ООО "ЭКСПЕРТНАЯ ИНЖИНИРИНГОВАЯ КОМПАНИЯ" отзывы

Плюсы

Нет

Минусы

Все, что пишут отрицательного о компании — правда. Уровень профессиональной квалификации Анастасии Котовой на нулевой отметке. Она — продукт отрицательной селекции, как, впрочем, и Должников (между прочим, вице-президент Российской палаты строительных экспертов, член президиума Российской палаты строительных экспертов). Кроме демагогических банальностей я от него ничего не слышал. Он не инженер, а тем более не эксперт. Заказывать этой фирме экспертизу серьезных объектов — деньги на ветер.

Плюсы

Нет

Минусы

Прочитал ответ директора (Должикова).Возник ряд вопросов.
1.Зарплата действительно серая?
2.Правда ли что текущими делами заправляет полуграмотная тетка?
3.Действительно ли значительная текучесть и.т.д.Директор ни один отрицательный факт о компании не опроверг.Значит льдьми написана правда? А замечания директора по поводу стиля постов — детский лепет.

Плюсы

Никаких!!!!!!!!!!!

Минусы

Не дай Бог, вам оказаться в данной шараге, даже на собеседовании!
Опыта там набираться не у кого, а время и нервы потратите.

Плюсы

Нет!

Минусы

Шеф гондон, работа скучная, и на деньги обманывают.

Плюсы

Ничего на ум не приходит.

Минусы

Ну что Сергей, ознакомился с отзывами? Я даже продолжать не буду, ибо вся сущность уже раскрыта. Как был бардак пять лет назад, так и остался. Ничего не изменилось, только кинутых людей прибавилось.

Плюсы

С большим интересом ознакомился с отзывами.
Любое стороннее сообщение о своей компании всегда интересно — это же полезно.
Ну что же, есть о чем подумать, после прочтения.
Первое — текст отзывов. Текст отзывов, так же как и текст отчетов о проделанной работе говорит о том, что авторы довольно слабо владеют русским языком. Стиль — узнаваем. Сколько я потратил времени на редакторскую правку ваших отчетов коллеги? Дикость — но с вашим появлением, о мой якобы уволившийся коллектив — мне пришлось ввести в текст трудового договора требование к сотруднику — знание русского языка. Это дико звучит, но это так.
Второе. Много отрицательного о партнере компании — Анастасии. Вы ребята комплексуете, правда ведь? Но ведь вам далеко по уровню профессионализма, знанию стройки, знанию нормативных документов до нее. Это же правда. Ну тыкала она носом вас — ну правильно же? У вас ваше эго взбунтовалось что-ли? Но кто виноват в том что вы не смогли или не захотели достичь нормального уровня, чтобы соответствовать представлениям об инженере-строителе? Только вы.
Третье — допущение, что при избавлении от ленивых и неграмотных сотрудников конторка развалится — я рад что мы расстались. У меня не было формальных оснований вас уволить. Не предусмотрено увольнение по инициативе работодателя за лень и отсутствие профессиональных знаний. Это кто там писал, что я не понимаю происходящего или не вижу? Все я вижу — мое дело вовремя сбросить балласт.
Одновременно я рад, что вы работали у меня — ваше нежелание думать, понимать, разбираться в предмете заставило думать меня, как оптимизировать процесс рабочий, чтобы не зависеть он вашего непонимания того или иного вопроса. И это положительный факт — ошибки, допущенные при работе с вами, не будут более допущены.
Не буду переходить на персоналии — мне чужие носки и трусы не интересны.
Оставляю вас здесь, на этом анонимном сайтике. Анонимно пишите тут — какие мы все козлы, мудаки и идиоты и какие вы отличники, спортсмены и комсомольцы с комсомолками и как нам будет плохо без вас, о светила отечественного промышленного и гражданского строительства.

Забавляйтесь друзья, но не забывайте об одном — интернет-анонимность оскорблений, надуманных глупостей и непорядочных фантазий не спасает от персональной ответственности.

Желаю успехов в труде, профессионального роста и хорошей работы.

Минусы

Отрицательные стороны:
— сложная работа
— много работы

Плюсы

отсуствуют.

Минусы

Уже уволилось 6 человек, и это за один месяц. А численность компании было 14 человек. И все увольнения благодаря партнера генерального директора. Она шефу постоянно докладывает, что не кто не чего не делает, только она за всех работает. Сама вечно на телефоне висит, устраивая свою личную жизнь, либо в скайпе. А выполненную чужую работу докладывает, что она сама выполнила, а эти то есть все мы, не чего не делают. Данный факт не приемлем для коллектива и поэтому специалисты стали убегать. Такую мадам гнать надо, а не машины покупать (самый натуральный балласт и благодаря ее контора может обанкротиться, потому что не кому будет выполнять работу). А шеф не чего не видит ( или не хочет видеть). Лично мой совет, ребята не стоит идти в эту контору, гнилая она!

Плюсы

зарплату вроде платят

Минусы

да. тяжело работать с хамлом. особенно когда она считает, что раз прошла какие-то там курсы сметчика, значит все знает и умеет и попробуй возрази. на счет умственных способностей согласен — не блещет. не соображает, что специалистов ценить надо. люди не железные. хамства долго терпеть не будут. кто-то уже уволился, другие в поисках. не ровен час развалится конторка. странно что начальство это не понимает. а начальство слушает анастасию, а если ее послушать, то во всей конторе специалист только она.

Плюсы

что в этой организации положительного. надо подумать. пожалуй ничего.

Минусы

В организации работает некая Анастасия, самомнение которой примерно такое: «круче только горы», квалификация, к сожалению, явно не достаточная для руководства подобным процессом. Отсюда и складывается впечатление, что вокруг одни дубы сидят, простите. Тогда как, в действительности дело обстоит примерно так.. Анастасия ставит задачу в соответствии со своими умственными возможностями, на какие-либо предложения отвечает нецензурной лексикой, а когда проект провален ссыт начальству в уши какие все дубы делают все не правильно как результат — провал проекта. С первого взгляда встает вопрос: неужели начальник ничего не замечает? Однозначно сложно ответить, но согласитесь, не каждый начальник будет дарить своему подчиненному (в данном случае Анастасии) машину. Но это уже совсем другая история. Что касаемо условий труда: условия труда оставляют желать лучшего, главным образом из-за хамства и незнания своего дела все той же Анастасией. Дура одним словом, причем на всю голову.

Плюсы

нет!!!!!!!!!!!!

Минусы

А еще в этой ‘организации’ у тебя сразу забирают трудовую книжку, а потом не отдают, и трудовой договор тоже не оформляют. Зарплату перестают платить через несколько месяцев, сылаясь на то, что ты плохо работаешь, а платить начнут только после того, как начнешь ‘хорошо’ работать. Причем изначально их ,почему-то, устраивает, как ты работаешь. Директор не вникает в процесс работы и принимает решения на основе субъективного мнения своего помощника. А помощник этот — полуобразованная дама с деревни где-то на Севере (причем вечно недовольная жизнью и обиженная Богом по всем параметрам), и если она просекла, что ты умнее её, да, к тому же, задаешь вопросы, которые эту дамочку просо ‘топят’, то все, ты — номер один на вылет. Пара гадостей про тебя, и ты уволен без з/п. Доказать ничего не сможешь, потому что ты как будто и не работал там…

Плюсы

никаких

Минусы

В организацию набирает сотрудников некая Анастасия — помощник гендиректора. Берет осознанно без опыта работы или неграмотное послушное быдло, очень боится грамотных специалистов и то, что они составят ей конкуренцию в компании. Трудовой договор обещают заключить только после прохождения испытательного срока, который длится ‘вечно’. Постоянно ‘промываются’ мозги, говорится о том, как плохо ты работаешь и заключения труд. договора не достоин, а скоро, вообще перестанут платить, если будешь ‘плохо’ по их мнению работать, штрафуют, придумывая всякие несуществующие ошибки в работе. Заикаешься про трудовой договор, говорят: ‘Что-то не устраивает — свободен!’ Умных сотрудников выживает, постоянно стучит на всех гендиректору Должникову, подслушивает под дверью. Зарплата вся ‘черная’, в конверте. Соц. пакета никакого, Трудовой кодекс не соблюдается. Еще один чудный человек-это секретарша, которая на всех клевещет, всех обсуждает за спиной, да еще может и матом послать (прямым текстом, не стесняясь). Проводя экспертизу, говорят, что они самые профессиональные эксперты и, главное, независимые. А на самом деле, работают на ‘ два фронта’, созваниваясь и договариваясь с той организацией, в отношении которой проводится экспертиза, естественно получая откаты. Экспертизу проводят дилетанты, которые до этого работали совершенно в другой сфере строительства. Сами смеются над своими ‘трудами’ и говорят, что ‘опять сочинили очередной полный бред’. Отношение к сотрудникам наплевательское. Другие сотрудники, видя как к тебе относится руководство, начинают оскорблять тебя, вообщем, обстановка в офисе нездоровая. Это — гадюшник, в котором нет никаких перспектив!