Реноме отзывы

Отрицательные стороны есть, только для тех! кто не отличается трудолюбием, профессионализмом, желанием развиваться и т.д. В общем, для тех, кто приходит на работу просто отсидеться, и за это получить денежку. Агентство очень тщательно подбирает сотрудников, как в свою команду, так и для своих клиентов.

нет!

нет!

Интенсивная работа, не каждому человеку может подойти. Не все соискатели понимают, что такое рекрутинговое агентство. (Для соискателей услуги бесплатные! Услуги агентства полностью оплачивает компания заказчик).

Нет

Нет

Нет

Хочу заметить, что комментарии которые прочитала ниже, совершенно не состыкуются с увиденным и не соответствуют реальности, такое ощущение, что написаны они вообще про другое агентство.

не знаю Приходила на собеседование на вакансию рекрутера в само агенство в 2011 году. Меня расспросили об опыте работы, образовании, личной жизни, казалось бы обычное собеседование, но в конце- руководитель неожиданно вынесла мне вердикт- Вы неудачница. В ваши годы у меня уже был бизнес, муж и машина.

я очень удивилась, еще нигде не приходилось сталкиваться с таким отношением. Вообще это возмутительно. Я пришла на собеседование не для того чтобы меряться "достижениями" и успехами в личной жизни с незнакомым человеком.. Вопиющий пример непрофессионализма, или просто хамство, возведенное в норму.

Характер руководителя не самый легкий. Она привыкла все контролировать, и чтобы заслужить ее доверие, и контроль слегка ослаб должно пройти от полугода. Когда вакансии срочные приходится выходить и во вне рабочее время, и в выходные. Но тут от количества закрытых вакансий зависит и Ваша зарплата и доходы всего агентства. Как и во многих агентствах нет стабильного уровня доходов. Уровень зарплаты может колебаться от 7000 до 50 000 руб в месяц (в зависимости от количества закрытых вакансий и уровня позиции). Причем иногда уровень зарплаты вообще не зависит от качества работы рекрутера. В моем случае это было когда я набрала воспитателей в частный детский сад, а в городе была эпидемия и все детские сады были закрыты на карантин. Воспитатели не могли дожидаться окончания карантина 3 месяца

Характер руководителя не самый легкий. Она привыкла все контролировать, и чтобы заслужить ее доверие, и контроль слегка ослаб должно пройти от полугода. Когда вакансии срочные приходится выходить и во вне рабочее время, и в выходные. Но тут от количества закрытых вакансий зависит и Ваша зарплата и доходы всего агентства. Как и во многих агентствах нет стабильного уровня доходов. Уровень...

Характер руководителя не самый легкий. Она привыкла все контролировать, и чтобы заслужить ее доверие, и контроль слегка ослаб должно пройти от полугода. Когда вакансии срочные приходится выходить и во вне рабочее время, и в выходные. Но тут от количества закрытых вакансий зависит и Ваша зарплата и доходы всего агентства. Как и во многих агентствах нет стабильного уровня доходов. Уровень зарплаты может колебаться от 7000 до 50 000 руб в месяц (в зависимости от количества закрытых вакансий и уровня позиции). Причем иногда уровень зарплаты вообще не зависит от качества работы рекрутера. В моем случае это было когда я набрала воспитателей в частный детский сад, а в городе была эпидемия и все детские сады были закрыты на карантин. Воспитатели не могли дожидаться окончания карантина 3 месяца и пришлось всю работу делать заново. В общем, идти или не идти работать в агентство - Ваше дело. Но как первая ступенька карьеры - это агентство вполне подходит.

Плюсы: В компанию я пришла для получения опыта работы. И прямо сказала об этом директору. Директор агентства отнеслась к этому с пониманием, более того, вышла на работу в субботу, чтобы переговорить со мной. Большим плюсом является то, что подбору персонала здесь обучают практически с нуля. И в дальнейшем, если на следующем месте работы не будет стоять 1 с, или e-staff, или sap, или другая программа, то вы будете знать как организовать работу с документами по подбору вручную, и составлять отчетность. Кроме того, здесь довольно открыто воспринимают любые идеи по подбору персонала. И их легко можно воплотить в жизнь. Будет огромная база для тренировки навыков проведения интервью. Руководитель легко входит в положение и отпускает по личным делам. Когда есть обучение от сайтов по подбору персонала, руководитель берет с собой на обучение наиболее успешных рекрутеров. Более того, иногда она оплачивает это обучение в сторонних организациях (при мне пару раз было). Также в рабочее время позволялось проходить онлайн тренинги ( с отработкой этого времени). Отпуск есть в полном объеме, но битый. В отличие от некоторых агентств, здесь есть окладная часть. И эта окладная часть есть даже у стажеров. Здесь официальное трудоустройство. В агентстве можно пройти стажировку, во время обучения. Это даже приветствуется. Есть четкий процент от закрытия вакансии ( до конца месяца можно понять, какой будет зарплата). Минусы: Характер руководителя не самый легкий. Она привыкла все контролировать, и чтобы заслужить ее доверие, и контроль слегка ослаб должно пройти от полугода. Когда вакансии срочные приходится выходить и во вне рабочее время, и в выходные. Но тут от количества закрытых вакансий зависит и Ваша зарплата и доходы всего агентства. Как и во многих агентствах нет стабильного уровня доходов. Уровень зарплаты может колебаться от 7000 до 50 000 руб в месяц (в зависимости от количества закрытых вакансий и уровня позиции). Причем иногда уровень зарплаты вообще не зависит от качества работы рекрутера. В моем случае это было когда я набрала воспитателей в частный детский сад, а в городе была эпидемия и все детские сады были закрыты на карантин. Воспитатели не могли дожидаться окончания карантина 3 месяца и пришлось всю работу делать заново. В общем, идти или не идти работать в агентство - Ваше дело. Но как первая ступенька карьеры - это агентство вполне подходит.

Характер руководителя не самый легкий. Она привыкла все контролировать, и чтобы заслужить ее доверие, и контроль слегка ослаб должно пройти от полугода. Когда вакансии срочные приходится выходить и во вне рабочее время, и в выходные. Но тут от количества закрытых вакансий зависит и Ваша зарплата и доходы всего агентства.

Как и во многих агентствах нет стабильного уровня доходов. Уровень зарплаты может колебаться от 7000 до 50 000 руб в месяц (в зависимости от количества закрытых вакансий и уровня позиции). Причем иногда уровень зарплаты вообще не зависит от качества работы рекрутера. В моем случае это было когда я набрала воспитателей в частный детский сад, а в городе была эпидемия и все детские сады были закрыты на карантин. Воспитатели не могли дожидаться окончания карантина 3 месяца и пришлось всю работу делать заново.

В общем, идти или не идти работать в агентство - Ваше дело.

Но как первая ступенька карьеры - это агентство вполне подходит.

Приехав к назначенному времени, у меня состоялось знакомство с сотрудниками данного агентства, адекватные люди! Дальше все пошло по-другому! Появился наверное, директор или руководитель может быть, по крайней мере, стул у неё был, немножко подороже чем у рядовых сотрудников. Имя данного лица Алена( к сожалению отчества не знаю, хотя с ее почтенным возрастом нужно обращаться только по ИО), начала допрос: где, когда, почему? Короче стандартные вопросы, которые задают на собеседовании. Потом коснулись официальных и не официальных частей ЗП на моей прошлой работе. Раскрывать всю информацию по конверту я не стал, спросил, зачем им это нужно? На что получил ответ, постараюсь процитировать: Вас приходит на собеседования много, сидите, врете, а потом компании (работодателей для кого они ищут сотрудников) разворовываете! Я был просто в шоке (на ненормативную лексику переходить не буду, но очень хочется)!!! От этого охамевшего руководителя! На этом я остановил собеседование и ушел, может быть это у неё такие методы отбора, но я не могу терпеть хамство от людей. Хочу обратиться к работодателям, которые заключают договора с данным агентством, посмотрите хотя бы на их офис! А соискателям советую не тратить своё время на РЕНОМЕ, время все- таки денег стоит. Показать полностью

Недостатки есть, только для тех кто не хочет работать и профессионально обучаться. Они же здесь все и отметились. Вот если бы так работали, то тогда и желания не возникало писать всякие гадости. Особенно про тех, кто готов был брать Вас без опыта работы, передавать свои знания бесплатно и при этом выплачивать еще заработную плату.

Приходила на собеседование на вакансию рекрутера в само агенство в 2011 году. Меня расспросили об опыте работы, образовании, личной жизни, казалось бы обычное собеседование, но в конце- руководитель неожиданно вынесла мне вердикт- Вы неудачница. В ваши годы у меня уже был бизнес, муж и машина. я очень удивилась, еще нигде не приходилось сталкиваться с таким отношением. Вообще это возмутительно. Я пришла на собеседование не для того чтобы меряться "достижениями" и успехами в личной жизни с незнакомым человеком.. Вопиющий пример непрофессионализма, или просто хамство, возведенное в норму.

"посчастливилось" мне поработать в этом агентстве почти месяц и бежала не оглядываясь. 1. оклад составляет 6 тыс, остальное-сколько вакансий закроешь. Закрывать их реально, но есть одно большое НО. Алена считает абсолютно нормальным закрыть свою вакансию человеком, которого нашёл ты, которого ты собеседовал и который был готов пойти на твою вакансию. она просто говорит "на мою он отлично подойдёт" и все. Денег ты соответственно не получаешь и все по новой. И,кстати, за 3 отработанных недели мне не заплатили. 2. Сотрудники. Мне очень жаль, что я так долго с ними работала. Они пройдутся по каждому, кто придёт на собеседование. Женщина обязана строить карьеру, какие дети, о чем вы.. Хотя неудивительно, у Алёны в свои 50 с лишним детей и нет. Если мужчина в 30 лет не занимает руководящую должность-он низший сорт. Если девушка невысокая-она страшилище с короткими ногами. Обсуждают каждого приходящего на собеседование, да и самих работодателей не прочь. Кто к кому пристань и кто с кем спит. 3. Отсутствие профессионализма. Хотя руководитель и кричит о том, что она уже давно на рынке и все знает и все умеет.. она вызывает преимущественно негативное отношение к себе. Это и вопросы в духе "почему в 20 не замужем, у меня в твоём возрасте все было, и муж и машина", и просто неграмотная речь. Мне очень режет слух когда говорят звОнит, катАлог, дОговор. В общем положительных впечатлений не осталось, не рекомендую ни работать там, ни приходить на собеседования. Уши гореть будут ещё долго) Показать полностью

Приходила на собеседование на вакансию рекрутера в само агенство в 2011 году. Меня расспросили об опыте работы, образовании, личной жизни, казалось бы обычное собеседование, но в конце- руководитель неожиданно вынесла мне вердикт- Вы неудачница. В ваши годы у меня уже был бизнес, муж и машина.
я очень удивилась, еще нигде не приходилось сталкиваться с таким отношением. Вообще это возмутительно. Я пришла на собеседование не для того чтобы меряться "достижениями" и успехами в личной жизни с незнакомым человеком.. Вопиющий пример непрофессионализма, или просто хамство, возведенное в норму.

Приходила на собеседование на вакансию рекрутера в само агенство в 2011 году. Меня расспросили об опыте работы, образовании, личной жизни, казалось бы обычное собеседование, но в конце- руководитель неожиданно вынесла мне вердикт- Вы неудачница. В ваши годы у меня уже был бизнес, муж и машина. я очень удивилась, еще нигде не приходилось сталкиваться с таким отношением. Вообще это возмутительно. Я пришла на собеседование не для того чтобы меряться "достижениями" и успехами в личной жизни с незнакомым человеком.. Вопиющий пример непрофессионализма, или просто хамство, возведенное в норму.

Приходила на собеседование на вакансию рекрутера в само агенство в 2011 году. Меня расспросили об опыте работы, образовании, личной жизни, казалось бы обычное собеседование, но в конце- руководитель неожиданно вынесла мне вердикт- Вы неудачница. В ваши годы у меня уже был бизнес, муж и машина. я очень удивилась, еще нигде не приходилось сталкиваться с таким отношением. Вообще это возмутительно....

Приходила на собеседование на вакансию рекрутера в само агенство в 2011 году. Меня расспросили об опыте работы, образовании, личной жизни, казалось бы обычное собеседование, но в конце- руководитель неожиданно вынесла мне вердикт- Вы неудачница. В ваши годы у меня уже был бизнес, муж и машина. я очень удивилась, еще нигде не приходилось сталкиваться с таким отношением. Вообще это возмутительно. Я пришла на собеседование не для того чтобы меряться "достижениями" и успехами в личной жизни с незнакомым человеком.. Вопиющий пример непрофессионализма, или просто хамство, возведенное в норму.

Плюсы: не знаю Минусы: Приходила на собеседование на вакансию рекрутера в само агенство в 2011 году. Меня расспросили об опыте работы, образовании, личной жизни, казалось бы обычное собеседование, но в конце- руководитель неожиданно вынесла мне вердикт- Вы неудачница. В ваши годы у меня уже был бизнес, муж и машина. я очень удивилась, еще нигде не приходилось сталкиваться с таким отношением. Вообще это возмутительно. Я пришла на собеседование не для того чтобы меряться "достижениями" и успехами в личной жизни с незнакомым человеком.. Вопиющий пример непрофессионализма, или просто хамство, возведенное в норму.

Плюсы не знаю Минусы Приходила на собеседование на вакансию рекрутера в само агенство в 2011 году. Меня расспросили об опыте работы, образовании, личной жизни, казалось бы обычное собеседование, но в конце- руководитель неожиданно вынесла мне вердикт- Вы неудачница. В ваши годы у меня уже был бизнес, муж и машина. я очень удивилась, еще нигде не приходилось сталкиваться с таким отношением. Вообще это возмутительно. Я пришла на собеседование не для того чтобы меряться "достижениями" и успехами в личной жизни с незнакомым человеком.. Вопиющий пример непрофессионализма, или просто хамство, возведенное в норму.

Началось мое знакомство с данным рекрутинговым агентством достаточно не плохо! Мне позвонила девушка по имени Алла и предложила пройти собеседование на вакансию менеджера отдела продаж в металлопрокатную компанию ( название мне не удалось узнать), но по словам Аллы условия достаточно привлекательные. Я выбрал время и приехал на собеседование.

нет!

нет!

нет!

нет!

Плюсы: Прочитал отзывы и не утерпел, что бы не написать. С агентством и Аленой Александровной работаю уже 5 лет. И хочу сказать – это профессионалы своего дела. Я с ними сотрудничал и в роли соискателя, и в роли работодателя. Первый раз я к ней попал, как соискатель, пришел на вакансию руководителя. Собеседование длилось час, задавалось очень много вопросов по разным темам, меня это вначале тоже немного раздражало. После того, как компания меня выбрала на данную позицию и, встал вопрос о наборе персонала в филиал, я четко знал к кому я обращусь за подбором. И я уже работал с агентством как работодатель. И был спокоен, т.к. знал, как работает Алена Александровна. Четко отслеживаются все требования и пожелания руководителя к поиску нужного сотрудника. И здесь конечно без куча вопросов никак не обойтись :). Поэтому, те кто оставил не очень приятные отзывы об агентстве, по-видимому не самые лучшие работнички… (жаль, что они свои фамилии не пишут :), что бы другие компании на них не нарвались). Кандидаты - профессионалы отрицательных отзывов не пишут, их агентства трудоустраивают за один день, т.к. сейчас на рынке труда они очень востребованы! Минусы: нет!

Плюсы Прочитал отзывы и не утерпел, что бы не написать. С агентством и Аленой Александровной работаю уже 5 лет. И хочу сказать – это профессионалы своего дела. Я с ними сотрудничал и в роли соискателя, и в роли работодателя. Первый раз я к ней попал, как соискатель, пришел на вакансию руководителя. Собеседование длилось час, задавалось очень много вопросов по разным темам, меня это вначале тоже немного раздражало. После того, как компания меня выбрала на данную позицию и, встал вопрос о наборе персонала в филиал, я четко знал к кому я обращусь за подбором. И я уже работал с агентством как работодатель. И был спокоен, т.к. знал, как работает Алена Александровна. Четко отслеживаются все требования и пожелания руководителя к поиску нужного сотрудника. И здесь конечно без куча вопросов никак не обойтись :). Поэтому, те кто оставил не очень приятные отзывы об агентстве, по-видимому не самые лучшие работнички… (жаль, что они свои фамилии не пишут :), что бы другие компании на них не нарвались). Кандидаты - профессионалы отрицательных отзывов не пишут, их агентства трудоустраивают за один день, т.к. сейчас на рынке труда они очень востребованы! Минусы нет!

Положительные впечатления остались от менеджера. Приятная девушка, спросила мои пожелания к работе, бесплатно сохранила резюме в базу данных, пообещала, помочь. Название компании сразу не озвучивают. Компания является посредником и я так и не поняла не понравилась я самому менеджеру или действительно работодатель выбрал другую девушку. Все равно лучше говорить с работодателем напрямую. Время экономишь.

Название компании сразу не озвучивают. Компания является посредником и я так и не поняла не понравилась я самому менеджеру или действительно работодатель выбрал другую девушку. Все равно лучше говорить с работодателем напрямую. Время экономишь.

Приехав к назначенному времени, у меня состоялось знакомство с сотрудниками данного агентства, адекватные люди! Дальше все пошло по-другому! Появился наверное, директор или руководитель может быть, по крайней мере, стул у неё был, немножко подороже чем у рядовых сотрудников. Имя данного лица Алена( к сожалению отчества не знаю, хотя с ее почтенным возрастом нужно обращаться только по ИО), начала допрос: где, когда, почему? Короче стандартные вопросы, которые задают на собеседовании. Потом коснулись официальных и не официальных частей ЗП на моей прошлой работе. Раскрывать всю информацию по конверту я не стал, спросил, зачем им это нужно?
На что получил ответ, постараюсь процитировать: Вас приходит на собеседования много, сидите, врете, а потом компании (работодателей для кого они ищут сотрудников) разворовываете!
Я был просто в шоке (на ненормативную лексику переходить не буду, но очень хочется)!!! От этого охамевшего руководителя! На этом я остановил собеседование и ушел, может быть это у неё такие методы отбора, но я не могу терпеть хамство от людей.
Хочу обратиться к работодателям, которые заключают договора с данным агентством, посмотрите хотя бы на их офис!
А соискателям советую не тратить своё время на РЕНОМЕ, время все- таки денег стоит.

Приехав к назначенному времени, у меня состоялось знакомство с сотрудниками данного агентства, адекватные люди! Дальше все пошло по-другому! Появился наверное, директор или руководитель может быть, по крайней мере, стул у неё был, немножко подороже чем у рядовых сотрудников. Имя данного лица Алена( к сожалению отчества не знаю, хотя с ее почтенным возрастом нужно обращаться только по ИО), начала допрос: где, когда, почему? Короче стандартные вопросы, которые задают на собеседовании. Потом коснулись официальных и не официальных частей ЗП на моей прошлой работе. Раскрывать всю информацию по конверту я не стал, спросил, зачем им это нужно? На что получил ответ, постараюсь процитировать: Вас приходит на собеседования много, сидите, врете, а потом компании (работодателей

Приехав к назначенному времени, у меня состоялось знакомство с сотрудниками данного агентства, адекватные люди! Дальше все пошло по-другому! Появился наверное, директор или руководитель может быть, по крайней мере, стул у неё был, немножко подороже чем у рядовых сотрудников. Имя данного лица Алена( к сожалению отчества не знаю, хотя с ее почтенным возрастом нужно обращаться только по ИО),...

Приехав к назначенному времени, у меня состоялось знакомство с сотрудниками данного агентства, адекватные люди! Дальше все пошло по-другому! Появился наверное, директор или руководитель может быть, по крайней мере, стул у неё был, немножко подороже чем у рядовых сотрудников. Имя данного лица Алена( к сожалению отчества не знаю, хотя с ее почтенным возрастом нужно обращаться только по ИО), начала допрос: где, когда, почему? Короче стандартные вопросы, которые задают на собеседовании. Потом коснулись официальных и не официальных частей ЗП на моей прошлой работе. Раскрывать всю информацию по конверту я не стал, спросил, зачем им это нужно? На что получил ответ, постараюсь процитировать: Вас приходит на собеседования много, сидите, врете, а потом компании (работодателей для кого они ищут сотрудников) разворовываете! Я был просто в шоке (на ненормативную лексику переходить не буду, но очень хочется)!!! От этого охамевшего руководителя! На этом я остановил собеседование и ушел, может быть это у неё такие методы отбора, но я не могу терпеть хамство от людей. Хочу обратиться к работодателям, которые заключают договора с данным агентством, посмотрите хотя бы на их офис! А соискателям советую не тратить своё время на РЕНОМЕ, время все- таки денег стоит.

Плюсы: Началось мое знакомство с данным рекрутинговым агентством достаточно не плохо! Мне позвонила девушка по имени Алла и предложила пройти собеседование на вакансию менеджера отдела продаж в металлопрокатную компанию ( название мне не удалось узнать), но по словам Аллы условия достаточно привлекательные. Я выбрал время и приехал на собеседование. Минусы: Приехав к назначенному времени, у меня состоялось знакомство с сотрудниками данного агентства, адекватные люди! Дальше все пошло по-другому! Появился наверное, директор или руководитель может быть, по крайней мере, стул у неё был, немножко подороже чем у рядовых сотрудников. Имя данного лица Алена( к сожалению отчества не знаю, хотя с ее почтенным возрастом нужно обращаться только по ИО), начала допрос: где, когда, почему? Короче стандартные вопросы, которые задают на собеседовании. Потом коснулись официальных и не официальных частей ЗП на моей прошлой работе. Раскрывать всю информацию по конверту я не стал, спросил, зачем им это нужно? На что получил ответ, постараюсь процитировать: Вас приходит на собеседования много, сидите, врете, а потом компании (работодателей для кого они ищут сотрудников) разворовываете! Я был просто в шоке (на ненормативную лексику переходить не буду, но очень хочется)!!! От этого охамевшего руководителя! На этом я остановил собеседование и ушел, может быть это у неё такие методы отбора, но я не могу терпеть хамство от людей. Хочу обратиться к работодателям, которые заключают договора с данным агентством, посмотрите хотя бы на их офис! А соискателям советую не тратить своё время на РЕНОМЕ, время все- таки денег стоит.

Плюсы Началось мое знакомство с данным рекрутинговым агентством достаточно не плохо! Мне позвонила девушка по имени Алла и предложила пройти собеседование на вакансию менеджера отдела продаж в металлопрокатную компанию ( название мне не удалось узнать), но по словам Аллы условия достаточно привлекательные. Я выбрал время и приехал на собеседование. Минусы Приехав к назначенному времени, у меня состоялось знакомство с сотрудниками данного агентства, адекватные люди! Дальше все пошло по-другому! Появился наверное, директор или руководитель может быть, по крайней мере, стул у неё был, немножко подороже чем у рядовых сотрудников. Имя данного лица Алена( к сожалению отчества не знаю, хотя с ее почтенным возрастом нужно обращаться только по ИО), начала допрос: где, когда, почему? Короче стандартные вопросы, которые задают на собеседовании. Потом коснулись официальных и не официальных частей ЗП на моей прошлой работе. Раскрывать всю информацию по конверту я не стал, спросил, зачем им это нужно? На что получил ответ, постараюсь процитировать: Вас приходит на собеседования много, сидите, врете, а потом компании (работодателей для кого они ищут сотрудников) разворовываете! Я был просто в шоке (на ненормативную лексику переходить не буду, но очень хочется)!!! От этого охамевшего руководителя! На этом я остановил собеседование и ушел, может быть это у неё такие методы отбора, но я не могу терпеть хамство от людей. Хочу обратиться к работодателям, которые заключают договора с данным агентством, посмотрите хотя бы на их офис! А соискателям советую не тратить своё время на РЕНОМЕ, время все- таки денег стоит.

Название компании сразу не озвучивают. Компания является посредником и я так и не поняла не понравилась я самому менеджеру или действительно работодатель выбрал другую девушку. Все равно лучше говорить с работодателем напрямую. Время экономишь.

Название компании сразу не озвучивают. Компания является посредником и я так и не поняла не понравилась я самому менеджеру или действительно работодатель выбрал другую девушку. Все равно лучше говорить с работодателем напрямую. Время экономишь.

Название компании сразу не озвучивают. Компания является посредником и я так и не поняла не понравилась я самому менеджеру или действительно работодатель выбрал другую девушку. Все равно лучше говорить с работодателем напрямую. Время экономишь.

Название компании сразу не озвучивают. Компания является посредником и я так и не поняла не понравилась я самому менеджеру или действительно работодатель выбрал другую девушку. Все равно лучше говорить с работодателем напрямую. Время экономишь.

Название компании сразу не озвучивают. Компания является посредником и я так и не поняла не понравилась я самому менеджеру или действительно работодатель выбрал другую девушку. Все равно лучше говорит...

Плюсы: Положительные впечатления остались от менеджера. Приятная девушка, спросила мои пожелания к работе, бесплатно сохранила резюме в базу данных, пообещала, помочь. Минусы: Название компании сразу не озвучивают. Компания является посредником и я так и не поняла не понравилась я самому менеджеру или действительно работодатель выбрал другую девушку. Все равно лучше говорить с работодателем напрямую. Время экономишь.

Плюсы Положительные впечатления остались от менеджера. Приятная девушка, спросила мои пожелания к работе, бесплатно сохранила резюме в базу данных, пообещала, помочь. Минусы Название компании сразу не озвучивают. Компания является посредником и я так и не поняла не понравилась я самому менеджеру или действительно работодатель выбрал другую девушку. Все равно лучше говорить с работодателем напрямую. Время экономишь.