Союзторг отзывы

Внутренний принцип работы построен на изъятии клиентской базы у вновь принятого сотрудника и последующего вытеснения его из штата компании, в которой есть только два основных персонажа это сам директор-завхоз Коровин Виктор и Данил Захаров его подельник, причем все время работы сопровождается тотальной слежкой и очень навязчивым контролем. Постоянный обман по зарплате, которая зависит от маржинального дохода, а он в свою очередь занижается за счет ложного изменения входных цен, от которых считается маржа. Всё это делается с очень честными лицами, с широко открытыми глазами и грамотно поставленной речью. По этим причинам основной штат компашки не изменен, люди работают там не более полугода. Вот такие они вампы.