Планета Секонд Хенд отзывы

Магазин не плохой. Только продавец Татьяна не знает из какого материала состоят вещи не грамотный человек. Еще из минусов она своим подругам или знакомым откладывает вещи до более низких цен . Но есть и хорошие продавцы в особенности продавец Ольга очень отзывчивая побольше бы таких продавцов.

Летом 2016 года, напротив, зайти в этот магазин-это потерять время. Вещи не красивые, очень старых сезонов, расцветки жуть. Такое впечатление, что всё хорошее выбирается, не доходя до прилавков.

Магазин Удачная Покупка посещал в одиночку, не очень понимаю как в секондхенде можно выбрать что-то хорошее, так как тут, именно в этом магазине было очень мало хороших вариантов одежды.
Не понравилось то что продавщица то ли спит с закрытыми глазами то ли жестко игнорит посетителей, ни ценников на товарах ни от нее не достучишься ничего. На вопрос сколько стоит отвечает: так вы брать будете или нет? Ну это конечно бред, так продавцы отвечать не должны.
В магазине требуется хорошая уборка, так как клиенты видимо за день перемешали всю одежду в корзинах с футболками, рубашками и майками. Одежда не очень тут была, все какая-то нелепая, не думаю что я бы смог ее куда-то надевать кроме дачи и дома когда выполняю ремонтные работы.
Естественно с таким сервисом я быстро ушел отсюда, пусть торгует дальше эта продавщица, незнаю чего она добивается.

Плюсы

Говорят, что фирма иностранная, завлекали соцпакетом

Минусы

Заставляют врать клиентам, требуют подсовывать неликвид и грозят санкциями за невыполнение.

Плюсы

Соблюдаются условия трудового договора, подписанного при трудоустройстве.

Минусы

«Забота» работодателей о сотрудниках или на что Вы можете рассчитывать, проработав в ООО «Трейд Линк» (секонд хэнд) 4 года без нареканий.

Для налаживания контактов между сотрудниками филиалов ООО «Интернешенел Трэйдинг Компани» (оптовые продажи Second hand) два раза в год проводятся выездные спортивные соревнования. Эти поездки осуществляются в интересах ООО «Трейд Линк», и все оплачивается централизованно за счет фирмы. Поездки не являются обязательными для сотрудников фирмы, но я поехал в Ростов (с 12 по 16 августа), чтобы поддержать команду и принять участие в соревнованиях. В субботу 14 августа я находился на турбазе в Ростове вместе со своим 5-ти летним сыном, который также участвовал в играх. В 18-00 начался банкет для участников игр, сопровождавшийся танцами, я танцевал рок-н-рол с сотрудницей нашей фирмы из регионов. В 19-00 мы сели за стол, за которым находились: Володя из Воронежа, Ирина Кузьмина (менеджер по кадрам), сотрудница из магазинов, я и мой пятилетний сын. В этот день у Володи был день рождения, и, чтобы отметить его, он достал бутылку коньяка и налил его всем присутствующим (в том числе Ирине Кузьминой) в бокалы. В этот момент к нам подошла гендиректор нашей фирмы – гражданка Дании М. Готтлоб и спросила, чей коньяк — Володя сказал, что его и у него сегодня день рождения, тогда М. Готтлоб заявила ему, что он уволен, а все находящиеся с ним рядом сотрудники (кроме И. Кузьминой, которая сидела рядом с бокалом коньяка в руках и тряслась) оплачивают поездку за свой счет, вылила коньяк из бутылки и ушла. Так как я в тот момент был занят сыном, то в этот разговор не вступал и не придал ему особого значения, списав некоторую неадекватность происходящего на стоявшую тогда жару.
По возвращении в Москву 16 августа я, сдал свои и сына билеты в бухгалтерию, расписался за командировку и приступил к выполнению своих трудовых обязанностей. 2 сентября утром, когда я пошел получать зарплату, кассир сообщила, что менеджер по кадрам И.Кузьмина запретила выдавать мне деньги, пока я с ней не поговорю. Я пошел к Кузьминой за разъяснениями, но она сказала, что ей некогда, и она освободится только в конце рабочего дня. За полчаса до окончания работы, Кузьмина наконец появилась и потребовала у меня деньги за поездку в Ростов за билеты, проживание и питание, объясняя это тем, что гендиректор ООО «Трейд Линк» М. Готтлоб осталась недовольна моим поведением на банкете. Кузьмина потребовала написать объяснение, почему я был тогда пьян, находясь в командировке – я объяснил ей, что не был пьян и выпил в тот день не больше нее – ведь мы сидели рядом. А также, что банкет состоялся в нерабочее время. Тогда Кузьмина заявила, что М. Готтлоб не понравилось как я танцевал (цитата:«В нашей фирме так не танцуют»), и поэтому она наложила на меня штраф в размере стоимости поездки. Причем никаких подтверждающих сумму долга документов мне представлено не было, но общая сумма приписываемого мне долга составляла не менее ? моей зарплаты (т.е. я должен бесплатно выполнять тяжелую физическую работу на складе ООО «Трейд Линк» не менее 3-х недель). Письменного распоряжения, на каких основаниях я должен оплачивать поездку, также не было. Я, конечно, отказался платить, ведь я не давал заранее своего согласия ехать за свой счет, и на таких условиях никогда — бы не поехал.
Тогда Кузьмина сказала, что высчитает эти деньги из сумм, отведенных на моё питание и запретила мне питаться в столовой до погашения приписываемого мне долга. (Все сотрудники ООО «Трейд Линк» питаются в столовой за счет фирмы, или получают компенсацию за питание по письменному заявлению), о чем дала личные устные распоряжения работникам столовой. Никаких письменных распоряжений на этот счет также не поступало. С тех пор я не питаюсь в столовой, а Кузьмина периодически (в дни выдачи аванса и зарплаты), требует оплатить приписываемый мне долг. Из-за отсутствия нормального питания при выполняемой мной тяжелой физической работе у меня резко ухудшилось самочувствие. Поэтому, чтобы не доводить ситуацию до необратимых последствий 5 октября я обратился с письмом к гендиректору ООО «Трейд Линк» М. Готтлоб за разъяснениями. (Лично на прием к гендиректору меня категорически не допускают, все вопросы требуют решать только через отдел кадров). Когда менеджер по кадрам увидела это письмо, то она не только отказалась его принимать, но и заявила, что есть два свидетеля, которые видели, что я на прошлой неделе нарушил трудовую дисциплину и отсутствовал на рабочем месте на 20 минут раньше окончания рабочего дня. И мне пришлось писать объяснение, о том, что это не соответствует действительности. Никаких разъяснений по вышеизложенной ситуации в какой-либо форме от гендиректора ООО «Трейд Линк» я так и не получил. А менеджер по кадрам заявила, что на меня был наложен штраф из-за того, что я не отвечаю интересам фирмы. – Что и не удивительно ведь гораздо выгоднее принять на мое место нового сотрудника и несбыточными обещаниями о благах которые наступят после определенных сроков работы в ООО «Трейд Линк» (1 год, 3 года и т.д.) побудить его трудиться с максимальной отдачей, не обращая внимания на условия труда. Так и я вместо обещанных мне при поступлении на работу премий, бонусов, тринадцатой зарплаты и дополнительной медицинской страховки получил все ухудшающиеся условия труда, значительное увеличение объема работы, хамство руководства и лекции на тему как хорошо относятся к сотрудникам в ООО «Трейд Линк», как нас хорошо кормят и вовремя выплачивают зарплату.
Так, что не стоит верить тому, что обещают работодатели на словах, только чтобы выжать из Вас все возможное. Можно гарантированно получить только то, что написано в трудовом договоре. Ведь всего, что там не прописано Вы можете лишиться по первой прихоти в любой момент, даже если остальные сотрудники это пока имеют.