Ассоциация Красноярских строителей отзывы

Сама Ассоциация строителей и те, кто в нее входят (ООО НПМ, ООО Стройбыт 2000 и тд) все одна и та же шайка-лейка. Ассоциация не более чем имя и прикрытие для приходящих и уходящих. Бардак начинается с отдела кадров и красной нитью идет по всем отделам и конторам, начиная от Пивнева, продолжая по формальным директорам фирм-участников (Савицкий, Зиновьев и тд) Неуважение к своим работникам полнейшее. По возможности кидают кого могут, от инвесторов до поставщиков и своих же работников. Сладко рассказывают в начале, но потом легко говорят, что есть "проблемы", а заканчивается тем, что обещанной зарплаты становится куда меньше. Об охране труда, разделении полномочий, грамотной логистике и речи нет. Очень не рекомендую нормальным людям работать как к самой Ассоциации, так и в любой из

Сама Ассоциация строителей и те, кто в нее входят (ООО НПМ, ООО Стройбыт 2000 и тд) все одна и та же шайка-лейка. Ассоциация не более чем имя и прикрытие для приходящих и уходящих. Бардак начинается с отдела кадров и красной нитью идет по всем отделам и конторам, начиная от Пивнева, продолжая по формальным директорам фирм-участников (Савицкий, Зиновьев и тд) Неуважение к своим работникам...

В Ассоциации работал две недели в должности юриста. ЗП «черная», трудоустройство в большинстве случаях гражданско-правовое. Поскольку трудоустройство оформляется не в соответствии с трудовым законодательством, о никаких социальных льготах работникам идти речи не может. Отпуск предоставляется один раз в год, в количестве 15 дней. Время отсутствия на работе по уважительным причинам не оплачивается. Каждая минута опоздания на работу штрафуется в размере 100 руб. Начальник юридического отдела Губарь Татьяна Николаевна, неудовлетворенная и недалекая женщина бальзаковского возраста. Работал я ответственно, с желанием, выполнял все поручения качественно и своевременно и мерился с глупыми решениями начальника по вопросам права. По всей видимости, в процессе совместного сотрудничества,

В Ассоциации работал две недели в должности юриста. ЗП «черная», трудоустройство в большинстве случаях гражданско-правовое. Поскольку трудоустройство оформляется не в соответствии с трудовым законодательством, о никаких социальных льготах работникам идти речи не может. Отпуск предоставляется один раз в год, в количестве 15 дней. Время отсутствия на работе по уважительным причинам не...

Ужасные отношения в команде.Офис на окраине москвыРедко платят зп вовремя!((запугивают при увольнении!!хамское отношение к сотрудникам