Доминанта отзывы

Если стабильный интернет не очень важен, то - нормальный провайдер. Если интернет связан с работой или прохождением обучения онлайн, можно потерять деньги и/или работу. Ведь работодателю интересна работа, а не объяснения, почему опять порвался интернет и образовался простой. Поддержка пользователя в Доминанте это, чаще всего, выключенный или поставленный на бесконечную музыку телефон. Не хотелось бы, но придётся уходить. Слишком часто стал подводить провайдер. Этот февраль и начало марта просто зашкаливающее кол-во прерываний соединения.

3-ий день не работает интернет и ТВ. Замена оборудования - сообщает автоответчик. Должны были за несколько часов сделать, но вышло "как всегда". И никто не предупредил заранее. Доминанта своих клиентов не любит, мягко говоря. Пойду к конкурентам. Такое неуважение уже точно дно.

ЗП Серая 16000 руб. Именно ее вы и получите при увольнении и то не факт. А учитывая, что в компании постоянные задержки ЗП минимум на месяц, то и 2 зарплаты так получите. Если вы думаете, что со мной такого не произойдет, поверьте, произойдет обязательно

ЗП Серая 16000 руб. Именно ее вы и получите при увольнении и то не факт. А учитывая, что в компании постоянные задержки ЗП минимум на месяц, то и 2 зарплаты так получите. Если вы думаете, что со мной такого не произойдет, поверьте, произойдет обязательно

Контора гнилая до нельзя. Генеральный директор Левашов -вор и мошенник. Зарплату задерживают, при увольнении просто кидают. Отзывы почистили, но правду не скроешь

Все негативные отзывы подтверждаю. Пока работал, платили с задержкой, уволившись не получил ничего.

Директор Левашев вор и мошенник кинуть кого-то на деньги для него в порядке вещей. И не важно кто это сторудник или поставщик. Помойка, а не компания. Работать здесь нельзя. Все положительные отзывы 2016 года были написаны сотрудниками, потому что им приказали

Помойка, а не контора. Официальная зарплата-16000 руб. На все остальные деньги вас непременно кинут, когда будете увольняться. Директор Левашов-вор и мошенник.

З/п серая. Постоянные задержки. И каждый раз директор найдет отмазку почему денег нет или виновного в этом. Уволить ценного сотрудника без обьяснений - легко! Наберут новых рабов, которых обманут. Так же проще. Постоянная текучка в тех отделе. Потому что тупо многим не платят или задерживают. При устройстве чего только не обещают. Но ни чего конечно не выполнят. При увольнении последнюю з/п не дали еще ни кому. Будете пол года еще потом ездить и выпрашивать свои же деньги.

Должность коммерческого директора всё ещё вакантна :) Не всегда приходят сотрудники, которые увлечены общим делом и хотят остаться работать в организации на длительное время.

Дом подключен к кабельному Доминанты. Постоянные перебои с передачей каналов, а под Новый год вечером 30 декабря вообще вырубилось все телевидение. Сайт сразу лег, телефоны не отвечают. Круто. Очень круто работают с клиентами. :(

Пользуюсь только кабельным ТВ, так как дом к нему централизованно подключён, но этого хватило, чтобы заречься навсегда пользоваться какими-либо ещё услугами Доминанты. Каналы ТВ постоянно зависают, сейчас практически ежедневно, раньше было реже, также периодически изображение и звук рассинхронизируются на каких-то каналах. Особенно активизируются проблемы вечером, ночью и на выходных, техподдержка в нерабочее время либо вообще игнорирует звонки, либо предлагает перезвонить на следующий день. Если канал зависает на выходных, так может до понедельника и висеть. Где-то с год назад иногда ночью милостиво что-то там перегружали и восстанавливалась работа, но сейчас просто посылают, звоните завтра. Сама техподдержка по телефону говорила, что оборудование старое и глючное, но начальство менять оборудование не собирается. Так что, никому не советую эту Доминанту.

По телефонам не дозвониться. Сайт не работает. Который год, по всем каналам телевидения, идёт рябь. Когда получаеться вызвать мастера, он приходит, что-то на лестнице сделает. Всё зароботает. Но этого хватает на пару недель, максимум на месяц. А потом всё возращается на свои места.

Нет Нет отдела кадров, нет hr службы, штат сотрудников минимизирован жутко! Компания-болото, разные люди говорят разную информацию, изначально когда звонили и проходила собеседование, расходится в главных вопросах. Зп серая, нет официального трудоустройства, люди мимо проходили не довольные, по разговора поняла, что зп не выплатили, задержали. Слишком много слов о будущем, о том как видят развитие своей компании, а о настоящем говорят смутно. По ощущения компания загибается, до этого не было отдела продаж, сейчас решили сделать. Я родилась в Питере и живу в московском районе, но впервые слышу про эту якобы успешную компанию, дома пользуемся др провайдером и менять не планирую, зачем же тогда продавать то что не знакомо и не качественно. Про качество услышала диалог на улице курящих мужиков, наверное с технического их отдела. Говорят что понятная мотивация, а я в итоге и не поняла, сколько на испытательном сроке минимум получают менеджеры, хотя они и сами наверное не знают, их же еще нет)

Работаю в Доминанте оператором уже более года. Зарплату ни разу не задерживали. В компании предусмотрены ежемесячные премии за хорошо выполненную работу. Если хорошо постараться, то и оплата будет соответствующая. Конечно нет предела совершенству, но на данный момент меня все вполне устраивает.

Обещал я Левашеву Андрею Юрьевичу написать "пару ласковых", и вот руки то и дотянулись. Обидно за державу, что такие подонки по свету гуляют, и за чужой счет капитал себе копят. Схема отработана до автоматизма: много обещаний, планов на светлое будущее, новые проекты и т.д. После- задержка з.п, и еще месяц ты работаешь глядя на светящийся нимб над головой А.Ю, с заверениями что возникли непредвиденные трудности, что государство ставит палки в колеса, законодательство не позволяет чего-то сделать, что все вокруг виноваты, но только не он. На вопросы, когда будут деньги - переносы сроков, затягивание, вранье. Время идет, и он знает, что силы очередной жертвы с иссякают и управы на него нет. Но, когда-нибудь, его гнилая контора загнется, и виноват в этом будет именно он, и его отношение к простым людям, которые на последние копейки ездили к нему в офис, и верили, что вместе они поднимут с колен завядающую контору, а он отблагодарит их за веру терпение и труд. За все придет своя расплата, и не думаю, что 120т.р на которые вы кинули людей стоят того, чтобы потрять еще больше. Ваш бизнес достаточно уязвим, чтобы его порушить легально и похоронить бесследно. А вы, дорогие соискатели, не попадайтесь на удочку и обходите стороной эту компанию. Левашев А.Ю - собственник компании ООО "КТВ Доминанта" - вор и мошенник. Показать полностью

Очень приятные сотрудники.

За стойкой компетентные улыбчивые симпатичные девушки.

В холле живет какое то животное ящерообразное.

Пока не обнаружила

Действительно есть "текучка" кадров. Но со временем тут остаются только преданные фанаты своего дела :)

Мне нравится работать в этой компании потому что здесь интересная работа и хороший, дружный коллектив. За десять лет моей работы здесь часто менялся коллектив, но оставались лучшие. А если уходили — то со временем они возвращались в Доминанту. И главное, что здесь нет «пропасти» между сотрудниками и руководством компании. В результате этого достигается полное и гармоничное взаимодействие, что даёт быстрое решение поставленных задач. Нравится то, что Доминанта является локальной компанией. Она была создана в этом (Фрунзенском) районе, и большинство сотрудников являются жителями этого района. Поэтому большинство сотрудников Доминанты являются рядовыми пользователями услуг компании. Весьма удобно жить рядом с работой, и ходить на обед домой. Интерес работы заключается в том, что все предоставляемые услуги Доминантой, внедрялись постепенно и «с нуля». Процесс технического развития компании не прекращается. Это даёт возможность предлагать жителям районов более новые, современные, и актуальные на данный момент услуги. А мне, как сотруднику, это даёт хорошую возможность развиваться и совершенствоваться в данном направлении. И конечно - получать новые знания и опыт. Реализация сложных технических задач приносит мне моральное удовлетворение и поднятие самооценки. Действительно есть "текучка" кадров. Но со временем тут остаются только преданные фанаты своего дела :) Зарплата выдаётся во время и без задержек.

Мне не выплатили зарплату в данной компании, даже более того - несколько десятков моих коллег также остались без оплаты труда! Зарплату задерживали, и в итоге не платили вовсе. Я слышал, что монтажникам также не платят. гниль и мерзость! Буду мечтать о вашем развале.

Держитесь камрады, скоро развалится эта страна и %удалено% всему ее руководству вместе с доминантой! Побегут по миру!

1. Обращаюсь к пользователям, коли такие забредут на этот сайт. Даже не думайте связываться с этой загнивающей компанией, хорошего качества связи вам не видать также, как и совести ее директора. При мне он говорил о том, что оборудование крайне устаревшее и уже не способно работать, но денег на новое нет, поэтому придется пользователям мучиться ;( 2. Директор тотально кидает на деньги сотрудников. От рядовых - монтажников, секретарей, до руководителей отделов. По факту, не так давно отдел продаж во главе с руководителем просто распустили - чтобы не платить деньги, и наняли новый персонал. Убогая ложь Левашова привела к тотальному уходу практически всех стоящих сотрудников. Чтобы удержать хоть кого-то, он наивно заявлял, мол "Бухгалтерия же терпит, они же верят в нас? Нужно лишь перетерпеть, это временные трудности". Смешно слышать Мне он выплачивал остатки зарплаты много месяцев, и я знаю что могу благодарить за это лишь моего прекрасного руководителя. Знаю, что эта история тянется уже далеко не один год, и если кто-либо захочет судиться с этим убожеством, то пишите в комментарии или на мой имейл, я с удовольствием вам помогу. Также, если этот текст читает его жена или дети - пишите тоже, у меня есть интересная информация для вас.

Обещал я Левашеву Андрею Юрьевичу написать "пару ласковых", и вот руки то и дотянулись. Обидно за державу, что такие подонки по свету гуляют, и за чужой счет капитал себе копят. Схема отработана до автоматизма: много обещаний, планов на светлое будущее, новые проекты и т.д. После- задержка з.п, и еще месяц ты работаешь глядя на светящийся нимб над головой А.Ю, с заверениями что возникли непредвиденные трудности, что государство ставит палки в колеса, законодательство не позволяет чего-то сделать, что все вокруг виноваты, но только не он. На вопросы, когда будут деньги - переносы сроков, затягивание, вранье. Время идет, и он знает, что силы очередной жертвы с иссякают и управы на него нет. Но, когда-нибудь, его гнилая контора загнется, и виноват в этом будет именно он, и его отношение к простым людям, которые на последние копейки ездили к нему в офис, и верили, что вместе они поднимут с колен завядающую контору, а он отблагодарит их за веру терпение и труд. За все придет своя расплата, и не думаю, что 120т.р на которые вы кинули людей стоят того, чтобы потрять еще больше. Ваш бизнес достаточно уязвим, чтобы его порушить легально и похоронить бесследно. А вы, дорогие соискатели, не попадайтесь на удочку и обходите стороной эту компанию. Левашев А.Ю - собственник компании ООО "КТВ Доминанта" - вор и мошенник.

Обещал я Левашеву Андрею Юрьевичу написать "пару ласковых", и вот руки то и дотянулись. Обидно за державу, что такие подонки по свету гуляют, и за чужой счет капитал себе копят. Схема отработана до автоматизма: много обещаний, планов на светлое будущее, новые проекты и т.д. После- задержка з.п, и еще месяц ты работаешь глядя на светящийся нимб над головой А.Ю, с заверениями что возникли непредвиденные трудности, что государство ставит палки в колеса, законодательство не позволяет чего-то сделать, что все вокруг виноваты, но только не он. На вопросы, когда будут деньги - переносы сроков, затягивание, вранье. Время идет, и он знает, что силы очередной жертвы с иссякают и управы на него нет. Но, когда-нибудь, его гнилая контора загнется, и виноват в этом будет именно он, и его отношение к простым людям, которые на последние копейки ездили к нему в офис, и верили, что вместе они поднимут с колен завядающую контору, а он отблагодарит их за веру терпение и труд. За все придет своя расплата, и не думаю, что 120т.р на которые вы кинули людей стоят того, чтобы потрять еще больше. Ваш бизнес достаточно уязвим, чтобы его порушить легально и похоронить бесследно. А вы, дорогие соискатели, не попадайтесь на удочку и обходите стороной эту компанию. Левашев А.Ю - собственник компании ООО "КТВ Доминанта" - вор и мошенник.

у компании нет ресурсов для развития, а как следствие - задержки зп, некачественный сервис для клиентов. Руководство компании страдает излишним оптимизмом, не имея инструментов для реализации идей.

Кода возникают проблемы с кабельным телевидением, ни когда не дозвониться! сайт компании не работает! ремонтные бригады по выходным не работают!!!(((( устранение неисправностей производится очень медленно!!!

Конечно в компании есть временные затруднения, а у кого их не бывает? Но руководство справляется с этим.

Не замечено. Попользуемся - может и увидим

Придя пораньше решаю покурить на лестнице. За одно послушать, чем живет коллектив. Оказывается, что текучка у них невероятная. Они даже специально взяли рекрутера. Штат совсем маленький для такой компании. Как утверждают сотрудники человек 30 вместе со специалистами по подключению. Набор идет постоянный. Есть позиции, на которых больше 2-6 месяцев вообще ни кого не держат. И моя вакансия относится к их числу. Начальников отделов продаж нанимают, выжимают из них что можно и под предлогом "непрофессионализма" увольняют. Правильнее сказать, не выплачивают деньги, придумывают какие-то штрафы, и тем самым выживают. Сейчас у них есть начальник отдела продаж, но они хотят его уволить без зарплаты. На его место меня и будут смотреть. Все начальники отдела продаж - это мальчики для битья. Доход у компании нормальный, чтобы платить всем вовремя. Но Генеральный строит дом и поэтому сотрудникам надо затянуть пояса потуже. Возник вопрос: "Почему если так все плохо, и у них задержки по пол года, они не увольняются?" Но вскоре стало ясно: они и увольняются. Потому рекрутера и наняли в штат. Те,кто сейчас работает, надеются хоть на какие-нибудь выплаты к Новому году. Прохожу на собеседование. В помещениях все бедно. Плохо одетые люди с обреченными взглядами. Рекрутер... маленькая грустная девушка восточного типа. Стандартный диалог. И по ряду признаков, я начинаю понимать, что то, что мною было услышано на лестнице, полностью соответствует действительности. Количество "Если" и "Но" такое, что денег я не дождусь. В лучшем случае подачку на бензин. Вот так моя вредная привычка спасла меня от бесплатной работы на строительство чужого дома. Показать полностью

Нам уже выплатили зарплату за ноябрь полностью, за декабрь на днях аванс дадут, Обещали новогоднюю премию. Да и корпоратив для поднятия общего настроения. Нужно сначала поработать, прежде чем делать выводы. А по поводу обреченных взглядов - неправда, мы всегда на мир смотрим с оптимизмом, просто у нас перед новым годом много работы! Конечно в компании есть временные затруднения, а у кого их не бывает? Но руководство справляется с этим.

Нет отдела кадров, нет hr службы, штат сотрудников минимизирован жутко! Компания-болото, разные люди говорят разную информацию, изначально когда звонили и проходила собеседование, расходится в главных вопросах. Зп серая, нет официального трудоустройства, люди мимо проходили не довольные, по разговора поняла, что зп не выплатили, задержали. Слишком много слов о будущем, о том как видят развитие своей компании, а о настоящем говорят смутно. По ощущения компания загибается, до этого не было отдела продаж, сейчас решили сделать. Я родилась в Питере и живу в московском районе, но впервые слышу про эту якобы успешную компанию, дома пользуемся др провайдером и менять не планирую, зачем же тогда продавать то что не знакомо и не качественно. Про качество услышала диалог на улице курящих мужиков, наверное с технического их отдела. Говорят что понятная мотивация, а я в итоге и не поняла, сколько на испытательном сроке минимум получают менеджеры, хотя они и сами наверное не знают, их же еще нет)

Нет отдела кадров, нет hr службы, штат сотрудников минимизирован жутко! Компания-болото, разные люди говорят разную информацию, изначально когда звонили и проходила собеседование, расходится в главных вопросах. Зп серая, нет официального трудоустройства, люди мимо проходили не довольные, по разговора поняла, что зп не выплатили, задержали. Слишком много слов о будущем, о том как видят развитие своей компании, а о настоящем говорят смутно. По ощущения компания загибается, до этого не было отдела продаж, сейчас решили сделать. Я родилась в Питере и живу в московском районе, но впервые слышу про эту якобы успешную компанию, дома пользуемся др провайдером и менять не планирую, зачем же тогда продавать то что не знакомо и не качественно. Про качество услышала диалог на улице курящих мужиков, наверное с технического их отдела. Говорят что понятная мотивация, а я в итоге и не поняла, сколько на испытательном сроке минимум получают менеджеры, хотя они и сами наверное не знают, их же еще нет)

Плюсы Нет Минусы Нет отдела кадров, нет hr службы, штат сотрудников минимизирован жутко! Компания-болото, разные люди говорят разную информацию, изначально когда звонили и проходила собеседование, расходится в главных вопросах. Зп серая, нет официального трудоустройства, люди мимо проходили не довольные, по разговора поняла, что зп не выплатили, задержали. Слишком много слов о будущем, о том как видят развитие своей компании, а о настоящем говорят смутно. По ощущения компания загибается, до этого не было отдела продаж, сейчас решили сделать. Я родилась в Питере и живу в московском районе, но впервые слышу про эту якобы успешную компанию, дома пользуемся др провайдером и менять не планирую, зачем же тогда продавать то что не знакомо и не качественно. Про качество услышала диалог на улице курящих мужиков, наверное с технического их отдела. Говорят что понятная мотивация, а я в итоге и не поняла, сколько на испытательном сроке минимум получают менеджеры, хотя они и сами наверное не знают, их же еще нет)

Пока не обнаружила.

Нет отдела кадров, нет hr службы, штат сотрудников минимизирован жутко! Компания-болото, разные люди говорят разную информацию, изначально когда звонили и проходила собеседование, расходится в главных вопросах. Зп серая, нет официального трудоустройства, люди мимо проходили не довольные, по разговора поняла, что зп не выплатили, задержали. Слишком много слов о будущем, о том как видят развитие своей компании, а о настоящем говорят смутно. По ощущения компания загибается, до этого не было отдела продаж, сейчас решили сделать. Я родилась в Питере и живу в московском районе, но впервые слышу про эту якобы успешную компанию, дома пользуемся др провайдером и менять не планирую, зачем же тогда продавать то что не знакомо и не качественно. Про качество услышала диалог на улице курящих мужиков, наверное с технического их отдела. Говорят что понятная мотивация, а я в итоге и не поняла, сколько на испытательном сроке минимум получают менеджеры, хотя они и сами наверное не знают, их же еще нет)

Придя пораньше решаю покурить на лестнице. За одно послушать, чем живет коллектив. Оказывается, что текучка у них невероятная. Они даже специально взяли рекрутера. Штат совсем маленький для такой компании. Как утверждают сотрудники человек 30 вместе со специалистами по подключению. Набор идет постоянный.
Есть позиции, на которых больше 2-6 месяцев вообще ни кого не держат. И моя вакансия относится к их числу. Начальников отделов продаж нанимают, выжимают из них что можно и под предлогом "непрофессионализма" увольняют. Правильнее сказать, не выплачивают деньги, придумывают какие-то штрафы, и тем самым выживают.
Сейчас у них есть начальник отдела продаж, но они хотят его уволить без зарплаты. На его место меня и будут смотреть.
Все начальники отдела продаж - это мальчики для битья.
Доход у компании нормальный, чтобы платить всем вовремя. Но Генеральный строит дом и поэтому сотрудникам надо затянуть пояса потуже.
Возник вопрос: "Почему если так все плохо, и у них задержки по пол года, они не увольняются?"
Но вскоре стало ясно: они и увольняются. Потому рекрутера и наняли в штат. Те,кто сейчас работает, надеются хоть на какие-нибудь выплаты к Новому году.

Прохожу на собеседование. В помещениях все бедно. Плохо одетые люди с обреченными взглядами.
Рекрутер... маленькая грустная девушка восточного типа.
Стандартный диалог. И по ряду признаков, я начинаю понимать, что то, что мною было услышано на лестнице, полностью соответствует действительности. Количество "Если" и "Но" такое, что денег я не дождусь. В лучшем случае подачку на бензин.

Вот так моя вредная привычка спасла меня от бесплатной работы на строительство чужого дома.

Плюсы Очень приятные сотрудники. За стойкой компетентные улыбчивые симпатичные девушки. В холле живет какое то животное ящерообразное. Минусы Придя пораньше решаю покурить на лестнице. За одно послушать, чем живет коллектив. Оказывается, что текучка у них невероятная. Они даже специально взяли рекрутера. Штат совсем маленький для такой компании. Как утверждают сотрудники человек 30 вместе со специалистами по подключению. Набор идет постоянный. Есть позиции, на которых больше 2-6 месяцев вообще ни кого не держат. И моя вакансия относится к их числу. Начальников отделов продаж нанимают, выжимают из них что можно и под предлогом "непрофессионализма" увольняют. Правильнее сказать, не выплачивают деньги, придумывают какие-то штрафы, и тем самым выживают. Сейчас у них есть начальник отдела продаж, но они хотят его уволить без зарплаты. На его место меня и будут смотреть. Все начальники отдела продаж - это мальчики для битья. Доход у компании нормальный, чтобы платить всем вовремя. Но Генеральный строит дом и поэтому сотрудникам надо затянуть пояса потуже. Возник вопрос: "Почему если так все плохо, и у них задержки по пол года, они не увольняются?" Но вскоре стало ясно: они и увольняются. Потому рекрутера и наняли в штат. Те,кто сейчас работает, надеются хоть на какие-нибудь выплаты к Новому году. Прохожу на собеседование. В помещениях все бедно. Плохо одетые люди с обреченными взглядами. Рекрутер... маленькая грустная девушка восточного типа. Стандартный диалог. И по ряду признаков, я начинаю понимать, что то, что мною было услышано на лестнице, полностью соответствует действительности. Количество "Если" и "Но" такое, что денег я не дождусь. В лучшем случае подачку на бензин. Вот так моя вредная привычка спасла меня от бесплатной работы на строительство чужого дома.