Офис Трейд отзывы

Не устраивают официально: нет должности водителя, есть должность сборщика. Работа по договору аренды. Отвратительная работа логистов: весь маршрут прокладывают по картам ночью, когда нет пробок, уверяя,что ты утром всё успеешь, и город стоять не будет. Не успел - твои трудности. Могут гонять с одного конца города на другой конец по несколько раз на дню - ничего страшного, логисты так решили....

нет

Устроилась на работу в компанию в октябре, первое что меня поразила, что человек который работал до меня был обвинен в воровстве и уволен, как я поняла без расчета, схема такая, при продажи с подиума не выбиваются продажи с остатков, потом " типа" недостача, и з/п можно не платить Поняв всю систему работы поспешила уволится из компании но даже трудовую получить до сих пор не могу, настойчиво...

Дома теперь полно новой канцелярии)есть несколько адекватных сотрудников, но они все линейные специалисты, не из руководства,

Гражданка Ф. - самоуправка каких свет не видывал.
Что уж тут говорить, за последний год штат компании сменился на 90-95%, ушли даже те сотрудники, которые проработали там с самого основания и были вхожи в круг семьи (!!!).

Особе Ф. однажды пришли плохие мысли, и пошло всё кувырком. Зазвездилась, одним словом. Всё у неё вечно валится из рук.
Всё держится на базе, которую некогда сформировал её муж (который 8 лет там был гендиром). Как за спеца, который "шарил" в бизнесе ничего сказать не могу - нормальный был мужик!
с Ф. сложно находить общий язык ("Я вся такая королева, а вы... кто вы такие? Вы - работники"), управление в компании стало плохое

Ну а сотрудники для Фроловой действительно бескультурные люди. Эта особа ярая поклонница рабского труда. Я впервые столкнулся с ситуацией, когда в одной компании работают сотрудники с "белой", "серой" и "чёрной" з/п, что изначально порождает смуту и отсутствие лояльности персонала (о какой эффективности работы можно тогда говорить?). "Белая" з/п исключительно у тех сотрудников, которые давно и прочно прогнулись под неё, которые находятся у неё в "любимчиках" и детей "друзей-подружек детства", остальные же довольствуются "серой", а то и вообще "чёрной" з/п.

А теперь ВНИМАНИЕ: Из "белой" части "серой" з/п сотрудника она вычитает 13%) Не, ну не наглость, а? Ну, так скажем, если уж платишь "всерую", то по-человечески отнесись к человеку, ведь налоги сама платишь с его мизерной "белой" части!
Приведу пример:
Практически у всех в компании официальный оклад 10000 руб. З/п, например, менеджера по продажам на входящих звонках - 10000 (бел.) + 15000 (чёрн.) + %, в итоге получается около 35000. НДФЛ Фролова вычитает с 10000 (с "белой" окладной части), в итоге, оклад получается "чистыми" на руки 10000 - 13% = 8700 + 15000 (чёр.) + те же самые %.
Вот такие хитрости и бескультурье отношение к людям.

Основной принцип в выплате каких бы то ни было денег сотрудникам (кроме "своих") - как можно меньше заплатить. Не важно - не выплатить обещанную премию, или в конце первого месяца объявить об окладе, который на собеседовании был на 5-10 тыс. руб. больше, чем оказывается по факту... или же наложить какой-нибудь штраф. Не важно, самое главное - оторвать кусок.

Много можно писать различных историй из жизни работы компании "Офис Трейд".

Те, кто хотя бы однажды попадут в эту компанию - убедятся в том, что здесь изложено, на собственном опыте.

Данным отзывом никак не преследовал мысль лишний раз облить эту контору (она и без моих слов плохой работодатель), но хотелось бы уберечь нормальных и адекватных людей от очередного кидалова и самоуправного беспредела, на мой взгляд, руководителя в лице гражданки Ф. и её команды "единомышленников".

Есть информация, что Ф. готовится переименовать "Офис Трейд" и появиться на рынке с другим названием ООО. Приложу, пожалуй, максимум усилий, дабы раскрыть эту "хитрую" комбинацию, и донести до большинства людей настоящую истину, как говорится, "ху из ху".

Всем удачи и успехов в поиске достойного работодателя! :-)


Елена
2012-07-22 1:59

Решила написать отзыв о Группе компаний «ОФИС ТРЕЙД» («ОТ-Дизайн», «ОТ-Мебель», «ОТМ») - ot-mebel.ru, исключительно для того, чтобы уберечь людей, ищущих достойную работу и адекватного работодателя от этой ШАРАШКИНОЙ КОНТОРЫ и её хамских, и злых «руководителей».
Работала в данной компании не один день, поэтому знаю ситуацию изнутри «от и до». Ушла, т.к. надоело смотреть на бесчинства собственницы и её приближённых, и терпеть их отношение к сотрудникам компании как к скотам и бескультурью.

Писать буду тезисно, дабы было удобно читать:

На самом деле, 3 юр. лица с общей численностью около 30 человек (от грузчика до генерального директора). Ложь с порога, что называется.

- зарплаты у кого-то «белые» (у самых «приближённых», кто языком подхалимничает изо дня в день), у большей части – «серые», с официальным окладом в 10000 руб. Данное неравенство сказывается на скрытой и явной агрессии сотрудников по отношению к «руководству». На собеседованиях обещают «белую» з/п, по факту в договоре прописывают 10000 руб. «Не нравится – до свидания». Многие из вновь принятых сотрудников в первый день находятся в мега-шоке.

- мнимые «премии», о которых обещают объявления с вакансиями и на собеседованиях – не более, чем миф. Дай Бог, один раз в году бросят 2-3 тыс. рублей на Новый год. А то и того не увидите никогда. Опять же, «не нравится – до свидания».

- «приближённые» - Глав. бух и она же ген. дир. 3-х юр. лиц – Г.Т.А. (подмазывается только в путь), бухгалтер Ш.О. – периферийная особа с короной на голове (подмазывается тоже неплохо).
Глав. буха тупо использует собственник, для ухода, в случае чего, от уголовной ответственности. По факту всем рулит не менее злая собственник – Фролова Анастасия Элановна, «руководитель» и собственник с ярко выраженным эгоистическим характером, жадная до жути, самоувленка, с короной на темечке. Первая сплетница, любительница заспинных разговоров, настраивает всех на неугодного ей сотрудника, кто не угодил – «давай, до свидания». Не любит критику (правда глаза колет, говорят). Едкая натура. Надменная, пафосная и агрессивная особа. Лживая до мозга костей и двуличная.

- при увольнении не оплачивают неиспользованный отпуск, больничные оплачивают «по-белой» (из расчёта з/п 10000 руб.), и то через раз. Ни ТК, ни другие законы им не указ. Если человек не соглашается написать заявление по собственному желанию – сажают на з/п, указанную в договоре (10000 руб.). В итоге, человек уходит сам.

- жуткая экономия на персонале: как бы не доплатить, штрафануть, обмануть, не отдать. Сократить, повесить объём работы пятерых сотрудников на двоих и т.д.

- ненормированный рабочий день. Как повелит Фролова А.Э. – так и будет. Без разрешения никто не уходит. Впахивать придётся как ишакам (об оплате за переработки и заикаться не стоит – уволят мигом).

- отношения в коллективе гнилые. Есть нормальные люди, но их не более 4-6 человек (которые висят на работных сайтах в поисках адекватных вариантов). Остальные – такие же бескультурные, как и те, кому они ежедневно подмазываются.

- адаптации на новом месте абсолютно нет. Никто не посчитает нужным что-то объяснять, помочь на первоначальном этапе. Через неделю от вас Фролова будет требовать результат, и не дай Боже его не будет!

- все хорошие сотрудники уже давно ушли, в компании текучка страшная! Фролова ну никак не видит бревна в своём глазу.

- склад расположен в пром. зоне, где нет отопления и какой-либо воды с раздевалкой и туалетом. Он ужасен. Концлагеря покажутся дворцами по сравнению со складом компании «ОФИС ТРЕЙД». Зимой люди, работающие на складе мёрзнут, заболевают, и вдобавок им больничный не оплачивается вообще никак! Грузчики и водители – как рабы. Фролова их труд использует в личных целях (не по работе) и не платит за это ни гроша!
И это в современном обществе!

Это основные моменты, которые должны заставить потенциальных соискателей задуматься, стоит ли терять своё время даже для того, чтобы ехать к ним на собеседование.

В настоящее время общими силами бывших обманутых сотрудников компании «ОФИС ТРЕЙД» готовятся иски в суд, обобщаются материалы для передачи в Следственный Комитет РФ, УБЭП, Налоговую и Трудовую инспекции.
Кому интересно – следите, дела обещают быть громкими и резонансными, хотя Ф.А.Э. запугивает многих своей якобы «Службой безопасности» (и людям уже звонят с угрозами), но это не помешает довести дело до конца и наказать обманщиков и негодяев!

Гражданка Ф. - самоуправка каких свет не видывал. Что уж тут говорить, за последний год штат компании сменился на 90-95%, ушли даже те сотрудники, которые проработали там с самого основания и были вхожи в круг семьи (! ! ! ). Особе Ф. однажды пришли плохие мысли, и пошло всё кувырком. Зазвездилась, одним словом. Всё у неё вечно валится из рук. Всё держится на базе, которую некогда сформировал её муж (который 8 лет там был гендиром). Как за спеца, который "шарил" в бизнесе ничего сказать не могу - нормальный был мужик! с Ф. сложно находить общий язык ("Я вся такая королева, а вы... кто вы такие? Вы - работники"), управление в компании стало плохое Ну а сотрудники для Фроловой действительно бескультурные люди. Эта особа ярая поклонница рабского труда. Я впервые столкнулся

Гражданка Ф. - самоуправка каких свет не видывал. Что уж тут говорить, за последний год штат компании сменился на 90-95%, ушли даже те сотрудники, которые проработали там с самого основания и были вхожи в круг семьи (!!!). Особе Ф. однажды пришли плохие мысли, и пошло всё кувырком. Зазвездилась, одним словом. Всё у неё вечно валится из рук. Всё держится на базе, которую некогда сформировал...

Гражданка Ф. - самоуправка каких свет не видывал. Что уж тут говорить, за последний год штат компании сменился на 90-95%, ушли даже те сотрудники, которые проработали там с самого основания и были вхожи в круг семьи (!!!). Особе Ф. однажды пришли плохие мысли, и пошло всё кувырком. Зазвездилась, одним словом. Всё у неё вечно валится из рук. Всё держится на базе, которую некогда сформировал её муж (который 8 лет там был гендиром). Как за спеца, который "шарил" в бизнесе ничего сказать не могу - нормальный был мужик! с Ф. сложно находить общий язык ("Я вся такая королева, а вы... кто вы такие? Вы - работники"), управление в компании стало плохое Ну а сотрудники для Фроловой действительно бескультурные люди. Эта особа ярая поклонница рабского труда. Я впервые столкнулся с ситуацией, когда в одной компании работают сотрудники с "белой", "серой" и "чёрной" з/п, что изначально порождает смуту и отсутствие лояльности персонала (о какой эффективности работы можно тогда говорить?). "Белая" з/п исключительно у тех сотрудников, которые давно и прочно прогнулись под неё, которые находятся у неё в "любимчиках" и детей "друзей-подружек детства", остальные же довольствуются "серой", а то и вообще "чёрной" з/п. А теперь ВНИМАНИЕ: Из "белой" части "серой" з/п сотрудника она вычитает 13%) Не, ну не наглость, а? Ну, так скажем, если уж платишь "всерую", то по-человечески отнесись к человеку, ведь налоги сама платишь с его мизерной "белой" части! Приведу пример: Практически у всех в компании официальный оклад 10000 руб. З/п, например, менеджера по продажам на входящих звонках - 10000 (бел.) + 15000 (чёрн.) + %, в итоге получается около 35000. НДФЛ Фролова вычитает с 10000 (с "белой" окладной части), в итоге, оклад получается "чистыми" на руки 10000 - 13% = 8700 + 15000 (чёр.) + те же самые %. Вот такие хитрости и бескультурье отношение к людям. Основной принцип в выплате каких бы то ни было денег сотрудникам (кроме "своих") - как можно меньше заплатить. Не важно - не выплатить обещанную премию, или в конце первого месяца объявить об окладе, который на собеседовании был на 5-10 тыс. руб. больше, чем оказывается по факту... или же наложить какой-нибудь штраф. Не важно, самое главное - оторвать кусок. Много можно писать различных историй из жизни работы компании "Офис Трейд". Те, кто хотя бы однажды попадут в эту компанию - убедятся в том, что здесь изложено, на собственном опыте. Данным отзывом никак не преследовал мысль лишний раз облить эту контору (она и без моих слов плохой работодатель), но хотелось бы уберечь нормальных и адекватных людей от очередного кидалова и самоуправного беспредела, на мой взгляд, руководителя в лице гражданки Ф. и её команды "единомышленников". Есть информация, что Ф. готовится переименовать "Офис Трейд" и появиться на рынке с другим названием ООО. Приложу, пожалуй, максимум усилий, дабы раскрыть эту "хитрую" комбинацию, и донести до большинства людей настоящую истину, как говорится, "ху из ху". Всем удачи и успехов в поиске достойного работодателя! :-) Елена 2012-07-22 1:59 Решила написать отзыв о Группе компаний «ОФИС ТРЕЙД» («ОТ-Дизайн», «ОТ-Мебель», «ОТМ») - ot-mebel.ru, исключительно для того, чтобы уберечь людей, ищущих достойную работу и адекватного работодателя от этой ШАРАШКИНОЙ КОНТОРЫ и её хамских, и злых «руководителей». Работала в данной компании не один день, поэтому знаю ситуацию изнутри «от и до». Ушла, т.к. надоело смотреть на бесчинства собственницы и её приближённых, и терпеть их отношение к сотрудникам компании как к скотам и бескультурью. Писать буду тезисно, дабы было удобно читать: На самом деле, 3 юр. лица с общей численностью около 30 человек (от грузчика до генерального директора). Ложь с порога, что называется. - зарплаты у кого-то «белые» (у самых «приближённых», кто языком подхалимничает изо дня в день), у большей части – «серые», с официальным окладом в 10000 руб. Данное неравенство сказывается на скрытой и явной агрессии сотрудников по отношению к «руководству». На собеседованиях обещают «белую» з/п, по факту в договоре прописывают 10000 руб. «Не нравится – до свидания». Многие из вновь принятых сотрудников в первый день находятся в мега-шоке. - мнимые «премии», о которых обещают объявления с вакансиями и на собеседованиях – не более, чем миф. Дай Бог, один раз в году бросят 2-3 тыс. рублей на Новый год. А то и того не увидите никогда. Опять же, «не нравится – до свидания». - «приближённые» - Глав. бух и она же ген. дир. 3-х юр. лиц – Г.Т.А. (подмазывается только в путь), бухгалтер Ш.О. – периферийная особа с короной на голове (подмазывается тоже неплохо). Глав. буха тупо использует собственник, для ухода, в случае чего, от уголовной ответственности. По факту всем рулит не менее злая собственник – Фролова Анастасия Элановна, «руководитель» и собственник с ярко выраженным эгоистическим характером, жадная до жути, самоувленка, с короной на темечке. Первая сплетница, любительница заспинных разговоров, настраивает всех на неугодного ей сотрудника, кто не угодил – «давай, до свидания». Не любит критику (правда глаза колет, говорят). Едкая натура. Надменная, пафосная и агрессивная особа. Лживая до мозга костей и двуличная. - при увольнении не оплачивают неиспользованный отпуск, больничные оплачивают «по-белой» (из расчёта з/п 10000 руб.), и то через раз. Ни ТК, ни другие законы им не указ. Если человек не соглашается написать заявление по собственному желанию – сажают на з/п, указанную в договоре (10000 руб.). В итоге, человек уходит сам. - жуткая экономия на персонале: как бы не доплатить, штрафануть, обмануть, не отдать. Сократить, повесить объём работы пятерых сотрудников на двоих и т.д. - ненормированный рабочий день. Как повелит Фролова А.Э. – так и будет. Без разрешения никто не уходит. Впахивать придётся как ишакам (об оплате за переработки и заикаться не стоит – уволят мигом). - отношения в коллективе гнилые. Есть нормальные люди, но их не более 4-6 человек (которые висят на работных сайтах в поисках адекватных вариантов). Остальные – такие же бескультурные, как и те, кому они ежедневно подмазываются. - адаптации на новом месте абсолютно нет. Никто не посчитает нужным что-то объяснять, помочь на первоначальном этапе. Через неделю от вас Фролова будет требовать результат, и не дай Боже его не будет! - все хорошие сотрудники уже давно ушли, в компании текучка страшная! Фролова ну никак не видит бревна в своём глазу. - склад расположен в пром. зоне, где нет отопления и какой-либо воды с раздевалкой и туалетом. Он ужасен. Концлагеря покажутся дворцами по сравнению со складом компании «ОФИС ТРЕЙД». Зимой люди, работающие на складе мёрзнут, заболевают, и вдобавок им больничный не оплачивается вообще никак! Грузчики и водители – как рабы. Фролова их труд использует в личных целях (не по работе) и не платит за это ни гроша! И это в современном обществе! Это основные моменты, которые должны заставить потенциальных соискателей задуматься, стоит ли терять своё время даже для того, чтобы ехать к ним на собеседование. В настоящее время общими силами бывших обманутых сотрудников компании «ОФИС ТРЕЙД» готовятся иски в суд, обобщаются материалы для передачи в Следственный Комитет РФ, УБЭП, Налоговую и Трудовую инспекции. Кому интересно – следите, дела обещают быть громкими и резонансными, хотя Ф.А.Э. запугивает многих своей якобы «Службой безопасности» (и людям уже звонят с угрозами), но это не помешает довести дело до конца и наказать обманщиков и негодяев!

Гражданка Ф. - самоуправка каких свет не видывал.Что уж тут говорить, за последний год штат компании сменился на 90-95%, ушли даже те сотрудники, которые проработали там с самого основания и были ...

Плюсы: Дома теперь полно новой канцелярии)есть несколько адекватных сотрудников, но они все линейные специалисты, не из руководства, Минусы: Гражданка Ф. - самоуправка каких свет не видывал. Что уж тут говорить, за последний год штат компании сменился на 90-95%, ушли даже те сотрудники, которые проработали там с самого основания и были вхожи в круг семьи (!!!). Особе Ф. однажды пришли плохие мысли, и пошло всё кувырком. Зазвездилась, одним словом. Всё у неё вечно валится из рук. Всё держится на базе, которую некогда сформировал её муж (который 8 лет там был гендиром). Как за спеца, который "шарил" в бизнесе ничего сказать не могу - нормальный был мужик! с Ф. сложно находить общий язык ("Я вся такая королева, а вы... кто вы такие? Вы - работники"), управление в компании стало плохое Ну а сотрудники для Фроловой действительно бескультурные люди. Эта особа ярая поклонница рабского труда. Я впервые столкнулся с ситуацией, когда в одной компании работают сотрудники с "белой", "серой" и "чёрной" з/п, что изначально порождает смуту и отсутствие лояльности персонала (о какой эффективности работы можно тогда говорить?). "Белая" з/п исключительно у тех сотрудников, которые давно и прочно прогнулись под неё, которые находятся у неё в "любимчиках" и детей "друзей-подружек детства", остальные же довольствуются "серой", а то и вообще "чёрной" з/п. А теперь ВНИМАНИЕ: Из "белой" части "серой" з/п сотрудника она вычитает 13%) Не, ну не наглость, а? Ну, так скажем, если уж платишь "всерую", то по-человечески отнесись к человеку, ведь налоги сама платишь с его мизерной "белой" части! Приведу пример: Практически у всех в компании официальный оклад 10000 руб. З/п, например, менеджера по продажам на входящих звонках - 10000 (бел.) + 15000 (чёрн.) + %, в итоге получается около 35000. НДФЛ Фролова вычитает с 10000 (с "белой" окладной части), в итоге, оклад получается "чистыми" на руки 10000 - 13% = 8700 + 15000 (чёр.) + те же самые %. Вот такие хитрости и бескультурье отношение к людям. Основной принцип в выплате каких бы то ни было денег сотрудникам (кроме "своих") - как можно меньше заплатить. Не важно - не выплатить обещанную премию, или в конце первого месяца объявить об окладе, который на собеседовании был на 5-10 тыс. руб. больше, чем оказывается по факту... или же наложить какой-нибудь штраф. Не важно, самое главное - оторвать кусок. Много можно писать различных историй из жизни работы компании "Офис Трейд". Те, кто хотя бы однажды попадут в эту компанию - убедятся в том, что здесь изложено, на собственном опыте. Данным отзывом никак не преследовал мысль лишний раз облить эту контору (она и без моих слов плохой работодатель), но хотелось бы уберечь нормальных и адекватных людей от очередного кидалова и самоуправного беспредела, на мой взгляд, руководителя в лице гражданки Ф. и её команды "единомышленников". Есть информация, что Ф. готовится переименовать "Офис Трейд" и появиться на рынке с другим названием ООО. Приложу, пожалуй, максимум усилий, дабы раскрыть эту "хитрую" комбинацию, и донести до большинства людей настоящую истину, как говорится, "ху из ху". Всем удачи и успехов в поиске достойного работодателя! :-) Елена 2012-07-22 1:59 Решила написать отзыв о Группе компаний «ОФИС ТРЕЙД» («ОТ-Дизайн», «ОТ-Мебель», «ОТМ») - ot-mebel.ru, исключительно для того, чтобы уберечь людей, ищущих достойную работу и адекватного работодателя от этой ШАРАШКИНОЙ КОНТОРЫ и её хамских, и злых «руководителей». Работала в данной компании не один день, поэтому знаю ситуацию изнутри «от и до». Ушла, т.к. надоело смотреть на бесчинства собственницы и её приближённых, и терпеть их отношение к сотрудникам компании как к скотам и бескультурью. Писать буду тезисно, дабы было удобно читать: На самом деле, 3 юр. лица с общей численностью около 30 человек (от грузчика до генерального директора). Ложь с порога, что называется. - зарплаты у кого-то «белые» (у самых «приближённых», кто языком подхалимничает изо дня в день), у большей части – «серые», с официальным окладом в 10000 руб. Данное неравенство сказывается на скрытой и явной агрессии сотрудников по отношению к «руководству». На собеседованиях обещают «белую» з/п, по факту в договоре прописывают 10000 руб. «Не нравится – до свидания». Многие из вновь принятых сотрудников в первый день находятся в мега-шоке. - мнимые «премии», о которых обещают объявления с вакансиями и на собеседованиях – не более, чем миф. Дай Бог, один раз в году бросят 2-3 тыс. рублей на Новый год. А то и того не увидите никогда. Опять же, «не нравится – до свидания». - «приближённые» - Глав. бух и она же ген. дир. 3-х юр. лиц – Г.Т.А. (подмазывается только в путь), бухгалтер Ш.О. – периферийная особа с короной на голове (подмазывается тоже неплохо). Глав. буха тупо использует собственник, для ухода, в случае чего, от уголовной ответственности. По факту всем рулит не менее злая собственник – Фролова Анастасия Элановна, «руководитель» и собственник с ярко выраженным эгоистическим характером, жадная до жути, самоувленка, с короной на темечке. Первая сплетница, любительница заспинных разговоров, настраивает всех на неугодного ей сотрудника, кто не угодил – «давай, до свидания». Не любит критику (правда глаза колет, говорят). Едкая натура. Надменная, пафосная и агрессивная особа. Лживая до мозга костей и двуличная. - при увольнении не оплачивают неиспользованный отпуск, больничные оплачивают «по-белой» (из расчёта з/п 10000 руб.), и то через раз. Ни ТК, ни другие законы им не указ. Если человек не соглашается написать заявление по собственному желанию – сажают на з/п, указанную в договоре (10000 руб.). В итоге, человек уходит сам. - жуткая экономия на персонале: как бы не доплатить, штрафануть, обмануть, не отдать. Сократить, повесить объём работы пятерых сотрудников на двоих и т.д. - ненормированный рабочий день. Как повелит Фролова А.Э. – так и будет. Без разрешения никто не уходит. Впахивать придётся как ишакам (об оплате за переработки и заикаться не стоит – уволят мигом). - отношения в коллективе гнилые. Есть нормальные люди, но их не более 4-6 человек (которые висят на работных сайтах в поисках адекватных вариантов). Остальные – такие же бескультурные, как и те, кому они ежедневно подмазываются. - адаптации на новом месте абсолютно нет. Никто не посчитает нужным что-то объяснять, помочь на первоначальном этапе. Через неделю от вас Фролова будет требовать результат, и не дай Боже его не будет! - все хорошие сотрудники уже давно ушли, в компании текучка страшная! Фролова ну никак не видит бревна в своём глазу. - склад расположен в пром. зоне, где нет отопления и какой-либо воды с раздевалкой и туалетом. Он ужасен. Концлагеря покажутся дворцами по сравнению со складом компании «ОФИС ТРЕЙД». Зимой люди, работающие на складе мёрзнут, заболевают, и вдобавок им больничный не оплачивается вообще никак! Грузчики и водители – как рабы. Фролова их труд использует в личных целях (не по работе) и не платит за это ни гроша! И это в современном обществе! Это основные моменты, которые должны заставить потенциальных соискателей задуматься, стоит ли терять своё время даже для того, чтобы ехать к ним на собеседование. В настоящее время общими силами бывших обманутых сотрудников компании «ОФИС ТРЕЙД» готовятся иски в суд, обобщаются материалы для передачи в Следственный Комитет РФ, УБЭП, Налоговую и Трудовую инспекции. Кому интересно – следите, дела обещают быть громкими и резонансными, хотя Ф.А.Э. запугивает многих своей якобы «Службой безопасности» (и людям уже звонят с угрозами), но это не помешает довести дело до конца и наказать обманщиков и негодяев!

Дома теперь полно новой канцелярии)есть несколько адекватных сотрудников, но они все линейные специалисты, не из руководства, Гражданка Ф. - самоуправка каких свет не видывал. Что уж тут говорить, за последний год штат компании сменился на 90-95%, ушли даже те сотрудники, которые проработали там с самого основания и были вхожи в круг семьи (!!!). Особе Ф. однажды пришли плохие мысли, и пошло всё кувырком. Зазвездилась, одним словом. Всё у неё вечно валится из рук. Всё держится на базе, которую некогда сформировал её муж (который 8 лет там был гендиром). Как за спеца, который "шарил" в бизнесе ничего сказать не могу - нормальный был мужик! с Ф. сложно находить общий язык ("Я вся такая королева, а вы... кто вы такие? Вы - работники"), управление в компании стало плохое Ну а сотрудники для Фроловой действительно бескультурные люди. Эта особа ярая поклонница рабского труда. Я впервые столкнулся с ситуацией, когда в одной компании работают сотрудники с "белой", "серой" и "чёрной" з/п, что изначально порождает смуту и отсутствие лояльности персонала (о какой эффективности работы можно тогда говорить?). "Белая" з/п исключительно у тех сотрудников, которые давно и прочно прогнулись под неё, которые находятся у неё в "любимчиках" и детей "друзей-подружек детства", остальные же довольствуются "серой", а то и вообще "чёрной" з/п. А теперь ВНИМАНИЕ: Из "белой" части "серой" з/п сотрудника она вычитает 13%) Не, ну не наглость, а? Ну, так скажем, если уж платишь "всерую", то по-человечески отнесись к человеку, ведь налоги сама платишь с его мизерной "белой" части! Приведу пример: Практически у всех в компании официальный оклад 10000 руб. З/п, например, менеджера по продажам на входящих звонках - 10000 (бел.) + 15000 (чёрн.) + %, в итоге получается около 35000. НДФЛ Фролова вычитает с 10000 (с "белой" окладной части), в итоге, оклад получается "чистыми" на руки 10000 - 13% = 8700 + 15000 (чёр.) + те же самые %. Вот такие хитрости и бескультурье отношение к людям. Основной принцип в выплате каких бы то ни было денег сотрудникам (кроме "своих") - как можно меньше заплатить. Не важно - не выплатить обещанную премию, или в конце первого месяца объявить об окладе, который на собеседовании был на 5-10 тыс. руб. больше, чем оказывается по факту... или же наложить какой-нибудь штраф. Не важно, самое главное - оторвать кусок. Много можно писать различных историй из жизни работы компании "Офис Трейд". Те, кто хотя бы однажды попадут в эту компанию - убедятся в том, что здесь изложено, на собственном опыте. Данным отзывом никак не преследовал мысль лишний раз облить эту контору (она и без моих слов плохой работодатель), но хотелось бы уберечь нормальных и адекватных людей от очередного кидалова и самоуправного беспредела, на мой взгляд, руководителя в лице гражданки Ф. и её команды "единомышленников". Есть информация, что Ф. готовится переименовать "Офис Трейд" и появиться на рынке с другим названием ООО. Приложу, пожалуй, максимум усилий, дабы раскрыть эту "хитрую" комбинацию, и донести до большинства людей настоящую истину, как говорится, "ху из ху". Всем удачи и успехов в поиске достойного работодателя! :-)

Дома теперь полно новой канцелярии)есть несколько адекватных сотрудников, но они все линейные специалисты, не из руководства, Гражданка Ф. - самоуправка каких свет не видывал. Что уж тут говорить, за последний год штат компании сменился на 90-95%, ушли даже те сотрудники, которые проработали там с самого основания и были вхожи в круг семьи (!!!). Особе Ф. однажды пришли плохие мысли, и пошло всё кувырком. Зазвездилась, одним словом. Всё у неё вечно валится из рук. Всё держится на базе, которую некогда сформировал её муж (который 8 лет там был гендиром). Как за спеца, который "шарил" в бизнесе ничего сказать не могу - нормальный был мужик! с Ф. сложно находить общий язык ("Я вся такая королева, а вы... кто вы такие? Вы - работники"), управление в компании стало плохое Ну а сотрудники для Фроловой действительно бескультурные люди. Эта особа ярая поклонница рабского труда. Я впервые столкнулся с ситуацией, когда в одной компании работают сотрудники с "белой", "серой" и "чёрной" з/п, что изначально порождает смуту и отсутствие лояльности персонала (о какой эффективности работы можно тогда говорить?). "Белая" з/п исключительно у тех сотрудников, которые давно и прочно прогнулись под неё, которые находятся у неё в "любимчиках" и детей "друзей-подружек детства", остальные же довольствуются "серой", а то и вообще "чёрной" з/п. А теперь ВНИМАНИЕ: Из "белой" части "серой" з/п сотрудника она вычитает 13%) Не, ну не наглость, а? Ну, так скажем, если уж платишь "всерую", то по-человечески отнесись к человеку, ведь налоги сама платишь с его мизерной "белой" части! Приведу пример: Практически у всех в компании официальный оклад 10000 руб. З/п, например, менеджера по продажам на входящих звонках - 10000 (бел.) + 15000 (чёрн.) + %, в итоге получается около 35000. НДФЛ Фролова вычитает с 10000 (с "белой" окладной части), в итоге, оклад получается "чистыми" на руки 10000 - 13% = 8700 + 15000 (чёр.) + те же самые %. Вот такие хитрости и бескультурье отношение к людям. Основной принцип в выплате каких бы то ни было денег сотрудникам (кроме "своих") - как можно меньше заплатить. Не важно - не выплатить обещанную премию, или в конце первого месяца объявить об окладе, который на собеседовании был на 5-10 тыс. руб. больше, чем оказывается по факту... или же наложить какой-нибудь штраф. Не важно, самое главное - оторвать кусок. Много можно писать различных историй из жизни работы компании "Офис Трейд". Те, кто хотя бы однажды попадут в эту компанию - убедятся в том, что здесь изложено, на собственном опыте. Данным отзывом никак не преследовал мысль лишний раз облить эту контору (она и без моих слов плохой работодатель), но хотелось бы уберечь нормальных и адекватных людей от очередного кидалова и самоуправного беспредела, на мой взгляд, руководителя в лице гражданки Ф. и её команды "единомышленников". Есть информация, что Ф. готовится переименовать "Офис Трейд" и появиться на рынке с другим названием ООО. Приложу, пожалуй, максимум усилий, дабы раскрыть эту "хитрую" комбинацию, и донести до большинства людей настоящую истину, как говорится, "ху из ху". Всем удачи и успехов в поиске достойного работодателя! :-)

Плюсы Дома теперь полно новой канцелярии)есть несколько адекватных сотрудников, но они все линейные специалисты, не из руководства, Минусы Гражданка Ф. - самоуправка каких свет не видывал. Что уж тут говорить, за последний год штат компании сменился на 90-95%, ушли даже те сотрудники, которые проработали там с самого основания и были вхожи в круг семьи (!!!). Особе Ф. однажды пришли плохие мысли, и пошло всё кувырком. Зазвездилась, одним словом. Всё у неё вечно валится из рук. Всё держится на базе, которую некогда сформировал её муж (который 8 лет там был гендиром). Как за спеца, который "шарил" в бизнесе ничего сказать не могу - нормальный был мужик! с Ф. сложно находить общий язык ("Я вся такая королева, а вы... кто вы такие? Вы - работники"), управление в компании стало плохое Ну а сотрудники для Фроловой действительно бескультурные люди. Эта особа ярая поклонница рабского труда. Я впервые столкнулся с ситуацией, когда в одной компании работают сотрудники с "белой", "серой" и "чёрной" з/п, что изначально порождает смуту и отсутствие лояльности персонала (о какой эффективности работы можно тогда говорить?). "Белая" з/п исключительно у тех сотрудников, которые давно и прочно прогнулись под неё, которые находятся у неё в "любимчиках" и детей "друзей-подружек детства", остальные же довольствуются "серой", а то и вообще "чёрной" з/п. А теперь ВНИМАНИЕ: Из "белой" части "серой" з/п сотрудника она вычитает 13%) Не, ну не наглость, а? Ну, так скажем, если уж платишь "всерую", то по-человечески отнесись к человеку, ведь налоги сама платишь с его мизерной "белой" части! Приведу пример: Практически у всех в компании официальный оклад 10000 руб. З/п, например, менеджера по продажам на входящих звонках - 10000 (бел.) + 15000 (чёрн.) + %, в итоге получается около 35000. НДФЛ Фролова вычитает с 10000 (с "белой" окладной части), в итоге, оклад получается "чистыми" на руки 10000 - 13% = 8700 + 15000 (чёр.) + те же самые %. Вот такие хитрости и бескультурье отношение к людям. Основной принцип в выплате каких бы то ни было денег сотрудникам (кроме "своих") - как можно меньше заплатить. Не важно - не выплатить обещанную премию, или в конце первого месяца объявить об окладе, который на собеседовании был на 5-10 тыс. руб. больше, чем оказывается по факту... или же наложить какой-нибудь штраф. Не важно, самое главное - оторвать кусок. Много можно писать различных историй из жизни работы компании "Офис Трейд". Те, кто хотя бы однажды попадут в эту компанию - убедятся в том, что здесь изложено, на собственном опыте. Данным отзывом никак не преследовал мысль лишний раз облить эту контору (она и без моих слов плохой работодатель), но хотелось бы уберечь нормальных и адекватных людей от очередного кидалова и самоуправного беспредела, на мой взгляд, руководителя в лице гражданки Ф. и её команды "единомышленников". Есть информация, что Ф. готовится переименовать "Офис Трейд" и появиться на рынке с другим названием ООО. Приложу, пожалуй, максимум усилий, дабы раскрыть эту "хитрую" комбинацию, и донести до большинства людей настоящую истину, как говорится, "ху из ху". Всем удачи и успехов в поиске достойного работодателя! :-) Елена 2012-07-22 1:59 Решила написать отзыв о Группе компаний «ОФИС ТРЕЙД» («ОТ-Дизайн», «ОТ-Мебель», «ОТМ») - ot-mebel.ru, исключительно для того, чтобы уберечь людей, ищущих достойную работу и адекватного работодателя от этой ШАРАШКИНОЙ КОНТОРЫ и её хамских, и злых «руководителей». Работала в данной компании не один день, поэтому знаю ситуацию изнутри «от и до». Ушла, т.к. надоело смотреть на бесчинства собственницы и её приближённых, и терпеть их отношение к сотрудникам компании как к скотам и бескультурью. Писать буду тезисно, дабы было удобно читать: На самом деле, 3 юр. лица с общей численностью около 30 человек (от грузчика до генерального директора). Ложь с порога, что называется. - зарплаты у кого-то «белые» (у самых «приближённых», кто языком подхалимничает изо дня в день), у большей части – «серые», с официальным окладом в 10000 руб. Данное неравенство сказывается на скрытой и явной агрессии сотрудников по отношению к «руководству». На собеседованиях обещают «белую» з/п, по факту в договоре прописывают 10000 руб. «Не нравится – до свидания». Многие из вновь принятых сотрудников в первый день находятся в мега-шоке. - мнимые «премии», о которых обещают объявления с вакансиями и на собеседованиях – не более, чем миф. Дай Бог, один раз в году бросят 2-3 тыс. рублей на Новый год. А то и того не увидите никогда. Опять же, «не нравится – до свидания». - «приближённые» - Глав. бух и она же ген. дир. 3-х юр. лиц – Г.Т.А. (подмазывается только в путь), бухгалтер Ш.О. – периферийная особа с короной на голове (подмазывается тоже неплохо). Глав. буха тупо использует собственник, для ухода, в случае чего, от уголовной ответственности. По факту всем рулит не менее злая собственник – Фролова Анастасия Элановна, «руководитель» и собственник с ярко выраженным эгоистическим характером, жадная до жути, самоувленка, с короной на темечке. Первая сплетница, любительница заспинных разговоров, настраивает всех на неугодного ей сотрудника, кто не угодил – «давай, до свидания». Не любит критику (правда глаза колет, говорят). Едкая натура. Надменная, пафосная и агрессивная особа. Лживая до мозга костей и двуличная. - при увольнении не оплачивают неиспользованный отпуск, больничные оплачивают «по-белой» (из расчёта з/п 10000 руб.), и то через раз. Ни ТК, ни другие законы им не указ. Если человек не соглашается написать заявление по собственному желанию – сажают на з/п, указанную в договоре (10000 руб.). В итоге, человек уходит сам. - жуткая экономия на персонале: как бы не доплатить, штрафануть, обмануть, не отдать. Сократить, повесить объём работы пятерых сотрудников на двоих и т.д. - ненормированный рабочий день. Как повелит Фролова А.Э. – так и будет. Без разрешения никто не уходит. Впахивать придётся как ишакам (об оплате за переработки и заикаться не стоит – уволят мигом). - отношения в коллективе гнилые. Есть нормальные люди, но их не более 4-6 человек (которые висят на работных сайтах в поисках адекватных вариантов). Остальные – такие же бескультурные, как и те, кому они ежедневно подмазываются. - адаптации на новом месте абсолютно нет. Никто не посчитает нужным что-то объяснять, помочь на первоначальном этапе. Через неделю от вас Фролова будет требовать результат, и не дай Боже его не будет! - все хорошие сотрудники уже давно ушли, в компании текучка страшная! Фролова ну никак не видит бревна в своём глазу. - склад расположен в пром. зоне, где нет отопления и какой-либо воды с раздевалкой и туалетом. Он ужасен. Концлагеря покажутся дворцами по сравнению со складом компании «ОФИС ТРЕЙД». Зимой люди, работающие на складе мёрзнут, заболевают, и вдобавок им больничный не оплачивается вообще никак! Грузчики и водители – как рабы. Фролова их труд использует в личных целях (не по работе) и не платит за это ни гроша! И это в современном обществе! Это основные моменты, которые должны заставить потенциальных соискателей задуматься, стоит ли терять своё время даже для того, чтобы ехать к ним на собеседование. В настоящее время общими силами бывших обманутых сотрудников компании «ОФИС ТРЕЙД» готовятся иски в суд, обобщаются материалы для передачи в Следственный Комитет РФ, УБЭП, Налоговую и Трудовую инспекции. Кому интересно – следите, дела обещают быть громкими и резонансными, хотя Ф.А.Э. запугивает многих своей якобы «Службой безопасности» (и людям уже звонят с угрозами), но это не помешает довести дело до конца и наказать обманщиков и негодяев!