ТД Катюша отзывы

Текучка кадров ужасная. Труд не ценится. Зп обещают одну, в итоге платят в 2 раза меньше. Устройство официальное, но зп серая. Руководство неадекватное. Придираются к мелочам. Есть привычка накричать на сотрудника. В коллективе все жуткие сплетники. Директор жмотится на все. Покупается все самое дешевое и некачественное. Начиная от товара для продажи и заканчивая товарами для офиса. У фирмы огромные долги. Прячутся от кредиторов и налоговой. Так же норма задерживаться на работе на час-два. Естественно, не доплаты не спасибо. Ген директор больше беспокоится о конфетах для себя, чем о компании. Те, кто пишут хорошие отзывы- просто давно работают и перешли в ранг любимчиков. Если готовы работать лет 5 чтобы к вам нормально относились, то дерзайте, но не уверенна, что компания долго проживет.

Заходила как-то в катюшу, хотела купить ребенку подарок на день рождения. Долго ходила по магазину, ассортимента конечно достаточно, глаза разбегаются. Тут все можно найти для счастья ребенка, детский рай прям.)) Но я ничего не купила, потому что для меня цены высокие. Погремушки стоили 350 рублей. Дешевле купить на рынке за 150 рублей, по качеству ничем не хуже.

Если раньше можно было в плюсы отнести своевременную выплату зп(белой), то и сейчас это минус. Задерживают даже ее!. Уважаемые сотрудники офиса, супервайзеры, вас не смущает колоссальная текучка по всей сети магазинов??? Все дело в первую очередь в зп. На сайте Вы пишите зп для продавцов от 16 тыс. Смешно! Соискатели не ведитесь на это! На собеседовании Вам скажут, что белая зп 12500, остальные зависят от личных продаж и общей выручки магазина. Называют неплохой процент. Подсчитывая зп в конце месяца, реально думаешь, что у тебя 16 и более. Но не тут то было... на карту вам приходит около 11 тыс, все верно, это с учетом вычета налога, и вот ты ждешь обещанные проценты, по формуле у тебя выходит около 5 тыс, если конечно ты нормально торгуешь. Но, оказывается, у компании свои подсчеты. Зп в 12500 существует только на бумаге, а у магазина ставка 10500, но подоходный они отнимают как положено от 12500, где логика??? Вот и получается у вас зп: 10500(тарифная ставка маг)+ 5000(личные продажи, бывает и больше, но это на бумаги)—11000(вы же получили их на карту, а ничего, что это офиц зп. И у вас ставка 10500, а вы забираете еще и с личных продаж...)- 1680(налог, внимание с 12500, а не с 10500, как по тарифной ставке). Минусуем вычеты за брак. Здесь отдельная тема. Только в Катюше, вычеты за брак не по закупочной цене, даже скидку не делают. Еще брак отвозится на склад, а не отдается работникам. Если мы за него заплатили. так вот брака в месяц выходит примерно с каждого 250р. Вот и итог. Ваша черная зп составляет 2500 ( это у продавцов 1 категории), у учеников( 600_800р), ваша зп. РЕАЛЬНАЯ максимум 13500( у тех у кого категория), у учеников вообще 12000. А теперь об обязанностях продавцов. Из_за постоянной текучки, в день работает 2 продавца(причем до часа дня один продавец, и после 19.00 тоже 1). Как 1 продавец может находится на кассе, делать переоценки по всему залу, выставлять промо в каждом отделе, делать какие то переделки, обслуживать покупателей??? За обслуживание покупателей, отдельная тема. Мне лично нравится этот процесс, потому что люблю общаться и есть уже постоянные клиенты. с подбором игрушек проблем нет! Но, вы меня извините, ценовая политика оставляет желать лучшего. Каждый раз слышишь от проходящих людей и все таки зашедших в магазин, что в этом магазине делать нечего, потому что тут нереальные цены. У тех, у кого есть деньги(,,престижники,,)будут выбирать брендовые качественные товары. Раньше "катюша"славилась этим. Сейчас на полках нет ни брендов, о новинках и рекламируемых товарах я вообще молчу.. на полках так называемые аналоги, которые продавцы должны в 1 очередь продавать. Вы меня извините, эти аналоги есть везде и ГОРАЗДО ДЕШЕВЛЕ. Одежда и обувь тоже отдельная тема. Размерные ряды выбиты. Но самое главное, товар не актуальный.многие уже писали, что наверное только в Катюше, зимнюю одежду и обувь привозят весной, а весеннюю коллекцию летом. Кому она нужна?? Все уже купили сезонную одежду в других магазинах. Причем одежда и обувь фирменная и качество отличное. Вы просто таким образом теряете потенциальных клиентов. И виноваты продавцы и админ состав???Рыба гниет с головы. Начните искать проблемы в собственной работе. Уважаемые офисные сотрудники, я бы посмотрела на вас что бы вы продали человеку, которому нужна весенняя куртка, шапка и кроссовки( на мальчиков, к примеру висит 3 курточки разных моделей и размеров, 2 пары кроссовок по 1 размеру и одна весенняя шапка в одном экземпляре). Побудьте вы в роли клоунов и попугаев, предложите зимний ассортимент на след год или то, что совсем не нужно покупателю(футболки или босоножки. Клиенту нужно конкретно то, что он просит). И как попугай каждому скажите, может в след завозе привезут или зайдите на сайт и закажите в интернет-магазине. Да ему сейчас надо!! Вы хотите слышать реальные причины низких продаж и колоссального оттока клиентов. Вы их услышали. Конверсия как один из показателей. Очень жалко, что такая компания прекрасная падает в бездну. И работать там никто не хочет уже, сотрудники, которые проработали долгое время скрипя сердце уволились и не пожалели, потому что чем дальше, тем хуже. А вы на каждом шагу говорите проявите лояльность к компании,а вы проявляете человечное отношение, когда сотрудники увольняются? Черную зп не выплачиваете, за отпускные вообще молчу. Вы просто дождетесь ,когда уволившиеся сотрудники соберутся и пойдут в трудовую инспекцию. Никто долго не задерживается в этой компании, ни линейный состав, ни админ состав. Админ состав уходит после 3х месяцев, пока вы им платите деньги, как только стоит сдать экзамены, зп резко уменьшается в 2(3)раза, продавцы увольняются через месяц, после первой зп. Очень пожалела, что работала там!

1) отношение офиса к магазину, т.к. как бы не старались сотрудники магазина,все равно будет все плохо 2) зарплата администратора не может быть ниже зп продавцов и кассиров 3) бракованный товар, простоявший в магазине несколько лет,не может списываться за счёт сотрудников 4) супервайзеры должны быть грамотными сотрудниками компании,с которых нужно брать пример,а не как здесь-хабалками, матерщинками и при этом некомпетентными абсолютно 5) компания должна растить свои кадры,а не избавляться от тех,кто долго отработал,и уже имеет своё мнение 6) тренинги нужно проводить в самих магазинах ,на практических примерах , подготовленными специалистами 7) прекратить обманывать при начислении ндфл и в целом зарплаты.А ещё хочется,чтобы директор хоть изредка приезжала в магазины и общалась с сотрудниками, наверняка она узнает много нового,того,что творится в ее родной Катюше. Или приглашали бы на совещания управляющих, у которых много идей и планов, но которые они боятся озвучивать, уверенные в том, что это никому не надо.

Дизайнеры не ведитесь! Крадут идеи, так что не советую не то, что задание выполнять, даже портфолио работ отправлять!

на начальном этапе были определенные трудности, т.к. опыта работы не было, но коллеги и административный состав магазина мне помогают, подсказывают и поддерживают.

Собеседования с кандидатами на администратора и товароведа проводят в течении нескольких дней по несколько часов.Изучают тебя со всех сторон.Создаётся впечатление,что ты поступаешь в Газпром!Но ,придя в магазин,понимаешь,в какое болото ты попал!Мало того,что выполняешь не только свои функции,но и работу своих коллег,которые находятся на выходном.Но все равно ты будешь самым плохим,ленивым и дурным со слов офиса.А самое главное, в итоге тебе заплатят абсолютно не те деньги,которые обещали,потому что вычтут штрафы(если ты стоял не так,или ответил по телефону не верно),недостачу,брак ,уценку и т.п.При том,что людей в магазинах сокращают и оставшиеся "пашут",работников офиса больше 100 человек.В зарплате постоянные"надувательства",даже из "белой"части высчитывают налог выше в 1,5-2 раза,чем нужно.Когда приходит время отпуска,оказывается его нельзя брать летом и в начале осени,а также в декабре! Текучка во всех магазинах бешеная,зайдите на сайт и убедитесь сами,сколько вакансий постоянно открыто.Работа состоит из сплошной нервотрепки,т.к.из "мухи"раздувают "слона".Но,в принципе,если ты будешь шестерить прям наверх и при этом особо не стараться в работе,и даже курить ,и даже приходить с перегаром,или вообще не приходить на работу,типа заболел,то ты будешь в почете !!! Показать полностью

считаю, что недостатки и "минусы" люди сами себе создают. Вас нанимали РАБОТАТЬ - а не прохлаждаться на работе. Будете работать и увидите, что минусов нет.

1. Дали тест вечером в 17-00, сделать надо на следующее утро к 8-30 чтоб было готово: сделать проект магазина, площадью около 1000 кв.м. В плане стоит только одна цифра наружного размера, никаких обозначений толщины стен, назначений помещений, проемов и перекрытий. Угадывай как хочешь.Сам текст задания на 2 страницы печатного текста. 2. Зарплата - по телефону озвучили 35-40 тыс. рублей, на...

К сожалению или к счастью мнение сотрудников о компании складывается исходя из происходящего в самом коллективе. К моему большому сожалению сама компания и понятия не имеет о происходящем в магазине, точнее какой беспредел. Стоило бы хоть изредка проводить скайп не только с админ. составом, но и самими сотрудниками. Жаль, когда уходят сотрудники офис не проводит обзвон, чтоб выяснить причину. Не мало информации узнали бы. Что каксается именно Нальчика, то это "Великолепный Век", где царят интриги, сплетни и несправедливость. Прежде чем требовать от сотрудников, что либо, я думаю в первую очередь самому управляющему нужно соответствовать. Я понятия не имею как может управляющая срез знании проводить, если сама толком не знает и только перед компом может смотреть и читать. Сразу ушли

Работала в офисе. В первое время все устраивало, но потом начались постоянные придирки по всякому поводу. Как бы ты ни старался все равно будет не так. Самое интересное, что если ты допустил ошибку, тебе никто не подойдет и не укажет на нее, а будут ходить и докладывать за спиной, что бы не было возможности исправиться. Очень согласна с прежним комментарием "рыба гниет с головы" фраза- в точку! Руководители отделов это отдельная повесть. Требуют от подчиненных все и даже больше, а сами не могут решить элементарных вопросов. Только и делают, что следят за всеми, и смотрят кто во сколько пришел. Смешно! Отдел кадров очень раздут, хотя работы там нет и вовсе! Ни тренингов, ни обучения ничего! Начальница отдела кадров если мягко говорить "здравствуй ....", может уволить сотрудника

Если раньше можно было в плюсы отнести своевременную выплату зп(белой), то и сейчас это минус. Задерживают даже ее! . Уважаемые сотрудники офиса, супервайзеры, вас не смущает колоссальная текучка по всей сети магазинов? ? ? Все дело в первую очередь в зп. На сайте Вы пишите зп для продавцов от 16 тыс. Смешно! Соискатели не ведитесь на это! На собеседовании Вам скажут, что белая зп 12500, остальные зависят от личных продаж и общей выручки магазина. Называют неплохой процент. Подсчитывая зп в конце месяца, реально думаешь, что у тебя 16 и более. Но не тут то было... на карту вам приходит около 11 тыс, все верно, это с учетом вычета налога, и вот ты ждешь обещанные проценты, по формуле у тебя выходит около 5 тыс, если конечно ты нормально торгуешь. Но, оказывается, у компании свои

если вы пришли на работу, чтобы работать, а не просто отсидеться, то трудностей и минусов никаких.

По возможности, все! ! ! Ну самое главное, не понятно как начисляют зп. И никто вам не ответит какая оплата у вас в час. Известно только, что 12500. Но без вычета налога. И еще какие то премии. Как и по какой формуле начисляют бонусную часть тоже Неизвестно никому. Приходит перед зп какой то листочек с малюсенькими циферками. На.. распишись. А за что , почему никто не объяснить. Никаких р/л.

По возможно улучшить нужно все. Во-первых пересмотреть мотивации и планы, которые ставят! День начинается с уборки, не смотря на то, что мы в белых рубашках и черных брюках. Драить полки и стелажи. Не помыл, объяснительная! Опоздал-объяснительная! Сидеть нельзя! Разговаривать нельзя.. Только нужно заниматься делом, хоть ползай! В общем, и так в этом роде все! Благо в уборную можно хотя бы отлучаться! ! 12500 белая зп без учета налогов, личные продажи одно название. Непонятно как считают зп. И что бы вовремя выплатили совственно заработанные деньги нужно писать в офис. Уточнять посчитали они премии, которые идут от определенных видов товаров И так далее. Переоценки стопками выдают и еще умудряются присылать переоценки на товары которых пока и нет в наличии в магазине. Через пару

руководство офиса не уважает и в грош не ставит сотрудников магазинов, в том числе и админ.состав. и не важно сколько человек в компании отработал несколько месяцев или лет. в компании бардак, цены очень высокие и неконкурентоспособные. верхняя одежда плохого качества, а цены высокие. откуда берутся планы по группам товаров не понятно, в магазине всего товара категории на такую сумму. з/пл белая всего 12500 р., остальная черная, при увольнении "кидают" и рассчитывают по белому окладу. недостачу с сотрудников высчитывают не по закупочной цене, а по цене продажи, которая может быть больше в 4-6 раз. в магазинах постоянная нехватка персонала, бегут все, включая директоров магазинов и администраторов. в магазинах большая система штрафов- за любую ошибку. те торопитесь сдавать аттестацию,

руководство офиса не уважает и в грош не ставит сотрудников магазинов, в том числе и админ.состав. и не важно сколько человек в компании отработал несколько месяцев или лет. в компании бардак, цены очень высокие и неконкурентоспособные. верхняя одежда плохого качества, а цены высокие. откуда берутся планы по группам товаров не понятно, в магазине всего товара категории на такую сумму. з/пл белая...

Магазин конечно очень красивый с очень богатым выбором детской продукции! начиная от новогодних елочек и заканчивая рожками для детского питания! Товар качественный,но цены очень кусаются( Учитывая.что у молодых мам расходов и так хватает.Хорошее обслуживание.

на начальном этапе были определенные трудности, т.к. опыта работы не было, но коллеги и административный состав магазина мне помогают, подсказывают и поддерживают.

Дизайнеры не ведитесь! Не советую не то, что задание тестовое выполнять, а даже портфолио работ отправлять, крадут идеи!

Пока не чего писать.

Пока не чего писать.

сменить руководящий состав офиса. руководство офиса не уважает и в грош не ставит сотрудников магазинов, в том числе и админ.состав. и не важно сколько человек в компании отработал несколько месяцев или лет. в компании бардак, цены очень высокие и неконкурентоспособные. верхняя одежда плохого качества, а цены высокие. откуда берутся планы по группам товаров не понятно, в магазине всего товара категории на такую сумму. з/пл белая всего 12500 р., остальная черная, при увольнении "кидают" и рассчитывают по белому окладу. в магазинах постоянная нехватка персонала, бегут все, включая директоров магазинов и администраторов. в магазинах большая система штрафов- за любую ошибку. те торопитесь сдавать аттестацию, как только сдадите, будете получать копейки. БЕГИТЕ ОТ КОМПАНИИ, ХУЖЕ Я НЕ ВИДЕЛА!!!

Всё что обещали при собеседовании, не правда. Очень о многом умолчали. Думала справлюсь, но увы. В компании так поставлены процессы, что крайнего найти практически не возможно. Развито стукачество. Практически каждый готов "настучать" друг на друга. Магазинам приходиться хуже всего, судя по отношению офиса, мы враги. допустил ошибку- штраф! Но если они ошибаются, в лучшем случаи это извинения. Работа в данной компании была для меня сплошным стрессом. Расторгли договор по обоюдному согласию, но и тут офис превзошёл себя. Выдал не полный расчет. Заработная плата черная и белая, так они и в белой умудрились не доплатить. В общем желающим работать в ТД Катюша, предлагаю хорошо подумать.

нет. еле отработала месяц!!!! Пошла работать в тд "катюша" перед новым годом. работала 15 дней без выходных. в том числе и 31 и 1 числа. Опаздал на 5 мин на планерку штраф! или рассказывай дибильный стишок или еще какая нибудь чушь. Отношение к персоналу как к рабам. Ни присесть на 5 минут если болит что то. Не облокотиться. Уволить нормально не могут до сих пор ссылаясь на то что праздничные дни и тд и отдел кадров отдыхает. на работу не хожу т.к. с момента подачи заявления отрботала свои законные три дни как стажер. названивают. угрожают что напишут ужасные вещи в трудовой и никуда больше не возьмут меня работать!! Короче омерзительная компания и нормальные люди долго в ней не задержаться!!!!!!!!!!!!!!!! И ЕЩЕ на обеденном месте постоянно бегают и размножаються тараканы!!!!!!!!!!!!!!!

Племянникам очень часто покупаю здесь игрушки и игры развивающие. Очень большой выбор. Выбор одежды не так велик, но цены высокие на одежду. Смотрела здесь костюмчики новогодние - красивые, но лучше на эти деньги одежду купить) 1500 - 2000 р) очень нравится, что здесь много игр. В нашем детстве конечно такого не было, сейчас слишком много, что выбрать сложно!

Подавляющее большинство идет работать ради денег, и вот в Катюше я получила такой неприятный сюрприз - оформившись на работу сразу дали подписать заявление на принудительные выходные дни, из-за которых зп выходит меньше обещанной на 2500. Класс, ведь именно такие сюрпризы делают компании надежные, со стабильной зп! Клялись, что подобные меры экстренные и введены до ноября 2015 года. А по факту...

Подавляющее большинство идет работать ради денег, и вот в Катюше я получила такой неприятный сюрприз - оформившись на работу сразу дали подписать заявление на принудительные выходные дни, из-за которых зп выходит меньше обещанной на 2500. Класс, ведь именно такие сюрпризы делают компании надежные, со стабильной зп! Клялись, что подобные меры экстренные и введены до ноября 2015 года. А по факту оказалось, что они и заканчивать то с этим и не планируют. Если бы озвучили реальную зп и этот "сюрприз" на собеседовании - работала бы замечательно на предыдущем месте и искала более удобное предложение. Впечатление от компании осталось только одно - постоянное моральное давление, гнетущее ощущение. Возможно это впечатление создал сам отдел. И, конечно, отсутствие мотивации из-за зп - это вообще ни в какие ворота не лезет

еле отработала месяц!!!! Пошла работать в тд "катюша" перед новым годом. работала 15 дней без выходных. в том числе и 31 и 1 числа. Опаздал на 5 мин на планерку штраф! или рассказывай дибильный стишок или еще какая нибудь чушь. Отношение к персоналу как к рабам. Ни присесть на 5 минут если болит что то. Не облокотиться. Уволить нормально не могут до сих пор ссылаясь на то что праздничные дни и тд и отдел кадров отдыхает. на работу не хожу т.к. с момента подачи заявления отрботала свои законные три дни как стажер. названивают. угрожают что напишут ужасные вещи в трудовой и никуда больше не возьмут меня работать!! Короче омерзительная компания и нормальные люди долго в ней не задержаться!!!!!!!!!!!!!!!! И ЕЩЕ на обеденном месте постоянно бегают и размножаються тараканы!!!!!!!!!!!!!!!

как и любой большой детский магазин, он имеет огромный ассортимент товаров. Начиная от новорожденных малышей и заканчивая школьниками. Наименований товаров очень много, а вот в ряду одного какого-то товара выбора мало. Например, нужен поильник, а их 2 висит и все и выбирай. Больше конечно у магазина уклон на старший возраст.

Уважаемые соискатели!Прежде,чем принимать решение о прохождении собеседования в Катюше,откройте сайт данной организации и посмотрите на количество свободных вакансий,которые ,несмотря на кризис,только добавляются,включая топ-менеджеров.Наверное,из стабильной компании,где ценят сотрудников, столько специалистов бежать не будет.То,что происходит в Катюше,уже ходят анекдоты в городе.Собеседования-в...

Уважаемые соискатели!Прежде,чем принимать решение о прохождении собеседования в Катюше,откройте сайт данной организации и посмотрите на количество свободных вакансий,которые ,несмотря на кризис,только добавляются,включая топ-менеджеров.Наверное,из стабильной компании,где ценят сотрудников, столько специалистов бежать не будет.То,что происходит в Катюше,уже ходят анекдоты в городе.Собеседования-в несколько этапов,в Газпром проще попасть.Тренинг ,один и тот же проводят для всех сотрудников,вот уже несколько лет.По видео из офиса наблюдают,кто как стоит в зале.Ценят только за стукачество.Супервайзер Аня Ли ,максимум закончила ПТУ,внешний вид -алкашки с побитыми ногами , но разговаривает со всеми,как с дебилами ,а не одну проблему решить не может.Оля Лизунова выжила уже всех ,кого можно,включая тех,кто ее взял на работу когда-то без опыта работы.Специалистов в магазинах почти не осталось,а приходят только те,кого особо нигде не берут.Подумайте,прежде,чем звонить сюда,обещают много,а на деле совсем не то!!!

Коллеги выжили просто, не давали сделать средний чек выбивают на кассе вечно товар который стоит 100 ,60 р и всегда на новичков, вот до своего времени на перерыв средний чек 3000 с обеда приходишь он уже 1000 а то и меньше. А потом на планерке выслушиваешь от управляющей... Которая грозит увольнением

Коллеги выжили просто, не давали сделать средний чек выбивают на кассе вечно товар который стоит 100 ,60 р и всегда на новичков, вот до своего времени на перерыв средний чек 3000 с обеда приходишь он уже 1000 а то и меньше. А потом на планерке выслушиваешь от управляющей... Которая грозит увольнением

пришла работать в компанию продавцом, все было не плохо: коллектив хороший и зп вроде средняя по городу...повысили до администратора...и тут началось, поменяли мотивацию как для админ.состава, так и для линейного персонала. продавцы стали получать примерно так же, но при этом пахать стали в 1,5 раза больше... у меня зар.плата стала меньше примерно на 5000 р.запретили переработки и сократили штат. стали закрывать плохо ревизии из-за малого количества сотрудников...сделали график 5/2 всем. офис сотрудников магазина за людей не считает, требует, чтобы выполняли планы и показатели, а сами грузят работой, а если не сделаешь какие-то отчеты во время, то шраф, да еще и письмо отправят по всем филиалам, чтобы тебя запозорить.супервайзеры по телефону хамят,грубят Гончарова чуть ли не матом может сказать, если ты начинаешь свое мнение высказывать, а Ли матами и говорит. там все живут по принципу незаменимых нет! но они не понимают, что уже все знают как плохо работать в их компании, а никто даже пальцем не шевелит, чтобы что-то улучшить. даже если вы выполните план, то они найдут сто причин, чтобы не дать вам премию...а да, в катюше з.п белая/серая(премия), так же сам должен оплатить мед.книжку и форма...обязательна белая рубашка, темные брюки, которые ты тоже сам себе оплачиваешь...воду для сотрудников не покупают, магазины сами себе это оплачивают...сгорел чайник- покупайте сами, ручки на кассу- покупайте сами, не входите в лимит по бумаге- покупайте сами...сейчас работаю в другом магазине, да з.п такая же, но никто мне мозг не выносит и после работы жить хочется, а не сдохнуть, лишь бы туда больше не идти...не советую там работать

пришла работать в компанию продавцом, все было не плохо: коллектив хороший и зп вроде средняя по городу...повысили до администратора...и тут началось, поменяли мотивацию как для админ.состава, так и для линейного персонала. продавцы стали получать примерно так же, но при этом пахать стали в 1,5 раза больше... у меня зар.плата стала меньше примерно на 5000 р.запретили переработки и сократили штат. стали закрывать плохо ревизии из-за малого количества сотрудников...сделали график 5/2 всем. офис сотрудников магазина за людей не считает, требует, чтобы выполняли планы и показатели, а сами грузят работой, а если не сделаешь какие-то отчеты во время, то шраф, да еще и письмо отправят по всем филиалам, чтобы тебя запозорить.супервайзеры по телефону хамят,грубят Гончарова чуть ли не матом может сказать, если ты начинаешь свое мнение высказывать, а Ли матами и говорит. там все живут по принципу незаменимых нет! но они не понимают, что уже все знают как плохо работать в их компании, а никто даже пальцем не шевелит, чтобы что-то улучшить. даже если вы выполните план, то они найдут сто причин, чтобы не дать вам премию...а да, в катюше з.п белая/серая(премия), так же сам должен оплатить мед.книжку и форма...обязательна белая рубашка, темные брюки, которые ты тоже сам себе оплачиваешь...воду для сотрудников не покупают, магазины сами себе это оплачивают...сгорел чайник- покупайте сами, ручки на кассу- покупайте сами, не входите в лимит по бумаге- покупайте сами...сейчас работаю в другом магазине, да з.п такая же, но никто мне мозг не выносит и после работы жить хочется, а не сдохнуть, лишь бы туда больше не идти...не советую там работать

Собеседования с кандидатами на администратора и товароведа проводят в течении нескольких дней по несколько часов.Изучают тебя со всех сторон.Создаётся впечатление,что ты поступаешь в Газпром!Но ,придя в магазин,понимаешь,в какое болото ты попал!Мало того,что выполняешь не только свои функции,но и работу своих коллег,которые находятся на выходном.Но все равно ты будешь самым плохим,ленивым и дурным со слов офиса.А самое главное, в итоге тебе заплатят абсолютно не те деньги,которые обещали,потому что вычтут штрафы(если ты стоял не так,или ответил по телефону не верно),недостачу,брак ,уценку и т.п.При том,что людей в магазинах сокращают и оставшиеся "пашут",работников офиса больше 100 человек.В зарплате постоянные"надувательства",даже из "белой"части высчитывают налог выше в 1,5-2 раза,чем нужно.Когда приходит время отпуска,оказывается его нельзя брать летом и в начале осени,а также в декабре! Текучка во всех магазинах бешеная,зайдите на сайт и убедитесь сами,сколько вакансий постоянно открыто.Работа состоит из сплошной нервотрепки,т.к.из "мухи"раздувают "слона".Но,в принципе,если ты будешь шестерить прям наверх и при этом особо не стараться в работе,и даже курить ,и даже приходить с перегаром,или вообще не приходить на работу,типа заболел,то ты будешь в почете !!!

Работа в отделе планирования похожа на работу людей-машин. На работе-работаешь, приходишь домой-работаешь, в выходные-работаешь. И постоянно выслушиваешь от начальства о своей ленивости(потому что кофе выпил два раза за день). Требований море. Условий труда-ноль. Помимо "черной" зп, офис находится в батайске на территории какого-то завода, здание ужасное, в туалете плитка обваливается, везде...

Работа в отделе планирования похожа на работу людей-машин. На работе-работаешь, приходишь домой-работаешь, в выходные-работаешь. И постоянно выслушиваешь от начальства о своей ленивости(потому что кофе выпил два раза за день). Требований море. Условий труда-ноль. Помимо "черной" зп, офис находится в батайске на территории какого-то завода, здание ужасное, в туалете плитка обваливается, везде выключают свет(экономят), все канцпринадлежности нужно покупать самому. Атмосфера депрессии не покидает тебя весь рабочий день. Еще они заставляют весь офис брать выходные за свой счет(по 2 раза в месяц), чтоб экономить на зарплате, но работу ты все равно выполняешь, сидя дома. Короче, впечатления ужасные!!!! После двух месяцев работы меня попросили уйти из-за моей "ленивости". Как раз за неделю до того как я хотела писать заявление. Впечатления ужасные от работы. Одного не пойму, почему люди там работают?

Назовите хоть одну компанию,где потери высчитывают у сотрудников магазина не в закупочных ценах,а по цене продажи? Очень обидно,что собственники не видят,что творит кучка людей из офиса в отношении сотрудников ,тех ,кто зарабатывает деньги для компании.А в офисе только чаи гоняют .Не найти такое количество офисных работников,как в Катюше

Назовите хоть одну компанию,где потери высчитывают у сотрудников магазина не в закупочных ценах,а по цене продажи? Очень обидно,что собственники не видят,что творит кучка людей из офиса в отношении сотрудников ,тех ,кто зарабатывает деньги для компании.А в офисе только чаи гоняют .Не найти такое количество офисных работников,как в Катюше

Очень нравится этот магазин, часто заходим и приобретаем там, в основном игрушки. Товары гигиены, вещи для новорождённых представлены в небольшом количестве, небольшой выбор колясок. А товаров для творчества, развивающие игрушки, самокаты и многие другие интересные игрульки, представлены в большом ассортименте.

Текучка кадров ужасная. Труд не ценится. Зп обещают одну, в итоге платят в 2 раза меньше. Устройство официальное, но зп серая. Руководство неадекватное. Придираются к мелочам. Есть привычка накричать на сотрудника. В коллективе все жуткие сплетники. Директор жмотится на все. Покупается все самое дешевое и некачественное. Начиная от товара для продажи и заканчивая товарами для офиса. У фирмы огромные долги. Прячутся от кредиторов и налоговой. Так же норма задерживаться на работе на час-два. Естественно, не доплаты не спасибо. Ген директор больше беспокоится о конфетах для себя, чем о компании. Те, кто пишут хорошие отзывы- просто давно работают и перешли в ранг любимчиков. Если готовы работать лет 5 чтобы к вам нормально относились, то дерзайте, но не уверенна, что компания долго проживет. С такими директорами скоро закроется эта ...!

По возможности, все!!! Ну самое главное, не понятно как начисляют зп. И никто вам не ответит какая оплата у вас в час. Известно только, что 12500. Но без вычета налога. И еще какие то премии. Как и по какой формуле начисляют бонусную часть тоже Неизвестно никому. Приходит перед зп какой то листочек с малюсенькими циферками. На.. распишись. А за что , почему никто не объяснить. Никаких р/л.

Начинать стоит с офиса. А в частности - уволить всех работников отдела кадров и бухгалтерии и пригласить специалистов.

1. Расположение офиса находится в Батайске. В принципе, для батайчан это прекрасное место работы, лучше им тяжело найти, но вот для ростовчан - можно поспорить. Больше 70% работников офиса и склада - ростовчане. Компания организовала корпоративный транспорт по доставке сотрудников из Ростова-на-Дону, но за него приходится платить. В связи с кризисом количество маршруток сократили, ввели плату за них с сотрудников, чего раньше не было. В результате до остановки, с которой забирает маршрутка приходилось добираться на общественном транспорте. Расходы увеличились. 2. В компании существует ранговая система оплаты труда (долго объяснять смысл, скажу лишь следующиее. Чем выше ранг, тем выше зарплата. Все на работу принимаются с 6 рангом, всего существует 11 рангов, и, по действующей мотивационной

Проработала в компании больше двух лет, по началу все нравилось, даже очень. Но первое впечатление, как правило, обманчиво. 1) Постоянно менялся административный состав. Если управляющая хорошо относилась к сотрудникам, офис делал все, чтобы ее "выжить". 2) График 5/2, но если ревизия или перестановка, то будет и 6/1, и 8/1. Но это минус не самой компании, а скорее некомпетентных...

Проработала в компании больше двух лет, по началу все нравилось, даже очень. Но первое впечатление, как правило, обманчиво. 1) Постоянно менялся административный состав. Если управляющая хорошо относилась к сотрудникам, офис делал все, чтобы ее "выжить". 2) График 5/2, но если ревизия или перестановка, то будет и 6/1, и 8/1. Но это минус не самой компании, а скорее некомпетентных администраторов и управляющих. 3) На собеседовании почти никогда не говорят о том, что перед Новым годом придется работать 2 недели без выходных, дабы не спугнуть. Я узнала об этом почти в декабре..... И не верьте, когда Вам скажут,что Вы получите очень хорошую зарплату!! Получите, если выполните план!! Но на последний Новый год ни один магазин его не выполнил. Также на собеседовании говорят, что продавец должен содержать магазин в чистоте. И это правильно, но некоторые управляющие доводили это дело до абсурда, ставя уборку выше консультации. Мы могли часами разбирать склад или драить полки в зале. Вот так. 4) Я уверена, что по поводу пункта №3 сотрудники офиса напишут,что мы сами виноваты, плохо работали, всегда же виноваты только продавцы)))) А ведь просто отсутствовал товар!!! 5) На смену брендовым игрушкам стали поступать игрушки из так называемой "прямой поставки" из Китая!! Не просто аналог, а чистая подделка!! В магазин поступало большое количество бракованного товара, как же стыдно было перед покупателями, когда, открывая одну игрушку за другой, ни одна не работала!! Магазин стал терять постоянных покупателей! Новинки приходили поздно, когда в других детских магазинах товар уже давно стоял на полках. Все, что заказывали на Новый год, пришло весной. Но виноваты всегда сами магазины, и в частности продавцы, видите ли, не предложили аналог!! Какой аналог, если в письме деду Морозу написана конкретная игрушка!? 6) Ревизия!!! Это мероприятие проходит раз в 3 месяца и при каждой смене административного состава, бывало,что почти каждый месяц!! По закону сотрудники вправе возместить ущерб за утерянный товар по себестоимости последнего (упущенная выгода) (гл.39 ст.238 ТК РФ)!!! Но в Катюше свои законы! Вы будете выплачивать полную стоимость товара, даже скидку не разрешат сделать. И не удивляйтесь, что Вас будут обвинять в воровстве!!! 7) Так как бракованного товара в магазине становилось все больше и больше, его стали списывать за счет сотрудников магазина. Каждый месяц с каждого брали по 500 руб. И чтобы на брак не переводить товар, его клеили,чинили и потом снова выставляли на продажу... Позорище!! 8) Сотрудники офиса - отдельное "государство". Когда кто-нибудь из них приходил в магазин, управляющая тряслась, и начиналась паника во всем магазине))) Ты должен был не просто проконсультировать этого человека, но и "вылезать" его с ног до головы, чтобы потом и тебя, и его тошнило!!! Некоторые сотрудники офиса приветливые, доброжелательно относятся к обычным "смертным", всегда улыбнутся и спросят о делах магазина, но таких мало! Чаще приходят и смотрят на всех свысока! Если ты был занят другим покупателем и не заметил прихода "звезды", и, не дай Бог, не поздоровался, все, конец!! Следовал выговор магазину и т.д. А ведь многие начинали с продавцов, кассиров, что, однако, вскоре забывается!

Постоянные тупые проверки)то тайные покупатели,то звонки по телефону )))а кто бы вас проверил любимый офис ?)Продавцы должны драить стеллажи,делать перевыкладки,принимать товар,убираться на складе (хотя на тебе белая рубашка и черные штаны)делать огромные переоценки(которые к приходят по десять листов,причем один и тот же товар может три раза за неделю менять цену,Вам что заняться нечем там?или вы издеваетесь специально?),нет уборщицы- мойте полы сами),перестановка в магазине - успейте сделать,особенно когда в штате 3 человека(ртз,админ и продавец) и у каждого помимо этого есть еще свои обязанности)Сократили кого только могли,скоро будет работать один сотрудник за всех)компьютеры ,кассы ,терминалы постоянно зависают.Товар отвратительный ,демонстрируешь - одна за другой игрушка не работает,хотя пришела с новой поставкой))Даже сами сотрудники офиса не хотят покупать это фуфло. Одна китайщина,из брэндов которые действительно пользуются спросом в магазине по пальцам перечесть(зачем мы вам отправляем таблицу с заказами?) Списание и брак за счет магазина и плевать что новые сотрудники ,а товар испортился потому что сто лет в магазине лежит)Акции одна тупее другой(купи лего за 12 тыс и получи маленькую фигню в подарок))а акция с бонусами это вообще тихий ужас))инвентаризация лишний повод содрать денег с сотрудников(айтишники что вы там химичите?))график составляется непонятно зачем ,все равно в конце концов то из за ревизии,демонстраций ,выдернут с выходного и тебя не спросят.Карьерный рост это наоборот "падение в бездну",станешь административным составом забудь про покой и нормальную зп)будешь вкалывать и получать по башке(если будешь на стороне коллектива,тебя сгноят,за все это время я видела как доводили упр и адм,которые уволились хотя немало проработали в этой компании) Магазин выполняет план - сделают кучу проверок и оштрафуют,не выполняет план- будешь получать)Сколько упр к нам приходило стажироваться и все бежали без оглядки в конце)а еще будешь ездить на тренинги в офис который в Батайске находится и всем плевать как ты будешь добираться)Вообщем сотрудников не ценят,а только крыс и лицемерок )Графиг 5/2,но если не хватает сотрудников будешь работать по 10 часов -постоянно не хватает людей!)Если ты заболеешь а сменить тебя некому,то ты будешь пахать пока не сдохнешь-будешь работать с соплями и температурой,а то что ты можешь заразить кого то, то пофиг,главное- работа)на больничный идти не выгодно ,только деньги потеряешь.В отпуск можешь идти либо на неделю либо на две,отпускные маленькие.В декабре последние две недели пашешь без выходных )))Кстати зп "на руки" постоянно задерживают,а если и пришла заявка,а в кассе денег нет(потому что перед этим для офиса все деньги изъяли),то не получишь,пока не наторгуешь))Сейчас думаю надо было уходить раньше)

Жалею, что работала в этой компании. Ничего хорошего не видела. В связи с кризисом сократили рабочую неделю, уменьшили зарплату. Раньше талоны на обед были - отменили. Маршрутки тоже стали платные, а ведь с Ростова добираться большая проблема. Спортзал платный, 50 р. за занятие. Скоро за вход платить будем. С руководством встретиться и поговорить просто нельзя, только по записи, да и то если начальник отдела разрешит. Понимаю, что с челядью говорить не пристало, но не думаю, что руководство так занято, что не может уделить какое-то время сотрудникам в офисе. Нас в Батайске работает не так много, чтобы держать себя на дистанции от рядовых сотрудников. Много бардака на складе, и честно говоря там такой запах стоит, что химзаводы отдыхают. Из чего интересно игрушки делают в Китае? Много показухи по корпоративной культуре, какие-то положения и приказы которые практически не выполняются, особенно добивает система рангов, которая не работает, как положено раз в полгода. Содрано всё из Европы, но суть осталась совковая. Для чего это делается никак не смогла понять. Профи действительно мало, только многие бегают, суетятся, а толку никакого. Можно было бы вместо нескольких мальчиков и девочек нанять одного настоящего специалиста, платить ему достойно и получать от него больше. Да и про зарплату в конвертах тоже можно упомянуть. Короче одни понты, как и во многих фирмах. Если хотите работать в офисе и попантоваться, то вам сюда. А если хотите набраться опыта и стать профессионалом, то проходите мимо.

Ужасное отношение к сотрудникам со стороны офиса.Что бы получить свою з/п как положенно нужно писать постоянно в бухгалтерию,что бы пересчитали правильно.Ввели личные продажи,а платят кучу нулей от продаж.Сидеть нельзя вообще,хоть умри.Приходи на час раньше ,каждый день планерки.Переработки компенсировать не хотят ни в каком виде.Весь брак в магазине списывается за счет сотрудников, при этом товар за который они заплатили все равно надо отправить на склад.График 5/2, но не факт,если выпали выходные на ревизию, то будешь пахать и 12/2.Переоценки на повышение постоянно,не успел сделать,заплатишь если покупатель найдет.

Две недели назад купила сыны итальянскую куртку в "Катюше". Консультант мне даже сертификаты показывала. Уже полетела молния. Я не первый раз покупаю в этом магазине дорогие вещи низкого качества. Очень обидно.

1. Отсутствие нравственности и компетентности со стороны управляющей магазином, а так же этики общения руководитель - подчиненный. Не сдержанность и крайняя не воспитанность управляющей магазина. 2. Отсутствие своевременного планирования по приходу товара и переоценкам отделом маркетинга; 3. З/П не соответствует обещаниям, как и должностные обязанности.

Сеть детских магазинов, где предоставлен широкий выбор как игрушек, так и детской одежды и обуви. если честно, одежду здесь не покупала, слышала разные отзывы о ее качестве (и хорошие и плохие), зато часто берем здесь брату игрушки. Начиная от развивающих игр, типа пирамидки, до крутых сложных игрушек, таких как построить свою железную дорогу и запустить по ней поезд. нравятся музыкальные игрушки, типа мини синтезатора и гитары.

Катюша-единственная сеть дет. магазинов в Ростове,где действительно покупатель может получить квалифицированную консультацию от сотрудников.Да,все сотрудники,от кассира до управляющей-вымуштрованны стандартами.Практически во всех магазинах потери входят в лимит.Казалось бы,что ещё надо руководству компании? Зачем издеваться,другого слова я не подберу,над сотрудниками,ища пыль под стеллажами ,проверяя подписи над временем обеда ,разглядывая чистоту шкафа,где переодеваются сотрудники и пр.?Но при этом не замечая,что сейфы с выручками стоят практически на входе в магазин,бери под мышку любой желающий и иди и т.д.и т.п. И вообще,впечатление такое,что руководству выгодна быстрая смена не только ПК,но и управленцев,дабы не повышать зп. Но эта политика не верная.Самая большая ценность организации-это коллектив.У вас есть гарантия,что новые сотрудники будут работать также хорошо ,как те,которых вы выжили? Ведь у вас работало много менеджеров очень высокого класса,которых с удовольствием подхватили более крупные компании.Жаль,что вы даете добро на замену действительно преданных компании людей,не поговорив с "жертвой".

Неуважительное отношение со стороны руководства к сотрудникам (офис)-позволяют себе орать на сотрудников, тем более в присутствии коллег, неофициальная зп, раздутый штат в некоторых отделах, неуважительное отношение офиса к магазинам, долгое подписание заявления на отпуск(могут подписать за день до отпуска). Отсутствие разбирательства по доносам, кто первый настучал- тот и прав. Есть любимчики у руководства, если ты не в их числе, то получать будешь за все и всех. Перекладывание ответственности сильно развито в компании, много любителей , пытающихся скинуть свою работу на сотрудника из другого отдела. При трудоустройстве говорят о рангах (оценка качества труда раз в 3 месяца) - на самом деле этого нет. Смешные суточные . Лояльность к сотрудникам... Отсутствует, соответственно ждать лояльности от сотрудников немного странно. Но не смотря на все это, в компании есть прекрасные сотрудники, как руководители отделов, так и линейный персонал, с которыми приятно было сотрудничать.

Работала в офисе. В первое время все устраивало, но потом начались постоянные придирки по всякому поводу. Как бы ты ни старался все равно будет не так. Самое интересное, что если ты допустил ошибку, тебе никто не подойдет и не укажет на нее, а будут ходить и докладывать за спиной, что бы не было возможности исправиться. Очень согласна с прежним комментарием "рыба гниет с головы" фраза- в точку! Руководители отделов это отдельная повесть. Требуют от подчиненных все и даже больше, а сами не могут решить элементарных вопросов. Только и делают, что следят за всеми, и смотрят кто во сколько пришел. Смешно! Отдел кадров очень раздут, хотя работы там нет и вовсе! Ни тренингов, ни обучения ничего! Начальница отдела кадров если мягко говорить "здравствуй ....", может уволить сотрудника в один день, а на вопрос: за что? будет мямлить какие-то проступки, которые по сути ничего не значат. Сама она коротает дни, наблюдая в камеры кто как работает в магазинах и в офисе, и прослушивая разговорчики сотрудников. Какая низость!!! Хотя реальная причина большой волны увольнений в том, что у компании тупо нет денег платить зарплату, но Вам они так не скажут. Причиной будет ваша плохая работа. Действительно,хочется что-бы генеральный директор пристальней посмотрела на тех, кто управляет ее компанией. Ведь если бы это были действительно профессионалы такого-бы не происходило. Сейчас у компании реально очень тяжкие времена. А выкидывают не тех людей. З/п это тоже очень печальный вопрос, задерживают даже то, что приходит на карту, хотя раньше такого не было.

Катюша полная %удалено%!!!!

еле отработала месяц!!!! Пошла работать в тд "катюша" перед новым годом. работала 15 дней без выходных. в том числе и 31 и 1 числа. Опаздал на 5 мин на планерку штраф! или рассказывай дибильный стишок или еще какая нибудь чушь. Отношение к персоналу как к рабам. Ни присесть на 5 минут если болит что то. Не облокотиться. Уволить нормально не могут до сих пор ссылаясь на то что праздничные дни и тд и отдел кадров отдыхает. на работу не хожу т.к. с момента подачи заявления отрботала свои законные три дни как стажер. названивают. угрожают что напишут ужасные вещи в трудовой и никуда больше не возьмут меня работать!! Короче омерзительная компания и нормальные люди долго в ней не задержаться!!!!!!!!!!!!!!!! И ЕЩЕ на обеденном месте постоянно бегают и размножаються тараканы!!!!!!!!!!!!!!!

еле отработала месяц! ! ! ! Пошла работать в тд "катюша" перед новым годом. работала 15 дней без выходных. в том числе и 31 и 1 числа. Опаздал на 5 мин на планерку штраф! или рассказывай дибильный стишок или еще какая нибудь чушь. Отношение к персоналу как к рабам. Ни присесть на 5 минут если болит что то. Не облокотиться. Уволить нормально не могут до сих пор ссылаясь на то что праздничные дни и тд и отдел кадров отдыхает. на работу не хожу т.к. с момента подачи заявления отрботала свои законные три дни как стажер. названивают. угрожают что напишут ужасные вещи в трудовой и никуда больше не возьмут меня работать! ! Короче омерзительная компания и нормальные люди долго в ней не задержаться! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! И ЕЩЕ на обеденном месте постоянно бегают и размножаються тараканы!

еле отработала месяц!!!! Пошла работать в тд "катюша" перед новым годом. работала 15 дней без выходных. в том числе и 31 и 1 числа. Опаздал на 5 мин на планерку штраф! или рассказывай дибильный стишок или еще какая нибудь чушь. Отношение к персоналу как к рабам. Ни присесть на 5 минут если болит что то. Не облокотиться. Уволить нормально не могут до сих пор ссылаясь на то что праздничные дни и тд и отдел кадров отдыхает. на работу не хожу т.к. с момента подачи заявления отрботала свои законные три дни как стажер. названивают. угрожают что напишут ужасные вещи в трудовой и никуда больше не возьмут меня работать!! Короче омерзительная компания и нормальные люди долго в ней не задержаться!!!!!!!!!!!!!!!! И ЕЩЕ на обеденном месте постоянно бегают и размножаються тараканы!!!!!!!!!!!!!!!

Плюсы: нет. Минусы: еле отработала месяц!!!! Пошла работать в тд "катюша" перед новым годом. работала 15 дней без выходных. в том числе и 31 и 1 числа. Опаздал на 5 мин на планерку штраф! или рассказывай дибильный стишок или еще какая нибудь чушь. Отношение к персоналу как к рабам. Ни присесть на 5 минут если болит что то. Не облокотиться. Уволить нормально не могут до сих пор ссылаясь на то что праздничные дни и тд и отдел кадров отдыхает. на работу не хожу т.к. с момента подачи заявления отрботала свои законные три дни как стажер. названивают. угрожают что напишут ужасные вещи в трудовой и никуда больше не возьмут меня работать!! Короче омерзительная компания и нормальные люди долго в ней не задержаться!!!!!!!!!!!!!!!! И ЕЩЕ на обеденном месте постоянно бегают и размножаються тараканы!!!!!!!!!!!!!!!

Всё что обещали при собеседовании, не правда. Очень о многом умолчали. Думала справлюсь, но увы. В компании так поставлены процессы, что крайнего найти практически не возможно. Развито стукачество. Практически каждый готов "настучать" друг на друга. Магазинам приходиться хуже всего, судя по отношению офиса, мы враги. допустил ошибку- штраф! Но если они ошибаются, в лучшем случаи это извинения. Работа в данной компании была для меня сплошным стрессом. Расторгли договор по обоюдному согласию, но и тут офис превзошёл себя. Выдал не полный расчет. Заработная плата черная и белая, так они и в белой умудрились не доплатить. В общем желающим работать в ТД Катюша, предлагаю хорошо подумать.

Всё что обещали при собеседовании, не правда. Очень о многом умолчали. Думала справлюсь, но увы. В компании так поставлены процессы, что крайнего найти практически не возможно. Развито стукачество. Практически каждый готов "настучать" друг на друга. Магазинам приходиться хуже всего, судя по отношению офиса, мы враги. допустил ошибку- штраф! Но если они ошибаются, в лучшем случаи это извинения. Работа в данной компании была для меня сплошным стрессом. Расторгли договор по обоюдному согласию, но и тут офис превзошёл себя. Выдал не полный расчет. Заработная плата черная и белая, так они и в белой умудрились не доплатить. В общем желающим работать в ТД Катюша, предлагаю хорошо подумать.

Всё что обещали при собеседовании, не правда. Очень о многом умолчали. Думала справлюсь, но увы. В компании так поставлены процессы, что крайнего найти практически не возможно. Развито стукачество. Практически каждый готов "настучать" друг на друга. Магазинам приходиться хуже всего, судя по отношению офиса, мы враги. допустил ошибку- штраф! Но если они ошибаются, в лучшем случаи это извинения. Работа в данной компании была для меня сплошным стрессом. Расторгли договор по обоюдному согласию, но и тут офис превзошёл себя. Выдал не полный расчет. Заработная плата черная и белая, так они и в белой умудрились не доплатить. В общем желающим работать в ТД Катюша, предлагаю хорошо подумать.

Плюсы: самые положительные эмоции- это то что смогла создать дружный сплоченный коллектив в магазине. Минусы: Всё что обещали при собеседовании, не правда. Очень о многом умолчали. Думала справлюсь, но увы. В компании так поставлены процессы, что крайнего найти практически не возможно. Развито стукачество. Практически каждый готов "настучать" друг на друга. Магазинам приходиться хуже всего, судя по отношению офиса, мы враги. допустил ошибку- штраф! Но если они ошибаются, в лучшем случаи это извинения. Работа в данной компании была для меня сплошным стрессом. Расторгли договор по обоюдному согласию, но и тут офис превзошёл себя. Выдал не полный расчет. Заработная плата черная и белая, так они и в белой умудрились не доплатить. В общем желающим работать в ТД Катюша, предлагаю хорошо подумать.

Плюсы самые положительные эмоции- это то что смогла создать дружный сплоченный коллектив в магазине. Минусы Всё что обещали при собеседовании, не правда. Очень о многом умолчали. Думала справлюсь, но увы. В компании так поставлены процессы, что крайнего найти практически не возможно. Развито стукачество. Практически каждый готов "настучать" друг на друга. Магазинам приходиться хуже всего, судя по отношению офиса, мы враги. допустил ошибку- штраф! Но если они ошибаются, в лучшем случаи это извинения. Работа в данной компании была для меня сплошным стрессом. Расторгли договор по обоюдному согласию, но и тут офис превзошёл себя. Выдал не полный расчет. Заработная плата черная и белая, так они и в белой умудрились не доплатить. В общем желающим работать в ТД Катюша, предлагаю хорошо подумать.

Я работала в офисе компании. Просто ужас... Начиная от водителей маршрутного такси на котором возят персонал, заканчивая исполнительным директором. О персонале вообще молчу: в лицо улыбаются ,а за спиной строят козни. Очень не советую тратить там свое время.

Я работала в офисе компании. Просто ужас... Начиная от водителей маршрутного такси на котором возят персонал, заканчивая исполнительным директором. О персонале вообще молчу: в лицо улыбаются ,а за спиной строят козни. Очень не советую тратить там свое время.

Плюсы

Мне очень нравится управляющая Марина Валерьена. Грамотный специалист. Атмосфера комфортная, отношение к подчиненным очень лояльное. Коллектив хороший.Я хожу на работу, как на праздник!Дай Бог каждому найти себя также как я нашла себя в этой замечателной компании!!!!!!!

Минусы

Пока ничего конкретного сказать не могу. Все в рамках.

Не плохой магазин соответсвие полное цена и качество не обднократно совершал покупки и всегда оставался доволен

Большой магазин с огромным выбором! Для деток можно найти всё, что надо. Очень нравится выбор игрушек, глаза разбегаются. Приятные продавцы, общительны и приветливы, помогают и советуют с выбором, особенно если касается подарка. Самые привлекательные цены в Сочи, сравнивала сама лично, т.к. приходится часто ходить по детским магазинам.

В последние годы качество товаров оставляет желать лучшего...Игрушки еще куда ни шло, а вот одежда - сплошной Китай! Только по ценам брендовой...

Плюсы

нет

Минусы

Здравствуйте уважаемые соискатели работ. Имела огромною глупость поработать в ТД Катюша. Очень хочется поделиться впечатлениями, хотя раннее этого не делала никогда. Поработала в этом ужасе 2 месяца, бежала, не оглядывалась. Настоящая тюрьма, опоздаешь на несколько минут (5-7) расстрел на месте, можно не приходить на роботу, вычтут день — не соблюдение ТК в сомой грубой форме, не смотря на позиционирование себя, как организац. строго соблюдающей ТК РФ. ,гл. бухгалтер — улыбается в лицо, но очень не порядочный человек, нет коллектива, думала, что привыкну — не смогла. З.п, которую обещают платить, не платят, штрафы, оскорбления, не нравится — уходи, текучка — безумная. Все, как шакалы, т.е. в той обстановке, работать не возможно (сплошной негатив), головы не поднимаешь от работы целый день, все-равно ты ‘тупой, дурной и тунеядец’. Так что смотрите сами, но я долго не выдержала.

Плюсы

нет положительных

Минусы

Здравствуйте уважаемые соискатели работ. Имела огромною глупость поработать в ТД Катюша. Очень хочется поделиться впечатлениями, хотя раннее этого не делала никогда. Поработала в этом ужасе 2 месяца, бежала, не оглядывалась. Настоящая тюрьма, опоздаешь на несколько минут (5-7) расстрел на месте, можно не приходить на роботу, вычтут день — не соблюдение ТК в сомой грубой форме, не смотря на позиционирование себя, как организац. строго соблюдающей ТК РФ. л. бухгалтер — улыбается в лицо, но очень не порядочный человек, нет коллектива, думала, что привыкну — не смогла. З.п, которую обещают платить, не платят, штрафы, оскорбления, не нравится — уходи, текучка — безумная. Все, как шакалы, т.е. в той обстановке, работать не возможно (сплошной негатив), головы не поднимаешь от работы целый день, все-равно ты ‘тупой, дурной и тунеядец’. Так что смотрите сами, но я долго не выдержала.

Плюсы

Не указаны

Минусы

ыыыыы

считаю, что недостатки и "минусы" люди сами себе создают. Вас нанимали РАБОТАТЬ - а не прохлаждаться на работе. Будете работать и увидите, что минусов нет.

здесь будет графа минусы: - зарплата не соответствует действительности ( работая РТЗ ты не получаешь стабильно свою ставку,т.к. есть стандартные отмазки типа не выполнения плана малого товарооборота, также переработки часто не оплачиваются либо их предлагают заменить ненужными выходными) - отношение непосредственного начальства, тобишь управляющего ( ужасное, в том магазине где я работал по моему устройству была нормальная адекватная управляющая и как только она поняла что ее решили дурить она сразу сделала ноги, пришла новая которая была админом и тут началось... Человек некомпитентен во всех отношениях , не чиста на руку , занимается стукачеством и лизанием одного места всей верхушке начиная с супервайзера, к сотрудникам относится как к скоту, какое-либо возражение , ответ - пиши по-собственному ; какой-то вопрос по работе - я не знаю и прочее...) - РТЗ в магазине дешевая раб сила , здесь ты будешь и охранником ,и кладовщиком,и грузчиком, и продавцом так как у РТЗ есть личные продажи ( не знаю даже зачем) и все равно будешь плохим, поездки в другие магазины за перемещениями не оплачиваются, тут практически все не оплачивается - Если не нашел общий язык с руководством будут дурить с зп как угодно и ничего не сделаешь и надбавку за профессионализм не выплатят , т.к. управляющая решает платить тебе или нет и чаще всего твоя премия идет недобросовестному управленцу в карман - ревизия это вобще что-то с чем-то... последняя стала кромешным адом. Списывают полную стоимость товара с сотрудников , брак тоже самое, ревизоры ужасные как и супервайзеры, служба безопасности вобще цирк, присутствует нарушение субординации , дружеские отношения начальства между собой , всяческие махинации с деньгами , никакой похвалы в денежном эквиваленте не стоит ждать. Компания всячески пытается сосать деньги из сотрудников и это удручает. В общем ужас да и только . Сплошное наедалово.

Плюсы

Приятный коллектив, организация праздников компании

Минусы

Проработала всего 3 месяца. На большее энтузиазма не хватило. Если коротко-обещали много, на деле все наврали. Карьерный рост и рост зарплаты зависят от руководителя магазина и администратора. Если они тебя за что-то не взлюбили, то сделают все, чтоб ты свалил. Не будут экзамен принимать на повышение, заставят перерабатывать, что нарушает ТК. За переработки никто не доплатит, так как если план за месяц не выполнен не ждите премию, получите оклад. Отдельное спасибо руководству за недостачи. Проработала 3 месяца, ничего не подписывала, а за воровство товара все равно удержали. Еле уволилась, больничный не оплачивали 1,5 месяца, все передавали и теряли документы. Продавцы в магазине в основном занимаются уборкой, пересортировкой, выкладкой, переклейкой ценников (период распродаж). Качество некоторых игрушек и детской обуви хуже чем на рынке. На складе вонь от резиновых подошв. Администраторши тупорылые, считают себя долбанными королевами, по бразованию училки, которые нигде не работали. Целый день гоняют чаи, сидят в аське и скайпе. Любят придираться и ставить замечания просто так. За несколько замечаний штрафы и удержания. Скотское отношение к сотрудникам, не нравится уходи. Текучка неимоверная. Даже не ходите туда на собеседование.

Проработала всего 3 месяца. На большее энтузиазма не хватило. Если коротко-обещали много, на деле все наврали. Карьерный рост и рост зарплаты зависят от руководителя магазина и администратора. Если он...

Проработала всего 3 месяца. На большее энтузиазма не хватило. Если коротко-обещали много, на деле все наврали. Карьерный рост и рост зарплаты зависят от руководителя магазина и администратора. Если они тебя за что-то не взлюбили, то сделают все, чтоб ты свалил. Не будут экзамен принимать на повышение, заставят перерабатывать, что нарушает ТК. За переработки никто не доплатит, так как если план за месяц не выполнен не ждите премию, получите оклад. Отдельное спасибо руководству за недостачи. Проработала 3 месяца, ничего не подписывала, а за воровство товара все равно удержали. Еле уволилась, больничный не оплачивали 1,5 месяца, все передавали и теряли документы. Продавцы в магазине в основном занимаются уборкой, пересортировкой, выкладкой, переклейкой ценников (период распродаж). Качество некоторых игрушек и детской обуви хуже чем на рынке. На складе вонь от резиновых подошв. Администраторши тупорылые, считают себя долбанными королевами, по бразованию училки, которые нигде не работали. Целый день гоняют чаи, сидят в аське и скайпе. Любят придираться и ставить замечания просто так. За несколько замечаний штрафы и удержания. Скотское отношение к сотрудникам, не нравится уходи. Текучка неимоверная. Даже не ходите туда на собеседование.

Проработала всего 3 месяца. На большее энтузиазма не хватило. Если коротко-обещали много, на деле все наврали. Карьерный рост и рост зарплаты зависят от руководителя магазина и администратора. Если они тебя за что-то не взлюбили, то сделают все, чтоб ты свалил. Не будут экзамен принимать на повышение, заставят перерабатывать, что нарушает ТК. За переработки никто не доплатит, так как если план за месяц не выполнен не ждите премию, получите оклад. Отдельное спасибо руководству за недостачи. Проработала 3 месяца, ничего не подписывала, а за воровство товара все равно удержали. Еле уволилась, больничный не оплачивали 1,5 месяца, все передавали и теряли документы. Продавцы в магазине в основном занимаются уборкой, пересортировкой, выкладкой, переклейкой ценников (период распродаж). Качество некоторых игрушек и детской обуви хуже чем на рынке. На складе вонь от резиновых подошв. Администраторши тупорылые, считают себя долбанными королевами, по бразованию училки, которые нигде не работали. Целый день гоняют чаи, сидят в аське и скайпе. Любят придираться и ставить замечания просто так. За несколько замечаний штрафы и удержания. Скотское отношение к сотрудникам, не нравится уходи. Текучка неимоверная. Даже не ходите туда на собеседование.

Сеть детских магазинов "Катюша" (Россия, Ставрополь ) - Очень довольна ассортиментом и качеством товаров. Наверное недостаток этого магазина - это высокие цены.Как то я выбирала подарки свои маленьким братьям и сёстрам,и остановила свой выбор на сети "Катюша", сейчас напишу почему. Общая атмосфера в магазине.Обслуживание продавцов, и владение информацией о товаре меня приятно удивили. Качество товара.Широкий выбор подарков, игрушек, одежды и всякой всячины для разных возрастов.. Общая стоимость комплекта и сборной игрушки которую я купила своим мелким :составили 4899 рублей.

Ну-с, во-первых выплата з/п это что-то с чем-то, постоянные задержки, постоянные вычеты, всегда выходит меньше чем планируешь. Руководители отделов настоящие лицемеры, сами ни фига не делают, зато успевают следить за всеми, никогда не подойдут и прямо не укажут на твои ошибки, будут говорить за спиной, что-бы не было возможности исправиться. Но когда придет время тебя увольнять, потому что у компании не хватает денег платить тебе з/п, тебе с радостью укажут на все промахи. Т.е. компания ни причем, просто ты не компетентный сотрудник. Хочется, что-бы генеральный директор обратила внимание на своих "грамотных" руководителей, очень печально смотреть как дело ее жизни идет под откос из-за таких людей. А стандарты это конечно нонсенс!!! Очень раздутые правила, миссии и т.д. и т.п. которые, к сожалению, есть только на бумаге.

Лучше вообще не работать, или вести индивидуальный почасовой контроль (Хронометраж) и контролировать его непрерывно. И все равно это не обезопасит Вас от штрафов ДАЖЕ ЕСЛИ ЭТО БУДЕТ НЕ ВАША ВИНА за перевозы/недовозы (200-100 рублей). ЗА ШТУКУ (А цена на сборке и упаковке--90 КОПЕЕК ЗА 1 Штуку).Нормальная для мазохистов компания !

Огромный выбор игрушек, глаза разбегаются не только у детей,но и взрослых! Недавно выбирали подарок девочке - куклу, очень понравилось качество,как живая! И пластиком не пахнет. Продавцы,приятные,вежливые,неспешные. Реально погружаешься в мир детства.

По возможно улучшить нужно все. Во-первых пересмотреть мотивации и планы, которые ставят! День начинается с уборки, не смотря на то, что мы в белых рубашках и черных брюках. Драить полки и стелажи. Не помыл, объяснительная! Опоздал-объяснительная! Сидеть нельзя! Разговаривать нельзя.. Только нужно заниматься делом, хоть ползай! В общем, и так в этом роде все! Благо в уборную можно хотя бы отлучаться!! 12500 белая зп без учета налогов, личные продажи одно название. Непонятно как считают зп. И что бы вовремя выплатили совственно заработанные деньги нужно писать в офис. Уточнять посчитали они премии, которые идут от определенных видов товаров И так далее. Переоценки стопками выдают и еще умудряются присылать переоценки на товары которых пока и нет в наличии в магазине. Через пару дней опять на эти же товары переоценка. Что за тупизм?! Поставка летней коллекции осенью! Поставка зимней коллекции весной! И еще удивляются, что нет плана. Сами принимаем товар, занимает это очень много времени так как товар присылает не своевременно и много. Выкладку нужно делать самим по всем стандартам. Потом еще раз заставят переделать, потом еще раз. И при всем при этом нужно опрятно выглядеть и еще обслуживать людей! Да сейчас! Ассортимента нет никакого, не из чего предлагать.. Очень дорого! Покупатели порой уходят в шоке. Теряем клиентов, виной не соответствующая ценовая политика! Люди в магазин приходят только из за обслуживания и только! Начальство всегда недовольно. Никаких премии. Весь брак списывается на сотрудников! Недостачи на сотрудников. Переработки не оплачиваются. График дибильный! Нет стабильных выходных! Не дай бог ты не поздоровался, всему коллективу конец. Вечные упреки. Сидят у себя в офисе и хоть бы что! очень много минусов. Плюс ко всему змеиное логово! Интриги! Ты должна сдать на категорию, ты должна даже знать то, чем ты не будешь заниматься и что тебя в общем не касается! То что не входит в твои обязанности. Сдаешь организационные стандарты, дааа, там в этом блоге есть всее...пропустили только один пункт "как правильно писать в магазине катюша". А вот все остальное есть. Сидишь 4 часа и выслушиваешь такого рода вопросы! Пока ученик получаешь гроши, сдаешь на категорию еще меньше! Короче говоря деревня с крепостными!

Если админ. сотрудник магазина или офиса прошёл ваше серьёзное многоэтапное собеседование,затем после стажировки успешно прошёл тестирование на проф.пригодность и ,принимая все ваши условия ,перерабатывая и работая действительно добросовестно,не делая серьезных ошибок,не имея недостач в магазине, ПОЧЕМУ ПОСТОЯННО ПОДВЕРГАЕТСЯ МОРАЛЬНОМУ ДАВЛЕНИЮ и критике со стороны офиса до тех пор,пока этот менеджер не напишет заявление об уходе? Уважаемые учередители, спуститесь наконец-то на землю и обратите внимание, что творит директор, ведь она выжила всех (причём чужими руками) топ-менеджеров компании,которые действительно преданно и честно трудились, старались сделать магазины лучше. Сотрудники, поверьте, увольняются не из-за низких зарплат, а только из-за отношения к ним! Проанализируйте,ведь у вас не осталось даже супервайзеров! А теперь поинтересуйтесь,куда устроились уволившиеся топ-менеджеры и не последние специалисты офиса.Всех взяли в более серьёзные компании ,чем ваша.Значит,у вас работали действительно специалисты,которых вы не только не оценили,но и позволили РАССТОПТАТЬ и МОРАЛЬНО УНИЧТОЖИТЬ!Пожалуйста,сделайте выводы и не позволяйте утопить ваш бизнес случайным сотрудникам,добравшимся до верха руководства.

Плюсы

пока незнаю, может кто подскажет?

Минусы

Не смогла найти отзывы о компании, видно хорошо работают админы, ведь не может быть что бы у работников или у покупателей не было своего мнения о компании за все их продолжительное время работы. Увидела вакансию мерчендайзера незнаю стоит ли туда идти? Обещают з/п 16000 при том что белая составляет 6600, по телефону четкого ответа о количестве процентов от выполнения плана не получила.

Не смогла найти отзывы о компании, видно хорошо работают админы, ведь не может быть что бы у работников или у покупателей не было своего мнения о компании за все их продолжительное время работы. Увиде...