- их руководитель. Странная личность. Не умеющий адекватно контактировать с подчиненными , не смыслящий в продукте который продукт, но обязательно вставляющий свои пять копеек. Продают программу для шпионажа за сотрудниками на работе и в не её. Играя на низменных чувствах и не смейте об этом заговорить перед руководителем, станлвится еще более не адекватным в споре.

Отзыв написал "работник"

ссылка на этот отзыв

О компании "ООО "Новые поисковые технологии" отзывы"

2015-03-12

Ответить от лица компании

Отзыв №7

ЛохотронБольшая текучкаГнилые люди

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "ООО "Новые поисковые технологии" отзывы"

2014-04-01

Ответить от лица компании

Отзыв №6

Плюсы

— Вы сможете не думать о хобби, работа заменит и вытеснит его полностью.
— Ваше здоровье станет железным — ибо на вас станут смотреть как на последнюю свинью, если вздумаете вдруг хотя бы на час отпроситься к врачу. О том чтобы вас отпустить не может быть и речи.
— Придумывать место для отпуска тоже не нужно — компания позаботились: вычла у вас из отпуска дни Новогодних каникул, ведь в головном офисе Белоруссии новогодних каникул нет, и предложение выйти поработать в НГ каникулы — тоже не принимается.

Минусы

— Коллектив разработчиков размазан удалённо по всей СНГ — и отвечает когда им удобно, а если можно не отвечать — то и вовсе не ответят.
— Головной офис в Минске — братья бялорусы с ТК РФ не знакомы совсем, и это их не волнует. Свой трудовой договор не видели даже те кто работают больше трёх лет. Если вы платите какие -либо отчисления из ЗП — с бумагами вам не помогут, крутитесь сами.
— Официально менеджеры по работе с клиентами сидят в Минске, и общаются с клиентом только по телефону, изредка приезжают одним днём по функционалу — это телефонисты с расширенными опциями (девочки и мальчики лет по 25, которые ничем не могут помочь, только записать и передать). Сейлы пытаются продавать, техподдержка — по функционалу и есть те самые менеджеры по работе с клиентами, они выезжают к клиенту, слушают его мат (еслибы я купил за 10 млн. неработающий продукт, я бы тоже матерился), простые проблемы пытаются решать сами, а сложные отправить разработчикам. Разработчик, см. п.1) отвечают не скоро и по настроению. Так же техподдержка — обязана осуществлять дополнительные продажи разъярённому клиенту.
— Если минские менеджеры/телефонисты по итогам отчётного периода не дотягивают до своих показателей — они запросто могут сказать, что это некий мерзавец из техподдержки сорвал ему крупную сделку. Техподдержку незамедлительно отругают и оштрафуют, ибо кляуза Минского телефониста не обсуждается, ведь вот он рядом, родной такой, а регионы далекоооо.
— У техподдержки есть система не только штрафов, но и поощрений. Вы никогда не увидите её напечатанной на бумаге. Поощрения это мизерный процент с продаж. Больше 6 т.р. даже с самого крупного клиента вы никогда не увидите. Перед тем как вы получите его, вам предстоит всем доказать что именно вы сподвигли его докупить дополнительные услуги, придут они месяца через три, когда вы уже забудете, что что-то продали и штрафов будет больше. Словом, вы никогда не будете знать — сколько денег вы получите, когда, и почему сумма такова. Объяснять вам никто не будет, от ответа отвертятся как могут.
— Трудовой договор по законам ТК и тем более его копия, которая должна храниться у вас, тоже так и не будет вами обнаружена. Вы можете проработать год, и с удивлением узнать, что в штат вас ещё не взяли. Должностная инструкция, — не, не слышал.
— Соцпакета не будет, это сказки.
— Зарплата серая, о всевозможных кредитах — забудьте.
— Когда берут вас на работу, то формально учат работе на своей программе.
-И штрафуют и ругают совершенно рандомно.
— Есть внутренняя система постановки задач. Слабо получить письма и указания на завтра в 11-00 часов ночи сегодня? Всем плевать что вы спите, если вам пишут ночью – извольте отвечать, а уж если звонят…

— Ваши задачи не будут помещаться в рабочий день. Вы вообще координируете специалистов по всей СНГ, которые живут и работают по собственному графику. И у вас нет рычагов влияния на них. Но они могут нажаловаться на вас (читай — штрафы)

— Несколько лет назад от них ушло несколько менджеров и унесли разработки программного продукта. И судя по всему бизнес удался, все те же услуги стоят в три раза дешевле, и по слухам даже работают.

Отзыв написал "Замученный Работник"

ссылка на этот отзыв

О компании "ООО "Новые поисковые технологии" отзывы"

2013-07-24

Ответить от лица компании

Отзыв №5

- Коллектив разработчиков размазан удалённо по всей СНГ - и отвечает когда им удобно, а если можно не отвечать - то и вовсе не ответят.
- Головной офис в Минске - братья бялорусы с ТК РФ не знакомы совсем, и это их не волнует. Свой трудовой договор не видели даже те кто работают больше трёх лет. Если вы платите какие -либо отчисления из ЗП - с бумагами вам не помогут, крутитесь сами.
- Официально менеджеры по работе с клиентами сидят в Минске, и общаются с клиентом только по телефону, изредка приезжают одним днём по функционалу - это телефонисты с расширенными опциями (девочки и мальчики лет по 25, которые ничем не могут помочь, только записать и передать). Сейлы пытаются продавать, техподдержка - по функционалу и есть те самые менеджеры по работе с клиентами, они выезжают к клиенту, слушают его мат (еслибы я купил за 10 млн. неработающий продукт, я бы тоже матерился), простые проблемы пытаются решать сами, а сложные отправить разработчикам. Разработчик, см. п.1) отвечают не скоро и по настроению. Так же техподдержка - обязана осуществлять дополнительные продажи разъярённому клиенту.
- Если минские менеджеры/телефонисты по итогам отчётного периода не дотягивают до своих показателей - они запросто могут сказать, что это некий мерзавец из техподдержки сорвал ему крупную сделку. Техподдержку незамедлительно отругают и оштрафуют, ибо кляуза Минского телефониста не обсуждается, ведь вот он рядом, родной такой, а регионы далекоооо.
- У техподдержки есть система не только штрафов, но и поощрений. Вы никогда не увидите её напечатанной на бумаге. Поощрения это мизерный процент с продаж. Больше 6 т.р. даже с самого крупного клиента вы никогда не увидите. Перед тем как вы получите его, вам предстоит всем доказать что именно вы сподвигли его докупить дополнительные услуги, придут они месяца через три, когда вы уже забудете, что что-то продали и штрафов будет больше. Словом, вы никогда не будете знать - сколько денег вы получите, когда, и почему сумма такова. Объяснять вам никто не будет, от ответа отвертятся как могут.
- Трудовой договор по законам ТК и тем более его копия, которая должна храниться у вас, тоже так и не будет вами обнаружена. Вы можете проработать год, и с удивлением узнать, что в штат вас ещё не взяли. Должностная инструкция, - не, не слышал.
- Соцпакета не будет, это сказки.
- Зарплата серая, о всевозможных кредитах - забудьте.
- Когда берут вас на работу, то формально учат работе на своей программе.
-И штрафуют и ругают совершенно рандомно.
- Есть внутренняя система постановки задач. Слабо получить письма и указания на завтра в 11-00 часов ночи сегодня? Всем плевать что вы спите, если вам пишут ночью – извольте отвечать, а уж если звонят…

- Ваши задачи не будут помещаться в рабочий день. Вы вообще координируете специалистов по всей СНГ, которые живут и работают по собственному графику. И у вас нет рычагов влияния на них. Но они могут нажаловаться на вас (читай - штрафы)

- Несколько лет назад от них ушло несколько менджеров и унесли разработки программного продукта. И судя по всему бизнес удался, все те же услуги стоят в три раза дешевле, и по слухам даже работают.

Отзыв написал "Замученный Работник, г. Москва, г. Москв"

ссылка на этот отзыв

О компании "ООО "Новые поисковые технологии" отзывы"

2013-07-24

Ответить от лица компании

Отзыв №4

- Коллектив разработчиков размазан удалённо по всей СНГ - и отвечает когда им удобно, а если можно не отвечать - то и вовсе не ответят. - Головной офис в Минске - братья бялорусы с ТК РФ не знакомы совсем, и это их не волнует. Свой трудовой договор не видели даже те кто работают больше трёх лет. Если вы платите какие -либо отчисления из ЗП - с бумагами вам не помогут, крутитесь сами. - Официально менеджеры по работе с клиентами сидят в Минске, и общаются с клиентом только по телефону, изредка приезжают одним днём по функционалу - это телефонисты с расширенными опциями (девочки и мальчики лет по 25, которые ничем не могут помочь, только записать и передать). Сейлы пытаются продавать, техподдержка - по функционалу и есть те самые менеджеры по работе с клиентами, они выезжают к

Отзыв написал "Замученный Работник"

ссылка на этот отзыв

О компании "ООО "Новые поисковые технологии" отзывы"

2013-07-24

Ответить от лица компании

Отзыв №3

- Коллектив разработчиков размазан удалённо по всей СНГ - и отвечает когда им удобно, а если можно не отвечать - то и вовсе не ответят. - Головной офис в Минске - братья бялорусы с ТК РФ не знакомы совсем, и это их не волнует. Свой трудовой договор не видели даже те кто работают больше трёх лет. Если вы платите какие -либо отчисления из ЗП - с бумагами вам не помогут, крутитесь сами. - Официально менеджеры по работе с клиентами сидят в Минске, и общаются с клиентом только по телефону, изредка приезжают одним днём по функционалу - это телефонисты с расширенными опциями (девочки и мальчики лет по 25, которые ничем не могут помочь, только записать и передать). Сейлы пытаются продавать, техподдержка - по функционалу и есть те самые менеджеры по работе с клиентами, они выезжают к клиенту, слушают его мат (еслибы я купил за 10 млн. неработающий продукт, я бы тоже матерился), простые проблемы пытаются решать сами, а сложные отправить разработчикам. Разработчик, см. п.1) отвечают не скоро и по настроению. Так же техподдержка - обязана осуществлять дополнительные продажи разъярённому клиенту. - Если минские менеджеры/телефонисты по итогам отчётного периода не дотягивают до своих показателей - они запросто могут сказать, что это некий мерзавец из техподдержки сорвал ему крупную сделку. Техподдержку незамедлительно отругают и оштрафуют, ибо кляуза Минского телефониста не обсуждается, ведь вот он рядом, родной такой, а регионы далекоооо. - У техподдержки есть система не только штрафов, но и поощрений. Вы никогда не увидите её напечатанной на бумаге. Поощрения это мизерный процент с продаж. Больше 6 т.р. даже с самого крупного клиента вы никогда не увидите. Перед тем как вы получите его, вам предстоит всем доказать что именно вы сподвигли его докупить дополнительные услуги, придут они месяца через три, когда вы уже забудете, что что-то продали и штрафов будет больше. Словом, вы никогда не будете знать - сколько денег вы получите, когда, и почему сумма такова. Объяснять вам никто не будет, от ответа отвертятся как могут. - Трудовой договор по законам ТК и тем более его копия, которая должна храниться у вас, тоже так и не будет вами обнаружена. Вы можете проработать год, и с удивлением узнать, что в штат вас ещё не взяли. Должностная инструкция, - не, не слышал. - Соцпакета не будет, это сказки. - Зарплата серая, о всевозможных кредитах - забудьте. - Когда берут вас на работу, то формально учат работе на своей программе. -И штрафуют и ругают совершенно рандомно. - Есть внутренняя система постановки задач. Слабо получить письма и указания на завтра в 11-00 часов ночи сегодня? Всем плевать что вы спите, если вам пишут ночью – извольте отвечать, а уж если звонят… - Ваши задачи не будут помещаться в рабочий день. Вы вообще координируете специалистов по всей СНГ, которые живут и работают по собственному графику. И у вас нет рычагов влияния на них. Но они могут нажаловаться на вас (читай - штрафы) - Несколько лет назад от них ушло несколько менджеров и унесли разработки программного продукта. И судя по всему бизнес удался, все те же услуги стоят в три раза дешевле, и по слухам даже работают.

Отзыв написал "Замученный Работник"

ссылка на этот отзыв

О компании "ООО "Новые поисковые технологии" отзывы"

2013-07-24

Ответить от лица компании

Отзыв №2

Плюсы: - Вы сможете не думать о хобби, работа заменит и вытеснит его полностью. - Ваше здоровье станет железным - ибо на вас станут смотреть как на последнюю свинью, если вздумаете вдруг хотя бы на час отпроситься к врачу. О том чтобы вас отпустить не может быть и речи. - Придумывать место для отпуска тоже не нужно - компания позаботились: вычла у вас из отпуска дни Новогодних каникул, ведь в головном офисе Белоруссии новогодних каникул нет, и предложение выйти поработать в НГ каникулы - тоже не принимается. Минусы: - Коллектив разработчиков размазан удалённо по всей СНГ - и отвечает когда им удобно, а если можно не отвечать - то и вовсе не ответят. - Головной офис в Минске - братья бялорусы с ТК РФ не знакомы совсем, и это их не волнует. Свой трудовой договор не видели даже те кто работают больше трёх лет. Если вы платите какие -либо отчисления из ЗП - с бумагами вам не помогут, крутитесь сами. - Официально менеджеры по работе с клиентами сидят в Минске, и общаются с клиентом только по телефону, изредка приезжают одним днём по функционалу - это телефонисты с расширенными опциями (девочки и мальчики лет по 25, которые ничем не могут помочь, только записать и передать). Сейлы пытаются продавать, техподдержка - по функционалу и есть те самые менеджеры по работе с клиентами, они выезжают к клиенту, слушают его мат (еслибы я купил за 10 млн. неработающий продукт, я бы тоже матерился), простые проблемы пытаются решать сами, а сложные отправить разработчикам. Разработчик, см. п.1) отвечают не скоро и по настроению. Так же техподдержка - обязана осуществлять дополнительные продажи разъярённому клиенту. - Если минские менеджеры/телефонисты по итогам отчётного периода не дотягивают до своих показателей - они запросто могут сказать, что это некий мерзавец из техподдержки сорвал ему крупную сделку. Техподдержку незамедлительно отругают и оштрафуют, ибо кляуза Минского телефониста не обсуждается, ведь вот он рядом, родной такой, а регионы далекоооо. - У техподдержки есть система не только штрафов, но и поощрений. Вы никогда не увидите её напечатанной на бумаге. Поощрения это мизерный процент с продаж. Больше 6 т.р. даже с самого крупного клиента вы никогда не увидите. Перед тем как вы получите его, вам предстоит всем доказать что именно вы сподвигли его докупить дополнительные услуги, придут они месяца через три, когда вы уже забудете, что что-то продали и штрафов будет больше. Словом, вы никогда не будете знать - сколько денег вы получите, когда, и почему сумма такова. Объяснять вам никто не будет, от ответа отвертятся как могут. - Трудовой договор по законам ТК и тем более его копия, которая должна храниться у вас, тоже так и не будет вами обнаружена. Вы можете проработать год, и с удивлением узнать, что в штат вас ещё не взяли. Должностная инструкция, - не, не слышал. - Соцпакета не будет, это сказки. - Зарплата серая, о всевозможных кредитах - забудьте. - Когда берут вас на работу, то формально учат работе на своей программе. -И штрафуют и ругают совершенно рандомно. - Есть внутренняя система постановки задач. Слабо получить письма и указания на завтра в 11-00 часов ночи сегодня? Всем плевать что вы спите, если вам пишут ночью – извольте отвечать, а уж если звонят… - Ваши задачи не будут помещаться в рабочий день. Вы вообще координируете специалистов по всей СНГ, которые живут и работают по собственному графику. И у вас нет рычагов влияния на них. Но они могут нажаловаться на вас (читай - штрафы) - Несколько лет назад от них ушло несколько менджеров и унесли разработки программного продукта. И судя по всему бизнес удался, все те же услуги стоят в три раза дешевле, и по слухам даже работают.

Отзыв написал "Замученный Работник"

ссылка на этот отзыв

О компании "ООО "Новые поисковые технологии" отзывы"

2013-07-24

Ответить от лица компании

Отзыв №1

Плюсы - Вы сможете не думать о хобби, работа заменит и вытеснит его полностью. - Ваше здоровье станет железным - ибо на вас станут смотреть как на последнюю свинью, если вздумаете вдруг хотя бы на час отпроситься к врачу. О том чтобы вас отпустить не может быть и речи. - Придумывать место для отпуска тоже не нужно - компания позаботились: вычла у вас из отпуска дни Новогодних каникул, ведь в головном офисе Белоруссии новогодних каникул нет, и предложение выйти поработать в НГ каникулы - тоже не принимается. Минусы - Коллектив разработчиков размазан удалённо по всей СНГ - и отвечает когда им удобно, а если можно не отвечать - то и вовсе не ответят. - Головной офис в Минске - братья бялорусы с ТК РФ не знакомы совсем, и это их не волнует. Свой трудовой договор не видели даже те кто работают больше трёх лет. Если вы платите какие -либо отчисления из ЗП - с бумагами вам не помогут, крутитесь сами. - Официально менеджеры по работе с клиентами сидят в Минске, и общаются с клиентом только по телефону, изредка приезжают одним днём по функционалу - это телефонисты с расширенными опциями (девочки и мальчики лет по 25, которые ничем не могут помочь, только записать и передать). Сейлы пытаются продавать, техподдержка - по функционалу и есть те самые менеджеры по работе с клиентами, они выезжают к клиенту, слушают его мат (еслибы я купил за 10 млн. неработающий продукт, я бы тоже матерился), простые проблемы пытаются решать сами, а сложные отправить разработчикам. Разработчик, см. п.1) отвечают не скоро и по настроению. Так же техподдержка - обязана осуществлять дополнительные продажи разъярённому клиенту. - Если минские менеджеры/телефонисты по итогам отчётного периода не дотягивают до своих показателей - они запросто могут сказать, что это некий мерзавец из техподдержки сорвал ему крупную сделку. Техподдержку незамедлительно отругают и оштрафуют, ибо кляуза Минского телефониста не обсуждается, ведь вот он рядом, родной такой, а регионы далекоооо. - У техподдержки есть система не только штрафов, но и поощрений. Вы никогда не увидите её напечатанной на бумаге. Поощрения это мизерный процент с продаж. Больше 6 т.р. даже с самого крупного клиента вы никогда не увидите. Перед тем как вы получите его, вам предстоит всем доказать что именно вы сподвигли его докупить дополнительные услуги, придут они месяца через три, когда вы уже забудете, что что-то продали и штрафов будет больше. Словом, вы никогда не будете знать - сколько денег вы получите, когда, и почему сумма такова. Объяснять вам никто не будет, от ответа отвертятся как могут. - Трудовой договор по законам ТК и тем более его копия, которая должна храниться у вас, тоже так и не будет вами обнаружена. Вы можете проработать год, и с удивлением узнать, что в штат вас ещё не взяли. Должностная инструкция, - не, не слышал. - Соцпакета не будет, это сказки. - Зарплата серая, о всевозможных кредитах - забудьте. - Когда берут вас на работу, то формально учат работе на своей программе. -И штрафуют и ругают совершенно рандомно. - Есть внутренняя система постановки задач. Слабо получить письма и указания на завтра в 11-00 часов ночи сегодня? Всем плевать что вы спите, если вам пишут ночью – извольте отвечать, а уж если звонят… - Ваши задачи не будут помещаться в рабочий день. Вы вообще координируете специалистов по всей СНГ, которые живут и работают по собственному графику. И у вас нет рычагов влияния на них. Но они могут нажаловаться на вас (читай - штрафы) - Несколько лет назад от них ушло несколько менджеров и унесли разработки программного продукта. И судя по всему бизнес удался, все те же услуги стоят в три раза дешевле, и по слухам даже работают.

Отзыв написал "Замученный Работник"

ссылка на этот отзыв

О компании "ООО "Новые поисковые технологии" отзывы"

2013-07-24

Ответить от лица компании

Добавить свой отзыв

Имя *

Введите Ваше имя

E-Mail

Введите Ваш email (необязательно)

Акции

Тренажеры ДК Спорт покупателей

Круизная компания инфофлот

Натяжные потолки \"ГЕНВИК\": компания GenVik

Фитнес центр Планета Фитнес

Новые отзывы

«»

Обратилась в эту компанию для получения кредита на ремонт квартиры. Ранее многие банки отказывали из-за моей кредитной истории, но здесь

Рассказал Дарья

«Бинкор отзывы»

«»

Пользуюсь услугами MediaPro для генерации заявок, и в целом результат заметен. Качество лидов хорошее, многие клиенты реально заинтересов

Рассказал Андрей

«Франшиза mediapro отзывы»

«»

Этот бизнес-центр в Москве, безусловно, предлагает самые выгодные условия аренды. Я полностью доволен их услугами и с уверенностью могу п

Рассказал Кирилл

«БЦ Сириус Парк отзывы»

«»

Знаете, сейчас очень важно, чтобы арендодатели нас понимали. В «Сириусе» это точно есть! Даже когда всё было сложно – с удалёнкой и прочи

Рассказал Антон

«БЦ Сириус Парк отзывы»

Представители на SravniViberi