Сайгас-групп отзывы
День 14 февраля 1989 года стал отправной точкой в развитии нашей группы. За прошедшие годы многое изменилось, но мы всегда двигались вперед, стремясь достичь наилучших результатов в выбранных сферах деятельности.
«Сайгас-групп» — многопрофильная группа компаний, работающая в Удмуртской Республике, России и за рубежом (США и Кипр). Успешно осваивая различные направления бизнеса, на сегодняшний день «Сайгас-групп» представляет собой единую систему, каждая часть которой является надежным и доходным направлением бизнеса.
Профессионализм сотрудников и достойные условия для их эффективной работы определяют успешное развитие «Сайгас групп»!
Следуя высоким стандартам работы в вопросах социальной и кадровой политики, «Сайгас групп» уделяет первостепенное внимание созданию комфортных условий труда и профессионального развития сотрудников, обеспечению их комплексом социальных гарантий.
Наши корпоративные ценности:- Высокий профессионализм и нацеленность на конечный результат;
- Законность и прозрачность деятельности;
- Ответственность перед клиентами и коллегами;
- Значимость каждого сотрудника;
- Личный вклад в командную работу;
- Следование корпоративным стандартам и культуре;
- Создание условий для профессионального развития и роста;
- Открытость новым знаниям и технологиям.
Работать в «Сайгас групп» интересно, престижно, выгодно!
Мы заинтересованы в том, чтобы по всем направлениям бизнеса, на всех объектах трудились высококвалифицированные сотрудники, целеустремленные и инициативные, стремящиеся к профессиональному росту и соблюдающие корпоративную идеологию.
В связи с этим в «Сайгас групп»:
- разработана и осуществляется программа обучения, развития и повышения квалификации персонала;
- сотрудники получают за свой труд достойную заработную плату;
- предоставляется пакет социальных гарантий и компенсаций;
- регулярно проводятся корпоративные мероприятия, которые позволяют сотрудникам находить общие интересы вне трудовой деятельности, формируя командный дух.
- на период прохождения испытательного срока за новым сотрудником из числа коллег закрепляется опытный наставник.
Мы начали использовать робота Mediapro для автоматизации холодных звонков, и это действительно упростило задачу нашего колл-центра. Тепер