Промстройпроект, ООО отзывы

Жесткий контроль и строгие требования. Правила очень строгие за нарушения сразу увольняют. На работу не принимают специалистов с опытом. Все сотрудники воспитываются на базе учебного центра, организованного в компании. Жесткий отбор специалистов.

Жесткий контроль и строгие требования. Правила очень строгие за нарушения сразу увольняют. На работу не принимают специалистов с опытом. Все сотрудники воспитываются на базе учебного центра, организованного в компании. Жесткий отбор специалистов.

Плюсы: Хорошая небольшая компания. Зарплата выплачивается вовремя, оплачивается работа в выходные дни. Всегда можно взять отгул, если нет срочной сдачи объекта. Карьерный рост приветствуется, руководство компании ориентируется на "выращивание" сотрудников на должности "с низов". Регулярно проводится обучение желающих взять на себя больше ответственности. Зарплата растет пропорционально способности сотрудника и объемам выполняемой работы. Оплата труда оценивается по "ценному конечному продукту" работать приходится много, часто без выходных и перерывов, но зато это компенсируется премией и отгулами. Руководство компании нацелено на качество выпускаемой продукции и услуг. Халява не прокатывает. т.е отсидеться в командировке или пробаландатся в офисе не получится. Нет результата-нет зарплаты. Все честно. Минусы: Жесткий контроль и строгие требования. Правила очень строгие за нарушения сразу увольняют. На работу не принимают специалистов с опытом. Все сотрудники воспитываются на базе учебного центра, организованного в компании. Жесткий отбор специалистов.

Хорошая небольшая компания. Зарплата выплачивается вовремя, оплачивается работа в выходные дни. Всегда можно взять отгул, если нет срочной сдачи объекта. Карьерный рост приветствуется, руководство компании ориентируется на "выращивание" сотрудников на должности "с низов". Регулярно проводится обучение желающих взять на себя больше ответственности. Зарплата растет пропорционально способности сотрудника и объемам выполняемой работы. Оплата труда оценивается по "ценному конечному продукту" работать приходится много, часто без выходных и перерывов, но зато это компенсируется премией и отгулами. Руководство компании нацелено на качество выпускаемой продукции и услуг. Халява не прокатывает. т.е отсидеться в командировке или пробаландатся в офисе не получится. Нет результата-нет зарплаты. Все честно. Жесткий контроль и строгие требования. Правила очень строгие за нарушения сразу увольняют. На работу не принимают специалистов с опытом. Все сотрудники воспитываются на базе учебного центра, организованного в компании. Жесткий отбор специалистов.