Корпорация Тэн отзывы

Оформляют по ТД, в итоге зп один раз в месяц, и то с задержкой, отношения к сотрудникам - ужасное, всем будет на вас плевать, не рекомендую.На собеседовании женщина будет задавать вам странные и личные вопросы

Продвигаются подхалимы, нет организации в работе, топят специалистов! Руководству пора бы обратить внимание на отдел кадров, где сидят некомпетентные, неквалифицированные кадровики, даже глупые я бы сказала. Хамское отношение к сотрудникам!

Отношение к подчиненным ужасное!В основном работают таджики,своих не берут.Под любым предлогом,отказывают местным жителям.Приведу пример ;пришли на вакансию-доярка,спрашивает нач.комплекса Михальчук Е.В.-программу 1С знаете?Они-же не в бухгалтеры пришли устраиваться!Ушли ни с чем. Законы о ТК РФ не соблюдаются,-6 дневная рабочая неделя-48 часов.Оплачивают только 168 часов..Производят молоко,не могу ничего плохого сказать о самом продукте,только работают все без медицинской книжки.Сами понимаете … Еще е-нарушение регламента Роспотребнадзора.Организация труда-неправильная.Ник-то не знает за, что отвечает.Устраивался по одной специальности,а спрашивают за всё.К рабочим "богиня "Михальчук обращается не иначе как-бараны,овцы,чурки,быдло и мат-перемат...А ведь из-за одного человека можно потерять половину коллектива-при-чём трудоголиков.Руководство-примите меры!Не хотелось бы -быть звездой ютуба! Скрыть

ТЭН кинул на реконструкции КТБстрой причём нихило так. Подтягивают на недоделки свои карманные фирмы, те в свою очередь кучу субчиков - в итоге "вселенское кидалово"

Ужасное место работы- хамское !!!! отношения начальства, никаких прав и соц гарантий

-черная зп, размером оклада впоследствии могут шантажировать, тк фактически сотрудник ни на что не имеет право. Иногда при увольнении работник получает не всю зп.-семейственность (80% компании- родственники, друзья, знакомые), от профессионализма мало что зависит. Гораздо более важным является умение красиво улыбаться нужным людям. Эффективность работы организации очень низкая, в том числе по этой причине. Половина отделов занимается абсолютно ненужной работой, часто дублируя друг друга. Хоро … Еще оший хозяйственник давно бы провел там сокращения штата.-повсеместные нарушения ТК. Например, после декретного отпуска обратно не берут (взяли со скандалом буквально в паре случаев). Должностная инструкция-роскошь, которая есть только у избранных. А простых работников могут бросить на любой участок без доплат и пересмотра зп.- заработная плата ниже, чем у конкурентов (зато людей держат в 2 раза больше, чем нужно по факту.) Скрыть

кто писал положительные отзывы, отдел кадров?Кто брат, кто сват зар плата низкая и в конвертеА могут и не доплатить

У каждой компании есть свои минусы.

Своя мафия, не понравилась девочка? Она не ПРТЖ???? оо нееее нам такая не нужна. В глаза улыбаются, а за спиной пишут генеральному директору что не нужна такая, ведь есть пртж другого высокопоставленного чина, ну не знает она делопроизводства, ничего обучим (если не считать что объект только создается и там должна быть светлая и грамотная голова в этом плане!!!! Ну чтож... ничего... а как быть с текущим сотрудником - а давайте урежем зарплату, а еще отошлем типо на учебу по делопроизводству а сам … Еще ми посадим ее к секретарю, пусть сидит, а мы директору напишем что она не хочет учится. Вобщем, говна больше чем во всех компаниях. Гутнов, в конце концов - посмотри кто у тебя работает на местах, не всегда ПРТЖ бывают умные и полезные. Удачи (а еще генерального директора за директора не принимают - путают понятия где генеральный а где быдло... Скрыть

не заметил