УК Клин Тим отзывы

Работала в этой компании. За такую зп ты выполняешь все!!!!А именной и персонал подбираешь, и кдп, а плюс надо уменьшать текучку кадров, быть на объектах и адаптацию проводить. Вы никогда не уменьшите текучку. Это линейный персонал. Для него 80-90% это норм. Адаптацию и уменьшение текучки этим вообще должен заниматься либо начальник отдела кадров, либо директор по персоналу. Если хотите не долго...

Не смотря на лояльность, уволить вас могут на раз-два. Здесь каждый сотрудник - это ресурс и при желании вас легко могут заменить, если возникнут сомнения. О должностных инструкциях знают далеко не все и если кому-то взбредёт в голову вас озадачить чем-то, то будьте готовы. Не могу сказать, что в компании здоровый коллектив. Менеджеры коммерческого отдела могут придушить, если где-то...

Работал до этого в клининговлй компании Чистый мир. Нариканий особых не было. Но когда пришла другая компания Clean team, сразу же начались проблемы. Спецодежда была выдана на два размера больше, почти всем. Зарплата оставалась не измена, в то время, когда начали добавлять другие, огромные площади. Руководители заставляют дополнительные территории мыть бесплатно, в то время, когда заказчик...

Заказывала уборку на дом. Очень понравилось. Не было времени самой убираться тщательно, а должна была приехать теща брата. В итоге все остались довольны. Конечно еще зависит от комплекса заказанной уборки. За каждый уровень соответственно больше платить, но оно того стоит. Раз в год это можно себе позволить точно!!)

Самая неквалифицированная компания из всех , что есть в Питере. Нет специалистов ни в какой области.Предоставить качественную услугу не могут.Уважаемая, Татьяна. Вы являетесь бывшим сотрудником компании CLEAN TEAM, и писать отзывы от лица наших заказчиков – как минимум, не некорректно. Это ложная информация и обман. На сегодняшний день компания CLEAN TEAM обслуживает крупнейшие предприятия России. За 15-летний опыт работы мы получили сотни рекомендательных и благодарственных писем от таких компаний как: «Тойота», «General Motors», «Rokwool», «JTI Petro», «Филип Моррис Ижора» и многих других. И именно это мы считаем залогом профессионализма, успеха, и нашей квалификации. Со всеми письмами, можно ознакомиться на нашем сайте в специальном разделе. С уважением, Анастасия Клубова менеджер по PR CLEAN TEAM

Бардак, тупость, серая зарплата, кидалово при увольнении, всевозможные "оптимизации". Не исключен криминал.

Бардак, тупость, серая зарплата, кидалово при увольнении, всевозможные "оптимизации". Не исключен криминал.

руководители тупые,такое ощущение что из образования у них 9кл.и то купленных.Грубияны,разговаривать с подчинёнными вообще не умеют.Дозвониться до них и решить какой-то вопрос......это просто капец,трубку не берут,скидывают........короче как в детском саду мы обиделись блин.Отчислений в пенсионный фонд нет,квитков по з.п также нет,зарплата белая и чёрная

руководители тупые,такое ощущение что из образования у них 9кл.и то купленных.Грубияны,разговаривать с подчинёнными вообще не умеют.Дозвониться до них и решить какой-то вопрос......это просто капец,трубку не берут,скидывают........короче как в детском саду мы обиделись блин.Отчислений в пенсионный фонд нет,квитков по з.п также нет,зарплата белая и чёрная

Я по натуре здоровый перфекционист, и не совсем было удовлетворено мое чувство перфекционизма. В конце спросил у интервьюера обратную связь о себе и об интервью - "Что понравилось? Что не понравилось? Что я мог сделать лучше? Что бы Вы посоветовали мне усилить на следующем этапе отбора? " - стандартный "разбор полетов", который я привык производить буквально после каждого мероприятия. Получил в ответ, что "Так быстро мы обратной связи не даем", что в целом правильно, но, возможно, я оказался недопонят. Не претендовал на обратную связь в плане "да-нет", достаточно было бы личных впечатлений интервьюера )). Но это мелочь - которая нисколько не испортила моего первого впечатления

Я по натуре здоровый перфекционист, и не совсем было удовлетворено мое чувство перфекционизма. В конце спросил у интервьюера обратную связь о себе и об интервью - "Что понравилось? Что не понравилось? Что я мог сделать лучше? Что бы Вы посоветовали мне усилить на следующем этапе отбора?" - стандартный "разбор полетов", который я привык производить буквально после каждого мероприятия. Получил в...

Я по натуре здоровый перфекционист, и не совсем было удовлетворено мое чувство перфекционизма. В конце спросил у интервьюера обратную связь о себе и об интервью - "Что понравилось? Что не понравилось? Что я мог сделать лучше? Что бы Вы посоветовали мне усилить на следующем этапе отбора?" - стандартный "разбор полетов", который я привык производить буквально после каждого мероприятия. Получил в ответ, что "Так быстро мы обратной связи не даем", что в целом правильно, но, возможно, я оказался недопонят. Не претендовал на обратную связь в плане "да-нет", достаточно было бы личных впечатлений интервьюера )). Но это мелочь - которая нисколько не испортила моего первого впечатления

Компания является подрядной организацией на предприятии International Paper (Лен. Область, г.Светогорск). Работа заключалась в чистке цистерн от черного щелока изнутри (едкое вещество, третей степени опасности). Стоит отметить, что в подсобке не нашлось сапог нужного размера, да и многие из них были проколоты. Не оказалось также и защиты для глаз, приходилось работать с химикатом в очках, не защищавших организм от загазованности. В совокупности всех этих факторов была получена производственная травма в виде химического ожога ноги. Однако, этот случай я не стал фиксировать, считая что в данном инциденте большая часть вины лежит и на мне. (Что противоречит внутренним правилам IP). В наибольшее возмущение привел тот факт, что заработная плата была урезана в размере и задержана на 2

Бардак, тупость, серая зарплата, кидалово при увольнении, всевозможные "оптимизации". Не исключен криминал.

Компания является подрядной организацией на предприятии International Paper (Лен. Область, г.Светогорск). Работа заключалась в чистке цистерн от черного щелока изнутри (едкое вещество, третей степени опасности). Стоит отметить, что в подсобке не нашлось сапог нужного размера, да и многие из них были проколоты. Не оказалось также и защиты для глаз, приходилось работать с химикатом в очках, не...

Компания является подрядной организацией на предприятии International Paper (Лен. Область, г.Светогорск). Работа заключалась в чистке цистерн от черного щелока изнутри (едкое вещество, третей степени опасности). Стоит отметить, что в подсобке не нашлось сапог нужного размера, да и многие из них были проколоты. Не оказалось также и защиты для глаз, приходилось работать с химикатом в очках, не защищавших организм от загазованности. В совокупности всех этих факторов была получена производственная травма в виде химического ожога ноги. Однако, этот случай я не стал фиксировать, считая что в данном инциденте большая часть вины лежит и на мне. (Что противоречит внутренним правилам IP). В наибольшее возмущение привел тот факт, что заработная плата была урезана в размере и задержана на 2 недели. Бригадир Роман объяснил данный факт тем, что фирма не уложилась в представленные сроки, после чего была оштрафована IP. Обычно, в International Paper используют систему предоплаты, поэтому данный ответ казался неправдоподобным. Не могу упустить из виду и то, что Трудовой Договор не был оформлен (нарушение Ст 16 ТК РФ), по этому не предоставляется возможности подтвердить документально сумму почасовой оплаты. (От обещанных 180р/ч получил лишь 120р/ч). В заключение хочу пожелать администрации Clean Team ответственнее подходить к подбору персонала. Это в свою очередь положительно скажется и на имидже компании, и не будет порочить репутацию International Paper

При оформлении говорят,что устраивают по ТК РФ, на самом деле нет: -серая зарплата (на карту получаешь жалкие 8 000 р, все остальное в конверте) - если чем то не угодил руководству, уволят в один день, -оформление идет не в УК Клин Тим, а какие то непонятные компании, где ген.директора сотрудники самой компании, -руководство Компании " царь и Бог"-если не согласен с мнением,идешь на ... в тот же день)))(что противоречит ТК РФ, даже на испытательном сроке есть 3 дня), -заявляют на презентации о том, что работают на современном оборудовании и внедряют инновации, на самом деле все уже убитое до нас и ремонтный отдел пытается из г... сделать конфетку (руководство экономит на всем и вся) -нет никакого уважения от руководства к персоналу(начальник всегда прав,если нет иди ...) -на производствах , которые обслуживаюся компанией стабильное и постоянное нарушение ОТ и ПБ

Кругом

Нужно льстить руководству, чтобы заметили:(Работа в выходные не оплачиваетсянет соц пакета..

Не любят, когда берешь больничныйНе очень проффесиональные коллеги:(