Петер-Сервис отзывы

Шпалерная улица, 36, оф. № 505 Я менеджер этой организации


«За» - 0
«Против» - 81
Телефоны для связи
84957752651, 83433107046, 88462072880, 83433107048, 83832112931, 83832112932, 88612980698, 88123261299, 88123261298, 84957752652
Перейти на сайт компании
Просмотры: 304
Комментарии: 81

ЗАО «ПЕТЕР-СЕРВИС» с 1992 года является ведущим разработчиком решений для телекоммуникационной отрасли, специализируясь на разработке, внедрении и обслуживании OSS/BSS систем для крупных операторов связи.

Наши преимущества: технологическое лидерство при реализации крупных проектов в области телекоммуникаций и полный спектр решений для любых операторов связи.

Установите код рейтинга на свой сайт, чтобы Ваши клиенты знали общественное мнение

Рейтинги

Персонал

Обслуживание

Качество

Цены

Удобство

Адреса и схемы проезда

Обсуждение Петер-Сервис отзывы

Отзыв №81

Частые командировки в офисы заказчиков, плотное общение с ними. Поначалу немного стрессово, но очень интересно. Работать надо МНОГО. Много переработок. Но если отдаешься по полной, то и компания поощряет. Премии годовые, квартальные, за проекты и это плюс к белой зарплате, которую периодически повышают.

Отзыв написал "Анна"

ссылка на этот отзыв

О компании "Петер-Сервис отзывы"

2016-12-21

Ответить от лица компании

Отзыв №80

Частые командировки в офисы заказчиков, плотное общение с ними. Поначалу немного стрессово, но очень интересно. Работать надо МНОГО. Много переработок. Но если отдаешься по полной, то и компания поощряет. Премии годовые, квартальные, за проекты и это плюс к белой зарплате, которую периодически повышают.

Отзыв написал "Анна г. Санкт-Петербург"

ссылка на этот отзыв

О компании "Петер-Сервис отзывы"

2016-12-21

Ответить от лица компании

Отзыв №79

Раньше была очень хорошей компанией. Сейчас уже нет. Перестали ценить людей. Хорошие люди уходят и их даже особо никто и не пытается удержать. З/п всегда была на хорошем уровне, сейчас ниже рынка. Точечные повышения есть, но это нужно самому ходить и просить. Неприятно. Кто понаглее, тем еще как-то. Кто скромный, тот может и не дождаться, что его повысят, хотя пашет больше всех. Руководство применяет принцип тушить там, где горит. Hr-ы, которые по идее должны и зп мониторить и людьми заниматься - тоже не чешутся.Заботиться о людях явно перестали. Похоже, что все, что их сейчас волнует - это развлекуха "управленческие поединки". А как дело доходит до реальных, это им уже не так интересно. Видимо печься об интересах сотрудников не так увлекательно.

Отзыв написал "Андрей"

ссылка на этот отзыв

О компании "Петер-Сервис отзывы"

2016-11-27

Ответить от лица компании

Отзыв №78

Компания большая, порой сложно договориться при комплексных работах разным отделам. Да и изменения не равномерные, где-то инноваций много, где-то тормозят с изменениями пока. Для тех, кто работает давно настали времена пертурбаций и надо выходить из зоны комфорта. Если хочется отсидеться, явно не то место. Кроме этого, часто возникают проблемы с парковкой (особенно сейчас зимой) из-за того, что офис в центре города. Если привыкли добираться на машине, то продеться приезжать очень рано. Хотя метро близко, проще добраться на нём.

Отзыв написал "Александр"

ссылка на этот отзыв

О компании "Петер-Сервис отзывы"

2016-11-15

Ответить от лица компании

Отзыв №77

Компания большая, порой сложно договориться при комплексных работах разным отделам. Да и изменения не равномерные, где-то инноваций много, где-то тормозят с изменениями пока. Для тех, кто работает давно настали времена пертурбаций и надо выходить из зоны комфорта. Если хочется отсидеться, явно не то место. Кроме этого, часто возникают проблемы с парковкой (особенно сейчас зимой) из-за того, что...

Отзыв написал "Александр г. Санкт-Петербург"

ссылка на этот отзыв

О компании "Петер-Сервис отзывы"

2016-11-15

Ответить от лица компании

Отзыв №76

Огромное количество лозунгов при полном отсутствии результатов. Приоритет отчётов над результатами - можно ничего не делать, главное вовремя заполнять трудозатраты и поддакивать начальству. Как следствие - катастрофическая неэффективность. Система премирования, никак не связанная с результатами работы. Полное отсутствие архитектуры решений, выпускаемое ПО похоже на клубок макарон, с торчащими со всех сторон костылями.

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Петер-Сервис отзывы"

2016-10-01

Ответить от лица компании

Отзыв №75

Огромное количество лозунгов при полном отсутствии результатов. Приоритет отчётов над результатами - можно ничего не делать, главное вовремя заполнять трудозатраты и поддакивать начальству. Как следствие - катастрофическая неэффективность. Система премирования, никак не связанная с результатами работы. Полное отсутствие архитектуры решений, выпускаемое ПО похоже на клубок макарон, с торчащими со...

Отзыв написал "Аноним г. Санкт-Петербург"

ссылка на этот отзыв

О компании "Петер-Сервис отзывы"

2016-10-01

Ответить от лица компании

Отзыв №74

Раньше была очень хорошей компанией. Сейчас уже нет. Перестали ценить людей. Хорошие люди уходят и их даже особо никто и не пытается удержать. З/п всегда была на хорошем уровне, сейчас ниже рынка. Точечные повышения есть, но это нужно самому ходить и просить. Неприятно. Кто понаглее, тем еще как-то. Кто скромный, тот может и не дождаться, что его повысят, хотя пашет больше всех. Руководство применяет принцип тушить там, где горит. Hr-ы, которые по идее должны и зп мониторить и людьми заниматься - тоже не чешутся.Заботиться о людях явно перестали. Похоже, что все, что их сейчас волнует - это развлекуха "управленческие поединки". А как дело доходит до реальных, это им уже не так интересно. Видимо печься об интересах сотрудников не так увлекательно.

Отзыв написал "Андрей"

ссылка на этот отзыв

О компании "Петер-Сервис отзывы"

2016-07-08

Ответить от лица компании

Отзыв №73

Раньше была очень хорошей компанией. Сейчас уже нет. Перестали ценить людей. Хорошие люди уходят и их даже особо никто и не пытается удержать. З/п всегда была на хорошем уровне, сейчас ниже рынка. Точечные повышения есть, но это нужно самому ходить и просить. Неприятно. Кто понаглее, тем еще как-то. Кто скромный, тот может и не дождаться, что его повысят, хотя пашет больше всех. Руководство применяет принцип тушить там, где горит. Hr-ы, которые по идее должны и зп мониторить и людьми заниматься - тоже не чешутся.Заботиться о людях явно перестали. Похоже, что все, что их сейчас волнует - это развлекуха "управленческие поединки". А как дело доходит до реальных, это им уже не так интересно. Видимо печься об интересах сотрудников не так увлекательно.

Отзыв написал "Андрей"

ссылка на этот отзыв

О компании "Петер-Сервис отзывы"

2016-07-08

Ответить от лица компании

Отзыв №72

Бардак, бюрократия и формализм. Половина персонала решает важнейшую задачу - старается сделать так, чтобы ни за что не отвечать и не принимать никаких более или менее ответственных решений. При этом задания на разработку - спецификации - зачастую пишутся задним числом после разработки. Если хотите участвовать в интересных новых проектах - не ходите туда.

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Петер-Сервис отзывы"

2016-03-28

Ответить от лица компании

Отзыв №71

Бардак, бюрократия и формализм. Половина персонала решает важнейшую задачу - старается сделать так, чтобы ни за что не отвечать и не принимать никаких более или менее ответственных решений. При этом задания на разработку - спецификации - зачастую пишутся задним числом после разработки. Если хотите участвовать в интересных новых проектах - не ходите туда.

Отзыв написал "Аноним г. Санкт-Петербург"

ссылка на этот отзыв

О компании "Петер-Сервис отзывы"

2016-03-28

Ответить от лица компании

Отзыв №70

Бардак, бюрократия и формализм. Половина персонала решает важнейшую задачу - старается сделать так, чтобы ни за что не отвечать и не принимать никаких более или менее ответственных решений. При этом задания на разработку - спецификации - зачастую пишутся задним числом после разработки. Если хотите участвовать в интересных новых проектах - не ходите туда.

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Петер-Сервис отзывы"

2016-03-28

Ответить от лица компании

Отзыв №69

Не указаны Компания не отличается порядочностью. При увольнении не выплачивает часть денег. Увольняют просто так людей, не смотря на всю "белезну".

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Петер-Сервис отзывы"

2016-03-26

Ответить от лица компании

Отзыв №68

Контора напоминает пароход, снаружи белый и красивый, а внутри - кочегарка. Примерно треть людей непонятно чем занимаются (маркетологи), HR, даже журналисты свои есть, и именно они выглядят счастливыми. Остальные, кто в трюме, кто делают проекты - те постоянно виноваты в плохом качестве, срыве сроков и т.п. Единственный путь карьеры - наняться на достаточно высокую ступень, внутри роста нет.

Отзыв написал "Михаил"

ссылка на этот отзыв

О компании "Петер-Сервис отзывы"

2016-03-01

Ответить от лица компании

Отзыв №67

Контора напоминает пароход, снаружи белый и красивый, а внутри - кочегарка. Примерно треть людей непонятно чем занимаются (маркетологи), HR, даже журналисты свои есть, и именно они выглядят счастливыми. Остальные, кто в трюме, кто делают проекты - те постоянно виноваты в плохом качестве, срыве сроков и т.п. Единственный путь карьеры - наняться на достаточно высокую ступень, внутри роста нет.

Отзыв написал "Михаил"

ссылка на этот отзыв

О компании "Петер-Сервис отзывы"

2016-03-01

Ответить от лица компании

Отзыв №66

Старый стек технологий, постоянный саппорт старого кода (начала 2000). Продуктовая линия древняя и меняться не будет (заказчику это не нужно). Постоянные переезды. Дедовщина. Сейчас пытаются "меняться", но кроме бардака и лозунгов пока ничего не родили. Беззубый HR - конкурсики, плакатики, ачивки во внутренней соцсети, но ничего по делу (организация отношений в команде, решение сложных вопросов - "это к руководителю").

Отзыв написал "Карина"

ссылка на этот отзыв

О компании "Петер-Сервис отзывы"

2016-02-21

Ответить от лица компании

Отзыв №65

Старый стек технологий, постоянный саппорт старого кода (начала 2000). Продуктовая линия древняя и меняться не будет (заказчику это не нужно). Постоянные переезды. Дедовщина. Сейчас пытаются "меняться", но кроме бардака и лозунгов пока ничего не родили. Беззубый HR - конкурсики, плакатики, ачивки во внутренней соцсети, но ничего по делу (организация отношений в команде, решение сложных вопросов -...

Отзыв написал "Карина г. Санкт-Петербург"

ссылка на этот отзыв

О компании "Петер-Сервис отзывы"

2016-02-21

Ответить от лица компании

Отзыв №64

Старый стек технологий, постоянный саппорт старого кода (начала 2000). Продуктовая линия древняя и меняться не будет (заказчику это не нужно). Постоянные переезды. Дедовщина. Сейчас пытаются "меняться", но кроме бардака и лозунгов пока ничего не родили. Беззубый HR - конкурсики, плакатики, ачивки во внутренней соцсети, но ничего по делу (организация отношений в команде, решение сложных вопросов - "это к руководителю").

Отзыв написал "Карина"

ссылка на этот отзыв

О компании "Петер-Сервис отзывы"

2016-02-21

Ответить от лица компании

Отзыв №63

В обычном случае зарплата стала меньше чем у всяких аутсорсинговых компаниях которые имею доход в usd.

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Петер-Сервис отзывы"

2016-02-14

Ответить от лица компании

Отзыв №62

Большой багаж старых технологий и решений, приходится делать как принято, а не как хорошо."Дедовщина", ценятся старые сотрудники и старые методы работы. Руководство подбирается по принципу послушности и совместным тусовкам, а не по результатам.В общем, такой удивительно сохранившийся заповедник культуры НИИ 80х с хорошим финансированием.

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Петер-Сервис отзывы"

2016-01-14

Ответить от лица компании

Отзыв №61

Большой багаж старых технологий и решений, приходится делать как принято, а не как хорошо.'Дедовщина', ценятся старые сотрудники и старые методы работы. Руководство подбирается по принципу послушности и совместным тусовкам, а не по результатам.В общем, такой удивительно сохранившийся заповедник культуры НИИ 80х с хорошим финансированием.

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Петер-Сервис отзывы"

2016-01-14

Ответить от лица компании

Отзыв №60

В силу того, что компания большая изменения проходят не так быстро, но так как многое зависит от группы в которой ты работаешь, то все в ваших руках. Еще... наверное не хватает близости к заказчику и понимания его бизнес потребностей. Но...и это, наверное, вопрос времени, потому что руководство компании работает в этом направлении ...рабочие процессы выстраиваются, медленно, но выстраиваются, вопрос о повышении эффективности компании решается.

Отзыв написал "Юлия"

ссылка на этот отзыв

О компании "Петер-Сервис отзывы"

2015-11-16

Ответить от лица компании

Отзыв №59

Сложно в парковкой в районе офиса на Шпалерной. Но если приезжать пораньше или ездить на общественном транспорте (благо, офис находится около метро), то этот минус не ощутим.

Отзыв написал "Анна Якимова"

ссылка на этот отзыв

О компании "Петер-Сервис отзывы"

2015-11-16

Ответить от лица компании

Отзыв №58

Критичных минусов не нашла. В основном, отрицательные рабочие моменты, связанные с коммуникациями, скоростью принятия решения и реализации задач.

Отзыв написал "Юлия"

ссылка на этот отзыв

О компании "Петер-Сервис отзывы"

2015-11-16

Ответить от лица компании

Отзыв №57

From: (удалено) Sent: Friday, May 05, 2017 12:00 PM To: (удалено); (удалено); (удалено); (удалено) Cc: Lab_B&F_Product_Owners; Lab_B&F_Head; Lab_B&F_Team_Leads; Voynov, Andrey Subject: RE: Выпуск объединенной электрички Train 9-10-11 Importance: High Коллеги, добрый день. Довожу до вашего сведения. 1. Пока все CLM и BTS по вашим продуктам не исчезнут списка на доске или не перейдут в статус Done, то все члены производственных команд, которые отвечают за эти продукты, продолжают выходить на работу каждый день. 2. Выход в праздники и выходные не оплачиваются и не компенсируются отгулами. 3. На работу можно не выйти только при наличии формального открытого больничного листа. 4. Все челны команды занимаются всеми необходимыми работами по выполнению пункта 1 и только ними. 5. Каждый день в 18:00 каждый ЛРГ присылает мне и (удалено) статус по данной работе. Сколько CLM/BTS в каждом статусе. 6. Не выполнение любого пункта из данного распоряжения, я считаю нарушением трудовой дисциплины. Дполнительно: 1. (удалено), если требуется команды аутсорсеров для подключения в выходные, свяжись со мной для решения данного вопроса. 2. Если существует хоть какая-то административная проблема по решению поставленной задачи, звоните мне влюбое время 24/7. 3. Прошу довести данное распоряжение до всех ваших коллег по командам. (удалено) | Начальник лаборатории «Биллинг и Финансы» | АО «ПЕТЕР-СЕРВИС» | Тел. +7 (812) 326-12-99 доб. 7199 | Моб. тел. +7 (удалено) | (удалено) | skype: (удалено) СПб, Шпалерная ул., д. 36, каб. 303 From: (удалено) Sent: Thursday, May 4, 2017 5:34 PM To: Software_Engineering_Directorate ; DRSE_Team_Leads ; DRSE_LABS_HEADS ; DRSE_LABS_QUALITY ; PS_R&D_Staff ; PS_R&D_Team_Leads Cc: (удалено) ; (удалено) Subject: Выпуск объединенной электрички Train 9-10-11 Importance: High Добрый день. В связи с высокой аварийность и претензионной обращаемостью в GF измен регламент выпуска электричек. Объединенная электричка train 9-10-11 не будет выпущена со стороны Петер-Сервис до полного исправления всех дефектов из списка на доске. Для разбора и устранения дефектов сформирована команда Delivery Team, цель которой доставить и стабилизировать электричку в проме GF. Ближайшая задача DeliveryTeam – выпустить патчи по всем CLM/BTS до 12.05.2017 и пройти внутренний QG. Требования: 1. Представитель DeliveryTeam должен заполнить поле Customer Note с тэгом Train-11 и датой отгрузки (например: "Train-11 отгрузка 10.05"). 2. Дистрибутивы на FTP нужны ASAP по мере готовности, крайний срок 09:00 12.05.2017. В зоне максимального риска продукты: BFAM ((удалено), (удалено)), UFM, OAPI ((удалено)), CRM ((удалено)), CCM((удалено)), CRAB((удалено), (удалено)) Прогресс визуализирован на диаграмме, в данный момент тренд негативный. Прошу руководителей команд довести данную информацию до каждого из своих подчиненных и лично убедиться что серьезность ситуации осознана каждым инженером. Бросайте всё и включайте всех инженеров в исправление дефектов. Никто не должен спокойно отдыхать на выходных, зная что из-за его багов электричка не уедет. Я не разрешу выпуск электрички пока хоть один дефект не будет исправлен. С уважением, (удалено) | Директор по разработке программного обеспечения | АО «ПЕТЕР-СЕРВИС» | Тел. (удалено) Показать полностью

Отзыв написал "Кат (Бывший сотрудник)"

ссылка на этот отзыв

О компании "Петер-Сервис отзывы"

2015-11-05

Ответить от лица компании

Отзыв №56

Работаю в компании давно и пока есть интерес оставаться в ней. Последнее время на мой взгляд в компании много положительных изменений.
Много делается в сфере HR – гибкий график, возможность удаленной работы, разрешены переходы между проектами, тимбилдинги, обучение и т.п.
Компания расширяется, приходит много интересных людей, которые приносят с собой новый опыт и знания. Внедряются гибкие методологии работы в командах, современные инженерные практики разработки. Изменений много, иногда даже кажется, что их очень много и нет системного подхода к их продвижению, но все равно это создает почву для профессионального роста.

Минусы:
Плохо с парковкой, на машине лучше не ездить или приезжать на работу к 8 утра.

Отзыв написал "Константин"

ссылка на этот отзыв

О компании "Петер-Сервис отзывы"

2015-09-18

Ответить от лица компании

Отзыв №55

В силу того, что компания большая изменения проходят не так быстро, но так как многое зависит от группы в которой ты работаешь, то все в ваших руках. Еще... наверное не хватает близости к заказчику и понимания его бизнес потребностей. Но...и это, наверное, вопрос времени, потому что руководство компании работает в этом направлении ...рабочие процессы выстраиваются, медленно, но выстраиваются,...

Отзыв написал "Юлия г. Санкт-Петербург"

ссылка на этот отзыв

О компании "Петер-Сервис отзывы"

2015-08-24

Ответить от лица компании

Отзыв №54

В силу того, что компания большая изменения проходят не так быстро, но так как многое зависит от группы в которой ты работаешь, то все в ваших руках. Еще... наверное не хватает близости к заказчику и понимания его бизнес потребностей. Но...и это, наверное, вопрос времени, потому что руководство компании работает в этом направлении ...рабочие процессы выстраиваются, медленно, но выстраиваются, вопрос о повышении эффективности компании решается.

Отзыв написал "Юлия"

ссылка на этот отзыв

О компании "Петер-Сервис отзывы"

2015-08-24

Ответить от лица компании

Отзыв №53

Плюсы: Первое, что удивило в компании это ее демократичность, отсутствие жесткой иерархии, доверительные отношения, гибкость, профессионализм коллег, их готовность прийти на помощь, положительная атмосфера. Здесь можно спокойно работать и развиваться в интересном направлении. Много проектов, разные технологии, возможность выбора направления развития, возможность перехода из группы в группу. Возможность выстроить рабочий процесс удобный команде. Современные технологии и инструменты работы. Ставятся как краткосрочные, так и долгосрочные цели, есть система премирования, ты знаешь куда ты идешь и что за это получишь. Хороший соц. пакет и корпоративная жизнь, и конечно, наверное, самое важное ...хорошая оплата труда. Минусы: В силу того, что компания большая изменения проходят не так быстро, но так как многое зависит от группы в которой ты работаешь, то все в ваших руках. Еще... наверное не хватает близости к заказчику и понимания его бизнес потребностей. Но...и это, наверное, вопрос времени, потому что руководство компании работает в этом направлении ...рабочие процессы выстраиваются, медленно, но выстраиваются, вопрос о повышении эффективности компании решается.

Отзыв написал "Юлия"

ссылка на этот отзыв

О компании "Петер-Сервис отзывы"

2015-08-24

Ответить от лица компании

Отзыв №52

Белая зарплата, ДМС со стоматологией, хороший коллектив экспертов, удобный график работы, интересные программные решения - нет никакой возможности карьерного роста - выполняешь ту работу, на которую согласился при устройстве;

- индексация зп практически отсутствует;

- раньше были квартальные премии, сейчас ежемесячные, которые не зависят от результатов работы, а платят их по божьему провидению;

- на работу берут людей на бОльшую зп, при меньших знаниях;

- какое-либо внятное обучение сотрудников отсутствует;

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Петер-Сервис отзывы"

2015-06-14

Ответить от лица компании

Отзыв №51

Не ясно, зачем они приглашают людей, которые не имеют представление, что такое биллинг. Зачем-то рассказывали про компанию и про условия, хотя я ни на один вопрос не ответил.

Отзыв написал "Николай (Соискатель)"

ссылка на этот отзыв

О компании "Петер-Сервис отзывы"

2015-03-02

Ответить от лица компании

Отзыв №50

Минусы присущии многим большим компаниям - ИМХО порой бестолковый топ менеджмент, медлительность всего и вся.

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Петер-Сервис отзывы"

2015-01-16

Ответить от лица компании

Отзыв №49

Минусы присущии многим большим компаниям - ИМХО порой бестолковый топ менеджмент, медлительность всего и вся.

Отзыв написал "Аноним г. Санкт-Петербург"

ссылка на этот отзыв

О компании "Петер-Сервис отзывы"

2015-01-16

Ответить от лица компании

Отзыв №48

Минусы присущии многим большим компаниям - ИМХО порой бестолковый топ менеджмент, медлительность всего и вся.

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Петер-Сервис отзывы"

2015-01-16

Ответить от лица компании

Отзыв №47

Плюсы: Колектив и обязанности сильно зависят от группы в которой будете работать, но в целом все хорошо. Компания предоставляет хорошие условия для работы (белая зп, дмс, соц пакет, тренинги и т д) В целом норм, весьма не плохое место. Минусы: Минусы присущии многим большим компаниям - ИМХО порой бестолковый топ менеджмент, медлительность всего и вся.

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Петер-Сервис отзывы"

2015-01-16

Ответить от лица компании

Отзыв №46

Контора напоминает пароход, снаружи белый и красивый, а внутри - кочегарка. Примерно треть людей непонятно чем занимаются (маркетологи), HR, даже журналисты свои есть, и именно они выглядят счастливыми. Остальные, кто в трюме, кто делают проекты - те постоянно виноваты в плохом качестве, срыве сроков и т.п. Единственный путь карьеры - наняться на достаточно высокую ступень, внутри роста нет.

Отзыв написал "Михаил"

ссылка на этот отзыв

О компании "Петер-Сервис отзывы"

2014-12-26

Ответить от лица компании

Отзыв №45

Колектив и обязанности сильно зависят от группы в которой будете работать, но в целом все хорошо. Компания предоставляет хорошие условия для работы (белая зп, дмс, соц пакет, тренинги и т д)

В целом норм, весьма не плохое место. Минусы присущии многим большим компаниям - ИМХО

порой бестолковый топ менеджмент, медлительность всего и вся.

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Петер-Сервис отзывы"

2014-08-27

Ответить от лица компании

Отзыв №44

Плюсы

Белая зарплата, ДМС со стоматологией, хороший коллектив экспертов, удобный график работы, интересные программные решения

Минусы

— нет никакой возможности карьерного роста — выполняешь ту работу, на которую согласился при устройстве;
— индексация зп практически отсутствует;
— раньше были квартальные премии, сейчас ежемесячные, которые не зависят от результатов работы, а платят их по божьему провидению;
— на работу берут людей на бОльшую зп, при меньших знаниях;
— какое-либо внятное обучение сотрудников отсутствует;

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Петер-Сервис отзывы"

2014-02-19

Ответить от лица компании

Отзыв №43

- нет никакой возможности карьерного роста - выполняешь ту работу, на которую согласился при устройстве;
- индексация зп практически отсутствует;
- раньше были квартальные премии, сейчас ежемесячные, которые не зависят от результатов работы, а платят их по божьему провидению;
- на работу берут людей на бОльшую зп, при меньших знаниях;
- какое-либо внятное обучение сотрудников отсутствует;

Отзыв написал "Аноним, г. Москва, м. Дмитровская"

ссылка на этот отзыв

О компании "Петер-Сервис отзывы"

2014-02-19

Ответить от лица компании

Отзыв №42

- нет никакой возможности карьерного роста - выполняешь ту работу, на которую согласился при устройстве; - индексация зп практически отсутствует; - раньше были квартальные премии, сейчас ежемесячные, которые не зависят от результатов работы, а платят их по божьему провидению; - на работу берут людей на бОльшую зп, при меньших знаниях; - какое-либо внятное обучение сотрудников отсутствует;

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Петер-Сервис отзывы"

2014-02-19

Ответить от лица компании

Отзыв №41

- нет никакой возможности карьерного роста - выполняешь ту работу, на которую согласился при устройстве; - индексация зп практически отсутствует; - раньше были квартальные премии, сейчас ежемесячные, которые не зависят от результатов работы, а платят их по божьему провидению; - на работу берут людей на бОльшую зп, при меньших знаниях; - какое-либо внятное обучение сотрудников отсутствует;

Отзыв написал "Аноним г. Москва"

ссылка на этот отзыв

О компании "Петер-Сервис отзывы"

2014-02-19

Ответить от лица компании

Отзыв №40

- нет никакой возможности карьерного роста - выполняешь ту работу, на которую согласился при устройстве; - индексация зп практически отсутствует; - раньше были квартальные премии, сейчас ежемесячные, которые не зависят от результатов работы, а платят их по божьему провидению; - на работу берут людей на бОльшую зп, при меньших знаниях; - какое-либо внятное обучение сотрудников отсутствует;

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Петер-Сервис отзывы"

2014-02-19

Ответить от лица компании

Отзыв №39

Плюсы: Белая зарплата, ДМС со стоматологией, хороший коллектив экспертов, удобный график работы, интересные программные решения Минусы: - нет никакой возможности карьерного роста - выполняешь ту работу, на которую согласился при устройстве; - индексация зп практически отсутствует; - раньше были квартальные премии, сейчас ежемесячные, которые не зависят от результатов работы, а платят их по божьему провидению; - на работу берут людей на бОльшую зп, при меньших знаниях; - какое-либо внятное обучение сотрудников отсутствует;

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Петер-Сервис отзывы"

2014-02-19

Ответить от лица компании

Отзыв №38

Плюсы Белая зарплата, ДМС со стоматологией, хороший коллектив экспертов, удобный график работы, интересные программные решения Минусы - нет никакой возможности карьерного роста - выполняешь ту работу, на которую согласился при устройстве; - индексация зп практически отсутствует; - раньше были квартальные премии, сейчас ежемесячные, которые не зависят от результатов работы, а платят их по божьему провидению; - на работу берут людей на бОльшую зп, при меньших знаниях; - какое-либо внятное обучение сотрудников отсутствует;

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Петер-Сервис отзывы"

2014-02-19

Ответить от лица компании

Отзыв №37

Связи решают все(, очень редко повышают, Никаких бонусов за переработки, люди недовольны зарплатой, Никто не заплатит за ваш больничный

Отзыв написал "Кристина"

ссылка на этот отзыв

О компании "Петер-Сервис отзывы"

2013-12-18

Ответить от лица компании

Отзыв №36

Плюсы

Официальное трудоустройство. Белый доход. Отлично поставленные административные, хозяйственные и управленческие процессы. Большой коллектив. Отличная мотивационная программа, рассчитанная на долгосрочную работу.

Минусы

Критично относятся к графику работы, который соответствует пробкам.

Отзыв написал "Павел"

ссылка на этот отзыв

О компании "Петер-Сервис отзывы"

2013-11-06

Ответить от лица компании

Отзыв №35

За 1,5 года работы с критичными недостатками не столкнулся.

Отзыв написал "Григорий (Сотрудник)"

ссылка на этот отзыв

О компании "Петер-Сервис отзывы"

2013-08-24

Ответить от лица компании

Отзыв №34

Добрый день,

подскажите как сейчас обстоят дела в Peter Service (Киевский филиал)(з/п, условия и т.д) ?

Отзыв написал "Вадим"

ссылка на этот отзыв

О компании "Петер-Сервис отзывы"

2013-07-10

Ответить от лица компании

Отзыв №33

Плюсы

Не указаны

Минусы

Компания не отличается порядочностью. При увольнении не выплачивает часть денег. Увольняют просто так людей, не смотря на всю ‘белезну’.

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Петер-Сервис отзывы"

2013-06-04

Ответить от лица компании

Отзыв №32

Компания не отличается порядочностью. При увольнении не выплачивает часть денег. Увольняют просто так людей, не смотря на всю "белезну".

Отзыв написал "Аноним, г. Санкт-Петербург"

ссылка на этот отзыв

О компании "Петер-Сервис отзывы"

2013-06-04

Ответить от лица компании

Отзыв №31

Компания не отличается порядочностью. При увольнении не выплачивает часть денег. Увольняют просто так людей, не смотря на всю "белезну".

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Петер-Сервис отзывы"

2013-06-04

Ответить от лица компании

Отзыв №30

Компания не отличается порядочностью. При увольнении не выплачивает часть денег. Увольняют просто так людей, не смотря на всю "белезну".

Отзыв написал "Аноним  "

ссылка на этот отзыв

О компании "Петер-Сервис отзывы"

2013-06-04

Ответить от лица компании

Отзыв №29

Плюсы: Не указаны Минусы: Компания не отличается порядочностью. При увольнении не выплачивает часть денег. Увольняют просто так людей, не смотря на всю "белезну".

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Петер-Сервис отзывы"

2013-06-04

Ответить от лица компании

Отзыв №28

Плюсы Не указаны Минусы Компания не отличается порядочностью. При увольнении не выплачивает часть денег. Увольняют просто так людей, не смотря на всю "белезну".

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Петер-Сервис отзывы"

2013-06-04

Ответить от лица компании

Отзыв №27

Добрый день!

>> Петер-Сервис уже не торт

да, не тоРт :))).

Да, компания меняется. Этож не муниципальное учреждение!

Любая перемена кому-то не понравится

>> Неугодных людей публично смешивают с дерьмом при увольнении

был случай только с одним человеком. И…просто так ничего не делается…
>> Сейчас там ловить нечего

с чего вы взяли? Всё субъективно

Отзыв написал "Артём"

ссылка на этот отзыв

О компании "Петер-Сервис отзывы"

2013-06-01

Ответить от лица компании

Отзыв №26

Петер-Сервис уже не торт.
Очень много талантливых ребят ушло в последнее время.
Соотношение планктон/мозги сильно ухудшилось.
Неугодных людей публично смешивают с дерьмом при увольнении — некоторые топы специально даже журнализда себе для таких целей наняли.
Контора не выполняет принятые на себя обязательства.
Про сказанное ниже «отношение как к крепостным» — согласна на 100%.

Соискателям рекомендовала бы идти туда работать, только если сильно больше остальных денег предложат. Сейчас там ловить нечего.

Отзыв написал "Камилла"

ссылка на этот отзыв

О компании "Петер-Сервис отзывы"

2013-05-11

Ответить от лица компании

Отзыв №25

Работаю в ПС достаточно давно.
Прочитал отзывы и ужаснулся тому бреду, которые написали люди:(
1) ЗП повышают, особенно тем, кто РЕАЛЬНО работает и приносит результаты.
2) дисциплина есть, но не военный коммунизм.
С недавнего времени доступен гибкий график работы.
У меня лично никогда не было проблем с тем, чтобы «уйти раньше», «придти позже», «отпроситься по личным делам», главно было предупридить руководителя (даже через своих коллег)-
3) люди работают достаточно адекватные во всех филиалах и со многими выстраются дружеские отношения.
Довольно часто бывает такое, что несколько лет лично люди не встречались (работают в разных городах), но в ходе работы появляется взаимная симпатия, а в дальнейшем начинают дружить семьями.
4) ПС не занимается продажей оборудования, так что человек что-то напутал.
5) секретари и HR менеджеры приятные и адекватные люди, весьм удивлен негативу

Отзыв написал "Алексей"

ссылка на этот отзыв

О компании "Петер-Сервис отзывы"

2012-12-07

Ответить от лица компании

Отзыв №24

К сожалению, как и все компании подобного уровня, ПС переживает очень тяжелый период. Выберется из него или нет - не понятно. Мир продаж Биллинга в CAPEX закончен. И пока что реально конкурентноспособных и необходимых на рынке технологий и решений у компании нет. Все проекты весьма сомнительные и не масштабные. Пока что компания держится на деньгах . Если получится сесть на золую жилу - 3 года хороших доходов обеспечено. Очень много людей, которые работают по 20 лет. С одной стороны - это хорошо, с другой - это гибель для развития новых решений и использования новых технологий ввиду закостенелости мышления. Руководителей назначают не по навыкам управления людьми, а по выслуге лет или знакомству. Очень много "тухлых" внутренних проектов не ради развития, а ради того, чтобы чем-то занять сотрудников. Отдельный бред - корпоративная связь с тарифом начала 2000х. Это очень многое отражает в процессах компании.

Отзыв написал "Должность не указана"

ссылка на этот отзыв

О компании "Петер-Сервис отзывы"

2012-11-15

Ответить от лица компании

Отзыв №23

Лучшая из компаний, в которых довелось поработать. Сейчас испытывает трудности переходного периода, отсюда возросший поток нареканий и претензий. У кого их нет?

Отзыв написал "Аркадий"

ссылка на этот отзыв

О компании "Петер-Сервис отзывы"

2012-08-30

Ответить от лица компании

Отзыв №22

Довожу до вашего сведения. 1. Пока все CLM и BTS по вашим продуктам не исчезнут списка на доске или не перейдут в статус Done, то все члены производственных команд, которые отвечают за эти продукты, продолжают выходить на работу каждый день. 2. Выход в праздники и выходные не оплачиваются и не компенсируются отгулами. 3. На работу можно не выйти только при наличии формального открытого больничного листа. 4. Все челны команды занимаются всеми необходимыми работами по выполнению пункта 1 и только ними. 5. Каждый день в 18:00 каждый ЛРГ присылает мне статус по данной работе. Сколько CLM/BTS в каждом статусе. 6. Не выполнение любого пункта из данного распоряжения, я считаю нарушением трудовой дисциплины.

Отзыв написал "Хорошая"

ссылка на этот отзыв

О компании "Петер-Сервис отзывы"

2012-05-06

Ответить от лица компании

Отзыв №21

Первое, что удивило в компании это ее демократичность, отсутствие жесткой иерархии, доверительные отношения, гибкость, профессионализм коллег, их готовность прийти на помощь, положительная атмосфера. Здесь можно спокойно работать и развиваться в интересном направлении. Много проектов, разные технологии, возможность выбора направления развития, возможность перехода из группы в группу. Возможность выстроить рабочий процесс удобный команде. Современные технологии и инструменты работы. Ставятся как краткосрочные, так и долгосрочные цели, есть система премирования, ты знаешь куда ты идешь и что за это получишь. Хороший соц. пакет и корпоративная жизнь, и конечно, наверное, самое важное ...хорошая оплата труда. В силу того, что компания большая изменения проходят не так быстро, но так как многое зависит от группы в которой ты работаешь, то все в ваших руках. Еще... наверное не хватает близости к заказчику и понимания его бизнес потребностей. Но...и это, наверное, вопрос времени, потому что руководство компании работает в этом направлении ...рабочие процессы выстраиваются, медленно, но выстраиваются, вопрос о повышении эффективности компании решается.

Отзыв написал "Юлия"

ссылка на этот отзыв

О компании "Петер-Сервис отзывы"

2012-04-02

Ответить от лица компании

Отзыв №20

Подала заявку на стажировку. Сказали в письме, что проверят тест в течение 3-х недель и в случае успеха пригласят на собеседование. Через три недели на резонный вопрос "и где ответ?" сказали, что большой поток стажеров. Я писала им стабильно раз в пару дней. Наконец, через 4 недели у меня УТОЧНИЛИ что-то по моему тесту и сказали, что разошлют мою заявку по командам и дадут ответ. Указали конкретные сроки, но они прошли и никаких вестей. 5 недель ожидания, игнор и вечные завтраки. Нервы уже на пределе, больше месяца потрачено впустую. Не советую пытаться сюда устроиться, пока они не исправят систему набора персонала.

Отзыв написал "Инженер-стажер"

ссылка на этот отзыв

О компании "Петер-Сервис отзывы"

2012-02-26

Ответить от лица компании

Отзыв №19

Ничего подобно, муж мой работает там уже как 6 лет…в течение первых 2-х лет работы получил Ведущего инженера, правда на этом и завис…но стабильно премии квартальные, соц пакет в т. ч. компенсация бензина ну и о нас о родственниках не забывают, вот Новый год-2012 отмечали в Кадетском корпусе вс как подобает с феерверком -напротиов Исаакия-красотища)) Ну а вот по поводу ИНДЕКСАЦИИ зарплаты, начальству стоило бы подумать, уже 3 года не повышают…(((

Отзыв написал "Гость"

ссылка на этот отзыв

О компании "Петер-Сервис отзывы"

2012-02-01

Ответить от лица компании

Отзыв №18

Не знаю, кого они ищут к себе на телефонную поддержу, но сильно сомневаюсь, что опытный айтишник захочет сидеть на телефоне и решать рутинные задачи пользователей...

Отзыв написал "Саппорт 1 линии"

ссылка на этот отзыв

О компании "Петер-Сервис отзывы"

2012-01-01

Ответить от лица компании

Отзыв №17

Работал там 2 года, реально жадная компания, з.п. не повышают, одни только обещания. Режим работы жесткий от и до. Начальство с простыми сотрудниками вообще не разговаривает, отношение как к крепостным

Отзыв написал "Гость"

ссылка на этот отзыв

О компании "Петер-Сервис отзывы"

2011-10-26

Ответить от лица компании

Отзыв №16

Какой-то там «менеджер по продажам оборудования» — что за бред? ПС не продает оборудование.
Кроме того таких схем оплаты там нету.

Отзыв написал "Гость"

ссылка на этот отзыв

О компании "Петер-Сервис отзывы"

2011-08-17

Ответить от лица компании

Отзыв №15

Рядовому инженеру повышают зарплату только в том случае если он действительно незаменимый сотрудник и уже имеет оффер от другой компании. Либо надо в течение полугода прыгать выше головы, и тогда может быть в феврале инженеру зарплату таки повысятпроцентов на 10-20, в зависимости от того как он прыгал, и в зависисости от того, были ли выполнены не только личнгые а еще и командные цели. Ну или быть на коротокой ноге с руководством. Индексация ЗП равна индексации МРОТ. То есть увеличился МРОТ на 300 рублей, то всем сотрудникам на эти же 300 рублей зарплату увеличивают. До 2012 года были квартальные премии и годовая в размере оклада, и чтобы их не получить надо было очень сильно накосячить, потом квартальные премии отменялись, вводились заново в размере от 15 до 22 тысяч, в конечном итоге отменили годовую и увеличили квартальную, привязав ее выплату к результатам командной работы. И если один продукт делает 2 и более команд, то если одна команда косячит, то всем остальным премию могут урезать, и остальные про повышение могут забыть. Если заказчик будет иметь нарекания к продукту, то менеджеры и аналитики будут не при делах, а все будут валить на разработчиков и тестировщиков и в случае серьезных проблем будут просто менять команду полностью. И высокооплачиваемым специалистам лучше не болеть, ибо согласно ТК РФ доплата больничного до оклада остается на усмотрение руководства и в компании таких доплат нет. Как итог, все зависит от линейных менеджеров, которые зачастую некомпетентны в вопросах управления и мотивации персонала.

Отзыв написал "Инженер"

ссылка на этот отзыв

О компании "Петер-Сервис отзывы"

2011-07-09

Ответить от лица компании

Отзыв №14

Была у них дважды на собеседовании. Первый раз всё понравилось: и вежливая менеджер по персоналу, и руководитель отдела, на должность в котором я претендовала. Собеседование состояло из двух частей — беседа с менеджером и беседа с руководителем — решение задачек. Как обычно — перезвоним, если одобрим вашу кандидатуру. Перезвонили с предложением попробоваться на другую вакансию в другом отделе. На этот раз собеседовали женщина и мужчина. Так меня еще нигде не унижали (хотя я много раз была на собеседованиях). Сотрудники компании говорили в пренебрежительном тоне, давая понять, что мне с ТАКИМИ ЗНАНИЯМИ (то бишь никакими) делать в ТАКОЙ ЗАМЕЧАТЕЛЬНОЙ компании. Активно спорили и доказывали свою правоту. Сейчас я работаю в компании куда более известной, чем Петер-Сервис.

Отзыв написал "Настя"

ссылка на этот отзыв

О компании "Петер-Сервис отзывы"

2011-06-21

Ответить от лица компании

Отзыв №13

Моя история не обрадует тех, кто хочет там работать. Дело в том, что периодически в этой конторе происходят наборы с целью дальнейшего увольнения на испытательном сроке. Это беда не только этой конторы, но даже больших компаний типа Microsoft. Обстановка в ПС нездоровая. Какие-то интриги, код пишут студенты, работать по ночам из дома - это норма. На собеседовании вешают тебе лапшу о том какие они великие и как от них никто не бежит. Компании совершенно наплевать, что уходят грамотные сотрудники. Они пытаются залатать дыры числом из студентов, зато поменьше платить им можно. Хочешь быть уволенным после испытательного? Любишь эксперименты? Тогда это твое. Рекомендую лабораторию Billing&Finances. В конце концов есть люди, мечтающие работать в ПС.

Отзыв написал "инженер"

ссылка на этот отзыв

О компании "Петер-Сервис отзывы"

2011-06-07

Ответить от лица компании

Отзыв №12

Секретарша реально нервный человек, орет часто и практически всегда по пустякам, а т.к. офис маленький (скорее крохотный), то реально мешает работать.
Осаживать и говорить ей что то бесполезно — легче ее сразу грохнуть, чем что то пытаться объяснить.
Основной косяк — это ЗП. Фикс копеечный(15-25 тыс), а т.к. зп складывается из процента с продаж,
которых практически нет т.е. они конечно есть, но редки, то соответственно сидишь на голом копеечном(!) фиксе.

Премий, страховки и прочего -нет, только процент с продаж. Про перспективы — руководитель направления, тренинги, технологии продажи проч обещания- забыть сразу же — враки.
Совоокупно _реальный_среднемесячный_ доход продавца, который что то как то продает — это ну-у-у если 30-35 на _круг_ будет —

просто _очень_ хорошо. Но больше расчитывайте на 28-30 тысмесяц в _среднем_. Ни о каких 50-100-150 тыс руб в месяц и речи быть не может!! Что бы вам тамне говорилиине обещали.
И не забывайте про холодные звонки- без них никуда.
Кстате, у директора отличная отмазка:
Ты — «Директор, почему зп такая маленькая?»
Он — Так от тебя зависит, продавай больше, зп будет больше)))).Гениально.
Удачи!

Толстый и безлимитный интернет (самый главный +)
С деньгами не обманывают, сколько обещали столько и заплатят, хоть это и копейки
Надо отпросится или пораньше уйти с работы — без проблем
Директор — хороший человек, хоть и осознает что платит мало, зато типа мы платим, а другие обещают и не платят. лол.
Секретаршу — к стенке!
На этом все)

Отзыв написал "гость"

ссылка на этот отзыв

О компании "Петер-Сервис отзывы"

2011-06-02

Ответить от лица компании

Отзыв №11

Компания не отличается порядочностью. При увольнении не выплачивает часть денег. Увольняют просто так людей, не смотря на всю «белезну».

Отзыв написал "Гость"

ссылка на этот отзыв

О компании "Петер-Сервис отзывы"

2011-05-22

Ответить от лица компании

Отзыв №10

Отношение к людям, убрать бюрократию, сменить менеджмент

Отзыв написал "Должность не указана"

ссылка на этот отзыв

О компании "Петер-Сервис отзывы"

2011-01-24

Ответить от лица компании

Отзыв №9

Последние полгода в компании стало не так уютно. Появилось много работы ради работы, смысла в которой не видать, много коллег ушло еще до меня. Склоняюсь, что это из-за внешнего управления, которое непонятно куда ведет некогда отличную и любимую компанию, а руководству, на мой взгляд, нет до этого дела. В общем, на мой взгляд, руководству нужно задуматься "а в том ли направлении мы двигаемся?". Но это уже без меня. PS В отзыве нужно написать рекомендую или нет устраиваться. Так вот хочу отметить, что рекомендация относится только к текущему моменту времени. Если руководство одумается, то компания в целом хорошая.

Отзыв написал "HR"

ссылка на этот отзыв

О компании "Петер-Сервис отзывы"

2010-03-14

Ответить от лица компании

Отзыв №8

Не могу привести.

Отзыв написал "Дмитрий (Бывший сотрудник)"

ссылка на этот отзыв

О компании "Петер-Сервис отзывы"

2010-02-06

Ответить от лица компании

Отзыв №7

Есть впечатление, что в руководство попадают не по уму, а по лояльности. Из-за этого , компания превращается в клубок проблем. Проблемы валятся на инженеров, которые с ними сражаются. Заказчики тоже огребают местами по полной, высказывают недовольство, но упорядочить процессы некому. ПС ищет серебряную пулю то в скраме, то в канбане. Привлекли иностранную компанию для помощи в перестройке компании. Попали под внешнее управление. В какой-то момент создали рассылку для разбора проблем - в ней не было ни единого человека из ПС. Коллектив запуган. При всей показной открытости, высказывание своего мнения не приветствуется. Новость о материальных успехах компании закрыли от комментариев. Есть блог генерального, в который пишет только генеральный. Вопросы и комментарии могут писать все, но боятся. Людей в компании не ценят, относятся как к болтам. Не прошел какой-то внутренний тест или показал плохие показатели - пошел вон. Не согласен на увольнение на условиях компании, могут гнобить. Договориться, поступить честно, отдать человеку по заслугам - это выше ПС. Из-за бардака и отношения к персоналу много хороших специалистов ушли из компании или были уволены. Всё зависит от команды, в которую попадешь. Попадётся нормальный начальник - всё будет отлично, работа понравится и коллектив будет хороший. Будет долб - пиши-пропало ) -- Компания постоянно перестраивается. Начиная с 2000-х годов постоянные изменения. Все идет волнами, четких целей нет Все идёт так как идет. Куда выведет кривая - туда и выведет. Соответственно, общее впечатление зависит от времени, когда ты в компанию пришел.

Отзыв написал "Должность не указана"

ссылка на этот отзыв

О компании "Петер-Сервис отзывы"

2009-12-10

Ответить от лица компании

Отзыв №6

Cлышал, что у них жёстко регламентировано как на чём, чем в каком порядке должен заниматься. Но на это можно смотреть как на положительную сторону, кому как. Сам был на собеседовании, удивительно легко предложили к ним устроится, я почему то отказался, теперь самому интересно как там.

Отзыв написал "Гость_Дмитрий_*"

ссылка на этот отзыв

О компании "Петер-Сервис отзывы"

2009-03-29

Ответить от лица компании

Отзыв №5

Компания не отличается порядочностью. При увольнении не выплачивает часть денег. Увольняют просто так людей, не смотря на всю "белезну".

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Петер-Сервис отзывы"

2009-02-18

Ответить от лица компании

Отзыв №4

- нет никакой возможности карьерного роста - выполняешь ту работу, на которую согласился при устройстве; - индексация зп практически отсутствует; - раньше были квартальные премии, сейчас ежемесячные, которые не зависят от результатов работы, а платят их по божьему провидению; - на работу берут людей на бОльшую зп, при меньших знаниях; - какое-либо внятное обучение сотрудников отсутствует;

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Петер-Сервис отзывы"

2008-12-19

Ответить от лица компании

Отзыв №3

Не особо опытных новичков отправляют в учебную лабораторию. Все "командование" отдается на откуп так называемым ЛРГ - как правило идут туда люди некомпетентные в области именно разработки - тестировщики и аналитики за обещанными им в компании быстрым карьерным ростом. Разговаривать с ним, что с ведром - все равно ничего не понимает. Само руководство за тобой не следит и не видит, таким образом , передавая всю информацию через ЛРГ. Опытных сотрудников таким образом по факту рядом нет. При этом каждый день на уйме бесполезных собраний ты должен отчитываться о проделанной работе этому самому...

Отзыв написал "инженер"

ссылка на этот отзыв

О компании "Петер-Сервис отзывы"

2008-10-04

Ответить от лица компании

Отзыв №2

За 24 года работы накопили огромную кодовую базу. Продукты эти работают в проме, работаю успешно и никто не собирается спонсировать их замену (зачем, они работают и есть не просят). Поэтому у компании огромный чемодан без ручки состоящий из решений на PLSQL, Delphi и разных решениях, которым уже давно найдена нормальная замена из OpenSource решений. Часть этих продуктов пересоздается под конкретного заказчика (если повезет, если заплатит), но часть видимо так останется на старых технологиях на вечном саппорте.

Отзыв написал "Шура (Сотрудник)"

ссылка на этот отзыв

О компании "Петер-Сервис отзывы"

2008-06-29

Ответить от лица компании

Отзыв №1

По деньгам неплохо…

У них там все так дисциплинировано, красиво разграничено…

Премии платят квартальные, годовые…
И в целом соц пакет хороший.
Карьера, если ты умный человек, а не протиратель штанов строится строится там быстро: 2-3 года и ты ведущий. 4-5 и ты манагер.

Руководство тоже хорошее.

Отзыв написал "Сергей"

ссылка на этот отзыв

О компании "Петер-Сервис отзывы"

2008-05-06

Ответить от лица компании

Добавить свой отзыв

Имя *

Введите Ваше имя

E-Mail

Введите Ваш email (необязательно)

Введите код *

Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив

Введите код с картинки

Лучшие компании

Акции

Тренажеры ДК Спорт покупателей

Круизная компания инфофлот

Натяжные потолки \"ГЕНВИК\": компания GenVik

Фитнес центр Планета Фитнес

Новые отзывы

«»

Купили 2 курса за полную стоимость сразу. Сначала Middle , а чуть позже узнали про курс \"нейросети\". Дочка (9 лет, 4 класс) параллельно

Рассказал Ксения

«Квантастика отзывы»

«»

Перед тем как писать отзыв, почитал, что пишут другие. В целом многое действительно совпадает с моими впечатлениями. Компания стабильная,

Рассказал Яна

«assino отзывы»

«»

Управляющая компания \"Авилон-М\", ген. директор Пядухов Николай Данилович (ПНД), улица Коктебельская, 11 (СЕВЕРНОЕ БУТОВО). В офисе (Ави

«»

Для нас главным плюсом стало то, что сын занимается без постоянного контроля. Он сам подключается, выполняет задания и после урока сообща

Рассказал Света

«Квантастика отзывы»

Представители на SravniViberi

X

О вашей компании плохие отзывы?

Надоело терять клиентов из-за негатива в сети?

У нас есть решение!

Опишите проблему и мы поможем ее решить