Мир охоты, сеть магазинов отзывы

Ужасные специалисты в отделе охота. Покупали в данном магазине прицел Nikon и карабин Вепрь с магазином на 10 патрон* по договору. Когда забирали прицел на дисконтную карту не были начислены накопления, хотя карту при оплате давали, а это не много не мало 30 тыс. Руб. Продавец говорил что то невнятное, только после обращения к администратору разобрались с данной проблемой и все начислили. Когда пришёл карабин, продавец не смог объяснить где в паспорте указана кучность на 100м. Сказал, что где то пишут где то нет. Магазин оказался на 5 патрон, хотя при заказе на этом сделали акцент, что магазин 10-ти местный. Продавец сказал : я не помню о чем мы разговаривали и если не устраивает расторгайте договор. В лицензии на приобретение забыл дописать номер оружия. Почему не продают патроны по лицензии объяснить не могут, в законодательстве не ориентируются вообще. Докупали кронштейн и накопления снова не пришли на карту. Если не хотите мотать себе нервы, не связывайтесь с такими продавцами.

1. Низкая заработная плата (Ст.продавцы в районе 35-38, Спец. 28-30, Продавец 24-26, Кассир 20-22) Если сравнивать с другими Охот.магазинами то это не радует в остальных "зп" составляет ОТ 30 т.р.(в среднем 35-45) у обычного продавца! Еще очень любят срезать деньги после различных инвентаризации и не выполнение плана! Хорошо еще, что мы с коллективом писали бумагу о повышение зп, но обычным продавцам досталось меньше всего всего 2.6 т.р 2.Инвентаризации проводятся 1 раз в полгода( бывало и 2 раза в полгода) На инвентаризации работаете как повезет либо с 10.00 до 01.00 ночи либо с 18.00 и до 07.00 утра на самом деле ничего сложного, но напрягают некоторые вещи это нет нормального обеда а вместо этого хлеб колбаса пепси чай! И некоторые из ревизоров, а именно закора наталья(про нее можно сказать "человека из деревни выгнать можно, но деревню из человека никогда") очень высокомерная особь, так себя даже толстосумы не ведут! Потом конечно возвращают дни, но не учитывают что переработка в ночь оплачивается в двойном размере! 3. Материальная ответственность. После инвентаризации насчитывают нехватку товара и разделяют по этажу на всех сотрудников включая директора и зам.директора. Бывают что крысы(воры) крадут товар и приходится сотрудникам скидываться и выкупать не помогают ни камеры которые бестолково установлены и бестолковые охранники которые и не смотрят вообще за магазином и с них как с гуся вода они не мат.ответственные! 4. Цены, я вообще до сих пор не могу понять логику изменения цен и ценообразования. Цены на оружие одни из самых дорогих в городе( ценообразованием занимаются операторы в Краснодаре) бывают приходит изменение цен на 100 листов и все занимаются тем что меняют ценники вместого того чтобы обслуживать клиентов! 5. Отсутсвуют выезды на семинары, я за то время пока работал съездил только на 1 семинар(browning, winchester) и посетил 1 семинар который проводился у нас по карабинам Rossi. Никто не ездил на выставки проводимые в Ленэкспо или Армс&Хантинг, правда пару человек ездили в Италию на завод Benelli в Урбино. Было бы прекрасно если бы руководство соизволило отправлять своих сотрудников для повышение квалификации(особенно новеньких) хотя бы раз в квартал! 6. Отсутствует карьерный рост. Да это так, точнее он существует конечно но только в том случае если кто то покинет эту должность, на моем веку в от.охоты никто не повысился! Но никто не отменял вас самому заняться своим будущим тем более приходят много разных и интересных людей!)) 7. Курильщики, тоже очень напрягают, пока папиросники курят не курящие работают! Хорошо бы было ввести надбавку за то что не куришь! 8. Справки 2ндфл и тд итп. Крайне ленивая бухгалтерша, проще взять билет и съездить в краснодар на поезде и обратно! Ну а так конечно можно позвонить но это займет не один день! 9.Работа грузчиком, да это входит в обязанности и вам придется стараться носить тяжелые коробки с патронами и грузами и это не оплачивается отдельно. Работает как правило только отдел охоты и пару человек со 2 этажа, пока все на разгрузке в зале остается 1-2 человека и еще надо план делать! А потом еще и принять весь товар за 1-2 дня ! PS/ По поводу синячества и разговорах о клиентах в грубой форме! 1. Начнем с того что это ОХОТНИЧИЙ МАГАЗИН и здесь работают обычные настоящие мужики (не путать с мачо,рембо,пидарами,быдлами, наркоманами, синиками) потому и разговоры у них бывают разные могут и серьезно поговорить, а могут и пошутить! Могут нагрубить бывает и такое(и у меня было) и всегда есть какой то повод который привел к этому или ситуация. Все таки вы пришли в магазин для НАСТОЯЩИХ МУЖИКОВ и не думайте что вам начнут облизывать вашу задницу и лебезить перед вами. Вы(покупатель) такой же человек и не надо ставить вас выше других! 2. У нас есть разные клиенты, очень много постоянных которые всегда приходят к нам даже не смотря на то что ценник иногда подводит! 3. Алкоголизм. Да были однажды случаи употребления в магазине НО организация избавилась от этих людей и более подобного не наблюдается! 4. Ну пидаров я защищать не стану им в этот магазин ВХОД закрыт!! 5.О тайные покупатели! Самая гнилая профессия, я слава богу никогда не попадался на них если я подозревал что человек тайник то сразу спрашивал на прямую так это или нет? Они очень не объективно судят и приходят за товаром о котором сами порой не знают ничего! НУ вот и все приходите устраивайтесь и коллектив вас не подведет, а об остальном я написал если вспомню еще что нибудь то обязательно напишу! И если вы не знаете шуток типа - Серега? - А? - ....на)) Скажи 300!? - .....у тракториста) то вам будет не интересно!) Показать полностью

К положительным сторонам, в первую очередь, стоит отнести коллектив. Процентов 90- адекватные, позитивные и интересные люди, общаясь с которыми, можно узнать много нового и расширить кругозор. Стоит отметить, что задержек по зарплате не бывает. Сменный график можно менять так, как вам захочется. Пожалуй, на этом положительное заканчивается.

Заходили покупать термобелье. Нас встретили с улыбкой и помогли в выборе, Оценка 3 потому что не проверено временем(а именно зимой)

Оформил заказ на два спасжилета камуфляжного цвета в интернет-магазине компании Мир Охоты №001-27089 от 10.05.2018г с самовывозом из магазина в Омске и оплатил сразу же. Первый раз заказ доставили 23.05.2018г, позвонила менеджер магазина в Омске, при уточнении содержания заказа выяснил, что пришли жилеты оранжевого цвета. Я, не получая заказа, написал жалобу руководству компании Мир Охоты и попросил выслать мне жилеты нужного цвета. 17.06.2018г сам же узнаю, что заказ пришел во второй раз в магазин в Омске. По приезду в магазин мне показывает менеджер магазина в моем заказе опять жилеты оранжевого цвета. А в магазин в Омске этой же доставкой пришли жилеты, какие я заказывал, нужного мне цвета. Я попросил менеджеров поменять мне жилеты из заказа на жилеты нужного мне цвета, цена одинаковая. Менеджеры магазина ответили, что они не могут поменять жилеты, и просто посоветовали мне купить жилеты “еще раз” нужного мне цвета, а деньги за заказ мне вернет компания Мир Охоты, что я и сделал. Началась эпопея с возвратом мне денежных средств компанией Мир Охоты. Меня заставили написать заявление на возврат товара надлежащего качества, который я даже не получал. Я во второй раз написал жалобу руководству и просил в короткие сроки вернуть мне деньги, уплаченные за заказ. Тут бы и вмешаться руководству, быстро решить недоразумение. Каково же было мое удивление, когда на мою жалобу ответил менеджер интернет-магазина Дмитрий, на которого я жаловался. Деньги вернули только на одиннадцатый день после отказа от получения заказа, и то 80 коп не доплатили, интересно, как бухгалтерия у компании работает. Вот такие методы работы у компании Мир Охоты. Видимо, такой стиль работы сотрудников, вполне устраивает руководство компании Мир Охоты. Все менеджеры магазина - это Дмитрий, Валентина, Ольга, Вероника работают одинаково, а именно: 1 - как правило, не представляются при звонке им по телефону; 2 - не торопятся взять в работу заказ, приходилось каждый раз звонить, подталкивать; 3 - если пообещали перезвонить Вам, то будьте уверены, что они Вам не перезвонят; 4 - все менеджеры твердят, что денежные средства возвращают только на десятый день после написания заявления об отказе от товара. Хотя любой интернет-магазин должен руководствоваться законом "О защите прав потребителей", а он гласит, что интернет-магазин возвращает деньги: - “продавец должен вернуть деньги в момент составления акта, однако у него есть право совершить возврат в течение 10-ти дней. При этом есть три варианта возврата – наличными, перевод через почту, на карту или счет”. Хочу подчеркнуть, совершать возврат денежных средств не на десятый день, а в течение 10-ти дней. В моем случае товар можно было поменять в Омске, либо сразу же вернуть деньги за заказ наличными при покупке новых жилетов, но увы и ах, никому из работников компании Мир Охоты такой вариант не интересен. Компанию Мир Охоты категорически не рекомендую!!! Тем более, что товары ассортимента компании можно купить по таким же ценам или еще дешевле в других магазинах Омска.

Круто, что после собеседования, понял, что из себя представляет эта кампания. Ребята, не ведитесь на рекламу по поиску работы, которую даёт магазин "Мир охоты"! Пришёл к ним на собеседование 22.10.2013 г. на вакансию кладовщик, надеясь на все их уверения в заработной плате в 26 500 рублей, часы работы с 9 до 19 и так далее. Наделе после того, как заполнив анкету и ответив на кучу вопросов, выяснилось, что первые 3 дня надо работать вообще бесплатно, далее первые 3 месяца стажировки заработная плата будет 20 000 (минус 2600- это 13% налога) итого 17400 тыс.руб на руки, плюс не отапливаемый склад (считай зимой на улице работать), плюс как они мне сказали большие физические работы!!! Я уже молчу о том, что не дают спецодежду. Даже не разрешили посмотреть условия, в которых придётся работать!!! Я знаю набор у них идёт очень давно, люди приходят толпами (надеясь на лучшее), а уходят с матами. В общем думайте сами, но я Вам не рекомендую!!! Такие высокие требования, за такую низкую заработную плату. Просто, решил честно написать о том, что видел.

Ужасное отношение к клиентам! Зашли с мужем в этот магазин, продавец делал вид что нас нет, пока мы все таки не попросили нам помочь. На вопрос мужа "Есть ли у Вас автомат для игры в стритбол ( на сайте есть), продавец нехотя ответил, что где то на складе может и "завалялся" и произнес фразу " А вообще я за убийство". Я конечно понимаю, что магазин специализируется на охоте, но такого ответа мы не ожидали.. Жесть..

Большая площадь магазина, где можно найти все. Иногда просто интересно походить и посмотреть на такой ассортимент. Цены на многие товары ( по сравнению с другими специализированными магазинами) завышены, бывает даже очень, хотя качество оставляет желать лучшего. Но если ты рыболов, охотник или турист зайти сюда ты должен.

Отзыв про интернет-магазин. Заказ и оплатил товар 06.05.18. Пришло письмо что товар будет доставлен 08.06.18. Через неделю после назначенного срока решил позвонить уточнить когда придет. Выясняется что груз еще даже не отправлен. По телефону операторы толком сказать ни чего не могут. С вышестоящим руководством соединить тоже не могут. В итоге отправили только 16.05.18.

14.11.2017 произвел заказ патронов, оплатил 100% при заключении договора. Продавец при оформлении договора проверил разрешение РОХа, сделал его копию и обещал перезвонить при поступлении моего товара. Так и не дождавшись звонка, 09.03.2018 решил сходить в магазин (г. Уфа, ул. Гагарина, 61)за товаром. Продавец (тот же) изучив договор и достав мои патроны, не спешил мне их вернуть. Долго с кем то созванивался, искал по компу какую то информацию, куда то уходил—возвращался. после моего вопроса:—могу ли я забрать свой товар и уйти? Он отказал, достал какой-то журнал и попросил разрешение РОХа. На моё удивление и напоминание о том, что у него даже есть копия моего документа, он сослался на отсутствие администрации, у которой якобы находится копия и которой нет на рабочем месте. Моему терпению пришел конец, я попросил вернуть деньги (перечисление со слов продавцов в течение трех дней) и больше не имею желания посещать данный отдел уважаемого мной когда-то магазина! Не рекомендую пользоваться услугами заказов у данного отдела магазина "Мир охоты". Крайне низкая компетентность продавцов в этом виде услуг!

Продавцы не знают товар ,которым торгуют.

Хороший магазин

Очень хороший магазин имеется все необходимое.Персонал; прекрасные уважительные, порядочные люди искренне благодарен. Посещаю магазин с радостью. Пользуясь случаем поздравляю с Днем защитника Отечества.

Люди не покупайте дорогостоящих вещей в этом магазине!!!!!!! Купил прицел, а у него линза запотела. Вернул в магазин, а они мне заявляют, что я самостоятельно его вскрыл(ну зачем это делать если прицел на гарантии, не понятно). Теперь не хотят возвращать деньги.

Не совсем полный ассортимент патронов 12к

Хочу донести до всех кто хочет устроится в этот магазин в Омске . Там руководит высокомерный по отношению к подчиненным директор "ХАМ", совершенно некомпетентный заместитель директора, при увольнении всем пофиг на причины ушел и скатертью дорожка, не взирая на стаж и опыт сотрудника! НЕ СОВЕТУЮ!!

маленький ассортимент

10 минут ждал пока освободится продавец, чтоб сказали что товара нет в наличии, 3 покупателя 5 продавцов

Болльшой магазин,и чего там только нет,пожалуй качественных вещей для туризма и кемпинга нет,или оч мало,или некачественное но оч дорого. А если захотите заказать что то,казалось бы счастье возможным,ан нет-сначала нужно дождаться главного менежера-таки только он это могет-час ждали-а он... Вот зять рыбак-ему там оч понравилось:лодки,удочки,крючочки

Большой ассортимент.

Из минусов з/п. Во всех объявлениях указывают от 20 и более - враньё!!! 20 т.р. - 13% (которые, работники узнают только после трудоустройства) = 17 400 руб. (и это после испытательного срока, который длиться до 3-х мес, но могут раньше закрыть, если "правильно" ... ну, Вы поняли). Первый месяц, а может и все три з/п будет не выше 13 т.р!!! Карьерный рост: в теории - есть, на практике - всё гораздо сложнее. В рыбалке - жопа, лучше даже не суйтесь ... График работы: обещают 2/2, тоже врут ... как угодно 1/2, 3/1, 7/3 нормального графика нет. Не горю желанием раскрывать всю "кухню", но скажу, что как и во всём ритейле, где женский менеджмент, куча интриг и сплетен. Кстати, о кухне, она есть:) и она же, является одним из центров всяких слухов и костеперемалываний, второй - курилка. Дам такой совет, после того как заполните анкету и пройдёте собеседование - постойте с сигаретой в руках рядом с сотрудниками в курилке, после уже сами делайте выводы:) При увольнении: максимум, что светит 6 т.р. - о большем и не мечтайте!!! Подытожу: идеальное место работы для бездельников и пофигистов, главное заткнуть уши и закрыть глаза на всякие сплетни, слухи, ну и тупость зама ... и Всё - можно ходить весь день по залу и болтать по телефону, курить сколь душа пожелает, зависать на кухне, шариться по всяким углам - и получать свои честно заработанные 18 т.р.:) Показать полностью

Очень хорошая организация!пишут те,у кого проблемы с головой и неудовлетворенны своей жизнью! Ребята всегда обслуживают хорошо и вежливо,а на счет алкоголя ....у кого не бывает мероприятий? Что очень плохо это закрытые окна !не удобно выбирать оптику,раньше было удобнее!

Когда невозможно дозвониться в поликлинику, понятно, люди на госслужбе и им на всё начхать. Но почему 2 (!!!) дня я не могу дозвониться в магазин? Продавать не хотите? Музыка надоела ваша.... нажмите 1.... нажмите 2..... и.... опять нудная музыка. Выдайте вы сотовые продавцам. Или закройтесь нафиг.... не мучайтесь.

Собеседование на вакансию продавец-консультант в оружейный отдел, я прошел довольно быстро и без проблем. Месяцем ранее в магазине была проведена инвентаризация. Часто, бывали случаи, когда приходилось кого-либо подменять в свой выходной, за это соответственно не доплачивали, а получить выходной за свой выход, в дальнейшем, было очень проблематично. Почти каждый день в магазин привозят новый...

Хороший магазин с большим выбором, но цены... Куртка мультикам стоила около 3 тысяч, штаны около 2х, в итоге 5 000 рублей за костюм, которые в интернете стоит порядка 2 000. Зато можно пощупать и примерить - это плюс. Хороший выбор коллиматоров, но опять же по достаточно кусающимся ценам. Но при выборе колииматора лучше переплатить за возможность посмотреть/примерить, чем потому мучиться и не попадать в цель. Есть в наличии накидка Леший, которую в Омске достаточно непросто достать. Консультанты с чувством юмора и знанием дела )))

Коллектив: "против кого сегодня дружим", все друзья-друзья, но за спиной польют дерьмом. Все ушедшие мудаки, предатели и воры. Продавцы бухают на работе почти каждый день. Работают непьющие и новенькие. Хамство коллегам и покупателям норма. На корпоративе все бухают на кухне за свой счет. Один раз вывезли на природу. Руководство: местный директор сидит в кабинете играет в компьютерные игры, иногда спускается в зал поорать и "выпустить пар". Человек настроения. Старшие продавцы всегда находят, чем заняться кроме работы: побухать или пообедать пару часов, перекур на час тоже норма. Краснодарцы пытаются все контролировать до абсурда: меняться нельзя, чуть что - объяснительная, штрафы и пр. График работы составляют сами со своей колокольни. Отпуск планируешь на год вперед, что-то изменить в графике отпусков - геморрой. Отдельно про инвентарку: инвентаризации в ночь (работаешь почти сутки) если закончили считаться в 3 часа, как добраться домой - твоя проблема; всегда большие недостачи (еще половину умудряются скрыть), комиссия из Краснодара бухает вместе со всеми. Т.е: переработал, заплатил за такси, заплатил за недостачу. Антикражек на половине шмотья нет - не хватает. Рабочее место: бардак. Кто бардак не любит, тот прибирает. Большинству все равно. При этом бардак и в товаре: кто-то что-то взял посмотреть, унес, бросил, ищи; показал клиенту, забыл, где лежало, бросил, ищи. Социалка: з/п могут на пару дней задержать. Платят 3т.р. в аванс, остальное в з/п. Очень редко начисляют полностью: всегда находится штраф, больняк, недоработка или недостача. Обещают график 2/2. по факту получаешь: 3 р., 1 в., 2 р., 3 в., 1 р., 2 в. и т.п. Перспективы: ушел специалист - станешь специалистом, работает - будешь сидеть в продавцах. Но сильная текучка позволяет. Выше не пойдешь: там держатся за место, где их ебут и за это платят, зато делать ничего не надо. Настоящих спецов нет и при такой текучке не будет. "Охотники" не выезжали на охоту по несколько лет. "Рыбаки" выезжают, но знаний у них не прибавляется. "Туристы" девочки, ни разу не бывавшие в походе. Теоретики. Все любят постонать, как все плохо. Вывод: Сюда тем, кто не хочет работать. Кому интересна тематика магазина - поищите работу в других сетях. Кто хочет работать и зарабатывать - обходите за километр. Показать полностью

официальна зп, без задержек. соцпакет. если выполнить план отделом, можешь получить премию. Если хорошо обслужишь тайного покупателя. то получишь 5 или 10 % к ЗП, если нет то на столько же депримируют, что на мой взляд справедливо. Сотрудник может со скидкой купить товар в магазине, но подчастую может выйти дороже чем в каком нибудь супермаркете например, нужно изучать цены. Возможен карьерный рост. Можно менять график под свои нужды. Иногда бывают корпоративы. Продавцы все хорошие люди, в основном. 2 дня стажируешься бесплатно. С Зп, которую вам озвучили, не забудьте отнять ндфл 13% и на исп. сроке зп ниже . При увольнении выплачивают половину расчета,остальную по итогам инвентаризации,не раньше чем через полгода. как правило от этой половины почти не остается ничего. И даже эту копейку нужно звонить, выпрашивать, ждать и не факт что дадут. Всю недостачу удерживают с сотрудников. Зам.директор спала с продавцом в ночь инвентаризации оставив на утро "следы преступления" (продавец не отрицал, зам отпиралась). Часто слышал, как на весь этаж по тел. она выясняла отношения со своим мужем. Руководство магазина сотрудников судит не по работе и професионализму, а по личным симпатиям. Могут вызвать в кабинет "неугодных" и взять заявление об увольнении. Директор часто оказывает излишние давление на сотрудников. В коллективе ходят очень много интриг, слухов, зависти. В период инвентаризации работаешь почти круглосуточно.

Собеседование на вакансию продавец-консультант в оружейный отдел, я прошел довольно быстро и без проблем. Месяцем ранее в магазине была проведена инвентаризация. Часто, бывали случаи, когда приходилось кого-либо подменять в свой выходной, за это соответственно не доплачивали, а получить выходной за свой выход, в дальнейшем, было очень проблематично. Почти каждый день в магазин привозят новый товар, который самостоятельно разгружают продавцы по всем 4 этажам магазина, даже если закончилась смена, настоятельно просят задержаться, чтобы разгрузить газель. Проработав в магазине 2 месяца + испытательный срок, в мой выходной меня вызвал руководитель для беседы. По приезду мне в спокойной обстановке заявили, что я не прошел "службу безопасности" (!прошло 2 с лишним месяца!) и предложили написать заявление по-собственному, так же сообщили что в центральном офисе меня сегодня же полностью рассчитают, по-скольку был конец месяца, я рассчитывал получить месячную, честно заработанную, зарплату. В бугалтерии мне дали документы на расчет и направили в кассу, где я получил "голый оклад" в размере ~6500р. Я возмутился, позвонил руководителю, который сообщил, что удержанные деньги это премиальная часть, которая будет выплачена только после инвентаризации и подсчета недостачи (инвентаризация проходит раз в год и была проведена 3 месяцами ранее). До начала следующего года я ждал результатов инвентаризации, затем в течении еще 2-3 недель звонил директору по вопросу выплаты, на что директор мне ответил "у нас большая недостача, вопрос решается, надо ждать". Казалось бы, какое отношение имеет к большой недостаче стажер, проработавший 2 с лишним месяца, сразу же после предыдущей инвентаризации?! Когда понял, что директору звонить бесполезно, позвонил в бухгалтерию, где мне сказали "звоните своему руководителю, т.е. директору, и решайте вопрос с ним. Так до сих пор и выплачивают. Ни премии, ни компенсации за неиспользованный отпуск. Думайте сами Показать полностью

Сама компания из разряда как я их называю - "Шарашкина контора". Вас заманивают обещаниями зарплаты в 23000, а перед трудоустройством уже говорят, что это без налогов и по факту зп меньше 18000. Но покуда мне не куда было деваться(срочно нужна была любая работа), то я решил попробовать. Главные минусы: -Постоянно куда-то пропадает товар. Уж не знаю кто в этом повинен, но при каждой ревизии(а они каждые пол года) не хватает многих позиций(что не удивительно, ведь отдел туризма у них проходной двор и ходит близ товара весь персонал, а подсобка отсутсвует вообще). При чём если товара не хватает снимают с зп, а если товар лишний или пересорт в +, его просто ставят на приход, словно это они молодцы и нашли его. Казалось бы - тащи домой покуда лишнее, но не тут то было - злобное око

Сама компания из разряда как я их называю - "Шарашкина контора". Вас заманивают обещаниями зарплаты в 23000, а перед трудоустройством уже говорят, что это без налогов и по факту зп меньше 18000. Но покуда мне не куда было деваться(срочно нужна была любая работа), то я решил попробовать. Главные минусы: -Постоянно куда-то пропадает товар. Уж не знаю кто в этом повинен, но при каждой...

ужасный персонал, покупателей нет и продавцы хомят в ответ на просьбу показать товар. не ходите туда

Что очень плохо это закрытые окна !не удобно выбирать оптику,раньше было удобнее!

В договоре, при оформлении на работу, написано: рабочая неделя 40 часов. График составляется, примерно: 3 дня рабочих (по 11 часов) 2 дня отдыха и снова на работу на 3 дня также по 11 часов, и того 5 рабочих одинацати часовых рабочих дня т.е 55 часов в неделю. Бывает график 4 дня рабочих, 1 день выходной и снова 3, а то и 4 дня рабочих. Во всяком случае в месяц это 19 рабочих дней (иногда бывает по более) и 11 выходных (иногда бывает по менее). Сидеть на работе нельзя, нужно стоять ходить т.к сидеть продавцу-консультанту запрещено по правилам компании. Два раза в день можно сходить в столовую по 30 минут (один человек из отдела, в магазине 3 отдела). Столовая очень маленькая, 3 человека кое-как помещаются. Одно время чтобы сходить в туалет или покурить нужно было брать житон т.е

В договоре, при оформлении на работу, написано: рабочая неделя 40 часов. График составляется, примерно: 3 дня рабочих (по 11 часов) 2 дня отдыха и снова на работу на 3 дня также по 11 часов, и того 5 рабочих одинацати часовых рабочих дня т.е 55 часов в неделю. Бывает график 4 дня рабочих, 1 день выходной и снова 3, а то и 4 дня рабочих. Во всяком случае в месяц это 19 рабочих дней (иногда бывает...

В договоре, при оформлении на работу, написано: рабочая неделя 40 часов. График составляется, примерно: 3 дня рабочих (по 11 часов) 2 дня отдыха и снова на работу на 3 дня также по 11 часов, и того 5 рабочих одинацати часовых рабочих дня т.е 55 часов в неделю. Бывает график 4 дня рабочих, 1 день выходной и снова 3, а то и 4 дня рабочих. Во всяком случае в месяц это 19 рабочих дней (иногда бывает по более) и 11 выходных (иногда бывает по менее). Сидеть на работе нельзя, нужно стоять ходить т.к сидеть продавцу-консультанту запрещено по правилам компании. Два раза в день можно сходить в столовую по 30 минут (один человек из отдела, в магазине 3 отдела). Столовая очень маленькая, 3 человека кое-как помещаются. Одно время чтобы сходить в туалет или покурить нужно было брать житон т.е своеобразный пропуск из магазина, этих житонов было всего два на пятнадцать человек. Но потом это отменили. Раздевалка одна, как для женщин, так и для мужчин. Шкафчики для переодевания небольшие примерно 40 в ширину и 50 в длину. Один шкафчик на двух человек. Мужчины продавци-консультанты обязаны также разгружать пришедший товар (на это уходит от 3 до 5 часов), после идти и продавать, консультировать и т.д. Склада в магазине нет, поэтому весь товар принимают в салоне магазина, те продавец-консультант обязан принимать товар и работать с покупателями одновремено т.к кладовщиков нет. Позже найти куда можно сложить весь этот товар. В магазине нет охраны, за охрану отвечают продавци консультанты. За пропавший товар, после инвенторизации, продавци платят 100% стоимости товара на прилавке (как будто купил). Бывали случии когда товар в накладной есть, а самого товара в наличии нет, но при этом этот товар скидывается центральным офисом, по компьютерной системе, на баланс магазина, и после инвенторизации продавци его также оплачивают (если конечно не докажут, что данный товар не приходил). При увольнении у людей удерживают часть зарплаты, чтобы отчислить после инвенторизации за недостающий товар. Причем отчисляют больше, чем у тех кто работает в магазине, Также вычитают за футболку с фирменым логопитом Мир Охоты, ёё выдают при устройстве на работу. Есть система примирования она работает так: магазину даётся план по продажам на месяц, если перевыполняеш то добавляют премию, если нет то и премии нет. В последнее время план не выполняется, поэтому премия не платится, а больше вычетаеся.

Внесу ложку дегтя. Я водитель экспедитор с опытом работы 12 лет. Хотел устроиться работать в эту контору, прошел собеседование, сделал 1 рейс Краснодар - Крымск - Новороссийск - Туапсе - дагомыс - Краснодар (по пути следования как клещами вытягивал у водителя принцип работы в данной компании, да и поездка оплате не подлежит). В течение трех дней обещали закрыть данную вакансию. Через три дня позвонили и сказали что я им не подошел (хрен с ним) взяли другого. Через неделю нашел свежее объявление что набор продолжается. Сложилось впечатление что никто им не нужен, а всё это развод на халявный раб. силу. Поэтому 20 раз подумайте, а оно Вам надо?

Иногда проводят обучения по брендам. Бывают интересные клиенты. Можно брать для себя товар с хорошей скидкой (но через кучу бумажек и согласований). Большая кухня с микроволновкой, раздевалка. Удобная база поиска товара по названию и артикулу. З/п "белая". Охрана, камеры, повсюду тревожные кнопки.

Их нет. Компания ведет набор по принципу - принимай долго, увольняй быстро и это правильно. На рынке труда сегодня много неадекватных персонажей, которые идут на любой обман, только бы устроиться хоть куда-нибудь. Проходимцы все эти этапы не пройдут, я тем кто нужно - останутся.

Первое, что вызывает негатив, это зарплата, если вы, вдруг не дочитаете этот пост и устроитесь в МО, то о том, что от вашей и так не высокой ЗП, вычитают 13 процентов, вы узнаете далеко не сразу. Кроме того, отсутствие эффективной системы безопасности приводит к огромным недостачам, которые тоже вычтут из ЗП. В коллективе бытует мнение, что недостачи, это такая же статья доходов компании, как и продажа, т.к. товар все равно реализуется, а компания не предпринимает абсолютно никаких действий, чтобы изменить ситуацию. Премии в компании, сродни единорогам и пегасам. Ваша премия, если вы ее получите, вероятнее всего уйдет на недостачу. Вторым минусом, является прием товара, если вы парень то будьте готовы к коробкам с прикормкой, весом в 22 кг, если мне не изменяет память,

Их нет. Компания ведет набор по принципу - принимай долго, увольняй быстро и это правильно. На рынке труда сегодня много неадекватных персонажей, которые идут на любой обман, только бы устроиться хоть куда-нибудь. Проходимцы все эти этапы не пройдут, я тем кто нужно - останутся.

Чисто.

всё очень дорого,и один китай, хватит поставлять фуфло ау директор

Первое, что вызывает негатив, это зарплата, если вы, вдруг не дочитаете этот пост и устроитесь в МО, то о том, что от вашей и так не высокой ЗП, вычитают 13 процентов, вы узнаете далеко не сразу. Кроме того, отсутствие эффективной системы безопасности приводит к огромным недостачам, которые тоже вычтут из ЗП. В коллективе бытует мнение, что недостачи, это такая же статья доходов компании, как и...

Первое, что вызывает негатив, это зарплата, если вы, вдруг не дочитаете этот пост и устроитесь в МО, то о том, что от вашей и так не высокой ЗП, вычитают 13 процентов, вы узнаете далеко не сразу. Кроме того, отсутствие эффективной системы безопасности приводит к огромным недостачам, которые тоже вычтут из ЗП. В коллективе бытует мнение, что недостачи, это такая же статья доходов компании, как и продажа, т.к. товар все равно реализуется, а компания не предпринимает абсолютно никаких действий, чтобы изменить ситуацию. Премии в компании, сродни единорогам и пегасам. Ваша премия, если вы ее получите, вероятнее всего уйдет на недостачу. Вторым минусом, является прием товара, если вы парень то будьте готовы к коробкам с прикормкой, весом в 22 кг, если мне не изменяет память, керамическим тарелочкам, лодкам, моторам и оружейным сейфам. Минус третий, ревизия. Приготовьтесь работать неделю без выходных из них дня 3 часов по 15. Самый сумасшедший график был такой 12151812. Минус четвертый, лентяи(хотя может для кого то и плюс), В МО можно ничего не делать. Цель консультанта, который работает за голый оклад вполне очевидна. Его задача потратить как можно меньше усилий на работе, имитируя рабочий процесс. Основную работу выполняют люди, которые не могут ничего не делать, или же те, кому было обещано повышение. Минус пятый, деградация. В МО нет тренингов и курсов, и никакого профессионального роста, там тоже нет. Я сожалею, что так долго там проработал, потому как ровным счетом ничего не приобрел за это время, ни полезных знаний, ни денег, ни опыта, который бы пригодился мне в дальнейшем. Но если вы ищете место, где бы могли зарабатывать немного, но стабильно, при этом сильно не уставая и не напрягая мозг, то думаю, там вам очень понравится и, возможно, уже через неделю, вы будете прятаться от покупателя за витриной и думать, как прожить месяц на 17т.р.

Плюсы: К положительным сторонам, в первую очередь, стоит отнести коллектив. Процентов 90- адекватные, позитивные и интересные люди, общаясь с которыми, можно узнать много нового и расширить кругозор. Стоит отметить, что задержек по зарплате не бывает. Сменный график можно менять так, как вам захочется. Пожалуй, на этом положительное заканчивается. Минусы: Первое, что вызывает негатив, это зарплата, если вы, вдруг не дочитаете этот пост и устроитесь в МО, то о том, что от вашей и так не высокой ЗП, вычитают 13 процентов, вы узнаете далеко не сразу. Кроме того, отсутствие эффективной системы безопасности приводит к огромным недостачам, которые тоже вычтут из ЗП. В коллективе бытует мнение, что недостачи, это такая же статья доходов компании, как и продажа, т.к. товар все равно реализуется, а компания не предпринимает абсолютно никаких действий, чтобы изменить ситуацию. Премии в компании, сродни единорогам и пегасам. Ваша премия, если вы ее получите, вероятнее всего уйдет на недостачу. Вторым минусом, является прием товара, если вы парень то будьте готовы к коробкам с прикормкой, весом в 22 кг, если мне не изменяет память, керамическим тарелочкам, лодкам, моторам и оружейным сейфам. Минус третий, ревизия. Приготовьтесь работать неделю без выходных из них дня 3 часов по 15. Самый сумасшедший график был такой 12151812. Минус четвертый, лентяи(хотя может для кого то и плюс), В МО можно ничего не делать. Цель консультанта, который работает за голый оклад вполне очевидна. Его задача потратить как можно меньше усилий на работе, имитируя рабочий процесс. Основную работу выполняют люди, которые не могут ничего не делать, или же те, кому было обещано повышение. Минус пятый, деградация. В МО нет тренингов и курсов, и никакого профессионального роста, там тоже нет. Я сожалею, что так долго там проработал, потому как ровным счетом ничего не приобрел за это время, ни полезных знаний, ни денег, ни опыта, который бы пригодился мне в дальнейшем. Но если вы ищете место, где бы могли зарабатывать немного, но стабильно, при этом сильно не уставая и не напрягая мозг, то думаю, там вам очень понравится и, возможно, уже через неделю, вы будете прятаться от покупателя за витриной и думать, как прожить месяц на 17т.р.

Плюсы К положительным сторонам, в первую очередь, стоит отнести коллектив. Процентов 90- адекватные, позитивные и интересные люди, общаясь с которыми, можно узнать много нового и расширить кругозор. Стоит отметить, что задержек по зарплате не бывает. Сменный график можно менять так, как вам захочется. Пожалуй, на этом положительное заканчивается. Минусы Первое, что вызывает негатив, это зарплата, если вы, вдруг не дочитаете этот пост и устроитесь в МО, то о том, что от вашей и так не высокой ЗП, вычитают 13 процентов, вы узнаете далеко не сразу. Кроме того, отсутствие эффективной системы безопасности приводит к огромным недостачам, которые тоже вычтут из ЗП. В коллективе бытует мнение, что недостачи, это такая же статья доходов компании, как и продажа, т.к. товар все равно реализуется, а компания не предпринимает абсолютно никаких действий, чтобы изменить ситуацию. Премии в компании, сродни единорогам и пегасам. Ваша премия, если вы ее получите, вероятнее всего уйдет на недостачу. Вторым минусом, является прием товара, если вы парень то будьте готовы к коробкам с прикормкой, весом в 22 кг, если мне не изменяет память, керамическим тарелочкам, лодкам, моторам и оружейным сейфам. Минус третий, ревизия. Приготовьтесь работать неделю без выходных из них дня 3 часов по 15. Самый сумасшедший график был такой 12151812. Минус четвертый, лентяи(хотя может для кого то и плюс), В МО можно ничего не делать. Цель консультанта, который работает за голый оклад вполне очевидна. Его задача потратить как можно меньше усилий на работе, имитируя рабочий процесс. Основную работу выполняют люди, которые не могут ничего не делать, или же те, кому было обещано повышение. Минус пятый, деградация. В МО нет тренингов и курсов, и никакого профессионального роста, там тоже нет. Я сожалею, что так долго там проработал, потому как ровным счетом ничего не приобрел за это время, ни полезных знаний, ни денег, ни опыта, который бы пригодился мне в дальнейшем. Но если вы ищете место, где бы могли зарабатывать немного, но стабильно, при этом сильно не уставая и не напрягая мозг, то думаю, там вам очень понравится и, возможно, уже через неделю, вы будете прятаться от покупателя за витриной и думать, как прожить месяц на 17т.р.

Был в этом магазине на Уральской, и думаю в последний раз! Искал лодку + мотор, так там китайские моторы по цене японских!!! Занебесные цены!!! Гулял пол часа по магазу так никто и не подошел!!! Итог : цены - слишком высокие, обслуживание - 0, выбор - так себе, значит покупатели им не нужны...

1. Низкая заработная плата (Ст.продавцы в районе 35-38, Спец. 28-30, Продавец 24-26, Кассир 20-22) Если сравнивать с другими Охот.магазинами то это не радует в остальных "зп" составляет ОТ 30 т.р.(в среднем 35-45) у обычного продавца! Еще очень любят срезать деньги после различных инвентаризации и не выполнение плана! Хорошо еще, что мы с коллективом писали бумагу о повышение зп, но обычным продавцам досталось меньше всего всего 2.6 т.р
2.Инвентаризации проводятся 1 раз в полгода( бывало и 2 раза в полгода) На инвентаризации работаете как повезет либо с 10.00 до 01.00 ночи либо с 18.00 и до 07.00 утра на самом деле ничего сложного, но напрягают некоторые вещи это нет нормального обеда а вместо этого хлеб колбаса пепси чай! И некоторые из ревизоров, а именно закора наталья(про нее можно сказать "человека из деревни выгнать можно, но деревню из человека никогда") очень высокомерная особь, так себя даже толстосумы не ведут! Потом конечно возвращают дни, но не учитывают что переработка в ночь оплачивается в двойном размере!
3. Материальная ответственность. После инвентаризации насчитывают нехватку товара и разделяют по этажу на всех сотрудников включая директора и зам.директора. Бывают что крысы(воры) крадут товар и приходится сотрудникам скидываться и выкупать не помогают ни камеры которые бестолково установлены и бестолковые охранники которые и не смотрят вообще за магазином и с них как с гуся вода они не мат.ответственные!
4. Цены, я вообще до сих пор не могу понять логику изменения цен и ценообразования. Цены на оружие одни из самых дорогих в городе( ценообразованием занимаются операторы в Краснодаре) бывают приходит изменение цен на 100 листов и все занимаются тем что меняют ценники вместого того чтобы обслуживать клиентов!
5. Отсутсвуют выезды на семинары, я за то время пока работал съездил только на 1 семинар(browning, winchester) и посетил 1 семинар который проводился у нас по карабинам Rossi. Никто не ездил на выставки проводимые в Ленэкспо или Армс&Хантинг, правда пару человек ездили в Италию на завод Benelli в Урбино. Было бы прекрасно если бы руководство соизволило отправлять своих сотрудников для повышение квалификации(особенно новеньких) хотя бы раз в квартал!
6. Отсутствует карьерный рост. Да это так, точнее он существует конечно но только в том случае если кто то покинет эту должность, на моем веку в от.охоты никто не повысился! Но никто не отменял вас самому заняться своим будущим тем более приходят много разных и интересных людей!))
7. Курильщики, тоже очень напрягают, пока папиросники курят не курящие работают! Хорошо бы было ввести надбавку за то что не куришь!
8. Справки 2ндфл и тд итп. Крайне ленивая бухгалтерша, проще взять билет и съездить в краснодар на поезде и обратно! Ну а так конечно можно позвонить но это займет не один день!
9.Работа грузчиком, да это входит в обязанности и вам придется стараться носить тяжелые коробки с патронами и грузами и это не оплачивается отдельно. Работает как правило только отдел охоты и пару человек со 2 этажа, пока все на разгрузке в зале остается 1-2 человека и еще надо план делать! А потом еще и принять весь товар за 1-2 дня !
PS/ По поводу синячества и разговорах о клиентах в грубой форме!
1. Начнем с того что это ОХОТНИЧИЙ МАГАЗИН и здесь работают обычные настоящие мужики (не путать с мачо,рембо,пидарами,быдлами, наркоманами, синиками) потому и разговоры у них бывают разные могут и серьезно поговорить, а могут и пошутить! Могут нагрубить бывает и такое(и у меня было) и всегда есть какой то повод который привел к этому или ситуация. Все таки вы пришли в магазин для НАСТОЯЩИХ МУЖИКОВ и не думайте что вам начнут облизывать вашу задницу и лебезить перед вами. Вы(покупатель) такой же человек и не надо ставить вас выше других!
2. У нас есть разные клиенты, очень много постоянных которые всегда приходят к нам даже не смотря на то что ценник иногда подводит!
3. Алкоголизм. Да были однажды случаи употребления в магазине НО организация избавилась от этих людей и более подобного не наблюдается!
4. Ну пидаров я защищать не стану им в этот магазин ВХОД закрыт!!
5.О тайные покупатели! Самая гнилая профессия, я слава богу никогда не попадался на них если я подозревал что человек тайник то сразу спрашивал на прямую так это или нет? Они очень не объективно судят и приходят за товаром о котором сами порой не знают ничего!
НУ вот и все приходите устраивайтесь и коллектив вас не подведет, а об остальном я написал если вспомню еще что нибудь то обязательно напишу!
И если вы не знаете шуток типа - Серега? - А? - ....на))
Скажи 300!? - .....у тракториста)
то вам будет не интересно!)

1. Низкая заработная плата (Ст.продавцы в районе 35-38, Спец. 28-30, Продавец 24-26, Кассир 20-22) Если сравнивать с другими Охот.магазинами то это не радует в остальных "зп" составляет ОТ 30 т.р.(в среднем 35-45) у обычного продавца! Еще очень любят срезать деньги после различных инвентаризации и не выполнение плана! Хорошо еще, что мы с коллективом писали бумагу о повышение зп, но обычным продавцам досталось меньше всего всего 2.6 т.р 2.Инвентаризации проводятся 1 раз в полгода( бывало и 2 раза в полгода) На инвентаризации работаете как повезет либо с 10.00 до 01.00 ночи либо с 18.00 и до 07.00 утра на самом деле ничего сложного, но напрягают некоторые вещи это нет нормального обеда а вместо этого хлеб колбаса пепси чай! И некоторые из ревизоров, а именно закора наталья(про нее

1. Низкая заработная плата (Ст.продавцы в районе 35-38, Спец. 28-30, Продавец 24-26, Кассир 20-22) Если сравнивать с другими Охот.магазинами то это не радует в остальных "зп" составляет ОТ 30 т.р.(в среднем 35-45) у обычного продавца! Еще очень любят срезать деньги после различных инвентаризации и не выполнение плана! Хорошо еще, что мы с коллективом писали бумагу о повышение зп, но обычным...

1. Низкая заработная плата (Ст.продавцы в районе 35-38, Спец. 28-30, Продавец 24-26, Кассир 20-22) Если сравнивать с другими Охот.магазинами то это не радует в остальных "зп" составляет ОТ 30 т.р.(в среднем 35-45) у обычного продавца! Еще очень любят срезать деньги после различных инвентаризации и не выполнение плана! Хорошо еще, что мы с коллективом писали бумагу о повышение зп, но обычным продавцам досталось меньше всего всего 2.6 т.р 2.Инвентаризации проводятся 1 раз в полгода( бывало и 2 раза в полгода) На инвентаризации работаете как повезет либо с 10.00 до 01.00 ночи либо с 18.00 и до 07.00 утра на самом деле ничего сложного, но напрягают некоторые вещи это нет нормального обеда а вместо этого хлеб колбаса пепси чай! И некоторые из ревизоров, а именно закора наталья(про нее можно сказать "человека из деревни выгнать можно, но деревню из человека никогда") очень высокомерная особь, так себя даже толстосумы не ведут! Потом конечно возвращают дни, но не учитывают что переработка в ночь оплачивается в двойном размере! 3. Материальная ответственность. После инвентаризации насчитывают нехватку товара и разделяют по этажу на всех сотрудников включая директора и зам.директора. Бывают что крысы(воры) крадут товар и приходится сотрудникам скидываться и выкупать не помогают ни камеры которые бестолково установлены и бестолковые охранники которые и не смотрят вообще за магазином и с них как с гуся вода они не мат.ответственные! 4. Цены, я вообще до сих пор не могу понять логику изменения цен и ценообразования. Цены на оружие одни из самых дорогих в городе( ценообразованием занимаются операторы в Краснодаре) бывают приходит изменение цен на 100 листов и все занимаются тем что меняют ценники вместого того чтобы обслуживать клиентов! 5. Отсутсвуют выезды на семинары, я за то время пока работал съездил только на 1 семинар(browning, winchester) и посетил 1 семинар который проводился у нас по карабинам Rossi. Никто не ездил на выставки проводимые в Ленэкспо или Армс&Хантинг, правда пару человек ездили в Италию на завод Benelli в Урбино. Было бы прекрасно если бы руководство соизволило отправлять своих сотрудников для повышение квалификации(особенно новеньких) хотя бы раз в квартал! 6. Отсутствует карьерный рост. Да это так, точнее он существует конечно но только в том случае если кто то покинет эту должность, на моем веку в от.охоты никто не повысился! Но никто не отменял вас самому заняться своим будущим тем более приходят много разных и интересных людей!)) 7. Курильщики, тоже очень напрягают, пока папиросники курят не курящие работают! Хорошо бы было ввести надбавку за то что не куришь! 8. Справки 2ндфл и тд итп. Крайне ленивая бухгалтерша, проще взять билет и съездить в краснодар на поезде и обратно! Ну а так конечно можно позвонить но это займет не один день! 9.Работа грузчиком, да это входит в обязанности и вам придется стараться носить тяжелые коробки с патронами и грузами и это не оплачивается отдельно. Работает как правило только отдел охоты и пару человек со 2 этажа, пока все на разгрузке в зале остается 1-2 человека и еще надо план делать! А потом еще и принять весь товар за 1-2 дня ! PS/ По поводу синячества и разговорах о клиентах в грубой форме! 1. Начнем с того что это ОХОТНИЧИЙ МАГАЗИН и здесь работают обычные настоящие мужики (не путать с мачо,рембо,пидарами,быдлами, наркоманами, синиками) потому и разговоры у них бывают разные могут и серьезно поговорить, а могут и пошутить! Могут нагрубить бывает и такое(и у меня было) и всегда есть какой то повод который привел к этому или ситуация. Все таки вы пришли в магазин для НАСТОЯЩИХ МУЖИКОВ и не думайте что вам начнут облизывать вашу задницу и лебезить перед вами. Вы(покупатель) такой же человек и не надо ставить вас выше других! 2. У нас есть разные клиенты, очень много постоянных которые всегда приходят к нам даже не смотря на то что ценник иногда подводит! 3. Алкоголизм. Да были однажды случаи употребления в магазине НО организация избавилась от этих людей и более подобного не наблюдается! 4. Ну пидаров я защищать не стану им в этот магазин ВХОД закрыт!! 5.О тайные покупатели! Самая гнилая профессия, я слава богу никогда не попадался на них если я подозревал что человек тайник то сразу спрашивал на прямую так это или нет? Они очень не объективно судят и приходят за товаром о котором сами порой не знают ничего! НУ вот и все приходите устраивайтесь и коллектив вас не подведет, а об остальном я написал если вспомню еще что нибудь то обязательно напишу! И если вы не знаете шуток типа - Серега? - А? - ....на)) Скажи 300!? - .....у тракториста) то вам будет не интересно!)

Плюсы: Устроился я в эту компанию (отдел охоты) в середине месяца, на мое счастье в этот месяц наш отдел перевыполнил план и я был прекрасно удивлен получив на руки 18 с копейками тыщ.руб. за 8 смен. Лучшее что есть в этом здании это коллектив, да конечно кто то уходит кто то приходит, но есть "костяк" на котором все держится, не будет их не будет вообще ничего! Из старших, их в отделе 3 человека - 2 ст.продавца и специалист, Все специалисты высокого уровня и это не только мое мнение но и мнение директоров и сотрудников других Оружейных магазинов!!! И самое главное никто никогда не ставил себя выше меня всегда общались на равне и по людски, а не по "задроченому" корпоративному уставу.Директор - человек настроения, ведет себя соответственно своей должности не перегибая палку! Сотрудник может взять по спеццене себе любой товар, может подмениться если есть нужда! По поводу больничных не знаю так как никогда в них не был. Прекрасные корпоративы в мае каждого года, но увы коллектив разбивают на 2 части чтоб не прерывать рабочий процесс. Просторная кухня где можно поесть, посмотреть тв и просто отдохнуть) Есть возможность приезжать на работу на велосипеде есть место чтоб его поставить! Приемлемый график работы! Обеды вообще длятся 45 минут, но в принципе никто не протиы если ты там будешь час! Еще можно ходить в свободной одежде, летом я всегда ходил в шортах(не в плавательных) Выдают форму Футболка, джемпер, жилетка или что то одно! И самое главное был удивлен когда при увольнение выдали абсолютно все деньги которые были должны я если честно и не рассчитывал (наверно каждый уходил по разному) Минусы: 1. Низкая заработная плата (Ст.продавцы в районе 35-38, Спец. 28-30, Продавец 24-26, Кассир 20-22) Если сравнивать с другими Охот.магазинами то это не радует в остальных "зп" составляет ОТ 30 т.р.(в среднем 35-45) у обычного продавца! Еще очень любят срезать деньги после различных инвентаризации и не выполнение плана! Хорошо еще, что мы с коллективом писали бумагу о повышение зп, но обычным продавцам досталось меньше всего всего 2.6 т.р 2.Инвентаризации проводятся 1 раз в полгода( бывало и 2 раза в полгода) На инвентаризации работаете как повезет либо с 10.00 до 01.00 ночи либо с 18.00 и до 07.00 утра на самом деле ничего сложного, но напрягают некоторые вещи это нет нормального обеда а вместо этого хлеб колбаса пепси чай! И некоторые из ревизоров, а именно закора наталья(про нее можно сказать "человека из деревни выгнать можно, но деревню из человека никогда") очень высокомерная особь, так себя даже толстосумы не ведут! Потом конечно возвращают дни, но не учитывают что переработка в ночь оплачивается в двойном размере! 3. Материальная ответственность. После инвентаризации насчитывают нехватку товара и разделяют по этажу на всех сотрудников включая директора и зам.директора. Бывают что крысы(воры) крадут товар и приходится сотрудникам скидываться и выкупать не помогают ни камеры которые бестолково установлены и бестолковые охранники которые и не смотрят вообще за магазином и с них как с гуся вода они не мат.ответственные! 4. Цены, я вообще до сих пор не могу понять логику изменения цен и ценообразования. Цены на оружие одни из самых дорогих в городе( ценообразованием занимаются операторы в Краснодаре) бывают приходит изменение цен на 100 листов и все занимаются тем что меняют ценники вместого того чтобы обслуживать клиентов! 5. Отсутсвуют выезды на семинары, я за то время пока работал съездил только на 1 семинар(browning, winchester) и посетил 1 семинар который проводился у нас по карабинам Rossi. Никто не ездил на выставки проводимые в Ленэкспо или Армс&Хантинг, правда пару человек ездили в Италию на завод Benelli в Урбино. Было бы прекрасно если бы руководство соизволило отправлять своих сотрудников для повышение квалификации(особенно новеньких) хотя бы раз в квартал! 6. Отсутствует карьерный рост. Да это так, точнее он существует конечно но только в том случае если кто то покинет эту должность, на моем веку в от.охоты никто не повысился! Но никто не отменял вас самому заняться своим будущим тем более приходят много разных и интересных людей!)) 7. Курильщики, тоже очень напрягают, пока папиросники курят не курящие работают! Хорошо бы было ввести надбавку за то что не куришь! 8. Справки 2ндфл и тд итп. Крайне ленивая бухгалтерша, проще взять билет и съездить в краснодар на поезде и обратно! Ну а так конечно можно позвонить но это займет не один день! 9.Работа грузчиком, да это входит в обязанности и вам придется стараться носить тяжелые коробки с патронами и грузами и это не оплачивается отдельно. Работает как правило только отдел охоты и пару человек со 2 этажа, пока все на разгрузке в зале остается 1-2 человека и еще надо план делать! А потом еще и принять весь товар за 1-2 дня ! PS/ По поводу синячества и разговорах о клиентах в грубой форме! 1. Начнем с того что это ОХОТНИЧИЙ МАГАЗИН и здесь работают обычные настоящие мужики (не путать с мачо,рембо,пидарами,быдлами, наркоманами, синиками) потому и разговоры у них бывают разные могут и серьезно поговорить, а могут и пошутить! Могут нагрубить бывает и такое(и у меня было) и всегда есть какой то повод который привел к этому или ситуация. Все таки вы пришли в магазин для НАСТОЯЩИХ МУЖИКОВ и не думайте что вам начнут облизывать вашу задницу и лебезить перед вами. Вы(покупатель) такой же человек и не надо ставить вас выше других! 2. У нас есть разные клиенты, очень много постоянных которые всегда приходят к нам даже не смотря на то что ценник иногда подводит! 3. Алкоголизм. Да были однажды случаи употребления в магазине НО организация избавилась от этих людей и более подобного не наблюдается! 4. Ну пидаров я защищать не стану им в этот магазин ВХОД закрыт!! 5.О тайные покупатели! Самая гнилая профессия, я слава богу никогда не попадался на них если я подозревал что человек тайник то сразу спрашивал на прямую так это или нет? Они очень не объективно судят и приходят за товаром о котором сами порой не знают ничего! НУ вот и все приходите устраивайтесь и коллектив вас не подведет, а об остальном я написал если вспомню еще что нибудь то обязательно напишу! И если вы не знаете шуток типа - Серега? - А? - ....на)) Скажи 300!? - .....у тракториста) то вам будет не интересно!)

Из минусов з/п. Во всех объявлениях указывают от 20 и более - враньё!!! 20 т.р. - 13% (которые, работники узнают только после трудоустройства) = 17 400 руб. (и это после испытательного срока, который длиться до 3-х мес, но могут раньше закрыть, если "правильно" ... ну, Вы поняли). Первый месяц, а может и все три з/п будет не выше 13 т.р!!!
Карьерный рост: в теории - есть, на практике - всё гораздо сложнее. В рыбалке - жопа, лучше даже не суйтесь ...
График работы: обещают 2/2, тоже врут ... как угодно 1/2, 3/1, 7/3 нормального графика нет.
Не горю желанием раскрывать всю "кухню", но скажу, что как и во всём ритейле, где женский менеджмент, куча интриг и сплетен.
Кстати, о кухне, она есть:) и она же, является одним из центров всяких слухов и костеперемалываний, второй - курилка. Дам такой совет, после того как заполните анкету и пройдёте собеседование - постойте с сигаретой в руках рядом с сотрудниками в курилке, после уже сами делайте выводы:)
При увольнении: максимум, что светит 6 т.р. - о большем и не мечтайте!!!
Подытожу: идеальное место работы для бездельников и пофигистов, главное заткнуть уши и закрыть глаза на всякие сплетни, слухи, ну и тупость зама ... и Всё - можно ходить весь день по залу и болтать по телефону, курить сколь душа пожелает, зависать на кухне, шариться по всяким углам - и получать свои честно заработанные 18 т.р.:)

Из минусов з/п. Во всех объявлениях указывают от 20 и более - враньё! ! ! 20 т.р. - 13% (которые, работники узнают только после трудоустройства) = 17 400 руб. (и это после испытательного срока, который длиться до 3-х мес, но могут раньше закрыть, если "правильно" ... ну, Вы поняли). Первый месяц, а может и все три з/п будет не выше 13 т.р! ! ! Карьерный рост: в теории - есть, на практике - всё гораздо сложнее. В рыбалке - жопа, лучше даже не суйтесь ... График работы: обещают 2/2, тоже врут ... как угодно 1/2, 3/1, 7/3 нормального графика нет. Не горю желанием раскрывать всю "кухню", но скажу, что как и во всём ритейле, где женский менеджмент, куча интриг и сплетен. Кстати, о кухне, она есть:) и она же, является одним из центров всяких слухов и костеперемалываний,

Из минусов з/п. Во всех объявлениях указывают от 20 и более - враньё!!! 20 т.р. - 13% (которые, работники узнают только после трудоустройства) = 17 400 руб. (и это после испытательного срока, который длиться до 3-х мес, но могут раньше закрыть, если "правильно" ... ну, Вы поняли). Первый месяц, а может и все три з/п будет не выше 13 т.р!!! Карьерный рост: в теории - есть, на практике - всё...

Из минусов з/п. Во всех объявлениях указывают от 20 и более - враньё!!! 20 т.р. - 13% (которые, работники узнают только после трудоустройства) = 17 400 руб. (и это после испытательного срока, который длиться до 3-х мес, но могут раньше закрыть, если "правильно" ... ну, Вы поняли). Первый месяц, а может и все три з/п будет не выше 13 т.р!!! Карьерный рост: в теории - есть, на практике - всё гораздо сложнее. В рыбалке - жопа, лучше даже не суйтесь ... График работы: обещают 2/2, тоже врут ... как угодно 1/2, 3/1, 7/3 нормального графика нет. Не горю желанием раскрывать всю "кухню", но скажу, что как и во всём ритейле, где женский менеджмент, куча интриг и сплетен. Кстати, о кухне, она есть:) и она же, является одним из центров всяких слухов и костеперемалываний, второй - курилка. Дам такой совет, после того как заполните анкету и пройдёте собеседование - постойте с сигаретой в руках рядом с сотрудниками в курилке, после уже сами делайте выводы:) При увольнении: максимум, что светит 6 т.р. - о большем и не мечтайте!!! Подытожу: идеальное место работы для бездельников и пофигистов, главное заткнуть уши и закрыть глаза на всякие сплетни, слухи, ну и тупость зама ... и Всё - можно ходить весь день по залу и болтать по телефону, курить сколь душа пожелает, зависать на кухне, шариться по всяким углам - и получать свои честно заработанные 18 т.р.:)

Плюсы: 1. Зарплата. Выплачивается во время, без задержек, состоит из оклада (17 400 руб. в туризме, 19 140 руб. в рыбалке, 20 880 руб. в охоте) и премиальной части, которая зависит от выполнения объема продаж, у каждого отдела свой план. Ну, например, поставили план: 1 млн. - выполнили 1 млн. 100 тыс. получи 10% к своему окладу, в зависимости от отдела, в котором работаешь. А если и "тайника" успешно пройдешь, то ещё 10%. Главное, что вся з/п "белая", проработав больше полугода можно получить довольно таки, достойную справку 2ндфл, это к тому, что подавляющее большинство работодателей предпочитают конверты, по документам указывают копеечные доходы своих сотрудников, скрываясь от налогов ... в МО всё прозрачно, налоги тут платят. Плюс работнику в том, что можно получить одобрение на хороший кредит, тачку и ипотеку. 2. Коллектив не плохой, в целом, работают хорошие ребята. 3. Руководство. Довольно таки адекватный директор, и не очень зам. Минусы: Из минусов з/п. Во всех объявлениях указывают от 20 и более - враньё!!! 20 т.р. - 13% (которые, работники узнают только после трудоустройства) = 17 400 руб. (и это после испытательного срока, который длиться до 3-х мес, но могут раньше закрыть, если "правильно" ... ну, Вы поняли). Первый месяц, а может и все три з/п будет не выше 13 т.р!!! Карьерный рост: в теории - есть, на практике - всё гораздо сложнее. В рыбалке - жопа, лучше даже не суйтесь ... График работы: обещают 2/2, тоже врут ... как угодно 1/2, 3/1, 7/3 нормального графика нет. Не горю желанием раскрывать всю "кухню", но скажу, что как и во всём ритейле, где женский менеджмент, куча интриг и сплетен. Кстати, о кухне, она есть:) и она же, является одним из центров всяких слухов и костеперемалываний, второй - курилка. Дам такой совет, после того как заполните анкету и пройдёте собеседование - постойте с сигаретой в руках рядом с сотрудниками в курилке, после уже сами делайте выводы:) При увольнении: максимум, что светит 6 т.р. - о большем и не мечтайте!!! Подытожу: идеальное место работы для бездельников и пофигистов, главное заткнуть уши и закрыть глаза на всякие сплетни, слухи, ну и тупость зама ... и Всё - можно ходить весь день по залу и болтать по телефону, курить сколь душа пожелает, зависать на кухне, шариться по всяким углам - и получать свои честно заработанные 18 т.р.:)

Плюсы 1. Зарплата. Выплачивается во время, без задержек, состоит из оклада (17 400 руб. в туризме, 19 140 руб. в рыбалке, 20 880 руб. в охоте) и премиальной части, которая зависит от выполнения объема продаж, у каждого отдела свой план. Ну, например, поставили план: 1 млн. - выполнили 1 млн. 100 тыс. получи 10% к своему окладу, в зависимости от отдела, в котором работаешь. А если и "тайника" успешно пройдешь, то ещё 10%. Главное, что вся з/п "белая", проработав больше полугода можно получить довольно таки, достойную справку 2ндфл, это к тому, что подавляющее большинство работодателей предпочитают конверты, по документам указывают копеечные доходы своих сотрудников, скрываясь от налогов ... в МО всё прозрачно, налоги тут платят. Плюс работнику в том, что можно получить одобрение на хороший кредит, тачку и ипотеку. 2. Коллектив не плохой, в целом, работают хорошие ребята. 3. Руководство. Довольно таки адекватный директор, и не очень зам. Минусы Из минусов з/п. Во всех объявлениях указывают от 20 и более - враньё!!! 20 т.р. - 13% (которые, работники узнают только после трудоустройства) = 17 400 руб. (и это после испытательного срока, который длиться до 3-х мес, но могут раньше закрыть, если "правильно" ... ну, Вы поняли). Первый месяц, а может и все три з/п будет не выше 13 т.р!!! Карьерный рост: в теории - есть, на практике - всё гораздо сложнее. В рыбалке - %удалено%, лучше даже не суйтесь ... График работы: обещают 2/2, тоже врут ... как угодно 1/2, 3/1, 7/3 нормального графика нет. Не горю желанием раскрывать всю "кухню", но скажу, что как и во всём ритейле, где женский менеджмент, куча интриг и сплетен. Кстати, о кухне, она есть:) и она же, является одним из центров всяких слухов и костеперемалываний, второй - курилка. Дам такой совет, после того как заполните анкету и пройдёте собеседование - постойте с сигаретой в руках рядом с сотрудниками в курилке, после уже сами делайте выводы:) При увольнении: максимум, что светит 6 т.р. - о большем и не мечтайте!!! Подытожу: идеальное место работы для бездельников и пофигистов, главное заткнуть уши и закрыть глаза на всякие сплетни, слухи, ну и тупость зама ... и Всё - можно ходить весь день по залу и болтать по телефону, курить сколь душа пожелает, зависать на кухне, шариться по всяким углам - и получать свои честно заработанные 18 т.р.:)

2 дня стажируешься бесплатно. С Зп, которую вам озвучили, не забудьте отнять ндфл 13% и на исп. сроке зп ниже . При увольнении выплачивают половину расчета, остальную по итогам инвентаризации, не раньше чем через полгода. как правило от этой половины почти не остается ничего. И даже эту копейку нужно звонить, выпрашивать, ждать и не факт что дадут. Всю недостачу удерживают с сотрудников. Зам.директор спала с продавцом в ночь инвентаризации оставив на утро "следы преступления" (продавец не отрицал, зам отпиралась). Часто слышал, как на весь этаж по тел. она выясняла отношения со своим мужем. Руководство магазина сотрудников судит не по работе и професионализму, а по личным симпатиям. Могут вызвать в кабинет "неугодных" и взять заявление об увольнении. Директор часто оказывает излишние

2 дня стажируешься бесплатно. С Зп, которую вам озвучили, не забудьте отнять ндфл 13% и на исп. сроке зп ниже . При увольнении выплачивают половину расчета,остальную по итогам инвентаризации,не раньше чем через полгода. как правило от этой половины почти не остается ничего. И даже эту копейку нужно звонить, выпрашивать, ждать и не факт что дадут. Всю недостачу удерживают с сотрудников. Зам.директор спала с продавцом в ночь инвентаризации оставив на утро "следы преступления" (продавец не отрицал, зам отпиралась). Часто слышал, как на весь этаж по тел. она выясняла отношения со своим мужем. Руководство магазина сотрудников судит не по работе и професионализму, а по личным симпатиям. Могут вызвать в кабинет "неугодных" и взять заявление об увольнении. Директор часто оказывает излишние давление на сотрудников. В коллективе ходят очень много интриг, слухов, зависти. В период инвентаризации работаешь почти круглосуточно.

2 дня стажируешься бесплатно. С Зп, которую вам озвучили, не забудьте отнять ндфл 13% и на исп. сроке зп ниже . При увольнении выплачивают половину расчета,остальную по итогам инвентаризации,не раньше чем через полгода. как правило от этой половины почти не остается ничего. И даже эту копейку нужно звонить, выпрашивать, ждать и не факт что дадут. Всю недостачу удерживают с сотрудников....

2 дня стажируешься бесплатно. С Зп, которую вам озвучили, не забудьте отнять ндфл 13% и на исп. сроке зп ниже . При увольнении выплачивают половину расчета,остальную по итогам инвентаризации,не раньше чем через полгода. как правило от этой половины почти не остается ничего. И даже эту копейку нужно звонить, выпрашивать, ждать и не факт что дадут. Всю недостачу удерживают с сотрудников. Зам.директор спала с продавцом в ночь инвентаризации оставив на утро "следы преступления" (продавец не отрицал, зам отпиралась). Часто слышал, как на весь этаж по тел. она выясняла отношения со своим мужем. Руководство магазина сотрудников судит не по работе и професионализму, а по личным симпатиям. Могут вызвать в кабинет "неугодных" и взять заявление об увольнении. Директор часто оказывает излишние давление на сотрудников. В коллективе ходят очень много интриг, слухов, зависти. В период инвентаризации работаешь почти круглосуточно.

Плюсы: официальна зп, без задержек. соцпакет. если выполнить план отделом, можешь получить премию. Если хорошо обслужишь тайного покупателя. то получишь 5 или 10 % к ЗП, если нет то на столько же депримируют, что на мой взляд справедливо. Сотрудник может со скидкой купить товар в магазине, но подчастую может выйти дороже чем в каком нибудь супермаркете например, нужно изучать цены. Возможен карьерный рост. Можно менять график под свои нужды. Иногда бывают корпоративы. Продавцы все хорошие люди, в основном. Минусы: 2 дня стажируешься бесплатно. С Зп, которую вам озвучили, не забудьте отнять ндфл 13% и на исп. сроке зп ниже . При увольнении выплачивают половину расчета,остальную по итогам инвентаризации,не раньше чем через полгода. как правило от этой половины почти не остается ничего. И даже эту копейку нужно звонить, выпрашивать, ждать и не факт что дадут. Всю недостачу удерживают с сотрудников. Зам.директор спала с продавцом в ночь инвентаризации оставив на утро "следы преступления" (продавец не отрицал, зам отпиралась). Часто слышал, как на весь этаж по тел. она выясняла отношения со своим мужем. Руководство магазина сотрудников судит не по работе и професионализму, а по личным симпатиям. Могут вызвать в кабинет "неугодных" и взять заявление об увольнении. Директор часто оказывает излишние давление на сотрудников. В коллективе ходят очень много интриг, слухов, зависти. В период инвентаризации работаешь почти круглосуточно.

Плюсы официальна зп, без задержек. соцпакет. если выполнить план отделом, можешь получить премию. Если хорошо обслужишь тайного покупателя. то получишь 5 или 10 % к ЗП, если нет то на столько же депримируют, что на мой взляд справедливо. Сотрудник может со скидкой купить товар в магазине, но подчастую может выйти дороже чем в каком нибудь супермаркете например, нужно изучать цены. Возможен карьерный рост. Можно менять график под свои нужды. Иногда бывают корпоративы. Продавцы все хорошие люди, в основном. Минусы 2 дня стажируешься бесплатно. С Зп, которую вам озвучили, не забудьте отнять ндфл 13% и на исп. сроке зп ниже . При увольнении выплачивают половину расчета,остальную по итогам инвентаризации,не раньше чем через полгода. как правило от этой половины почти не остается ничего. И даже эту копейку нужно звонить, выпрашивать, ждать и не факт что дадут. Всю недостачу удерживают с сотрудников. Зам.директор спала с продавцом в ночь инвентаризации оставив на утро "следы преступления" (продавец не отрицал, зам отпиралась). Часто слышал, как на весь этаж по тел. она выясняла отношения со своим мужем. Руководство магазина сотрудников судит не по работе и професионализму, а по личным симпатиям. Могут вызвать в кабинет "неугодных" и взять заявление об увольнении. Директор часто оказывает излишние давление на сотрудников. В коллективе ходят очень много интриг, слухов, зависти. В период инвентаризации работаешь почти круглосуточно.

1. Зарплата. Выплачивается во время, без задержек, состоит из оклада (17 400 руб. в туризме, 19 140 руб. в рыбалке, 20 880 руб. в охоте) и премиальной части, которая зависит от выполнения объема продаж, у каждого отдела свой план. Ну, например, поставили план: 1 млн. - выполнили 1 млн. 100 тыс. получи 10% к своему окладу, в зависимости от отдела, в котором работаешь. А если и "тайника" успешно пройдешь, то ещё 10%. Главное, что вся з/п "белая", проработав больше полугода можно получить довольно таки, достойную справку 2ндфл, это к тому, что подавляющее большинство работодателей предпочитают конверты, по документам указывают копеечные доходы своих сотрудников, скрываясь от налогов ... в МО всё прозрачно, налоги тут платят. Плюс работнику в том, что можно получить одобрение на хороший кредит, тачку и ипотеку.

2. Коллектив не плохой, в целом, работают хорошие ребята.

3. Руководство. Довольно таки адекватный директор, и не очень зам.

2 дня стажируешься бесплатно. С Зп, которую вам озвучили, не забудьте отнять ндфл 13% и на исп. сроке зп ниже . При увольнении выплачивают половину расчета,остальную по итогам инвентаризации,не раньше чем через полгода. как правило от этой половины почти не остается ничего. И даже эту копейку нужно звонить, выпрашивать, ждать и не факт что дадут. Всю недостачу удерживают с сотрудников. Зам.директор спала с продавцом в ночь инвентаризации оставив на утро "следы преступления" (продавец не отрицал, зам отпиралась). Часто слышал, как на весь этаж по тел. она выясняла отношения со своим мужем. Руководство магазина сотрудников судит не по работе и професионализму, а по личным симпатиям. Могут вызвать в кабинет "неугодных" и взять заявление об увольнении. Директор часто оказывает излишние давление на сотрудников. В коллективе ходят очень много интриг, слухов, зависти. В период инвентаризации работаешь почти круглосуточно.

Компания из Краснодара (что впрочем и заметно) . Пришёл на собеседование, дали заполнять анкету на много листов, точно не помню, если её действительно заполнять как там написано нужно потратить 1 час (пусть умники не говорят что нужно быстрее писать...). Затем сказали, что нужно подняться к старшему продавцу на 3-й этаж. На 3-м этаже два молодых продавца парень и девушка суетились с несколькими клиентами. С другой стороны прилавка увидел троих продавцов, один сидел за компьютером другие стояли рядом и кивали головами (что-то не сходилось с накладными). Ну в общем подошёл, говорю..Здравствуйте, я на собеседование, продавец который сидел после длительной паузы в полминуты, нехотя...типа не видишь я занят, взял у меня анкету, небрежно пробежал по первой странице, кинул её мне и говорит, чтобы я написал контакты предыдущего работодателя, т.к. ему надо звонить. Я говорю а собеседование зачем? Вы будете работать со мной или с моим бывшим работодателем, который к тому же кинул меня на 60000, а я в долгу не остался, применив законные методы лишения его прибыли, что Вы хотите от него услышать? ...Короче в ответ гробовое молчание...я забрал анкету и сказал до свидания. В общем ...Краснодар. Показать полностью

Плюсы

Очень хорошая организация!пишут те,у кого проблемы с головой и неудовлетворенны своей жизнью! Ребята всегда обслуживают хорошо и вежливо,а на счет алкоголя ….у кого не бывает мероприятий?

Минусы

Что очень плохо это закрытые окна !не удобно выбирать оптику,раньше было удобнее!

Что очень плохо это закрытые окна !не удобно выбирать оптику,раньше было удобнее!

Что очень плохо это закрытые окна ! не удобно выбирать оптику, раньше было удобнее!

Что очень плохо это закрытые окна !не удобно выбирать оптику,раньше было удобнее!

Что очень плохо это закрытые окна !не удобно выбирать оптику,раньше было удобнее!

Плюсы: Очень хорошая организация!пишут те,у кого проблемы с головой и неудовлетворенны своей жизнью! Ребята всегда обслуживают хорошо и вежливо,а на счет алкоголя ....у кого не бывает мероприятий? Минусы: Что очень плохо это закрытые окна !не удобно выбирать оптику,раньше было удобнее!

Плюсы Очень хорошая организация!пишут те,у кого проблемы с головой и неудовлетворенны своей жизнью! Ребята всегда обслуживают хорошо и вежливо,а на счет алкоголя ....у кого не бывает мероприятий? Минусы Что очень плохо это закрытые окна !не удобно выбирать оптику,раньше было удобнее!

Плюсы

Иногда проводят обучения по брендам. Бывают интересные клиенты. Можно брать для себя товар с хорошей скидкой (но через кучу бумажек и согласований). Большая кухня с микроволновкой, раздевалка. Удобная база поиска товара по названию и артикулу. З/п ‘белая’. Охрана, камеры, повсюду тревожные кнопки.

Минусы

Коллектив: ‘против кого сегодня дружим’, все друзья-друзья, но за спиной польют дерьмом. Все ушедшие мудаки, предатели и воры. Продавцы бухают на работе почти каждый день. Работают непьющие и новенькие. Хамство коллегам и покупателям норма. На корпоративе все бухают на кухне за свой счет. Один раз вывезли на природу.
Руководство: местный директор сидит в кабинете играет в компьютерные игры, иногда спускается в зал поорать и ‘выпустить пар’. Человек настроения. Старшие продавцы всегда находят, чем заняться кроме работы: побухать или пообедать пару часов, перекур на час тоже норма. Краснодарцы пытаются все контролировать до абсурда: меняться нельзя, чуть что — объяснительная, штрафы и пр. График работы составляют сами со своей колокольни. Отпуск планируешь на год вперед, что-то изменить в графике отпусков — геморрой.
Отдельно про инвентарку: инвентаризации в ночь (работаешь почти сутки) если закончили считаться в 3 часа, как добраться домой — твоя проблема; всегда большие недостачи (еще половину умудряются скрыть), комиссия из Краснодара бухает вместе со всеми. Т.е: переработал, заплатил за такси, заплатил за недостачу. Антикражек на половине шмотья нет — не хватает.
Рабочее место: бардак. Кто бардак не любит, тот прибирает. Большинству все равно. При этом бардак и в товаре: кто-то что-то взял посмотреть, унес, бросил, ищи; показал клиенту, забыл, где лежало, бросил, ищи.
Социалка: з/п могут на пару дней задержать. Платят 3т.р. в аванс, остальное в з/п. Очень редко начисляют полностью: всегда находится штраф, больняк, недоработка или недостача. Обещают график 2/2. по факту получаешь: 3 р., 1 в., 2 р., 3 в., 1 р., 2 в. и т.п.
Перспективы: ушел специалист — станешь специалистом, работает — будешь сидеть в продавцах. Но сильная текучка позволяет. Выше не пойдешь: там держатся за место, где их ебут и за это платят, зато делать ничего не надо.
Настоящих спецов нет и при такой текучке не будет. ‘Охотники’ не выезжали на охоту по несколько лет. ‘Рыбаки’ выезжают, но знаний у них не прибавляется. ‘Туристы’ девочки, ни разу не бывавшие в походе. Теоретики. Все любят постонать, как все плохо.
Вывод:
Сюда тем, кто не хочет работать.
Кому интересна тематика магазина — поищите работу в других сетях.
Кто хочет работать и зарабатывать — обходите за километр.

Коллектив: "против кого сегодня дружим", все друзья-друзья, но за спиной польют дерьмом. Все ушедшие мудаки, предатели и воры. Продавцы бухают на работе почти каждый день. Работают непьющие и новенькие. Хамство коллегам и покупателям норма. На корпоративе все бухают на кухне за свой счет. Один раз вывезли на природу.
Руководство: местный директор сидит в кабинете играет в компьютерные игры, иногда спускается в зал поорать и "выпустить пар". Человек настроения. Старшие продавцы всегда находят, чем заняться кроме работы: побухать или пообедать пару часов, перекур на час тоже норма. Краснодарцы пытаются все контролировать до абсурда: меняться нельзя, чуть что - объяснительная, штрафы и пр. График работы составляют сами со своей колокольни. Отпуск планируешь на год вперед, что-то изменить в графике отпусков - геморрой.
Отдельно про инвентарку: инвентаризации в ночь (работаешь почти сутки) если закончили считаться в 3 часа, как добраться домой - твоя проблема; всегда большие недостачи (еще половину умудряются скрыть), комиссия из Краснодара бухает вместе со всеми. Т.е: переработал, заплатил за такси, заплатил за недостачу. Антикражек на половине шмотья нет - не хватает.
Рабочее место: бардак. Кто бардак не любит, тот прибирает. Большинству все равно. При этом бардак и в товаре: кто-то что-то взял посмотреть, унес, бросил, ищи; показал клиенту, забыл, где лежало, бросил, ищи.
Социалка: з/п могут на пару дней задержать. Платят 3т.р. в аванс, остальное в з/п. Очень редко начисляют полностью: всегда находится штраф, больняк, недоработка или недостача. Обещают график 2/2. по факту получаешь: 3 р., 1 в., 2 р., 3 в., 1 р., 2 в. и т.п.
Перспективы: ушел специалист - станешь специалистом, работает - будешь сидеть в продавцах. Но сильная текучка позволяет. Выше не пойдешь: там держатся за место, где их ебут и за это платят, зато делать ничего не надо.
Настоящих спецов нет и при такой текучке не будет. "Охотники" не выезжали на охоту по несколько лет. "Рыбаки" выезжают, но знаний у них не прибавляется. "Туристы" девочки, ни разу не бывавшие в походе. Теоретики. Все любят постонать, как все плохо.
Вывод:
Сюда тем, кто не хочет работать.
Кому интересна тематика магазина - поищите работу в других сетях.
Кто хочет работать и зарабатывать - обходите за километр.

Коллектив: "против кого сегодня дружим", все друзья-друзья, но за спиной польют дерьмом. Все ушедшие мудаки, предатели и воры. Продавцы бухают на работе почти каждый день. Работают непьющие и новенькие. Хамство коллегам и покупателям норма. На корпоративе все бухают на кухне за свой счет. Один раз вывезли на природу. Руководство: местный директор сидит в кабинете играет в компьютерные игры, иногда спускается в зал поорать и "выпустить пар". Человек настроения. Старшие продавцы всегда находят, чем заняться кроме работы: побухать или пообедать пару часов, перекур на час тоже норма. Краснодарцы пытаются все контролировать до абсурда: меняться нельзя, чуть что - объяснительная, штрафы и пр. График работы составляют сами со своей колокольни. Отпуск планируешь на год вперед, что-то изменить

Коллектив: "против кого сегодня дружим", все друзья-друзья, но за спиной польют дерьмом. Все ушедшие мудаки, предатели и воры. Продавцы бухают на работе почти каждый день. Работают непьющие и новенькие. Хамство коллегам и покупателям норма. На корпоративе все бухают на кухне за свой счет. Один раз вывезли на природу. Руководство: местный директор сидит в кабинете играет в компьютерные игры,...

Коллектив: "против кого сегодня дружим", все друзья-друзья, но за спиной польют дерьмом. Все ушедшие мудаки, предатели и воры. Продавцы бухают на работе почти каждый день. Работают непьющие и новенькие. Хамство коллегам и покупателям норма. На корпоративе все бухают на кухне за свой счет. Один раз вывезли на природу. Руководство: местный директор сидит в кабинете играет в компьютерные игры, иногда спускается в зал поорать и "выпустить пар". Человек настроения. Старшие продавцы всегда находят, чем заняться кроме работы: побухать или пообедать пару часов, перекур на час тоже норма. Краснодарцы пытаются все контролировать до абсурда: меняться нельзя, чуть что - объяснительная, штрафы и пр. График работы составляют сами со своей колокольни. Отпуск планируешь на год вперед, что-то изменить в графике отпусков - геморрой. Отдельно про инвентарку: инвентаризации в ночь (работаешь почти сутки) если закончили считаться в 3 часа, как добраться домой - твоя проблема; всегда большие недостачи (еще половину умудряются скрыть), комиссия из Краснодара бухает вместе со всеми. Т.е: переработал, заплатил за такси, заплатил за недостачу. Антикражек на половине шмотья нет - не хватает. Рабочее место: бардак. Кто бардак не любит, тот прибирает. Большинству все равно. При этом бардак и в товаре: кто-то что-то взял посмотреть, унес, бросил, ищи; показал клиенту, забыл, где лежало, бросил, ищи. Социалка: з/п могут на пару дней задержать. Платят 3т.р. в аванс, остальное в з/п. Очень редко начисляют полностью: всегда находится штраф, больняк, недоработка или недостача. Обещают график 2/2. по факту получаешь: 3 р., 1 в., 2 р., 3 в., 1 р., 2 в. и т.п. Перспективы: ушел специалист - станешь специалистом, работает - будешь сидеть в продавцах. Но сильная текучка позволяет. Выше не пойдешь: там держатся за место, где их ебут и за это платят, зато делать ничего не надо. Настоящих спецов нет и при такой текучке не будет. "Охотники" не выезжали на охоту по несколько лет. "Рыбаки" выезжают, но знаний у них не прибавляется. "Туристы" девочки, ни разу не бывавшие в походе. Теоретики. Все любят постонать, как все плохо. Вывод: Сюда тем, кто не хочет работать. Кому интересна тематика магазина - поищите работу в других сетях. Кто хочет работать и зарабатывать - обходите за километр.

Плюсы: Иногда проводят обучения по брендам. Бывают интересные клиенты. Можно брать для себя товар с хорошей скидкой (но через кучу бумажек и согласований). Большая кухня с микроволновкой, раздевалка. Удобная база поиска товара по названию и артикулу. З/п "белая". Охрана, камеры, повсюду тревожные кнопки. Минусы: Коллектив: "против кого сегодня дружим", все друзья-друзья, но за спиной польют дерьмом. Все ушедшие мудаки, предатели и воры. Продавцы бухают на работе почти каждый день. Работают непьющие и новенькие. Хамство коллегам и покупателям норма. На корпоративе все бухают на кухне за свой счет. Один раз вывезли на природу. Руководство: местный директор сидит в кабинете играет в компьютерные игры, иногда спускается в зал поорать и "выпустить пар". Человек настроения. Старшие продавцы всегда находят, чем заняться кроме работы: побухать или пообедать пару часов, перекур на час тоже норма. Краснодарцы пытаются все контролировать до абсурда: меняться нельзя, чуть что - объяснительная, штрафы и пр. График работы составляют сами со своей колокольни. Отпуск планируешь на год вперед, что-то изменить в графике отпусков - геморрой. Отдельно про инвентарку: инвентаризации в ночь (работаешь почти сутки) если закончили считаться в 3 часа, как добраться домой - твоя проблема; всегда большие недостачи (еще половину умудряются скрыть), комиссия из Краснодара бухает вместе со всеми. Т.е: переработал, заплатил за такси, заплатил за недостачу. Антикражек на половине шмотья нет - не хватает. Рабочее место: бардак. Кто бардак не любит, тот прибирает. Большинству все равно. При этом бардак и в товаре: кто-то что-то взял посмотреть, унес, бросил, ищи; показал клиенту, забыл, где лежало, бросил, ищи. Социалка: з/п могут на пару дней задержать. Платят 3т.р. в аванс, остальное в з/п. Очень редко начисляют полностью: всегда находится штраф, больняк, недоработка или недостача. Обещают график 2/2. по факту получаешь: 3 р., 1 в., 2 р., 3 в., 1 р., 2 в. и т.п. Перспективы: ушел специалист - станешь специалистом, работает - будешь сидеть в продавцах. Но сильная текучка позволяет. Выше не пойдешь: там держатся за место, где их ебут и за это платят, зато делать ничего не надо. Настоящих спецов нет и при такой текучке не будет. "Охотники" не выезжали на охоту по несколько лет. "Рыбаки" выезжают, но знаний у них не прибавляется. "Туристы" девочки, ни разу не бывавшие в походе. Теоретики. Все любят постонать, как все плохо. Вывод: Сюда тем, кто не хочет работать. Кому интересна тематика магазина - поищите работу в других сетях. Кто хочет работать и зарабатывать - обходите за километр.

Плюсы Иногда проводят обучения по брендам. Бывают интересные клиенты. Можно брать для себя товар с хорошей скидкой (но через кучу бумажек и согласований). Большая кухня с микроволновкой, раздевалка. Удобная база поиска товара по названию и артикулу. З/п "белая". Охрана, камеры, повсюду тревожные кнопки. Минусы Коллектив: "против кого сегодня дружим", все друзья-друзья, но за спиной польют %удалено%. Все ушедшие мудаки, предатели и воры. Продавцы бухают на работе почти каждый день. Работают непьющие и новенькие. Хамство коллегам и покупателям норма. На корпоративе все бухают на кухне за свой счет. Один раз вывезли на природу. Руководство: местный директор сидит в кабинете играет в компьютерные игры, иногда спускается в зал поорать и "выпустить пар". Человек настроения. Старшие продавцы всегда находят, чем заняться кроме работы: побухать или пообедать пару часов, перекур на час тоже норма. Краснодарцы пытаются все контролировать до абсурда: меняться нельзя, чуть что - объяснительная, штрафы и пр. График работы составляют сами со своей колокольни. Отпуск планируешь на год вперед, что-то изменить в графике отпусков - геморрой. Отдельно про инвентарку: инвентаризации в ночь (работаешь почти сутки) если закончили считаться в 3 часа, как добраться домой - твоя проблема; всегда большие недостачи (еще половину умудряются скрыть), комиссия из Краснодара бухает вместе со всеми. Т.е: переработал, заплатил за такси, заплатил за недостачу. Антикражек на половине шмотья нет - не хватает. Рабочее место: бардак. Кто бардак не любит, тот прибирает. Большинству все равно. При этом бардак и в товаре: кто-то что-то взял посмотреть, унес, бросил, ищи; показал клиенту, забыл, где лежало, бросил, ищи. Социалка: з/п могут на пару дней задержать. Платят 3т.р. в аванс, остальное в з/п. Очень редко начисляют полностью: всегда находится штраф, больняк, недоработка или недостача. Обещают график 2/2. по факту получаешь: 3 р., 1 в., 2 р., 3 в., 1 р., 2 в. и т.п. Перспективы: ушел специалист - станешь специалистом, работает - будешь сидеть в продавцах. Но сильная текучка позволяет. Выше не пойдешь: там держатся за место, где их %удалено% и за это платят, зато делать ничего не надо. Настоящих спецов нет и при такой текучке не будет. "Охотники" не выезжали на охоту по несколько лет. "Рыбаки" выезжают, но знаний у них не прибавляется. "Туристы" девочки, ни разу не бывавшие в походе. Теоретики. Все любят постонать, как все плохо. Вывод: Сюда тем, кто не хочет работать. Кому интересна тематика магазина - поищите работу в других сетях. Кто хочет работать и зарабатывать - обходите за километр.

Мир Охоты Ульяновск, работал в этом заведении, хуже работы еще не видал.
1. Переработка около 30 часов , которая не была оплачена.
2. Директор собирает "дань" перед ревизией у продавцов, отбирая деньги даже с минималки.
3. Ревизия видит кучу недостачи и не предпринимает попыток это как-то пресекать. Недостача подозрительно была только в рыбалке, пропадали товары даже те которые были под замком.
4. Не имеется никаких тренингов по изучению товара.
5. Кидают на половину зарплаты, считают это нормально.
Положительные черты:
1. Узнал довольно много о данной отрасли.

Компания из Краснодара (что впрочем и заметно) . Пришёл на собеседование, дали заполнять анкету на много листов, точно не помню, если её действительно заполнять как там написано нужно потратить 1 час (пусть умники не говорят что нужно быстрее писать...). Затем сказали, что нужно подняться к старшему продавцу на 3-й этаж. На 3-м этаже два молодых продавца парень и девушка суетились с несколькими клиентами. С другой стороны прилавка увидел троих продавцов, один сидел за компьютером другие стояли рядом и кивали головами (что-то не сходилось с накладными). Ну в общем подошёл, говорю..Здравствуйте, я на собеседование, продавец который сидел после длительной паузы в полминуты, нехотя...типа не видишь я занят, взял у меня анкету, небрежно пробежал по первой странице, кинул её мне и говорит,

Плюсы

Чисто.

Минусы

Компания из Краснодара (что впрочем и заметно) .
Пришёл на собеседование, дали заполнять анкету на много листов, точно не помню, если её действительно заполнять как там написано нужно потратить 1 час (пусть умники не говорят что нужно быстрее писать…). Затем сказали, что нужно подняться к старшему продавцу на 3-й этаж. На 3-м этаже два молодых продавца парень и девушка суетились с несколькими клиентами. С другой стороны прилавка увидел троих продавцов, один сидел за компьютером другие стояли рядом и кивали головами (что-то не сходилось с накладными). Ну в общем подошёл, говорю..Здравствуйте, я на собеседование, продавец который сидел после длительной паузы в полминуты, нехотя…типа не видишь я занят, взял у меня анкету, небрежно пробежал по первой странице, кинул её мне и говорит, чтобы я написал контакты предыдущего работодателя, т.к. ему надо звонить. Я говорю а собеседование зачем? Вы будете работать со мной или с моим бывшим работодателем, который к тому же кинул меня на 60000, а я в долгу не остался, применив законные методы лишения его прибыли, что Вы хотите от него услышать? …Короче в ответ гробовое молчание…я забрал анкету и сказал до свидания. В общем …Краснодар.

Компания из Краснодара (что впрочем и заметно) .
Пришёл на собеседование, дали заполнять анкету на много листов, точно не помню, если её действительно заполнять как там написано нужно потратить 1 час (пусть умники не говорят что нужно быстрее писать...). Затем сказали, что нужно подняться к старшему продавцу на 3-й этаж. На 3-м этаже два молодых продавца парень и девушка суетились с несколькими клиентами. С другой стороны прилавка увидел троих продавцов, один сидел за компьютером другие стояли рядом и кивали головами (что-то не сходилось с накладными). Ну в общем подошёл, говорю..Здравствуйте, я на собеседование, продавец который сидел после длительной паузы в полминуты, нехотя...типа не видишь я занят, взял у меня анкету, небрежно пробежал по первой странице, кинул её мне и говорит, чтобы я написал контакты предыдущего работодателя, т.к. ему надо звонить. Я говорю а собеседование зачем? Вы будете работать со мной или с моим бывшим работодателем, который к тому же кинул меня на 60000, а я в долгу не остался, применив законные методы лишения его прибыли, что Вы хотите от него услышать? ...Короче в ответ гробовое молчание...я забрал анкету и сказал до свидания. В общем ...Краснодар.

Компания из Краснодара (что впрочем и заметно) . Пришёл на собеседование, дали заполнять анкету на много листов, точно не помню, если её действительно заполнять как там написано нужно потратить 1 час (пусть умники не говорят что нужно быстрее писать...). Затем сказали, что нужно подняться к старшему продавцу на 3-й этаж. На 3-м этаже два молодых продавца парень и девушка суетились с несколькими...

Компания из Краснодара (что впрочем и заметно) . Пришёл на собеседование, дали заполнять анкету на много листов, точно не помню, если её действительно заполнять как там написано нужно потратить 1 час (пусть умники не говорят что нужно быстрее писать...). Затем сказали, что нужно подняться к старшему продавцу на 3-й этаж. На 3-м этаже два молодых продавца парень и девушка суетились с несколькими клиентами. С другой стороны прилавка увидел троих продавцов, один сидел за компьютером другие стояли рядом и кивали головами (что-то не сходилось с накладными). Ну в общем подошёл, говорю..Здравствуйте, я на собеседование, продавец который сидел после длительной паузы в полминуты, нехотя...типа не видишь я занят, взял у меня анкету, небрежно пробежал по первой странице, кинул её мне и говорит, чтобы я написал контакты предыдущего работодателя, т.к. ему надо звонить. Я говорю а собеседование зачем? Вы будете работать со мной или с моим бывшим работодателем, который к тому же кинул меня на 60000, а я в долгу не остался, применив законные методы лишения его прибыли, что Вы хотите от него услышать? ...Короче в ответ гробовое молчание...я забрал анкету и сказал до свидания. В общем ...Краснодар.

Плюсы: Чисто. Минусы: Компания из Краснодара (что впрочем и заметно) . Пришёл на собеседование, дали заполнять анкету на много листов, точно не помню, если её действительно заполнять как там написано нужно потратить 1 час (пусть умники не говорят что нужно быстрее писать...). Затем сказали, что нужно подняться к старшему продавцу на 3-й этаж. На 3-м этаже два молодых продавца парень и девушка суетились с несколькими клиентами. С другой стороны прилавка увидел троих продавцов, один сидел за компьютером другие стояли рядом и кивали головами (что-то не сходилось с накладными). Ну в общем подошёл, говорю..Здравствуйте, я на собеседование, продавец который сидел после длительной паузы в полминуты, нехотя...типа не видишь я занят, взял у меня анкету, небрежно пробежал по первой странице, кинул её мне и говорит, чтобы я написал контакты предыдущего работодателя, т.к. ему надо звонить. Я говорю а собеседование зачем? Вы будете работать со мной или с моим бывшим работодателем, который к тому же кинул меня на 60000, а я в долгу не остался, применив законные методы лишения его прибыли, что Вы хотите от него услышать? ...Короче в ответ гробовое молчание...я забрал анкету и сказал до свидания. В общем ...Краснодар.

Плюсы Чисто. Минусы Компания из Краснодара (что впрочем и заметно) . Пришёл на собеседование, дали заполнять анкету на много листов, точно не помню, если её действительно заполнять как там написано нужно потратить 1 час (пусть умники не говорят что нужно быстрее писать...). Затем сказали, что нужно подняться к старшему продавцу на 3-й этаж. На 3-м этаже два молодых продавца парень и девушка суетились с несколькими клиентами. С другой стороны прилавка увидел троих продавцов, один сидел за компьютером другие стояли рядом и кивали головами (что-то не сходилось с накладными). Ну в общем подошёл, говорю..Здравствуйте, я на собеседование, продавец который сидел после длительной паузы в полминуты, нехотя...типа не видишь я занят, взял у меня анкету, небрежно пробежал по первой странице, кинул её мне и говорит, чтобы я написал контакты предыдущего работодателя, т.к. ему надо звонить. Я говорю а собеседование зачем? Вы будете работать со мной или с моим бывшим работодателем, который к тому же кинул меня на 60000, а я в долгу не остался, применив законные методы лишения его прибыли, что Вы хотите от него услышать? ...Короче в ответ гробовое молчание...я забрал анкету и сказал до свидания. В общем ...Краснодар.

Плюсы

Круто, что после собеседования, понял, что из себя представляет эта кампания.

Минусы

Ребята, не ведитесь на рекламу по поиску работы, которую даёт магазин ‘Мир охоты’! Пришёл к ним на собеседование 22.10.2013 г. на вакансию кладовщик, надеясь на все их уверения в заработной плате в 26 500 рублей, часы работы с 9 до 19 и так далее. Наделе после того, как заполнив анкету и ответив на кучу вопросов, выяснилось, что первые 3 дня надо работать вообще бесплатно, далее первые 3 месяца стажировки заработная плата будет 20 000 (минус 2600- это 13% налога) итого 17400 тыс.руб на руки, плюс не отапливаемый склад (считай зимой на улице работать), плюс как они мне сказали большие физические работы!!! Я уже молчу о том, что не дают спецодежду. Даже не разрешили посмотреть условия, в которых придётся работать!!! Я знаю набор у них идёт очень давно, люди приходят толпами (надеясь на лучшее), а уходят с матами. В общем думайте сами, но я Вам не рекомендую!!! Такие высокие требования, за такую низкую заработную плату. Просто, решил честно написать о том, что видел.

Ребята, не ведитесь на рекламу по поиску работы, которую даёт магазин "Мир охоты"! Пришёл к ним на собеседование 22.10.2013 г. на вакансию кладовщик, надеясь на все их уверения в заработной плате в 26 500 рублей, часы работы с 9 до 19 и так далее. Наделе после того, как заполнив анкету и ответив на кучу вопросов, выяснилось, что первые 3 дня надо работать вообще бесплатно, далее первые 3 месяца стажировки заработная плата будет 20 000 (минус 2600- это 13% налога) итого 17400 тыс.руб на руки, плюс не отапливаемый склад (считай зимой на улице работать), плюс как они мне сказали большие физические работы!!! Я уже молчу о том, что не дают спецодежду. Даже не разрешили посмотреть условия, в которых придётся работать!!! Я знаю набор у них идёт очень давно, люди приходят толпами (надеясь на лучшее), а уходят с матами. В общем думайте сами, но я Вам не рекомендую!!! Такие высокие требования, за такую низкую заработную плату. Просто, решил честно написать о том, что видел.

Ребята, не ведитесь на рекламу по поиску работы, которую даёт магазин "Мир охоты"! Пришёл к ним на собеседование 22.10.2013 г. на вакансию кладовщик, надеясь на все их уверения в заработной плате в 26 500 рублей, часы работы с 9 до 19 и так далее. Наделе после того, как заполнив анкету и ответив на кучу вопросов, выяснилось, что первые 3 дня надо работать вообще бесплатно, далее первые 3 месяца стажировки заработная плата будет 20 000 (минус 2600- это 13% налога) итого 17400 тыс.руб на руки, плюс не отапливаемый склад (считай зимой на улице работать), плюс как они мне сказали большие физические работы! ! ! Я уже молчу о том, что не дают спецодежду. Даже не разрешили посмотреть условия, в которых придётся работать! ! ! Я знаю набор у них идёт очень давно, люди приходят толпами

Ребята, не ведитесь на рекламу по поиску работы, которую даёт магазин "Мир охоты"! Пришёл к ним на собеседование 22.10.2013 г. на вакансию кладовщик, надеясь на все их уверения в заработной плате в 26 500 рублей, часы работы с 9 до 19 и так далее. Наделе после того, как заполнив анкету и ответив на кучу вопросов, выяснилось, что первые 3 дня надо работать вообще бесплатно, далее первые 3 месяца...

Плюсы: Круто, что после собеседования, понял, что из себя представляет эта кампания. Минусы: Ребята, не ведитесь на рекламу по поиску работы, которую даёт магазин "Мир охоты"! Пришёл к ним на собеседование 22.10.2013 г. на вакансию кладовщик, надеясь на все их уверения в заработной плате в 26 500 рублей, часы работы с 9 до 19 и так далее. Наделе после того, как заполнив анкету и ответив на кучу вопросов, выяснилось, что первые 3 дня надо работать вообще бесплатно, далее первые 3 месяца стажировки заработная плата будет 20 000 (минус 2600- это 13% налога) итого 17400 тыс.руб на руки, плюс не отапливаемый склад (считай зимой на улице работать), плюс как они мне сказали большие физические работы!!! Я уже молчу о том, что не дают спецодежду. Даже не разрешили посмотреть условия, в которых придётся работать!!! Я знаю набор у них идёт очень давно, люди приходят толпами (надеясь на лучшее), а уходят с матами. В общем думайте сами, но я Вам не рекомендую!!! Такие высокие требования, за такую низкую заработную плату. Просто, решил честно написать о том, что видел.