Союз Застройщиков Геленджика отзывы

90% отзывов уже не актуальны, людей ушли!!! Зарплата в конверте, только процент. Более того саентологи, промывают мозг по полной, фсб по ним плачет. Все обучение по Хаббарду, 2-3 месяца выжимают с людей по полной, потом "увольняют", зарядочки, обнимашки, аллилуя!!! Постоянно работает руководство, остальные расходный материал, более того после увольнения людей обгаживают с ног до головы.........

Расскажу о том как всё происходит в этой компании. Вы приходите, все сотрудники на позитиве и хорошо вас принимают, дают много обучения. Сначала статьи, потом видео как продавать и тд. Под видом задания вам скажут вступить в их группу - переезд в Геленджик и процитировать её в вк и в одноклассниках (вы сделаете для них бесплатную рекламу) потом вы должны посетить самостоятельно 6 жилых комплексов...

Основная трудность в том что ранее мне не приходилось сталкиваться с такими кидалами. Нагло врут в глаза и ведь знают что врут но делают это снова и снова. Каждый день. Манипуляции словами. Как в той сказке про мужика который корову продавал: " -А много ли корова даёт молока? - Не выдоишь за день, устанет рука". Союз Застройщиков это как раз такая корова. Много обещаний а доход идёт только руководству и приближенным. ЗП в конверте естественно. Положительные отзывы написаны от лица людей КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ на данный момент. А не от тех кто уволился. О многом говорит.

Наживаются на людях. На своих рабах (сотрудниках). Это возможно благодаря постоянной лжи и промывке мозгов. Если бы работа в этой компании была нормальной то они бы не искали себе новых работников каждый месяц. Положительный отзывы которые тут написаны это прям ваниль в шоколаде)) Прям всё 5 из 5)) Вы хоть одну организацию видели где текучка и при этом все довольные уходят?)) На деле. 1....

Расскажу о том как всё происходит в этой компании. Вы приходите, все сотрудники на позитиве и хорошо вас принимают, дают много обучения. Сначала статьи, потом видео как продавать и тд. Под видом задания вам скажут вступить в их группу - переезд в Геленджик и процитировать её в вк и в одноклассниках (вы сделаете для них бесплатную рекламу) потом вы должны посетить самостоятельно 6 жилых комплексов и всё зафотографировать, потом выкладываете на вестум и циан по 20 объявлений далее вы объезжаете по списку 38 жилых комплексов и почти все должны посетить. Далее вам дают ученический договор на подпись , но не дают второго экземпляра. Мне и моим знакомым ещё 4 людям не дали на руки экземпляр договора, но заставили подписаться, будто мы их получили. Также подпись руководителя отсутствует. Далее вы будете обзванивать клиентов, которые оставляли заявку на сайте. их номера распределяют сами менеджеры. Делать им подборку жилых комплексов и отправлять по мейлу. Далее вы заполняете боевой план - в нем нужно указать клиентов и обязательно комментарии)(допустим у бабушки больные ноги, чтобы они смогли использовать эту информацию с целью убеждения клиента купить квартиру допустим на 1-2 этажах ) далее начнётся что то странное к вам будут придираться, что на планерках не тянете руку, что видно, что вы не сможете продавать, хотя вы всем обзвонили и все делали как вам скажут . Обратите внимание! Что сотрудники, которые там работают это 7 человек, все остальные стажеры. Говорят, что провели 5 тыс собеседований и приводят в пример стажеров, которые продали квартиры на 3 день стажировки, но почему-то их нигде нет. Каждый день начальник построения приглашает на работу по 5-10 человек, берут часто без опыта работы молодых девушек до 30 лет. В конце стажировки (3 недели) начнут преподносить, что вы не понимаете элементарного, и надо продавать. Хотя вы будете заняты с 8 30 до 17 30, ещё обзванивать клиентов вне рабочее время и вам скажут, что у вас нет никакой активности. Когда вы уйдёте ваших клиентов заберут менеджеры и получат с них хороший доход. Большая часть работы проведена осталось только провести встречу и показать новостройки. Оплаты своего труда вы не получите. Вот такая схема работы Показать полностью

Структура компании кидальная. Ну можно прекрываться красивыми словами и манипулировать фразами, но факт остаётся фактом. Обычное агенство недвижимости в котором особый подход. Оформлять Вас никто не будет. Зачем вам это если вы будете миллионером? )) Руководство слизало методы работы с компании Бизнес Форвард. Там тоже самое. Кому не лень можете почитать о БФ. Постоянная тикучка, собеседования по 20-30 чел. Тихий уход сотрудников. Кидалово, обман. Есть несколько человек кто зарабатывает а остальные - лимита. Возможно кто-то будет возражать что соискатели плохи?)) Почему тогда компания нанимает без опыта? Ответ: потому-что)) Сама система их работы такова. Именно поэтому так много внимания уделено обучению. Именно поэтому отлажен этот процесс. Сама система наёма подразумевает найм избыточно большого количества людей и затем их слив. Как они сами это объясняют - это типо они самых лучших ищут. Ага... бедняжки, никак найти не могут)) уже сколько работают? А? и не нашли?)) Сотрудники сами пишут положительные отзывы. Не потому что хотят этого сами а потому что дали такое задание. Вообще очень мерзкое послевкусие от этой компании. Руководство совершает преступный обмен внушая неминуемый успех а по факту они прекрасно понимают что их работники это расходный материал который работает на топливе из сладких обещаний руководителей. Показать полностью

Можно было бы расширить офис

Улучшить ничего нельзя. Сама схема их работы предполагает кидание сотрудников. Ничего не измениться. Схема отлажена и уже работает. Те кто пока не уволен пребывают в радостной шизофрении поскольку руководство грамотно промывает мозг. Но они вернуться в реальность как только их работе в Союзе застройщиков Геленджика придёт конец.

Очень много обучения, но именно благодаря ему я добилась успехов.

Направить сотрудников налоговой инспекции, с целью проверки оплаты налогов с реальных доходов. И трудовую инспекцию.

Привлечь к ответственности руководство за мошенничество

Не нашла таких.

Я таких не нашла.

Мошенникичистой воды но не с покупатели жилья а со своими работниками, кидают по полной. Сначала заключают договор на обучение в котором вы обязаны очень много чего, а работодальничего, кроме как предоставить Вам стол и стул, зато прав у вас никаких , а только у них, кроме того вас сразу оповещает что вы обязаны подписать допогашение что вы расторгоете договор по соглашению стоно, и как только им нужно вас слить, они ставят дату и все типа законно, ни договор и доп соглашение 2ой экземпляр вам никто не дает науки, чтобы вообще ничего не могли доказать. Почему они сливают, потому что каждый день у них идте набор сотрудников для обучения, а вы проработав у них месяц ни копейки не получите, хотя будете там работать там не 36 часов в неделю, а не менее, работать вы будете не как стажер или ученик а как менеджер, будет обзванивать клиентов, готовить информацию, фотографировать объекты, кое кто будет использовать свой автомобиль,. Ничего вы за работу -учебу не получите, такова схема обмана.Использовать человека в течение месяца, потом сказать ему что ты какой то не такой, и выбросить. Эта фирма работает по этой схеме много лет, представьте сколько человек через нее прошло и никого они не оставили, то есть все не такие как им нужно, а основной костяк руководителя Дарьи - ее подружки , которые используя проведенную работу стажер ов лишь собирают сливки. Только показывают квартиры и привозят к застройщиу, а самую рутинную первоначальную работу делают стажер типа обучать. Увидите те объявление этой фирмы-знайте чистой воды обман, хотите проверить, попробую, но человек предупрежден, значит вооружен.Успехов всем, Показать полностью

Платят ниже рынка Много вранья о светлом будущем. Очень большая текучка. Постоянно висят объявления о приёме на работу. Основной состав не меняется (несколько человек) остальные приходят-уходят как расходный материал для обработки заявок. Короче типичные проходимцы.

Работа требует много времени и внимания, но это интересно.

Жаль, что не нашла её раньше)

Не верьте сладким сказкам! Вопиющие нарушения ТК РФ. Склочный женский коллектив. Грызня за нормальные заявки. Ищут себе бесплатных рабов.