Моспроект-3 отзывы

институт МОСПРОЕКТ-3 уничтожен Меркуловой напрочь... то-же она сделала с МНИИТЭП... и ПРОМОС!!! положительные отзывы строчат секретарши... основной выброс хвалебного вранья был 08-06-2018

Заставляют работать)))

Стопроцентное днище, хуже уже некуда.С работы вам придется уходить когда отпусят, а это крайне редко происходит вовремя. Однако, разного рода начальники, непонятно что делающих дирекций и непонятно за что получающие зарплаты в районе двухсот тысяч вполне могут себе это позволить (и есть еще начальники повыше, делающие еще меньше с целыми штатами помощников и огромными во всех смыслах зарплатами). Обычные же сотрудники, на которых все и держится, считаются быдлом и дешевой рабочей силой. Зарпл … Еще латы небольшие и платят половину от той, на которую принимали сотрудника. Экономия, как никак. Все мыслимые сроки сорваны, проектируется все тяп-ляп, лишь бы к объезду успеть (я уже не могу спокойно пользоваться тпу и всем, что проектируется подобными шарашкиными конторами. Хожу пешком или езжу на велосипеде, и вам советую поступать так же). О каком уровне проектирования можно говорить, если ГИП вообще НЕ ВЫЕЗЖАЕТ на свой объект? Так, посмотрит фоточки, да строителей послушает. ГИП здесь это просто подготавливатель десятков отчетов и графиков для уважаемой госпожи ген.директора. Аббревиатуру ГИП вполне безболезненно можно заменить на ГМП (главный менеджер проектов), т.к. никакого отношения к инженерии эта должность тут не имеет.А, ну и невероятная текучка кадров, сокращения, истерики главной начальницы и ее свиты, и многое другое. Вот во что превратился моспроект-3. Скрыть

Средние зарплаты

На данный момент конторка доживает последние деньки...все проект ы успешно сорваны по срокам, все деньги профуканы, все заказчики распуганы!!;Остались только сотрудники, которые почему то за бесконечные переделки проектов по вине руководства понимаешь ли хотят денег...и хотят не половинок зарплат а полностью, как и оговаривалось при приёме на работу;!!При этом руководство всеми правами и не правдами принуждает простых исполнителей увольняться по собственному желанию....но не на тех напали … Еще и....Ввиду предстоящего массового сокращения сотрудников предлагаю всем занять глухую оборону, не подписывать фиктивные бумажки, обращаться коллективно в трудовую инспекцию и прокуратуру !!! Скрыть

Унылая богадельня с невероятным уровнем пафоса. Идти сюда можно только если у вас очень много денег и зарплата вам абсолютно не важна (потому что не будет её, этой зарплаты). Нет, она, конечно, иногда бывает (но это не точно). Вам не будут говорить, заплатят или нет, это будет сюрпризом.Поэтому смотрите исходя из своих целей: поугарать над дебилизмом и поперекладывать бумажки за бесплатно - это сюда.Если вы считаете себя специалистом, хотите развиваться профессионально и не хотите с умным … Еще м лицом выпускать фуфло под видом проектной документации (в лучшем случае это будет ctrl-с ctrl-v из другого проекта), то лучше вам сюда не приходить. Вам скажут что вы шибко умный и уволят. Скрыть

Унылая богадельня с невероятным уровнем пафоса. Идти сюда можно только если у вас очень много денег и зарплата вам абсолютно не важна (потому что не будет её, этой зарплаты). Нет, она, конечно, иногда бывает (но это не точно). Вам не будут говорить, заплатят или нет, это будет сюрпризом. Поэтому смотрите исходя из своих целей: поугарать над дебилизмом и поперекладывать бумажки за...

В начале марта 2017 года руководительница юридического отдела АО МНИИТЭП Надежда Владимировна, будучи моей соседкой по месту жительства, предложила мне заместить должность старшего юрисконсульта на время отпуска сотрудницы по уходу за ребёнком. Зарплата была обещана около 55 000 рублей на руки. До момента ухода беременной сотрудницы на больничный и в отпуск по уходу за ребёнком Надежда Владимировна с целью обучения меня на замещаемую должность предложила оформить меня на полставки на таку … Еще у ую же должность (примерно до 10 мая 2017 года). Мой отказ означал бы отказ работать в данном институте, поэтому я согласился.При подписании трудового договора в отделе кадров мне был предъявлен трудовой договор уже на полную ставку в 30 000 рублей. На мой вопрос сотруднику отдела кадров: "Почему меня оформляют на полную ставку с окладом в 30 000 рублей?" мне был дан ответ: "Все вопросы к руководству". Я решил, что у Надежды Владимировны видимо свои проблемы с гендиректором Анной Дмитриевной, к тому же Надежда Владимировна сама была в положении и находилась в судебных тяжбах со своим супругом по алиментам, разделу имущества и разводу, и поэтому я не стал скандалить, понадеявшись на добропорядочность знакомого человека. К тому же этот договор заключался до момента ухода в отпуск сотрудницы, на место которой я должен был быть оформлен на срочную ставку. Но наступила середина мая 2017 года, беременная сотрудница благополучно родила и находилась уже в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. И Надежда Владимировна, почувствовав мой немой вопрос: когда же меня оформят на ставку отсутствующего сотрудника, мне было сказано: "Зачем тебе оформлять по срочному трудовому договору? Давай ты будешь писать каждый месяц служебные записки на премию, они всегда исправно подписываются Анной Дмитриевной и премии выплачиваются вовремя". Это было очень подозрительно, но у меня не было оснований обвинять кого-то во лжи или требовать чего-то, если начальник не может чего-то сделать, значит таковы обстоятельства.Была написана служебка на премию за май и я стал ждать. Настал июнь, истекал испытательный срок в 3 месяца, премия не выплачивалась. Я решил, что раз обещанное не исполняется, то я воспользуюсь двумя оплачиваемыми отгулами за посещение майской демонстрации, попрошу три дня оплачиваемого отпуска с захватом выходного дня 12 июня. Со скрипом мне предоставили отпуск, но только за свой счёт с требованием "помнить её доброту". Во время отпуска мне на зарплатный счёт пришла премия за май месяц, что вселило в меня надежду на честность и порядочность руководства.После чего Надежда Владимировна практически на работе не появлялась в связи с тем, что её по совместительству перебросили в Моспроект на Маяковской, руководила она теперь дистанционно. Служебка за июнь была подписана и сдана в отдел кадров, но в середине июля премии так и не было. На мой вопрос Надежде Владимировне по электронной почте "Как же так?", мне было дан ответ "бывает, премии задерживают". Что противоречило обещанию про то, что премии всегда выплачиваются вовремя.Замначальника юридического отдела Марина Игоревна с удовольствием пользовалась своим руководящим положением в отношении меня с особым садизмом, переходя на личные оскорбления, но решить вопрос с моими премиями Марина Игоревна отказывалась, ссылаясь на то, что это не её обязанности, и рассказывая как она мне сочувствует, и вообще скоро всех тут уволят. Только мне неинтересно было слушать её сказки про то, как она боится, что её уволят, когда у неё оклад превышает 120 000 рублей в месяц, а мне приходится заставлять себя работать за 26 100 рублей на руки. При этом платить алименты, кредиты, кормить свою семью.В начале августа на моё повторное письмо Надежде Владимировне по поводу премий, мне вдруг было предъявлено "почему я раньше служебки по этому поводу не писал, и где я был раньше". В общем, стало понятно, что я отработал на должности старшего юрисконсульта за зарплату курьера. Причём помощники и секретари руководства получают от 40 000 рублей.В общем, я написал заявление на увольнение и в последний свой рабочий день сделал рассылку о том, что я не вижу дальнейшего смысла пребывания на данной должности на таких условиях. Трудовую книжку мне не выдали. В связи с чем после работы я отправил заявление в АО МНИИТЭП о высылке мне трудовой книжки на адрес моей регистрации.Почти месяц ни звонка, ни ответа. Видно думали что со мной делать или некогда было мною заниматься. Пока я случайно не встретился с Надеждой Владимировной около дома, она меня пригласила к себе домой не беседу. Из беседы Надежда Владимировна сообщила, что она решила, что я уволился из-за того, что Марина Игоревна повысила на меня голос, а я ответил Марине Игоревне тем же. Также в АО МНИИТЭП не в курсе, что я писал заявление на увольнение по соглашению сторон.На данный момент мною подан иск об истребовании трудовой книжки, АО МНИИТЭП отказывается выдать мне трудовую на том основании, что трудовой договор не расторгнут и присылает мне требования дать разъяснения почему я отсутствую на рабочем месте. При этом спустя почти полгода МНИИТЭП не может уволить меня по статье за прогул. Начальник отдела кадров Масленникова в компании с Анной Дмитриевной и Надеждой Владимировной возродили крепостное право. Мол, если работодатель не хочет расторгать трудовой договор по соглашению сторон, то работник должен дальше работать несмотря ни на что.Итог, будьте внимательны при подписании трудового договора, требуйте, чтобы трудовой договор был прошит, если он на нескольких страницах.Не верьте никаким устным обещаниям, их там не держат. Служебные записки имеют свойство исчезать и не исполняться.Будьте готовы к тому, что на Вас могут буквально орать (реально брызгая слюной), лично оскорблять и унижать (есть там любители такого способа повышения самооценки). Анна Дмитриевна может тыкнуть в любого пальцем и потребовать от начальника отдела кадров Масленниковой увольнения данного сотрудника любым способом. Был даже случай увольнения беременной сотрудницы, которую запугали, довели до слёз и заставили писать заявление по собственному желанию.Имеют место быть интриги, каждый думает только о себе, подставляя подчинённых и сваливая на них свои ошибки. Но есть дружные коллективы и доброжелательные сотрудники, готовые помочь и подсказать.Распределение зарплат имеет очень сильные перекосы: начальники отделов, которые работают в институте аж с 80-х годов могут получать от 30 000 до 40 000 рублей. А молодым сотрудникам, у которых сомнительный стаж и компетенция, но имеют протекцию и знакомых в руководстве награждаются окладами в 150 000 рублей. При этом руководство врёт сотрудникам, что институт убыточен и едва сводит концы с концами. При этом как-то руководство стесняется своих схем, когда деньги по госзакупкам уводятся по договорам субпордяда в управляющую компанию, существует несколько десятков сотрудников по совместительству из управляющей компании, которые физически не работают в институте, но имеют огромные зарплаты. Скрыть Скрыть

В начале марта 2017 года руководительница юридического отдела АО МНИИТЭП Надежда Владимировна, будучи моей соседкой по месту жительства, предложила мне заместить должность старшего юрисконсульта на время отпуска сотрудницы по уходу за ребёнком. Зарплата была обещана около 55 000 рублей на руки. До момента ухода беременной сотрудницы на больничный и в отпуск по уходу за ребёнком Надежда...

Фрик контора колхоза "Большое Дышло".Можно устроиться и "чисто поржать".Довольно много фриков,невменяемых ГИПов с образованием козоведов-свинопасов, помощников ГИПов для складывания чертежей и прочих курьерских обязанностей....К названию "институт" данное зоологическое сообщество имеет отношение ровно такое же,как и к планете Марс. Зарплату платят в два раза ниже заявленной при приёме на работу!!! Текучка кадров как в песне "течёт ручей..бежит ручей..."Кому хочется искренне посмеяться и посмо … Еще отреть на этот паноктикум-рекомендую.На данный исторический момент там очередной шухер с "новыми переназначениями и слияниями-поглощениями мастерских друг другом".... Скрыть

1)Зарплату платят в 2 раза меньше чем обговаривалось.2) Руководство чинит раздрай и истерит по любому поводу.3)Не реальные сроки проектирования, зачастую заставляют выпускать полную лажу, главное сроки соблюсти, из разряда Ctrl+C/Ctrl+V.4)Огромная текучка кадров.

Перестали платить заявленные при устройстве деньги в полном объеме. Назвали половину зп премией и не платят. При устройстве обещали "золотые" горы, но по факту "все пиздеж", ни квартальных ни премий на НГ тут не видеть. Заказы есть и они реально дорогие, но до обычных сотрудников деньги не доходят и вряд-ли что-то поменяется т.к. набирают директоров которых надо кормить. Да и вообще не для...

Абсолютно непрофессиональное поведение руководителя направления внутреннего контроля. К встрече не были готовы. Вопросы всплывали спонтанно сомнительной тематики. Удивлена,что 2 представителя внутреннего контроля относятся к прослойке теоретиков не имеющие ничего общего с защитой бизнеса и практикой. Практику и основы составления годового плана хотят получить от соискателей. Видимо не знают как...

Местоположение офиса - в самом центре, за ЦУМом в красивом здании, но внутри - "привет восьмидесятые". Это полный п...ц! Похоже, что все деньги Москвы, что институт получает за заказы, утекают в карманы зама мэра, курирующего строительство. Зам. по кадрам Мария Рязанова - дама с головой, забитой тараканами и без малейшего воспитания и хоть какой-то этики, корпоративной культуры. Не понимаю, как...

Сама компания крайне днищенская и приблатненная, об этом нет смысла писать. Приглашали работать комплексным гипом, дурак - согласился. Теперь чисто по фактам: зп фактически черная, урезали в 2 раза. Но, я там отработал лишь неделю, за нее: работал без почты, со своего ноута и интернета в раскаленной солнцем комнате, текучка - смена гипа раз в месяц, совещания ежедневные и с 7 утра, потому что сверху оказалось еще 7 начальников (в других клмпаниях - лишь гендир), хамство - повсюду, пытались ка … Еще ак кгипа заставить как кгипа подписывать под х знает чем.За два года мне звонили больше 5 агентств, ВСЕ ОТКАЗАЛИСЬ РАБОТАТЬ С мп3. А сегодня позвонили и открыто заявили, что да, очень плохая репутация у них и тяжело искать работников.Аудиозаписи переговоров есть, фото есть, даже доки есть и т.д.Компания - го***, не суйтесь туда. Скрыть

не объяснили порядок выплаты зарплаты в компании.

не объяснили порядок выплаты зарплаты в компании.

не объяснили порядок выплаты зарплаты в компании.

не объяснили порядок выплаты зарплаты в компании.

Зарплату не платят.что в мае заплатили не полностью. Теперь сейчас заплатили половину. И тишина. У нас дети, кредит. И как хочешь живите на зп в 10 тыс. Особенно перед новым годом. Самая ужасная компания когда либо видела. Скотское отношение к сотрудникам. Никаких премий не платят. За задержки на работе так же никто не доплачивает. В общем бежать отсюда надо.полный беспредел.

исторически сложилось, что Моспроект-3 слабенький проектный институт, и вроде пора бы это изменить к лучшему, но: очередная хуснулинская подsтiлка поставленная им на руководящую должность еще и в мниитэп, после пары семестров заграницей ни ухо ни рыло в архитектуре и проектировании. урезаны зарплаты сотрудников, при этом ищут новых - чтобы "осовремениться" и таскать заказы напрямую от хуснули. профессионалы на копеечную зарплату не пойдут. а посредственные на высокий уровень в силу своей слабой квалификации, никогда не поднимут! http://zanostroy.ru/news/2014/05/1272.html

Пригласили на собеседование с руководителем отдела , по итогам собеседования сказали , что моя кандидатура заинтересовала и перезвонят. На следующий день перезвонили, пригласили на встречу с начальником отдела. Собеседование проходило в отделе IT, проводили устный ими на знание программы Excel. В итоге сказали мы вас перезвоним . В течении 2-х недель - тишина. Спустя 2 недели на почту отписался сотрудник службы персонала, указав, что мы в Вас заинтересованы и до конца недели дадим ответ. В итоге неделя закончилась и тишина. Непонятный подход к подбору сотрудников.

меркула как и другие татарки подстилка хуснули... тетеньку пользует и заодно ее легко контролировать... задача угробить все Моспроекты и еще ряд проектных институтов... так у кучки приближенных фирм начиная с чобана с его спичом всегда будет работа....

Авралы, ЗП три года не индексируется, нервное начальство.

Была приглашена на собеседование на должность руководителя аппарата. Встретили, проводили в адски грязную переговорную. Окна, видимо, лет 30 не мылись. Ремонт той же давности. Директор по персоналу г-жа Рязанова ни в назначенное время, ни спустя 2, 5 часа, так и не явилась. Комментариев позже я так и не получила... Тихо слились. Считаю подобное поведение крайне не профессиональным... Общее впечатление по итогам коммуникаций: "шарашкина контора".

Была приглашена на собеседование на должность руководителя аппарата. Встретили, проводили в адски грязную переговорную. Окна, видимо, лет 30 не мылись. Ремонт той же давности. Директор по персоналу г-жа Рязанова ни в назначенное время, ни спустя 2,5 часа, так и не явилась. Комментариев позже я так и не получила... Тихо слились. Считаю подобное поведение крайне не профессиональным... Общее впечатление по итогам коммуникаций: "шарашкина контора".

исторически сложилось, что Моспроект-3 слабенький проектный институт, и вроде пора бы это изменить к лучшему, но:очередная хуснулинская подsтiлка поставленная им на руководящую должность еще и в мниитэп, после пары семестров заграницей ни ухо ни рыло в архитектуре и проектировании.урезаны зарплаты сотрудников, при этом ищут новых - чтобы "осовремениться" и таскать заказы напрямую от хуснули.профессионалы на копеечную зарплату не пойдут. а посредственные на высокий уровень … Еще в силу своей слабой квалификации, никогда не поднимут!http://zanostroy.ru/news/2014/05/1272.html Скрыть

исторически сложилось, что Моспроект-3 слабенький проектный институт, и вроде пора бы это изменить к лучшему, но: очередная хуснулинская подsтiлка поставленная им на руководящую должность еще и в мниитэп, после пары семестров заграницей ни ухо ни рыло в архитектуре и проектировании. урезаны зарплаты сотрудников, при этом ищут новых - чтобы "осовремениться" и таскать заказы напрямую от хуснули. профессионалы на копеечную зарплату не пойдут. а посредственные на высокий уровень в силу своей слабой квалификации, никогда не поднимут! http://zanostroy.ru/news/2014/05/1272.html

исторически сложилось, что Моспроект-3 слабенький проектный институт, и вроде пора бы это изменить к лучшему, но: очередная хуснулинская подsтiлка поставленная им на руководящую должность еще и в мниитэп, после пары семестров заграницей ни ухо ни рыло в архитектуре и проектировании. урезаны зарплаты сотрудников, при этом ищут новых - чтобы "осовремениться" и таскать заказы напрямую от хуснули. профессионалы на копеечную зарплату не пойдут. а посредственные на высокий уровень в силу своей слабой квалификации, никогда не поднимут! http://zanostroy.ru/news/2014/05/1272.html

не знаю кому там платят полностью, похоже только избранным и приближенным, зп состоит из 3 частей, с апреля месяца платят голый оклад ничего не объясняя, на слова директору, что народ будет уходить, услышали ответ "наберем студентов", делаете выводы сами

Не знаю, как в других отделах, но отдел Архива (туда же входят и копировальные аппараты). Полный лохотрон. Руководитель отдела по имени Олеся лживая дама. Её вранье прочувствовала насквозь в первый же день собеседования. Сегодня говорит одно... за своей речью не следит, забывает что говорит, когда специально переспрашиваешь на следующий день-говорит другое. Обещает одно-когда сотрудник выходит на работу -говорит другое.Вся завралась. В лицо смотреть боится, глазки бегают, мнётся, выворачивается, не знает что ещё соврать.Я сперва подумала , вдруг ошибаюсь по поводу её, а нет, оказалась я права. Обещала она меня на работу взять, только надо было подождать когда меня вызовут на работу неизвестно сколько. Больше месяца мне мозги компостировала, говорила, подождите ещё, потом ещё, потом

Не знаю,как в других отделах, но отдел Архива (туда же входят и копировальные аппараты). Полный лохотрон. Руководитель отдела по имени Олеся лживая дама. Её вранье прочувствовала насквозь в первый же день собеседования. Сегодня говорит одно... за своей речью не следит, забывает что говорит, когда специально переспрашиваешь на следующий день-говорит другое. Обещает одно-когда сотрудник выходит на работу -говорит другое.Вся завралась. В лицо смотреть боится, глазки бегают, мнётся, выворачивается,не знает что ещё соврать.Я сперва подумала ,вдруг ошибаюсь по поводу её, а нет, оказалась я права. Обещала она меня на работу взять,только надо было подождать когда меня вызовут на работу неизвестно сколько. Больше месяца мне мозги компостировала,говорила,подождите ещё, потом ещё,потом ещё...То у них директор в отпуске был,то майские праздники, то ещё что-то,чтобы подписать на меня приказ. Наконец то вызвала меня на работу, спустя больше месяца. Пришла я оформляться и тут она мне заявляет ,что оказывается оклад на эту вакансию не 45 тыс в месяц, как она утверждала на собеседовании ,а оказывается, что 20 тыс до налоговых вычетов. Это уже не 20 тыс,а 17 400 на руки.За место обещанных 45 тыс ,в самом деле у них 20 тыс. И за такие подачки нужно стоять целыми днями на ногах ,т.к очень-очень много работы,да ещё надо по субботам выходить. Да ещё работать на вредной работе,за которую должны наоборот доплачивать,а не урезывать. Я собралась уходить с работы, Олеся уговаривала меня остаться. Я дала ей время подумать. Подумала. Решила выйти.Вышла на работу. И тут у неё появились сомнения брать меня или нет? Оказывается, ей нужен был специалист,который согласится работать окладом на 17 тыс на руки. Это прост оиздевательство над человеком. То ей нужен работник, то ей не нужен стал.Больше месяца лапшу мне на уши вешала. Вывод: лживый руководитель, обманывает с зарплатой, упали зарплаты в компании в 2 раза. Совет: Если не хотите впустую потратить время в ожидании, когда Вас вызовут на работу. И если вы специалист и не хотите пахать на объёмной и вредной работе с выходом по субботам за какие-то жалкие подачки в 17 тыс. на руки-тогда Вам мимо. Всё,что Вам говорят на собеседовании -не верьте им! Одна сплошная ложь. И не о каком повышении оклада речи быть не может. А если повысят, то это может быть через 10-20 лет.

Компания отстой, руководство плевать хотело на сотрудников, ЗП упала в два раза, хотя денег в компании полно, директор себя мнит царицей

особых минусов пока невижу, все как и везде, дмс после года работы