Purelogic R&D отзывы

Плюсы

Молодой дружный коллектив, каждый знает свои обязанности. Работы хватает на всех)
Руководство адекватное, всегда помогут по любым вопросам.
Условия для труда отличные.
ЗП вовремя.
По поводу больничных, отпусков и т.п. — все согласно ТК РФ.
Работаю уже полгода — всем доволен!

Минусы

Все вопросы легко можно решить с руководством.

Плюсы

Достойная компания со стабильными и хорошими условиями: зароботная плата выплачивается во время, оплачиваемый отпуск, больничный, отличный коллектив,(особенно бухгалтерия),карьерный рост, уютный офис, процес работы автоматизирован, все продумано до мелочей, руководство понимающее. Работать было интересно, многому научилась.Уходила с грустью и с сожалением.
Спасибо руководству компании!

Минусы

Только положительные отзывы.

Плюсы

Работаю в purelogic уже 3 год и получаю от работы только положительные эмоции и достойную оплату своего труда. Никогда не верил в карьерный рост, но изначально был принят на должность кладовщика комплектовщика, а уже через пол года работы и обучения в компании занял должность старшего менеджера. И это под силу каждому в нашей компании, нужно просто любить и уметь работать, а так же не быть безинициативным леньтяем. И тогда ваше мнение будет иметь вес не только на работе.

Минусы

Все, что меня не устраивает я решаю с руководством, а не распаляюсь голословными изречениями от имени анонима, который уже давно не аноним…

Плюсы

з.п вовремя

Минусы

При приёме на работу придётся писать сразу два заявления — на устройство и на увольнение (причём на компанию, вроде ‘Станкопривода’, вероятнее всего несуществующую). А также Вам будет назначен бессрочный испытательный срок (ну и ‘пред испытательный’, конечно же). Трудовую книжку возьмут, якобы на заполнение. Только когда Вас через пару-тройку месяцев вышвырнут, Вы не обнаружите там записи относительно этой работы. Т.е. фактически окажется, что Вы там никогда не работали и претензий иметь не можете (что и объяснят в Службе Охраны Труда,если у вас проблемы с алиментами вас не устроят официально т.к бухгалтерии ‘нет времени этим заниматься’). Руководители: Григорий Ганичев и Сергей Марков.Трудовой договор заполняют в одном экземпляре,не разрешают снять даже копию документа ( некоторые пункты смешные — типо от тебя не должно пахнуть потом), постоянная текучесть кадров,неуважительное отношение к работникам( таких дебилов всегда хватает), принимают на работу на авось(непонятная политика кадров- кто стучит начальству тот молодец при этом можно не справляться со своими обязанностями), а потом…..вы нам не подходите! и причины не считают нужным указать и все это с улыбкой на лице.Все рабочие зоны и помещения находятся под видео наблюдением за которыми наблюдают Григорий Ганичев и Сергей Марков и могут штрафовать даже за мелкие нарушения ( к примеру опоздание на работу на каждую 1 минуту 50 руб и т.п). Менеджеры все как на подбор — стучат как на своих так и на других сотрудников,хотя сами плохо справляются со своей работой и ищут ‘крайних’ чтобы их подставить и настучать директору.Нач.отделов т.е руководящий состав не совсем адекватные и из — за них полная неразбериха.В итоге работать очень сложно и не приятно (да еще когда от тебя требуют отдачи как от троих за совсем низкую з.п) .Не хотел бы оказаться в подобной конторе (тошнит от таких)

Плюсы

Стабильная зар.плата.

Минусы

На испытательный период забирают трудовую книжку для собственной подстраховки, как объяснил бухгалтер, о существовании договора подряда даже сам директор не в курсе (а иначе быть не может) поэтому никаких гарантий на испытательный период не дадут. Обязательно обговаривайте и письменно документируйте свои трудовые обязанности только с директором, так как есть группа лиц которая обязательно припишет пару дополнительных обязанностей.
Цитата ответственного за производство РЭА — Мне ***** на ТК.
Делайте выводы.
P/S Роман, не стоит мне завидывать!

Плюсы

Всем зравствуйте! Меня зовут Роман. Я отвечаю за производство РЭА в компании purelogic. О компании: Не самая высокая, но стабильная З/П Вам гарантирована.( за почти три года работы в компании небыло задержки ни на один день). Небыло ни одного случая, когда сотруднику не пошли бы навстречу ( касаемо отпуска, б/с и т. д.). В общей массе дружный, молодой, весёлый коллектив. Стратегия компании — постоянное развитие, это положительно сказывается на тех сотрудниках, кто стремиться узнавать что-то новое, развиваться и совершенствоваться, а не просто просиживать штаны на работе.

Минусы

Никогда не был трусом ни на работе, ни на улице, а также никогда не считал себя крутым начальником, поэтому считаю оскорблением, сказанное выше.
Как и в любой организации есть те, кто считает себя умнее и лучше других, при этом предпочитает оставаться анонимом.
Есть определённые корпоративные правила, которых необходимо придерживаться, включая внешний вид.

Плюсы

стабильная з/п

Минусы

Практически весь отдел радиомонтажников мнит себя крутыми начальниками, на деле трусы.
Руководство — Ганичев Григорий, Марков Сергей
отдел радиомонтажников — Павел, Роман

Плюсы

Стабильная зарплата.

Минусы

При приёме на работу придётся писать сразу два заявления — на устройство и на увольнение (причём на компанию, вроде ‘Станкопривода’, вероятнее всего несуществующую). А также Вам будет назначен бессрочный испытательный срок (ну и ‘пред испытательный’, конечно же). Трудовую книжку возьмут, якобы на заполнение. Только когда Вас через пару-тройку месяцев вышвырнут, Вы не обнаружите там записи относительно этой работы. Т.е. фактически окажется, что Вы там никогда не работали и претензий иметь не можете (что и объяснят в Службе Охраны Труда). Руководители: Григорий Ганичев и Сергей Марков.