Петерполис,ООО отзывы

1) Огромная текучка, сотрудники не запоминали имена своих коллег из-за текучки. 2) По поводу зарплат на собеседовании говорят стандартные фразы, мол верхняя планка не ограничена. Высокий доход. Ничего подобного. На деле сотрудник получает 25 + 2-3 тысячи в качестве %. 3) На собеседовании будущих специалистов не знакомят с системой премирования. Сама компания получает 40-60 % от сделки, а менеджер получает от нее за свою огромную работу от 0, 5 % до максимум 1 % ! ! ! ! 1% - это самый высокий процент для менеджера, его можно получить только в том случае, если совершил продаж на 1 млн. Оклад тоже зависит от продаж. Продал на 1 млн, получишь оклад 40 + 1 % от миллиона, т.е. в целом 50 тыс. Продал на 800 тыс., получишь оклад 30 + 0, 8% от 800 тыс. В основном менеджеры продавали

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Петерполис,ООО отзывы"

2014-06-03

Ответить от лица компании

1) Огромная текучка, сотрудники не запоминали имена своих коллег из-за текучки. 2) По поводу зарплат на собеседовании говорят стандартные фразы, мол верхняя планка не ограничена. Высокий доход. Ничего подобного. На деле сотрудник получает 25 + 2-3 тысячи в качестве %. 3) На собеседовании будущих специалистов не знакомят с системой премирования. Сама компания получает 40-60 % от сделки, а менеджер получает от нее за свою огромную работу от 0,5 % до максимум 1 % !!!! 1% - это самый высокий процент для менеджера, его можно получить только в том случае, если совершил продаж на 1 млн. Оклад тоже зависит от продаж. Продал на 1 млн, получишь оклад 40 + 1 % от миллиона, т.е. в целом 50 тыс. Продал на 800 тыс., получишь оклад 30 + 0,8% от 800 тыс. В основном менеджеры продавали тысяч на 500, поэтому получали 25 + мизерный процент в 0,5 Многих сотрудников не рассчитывали перед увольнением. 4) В компании чувствуется привилегия "старичков". У всех корона на голове. Вечно шушукаются между собой, перекидываются записочками, а потом демонстративно разрывают их разрывают на мелкие кусочки и только потом выбрасывают в урну. Смешно .. Каждый из опытных старичков пользуется откатной системой, не понятно кому делается этот откат.. 5) Самая большая корона у руководителя. Работает она в компании сравнительно недавно, добилась определенного "повышения". Она может заявляться на работу во столько, во сколько сама того пожелает и уйти тогда, когда захочет. Таким образом, приходила она к 11 и работала часов до 4-х. Шикарно. Все-таки, стоит отдать ей должное, она могла поставить на место наших партнеров, достаточно умна, но не так достаточно, чтобы не выбрать легкий путь. Абсолютно каждый сотрудник питает дикую ненависть к ее персоне и отвращение. Кстати, мат в компании дело обычное. 6) Перспектив никаких нет. Временная работа. 7) руководство не понятно кто. Все подписи и документы заверяются подписью таинственного человека. Директорами считаются Осипов и Птицын. Но не понятно на основании каких документов. 8) По поводу самого продукта компании - все делается по черному. Птицын шлепает банковские гарантии в своей коморке, а менеджеры нагло врут в глаза и утверждают, что при проверке все подтверждения из ЦентроБанка будут получены. В общем, все ужасно в этой компании.

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Петерполис,ООО отзывы"

2014-06-03

Ответить от лица компании

1) Огромная текучка, сотрудники не запоминали имена своих коллег из-за текучки. 2) По поводу зарплат на собеседовании говорят стандартные фразы, мол верхняя планка не ограничена. Высокий доход. Ничего подобного. На деле сотрудник получает 25 + 2-3 тысячи в качестве %. 3) На собеседовании будущих специалистов не знакомят с системой премирования. Сама компания получает 40-60 % от сделки, а менеджер получает от нее за свою огромную работу от 0,5 % до максимум 1 % !!!! 1% - это самый высокий процент для менеджера, его можно получить только в том случае, если совершил продаж на 1 млн. Оклад тоже зависит от продаж. Продал на 1 млн, получишь оклад 40 + 1 % от миллиона, т.е. в целом 50 тыс. Продал на 800 тыс., получишь оклад 30 + 0,8% от 800 тыс. В основном менеджеры продавали тысяч на 500, поэтому получали 25 + мизерный процент в 0,5 Многих сотрудников не рассчитывали перед увольнением. 4) В компании чувствуется привилегия "старичков". У всех корона на голове. Вечно шушукаются между собой, перекидываются записочками, а потом демонстративно разрывают их разрывают на мелкие кусочки и только потом выбрасывают в урну. Смешно .. Каждый из опытных старичков пользуется откатной системой, не понятно кому делается этот откат.. 5) Самая большая корона у руководителя. Работает она в компании сравнительно недавно, добилась определенного "повышения". Она может заявляться на работу во столько, во сколько сама того пожелает и уйти тогда, когда захочет. Таким образом, приходила она к 11 и работала часов до 4-х. Шикарно. Все-таки, стоит отдать ей должное, она могла поставить на место наших партнеров, достаточно умна, но не так достаточно, чтобы не выбрать легкий путь. Абсолютно каждый сотрудник питает дикую ненависть к ее персоне и отвращение. Кстати, мат в компании дело обычное. 6) Перспектив никаких нет. Временная работа. 7) руководство не понятно кто. Все подписи и документы заверяются подписью таинственного человека. Директорами считаются Осипов и Птицын. Но не понятно на основании каких документов. 8) По поводу самого продукта компании - все делается по черному. Птицын шлепает банковские гарантии в своей коморке, а менеджеры нагло врут в глаза и утверждают, что при проверке все подтверждения из ЦентроБанка будут получены. В общем, все ужасно в этой компании.

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Петерполис,ООО отзывы"

2014-06-03

Ответить от лица компании

Ужасная компания !!! Черные гарантии! Без подтверждений в банках! Гарантии печатаются одним из руководителей компании. Не понятно кто там директор. Прикрываются каким-то Романовским, а руководит на самом деле Осипов со своей подстилкой Белозеровой Ириной и некто Птицын.

Отзыв написал "Гость"

ссылка на этот отзыв

О компании "Петерполис,ООО отзывы"

2014-06-02

Ответить от лица компании

1) Огромная текучка, сотрудники не запоминали имена своих коллег из-за текучки.
2) По поводу зарплат на собеседовании говорят стандартные фразы, мол верхняя планка не ограничена. Высокий доход. Ничего подобного. На деле сотрудник получает 25 + 2-3 тысячи в качестве %.
3) На собеседовании будущих специалистов не знакомят с системой премирования. Сама компания получает 40-60 % от сделки, а менеджер получает от нее за свою огромную работу от 0,5 % до максимум 1 % !!!! 1% - это самый высокий процент для менеджера, его можно получить только в том случае, если совершил продаж на 1 млн.
Оклад тоже зависит от продаж.
Продал на 1 млн, получишь оклад 40 + 1 % от миллиона, т.е. в целом 50 тыс.
Продал на 800 тыс., получишь оклад 30 + 0,8% от 800 тыс.
В основном менеджеры продавали тысяч на 500, поэтому получали 25 + мизерный процент в 0,5
Многих сотрудников не рассчитывали перед увольнением.
4) В компании чувствуется привилегия "старичков". У всех корона на голове. Вечно шушукаются между собой, перекидываются записочками, а потом демонстративно разрывают их разрывают на мелкие кусочки и только потом выбрасывают в урну. Смешно .. Каждый из опытных старичков пользуется откатной системой, не понятно кому делается этот откат..
5) Самая большая корона у руководителя. Работает она в компании сравнительно недавно, добилась определенного "повышения". Она может заявляться на работу во столько, во сколько сама того пожелает и уйти тогда, когда захочет. Таким образом, приходила она к 11 и работала часов до 4-х. Шикарно. Все-таки, стоит отдать ей должное, она могла поставить на место наших партнеров, достаточно умна, но не так достаточно, чтобы не выбрать легкий путь. Абсолютно каждый сотрудник питает дикую ненависть к ее персоне и отвращение. Кстати, мат в компании дело обычное.
6) Перспектив никаких нет. Временная работа.
7) руководство не понятно кто. Все подписи и документы заверяются подписью таинственного человека. Директорами считаются Осипов и Птицын. Но не понятно на основании каких документов.
8) По поводу самого продукта компании - все делается по черному. Птицын шлепает банковские гарантии в своей коморке, а менеджеры нагло врут в глаза и утверждают, что при проверке все подтверждения из ЦентроБанка будут получены.
В общем, все ужасно в этой компании.

Отзыв написал "Аноним, г. Санкт-Петербург, 1а-ая линия "

ссылка на этот отзыв

О компании "Петерполис,ООО отзывы"

2014-06-02

Ответить от лица компании

1) Огромная текучка, сотрудники не запоминали имена своих коллег из-за текучки. 2) По поводу зарплат на собеседовании говорят стандартные фразы, мол верхняя планка не ограничена. Высокий доход. Ничего подобного. На деле сотрудник получает 25 + 2-3 тысячи в качестве %. 3) На собеседовании будущих специалистов не знакомят с системой премирования. Сама компания получает 40-60 % от сделки, а...

Отзыв написал "Аноним г. Санкт-Петербург"

ссылка на этот отзыв

О компании "Петерполис,ООО отзывы"

2014-06-02

Ответить от лица компании

1) Огромная текучка, сотрудники не запоминали имена своих коллег из-за текучки. 2) По поводу зарплат на собеседовании говорят стандартные фразы, мол верхняя планка не ограничена. Высокий доход. Ничего подобного. На деле сотрудник получает 25 + 2-3 тысячи в качестве %. 3) На собеседовании будущих специалистов не знакомят с системой премирования. Сама компания получает 40-60 % от сделки, а менеджер получает от нее за свою огромную работу от 0,5 % до максимум 1 % !!!! 1% - это самый высокий процент для менеджера, его можно получить только в том случае, если совершил продаж на 1 млн. Оклад тоже зависит от продаж. Продал на 1 млн, получишь оклад 40 + 1 % от миллиона, т.е. в целом 50 тыс. Продал на 800 тыс., получишь оклад 30 + 0,8% от 800 тыс. В основном менеджеры продавали тысяч на 500, поэтому получали 25 + мизерный процент в 0,5 Многих сотрудников не рассчитывали перед увольнением. 4) В компании чувствуется привилегия "старичков". У всех корона на голове. Вечно шушукаются между собой, перекидываются записочками, а потом демонстративно разрывают их разрывают на мелкие кусочки и только потом выбрасывают в урну. Смешно .. Каждый из опытных старичков пользуется откатной системой, не понятно кому делается этот откат.. 5) Самая большая корона у руководителя. Работает она в компании сравнительно недавно, добилась определенного "повышения". Она может заявляться на работу во столько, во сколько сама того пожелает и уйти тогда, когда захочет. Таким образом, приходила она к 11 и работала часов до 4-х. Шикарно. Все-таки, стоит отдать ей должное, она могла поставить на место наших партнеров, достаточно умна, но не так достаточно, чтобы не выбрать легкий путь. Абсолютно каждый сотрудник питает дикую ненависть к ее персоне и отвращение. Кстати, мат в компании дело обычное. 6) Перспектив никаких нет. Временная работа. 7) руководство не понятно кто. Все подписи и документы заверяются подписью таинственного человека. Директорами считаются Осипов и Птицын. Но не понятно на основании каких документов. 8) По поводу самого продукта компании - все делается по черному. Птицын шлепает банковские гарантии в своей коморке, а менеджеры нагло врут в глаза и утверждают, что при проверке все подтверждения из ЦентроБанка будут получены. В общем, все ужасно в этой компании.

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Петерполис,ООО отзывы"

2014-06-02

Ответить от лица компании

Плюсы: Огромный шикарный офис в 200 кв. метров, уютное помещение для отдыха и обеда. Минусы: 1) Огромная текучка, сотрудники не запоминали имена своих коллег из-за текучки. 2) По поводу зарплат на собеседовании говорят стандартные фразы, мол верхняя планка не ограничена. Высокий доход. Ничего подобного. На деле сотрудник получает 25 + 2-3 тысячи в качестве %. 3) На собеседовании будущих специалистов не знакомят с системой премирования. Сама компания получает 40-60 % от сделки, а менеджер получает от нее за свою огромную работу от 0,5 % до максимум 1 % !!!! 1% - это самый высокий процент для менеджера, его можно получить только в том случае, если совершил продаж на 1 млн. Оклад тоже зависит от продаж. Продал на 1 млн, получишь оклад 40 + 1 % от миллиона, т.е. в целом 50 тыс. Продал на 800 тыс., получишь оклад 30 + 0,8% от 800 тыс. В основном менеджеры продавали тысяч на 500, поэтому получали 25 + мизерный процент в 0,5 Многих сотрудников не рассчитывали перед увольнением. 4) В компании чувствуется привилегия "старичков". У всех корона на голове. Вечно шушукаются между собой, перекидываются записочками, а потом демонстративно разрывают их разрывают на мелкие кусочки и только потом выбрасывают в урну. Смешно .. Каждый из опытных старичков пользуется откатной системой, не понятно кому делается этот откат.. 5) Самая большая корона у руководителя. Работает она в компании сравнительно недавно, добилась определенного "повышения". Она может заявляться на работу во столько, во сколько сама того пожелает и уйти тогда, когда захочет. Таким образом, приходила она к 11 и работала часов до 4-х. Шикарно. Все-таки, стоит отдать ей должное, она могла поставить на место наших партнеров, достаточно умна, но не так достаточно, чтобы не выбрать легкий путь. Абсолютно каждый сотрудник питает дикую ненависть к ее персоне и отвращение. Кстати, мат в компании дело обычное. 6) Перспектив никаких нет. Временная работа. 7) руководство не понятно кто. Все подписи и документы заверяются подписью таинственного человека. Директорами считаются Осипов и Птицын. Но не понятно на основании каких документов. 8) По поводу самого продукта компании - все делается по черному. Птицын шлепает банковские гарантии в своей коморке, а менеджеры нагло врут в глаза и утверждают, что при проверке все подтверждения из ЦентроБанка будут получены. В общем, все ужасно в этой компании.

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Петерполис,ООО отзывы"

2014-06-02

Ответить от лица компании

Плюсы Огромный шикарный офис в 200 кв. метров, уютное помещение для отдыха и обеда. Минусы 1) Огромная текучка, сотрудники не запоминали имена своих коллег из-за текучки. 2) По поводу зарплат на собеседовании говорят стандартные фразы, мол верхняя планка не ограничена. Высокий доход. Ничего подобного. На деле сотрудник получает 25 + 2-3 тысячи в качестве %. 3) На собеседовании будущих специалистов не знакомят с системой премирования. Сама компания получает 40-60 % от сделки, а менеджер получает от нее за свою огромную работу от 0,5 % до максимум 1 % !!!! 1% - это самый высокий процент для менеджера, его можно получить только в том случае, если совершил продаж на 1 млн. Оклад тоже зависит от продаж. Продал на 1 млн, получишь оклад 40 + 1 % от миллиона, т.е. в целом 50 тыс. Продал на 800 тыс., получишь оклад 30 + 0,8% от 800 тыс. В основном менеджеры продавали тысяч на 500, поэтому получали 25 + мизерный процент в 0,5 Многих сотрудников не рассчитывали перед увольнением. 4) В компании чувствуется привилегия "старичков". У всех корона на голове. Вечно шушукаются между собой, перекидываются записочками, а потом демонстративно разрывают их разрывают на мелкие кусочки и только потом выбрасывают в урну. Смешно .. Каждый из опытных старичков пользуется откатной системой, не понятно кому делается этот откат.. 5) Самая большая корона у руководителя. Работает она в компании сравнительно недавно, добилась определенного "повышения". Она может заявляться на работу во столько, во сколько сама того пожелает и уйти тогда, когда захочет. Таким образом, приходила она к 11 и работала часов до 4-х. Шикарно. Все-таки, стоит отдать ей должное, она могла поставить на место наших партнеров, достаточно умна, но не так достаточно, чтобы не выбрать легкий путь. Абсолютно каждый сотрудник питает дикую ненависть к ее персоне и отвращение. Кстати, мат в компании дело обычное. 6) Перспектив никаких нет. Временная работа. 7) руководство не понятно кто. Все подписи и документы заверяются подписью таинственного человека. Директорами считаются Осипов и Птицын. Но не понятно на основании каких документов. 8) По поводу самого продукта компании - все делается по черному. Птицын шлепает банковские гарантии в своей коморке, а менеджеры нагло врут в глаза и утверждают, что при проверке все подтверждения из ЦентроБанка будут получены. В общем, все ужасно в этой компании.

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Петерполис,ООО отзывы"

2014-06-02

Ответить от лица компании

Нельзя прийти попозжеДеньги платят с задержкойконфликтные людиХамское отношение к сотрудникам.не оплачивается питание(

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Петерполис,ООО отзывы"

2013-12-18

Ответить от лица компании

1) Огромная текучка, сотрудники не запоминали имена своих коллег из-за текучки. 2) По поводу зарплат на собеседовании говорят стандартные фразы, мол верхняя планка не ограничена. Высокий доход. Ничего подобного. На деле сотрудник получает 25 + 2-3 тысячи в качестве %. 3) На собеседовании будущих специалистов не знакомят с системой премирования. Сама компания получает 40-60 % от сделки, а менеджер получает от нее за свою огромную работу от 0,5 % до максимум 1 % !!!! 1% - это самый высокий процент для менеджера, его можно получить только в том случае, если совершил продаж на 1 млн. Оклад тоже зависит от продаж. Продал на 1 млн, получишь оклад 40 + 1 % от миллиона, т.е. в целом 50 тыс. Продал на 800 тыс., получишь оклад 30 + 0,8% от 800 тыс. В основном менеджеры продавали тысяч на 500, поэтому получали 25 + мизерный процент в 0,5 Многих сотрудников не рассчитывали перед увольнением. 4) В компании чувствуется привилегия "старичков". У всех корона на голове. Вечно шушукаются между собой, перекидываются записочками, а потом демонстративно разрывают их разрывают на мелкие кусочки и только потом выбрасывают в урну. Смешно .. Каждый из опытных старичков пользуется откатной системой, не понятно кому делается этот откат.. 5) Самая большая корона у руководителя. Работает она в компании сравнительно недавно, добилась определенного "повышения". Она может заявляться на работу во столько, во сколько сама того пожелает и уйти тогда, когда захочет. Таким образом, приходила она к 11 и работала часов до 4-х. Шикарно. Все-таки, стоит отдать ей должное, она могла поставить на место наших партнеров, достаточно умна, но не так достаточно, чтобы не выбрать легкий путь. Абсолютно каждый сотрудник питает дикую ненависть к ее персоне и отвращение. Кстати, мат в компании дело обычное. 6) Перспектив никаких нет. Временная работа. 7) руководство не понятно кто. Все подписи и документы заверяются подписью таинственного человека. Директорами считаются Осипов и Птицын. Но не понятно на основании каких документов. 8) По поводу самого продукта компании - все делается по черному. Птицын шлепает банковские гарантии в своей коморке, а менеджеры нагло врут в глаза и утверждают, что при проверке все подтверждения из ЦентроБанка будут получены. В общем, все ужасно в этой компании. Показать полностью

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Петерполис,ООО отзывы"

2013-11-11

Ответить от лица компании

Огромный шикарный офис в 200 кв. метров, уютное помещение для отдыха и обеда.

1) Огромная текучка, сотрудники не запоминали имена своих коллег из-за текучки.

2) По поводу зарплат на собеседовании говорят стандартные фразы, мол верхняя планка не ограничена. Высокий доход. Ничего подобного. На деле сотрудник получает 25 + 2-3 тысячи в качестве %.

3) На собеседовании будущих специалистов не знакомят с системой премирования. Сама компания получает 40-60 % от сделки, а менеджер получает от нее за свою огромную работу от 0,5 % до максимум 1 % !!!! 1% - это самый высокий процент для менеджера, его можно получить только в том случае, если совершил продаж на 1 млн.

Оклад тоже зависит от продаж.

Продал на 1 млн, получишь оклад 40 + 1 % от миллиона, т.е. в целом 50 тыс.

Продал на 800 тыс., получишь оклад 30 + 0,8% от 800 тыс.

В основном менеджеры продавали тысяч на 500, поэтому получали 25 + мизерный процент в 0,5

Многих сотрудников не рассчитывали перед увольнением.

4) В компании чувствуется привилегия "старичков". У всех корона на голове. Вечно шушукаются между собой, перекидываются записочками, а потом демонстративно разрывают их разрывают на мелкие кусочки и только потом выбрасывают в урну. Смешно .. Каждый из опытных старичков пользуется откатной системой, не понятно кому делается этот откат..

5) Самая большая корона у руководителя. Работает она в компании сравнительно недавно, добилась определенного "повышения". Она может заявляться на работу во столько, во сколько сама того пожелает и уйти тогда, когда захочет. Таким образом, приходила она к 11 и работала часов до 4-х. Шикарно. Все-таки, стоит отдать ей должное, она могла поставить на место наших партнеров, достаточно умна, но не так достаточно, чтобы не выбрать легкий путь. Абсолютно каждый сотрудник питает дикую ненависть к ее персоне и отвращение. Кстати, мат в компании дело обычное.

6) Перспектив никаких нет. Временная работа.

7) руководство не понятно кто. Все подписи и документы заверяются подписью таинственного человека. Директорами считаются Осипов и Птицын. Но не понятно на основании каких документов.

8) По поводу самого продукта компании - все делается по черному. Птицын шлепает банковские гарантии в своей коморке, а менеджеры нагло врут в глаза и утверждают, что при проверке все подтверждения из ЦентроБанка будут получены.

В общем, все ужасно в этой компании.

Показать полностью

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Петерполис,ООО отзывы"

2013-02-06

Ответить от лица компании

Людмила - просто новичёк, в компании работает пару недель, но в данном случае дело даже не в этом. Там действительно DHL не учли заявку на срочность. Была заявлена срочная доставка - до 12-00, а служба доставки за срочность счёт выставили, а доставки осуществили обычную - до 18-00. Не всегда, к сожалению, любая компания может прогарантировать качественные действия своих партнёров. Каждый может отвечать только за себя. Но извинения, конечно, приносим. Менеджер Елена

Отзыв написал "Гость"

ссылка на этот отзыв

О компании "Петерполис,ООО отзывы"

2012-08-23

Ответить от лица компании

Отвратительная работа! дело как и в предыдущем случае с доставкой... но только я считаю что раз компания называет сроки, то должна их выдержать, а отговорки типа: " это зависит не от нас" или " мы отправили во время" это всё неинтересно, т.к. я работала с компанией "Петерполис" а не с компанией осуществляющей доставку. Которая к слову что обещала то и сделала прислала ровно в 18:00. А девушка Котова Людмила (доб22) пообещала доставку с 9 до 12 дня и искренне удивилась когда я вдруг позвонила в 15:00 и поинтересовалась где мои документы. Не советую никому иметь дело с данной организацией, вас подведут и только! Людмила - просто новичёк, в компании работает пару недель, но в данном случае дело даже не в этом. Там действительно DHL не учли заявку на срочность. Была заявлена срочная доставка - до 12-00, а служба доставки за срочность счёт выставили, а доставки осуществили обычную - до 18-00. Не всегда, к сожалению, любая компания может прогарантировать качественные действия своих партнёров. Каждый может отвечать только за себя. Но извинения, конечно, приносим. Менеджер Елена

Отзыв написал "natgun Гость"

ссылка на этот отзыв

О компании "Петерполис,ООО отзывы"

2012-08-20

Ответить от лица компании