Группа компаний Нобел отзывы

Косяки начались со стадии подключения кабельного телевидения, крайне важно было подключиться в тот день на который было назначено подключение, это была суббота, а в понедельник утром после двух месяцев выписывали домой мужа, он очень устал в больнице, где не было ни интернета, ни тв, я только переехала без него на новую квартиру, хотела, чтобы человек вернулся домой и мог расслабиться. Приехал техник, оказалось с приставкой нет htmi кабеля, меня уверили, если его купить все заработает и уехали. Купила, район новый, ездила на такси, конечно ничего не заработало и конечно пришли не ранее понедельника. Само собой кабель можно было засунуть... оставить себе, в общем, потому что они привезли новую наконец-то комплектную приставку (по каким причинам отправляют непроверенную на объект, некомплектную, неясно), деньги, время, настроение. Техник наглый, всем на все по фигу, никаких людей принимающих жалобы нет. Ладно, черт с ним. Но скорость интернета просто позорная, в разы меньше заявленной, плюс вылетает несколько раз в день. Окончательно нас добило, когда с нового года сменили набор каналов. Теперь за 300р за кабельное (интернет отдельно) мы получили набор стандартных каналов, которые можно поймать любой антенной, примерно 10-12 каналов рекламы, типа ювелирочки, три русских канала с фильмами и канал ЛДПР!!!! Смотреть нечего, нет ничего, даже бабушки остались бы недовольны таким набором, это верх наглости и хамства, отключаемся и всем советуем!!! Абсолютное наплевательство на абонентов, обман и безалаберность.

по пунктам:

1. Коллектив (90%) - молодой, в основном отзывчивый! Профессиональный!

2. Начальство - строгое, но справедливое! Отсюда вывод - нравится не всем..., слабаки надолго не задерживаются.

3. Рабочее место - компьютеры в основном новые, ip-телефония, мебель обычная офисная, 2 туалета для сотрудников, кофе, чай.

4. Социальный пакет - всё по ТК. Дополнительные плюшки, типа абонемент в фитнес и прочее - для ударников (в качестве бонусов).

5. Перспективы - перспектив не много, но они вполне прозрачные, обозримые и достижимые! Как пример, я работаю в Нобел около года и уже дослужился из менеджера проектов до руководителя отдела продаж. Нужно только развиваться, а не стоять на месте! из отрицательного я бы заметил:

1. Ремонт - штукатурка не сыпется, но сам по себе стиль морально устарел. Напрашиваются перемены или хотябы "освежить".

2. Мягкотелость (или как принято говорить, чрезмерная лояльность) отдельно взятых представителей топ-менеджмента. Как результат - часть сотрудников (примерно 10-15%) от общего числа просиживают штаны. Уволил бы неглядя!

Собачьей конторе - собачья смерть! Сведения о состоянии юридического лица ООО "НОБЕЛ" : Состояние Находится в стадии ликвидации ГРН и дата внесения в ЕГРЮЛ записи, содержащей указанные сведения 6177747828879 22.06.2017

Вы хотите получать мизерную зарплату (обещаниям на собеседовании не верьте, когда будете работать вам скажут что "решили поменять мотивацию" и уменьшат). Любите подработки грузчиком, антисанитарные условия (тараканы, муравьи)? Не мечтаете о карьерном росте (на руководящие посты пройдут только родственники хозяев фирмы)? Тогда эта фирма - ваш уникальный шанс почувствовать себя бесправным человеком!

нет их Компания Нобел - очень коррупционная контора, держится на плаву только за счет взяток и откатов клиентам. Руководство - жулье и ворье Сотрудников держат на голодном пайке, по принципу "волка ноги кормят". Не тратьте свое время, работая в ней. Есть множество фирм, где вам будут платить гораздо больше, а уродского начальства, сношающего вам мозг - гораздо меньше.

этот отзыв не имеет отношения к www.nobel.ru и www.nobelpc.ru

Компания Нобел - очень коррупционная контора, держится на плаву только за счет взяток и откатов клиентам. Руководство - жулье и ворье Сотрудников держат на голодном пайке, по принципу "волка ноги кормят". Не тратьте свое время, работая в ней. Есть множество фирм, где вам будут платить гораздо больше, а уродского начальства, сношающего вам мозг - гораздо меньше.

Компания Нобел - очень коррупционная фирма, держится на плаву только за счет откатов и взяток клиентам. Руководство - жулье и ворье, сотрудников держат на голодном пайке, по принципу "волка ноги кормят" (обещаниям на собеседовании не верьте, когда будете работать вам скажут что "решили поменять мотивацию" и уменьшат). Не тратьте свое время, работая в ней. Есть множество фирм, где вам будут платить гораздо больше, а бездарного блатного начальства, сношающего вам мозг - гораздо меньше.

Компания Нобел - очень коррупционная контора, держится на плаву только за счет взяток и откатов клиентам. Руководство - жулье и ворье Сотрудников держат на голодном пайке, по принципу "волка ноги кормят". Не тратьте свое время, работая в ней. Есть множество фирм, где вам будут платить гораздо больше, а уродского начальства, сношающего вам мозг - гораздо меньше.

Компания Нобел - очень коррупционная контора, держится на плаву только за счет взяток и откатов клиентам. Руководство - жулье и ворье Сотрудников держат на голодном пайке, по принципу "волка ноги кормят". Не тратьте свое время, работая в ней. Есть множество фирм, где вам будут платить гораздо больше, а уродского начальства, сношающего вам мозг - гораздо меньше.

Компания Нобел - очень коррупционная контора, держится на плаву только за счет взяток и откатов клиентам. Руководство - жулье и ворье Сотрудников держат на голодном пайке, по принципу "волка ноги кормят". Не тратьте свое время, работая в ней. Есть множество фирм, где вам будут платить гораздо больше, а уродского начальства, сношающего вам мозг - гораздо меньше.

Плюсы нет их Минусы Компания Нобел - очень коррупционная контора, держится на плаву только за счет взяток и откатов клиентам. Руководство - жулье и ворье Сотрудников держат на голодном пайке, по принципу "волка ноги кормят". Не тратьте свое время, работая в ней. Есть множество фирм, где вам будут платить гораздо больше, а уродского начальства, сношающего вам мозг - гораздо меньше.

Плюсы

Козлы они все

Минусы

Компания Нобел — очень коррупционная контора, держится на плаву только за счет откатов клиентам.
Руководство — жулье и ворье
Сотрудников держат на голодном пайке, по принципу ‘волка ноги кормят’
Не тратьте свое время, работая в ней. Есть множество фирм, где вам будут платить гораздо больше, а уродского начальства, сношающиего вам мозг — гораздо меньше.

Плюсы

по пунктам:
1. Коллектив (90%) — молодой, в основном отзывчивый! Профессиональный!
2. Начальство — строгое, но справедливое! Отсюда вывод — нравится не всем…, слабаки надолго не задерживаются.
3. Рабочее место — компьютеры в основном новые, ip-телефония, мебель обычная офисная, 2 туалета для сотрудников, кофе, чай.
4. Социальный пакет — всё по ТК. Дополнительные плюшки, типа абонемент в фитнес и прочее — для ударников (в качестве бонусов).
5. Перспективы — перспектив не много, но они вполне прозрачные, обозримые и достижимые! Как пример, я работаю в Нобел около года и уже дослужился из менеджера проектов до руководителя отдела продаж. Нужно только развиваться, а не стоять на месте!

Минусы

из отрицательного я бы заметил:
1. Ремонт — штукатурка не сыпется, но сам по себе стиль морально устарел. Напрашиваются перемены или хотябы ‘освежить’.
2. Мягкотелость (или как принято говорить, чрезмерная лояльность) отдельно взятых представителей топ-менеджмента. Как результат — часть сотрудников (примерно 10-15%) от общего числа просиживают штаны. Уволил бы неглядя!

из отрицательного я бы заметил: 1. Ремонт - штукатурка не сыпется, но сам по себе стиль морально устарел. Напрашиваются перемены или хотябы "освежить". 2. Мягкотелость (или как принято говорить, чрезмерная лояльность) отдельно взятых представителей топ-менеджмента. Как результат - часть сотрудников (примерно 10-15%) от общего числа просиживают штаны. Уволил бы неглядя!

из отрицательного я бы заметил: 1. Ремонт - штукатурка не сыпется, но сам по себе стиль морально устарел. Напрашиваются перемены или хотябы "освежить". 2. Мягкотелость (или как принято говорить, чрезмерная лояльность) отдельно взятых представителей топ-менеджмента. Как результат - часть сотрудников (примерно 10-15%) от общего числа просиживают штаны. Уволил бы неглядя!

Плюсы

коллектив хороший, в отличии от уродов начальства.

Минусы

Быдлоконтора как она есть, жду не дождусь результатов собеседования и свалю отсюда наконец-то

Плюсы

работал в 90 с директором

Минусы

этот отзыв не имеет отношения к http://www.nobel.ru и http://www.nobelpc.ru

этот отзыв не имеет отношения к www.nobel.ru и www.nobelpc.ru

этот отзыв не имеет отношения к www.nobel.ru и www.nobelpc.ru

этот отзыв не имеет отношения к www.nobel.ru и www.nobelpc.ru

Плюсы работал в 90 с директором Минусы этот отзыв не имеет отношения к www.nobel.ru и www.nobelpc.ru

Приходить нужно ровно к 9Часто приходится задерживаться на работе!!Увольняют по собственному желанию!!

Платят за отпуск неполностью, Нет карьерного роста, сплошная бюрократия, Увольняют без предупреждения, серая зарплата:(

работал в 90 с директором этот отзыв не имеет отношения к www.nobel.ru и www.nobelpc.ru

Плюсы

есть кофе-машина

Минусы

Вы хотите получать мизерную зарплату (обещаниям на собеседовании не верьте, когда будете работать вам скажут что ‘решили поменять мотивацию’ и уменьшат). Любите подработки грузчиком, антисанитарные условия (тараканы, муравьи)? Не мечтаете о карьерном росте (на руководящие посты пройдут только родственники хозяев фирмы и те кто им лижет [censored] с ними курит-водку пьет)? Тогда эта фирма — ваш уникальный шанс почувствовать себя бесправным быдлом!

Вы хотите получать мизерную зарплату (обещаниям на собеседовании не верьте, когда будете работать вам скажут что "решили поменять мотивацию" и уменьшат). Любите подработки грузчиком, антисанитарные условия (тараканы, муравьи)? Не мечтаете о карьерном росте (на руководящие посты пройдут только родственники хозяев фирмы)? Тогда эта фирма - ваш уникальный шанс почувствовать себя бесправным человеком!

Вы хотите получать мизерную зарплату (обещаниям на собеседовании не верьте, когда будете работать вам скажут что "решили поменять мотивацию" и уменьшат). Любите подработки грузчиком, антисанитарные условия (тараканы, муравьи)? Не мечтаете о карьерном росте (на руководящие посты пройдут только родственники хозяев фирмы)? Тогда эта фирма - ваш уникальный шанс почувствовать себя бесправным человеком!

Вы хотите получать мизерную зарплату (обещаниям на собеседовании не верьте, когда будете работать вам скажут что "решили поменять мотивацию" и уменьшат). Любите подработки грузчиком, антисанитарные условия (тараканы, муравьи)? Не мечтаете о карьерном росте (на руководящие посты пройдут только родственники хозяев фирмы)? Тогда эта фирма - ваш уникальный шанс почувствовать себя бесправным...

Плюсы есть кофе-машина Минусы Вы хотите получать мизерную зарплату (обещаниям на собеседовании не верьте, когда будете работать вам скажут что "решили поменять мотивацию" и уменьшат). Любите подработки грузчиком, антисанитарные условия (тараканы, муравьи)? Не мечтаете о карьерном росте (на руководящие посты пройдут только родственники хозяев фирмы)? Тогда эта фирма - ваш уникальный шанс почувствовать себя бесправным человеком!

Топовое руководства некомпетентно!!! В результате принимают на работу подобных себе! В Ростов приняли на должность регионала медпрепараты, да ещё которая пол года не работала вообще нигде! Но это ещё пол беды! Если человек был в теме!!! Полная ДУРА которая и близко не понимает что должен делать регионал! В Ее понимании только каждый день - водить медпредов за руку! А Ее приняли поднять регион!!! Жесть! Нет ни одного договора с аптечной сетью, постоянная дефектура препаратов, регионал даже не в курсе у какого дистрибь юмора какие препараты и с чем работать... Так что идите в компанию Нобель!!!

Самый конченный интернет,не подключайтесь люди не за что,до службы поддержки не дозвонится,а если и дозвонится станешь первым в очереди то просто скинут и все,скорость не соответствует,а тв их нее вообще ужас,даже на мобильнике и то лучше.Бегите люди,сбои постоянно сидишь сутками ждешь пока сделают.Вообщем ужас.

Ужас, а не сеть. Счёта выставляют вообще не реальные.

маленькая зарплата; боль

из отрицательного я бы заметил: 1. Ремонт - штукатурка не сыпется, но сам по себе стиль морально устарел. Напрашиваются перемены или хотябы "освежить". 2. Мягкотелость (или как принято говорить, чрезмерная лояльность) отдельно взятых представителей топ-менеджмента. Как результат - часть сотрудников (примерно 10-15%) от общего числа просиживают штаны. Уволил бы неглядя!

нет маленькая зарплата; боль

есть кофе-машина Вы хотите получать мизерную зарплату (обещаниям на собеседовании не верьте, когда будете работать вам скажут что "решили поменять мотивацию" и уменьшат). Любите подработки грузчиком, антисанитарные условия (тараканы, муравьи)? Не мечтаете о карьерном росте (на руководящие посты пройдут только родственники хозяев фирмы)? Тогда эта фирма - ваш уникальный шанс почувствовать себя бесправным человеком!

Не подключайтесь ни за что, до службы поддержки не дозвонится, а если и дозвонишься - станешь первым в очереди, то просто скинут и все, скорость не соответствует. Бегите, люди, сбои постоянно сидишь сутками ждешь пока сделают.

маленькая зарплата; боль

Плюсы

нет

Минусы

маленькая зарплата; боль

маленькая зарплата; боль

маленькая зарплата; боль

маленькая зарплата; боль

Плюсы нет Минусы маленькая зарплата; боль