ПЕНОПЛЭКС отзывы

Жадная контора этим все сказано

Работал в свое время в компании, зарплата изначально была нормальной, затем компания стала экономить на своих сотрудниках, наделяют дополнительными обязанностями и никакой мотивации. С учетом развития нового направления вводят демотивацию для сотрудников, хотя сами не могут отладить механизм работы и удовлетворить вовремя потребности клиентов, необоснованное повышение цен вызывает негативную реакцию у дистрибьюторов, маркетинг не то что не работает а его наверное как такового не существует, абсол … Еще лютно все слизывают с компании Технониколь. Рычаги воздействия на рынок полностью отсутствуют, так что компания очень быстро теряет. Качество стало сильно хромать а ценник не конкурентоспособный. В общем компания живет еще в прошлом веке и думает весомым аргументом перед клиентами является всего лишь раскрученная торговая марка. К тому же вашему автомобилю придется пройти очень трудный путь так как ездить придется везде и всегда и никакой амортизации не выплачивают. В общем работа больше подходит к статусу временной чем постоянной. http://www.vnutri.org/penopleks/ Скрыть

Их давно нет

Ну, что могу Вам сказать, проработав несколько лет в Пеноплэксе , скажу так! Деньги зарабатывают сотрудники проработавшие от 3 лет и более, все остальные мало . Начальники занимаются своей позицией и личным бизнесом ( получая откаты от дистрибьютеров) и им голубого насрать на вас и вашу личность. Кстати Головной офис спит и не видит. Белов не Алёша точно. Премию заявленную в договоре всегда можно урезать или лишить за любой косяк. Бензина явно не хватает и будть любезны за свой счет заправлятся. Компенсацию за авто никто не платит. Ну и итог. 40 штук или может чуть больше на 8 или 9 . Решайте сами.

Ну, что могу Вам сказать, проработав несколько лет в Пеноплэксе , скажу так! Деньги зарабатывают сотрудники проработавшие от 3 лет и более, все остальные мало . Начальники занимаются своей позицией и личным бизнесом ( получая откаты от дистрибьютеров) и им голубого набрать на вас и вашу личность. Премию заявленную в договоре всегда можно урезать или лишить за любой косяк. Бензина явно не хватает...

Худшее место где я работал. Работаешь до поздна. Никакой оплаты за переработку. Кидалово - всегда найдут причину чтобы урезать зарплату. Коллективная ответственность. Приходится расплачиваться за чужие грехи. В отпуск не уйдёшь если не уволишься

Худшее место где я работал. Работаешь до поздна. Никакой оплаты за переработку. Кидалово - всегда найдут причину чтобы урезать зарплату. Коллективная ответственность. Приходится расплачиваться за чужие грехи. В отпуск не уйдёшь если не уволишься

Худшее место где я работал. Работаешь до поздна. Никакой оплаты за переработку. Кидалово - всегда найдут причину чтобы урезать зарплату. Коллективная ответственность. Приходится расплачиваться за чужие грехи. В отпуск не уйдёшь если не уволишься

Высокому начальству в лице ( Протосени,Иванова ) на вас наплевать, вы лишь маленький винтик в их игре. Компания совершенно не думает о людях , о том какие они силы прикладывают в продвижение и узнаваемость их продукции. Скажу за себя я вложил душу,свою энергию, энтузиазм и здоровье в продажу их продукции. Вы скажете я получал Зп, да получал, но работал я в командировках практически круглосуточно. Когда находился в командировке работал сначала по времени дальнего Востока, а потом по Москве,в итоге спать ложился в 1-2 ночи,а выходные просчитывал с инженером проекты,чтобы успеть их выдать проектировщикам. Перелеты по 20-22 часа и разница во времени тоже давала о себе знать, просто падаешь по прилету, но нужно сразу ехать по проектным организациям,чтобы все успеть. И в таком режиме я проработал полтора года, и за себя и за того парня,так как первично система мотивация не позволяла найти сотрудника на дальнем востоке, не шли толковые люди на оклад в 33 тыс.Сотрудника в подчинении удалось найти только на 2-й год работы,после изменения системы мотивации и самостоятельного его поиска ( т.к. отдел кадров никакой). И все было относительно нормально первый год при Скибине. А вот на второй высшее руководство в начало кризиса увеличило планы по продажам где-то на 40 % при этом убрать практически все инструменты для достижения этих планов и заморозив вакансии.Что привело к тому,что приходилось работать только за ЗП ( без премий) . Развития не было , ничему я практически не научился в профессиональном плане, т.к. уже имел как опыт управления командой ,так и работой в этих сегментах сбыта -проф и розница. в конце 15 года, решили убрать Скибина ,а заодно и половину команды, ведь высшему руководству нужно было сделать кого-то крайним перед Катковым или газпромбанком в невыполнении недостижимых планов,поэтому и сделали нас. Меня уволили за один день, в 7 утра я пришел на работу, а в 9 отключили ноут,а в 10 я узнал,что больше не нужен компании и это все перед НГ, вот такое свинство. Показать полностью

Отвратительные отношения в команде.Серая зпВысокая текучка кадров..

их нет